求職者的必備法寶—面試四個技巧

現(xiàn)在面試要求越來越多，既要你的學(xué)歷，又提倡說不注重學(xué)歷，只看重能力。但實(shí)際上這些都不是絕對的，各個企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。所以現(xiàn)在的應(yīng)聘者壓力會越來越大，只有不斷的充實(shí)自己，不斷的給你自己充電，全方面的發(fā)展，才能更容易的在激烈的市場擇業(yè)中脫穎而出。而應(yīng)聘者在面試過程中，難免不了要一一介紹自己會做什么，能做什么，有什么其他的特長等等一些。但是如何將自己的學(xué)歷，能力，技能水平，有技巧的但是又沒有夸大行為的方式介紹給面試官，這是一門技巧。

方法/步驟

1

第一次千萬不能逃避

第一次無論你心里有多么的膽怯，多么的沒底，你一定要大膽的走出這一步，完美的完成你的首次面試，不管這次成功與否，但是你的第一次的`這種面試經(jīng)歷都會給你接下來的面試一個很好的范例，它會教你下次該注意什么，自己哪些地方做的不夠好，還需要完善注意。所以，第一次面試的完美性，絕對不能破壞。

2

無論怎樣，一定要自信

不論面試官怎么樣刺激，打擊你，你都不要?dú)怵H，要拿起自己的自信。為什么不去分辯：我比所有人更堅(jiān)韌，更努力，更好學(xué)。這樣回答可能讓對方重新再看你一眼。而多看一眼，就多一分轉(zhuǎn)機(jī)。

3

要正確運(yùn)用才智

不要打腫臉充胖子，自己幾斤幾兩自己最清楚，不要夸大。如果你才智尚可，也不必因?yàn)楸炔簧蟿e人而信口開河貶斥這個不行、那個啥也不是，而應(yīng)把自家心智精力都用在與競爭對手分上下、論高低上才是正事。

4

創(chuàng)造魅力

人的魅力寄于被別人接受認(rèn)同的程度之上。人們總是會對和自己的興趣相近、關(guān)注問題發(fā)生共鳴的人產(chǎn)生好感�？蓭缀跛�有的人聽廢話的忍耐力都有限。話題與其求深不如求廣，并適時變化以求其新。

注意事項(xiàng)

總之，求職者在面試過程中推銷自己的時候要注意分寸，不要過分的夸大自己，當(dāng)然更不能貶低自己，如何做到一個恰到好處的度，才是需要我們深思琢磨的。整個求職的影響因素有很多，衣著打扮，在談話中表現(xiàn)出的你的.個人素養(yǎng)。以及在求職洽談中，應(yīng)聘者應(yīng)表現(xiàn)出開朗、大方、果斷、充滿自信，向?qū)Ψ匠浞终故咀约旱挠绊懥Γ�促使對方產(chǎn)生良好的印象，進(jìn)而接受自己的觀點(diǎn)、意見和要求。應(yīng)聘者還應(yīng)認(rèn)真分析研究企業(yè)的狀況，了解對方心理，做到有問必答，從容不迫。

面試不要怕，就當(dāng)成與正常人的一次很簡單的交談。自信從容的對待！

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