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擅自離崗處罰通告

時(shí)間:2022-03-28 22:52:08 通告范文 我要投稿

擅自離崗處罰通告(5篇)

擅自離崗處罰通告1

司屬各部門:

擅自離崗處罰通告(5篇)

  處長樓物業(yè)服務(wù)站站長XX,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的`正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對邢強(qiáng)作出以下處理決定:

  依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作

  時(shí)間擅自離崗,造成影響者或工作時(shí)間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強(qiáng)警告處分一次,同時(shí),結(jié)合我司年度績效考核方案,不遵守勞動(dòng)紀(jì)律扣績效考核9分。

  希望全司員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做

  好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  XX物業(yè)公司

  年1月28日

擅自離崗處罰通告2

司屬各部門:

  處長樓物業(yè)服務(wù)站站長xxxx,  依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時(shí)間擅自離崗,造成影響者或工作時(shí)間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強(qiáng)警告處分一次,同時(shí),結(jié)合我司年度績效考核方案,不遵守勞動(dòng)紀(jì)律扣績效考核9分。

  希望全司員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  xxxx物業(yè)公司

  年1月28日

擅自離崗處罰通告3

  為了嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),加強(qiáng)XXXX的人事管理,F(xiàn)針對XX車間原XX工XXX同志“私自離崗”的違紀(jì)行為予以處罰,根據(jù)公司管理制度應(yīng)從嚴(yán)處罰,由于該職工原在崗期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),加之家庭貧困等多重因素,經(jīng)公司研究決定,針對XXX同志的違紀(jì)行為處罰XX元。希望大家引以為戒,如有再次出現(xiàn)“私自離崗”的'違紀(jì)行為,公司將一律從嚴(yán)處罰,必要時(shí)依據(jù)勞動(dòng)合同追究相關(guān)法律責(zé)任。希望提高工作責(zé)任性,嚴(yán)禁私自離崗等違紀(jì)行為。

  特此通報(bào)!

  公司辦

  XXXX年X月XX日

擅自離崗處罰通告4

為了嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),加強(qiáng)xxxxxxxx的人事管理,F(xiàn)針對xxxx車間原xxxx工【人名】同志“私自離崗”的違紀(jì)行為予以處罰,根據(jù)公司管理制度應(yīng)從嚴(yán)處罰,由于該職工原在崗期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),加之家庭貧困等多重因素,經(jīng)公司研究決定,針對【人名】同志的'違紀(jì)行為處罰xxxx元。希望大家引以為戒,如有再次出現(xiàn)“私自離崗”的違紀(jì)行為,公司將一律從嚴(yán)處罰,必要時(shí)依據(jù)勞動(dòng)合同追究相關(guān)法律責(zé)任。希望提高工作責(zé)任性,嚴(yán)禁私自離崗等違紀(jì)行為。

  特此通報(bào)!

  公司辦

  xxxxxxxx年xx月xxxx日

擅自離崗處罰通告5

司屬各部門:

  處長樓物業(yè)服務(wù)站站長XX,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,擅自離崗。該員工的`行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對邢強(qiáng)作出以下處理決定:

  依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時(shí)間擅自離崗,造成影響者或工作時(shí)間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強(qiáng)警告處分一次,同時(shí),結(jié)合我司年度績效考核方案,不遵守勞動(dòng)紀(jì)律扣績效考核9分。

  希望全司員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  XX物業(yè)公司

 20xx年1月28日

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