優(yōu)秀的教師進HR，路有多難？

在教育工作的6年中，我獲得過很多榮譽，得到很多獎，在區(qū)內(nèi)也有一定的知名度，但我并沒有因此而放下心中的理想，我很追求事業(yè)和個人價值統(tǒng)一融合。

慢慢地我發(fā)現(xiàn)我的興趣點在管理方面，于是在2004年開始，參加人力資源正規(guī)培訓，學習幾大模塊的理論及應(yīng)用，取得國家人力資源管理師證書(HR二級證書)。

當然這是我向目標奮進的第一步，我的目標是外企，做真正意義上的Human resourse management：運用科學的方法，合理的管理策略將人力發(fā)揮更大的效力，實現(xiàn)人企雙贏。而不是簡單的人事，甚至還包括兼處理行政和后勤的多種工,于是，我又去參加了韋博英語的培訓，我相信起步好，定位好，我就離成功更近了。

接下來，我就把充電學習(包括相關(guān)勞動法相關(guān)政策、企業(yè)案例、管理方法等等多方面)放在第一位，并為自己制定了一個詳細的計劃。

這個暑假，我感覺到了自己的躍躍欲試，一方面來自于我的理論積累，另一方面，我的努力讓我變得更為自信，我在網(wǎng)上投了簡歷，希望它可以為我插上起飛的翅膀!

一個星期過去了，我還沒有看到一絲漣漪，想請問各位前輩：我如何能為我自己爭取更多的機會? 教師進HR，路到底有多難?期待你們的關(guān)注，非常感謝!