如何應(yīng)付面試

如何應(yīng)付面試

在看過(guò)爭(zhēng)議很大的法語(yǔ)男應(yīng)聘視頻之后，我決定寫一篇文章，希望能幫助到準(zhǔn)備去面試的年輕人。

其實(shí)我很不喜歡寫職場(chǎng)的文章，開博這么久，只寫過(guò)一篇這個(gè)題材的文章。少之又少。每當(dāng)回想職場(chǎng)工作，總有一種往事不堪回首的感覺，但是仔細(xì)想想，我還是必須感謝職場(chǎng)，二十多年職業(yè)生涯的鍛煉，成就了今天的閑人之心。

雖然今天的職場(chǎng)，在我看來(lái)向更激烈的競(jìng)爭(zhēng)，更繁重的工作，更無(wú)畏的犧牲里變化著，但我相信，職場(chǎng)的核心并沒有變化，職場(chǎng)需要的，仍然是人才，這個(gè)人才，是多層次的，既有高端，也有中端，更有低端。每一個(gè)層次的人才篩選，最終都要落實(shí)到面試上。

這篇文章，我是站在面試官的角度(招聘是以往我工作的內(nèi)容之一)，說(shuō)給要參加面試的年輕人聽，主要面對(duì)初次進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人，在這里我們要忽視這檔電視節(jié)目，因?yàn)檫@不是真正的面試，不能讓這樣的電視節(jié)目，誤導(dǎo)千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)將要走向面試的年輕人。

面試的目的

走到面試這一關(guān)，恭喜你已經(jīng)符合公司的初步篩選標(biāo)準(zhǔn)了，面試的目的是什么呢?大家一定要記住，面試的目的是考察人，人的樣貌，人的談吐，人的應(yīng)對(duì)能力，面試官召見你的唯一目的，就是看看你這個(gè)人，是否具備他們想要的格調(diào)。

面試更多的不是考評(píng)你的能力

面試官想要的格調(diào)，在面試官心里，不在你心里，所以，你是揣度不到的，每個(gè)面試官有不同的喜好，除了在大的方面要滿足公司的硬標(biāo)準(zhǔn)之外，面試的過(guò)程，其實(shí)是滿足面試官個(gè)人喜好的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程里，面試者十分弱勢(shì)和被動(dòng)，在短短的時(shí)間里，千萬(wàn)不要急于展示你的能力和才華，這是大忌。面試官除了核實(shí)你的基本工作能力之外，重點(diǎn)要看的，是你能否適應(yīng)公司的文化，進(jìn)入公司后能否融入，這些，是面試官重點(diǎn)考慮的因素。

用本來(lái)的自己去面試

你是個(gè)什么人，平時(shí)是個(gè)什么樣，面試的時(shí)候，只要保持自己的本色就可以了，到了這一步，你不需要任何努力，反而是越努力越負(fù)面，用力會(huì)導(dǎo)致變形，本來(lái)沒有的缺點(diǎn)，因?yàn)橛昧�過(guò)度不幸出現(xiàn)，比如因?yàn)榫o張會(huì)口吃，因?yàn)樘�想要這個(gè)職位而拼命表白等等，你的努力，往往成為面試官否決你的要素，請(qǐng)記住，面試的時(shí)候，只需要做回平時(shí)的自己。

如何為自己加分

真誠(chéng)，這兩個(gè)字是面試時(shí)候最大的法寶，如果你懂得什么叫真誠(chéng)，并且在面試中表現(xiàn)出來(lái)，你會(huì)得到大多數(shù)面試官的肯定。真誠(chéng)最簡(jiǎn)單的詮釋，就是真實(shí)和誠(chéng)懇，鋒芒畢露的人可以有真誠(chéng)，懦弱膽小的人，也可以有真誠(chéng)。反之，如果在面試過(guò)程中耍小聰明，小傲慢，小機(jī)心，你就是會(huì)十二門外語(yǔ)，有一流大學(xué)文憑，也不會(huì)被錄取的。

人在職場(chǎng)飄，滿天都是刀。面試官不容易，面試者也不容易，職場(chǎng)不是個(gè)具備溫暖和關(guān)懷的地方，但我們心里要有溫暖和關(guān)懷。希望即將踏入職場(chǎng)的年輕人，都有個(gè)好運(yùn)氣。

你忍受不了什么，就不會(huì)遇到什么，這是我的生活和工作經(jīng)驗(yàn)。年輕人，不要無(wú)限放大自己的忍耐力，這個(gè)時(shí)代已經(jīng)不會(huì)餓死人了，只要不餓死，就不要那么恐懼，聲名和財(cái)富，都不值得一個(gè)人拿出尊嚴(yán)去交換。