轉行面試技巧的4大準則

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。下面是小編整理的轉行面試技巧的4大準則。

　　轉行面試技巧的4大準則：

　　1、解釋你為什么轉行：你可以從職業(yè)價值觀如興趣、生活方式偏好、性格、才能還有職業(yè)發(fā)展等方面進行闡述，讓對方認為你的轉行是經過認真而深入思考的。并且自己已經具備了要進入新的行業(yè)一定能力和條件。

　　2、解除疑慮：告訴對方你在新行業(yè)同樣能夠取得成績：首先告訴對方你對該行業(yè)有一定的認識，而要達到這個認識在面試前一定要對行業(yè)信息進行全面的探索，在面試當中，你用最精簡的語言描述你對你未來要從事的行業(yè)的有清晰的看法，并清楚表明自己是基于什么考慮來從事新的行業(yè)。原來的行業(yè)取得了一定的業(yè)績，而這些你的成績也是對你能力的佐證。這是為了表明，即使你在一個你不喜歡和擅長的行業(yè)里，你在也同樣取得了成功。并且雖然目前與目標職業(yè)有一定的差距，但是可以通過學習和實踐同樣可以勝任這項工作。

　　3、解除如“你缺乏文章，如何能勝任這項工作?”的疑慮，可以從下面幾方面著手：如果招聘單位對轉行的應聘者提出這個問題，有的表示招聘公司并不真正在乎“文章”，有是比較的側重文章，所以對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè) 。

　　4、描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃：在解釋你為什么轉行和解除疑慮后面，你應該趁火打鐵，描述一下自己在新行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，這表示你是對于自己有全面的發(fā)展規(guī)劃，讓那些招聘人員認為你對于自己規(guī)劃清晰，具備一定的挖掘潛力，并且轉行的理由、適應要求、規(guī)劃發(fā)展三位一體表示你的闡述理性而合理。

　　在前面幾步后面可能是對你還比較滿意，但是談起待遇問題需要根據自己的實際情況來回答，比如要你從基層作起，待遇就低得多了，因為你缺乏工作文章，只能這樣，在這里就可以高瞻遠矚的評估一下，因為薪水都知識暫時的，而發(fā)展是長遠的，當然如果可以進一步的爭取增加待遇就可以向招聘人員提出，當然具體的還是需要你對于該行業(yè)有全面的認識，因為這樣就可以做合適的待遇評估了。

　　轉行面試需要注意的事項：

　　一、自我介紹

　　無論你要做什么，自我介紹都是面試流程里的固定項目，在這一到三分鐘里，不僅要表達出過去工作與轉行崗位的共通之處，還要體現自己已經做好了轉行的準備，不論是心理還是能力上。

　　二、轉行的原因

　　比如美容師轉做美容導師，面試的時候，面試官會問為什么想做美容導師，這是在你決定轉崗的時候就已經想過的問題，應該不難。在闡述過程中，不要說得冠冕堂皇，誠實說明就好。

　　三、你的優(yōu)勢

　　在談到自己的優(yōu)勢時，可以從以上幾個方面進行說明，不要太夸張，有時候會適得其反，把自己的能力亮出來就行。

　　在面試轉行的求職者時，面試官通常會考慮以下三個問題：

　　1、求職者轉行后有多少辦事的工作經驗？如果錄用他，培訓成本是多少？

　　2、求職者在本行業(yè)中是否有發(fā)展的潛質？能夠給企業(yè)創(chuàng)造多大價值？

　　3、求職者能否愿意一切從頭做起？可否愿意接受比以前更低的薪水？

　　總之，在面試的時候求職者需要表現幾點：

　　1、表示愿意從頭開始，但不要一直強調，避免面試官認為你是“新人”。

　　2、雖然是轉行，但過去的工作經驗對轉行后的工作有幫助，必須給面試官灌輸“底子不錯”的印象。

　　3、說明你轉行工作的優(yōu)勢，比如人脈、對行業(yè)的了解等等。

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