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文化公司崗位職責(zé)（精選14篇）
在生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的文化公司崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
文化公司崗位職責(zé) 篇1
1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。
4、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的.行政服務(wù)
5、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
7、參與公司行政采購(gòu)事務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
8、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
9、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問。
10、按時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
文化公司崗位職責(zé) 篇2
負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。
根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作。
負(fù)責(zé)公司的`經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。
做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。
文化公司崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、協(xié)助制片人負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)、審核預(yù)算、控制周期、節(jié)省預(yù)算、保證藝術(shù)質(zhì)量；
2、參與前期的項(xiàng)目研發(fā)，與編劇創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)；
3、協(xié)助制片人負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程管理及協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)銜接處理
4、協(xié)助制片人跟進(jìn)項(xiàng)目的市場(chǎng)宣傳和發(fā)行；
5、協(xié)助制片人對(duì)接藝人經(jīng)紀(jì)，確保各項(xiàng)事務(wù)性工作有序開展；
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、電視編導(dǎo)、影視制作、影視項(xiàng)目管理等傳媒相關(guān)專業(yè)本科及以上；
2、熟悉電影運(yùn)作的.相關(guān)流程，執(zhí)行過2—3個(gè)項(xiàng)目的優(yōu)先考慮；
3、有良好的溝通能力和統(tǒng)籌計(jì)劃性以及優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
4、有處理突發(fā)性事件的應(yīng)對(duì)能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
5、具備較強(qiáng)的英文閱讀能力和溝通能力者優(yōu)先。
文化公司崗位職責(zé) 篇4
客戶部主任崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。
2.對(duì)上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，匯報(bào)工作。
3.對(duì)下，檢査業(yè)務(wù)組主管或營(yíng)業(yè)主管的工作。
4.并負(fù)責(zé)與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見。
5.負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。
客戶主任崗位職責(zé)
1.向部主任或業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)匯報(bào)工作。
2.負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭(zhēng)取盈利。
3.參與制定客戶市場(chǎng)銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略，并負(fù)責(zé)向客戶簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,匯報(bào)工作進(jìn)展。
4.此外,還參與拓展新的業(yè)務(wù)。
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部分文件的擬寫。
2.負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶介紹廣告初稿。
3.負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。
業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)
1.主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。
2.督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程。
3.負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。
4.在必要時(shí)，有權(quán)直接重新安排工作。
平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)平面制作部的日常管理與協(xié)調(diào)工作，就公司所有圖文藝術(shù)效果給予專業(yè)的美學(xué)定位和審查。
1.設(shè)計(jì)制作公司產(chǎn)品平面圖。
2.封面設(shè)計(jì)制作。
3.正確理解上級(jí)指示。
4.向設(shè)計(jì)員布置設(shè)計(jì)任務(wù)。
5.向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況。
6.及時(shí)對(duì)設(shè)計(jì)員在設(shè)計(jì)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。
7.制定設(shè)計(jì)員的崗位描述并界定好下級(jí)工作。
8.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。
9.定期聽取設(shè)計(jì)員述職并對(duì)設(shè)計(jì)員作出工作評(píng)定。
10.關(guān)心制作部設(shè)計(jì)員的思想、生活和待遇。
內(nèi)勤崗位職責(zé)
公司辦公用品、用具的申購(gòu)、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。
1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.及時(shí)做好月度工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總，建立臺(tái)賬,并定期檢查、核實(shí)。
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購(gòu)與發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時(shí)供應(yīng)。
6.組織建立、健全采購(gòu)物品的出、入庫(kù)手續(xù)，搞好庫(kù)房管理，減少積壓。
7.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。
8.做好作業(yè)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料的編制及上報(bào)工作。
9.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
10.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。
11.定期向總經(jīng)辦主任述職。
12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，積極提出合理化建議。
14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。
15.負(fù)責(zé)本部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺(tái)賬、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等工作。
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
副總經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。
3.必須具備能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4.向下屬部門布置工作任務(wù)。
5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。
6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。
7.向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。
8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9.及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。
11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12.制訂下屬部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。
13.制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。
14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。
15.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性意見。
16.制定下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。
17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。
20.檢査下屬各部門工作。
21.檢查規(guī)劃完成情況。
22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場(chǎng)。
23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財(cái)、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見。
24.對(duì)下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見。
25.定期接受下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定。
26.制訂下屬部門各項(xiàng)工作計(jì)劃報(bào)批并執(zhí)行。
27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。
28.負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計(jì)劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運(yùn)輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)字。
29.對(duì)統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè),并提出改進(jìn)方案。
30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報(bào)批。
33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜?xiàng)管理工作。
34.負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。
35.在總經(jīng)理暫時(shí)離開時(shí)代管總經(jīng)理的各項(xiàng)工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)
暫兼代出納一職。主要負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作，以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。
1.制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2.制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。
3.掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4.負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。
5.組織起草公司行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。
8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。
9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
10.負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。
11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。
14.負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
18.負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。
19.公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。
20.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
21.負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙(財(cái)務(wù)部門除外)。
22.指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的.保管和定期歸檔工作。
23.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向行政總監(jiān)報(bào)告工作。
24.指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失。
25.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。
26.制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽取述職并對(duì)其工作作出評(píng)估。
27.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
28.定期向副總經(jīng)理述職。
29.做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
30.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
31.主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。
32.審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。
33.及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。
34.開展內(nèi)部民主管理活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，向上級(jí)或有關(guān)部門提供合理化建議。
35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。
36.指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級(jí)部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。
39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
40.關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
42.清點(diǎn)各部門交來的各種款項(xiàng)，做到有問題當(dāng)時(shí)問清并及時(shí)處理。
43.根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報(bào)表”送會(huì)計(jì)部經(jīng)理審閱。
44.每月核對(duì)銀行對(duì)賬單，并作出未達(dá)賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對(duì)。
45.按財(cái)務(wù)規(guī)定做好營(yíng)銷工作，并按財(cái)務(wù)工作程序做好每天現(xiàn)金盤點(diǎn)，核對(duì)賬目，補(bǔ)充備用金，編制總出納日?qǐng)?bào)。
46.審核支票，并將正確無誤的支票及時(shí)送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號(hào)，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。
48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊(cè)，編號(hào)建立封面，存入檔案庫(kù)。
49.每日向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)具體銀行存款及備用金情況。
50.負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結(jié)算事項(xiàng)，承擔(dān)出國(guó)人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。
文化公司崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)文化推廣和企業(yè)宣傳工作;
2、負(fù)責(zé)新聞事件的采訪和稿件撰寫;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)及園區(qū)景觀照片的拍攝;
4、負(fù)責(zé)宣傳資料的策劃、采寫、編輯、印刷工作;
5、負(fù)責(zé)活動(dòng)噴繪、宣傳欄等項(xiàng)目的.編輯。
任職要求:
1、較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握各類相關(guān)文件的格式和撰寫;
2、有相關(guān)文化宣傳或相近工作崗位經(jīng)驗(yàn)。
文化公司崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)餐飲、會(huì)議、宴會(huì)、婚宴等預(yù)定和銷售，完成餐飲銷售目標(biāo);
2.協(xié)助客戶總監(jiān)制定銷售計(jì)劃并實(shí)施，建立與客戶牢固的合作和商業(yè)伙伴關(guān)系;
3.能夠獨(dú)立處理并且安排各種會(huì)議及宴會(huì)服務(wù);
4.協(xié)同相關(guān)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，秉承鳥巢奧運(yùn)服務(wù)理念，為客戶提供高水準(zhǔn)服務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.男女不限，年齡20-30歲，形象氣質(zhì)好，外表端莊大方，具有親和力;
3.要求有2年以上五星級(jí)酒店、高端會(huì)所、餐廳銷售的`經(jīng)驗(yàn);
4.具備酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有公關(guān)公司、高端旅游、婚宴等客戶資源者優(yōu)先;
5.良好的客戶意識(shí)以及人際溝通協(xié)調(diào)能力。
文化公司崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé):
1、招聘類新媒體運(yùn)營(yíng)管理。包括但不限于官網(wǎng)、官微、領(lǐng)英主頁(yè)賬號(hào)的內(nèi)容規(guī)劃和日常運(yùn)營(yíng)等;
2、校園招聘項(xiàng)目的宣傳策劃與執(zhí)行。包括校園招聘項(xiàng)目的物料規(guī)劃、活動(dòng)規(guī)劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)及傳播執(zhí)行等;
3、雇主品牌合作項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行。包括與各類型網(wǎng)站或平臺(tái)、高校、行業(yè)論壇的.資源拓展與項(xiàng)目合作。
任職要求:
1、創(chuàng)意及文案能力逆天，腦洞大到無邊，有自己的公眾號(hào)者加分;
2、策劃能力強(qiáng)，打造過爆款h5或者其他刷屏物料者最佳;
3、一年工作經(jīng)驗(yàn)，敢于接受挑戰(zhàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可接受，有校園活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)或校園資源加分;
4、抗壓能力強(qiáng)，工作樂觀，能接受multi-task的快節(jié)奏工作
文化公司崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的'勞資關(guān)系；
2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)公司離職管理，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會(huì)，組織安排員工文娛活動(dòng)；
6、制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施；
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理知識(shí)，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
文化公司崗位職責(zé) 篇9
1、圍繞主管部門的工作思路和工作重心，推進(jìn)我省中醫(yī)藥文化事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，為政府及有關(guān)部門的工作和決策當(dāng)好助手。
2、收集行業(yè)數(shù)據(jù)，開展行業(yè)調(diào)查和理論研究，為政府職能部門制定中醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策等提供參考和建議。
3、整合傳統(tǒng)媒體與新興媒體的傳播優(yōu)勢(shì)，以專題、專版、專欄的形式，加大對(duì)中醫(yī)藥文化和中醫(yī)理念、特色療法的宣傳推廣，增強(qiáng)傳播的.互動(dòng)性、廣泛性、實(shí)效性。
4、協(xié)助職能部門完善中醫(yī)藥文化體系建設(shè)。引入現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)思想，結(jié)合中醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)，為會(huì)員單位的文化建設(shè)提供專業(yè)咨詢服務(wù)。
5、在相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下開展中醫(yī)藥科普知識(shí)宣傳活動(dòng)。通過學(xué)術(shù)交流、知識(shí)競(jìng)賽、文藝作品展覽等公益性強(qiáng)、形式多樣的科普宣傳活動(dòng)，讓更多的人了解中醫(yī)藥、感受中醫(yī)藥、使用中醫(yī)藥。
6、凝聚行業(yè)力量，發(fā)揮專家優(yōu)勢(shì)，組織經(jīng)驗(yàn)交流、人才培訓(xùn)等活動(dòng)，為會(huì)員提供有關(guān)信息咨詢、培訓(xùn)和市場(chǎng)調(diào)研等服務(wù)。
7、規(guī)范行業(yè)自律機(jī)制、強(qiáng)化行業(yè)自我管理行為，維護(hù)行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)。
8、反映會(huì)員的愿望和要求，協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，做好會(huì)員間、會(huì)員與各部門、各地區(qū)間的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
文化公司崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述：
1.文化協(xié)管員負(fù)責(zé)管理村公共文化設(shè)施，保證設(shè)施正常開放；
2.組織開展各項(xiàng)文化活動(dòng)，豐富群眾文化生活；
3.培育村文藝隊(duì)伍，培訓(xùn)群眾文藝骨干；
4.挖掘村落文化，做好村落文化遺產(chǎn)宣傳、保護(hù)等工作；
5.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理農(nóng)村文化市場(chǎng)；
6.協(xié)助上級(jí)部門做好送戲進(jìn)萬(wàn)村、農(nóng)村電影放映、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等文化惠民活動(dòng)。
量化指標(biāo)：
1.建立農(nóng)家書屋、文化樂園等村級(jí)公共文化設(shè)施管理和免費(fèi)開放臺(tái)賬，確保每周免費(fèi)開放不少于5天，每天不少于6小時(shí)，周末必須開放，鼓勵(lì)錯(cuò)時(shí)開放，做到每日記錄、每月統(tǒng)計(jì)；
2.每月組織1次以上閱讀、文藝演出、展覽等文化活動(dòng)，每季度組織1次以上規(guī)模較大的群眾文化活動(dòng)，有活動(dòng)方案、圖片等資料；
3.組建村級(jí)文藝志愿服務(wù)隊(duì)伍，每年組織1次村級(jí)文藝骨干培訓(xùn)班，積極發(fā)展群眾文化輔導(dǎo)員；
4.積極開展村落文化普查、保護(hù)、宣傳工作，每年完成信息報(bào)送、新聞宣傳6篇以上；
5.協(xié)助上級(jí)部門完成文化惠民工程、送戲下鄉(xiāng)、文化旅游等工作。
文化公司崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè)與落地
2.負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺(tái)，搭建、運(yùn)營(yíng)和管理各類企業(yè)文化傳播渠道，建設(shè)多種類型的企業(yè)文化載體，尋求創(chuàng)新的'傳播方法
3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)內(nèi)部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發(fā)行等一系列工作，傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地項(xiàng)目的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行，使員工認(rèn)同并踐行公司文化
5.其它與企業(yè)文化相關(guān)的工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、新聞、漢語(yǔ)言、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 5年以上大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)文化工作負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)方法;
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目策劃能力，能夠組織大型的員工活動(dòng);
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力與深度分析能力，優(yōu)秀的文字功底和活動(dòng)策劃能力;
6、有媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
文化公司崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述：
1.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃及方案;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)文案的策劃，創(chuàng)意，撰寫;
3.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的組織，執(zhí)行，跟蹤，總結(jié);
4.制定各類活動(dòng)的策劃計(jì)劃及活動(dòng)策略;
5.協(xié)調(diào)整合各方資源，活動(dòng)所需物料制作的配送，對(duì)活動(dòng)全流程進(jìn)行組織管理。
崗位要求:
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和各類型活動(dòng)策劃技巧;
3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
4.有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的.人際交往和協(xié)調(diào)能力;
5.較強(qiáng)執(zhí)行能力，能夠?qū)⒒顒?dòng)策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作;
6.熟練的操作辦公軟件;
7.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
文化公司崗位職責(zé) 篇13
一、負(fù)責(zé)文化站的全面工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，制定全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）文化工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和具體實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)文化站的`日常性工作，認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，積極開展自身業(yè)務(wù)活動(dòng)，開展重大文化活動(dòng)。
三、負(fù)責(zé)抓好全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及文化隊(duì)伍建設(shè)。
四、協(xié)助上級(jí)做好文化市場(chǎng)管理工作，按上級(jí)要求做好文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查、保護(hù)工作。
五、負(fù)責(zé)幫助指導(dǎo)、督促檢查各村開展文化活動(dòng)。
六、負(fù)責(zé)本站工作人員的管理。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
文化公司崗位職責(zé) 篇14
一、在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下做好分工內(nèi)的文化業(yè)務(wù)工作。
二、具體負(fù)責(zé)文化站日常開放運(yùn)行
文化信息資源共享工程服務(wù)室管理人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收、存儲(chǔ)、整理、傳播文化信息資源，制定學(xué)習(xí)和活動(dòng)計(jì)劃。
2、具備共享工程上崗資格證，積極輔導(dǎo)群眾上機(jī)操作使用。
3、合理安排學(xué)習(xí)和活動(dòng)時(shí)間，認(rèn)真組織干部群眾參加學(xué)習(xí)。
4、做好共享資源使用情況記錄，及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門反饋資源利用情況。
5、建立設(shè)備運(yùn)行維護(hù)檔案，加強(qiáng)病毒防范管理，詳細(xì)記錄每月的`設(shè)備檢查、維護(hù)和運(yùn)行情況。
6、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，預(yù)防和制止利用共享工程網(wǎng)絡(luò)發(fā)布反動(dòng)、迷信等非法言論和信息。
7、刻苦鉆研共享工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
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