HR與面試者的對話

現(xiàn)在網(wǎng)上也有很多應(yīng)聘寶典啊之類的，告訴人們很多應(yīng)聘的技巧，總覺得我再發(fā)帖或許也是多此一舉吧!但是，我還是想說說，因為最近有很多人覺得我工作做得不到位，對我心存芥蒂，甚至有人打電話質(zhì)問我，怎么還沒叫他來上班? 聽到這話，我覺得我需要檢討，同時更堅定了我不錄用他的決心。針對面試，我談?wù)勎业南敕�，供大家參考，做得不到位的地方還請各位諒解。

首先介紹一下我的基本情況，我人力資源本科畢業(yè)有些年頭了，綜合我這些年的工作經(jīng)歷，我仔細的列出了應(yīng)聘時的幾個大忌，請大 家圍觀，看我說的有沒有道理，也給剛才參加工作的小伙姑娘們一點啟示，因為犯這些錯誤的人實在太多啦，還完全不自知：

1、遲到 。本來約好的時間，到了點卻不見人影。姍姍來遲，也沒有一個解釋的電話，我知道你到底是不來了還是路上出了什么狀況?害的我還擔心，有時主動打電話詢問，往往得到的回答是等不到公交車，或者找不到路，或者起床晚了等等。經(jīng)常約了下午兩點到的人，三點多才到，打亂了我后面的工作安排。難道你以為我沒別的事干 就坐在辦公室等著你的嗎?連應(yīng)聘都遲到的人，起碼說明你不怎么認真負責(zé)，對這份工作不重視，既然不重視你為什么還要投簡歷呢?這樣的人，還沒見面就已經(jīng)留 下了一個惡劣的印象。如果坐不到公交車或者不認識路，是不是應(yīng)該提前做個準備工作，查下地圖，或者打個車呢?每次碰到這樣的人，我都很想跟他說：你可以不用來了。應(yīng)聘最好是在約好的時間，提前五分鐘左右到達最佳。我是一個有時間觀念的人，我希望我們的員工也是如此。

2、請先投一份簡歷到郵箱，再給我電話。經(jīng)常接到一些莫名其妙的電話，問“你們公司招人吧，多少錢一個月?”，這個問題我真不知道怎么回答，你連應(yīng)聘什么崗位都沒說，我怎么給得出工資?我總得給我機會了解下你吧，所以請先投簡歷給我，再給我電話，這樣才不會浪費你的電話費。最好先自報姓名，應(yīng)聘崗位，這樣我們才能溝通得比較順暢，因為我每天收到的簡歷不僅僅只有你一個人。

3、 沒有接到電話的不要私自來面試。不請自來者，很多時候會影響我的工作安排，有時候我真的沒有時間接待你。面試其實是一個嚴肅的過程，我們的面試至少需要兩人來共同完成。人力資源部門和用人部門都需要對你進行了解才能作出錄用決定。這些都需要提前安排和準備。我們還有其他的事情要做，不是天天在辦公室等著你來面試。你的不請自來會浪費你的時間和車費，同時也給我留下不好的印象，因此沒有得到我的邀請，請你耐心等待或者來電咨詢，而不要貿(mào)然前往。

4、請注意你的形象。 曾經(jīng)遇到過夏天穿著背心、拖鞋來應(yīng)聘的，很無語。雖然我們公司不是什么五星級大酒店不能在門口寫上“衣衫不整謝絕入內(nèi)”的牌子，但是您這樣就來應(yīng)聘了顯得也實在太不認真了吧?不拘小節(jié)不是這樣解釋的吧? 作為一個公司的工作人員，不論男女，著裝都應(yīng)該以簡潔、大方穩(wěn)重為主，還有的女孩子穿的很幼稚，衣服上大量的卡通圖案，對不起我們不招童工啊!雖然現(xiàn)在美女都流行化妝，但是去應(yīng)聘還是以素顏或者淡妝為宜，畢竟我們不是公關(guān)公司。 人都是視覺動物，穿著得體舉止大方的自然要喜歡一點，打扮的亂七八糟的首先就給人一個不好的印象，這又何必呢?總的來說，男生應(yīng)該干凈利落，女生應(yīng)該端莊大方，那種非主流，頭發(fā)遮住眼睛的?直接PASS。

5、請帶好你的簡歷的 。作為一個認真仔細的人，我覺得不管去哪里面試都應(yīng)該準備一份簡歷，簡單點的就一張紙，復(fù)雜點的要做一本資料呢，里面要放上自己的畢業(yè)證書復(fù)印件、取得的 榮譽證書復(fù)印件等，嫌麻煩的話最起碼的一張紙還是要準備的，寫上自己的大致的情況簡介，讓人一目了然。如果去面試沒帶簡歷兩手空空的話其實也不是很大的問題，一般的單位都會有空白的簡歷讓你填寫，但是自己帶一份的話更加顯得有誠意和認真負責(zé)，應(yīng)聘成功的幾率也會大很多，何樂而不為呢?

6、請按照公司的要求填寫簡歷。我們公司的簡歷正反面加起來有四頁，所有我錄用的人，都是認真填寫簡歷的，因為在我看來它不僅僅是一份簡歷，更是一種態(tài)度。它代表著你對公司的尊重，對規(guī)則的遵守。一個連簡歷都不愿意認真填寫的人，我覺得他的耐心是有限的，對工作的態(tài)度也是隨意的。

7、請認真寫好簡歷上的每一個字。話說，現(xiàn)在來應(yīng)聘的人字寫得好的真的不多了啊!俗話說“字如其人”，意思是說一個人字寫得好壞和他的性格脾氣是差不多的，我還聽過說一個人字寫得好壞可以反映他的性格，字寫得好的人一般不會壞到哪里去。雖然不是絕對的，但是我覺得有一定的道理�，F(xiàn)實中也經(jīng)常碰到這種現(xiàn)象：寫字工整端正的工作上也相對認真細致，寫字歪歪扭扭的大多丟三落四。我看現(xiàn)在來應(yīng)聘的人，寫字大多是歪歪斜斜，橫不平豎不直，一行字都不在一條直線上，參差不齊，相當難看。縱觀我這幾 來接觸過的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)的老總，幾乎沒有字寫得很丑的，這是不是從某一層面說明，字寫得好的人更容易成功呢?或者說成功的人也會努力練字的吧?不然簽字啥的也太拿不出手了�？纯催@些應(yīng)聘者的簡歷，有的連自己的名字都寫不好，簡歷上的名字要我猜半天，你說連自己寫了二十多年的名字都不能寫的工整，那我對你真的沒什么指望了。相反，偶 爾碰到一個字寫得好的，真的有讓人眼前一亮的感覺，免不了重點關(guān)注啊!有兩次，我把簡歷給老總看，他第一句話就是，字寫得不錯，叫來試用下吧。 所以，各位朋友們有空還是要多練練字啊!練字既是修身養(yǎng)性，必要的時候也是大有用場的。

8、請不要帶親友等來面試�？梢宰屗麄冊诠�司旁邊等候，最好不要來面試現(xiàn)場。 之前碰到過由男友或父母陪同來面試的情況，今年碰到兩次由同學(xué)陪同來應(yīng)聘的情況。我覺得然出來工作了，就應(yīng)該是一個成熟、獨立的人了，連面試還要其他人陪同，這說明了什么?說明你還不能獨立生活，需要人照顧。我們是企業(yè)，需要的是一個能獨立工作，有能力的人，而不是一個連面試都需要陪同的人。來面試的人，沒有錄用，陪同面試的同學(xué)反而被錄用了我自己都覺覺得好笑，可又在情理之中，因為同為應(yīng)屆畢業(yè)生，你的談吐、膽識和你的同學(xué)形成了鮮明的對比，他在幫你回答問題的同時，其實也展示了他自己。是你主動放棄了機會，所以請你原諒。如果實在是有家屬要陪同來，建議在公司門口等候，不要一同進入公司，四處走動，東張西望等，我想任何一個公司的人力經(jīng)理看到這種情況都不會高興的，自然錄用的幾率也就大大降低。

暫時就想到這些，有想到別的再來添加，請各位朋友進來談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

或許有的朋友會說，你們公司要求這么多，也不是什么大企業(yè)，我又不是找不到工作，干嘛非來你這讓你這樣挑三揀四的?但是我覺得，不管是大企業(yè)還是小單位，其實道理都是一樣的，以上說的這些都是一些很小的細節(jié)，但是如果你不注意往往就會給人留下不好的印象，可能應(yīng)聘了十幾個公司也沒有錄取的，相反如果你注意到了，那你去好幾個公司都能給人留下不錯的印象，說不定就錄用你了，你還可以在這幾個公司中再挑挑，到底是你選工作還是工作選你，主動權(quán)難道不是在你 自己的手上嗎?

我們公司倒不是什么大公司，就是一般的私營企業(yè)，但是我覺得去應(yīng)聘不管是大公司還是小公司其實原則都是一樣的。面試緊張也是必然的，我也沒什么很好的方法，多做深呼吸吧!說話要注意些，邏輯清楚，口齒清晰，給人自信的感覺，多介紹自己對應(yīng)聘的這份工作的優(yōu)勢在哪里，以前有沒有過相關(guān)的工作經(jīng)驗。就當聊天 一樣吧，你就這么想，就當認識個新朋友吧，除了這里我又不是找不到工作的，也沒什么了不起的。我通過招聘結(jié)識了很多朋友呢，雖然由于種種原因沒成為同事， 但是都很談得來，現(xiàn)在成為了好朋友。

今天之所以寫這些，是因為我覺得人力資源工作是一項充滿愛心的工作。我上面講的與其說是對大家的要求，不如說是一個人力資源工作者對大家的期望。因為我真的希望與每一位閱讀過這篇文章的人成為朋友，希望的想法對你有所幫助。

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