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晨會(huì)分享心得體會(huì)
有了一些收獲以后，就十分有必須要寫一篇心得體會(huì)，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的晨會(huì)分享心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
晨會(huì)分享心得體會(huì)1
進(jìn)入公司，也是有了一段時(shí)間，每天都是需要開早會(huì)，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)新的體驗(yàn)，之前沒有這種會(huì)議，不過經(jīng)過早會(huì)，我也是更加的明確一天要做的事情，更加的有動(dòng)力去把工作做好，早會(huì)也是讓我有一些感觸和體會(huì)。
早會(huì)，讓我更清楚自己要去做的事情，之前沒有早會(huì)的工作之中，除了自己提醒自己，其實(shí)是不會(huì)清楚一天要做什么事情，或者公司的一個(gè)目標(biāo)是怎么樣的，但是在我們公司，這個(gè)早會(huì)制度卻是可以讓我們更加的清楚，自己一天的目標(biāo)是什么，公司的要求是怎么樣的，同時(shí)也是可以看到同事們的一個(gè)精神面貌，大家一起加油打氣，一起去努力，通過早會(huì)，我也是一天工作下來(lái)，回頭看，由于有了這個(gè)，讓我能更有好的狀態(tài)，可能有些同事覺得這個(gè)制度比較的浪費(fèi)時(shí)間，但是其實(shí)這是沒有看到這個(gè)制度的好處，在我看來(lái)，真的非常有必要，每天都是知道要干什么，有了目標(biāo)，那么其實(shí)去實(shí)現(xiàn)它，那么就會(huì)更加的容易一些，而不是說(shuō)忙忙碌碌的一天，卻不知道自己要干嘛。
通過早會(huì)，也是可以認(rèn)識(shí)更多的同事，了解公司的情況，如果只是做自己的事情，其實(shí)你不會(huì)了解公司的發(fā)展，公司的情況是怎么樣的，也是會(huì)眼界比較的窄，只顧及到自己的工作，但是早會(huì)上，大家都是聊自己的'工作，清楚其他人的一個(gè)情況，通過這種方式，我也是知道公司的發(fā)展有那么多人的努力，又是有哪些工作，如果自己喜歡，其實(shí)也是可以去了解，甚至以后工作厭倦了一些，也是可以調(diào)崗的，并且更加的清楚了自己的發(fā)展方向是怎么樣，不會(huì)只做了事情，但是卻不知道自己該如何的去努力，又是沒有目標(biāo)的話，工作也做不長(zhǎng)久的。早會(huì)，讓我也是明白，自己之前一天的工作做得如何，今天又是要如何的去改進(jìn)，而且和其他同事的交流之中，也是對(duì)于工作有了更深的體會(huì)，能得到一些有用的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)運(yùn)用到日常的工作之中去。
這是我對(duì)早會(huì)的一些理解，當(dāng)然我也是清楚的確早會(huì)占了一天的工作時(shí)間有一些，但是這個(gè)并不會(huì)耽擱了日常的工作，只要努力，提升效率，其實(shí)一天的工作完全是可以去做好的，也是不會(huì)說(shuō)讓自己沒時(shí)間去做好工作的，這其實(shí)反而對(duì)于工作還是有一些幫助的，也是以后等我工作更加的熟練了也是可以在早會(huì)上去分享我的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)。去讓其他的同事來(lái)得到一些收獲。
晨會(huì)分享心得體會(huì)2
在聯(lián)合一百上班的這些日子，最大的快樂就是每天都在變化，每天都能學(xué)到很多新的東西。先前的晨會(huì)學(xué)習(xí)一直是公司內(nèi)部的老師在培訓(xùn)，今天在劉老師的邀請(qǐng)下北京錫恩英才人力資源管理顧問有限公司的渠道經(jīng)理龍祥云先生來(lái)到公司為我們的伙伴講了一堂非常有深度的課程。其實(shí)任何培訓(xùn)課的受眾群體肯定是不一樣的，就好比今天龍老師講的課程一樣，同樣是聯(lián)合一百公司的人，有一部分人聽了就覺得非常不錯(cuò)，而有一部分人可能就覺得不太適合自己。我個(gè)人
首先：我不談他講的東西是否有多專業(yè)，但是作為一個(gè)演講者站在講臺(tái)上的那種自信、激情、互動(dòng)他已經(jīng)做的非常好了，通過喬丹投球的故事給我們闡述了一個(gè)觀點(diǎn)：一個(gè)人的潛意識(shí)很重要。更多的是一個(gè)人在生活、工作上的一個(gè)原則，只要我們內(nèi)心有了一個(gè)認(rèn)定的原則，那外界因素對(duì)我們基本就不是很有用了。通過鼓掌這個(gè)游戲我想到的是：其實(shí)很多時(shí)候我們可以尊重我們的領(lǐng)導(dǎo)，但絕對(duì)不是完全、盲目的去服從。如果我覺得我可以有更好的辦法去完成這樣的任務(wù)的話我們就要踴躍的站出來(lái)。在我們傳統(tǒng)的企業(yè)里面一般都是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么可能并不能給員工帶來(lái)什么影響，但是領(lǐng)導(dǎo)做了什么?這個(gè)一定能影響下面的員工的一個(gè)言行舉止。
當(dāng)然上述只是這個(gè)課程的小小引入而已，今天老師講的這堂課我從三個(gè)方面來(lái)闡述我對(duì)這堂課程的理解和認(rèn)知。
第一：原則。
在這個(gè)課程中老師不止一次的強(qiáng)調(diào)“原則高于制度，制度高于領(lǐng)導(dǎo)”。在很都傳統(tǒng)企業(yè)剛好相反，他們往往是“領(lǐng)導(dǎo)高于制度，制度高于原則”。其實(shí)造成這樣一種局面不是哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的問題，也不是哪一個(gè)員工的問題。而是中國(guó)幾千年封建歷史的發(fā)展釀造了這樣一個(gè)現(xiàn)象。我們看古裝劇上面都經(jīng)常講道：“天子犯法與庶民同罪”，但是有哪個(gè)看到皇帝犯法了真的是與庶民同罪的?歷來(lái)就沒有!
今天的政府官員都善于玩弄權(quán)術(shù)，那不也是古代帝王常玩的伎倆嗎?劉邦用韓信也用蕭何，乾隆會(huì)用紀(jì)曉嵐也會(huì)用和珅。所以，要改變這樣的一種觀念不是每天喊一喊口號(hào)，說(shuō)一說(shuō)目標(biāo)就可以的。在這個(gè)原則的基礎(chǔ)里面，作為中國(guó)人的我們又把另外一個(gè)東西參合在里面了，那就是“面子”。大部分中國(guó)人都確實(shí)有這樣一種因素在里面，總喜歡打腫臉充胖子。其實(shí)這樣苦的也是自己。而從工作的角度來(lái)分析這個(gè)面子，很多時(shí)候我們都知道領(lǐng)導(dǎo)的決定是錯(cuò)的，可是我們就是不敢說(shuō)，很多時(shí)候如果我們的員工或是下級(jí)有不同的意見，領(lǐng)導(dǎo)一般用一句話語(yǔ)就回答了下面的不同意見，而且這句話百說(shuō)百靈，這句話就是：我們這個(gè)是軍隊(duì)化管理，可以建議，但是要絕對(duì)服從!那你說(shuō)我們還能說(shuō)什么呢?最好的選擇就是像馬云老師一樣，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的，我們?nèi)绻X得確實(shí)格格不入，OK!你走就可以了。總有適合你的公司。這個(gè)也是龍老師今天講的一個(gè)潛在觀念。
很多時(shí)候我們的員工覺得公司不好，領(lǐng)導(dǎo)的決策不好，往往不是公司制度出來(lái)問題，而是我們的員工想了經(jīng)理該想的問題，但是他的心胸和格局卻不是站在經(jīng)理的覺得去想的，所以導(dǎo)致了這樣的一個(gè)落差現(xiàn)象。通過龍老師這樣一說(shuō)我也明白了自己今后在工作中的定位，我只要做好我的本質(zhì)工作就可以了，不該我考慮的我完全沒有必要去考慮。
第二：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
這堂課程的主題就是“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)”。如何打造專業(yè)且優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?如果打造一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)作為決策者如何提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。他在講到如何提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的時(shí)候提到了傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)常會(huì)走入的三個(gè)誤區(qū)：規(guī)章制度、薪酬問題、素質(zhì)問題。
在老師的眼里一個(gè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的保證其實(shí)和這三個(gè)因素沒有關(guān)系，更多的還是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，這個(gè)團(tuán)隊(duì)有沒有一個(gè)核心的東西，這樣一個(gè)核心的動(dòng)力會(huì)趨勢(shì)下面的員工去執(zhí)行這樣的一個(gè)事情。就好比我們聯(lián)合一百一樣，沒有高的工資，沒有高的.待遇，但是我們聯(lián)合一百的人都會(huì)心甘情愿的去為這樣一份事業(yè)付出!這就是團(tuán)隊(duì)要具備的核心。當(dāng)然不同的公司肯定有不同的管理制度。同時(shí)一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能很好的去執(zhí)行員工還要弄清楚另外三個(gè)問題：什么是公司?公司是不是家?什么是人性化管理?
第一個(gè)問題主要是想告訴員工，任何公司是以賺錢為目的的，如果這個(gè)公司的成立不是贏利，而是在虧損，那基本上這個(gè)公司就是在犯罪。
第二個(gè)問題的話主要是要員工明白，任何公司打造家的文化并不是說(shuō)公司就是家，這兩個(gè)詞語(yǔ)覺得是不能化等號(hào)的。就好比我們聯(lián)合一百，我們每天的確是在營(yíng)造一種家的氛圍，可這并不是我們的家。公司的財(cái)務(wù)，公司的財(cái)產(chǎn)等等一切那都是我們不能像家一樣隨隨便便就能動(dòng)的，也不能說(shuō)就真的像家一樣你想坐就坐，想站就站。公司有公司的制度。
第三個(gè)問題談的是老板對(duì)員工的一個(gè)管理、包容度。如果一個(gè)員工同樣的錯(cuò)誤犯兩次這是絕對(duì)不可原諒的。同時(shí)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力得以保證，還有一個(gè)很關(guān)鍵的東西,那就是我要講的第三一點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)里面的人是否都是職業(yè)人。
晨會(huì)分享心得體會(huì)3
非常感激這次早會(huì)，現(xiàn)在我也感覺非常期待，也很感激能夠來(lái)到__這里，作為一名新人我也得到了很多成長(zhǎng)，這次的早會(huì)也讓我看到了我們公司的日常的一些狀態(tài)，現(xiàn)在我也意識(shí)到了這方面自己還是應(yīng)該做的更好才是，參加公司的早會(huì)讓我的第一感覺就是嚴(yán)肅，還有認(rèn)真，這次早會(huì)讓我對(duì)公司有了一個(gè)全新的了解。
通過早會(huì)我也一定會(huì)讓自己努力去做好工作，因?yàn)檫@樣的工作氛圍真的特別的好，在這種環(huán)境下面還是感覺很好的，我也是希望能夠有全新的狀態(tài)迎接這份工作，現(xiàn)在我也在一點(diǎn)點(diǎn)的積累這方面的知識(shí)，我堅(jiān)定的認(rèn)為有些東西是需要自己得到一個(gè)全新的鍛煉，我對(duì)這份工作還是非常認(rèn)真的，在接下來(lái)的工作當(dāng)中確實(shí)是我應(yīng)該做的細(xì)心的，大家的工作熱情都是非常的高，接下來(lái)還是會(huì)有更多的事情等著我們?nèi)ヂ鋵?shí)好的，用這種方式還是非常不錯(cuò)的，現(xiàn)在我也很清楚接下來(lái)做好這份工作能夠讓我收獲很大，對(duì)于這一點(diǎn)是非常明確的。
每天都按時(shí)的參加早會(huì)，大家那種工作氣氛讓我感覺確實(shí)是不錯(cuò)的，這段時(shí)間以來(lái)我也是每天都按時(shí)的參加早會(huì)，每天第一時(shí)間清楚自己的一天的工作任務(wù)是什么，這是非常重要的，在接下來(lái)的工作當(dāng)中我也要調(diào)整好心態(tài)，當(dāng)每次的早會(huì)結(jié)束之后我都認(rèn)真的在做好自己的工作，我相信只有不斷的調(diào)整好心態(tài)，一點(diǎn)點(diǎn)的積累，多多了解公司的文化，這樣我們才能夠在工作當(dāng)中找到樂趣，確實(shí)讓我感覺非常的不錯(cuò)，現(xiàn)在我切實(shí)的體會(huì)到了其中的意義，我作為一名新員工，這是我應(yīng)該要做好的事情，現(xiàn)在我堅(jiān)定的認(rèn)為其實(shí)有些事情還是要給自己一個(gè)目標(biāo)。
每天的聽領(lǐng)導(dǎo)的`訓(xùn)話，指出工作當(dāng)中的不足，這確實(shí)讓我感覺非常不一樣，每天能歐客觀的認(rèn)識(shí)到自己缺點(diǎn)，其實(shí)一個(gè)人在工作當(dāng)中做的好是應(yīng)該，看到優(yōu)點(diǎn)其實(shí)沒那么重要，能夠看到自己缺點(diǎn)才是非常關(guān)鍵的，一天天的工作，一次次的積累這是對(duì)自己最好的證明，只有不斷的積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，才能夠給自己最大化的鍛煉，也是明確領(lǐng)導(dǎo)的指示，這樣的氛圍下面大家每天都是沖滿著動(dòng)力，其實(shí)很多人覺得早會(huì)沒有必要的，但是工作當(dāng)中小問題需要這樣提出來(lái)，早會(huì)是一個(gè)最好的方式，我作為新員工深深地感受到每一次早會(huì)都能夠讓我更加堅(jiān)定。
晨會(huì)分享心得體會(huì)4
5月18日，新的一天又開始了，在過去的周末__公司派出了幾乎大半的公司同事出去學(xué)習(xí)，今天早會(huì)就是分享學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得體會(huì)。
有句話叫：物以類聚，人以群分。公司在劉總一向是喜歡學(xué)習(xí)的，在他的帶動(dòng)和推動(dòng)下公司上下都形成了愛學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，劉總也給大家創(chuàng)造了很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。周末這兩天公司分別派出了三組的學(xué)習(xí)隊(duì)伍，學(xué)習(xí)不同的知識(shí)。首先分享的同事，說(shuō)到了愛是相互這一觀點(diǎn)。從聽課前認(rèn)為只要?jiǎng)e人愛自己就是完美到愛應(yīng)該是相互作用的結(jié)果這一華麗的轉(zhuǎn)身，在場(chǎng)的`同事聽了也是熱有所思的點(diǎn)頭贊同。接下來(lái)分享的同事，敘述了一個(gè)小故事就是關(guān)于中國(guó)人，日本人，和歐美國(guó)家的人面對(duì)問題所表現(xiàn)出不同的思維方式。用符號(hào)來(lái)代表就分別是太極圖，一個(gè)圓圈和一根直線，如果要他們都跳懸崖，中國(guó)人會(huì)腳動(dòng)，身體不動(dòng)，原地踏步。日本人會(huì)毫不猶豫，歐美人會(huì)確定情況后再跳。不同的人有不同的思維方式，在我們的生活工作中也是一樣，面對(duì)不同的問題，我們應(yīng)該采取不同的方式去積極面對(duì)。再一個(gè)同事，說(shuō)到了，一切的根源在于“我”也就是自己的觀點(diǎn)。確實(shí)，每當(dāng)面對(duì)很多問題的時(shí)候，我們首先要從自己身上去找原因，先自己做好，再去確認(rèn)其他外部因素，只要自己開始做好了，問題的解決就沒有那么難了。緊接著，一位同事講述了烏鴉的故事：烏鴉在北方遭受排擠，打擊，就想遷移到南方，路上遇見喜鵲。喜鵲點(diǎn)醒烏鴉：在南方也是一樣，你還是你。無(wú)論我們?cè)谏钪谢蚴枪ぷ髦杏鲆娛裁磫栴}，首先不是換個(gè)環(huán)境，以此逃避來(lái)解決問題，應(yīng)該是提升自己，去適應(yīng)環(huán)境。最后還有同事分享了做微商的一些見解，并結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行了闡述，有點(diǎn)有面。還有同一頻道，目標(biāo)方向等的分享。
最后劉總做了總結(jié)性的發(fā)言：出去學(xué)習(xí)的知識(shí)現(xiàn)在也許一時(shí)用不上，但在積累過程，提升了自己，在某一刻也許就可以用到了。學(xué)習(xí)中，只要我們收獲了一點(diǎn)，哪怕是一句話，一個(gè)詞語(yǔ)，這也是有意義的。最后劉總闡述了正能量和負(fù)能量的一些觀點(diǎn)，要求我們積極微笑生活，散發(fā)，傳遞自己的正能量出來(lái)。作為硅膠管的專業(yè)生產(chǎn)廠家，__公司不斷學(xué)習(xí)的氛圍，為公司的永續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，公司的明天必將更輝煌!
晨會(huì)分享心得體會(huì)5
又是一個(gè)陽(yáng)光明媚的平凡早晨，我邁著急促的步子來(lái)到了公司，手上準(zhǔn)備著今天的工作，但心中卻不僅有些小緊張。因?yàn)樵谧蛱焱ㄖ覀儚慕裉扉_始，每天早上的時(shí)候都要在會(huì)議室召開早會(huì)!這個(gè)消息對(duì)我們來(lái)說(shuō)是多么的陌生，這么久以來(lái)，我們都沒有這樣的習(xí)慣，如今突然出現(xiàn)，而且還是“會(huì)議”，這不僅讓我擔(dān)心起自己的會(huì)出現(xiàn)什么問題。
但其實(shí)，自我的心中還對(duì)這樣的會(huì)議多少有些期待。如今，在感受到了早會(huì)的體驗(yàn)后，我不僅對(duì)自己之前的緊張感到慚愧。這次的早會(huì)，與我所想的還是有些出入。
回想這次的早會(huì)，其實(shí)并不是領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格的強(qiáng)調(diào)工作怎樣怎樣，比起過去的會(huì)議來(lái)說(shuō)，反而有一些輕松的感覺。在早會(huì)上，__前輩作為主持先是活躍了我們的氣氛，用音樂和語(yǔ)言讓我們緩和了有些緊張的心。隨后的會(huì)議內(nèi)容其實(shí)也非常簡(jiǎn)單，主要分為公司的近期發(fā)展以及我們近來(lái)的工作情況。并且，在最后的時(shí)候我們還因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)演講振奮起了精神。
當(dāng)會(huì)議結(jié)束的時(shí)候，我們有序的回到了自己的崗位。前前后后不到半個(gè)小時(shí)，但是我卻感到自己現(xiàn)在自己的狀態(tài)完全不一樣在這場(chǎng)早會(huì)上我被__和領(lǐng)導(dǎo)的講話激勵(lì)了自己的精神，不僅僅從內(nèi)心上發(fā)出了努力的想法，更是對(duì)自己的目標(biāo)也更加清晰。
說(shuō)說(shuō)這次早會(huì)讓我印象最深的兩點(diǎn)，首先是在早會(huì)中提出的工作問題。看著自己也有問題在眾多的問題中，這讓我感到很慚愧，聽著領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，我充分的認(rèn)識(shí)到自己的在昨天有多么的大意和馬虎，對(duì)此，我也感到很抱歉。但領(lǐng)導(dǎo)并沒有嚴(yán)厲的批評(píng)我們，反而是激勵(lì)我們要認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，讓我們要好好的'改正和預(yù)防。這使得我對(duì)自己的錯(cuò)誤更加慚愧了。為此，在之后我也及時(shí)的改正并檢查了自己的錯(cuò)誤。
而在后面的激勵(lì)演講上，我感到自己的工作是多么的重要!但是自己在過去的時(shí)候，居然沒有認(rèn)識(shí)到，這不僅給我的工作拖了后腿，更是拖慢了公司的進(jìn)步。作為公司的一員，這樣的事情，顯然是不應(yīng)該的!
總的來(lái)說(shuō)，在這次的會(huì)議上，我感到的激勵(lì)遠(yuǎn)超我對(duì)自己錯(cuò)誤的后悔，每天早上這樣的鼓勵(lì)，我相信自己這一天一定會(huì)更加的出色!未來(lái)的晨會(huì)我也會(huì)好好的參加，用最好的態(tài)度來(lái)開始這平凡但充實(shí)的一天!
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