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建筑工長年終總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候寫一份總結了。那么如何把總結寫出新花樣呢?以下是小編精心整理的建筑工長年終總結,僅供參考,大家一起來看看吧。
建筑工長年終總結1
博之胸懷,恒之毅力。公司20xx年是面對激烈的市場競爭,新的公司、新的體制、新的經(jīng)營之道、新的人員,百手起家組建成立之年,四新之公司。在這一年中,以不同的兩種經(jīng)營、管理、發(fā)展方式取得成效。是公司領導經(jīng)營有方、管理有道、發(fā)展有機遇、上下齊心協(xié)力、共同努力的結果。
上半年,XX在一定程度上還是掛靠式的辛勤經(jīng)營,雖有成效,但畢竟不是名正言順,行不成規(guī)模、功能不全的發(fā)展。為適應社會、適應發(fā)展,必須走公司化、規(guī)范化才能做大、做強。過去的多年,陳總以他自己的能力得到了發(fā)展,形成一定的積累,網(wǎng)絡了一定人員,立足不同地點如XX等建筑市場求得生存,給成立公司奠定良好的基礎。人則于變,想做事、做成功之事,對一個公司或一個人,就看如何把握和抓住機遇,就看環(huán)境條件是否適應。
公司的成立就是把握和抓住了機遇,
一是多年辛苦的.積累,形成鋪墊成立公司經(jīng)濟的基本條件;
二是以建筑為主渠道做了若干大小項目積累了經(jīng)驗和營造建筑市場氛圍;
三是以做人、做事、做成功之事,得到了社會的認可和不同人群中朋友的關心幫助;
四是在實踐和總結的過程中積累了組建一個公司發(fā)展壯大的管理經(jīng)驗;
五是國家宏觀發(fā)展,激勵和鼓勵非公有制公司的大力發(fā)展帶來了機遇等,僅一個月的籌備公司于XX成立。
這個光輝之日是人生轉折躍尺了一個新的平臺。人之難,創(chuàng)業(yè)更難,新的公司就是登上一個新平臺的創(chuàng)業(yè)初期,常言道:起好步、走好路,公司成立半年多以來,實踐以得到充分的體現(xiàn),
一是公司的思路決定了出路,工程信息、工程施工、工程產(chǎn)生的利潤,工程的質量和安全都令人滿意;
二是公司的管理責、權、利明確,如實繳納各項稅金、財務制度、賬務往來逐步走向公司的規(guī)范管理;
三是人聚地靈,工程信息和項目量不斷增加和儲備;
四是公司內(nèi)部人員,工作的積極性和主動性,才智和能力得到充分發(fā)揮,想做事、學做事、做成事的成功率高。如公司的多次不同會議討論決定的事項,集思廣益、效果成績得出的結果都是好的。
但客觀的分析,公司成立以來,實踐總結,我們也存在很多不盡人意的地方和不足。如工作如何進一步各負其責做到位,按公司的管理,在機制體制更深層次的探討提升、發(fā)展建設加快的問題,都待進一步總結、借鑒、取人之長、補己之短,盡快走入正規(guī)的公司化發(fā)展。
(一)明年工作計劃
一個總目標:
項目管理第一、安全質量爭第一、效益第一的總目標。
兩個確保:
確保公司在建項目一個不虧損;
確保公司在建項目不出一起人身安全及工程質量重大事故。
(二)經(jīng)營開發(fā)方面
經(jīng)營開發(fā)工作是一項相當復雜的工作,時有真假難辯,魚目混珠的局面,稍有不慎,就會誤入歧途,讓工作變得被動。所有的項目在運作前都要采取規(guī)避風險的措施,對項目、合作人員要進行詳細的調查、了解和篩選,承接一個項目不但要有經(jīng)濟效益,更要有社會效益。
1、堅持以求真務實的態(tài)度,冷靜地分析市場,確定公司自身的實力和在市場中的位置。進一步密切關注市場動態(tài),認真分析市場趨向,
根據(jù)市場需求,把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上。通過適時轉換經(jīng)營格局,充分挖掘市場潛力,為公司經(jīng)營工作穩(wěn)步提速,加快發(fā)展做好扎實的工作。
2、深化全員經(jīng)營意識,大力宣傳經(jīng)營理念。充分發(fā)揮公司每一名員工的積極性,以增強公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經(jīng)營,靠優(yōu)質的產(chǎn)品、優(yōu)質的服務去贏得市場、贏得信譽、贏得效益。堅持換位思考,保證在施工質量方面提供優(yōu)質的服務,強化施工人員“每個在建項目都是新起點”的經(jīng)營意識,真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友,得到一批新的經(jīng)營信息。
建筑工長年終總結2
博之胸懷,恒之毅力。公司20xx年是面對激烈的市場競爭,新的公司、新的體制、新的經(jīng)營之道、新的人員,百手起家組建成立之年,四新之公司。在這一年中,以不同的兩種經(jīng)營、管理、發(fā)展方式取得成效。是公司領導經(jīng)營有方、管理有道、發(fā)展有機遇、上下齊心協(xié)力、共同努力的結果。
上半年,**在一定程度上還是掛靠式的辛勤經(jīng)營,雖有成效,但畢竟不是名正言順,行不成規(guī)模、功能不全的發(fā)展。為適應社會、適應發(fā)展,必須走公司化、規(guī)范化才能做大、做強。過去的多年,陳總以他自己的能力得到了發(fā)展,形成一定的積累,網(wǎng)絡了一定人員,立足不同地點如**等建筑市場求得生存,給成立公司奠定良好的基礎。人則于變,想做事、做成功之事,對一個公司或一個人,就看如何把握和抓住機遇,就看環(huán)境條件是否適應。
公司的成立就是把握和抓住了機遇,一是多年辛苦的積累,形成鋪墊成立公司經(jīng)濟的基本條件;二是以建筑為主渠道做了若干大小項目積累了經(jīng)驗和營造建筑市場氛圍;三是以做人、做事、做成功之事,得到了社會的認可和不同人群中朋友的關心幫助;四是在實踐和總結的過程中積累了組建一個公司發(fā)展壯大的管理經(jīng)驗;五是國家宏觀發(fā)展,激勵和鼓勵非公有制公司的大力發(fā)展帶來了機遇等,僅一個月的籌備公司于**成立。這個光輝之日是人生轉折躍尺了一個新的平臺。人之難,創(chuàng)業(yè)更難,新的公司就是登上一個新平臺的創(chuàng)業(yè)初期,常言道:起好步、走好路,公司成立半年多以來,實踐以得到充分的體現(xiàn),一是公司的思路決定了出路,工程信息、工程施工、工程產(chǎn)生的利潤,
工程的質量和安全都令人滿意;二是公司的管理責、權、利明確,如實繳納各項稅金、財務制度、賬務往來逐步走向公司的規(guī)范管理;三是人聚地靈,工程信息和項目量不斷增加和儲備;四是公司內(nèi)部人員,工作的積極性和主動性,才智和能力得到充分發(fā)揮,想做事、學做事、做成事的成功率高。如公司的多次不同會議討論決定的事項,集思廣益、效果成績得出的結果都是好的。
但客觀的分析,公司成立以來,實踐總結,我們也存在很多不盡人意的地方和不足。如工作如何進一步各負其責做到位,按公司的管理,在機制體制更深層次的探討提升、發(fā)展建設加快的問題,都待進一步總結、借鑒、取人之長、補己之短,盡快走入正規(guī)的公司化發(fā)展。
(一)明年工作計劃
一個總目標:
項目管理第一、安全質量爭第一、效益第一的總目標。
兩個確保:
確保公司在建項目一個不虧損;
確保公司在建項目不出一起人身安全及工程質量重大事故。
(二) 經(jīng)營開發(fā)方面
經(jīng)營開發(fā)工作是一項相當復雜的工作,時有真假難辯,魚目混珠的局面,稍有不慎,就會誤入歧途,讓工作變得被動。所有的項目在運作前都要采取規(guī)避風險的措施,對項目、合作人員要進行詳細的調查、了解和篩選,承接一個項目不但要有經(jīng)濟效益,更要有社會效益。
1、堅持以求真務實的態(tài)度,冷靜地分析市場,確定公司自身的實力和在市場中的位置。進一步密切關注市場動態(tài),認真分析市場趨向,
根據(jù)市場需求,把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上。通過適時轉換經(jīng)營格局,充分挖掘市場潛力,為公司經(jīng)營工作穩(wěn)步提速,加快發(fā)展做好扎實的工作。
2、深化全員經(jīng)營意識,大力宣傳經(jīng)營理念。充分發(fā)揮公司每一名員工的積極性,以增強公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經(jīng)營,靠優(yōu)質的'產(chǎn)品、優(yōu)質的服務去贏得市場、贏得信譽、贏得效益。堅持換位思考,保證在施工質量方面提供優(yōu)質的服務,強化施工人員“每個在建項目都是新起點”的經(jīng)營意識,真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友,得到一批新的經(jīng)營信息。
3、利用社會一切可利用的關系、渠道,進一步拓展、擴大市場。堅持利用一切可以利用的條件,大力宣傳公司整體優(yōu)勢和綜合實力,開通信息渠道,擴大信息儲備量。包括外埠人員、外單位人員在內(nèi),形成一支分公司的外圍經(jīng)營隊伍,以此,擴大公司的影響力和信息渠道,形成固定的經(jīng)營渠道,在提高市場占有率的同時,提高公司經(jīng)濟效益。
做好明年的工作,是公司加快發(fā)展,力爭第一年打基礎,第二年上平臺的關鍵之年,就目前的發(fā)展情況看,已積累和儲備了一定的基礎和條件,主要是看怎么做好、做出成效。新的一年,公司要有新理念、經(jīng)營要有新點子、管理要有新辦法、項目要有新形象、工程要有新樣板、財務要有新增長,力爭把公司做新、做強、做優(yōu)、做實,貢獻大家的智慧和力量。
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