HR日志求職面試那點(diǎn)事兒

春來(lái)了。

近兩個(gè)月忙碌的招聘終于可以暫緩一些，今日周六在加班的閑余，看著辦公桌抽屜里滿(mǎn)滿(mǎn)的一堆簡(jiǎn)歷，我覺(jué)得我的HR工作日志是可以繼續(xù)寫(xiě)下去的。

繼續(xù)上一篇的內(nèi)容，求職者在基本完成了上一篇日志中的求職的準(zhǔn)備事項(xiàng)之后，或多或少的會(huì)接到一些面試的通知了。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，如何在面試中完美的表現(xiàn)自己是一個(gè)非常值得研究的事情。

OK!Let's Go !

一、接到HR的電話(huà)。

HR在篩選求職者的簡(jiǎn)歷之后會(huì)給有意向的人打電話(huà)。一般情況下，HR的電話(huà)基本都是具有“一個(gè)重點(diǎn)，兩個(gè)方面”。

1.“一個(gè)重點(diǎn)”是HR會(huì)通過(guò)電話(huà)溝通的方式對(duì)求職者進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的電話(huà)面試。因此，求職者在接到HR電話(huà)的時(shí)候，語(yǔ)氣要有禮貌，聲調(diào)平和自信，開(kāi)口您好，您哪位;結(jié)束道謝說(shuō)再見(jiàn)是有必要的。切忌態(tài)度狂傲無(wú)謂、唯唯諾諾、大驚小怪;接聽(tīng)環(huán)境盡量的安靜，忌諱人聲嘈雜的場(chǎng)所。如果當(dāng)時(shí)的確不方便，可以跟HR約定好時(shí)間主動(dòng)打過(guò)去。

2.“兩個(gè)方面”：一方面HR打電話(huà)來(lái)那就意味著至少是可能會(huì)給你一個(gè)面試機(jī)會(huì)的，因此求職者在與HR電話(huà)溝通的時(shí)候可以主動(dòng)的表現(xiàn)出自己積極的求職意愿;另一方面求職者可以簡(jiǎn)單的請(qǐng)HR介紹一下崗位的基本內(nèi)容以及面試的注意事項(xiàng)，主動(dòng)的詢(xún)問(wèn)記錄面試地點(diǎn)、時(shí)間等。可以提前準(zhǔn)備一下崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和應(yīng)聘思路，有的放矢。

HR會(huì)根據(jù)電話(huà)交流的情況，對(duì)求職者進(jìn)行一個(gè)先期印象的評(píng)分，如果不注意自己的電話(huà)溝通，很可能連正式的面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

二、面試赴約。

1.查好路線(xiàn)，忌諱遲到，無(wú)論是什么理由(除非不可抗拒力)。求職者在接到面試通知之后跟HR確認(rèn)好時(shí)間，要么就準(zhǔn)時(shí)赴約，要么就不去。有的人可能因?yàn)榭床簧线@家公司就不去了，連個(gè)通知也不知會(huì)，這不僅給HR帶來(lái)不便，求職者個(gè)人也顯示出低級(jí)的職業(yè)素養(yǎng)。

2.面試儀表著裝。這個(gè)問(wèn)題比較難下定義，但有一些基本的準(zhǔn)則。如果是中高級(jí)管理崗位的面試一律是有品質(zhì)的職業(yè)裝。一般崗位的話(huà)，可不必太過(guò)正式，只要干凈、得體偏商務(wù)一些的就可以。儀表上不要搞得發(fā)型怪異，披頭散發(fā);首飾珠寶能免則免，鼻毛、口腔、體味的清潔亦需要注意。最好不要噴過(guò)于刺鼻的香水，以免別人會(huì)過(guò)敏不適。

3.面試前的等待。在實(shí)際的面試過(guò)程中，求職者抵達(dá)用人單位的時(shí)候一般都是需要填寫(xiě)表格或者等待一會(huì)，才會(huì)開(kāi)始面試。很多人會(huì)忽視這個(gè)過(guò)程，但其實(shí)說(shuō)不定在這些等待的過(guò)程中，HR或者你應(yīng)聘崗位的上司在用某種方式觀察你。觀察一個(gè)人素質(zhì)最好的一個(gè)方法，就是把他單獨(dú)放在一個(gè)陌生的環(huán)境里。

因此，在這個(gè)過(guò)程中我們需要表現(xiàn)的專(zhuān)注、認(rèn)真、從容、自信。戒忌坐沒(méi)坐相、口歪目斜、東張西望、無(wú)所事事。還有，從你面試進(jìn)入一家企業(yè)大門(mén)到走出這個(gè)大門(mén)，我希望你的手機(jī)既不要被別人聽(tīng)見(jiàn)聲響或者震動(dòng)，也不要被別人看見(jiàn)。

一句話(huà)總結(jié)，在整個(gè)過(guò)程中，任何和面試無(wú)關(guān)的事情都不要做，也不必想。

三、面試與面試官交流。

(略)。

此環(huán)節(jié)極為關(guān)鍵，基本來(lái)說(shuō)是面試中最為“斗智斗勇”的篇章，我計(jì)劃在下一篇HR日志中單獨(dú)的討論。會(huì)跟大家一起分享剖析一些經(jīng)典的HR面試的問(wèn)題以及求職者在面試中需要了解的資訊。

四、面試結(jié)束。

面試結(jié)束一般是由面試官主動(dòng)提出。到此為止，面試的大部分環(huán)節(jié)已經(jīng)完成，但仍有一些需要注意的事項(xiàng)。不同的面試結(jié)果是該如何應(yīng)對(duì)。

1.面試官當(dāng)場(chǎng)通知你通過(guò)面試。那么求職者可以詢(xún)問(wèn)是否還有復(fù)試、復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)、人物、需要注意的事項(xiàng)等信息。或者是報(bào)到、培訓(xùn)、入職的安排的事宜。

2.面試官?zèng)]有當(dāng)場(chǎng)通知。那基本上是因?yàn)槟愕拿嬖嚤憩F(xiàn)一般或者不理想。那么求職者可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果是否如何;最快什么時(shí)候會(huì)有結(jié)果;接下來(lái)是否還有后續(xù)的面試安排等等。

3.面試官意思有否定你的面試表現(xiàn)�？梢灾鲃�(dòng)謙虛的請(qǐng)教面試官自己哪里表現(xiàn)的不夠好，哪里還需要加強(qiáng)。甚至沒(méi)有答上來(lái)的問(wèn)題也可以直接請(qǐng)教面試官。基本上面試官是不會(huì)拒絕你的這種行為的。相反，還會(huì)認(rèn)為你即使目前能力還有所欠缺，但具有比較好的學(xué)習(xí)進(jìn)取精神。說(shuō)不定還會(huì)多給你一次機(jī)會(huì)。

4.面試結(jié)束時(shí)，可以主動(dòng)的留一下面試官的聯(lián)系方式、姓名、職務(wù)等信息。方便日后的聯(lián)系。主動(dòng)的微笑道別，表示感謝;必要時(shí)可以握手達(dá)意。

為什么要主動(dòng)掌握面試的結(jié)果?

求職者在面試結(jié)束的時(shí)候盡最大可能了解自己面試的結(jié)果以及后續(xù)的安排。這樣不僅避免不必要的求職時(shí)間等待;另一方面也體現(xiàn)出你對(duì)工作的重視，體現(xiàn)的是你一種有計(jì)劃、有目的、有追求的職業(yè)素養(yǎng)。

Thanks!

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