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如何準備面試著裝

時間:2022-11-24 10:47:02 芷欣 面試 我要投稿
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如何準備面試著裝

  接到面試通知,除了歡欣驚喜之外,是否也有一點點顧慮,到底應該以什么樣的著裝去面試呢?現(xiàn)在就分享給大家如何來準備面試著裝,給你的面試加加分!

如何準備面試著裝

  如何準備面試著裝1

  在確定大方向后,你就要為自己挑選一身合適的衣服,選擇衣服的時候,

  第一,要注意顏色搭配不要過多,避免太過花哨的顏色和剪裁;

  第二,面料上最好選擇較挺拔有質感的服裝,這樣上身顯得人很精神。如果皺巴巴的衣服,傳之前一定要用掛燙機熨燙平整;

  第三,在款式上要注意體現(xiàn)自己的風格和品味,但同時不要太極端,你需要的.是給面試官一個好的形象;

  第四,在挑選的時候要注意衣服穿著舒適,這樣才能保證你的姿態(tài)大方得體舉手投足都流露出自信滿滿的感覺。

  選擇好了衣服之后,我們一定要記得把要穿的行頭熨燙整齊,如果你穿著皺巴巴的衣服去面試,面試官一定認為你是一個不拘小節(jié),粗心馬虎的人。

  其實自己在家燙衣服并沒有那么麻煩,熨燙西裝我們選擇使用電熨斗,前一天就將要穿到的衣物熨燙平整。注意,西裝領口、袖口的熨燙;

  熨燙襯衣可以選擇掛燙式的熨燙方式, 往水箱中加水,然后接通電源預熱一分鐘;

  將衣服掛在掛燙機的雙桿懸掛上,將扣子扣好,將襯衫的領口拉平定型,然后用蒸汽噴頭順著領子來回熨燙直到自己滿意為止;

  然后我們將衣服向下拉平,從上往下用高溫蒸汽熨燙衣物,去除其褶皺并使其定型。衣服的袖口部分和領子一樣要用蒸汽噴頭來回熨燙使其保持定型;

  熨完衣服的正面變熨燙背部。

  當你熨燙完你選擇好的衣服后,你只需要的是穿上它噴一點淡淡的香水,把自己打扮的精神整潔后參加面試啦。

  如何準備面試著裝2

  衣服不能太花哨

  對于著裝,從顏色上來講,我們選擇深藍或是灰色等素色的比較好,不能夠太過于花哨;如果是一些需要穿西裝的工作,那么最好穿上西裝參加面試。

  女性在著裝上需要注意,的衣服領口不能過大,裙子也不能過短。

  著裝要干凈、整潔

  我們參加面試,沒有必要為了面試而特意去買新衣服、新鞋,而更需要注意的是一些細節(jié),比如看看服裝鞋子等是否干凈、整潔,衣服上的扣子是否掉落。一個干凈整潔的外表會美化面試官對你的印象。

  發(fā)型要利落大方

  參加面試的時候,發(fā)型也很重要。男性的頭發(fā)不能太長,太有個性,看起來應簡短而精神。女性如果是長頭發(fā),最好不要披著頭發(fā),在回答問題的時候最好不要讓頭發(fā)分散自己的注意力,最好花些心思使得發(fā)型利落大方。鞠躬時,不要讓頭發(fā)遮到自己的臉,否則會讓面試官覺得不舒服。

  懂得取舍

  面試也分場合,遇到女性不適合穿高跟鞋的場合,最好不要穿。如果女性平時不化妝,那么面試時也沒有必要化妝,如果是在需要,那就適當的化一點淡妝。

  妝容不要太濃

  女性如果要化妝,那首先得考慮清潔感,這是面試官對你的`第一印象,妝容不能太濃。還有最好不要留太長的指甲,最好不要涂上指甲油。

  關于配飾香水

  面試時,最好不要佩戴飾物,如果實在要戴,那么飾物不能太大太亮,不要戴得太多。盡量不要用味道太濃的香水,否則進入到面試室時刺激到面試官。

  端正回答態(tài)度

  回答面試官的問題時,你應該保證一個良好的態(tài)度,不然不管你的問題回答得多么好多么精彩,一個不好的態(tài)度也會給面試官留下一個不良的印象。

  如何準備面試著裝3

  1、裝可愛或太花俏

  你無法忍受一成不變、特愛“與眾不同”,瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝……。忍下來,這場面試決定你的一生,暫時把內心里的“粉紅狂”收起來,把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發(fā)夾一一取下,乖乖去面試吧!

  2、臟污和皺褶

  骯臟、破舊、皺得像酸菜干的'服裝,也許很“酷”,但絕對不適合穿去面試,如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當,沒有誠意。此外,時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風服裝,也不適合。

  3、太過性感或裸露

  妳的身材可能非常性感火辣,但在面試時,最好還是包緊一點,以免火辣的身材,蒙蔽了面試官的眼睛,只看見你的身材,沒看到你的才華。

  4、渾身名牌

  參加面試,衣著裝扮的確要花錢打點,但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌,常會給人“敗家”、“個性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負面印象,就算是應征精品業(yè)的工作,也不必如此。不過,拎一只材質好一點的名牌包,是被許可的,但最好品牌的Logo不要太明顯。

  5、露趾鞋

  流行的“露趾鞋”,一直是時尚圈爭議的焦點。雖然很多人認為露趾鞋已可登大雅之堂,國外女星甚至還穿去赴宴呢!不過,專家還是建議能免得免,因為你不知在面試場合上,會不會遇上八股又思想老舊的面試官!

  6、不化妝或過度濃妝艷抹

  也許你是自然主義者,不愛化妝,但面試時,最好還是上點妝,適當遮住黑斑、雀斑和黑眼圈,讓自己的氣色好一點。不過太過濃烈的濃妝艷抹也不合適,會讓你顯得太過匠氣,也要避免。

  如何準備面試著裝4

  女士面試服飾禮儀

  女人是愛美的天使,世界因為有了她們而更加絢麗可愛,在這個時尚開放的年代,女士服飾色彩繽紛,形態(tài)萬千,因此,其著裝問題就顯得比男士更復雜些。

  女士著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調高雅為總原則,服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調、相一致。

  服裝的選擇要得體

  女士求職服裝一般以西裝,套裙為宜,這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝,不淪年齡,一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的'襯衣或罩衫外加相配的小飾物,會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信,會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統(tǒng)著裝,但在我國卻不一定適合;不要穿超短裙(褲),不要穿領口過低的衣服;夏天,內衣(褲)顏色應與外套協(xié)凋一致,避免透出顏色和輪廓,否則,會讓人感到不莊重、不雅致,也給人輕佻之感,這是求職之大忌。大量的求職實踐表明,不論是應聘何種職業(yè),保守的穿著會被視為有潛力的候選人,會比穿著開放的求職者更容易被錄用。

  女性求職者服裝的顏色可有多種選擇,有些女性認為面試時一定要穿黑色套裝,這種穿法雖然十分穩(wěn)重,但是現(xiàn)在社會已能接受一些較鮮艷的顏色,比如,謀求公關、秘書職位的女性穿黃色服裝就容易被主試人接受,因為黃色通常表現(xiàn)出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向,主觀意識較為強烈而且有較強的表現(xiàn)欲望,這種顏色感染力強,容易打動主試人,令他振奮,使他印象深刻。不過,女性應該避開粉紅色,這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。

  鞋子要便利

  女士如何穿鞋也有學問,總的原則是應和整體相協(xié)調,在顏色和款式上與服裝相配。面試時,不要穿長而尖的高跟鞋,中跟鞋是最佳選擇,既結實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時,應該注意裙子的下擺要長于靴端。

  襪子也很重要

  襪子不能有脫絲。時裝設計師們都認為,肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見,你應在包里放一雙備用,以免脫絲能及時更換。另外,不論你的腿有多漂亮,都不應在面試時露著光腿。

  如何準備面試著裝5

  保持莊重著裝應對金融、政府機關、外企面試

  量位穿衣隨境而穿

  無論你平時以什么樣的裝扮示人,但進入了職業(yè)領域,你的裝扮就必須與你的角色身份相符。因為,你的裝扮代表著公司形象,而遠遠超越了它們對你本人的意義。

  在面試一些比較保守或者很看重權威與資歷的公司時,在穿著上讓自己顯得比較成熟干練一些,這樣有助于提高自己的可信度。

  1.利落大方的職業(yè)套裝是上好的選擇?钍胶啙嵵新晕⒌靥砑右恍┨厣男≡鼐涂梢。

  2.面試著裝的必備單品:A-line的小西裝、利落的襯衫、色彩柔和的針織衫、束腰的.中長款風衣、百搭款的船鞋、大方得體的拎包、溫馨感覺的圍巾、有設計感的亮色配飾。

  3.顏色不一定非要選擇深色。當全套服裝是深色系列時,可添加精致的胸針或者系別致的亮色絲巾來點綴突出自己的年輕朝氣。上下裝兩件搭配時,可選擇一深一淺的搭配。如果全身都是“黑黢黢”的,會因為與自己的年紀不相符合反而顯得很可笑。

  小Tips:新衣須穿熟先

  不少求職者有過這樣的經歷:千挑萬選的面試新衣第一次穿上“沙場”,卻覺得渾身不舒適,影響了自己的發(fā)揮。千萬別讓新衣服與自己顯得格格不入,即便是在特殊的面試時刻,也要將著裝的舒適程度排在前列。

  要領:面試時最好選擇一套讓自己舒適且得體的衣服,若是新買的衣服,最好事先穿熟了,這樣才不至于在面試時出現(xiàn)尷尬的岔子。

  傳媒、廣告、藝術等行業(yè)可以比較休閑適當突出個性元素

  雖然面試著裝不能隨意,但也不能完全喪失自己的風格,尤其是在比較重視藝術品位的行業(yè)中,遵循行規(guī),憑借保護色護身固然不會出錯,但其負面作用卻是讓你淹沒在人群里,寂寂無聞。以眾人認同的和諧合拍為前提,以符合個人特殊氣質的風格畫龍點睛,讓老板、同事、客戶認同之余略帶“驚艷”,那么你的著裝水準就又上升到了一個新境界。

  1.藝術型OL要注意自己搭配與細節(jié)所散發(fā)出來的氣質,牛仔并非被排斥在辦公室之外,有設計感并且裁剪得體的牛仔上裝也是體現(xiàn)個人品位的選擇。

  2.善用小飾品,并且能夠靈活搭配不同的顏色,能給面試官眼前一亮的效果。簡約的首飾、腰帶、胸花等能的和諧搭配,能帶給你意想不到的效果。

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  公文包:

  求職時帶上公文包會給人以專業(yè)人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包,但應看上去大方典雅,大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。

  筆記本:

  里面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方法,面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應該隨時帶在身邊,以便記錄最新情況或供隨時查詢。

  除此以外,還應準備好筆、簡歷、身份證、個人登記照,學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和復印件。如果面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話,是非常尷尬和不禮貌的,這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。

  參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份

  面試時,合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象,男生應顯得干練大方,女生應顯得莊重俏麗。

  女生面試時的服飾禮儀:

  套裝:

  每位女生應準備一至兩套較正規(guī)的套服,以備去不同單位面試之需。女式套服的花樣可謂層出不窮,每個人可根據自己的喜好來選擇,但原則是必須與準上班族的身份相符,顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣,素色穩(wěn)重的套裝會使人顯得大方干練。記住這個原則,針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝吧。

  化妝:

  參加面試的女生可以適當地化點淡妝,包括口紅,但不能濃妝艷抹,過于妖嬈,不符合大學生的形象與身份。

  皮鞋:

  鞋跟不宜過高,過于前衛(wèi),夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋,更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色,絲襪以肉色為雅致。

  皮包:

  女生的皮包要能背的,與裝面試材料的公文包有所區(qū)別,可以只拿公文包而不背皮包,但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不帶公文包。

  手表:

  面試時不宜佩戴過于花哨的手表,給人過于稚氣的感覺。面試前應調準時間,以免遲到或鬧笑話。

  禁忌:男女生都不能在面試時穿T恤、牛仔褲、運動鞋,一副隨隨便便的樣子,百分之百是不受人事主管歡迎的一類。女生一定不要在服飾上給人錯誤的信號,例如過于花枝招展、性感暴露的打扮會讓人有別的想法,惹來許多不必要的麻煩,對求職本身毫無益處。

  男生面試時的服飾禮儀:

  西裝:

  男生應在平時就準備好一至兩套得體的西裝,不要到面試前才去匆匆購買,那樣不容易選購到合身的西裝。應注意選購整套的兩件式的,顏色應當以主流顏色為主,如灰色或深藍色,這樣在各種場合穿著都不會顯得失態(tài),在價錢檔次上應符合學生身份,不要盲目攀比,亂花錢買高級名牌西服,因為用人單位看到求職者的衣著太過講究,不符合學生身份,對求職者的第一印象也會打折扣的。

  襯衫:

  以白色或淺色為主,這樣較好配領帶和西褲。平時也應該注意選購一些較合身的襯衫,面試前應熨平整,不能給人"皺巴巴"的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然,太搶眼,以至于削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這里要提醒一點,面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的.感覺,原因是人事主管會認為你的服飾都是匆匆湊齊的,那么你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢?而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上,一定有某些東西會讓你覺得別扭,從而分散你的精力,影響你的面試表現(xiàn)。

  皮鞋:

  不要以為越貴越好,而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜,且面試前一天要擦亮。

  領帶:

  男生參加面試一定要在襯衣外打領帶,領帶以真絲的為好,上面不能有油污,不能皺巴巴,平時應準備好與西服顏色相襯的領帶。

  襪子:

  襪子的顏色也有講究,穿西服革履時的襪子必須是深灰色、藍色、黑色等深色,這樣在任何場合都不失禮。

  頭發(fā):

  盡量避免在面試前一天理發(fā),以免看上去不夠自然,最好在三天前理發(fā)。男生女生都應在面試前一天洗干凈頭發(fā),避免頭屑留在頭發(fā)或衣服上,保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。

  此外,男生要將胡須剃干凈,并且在刮的時候不要刮傷皮膚,指甲應在面試前一天剪整齊。

  面試過程中的禮儀

  整個面試過程的時間通常只有一個小時左右,我們可以把它想象成為一個舞臺劇。戲里的主角是人事主管和求職者,角色只有兩個,但劇情是千變萬化的。作為扮演求職者的一方,一定要把握求職禮儀上的分寸,不要過火或不到位,把"好戲"給演砸了。

  怎樣掌握求職面試時的禮儀分寸呢?

  只要遵循下列原則,演好求職角色,一般不會有太大問題。

  保持誠懇態(tài)度

  進入面試場地,求職者應始終面帶微笑,不要過分緊張,對碰到的每個公司員工都應彬彬有禮。

  身體語言在人際交流中占50%以上,大家一定遇到過面試失敗的例子,分析起來,專業(yè)也對口,也沒說過什么不得體的話,一句話,不知道輸在哪里。其實,除了職場競爭激烈是主要原因外,面試時身體語言表現(xiàn)不當而暴露弱點也是一個重要因素。

  身體語言包括:說話時的目光接觸;

  身體的姿勢控制;

  習慣動作;

  講話時的嗓音等。

  目光接觸

  面試時,應試者應當與主考官保持目光接觸,以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是,盯住主考官的鼻梁處,每次15秒左右,然后自然地轉向其他地方,例如望向主考官的手,辦公桌等其他地方,然后隔30秒左右,又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑,躲避閃爍,這是缺乏自信的表現(xiàn)。

  身體姿勢和習慣動作

  在進出面試辦公室時,注意進退禮儀,一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神,不要與人交談時頻繁地聳肩,手舞足蹈,左顧右盼,坐姿歪斜,晃動雙腿等,這都是不好的身體語言,總之,手勢不宜過多,需要時適度配合表達。

  講話時的嗓音

  嗓音可以看出一個人是否緊張,是否自信等,平時應多練習演講、交談的藝術,控制說話的語速,不要尖聲尖氣,聲細無力,應保持音調平靜,音量適中,回答簡練,不帶"嗯"、"這個"等無關緊要的習慣語,這些都顯示出在自我表達方面不專業(yè)。

  如何準備面試著裝7

  第一、其實現(xiàn)在很多人面試已經不再選擇深色的著裝,大多選擇剪裁修身的小職業(yè)裝,雖然說沒有過分花哨的裝飾,下面只要搭配一件清新自然的打底襯衣,就能夠給面試官留下干練的好印象,當然,很多人選擇職業(yè)裝搭配西褲或者A字裙也是非常不錯的,也能夠給人自信的印象。

  第二、選擇優(yōu)雅干練的套裝,其實現(xiàn)在市場上的'職業(yè)套裝也不全是深色搭配,很多也是淺色,而且剪裁很是優(yōu)雅大方,這樣一套的選擇,減少了搭配的煩惱,設計唯美的職業(yè)裝,更是能夠瞬間為你提升優(yōu)雅大方的氣質,為你創(chuàng)造輕松愉快的面試氛圍,而且這樣一款職業(yè)裝,也會讓你看起來干練成熟但是卻不老成。

  第三、搭配白襯衫,其實基本上有過幾場面試的人都知道,白襯衫搭配黑西服算是面試著裝里面的黃金搭配,這可是永遠不會過時,如果覺得自己剛出社會,對于一些搭配很不確定的時候,不妨選擇這樣的搭配。不僅永遠不會出錯,重要的是還會讓你覺得干練自信。

  如何準備面試著裝8

  男生著裝

  基本搭配:西裝、西褲、襯衫、領帶、鞋、襪。

  第一,西裝、西褲,顏色要統(tǒng)一,適宜顏色為深色,如深藍、黑色、藏青色等,顯得正式、莊重。夏季不需要穿西裝。

  第二,襯衣。顏色不必非得是白色,可以選擇和西褲同一色系的,帶條紋、格子的都可,簡潔、大方為主。襯衫的下擺不可過長,而且下擺要塞到褲子里。

  第三,領帶。選擇與襯衫和西褲相配的顏色,總顏色不易超過三種。如戴領帶,不要使用領帶夾,領帶打好后長度在皮帶扣處為宜。建議不戴領帶,顯得放松、不拘謹。戴領帶襯衣領口紐扣扣上,不戴領帶則需不扣。

  第四,鞋。黑色系帶皮鞋為宜,顏色一般要求是黑色的,漆皮是禁忌。

  第五,襪子。一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌穿白色襪子,

  白襪子不能穿在正式場合已經成為了一種常識。

  第六,袖口。衣袖一定不能太長,平端起來露出1.5厘米腕骨最合適,平端時露出外套1—2厘米。

  女生著裝

  基本搭配:裙裝、褲裝、襯衣、鞋、襪。

  第一,裙裝:連衣裙或套裙。連衣裙需要有袖子、有領子,顏色淡雅、不花哨即可,可以有點綴的小圖案。套裙,夏季襯衣加一步裙。顏色不宜大紅、大綠、清晰、明快的色系,如藍色、紫色、淺綠色等。春秋季節(jié)可以在襯衣外穿西裝。

  褲裝。西褲面料垂順,顏色為深色,和西裝顏色統(tǒng)一;如不穿西裝,西褲和襯衣顏色協(xié)調。

  第二,襯衣。帶領子的襯衣,可以選擇稍微有裝飾或暗花點綴的襯衣。

  第三,鞋。最百搭顏色為黑色,有獨立的鞋跟,鞋跟3~5厘米。方口鞋,不能穿涼鞋。

  第四,襪。絲襪一律肉色。

  面試禁忌

  面試中,忌不良用語

  1、急問待遇

  “你們的待遇怎么樣?”工作還沒干,就先提條件,何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非,只是要看準時機,一般在雙方已有初步意向時,再委婉地提出。

  2、報有熟人

  “我認識你們單位的××”,“我和××是同學,關系很不錯”,等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的'結果就會更糟。

  3、不當反問

  主考官問:“關于工資,你的期望值是多少?”應試者反問:“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

  4、不合邏輯

  考官問:“請你告訴我一次失敗的經歷!薄拔蚁氩黄鹞以浭∵^。”如果這樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作!边@也不符合實際。

  5、本末倒置

  例如,一次面試快要結束時,主考官問應試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什么職務?你們會是我的上司嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經超出了應當提問的范圍,使主考官產生了反感。

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