辦公室自查報(bào)告14篇
在當(dāng)下社會(huì)，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(zhǎng)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的辦公室自查報(bào)告，歡迎大家分享。
辦公室自查報(bào)告 篇1
縣紀(jì)委：
20xx年1月15日媒體曝料我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)辦公用房面積超標(biāo)等情況后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，隨即于1月16日召開(kāi)黨委會(huì)議，專題研究，制定整改清理方案，下決心促整改到位，確保收到實(shí)效，現(xiàn)將有關(guān)整改情況報(bào)告如下：
一、精細(xì)重新核算面積，確保合規(guī)
鎮(zhèn)政府現(xiàn)在有辦公用房、公共用房連體辦公樓1棟，共84間，總建筑面積1763平方米。公共用房(含會(huì)議室、各類(lèi)辦公室等)共39間，772.2平方米，樓道414.72平方米，剩余只有357.48平米用于干部宿舍及個(gè)人辦公，全鎮(zhèn)在編干部74人，人均僅4.8平方米，符合相關(guān)要求。
二、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
黨政機(jī)關(guān)清理辦公用房是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)黨和政府形象的客觀要求。針對(duì)曝光我鎮(zhèn)辦公用房超標(biāo)的問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委成員逐一開(kāi)展自查，提高了思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)肅性和緊迫性，隨即成立了以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他班子成員為組組員的鎮(zhèn)整改領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，確保萬(wàn)無(wú)一失，清理整改到位。
三、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，確保整改到位
針對(duì)房屋設(shè)計(jì)等缺陷，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)用房，合理安排人員，實(shí)行合署辦公，確保不超標(biāo)，不違規(guī)。
①對(duì)于4套2間宿辦合一設(shè)置的較大房子，分別設(shè)立為黨委會(huì)議室、行政會(huì)議室、人大代表活動(dòng)室、紀(jì)委專用辦公室；
�、趯�(duì)于4套1間半宿辦合一的房子，按照副職領(lǐng)導(dǎo)分工，分別設(shè)立鎮(zhèn)工會(huì)、鎮(zhèn)科協(xié)、農(nóng)管所、老年協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)，并安排專職人員入駐辦公；
③對(duì)于高標(biāo)準(zhǔn)配置的辦公桌椅予以撤換，體現(xiàn)儉樸、親民形象。
四、盤(pán)活閑置資產(chǎn)，搞活鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)
針對(duì)媒體反映的舊辦公樓閑置一事，鎮(zhèn)黨委、政府也高度重視，原舊辦公樓在“5.12”地震后，確定為D級(jí)危房，再加之根本不能滿足現(xiàn)實(shí)需要，為此，根據(jù)縣上下達(dá)的機(jī)關(guān)辦公用房災(zāi)后重建計(jì)劃重新選址新建了辦公樓，對(duì)于舊辦公樓，雖經(jīng)政府多次努力，均未找到可行的解決辦法。20xx年11月，為了便于管理，服務(wù)于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，鎮(zhèn)政府將能夠使用的5間房暫借給略陽(yáng)縣東方實(shí)業(yè)公司使用，由他們負(fù)責(zé)維修、管理，鎮(zhèn)上也減少了維修、管護(hù)費(fèi)用的開(kāi)支。目前，經(jīng)多方努力，我們已與縣電力局達(dá)成初步意向，將舊辦公樓整體轉(zhuǎn)讓給縣電力局，由縣電力局作為設(shè)備儲(chǔ)藏倉(cāng)庫(kù)使用，這樣，既盤(pán)活了國(guó)有資產(chǎn)，又為我鎮(zhèn)引進(jìn)了一個(gè)企業(yè)，既增加了人氣，又增添了發(fā)展的`動(dòng)力，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
五、建立長(zhǎng)效機(jī)制，從根本上杜絕違規(guī)現(xiàn)象
經(jīng)過(guò)此次媒體監(jiān)督，鎮(zhèn)黨委、政府及時(shí)制定了機(jī)關(guān)干部辦公用房管理辦法，建立了長(zhǎng)效的監(jiān)管機(jī)制，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，并決心以此為鑒，吸取教訓(xùn)，持之以恒，堅(jiān)決杜絕超標(biāo)辦公室的出現(xiàn)，堅(jiān)決克服奢靡、享受之風(fēng)，營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的良好氛圍，服務(wù)于鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
辦公室自查報(bào)告 篇2
親愛(ài)的市保密局:
20xx年，我辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視保密工作，嚴(yán)格按照中央、市委和市委、市政府有關(guān)文件精神和本部門(mén)《關(guān)于加強(qiáng)地方志編纂工作保密工作保密管理意見(jiàn)》，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，把好保密關(guān)，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)
我辦一直把保密工作納入重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照市委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，成立了主任唐藝任組長(zhǎng)、副主任何高平為副組長(zhǎng)，各股室責(zé)任人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室具體負(fù)責(zé)保密工作為務(wù)事項(xiàng)。特別是在全市保密工作會(huì)議后，我辦召開(kāi)職工會(huì)傳達(dá)了會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)了《保密守則》、《保密法》等相關(guān)的法律法規(guī)，強(qiáng)調(diào)了保密工作的重要性，增強(qiáng)了干部職工的保密意識(shí)。
二、濾布精心組織，措施有力
我辦嚴(yán)格按照市委文件精神，采取有效措施，推動(dòng)保密工作的全面完成，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
（一）建章立制，做到有章可循。設(shè)立了專門(mén)的保密室，確定了保密人員。保密制度健全，制定了專門(mén)的保密制度，并印發(fā)各種保密宣傳資料到機(jī)關(guān)各股室，及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的'指示、文件，做到人手一份，隨時(shí)督促職工對(duì)各項(xiàng)工作的保密，對(duì)泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）在檔案管理中，我辦設(shè)立了專門(mén)的檔案管理員，專人管理，專人查閱檔案資料。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷(xiāo)毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的打印工作，保證了我辦無(wú)任何泄密事件發(fā)生。
�。ㄈ┳龊帽締挝粚�(duì)外宣傳和信息資料保密工作，對(duì)市上的涉密涉外重要會(huì)議、重大活動(dòng)和重要決定做到嚴(yán)格保密。
�。ㄋ模┪肄k堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署，同時(shí)落實(shí)，全年召開(kāi)2次以上的專題會(huì)議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，切實(shí)加強(qiáng)資料提供、志稿驗(yàn)收、志書(shū)審查等項(xiàng)工作中的保密管理，嚴(yán)格規(guī)范保密審查程序，確保志書(shū)編纂工作中的國(guó)家秘密的安全。《萬(wàn)源市志》送審后，掛政府站，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級(jí)各部門(mén)嚴(yán)格審查，嚴(yán)把了保密關(guān)、史實(shí)關(guān)、政治關(guān)。
�。ㄎ澹┳ズ帽Ｃ芄ぷ鞯娜粘Ｊ聞�(wù)。及時(shí)報(bào)送年初計(jì)劃和年終工作總結(jié)，按時(shí)報(bào)送定密工作年報(bào)表，認(rèn)真完成市委保密局部署的專項(xiàng)保密工作任務(wù)，并及時(shí)報(bào)送專題報(bào)告。同時(shí)，抓好保密信息的投稿工作，及時(shí)地反映我辦保密工作開(kāi)展情況。
今年以來(lái)，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，沒(méi)有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級(jí)的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)我辦的保密工作上臺(tái)階。
辦公室自查報(bào)告 篇3
根據(jù)安定區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(安辦發(fā)【20xx】62號(hào))和定西市安定區(qū)效能風(fēng)暴協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)辦公用房專項(xiàng)清理的'通知》(定安紀(jì)發(fā)【20xx】52號(hào))文件精神，定西市安定區(qū)柏林學(xué)校高度重視，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真清理自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
一是人員情況;
柏林學(xué)校編制人數(shù)51人，實(shí)有人數(shù)60人。
二是辦公用房情況。
學(xué)校辦公用房14間，建筑面積294平方米，人均5.76平方米。
二、主要做法
1. 為做好清理辦公用房有關(guān)工作，學(xué)校成立了清理辦公用房整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，進(jìn)行全面清理。
2. 此次清查對(duì)于本校教師辦公用房進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關(guān)情況做了明確要求，做到了公平化、透明化。清理辦公用房自查報(bào)告3. 目前，學(xué)校辦公用房在人均使用面積為5.76平方米，符合標(biāo)準(zhǔn)、簡(jiǎn)單、整潔的要求，給全體教師帶來(lái)了更高的工作效率。我單位在辦公室等方面使用符合相關(guān)要求，無(wú)超標(biāo)使用行為和現(xiàn)象。
三、存在問(wèn)題
校長(zhǎng)室超標(biāo)1平方米。(校長(zhǎng)室3人，建筑面積21平方米，使用面積19平方米)
四、整改措施
1. 不擅自裝修和興建辦公用房，維持辦公用房普通、簡(jiǎn)單現(xiàn)狀。
2.嚴(yán)格依據(jù)辦公用房標(biāo)準(zhǔn)，本著節(jié)約從簡(jiǎn)原則，進(jìn)一步規(guī)范好正常辦公行為。
五、健全長(zhǎng)效機(jī)制情況
建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
辦公室自查報(bào)告 篇4
9月26日我校召開(kāi)全校教師安全工作會(huì)議后，深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)校的安全牽連著千家萬(wàn)戶，為切實(shí)加強(qiáng)我校的安全工作，保證師生安全萬(wàn)無(wú)一失。我校根據(jù)上級(jí)有關(guān)校園安全排查治理的通知精神，針對(duì)各級(jí)教育主管部門(mén)文件的內(nèi)容，嚴(yán)格按要求逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的大排查�，F(xiàn)將此次進(jìn)行排查情況匯報(bào)如下：
一、高度重視 精心組織 認(rèn)真落實(shí)
我年級(jí)主任徐老師和年級(jí)副主任樊老師在27日進(jìn)行了辦公室及辦公室周邊環(huán)境還有學(xué)生寢室的安全檢查。一是我年級(jí)做到了安全工作警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。二是排查全面，檢查細(xì)致，不留一處死角，不放一個(gè)細(xì)節(jié)。
二、辦公室安全工作基本情況
1、辦公室內(nèi)部制度建設(shè)完善，每學(xué)期初、期末及重大節(jié)假日，都要對(duì)全年級(jí)學(xué)生做專題安全知識(shí)教育，定期檢查、教育，防止意外事故的'發(fā)生，努力營(yíng)造良好的育人環(huán)境。
2、查巡晚間就寢安全情況。晚上，我們注重學(xué)生按時(shí)就寢， 發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時(shí)解除或報(bào)告。
三、年級(jí)安全隱患排查
認(rèn)真檢查年級(jí)各部位安全情況。老師帶動(dòng)學(xué)生黨員對(duì)學(xué)生寢室房屋各設(shè)施進(jìn)行了認(rèn)真檢查，特別是要害部位如學(xué)生寢室門(mén)窗、教室門(mén)窗、宿舍樓的防盜防火設(shè)施。年級(jí)進(jìn)行安全隱患排查治理，其有關(guān)情況如下：
�。�1）消防安全條件。對(duì)寢室的消防設(shè)施滅火器進(jìn)行檢查。
�。�2）年級(jí)重要設(shè)施、場(chǎng)所的安全狀況。檢查了學(xué)生寢室用電線路，線路完整，無(wú)破損和老化現(xiàn)象。
四、加強(qiáng)整改，組織實(shí)施。針對(duì)以上相關(guān)情況，我們做了大量的工作。
1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)安全教育領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生日常安全管理工作，牢固樹(shù)立"安全第一"的思想，切實(shí)落實(shí)安全工作責(zé)任制，我年級(jí)認(rèn)真組織全校師生學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)安全教育文件，并吸取各地所發(fā)生安全事故的教訓(xùn)。
2、嚴(yán)格實(shí)行安全責(zé)任制。年級(jí)建立了學(xué)生黨員安全巡視制度和節(jié)假日值守制度。
總之，安全工作的落實(shí)，并非階段性的，而是一件長(zhǎng)期的工作，我年級(jí)要以這次安全隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步健全安全工作各項(xiàng)規(guī)章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發(fā)生，為廣大師生創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
辦公室自查報(bào)告 篇5
安全自查報(bào)告 歷來(lái)把安全問(wèn)題做為日常工作關(guān)注和重視點(diǎn)之一，也是各項(xiàng)工作的首要任務(wù)。按年初與總部簽定的《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》的相關(guān)要求，我們結(jié)合人員情況，重新落實(shí)了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真部署了消防工作，明確了工作責(zé)任，重新學(xué)習(xí)了消防安全制度。同時(shí)，我們成立了以 安全領(lǐng)導(dǎo)小組為骨干的主要負(fù)責(zé)人組成的“ 火災(zāi)隱患普查應(yīng)對(duì)小組”，為消防安全工作提供了制度保障和組織保障�，F(xiàn)就我部安全自查情況書(shū)面報(bào)告于下：
一、組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí) 組織召開(kāi)了全體人員的安全工作會(huì)議。會(huì)上 首先傳達(dá)了總部的消防精神，并且結(jié)合我部的實(shí)際講了我們當(dāng)前安全工作要注意的問(wèn)題和提出了嚴(yán)格安全工作要求，要求大家充分認(rèn)識(shí)困難，做到安全工作深入人心，到崗盡責(zé)，安全工作不能有絲毫放松。在檢查的過(guò)程中，我們堅(jiān)持標(biāo)本兼治的原則，在普查、整 改治標(biāo)的基礎(chǔ)上，突出治本，充分利用各種有效載體，加大了消防安全宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使單位員工的消防安全意識(shí)提高到一個(gè)新高度。
二、安全責(zé)任制、規(guī)章制度的建立健全 安全工作小組由任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面工作； 任副組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)四樓安全工作， 負(fù)責(zé)2，3樓消防安全工作。成員有其他教務(wù)人員。
此外，每周1次的部門(mén)例會(huì)召開(kāi)值班、值日負(fù)責(zé)人安全工作會(huì)議，工作要點(diǎn)的第一點(diǎn)就是部門(mén)安全工作，讓全體員工明確“質(zhì)量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。
三、及時(shí)排查，及時(shí)預(yù)防： 根據(jù)寶安分部火災(zāi)普查整治工作實(shí)施方案的要求，我們重點(diǎn)普查了：
1、設(shè)施方面：
重點(diǎn)普查我分部消防設(shè)施和室內(nèi)消火栓、滅火器、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志等消防設(shè)施器材是否缺少、損壞、停用以及安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品的問(wèn)題。
2、建筑方面：
普查整治辦公場(chǎng)所的'安全出口、疏散通道、場(chǎng)所設(shè)置是否符合國(guó)家建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。
3、區(qū)域方面：
主要普查了是否存安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防水源缺乏等問(wèn)題。
四、找查問(wèn)題，狠抓整改
檢查過(guò)程中，我們以預(yù)防和遏制火災(zāi)為中心，認(rèn)真找查問(wèn)題和隱患，狠抓整改。
1．作好消防器材的配備和完善。
2．督促所有人開(kāi)展自檢自查，落實(shí)檢查措施，落實(shí)檢查人員，落實(shí)檢查期限。按照《安全工作責(zé)任書(shū)》的要求，建立健全了各項(xiàng)消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，各項(xiàng)管理走上了規(guī)范化道路。
3．專門(mén)把四樓的后門(mén)和辦公室做了重新裝修，使其符合消防要求。
4．組織所有員工進(jìn)行了防火安全大演習(xí)，使每個(gè)員工都具備了火災(zāi)防范和處置的基本常識(shí)。
通過(guò)檢查，全分部上下的消防安全意識(shí)明顯的提高，分部的安全責(zé)任得到了進(jìn)一步落實(shí)，安全隱患，進(jìn)一步排除。在今后的工作中，我們要以這次檢查為契機(jī)，建立健全更加完善的消防安全長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真分析工作中的薄弱環(huán)節(jié)，查清工作疏漏，繼續(xù)深入開(kāi)展好火災(zāi)隱患排查工作，使寶安分部的消防安全工作再上新臺(tái)階。
辦公室自查報(bào)告 篇6
辦公室： 負(fù)責(zé)人： 排查日期：
說(shuō)明：
1．查桌椅的底板與面板有無(wú)松動(dòng)，查鐵釘有無(wú)凸起挎衣刺手情況。
2．查門(mén)窗、書(shū)柜的.合頁(yè)有無(wú)松動(dòng)、脫落現(xiàn)象，有無(wú)損壞。
3．查玻璃有無(wú)裂痕、破損現(xiàn)象。
4．查多媒體設(shè)備工作是否正常，有無(wú)損壞現(xiàn)象。
5．查電源插板、面板有無(wú)松動(dòng)、甩在地上的現(xiàn)象。
6．查電線路平時(shí)有無(wú)斷路、短路無(wú)法正常使用現(xiàn)象。
7．查日光燈、吊扇工作是否正常，安裝是否牢固，有無(wú)掉落現(xiàn)象。
8．查窗簾有無(wú)老化、破損現(xiàn)象。
�。ㄕ�(qǐng)各處室負(fù)責(zé)人認(rèn)真排查，排查項(xiàng)目正常的請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)欄目后打鉤，有需要維修整改的請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)。）
辦公室自查報(bào)告 篇7
為推動(dòng)濰坊煙草實(shí)現(xiàn)在新起點(diǎn)上的大發(fā)展，市局（公司）黨委做出了在全系統(tǒng)開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)的戰(zhàn)略部署，根據(jù)公司黨支部的部署和要求，自己通過(guò)理論學(xué)習(xí)與查找問(wèn)題相結(jié)合的方式，在新一輪解放思想大討論活動(dòng)中，認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的突出問(wèn)題，并從自身思想深處挖根源，找原因，制定訂措施，主動(dòng)整改，以達(dá)到自我教育、自我完善的目的�，F(xiàn)將個(gè)人自查剖析情況報(bào)告如下。
一、個(gè)人存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)上有差距。一是多年來(lái)，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)，學(xué)習(xí)抓的不緊，不能持之以恒地堅(jiān)持學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢(shì)、了解大局不夠透徹。二是學(xué)習(xí)只限于一般性學(xué)習(xí),方法簡(jiǎn)單，僅學(xué)習(xí)了一些文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議精神和部分業(yè)務(wù)知識(shí)等，很少主動(dòng)的學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的一些知識(shí)，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，沒(méi)有很好把理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來(lái)，使工作缺乏正確地理論指導(dǎo)，工作往往陷于主觀盲動(dòng)，收不到事半功倍的效果。
�。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)上有差距。工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的`意識(shí)不夠，沒(méi)有達(dá)到“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精”的工作要求。對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，有的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)；工作中時(shí)有急躁情緒，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺(jué)和自己的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。
(三) 自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時(shí)也有隨大流的思想。平時(shí)基本做到遵紀(jì)守法，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。但平時(shí)工作紀(jì)律仍不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精。
二、原因分析
自己在各方面存在問(wèn)題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
第一、我對(duì)政治理論學(xué)習(xí)流于形式，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，沒(méi)有深究其思想的精髓，更沒(méi)有掌握，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化。沒(méi)有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，只能說(shuō)有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺(jué)性。
第二，對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。從而想問(wèn)題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒(méi)有提到更高的層次。對(duì)自己所從事工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，體會(huì)不深，從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想。
第三，在工作態(tài)度上不夠積極，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求,工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠，不求有功，但求無(wú)過(guò)。
三、整改措施
這次解放思想大討論活動(dòng)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)討論和對(duì)照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，我決心進(jìn)一步深入解放思想、更新觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，提高自己素質(zhì)，用全新的思路、全新的理念謀劃發(fā)展，用新的舉措來(lái)推動(dòng)發(fā)展，為加快企業(yè)發(fā)展做出自己的努力。
�。ㄒ唬┮谶M(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。今后要立足于提高技能、著眼于提升素質(zhì)，抓好個(gè)人學(xué)習(xí)。首先，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的緊迫性，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)提高技能是完成工作的保障，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)最有效的途徑。從而不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，使學(xué)習(xí)成為一種自覺(jué)的行為。其次，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，不斷解放思想，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變工作思路，提高崗位技能，從而有效指導(dǎo)和解決實(shí)際問(wèn)題，提高工作效率，并不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平，有效的提升執(zhí)行力。
（二）是在強(qiáng)化責(zé)任、服務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)上下功夫。今后工作中要端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變心態(tài)。作為一名管理人員，我將進(jìn)一步樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在工作中要學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，經(jīng)常到生產(chǎn)一線深入了解情況和問(wèn)題，提出有價(jià)值的信息和建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)精神，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)公司的新跨越、新發(fā)展而努力進(jìn)取。
�。ㄈ└倪M(jìn)工作作風(fēng)，努力做好本職工作。把本次開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)落實(shí)在行動(dòng)上，把個(gè)人的追求融入到公司發(fā)展的需要中，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作，在具體的工作中大膽參與實(shí)踐，注意工作方法，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時(shí)嚴(yán)格要求自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。
辦公室自查報(bào)告 篇8
XX年，x區(qū)人大常委會(huì)辦公室在區(qū)委、區(qū)人大常委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人大常委會(huì)辦公室的有力指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)三中、四中全會(huì)、五中全會(huì)和市人大辦公室工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合人大工作實(shí)際，圍繞區(qū)委工作大局和區(qū)人大常委會(huì)《工作要點(diǎn)》，以開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，勇于創(chuàng)新，積極奮進(jìn)，努力奉獻(xiàn)，把服務(wù)和保障作為全部工作的主旋律，工作抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，整體工作質(zhì)量和水平進(jìn)一步提高，充分履行了參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項(xiàng)職責(zé)，保障了機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮了辦公室的參謀助手作用�，F(xiàn)將一年來(lái)的具體工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)
以鞏固創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)成果為契機(jī)，辦公室全體工作人員都通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育法律、法規(guī)，及時(shí)了解、掌握國(guó)家大政方針、人大辦公室工作新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)，積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。每周一都召開(kāi)辦公室全體人員工作會(huì)議，安排本周工作，明確每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。樹(shù)立高度的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和“三會(huì)”提供良好周到的服務(wù)。我們始終圍繞常委會(huì)工作中心開(kāi)展工作，“圍著中心轉(zhuǎn)，圍著中心干”，當(dāng)好參謀助手。在工作中，我們擺正位子，對(duì)準(zhǔn)路子，結(jié)合中心出好點(diǎn)子，寫(xiě)好稿子。從起草文件，印發(fā)材料到傳閱文件都盡量做到細(xì)致周全，不出差錯(cuò)。做到了下載文件及時(shí)，送傳及時(shí)，辦理及時(shí)，避免了信息阻塞。堅(jiān)持工作創(chuàng)新，結(jié)合常委會(huì)機(jī)關(guān)工作實(shí)際運(yùn)用新的方式和理念去搞好服務(wù)。在管理上堅(jiān)持以人為本，在工作安排上突出超前性，在決策服務(wù)上突出創(chuàng)造性，在綜合協(xié)調(diào)上突出實(shí)效性，在后勤保障上突出主動(dòng)性，虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，妥善處理各種矛盾，協(xié)調(diào)好各種事務(wù)，確保了機(jī)關(guān)工作步調(diào)一致，政令暢通，有序、優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持不定期從各類(lèi)報(bào)刊雜志上摘編信息供領(lǐng)導(dǎo)參閱，每次常委會(huì)審議前，摘錄并印發(fā)相關(guān)議題的法律條款，提供有關(guān)人大信息資料，供常委們及時(shí)了解審議議題的有關(guān)材料及法律法規(guī)。同時(shí)，我們圍繞常委會(huì)的工作重點(diǎn)，先后協(xié)助相關(guān)工委完成了18個(gè)專題調(diào)研和議題調(diào)研課題，為區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。
二、分工明確，密切配合，突出重點(diǎn)，工作到位
1、宣傳信調(diào)工作力度進(jìn)一步加大
今年，辦公室班子進(jìn)一步明確了分工，加強(qiáng)對(duì)宣傳信調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，采取多種形式，進(jìn)一步完善宣傳激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)人大制度和人大工作宣傳力度，實(shí)現(xiàn)了宣傳工作目標(biāo)任務(wù)的超額完成。在今年全市人大“好新聞”評(píng)選中，我辦推薦的作品《代表向選民述職的實(shí)踐和思考》和《經(jīng)營(yíng)好城市人大代表發(fā)揮著重要監(jiān)督作用》（通訊）獲得三等獎(jiǎng)。重視《人民權(quán)力報(bào)》和《民主法制建設(shè)》的征訂發(fā)行工作，超額完成了任務(wù)。獲得XX年省人大人大制度宣傳特等獎(jiǎng)。截止目前，在《人民權(quán)力報(bào)》上發(fā)表稿件8篇，在《xx日?qǐng)?bào)》發(fā)表稿件4篇，占目標(biāo)任務(wù)的150%；被區(qū)委、市人大采用信息14條，占目標(biāo)任務(wù)的140%,其中有2條信息被《四川省人大》采用；完成了理論調(diào)研文章3篇，被《民主法制建設(shè)》雜志采用一篇，市人大《調(diào)查與研究》采用2篇，占目標(biāo)任務(wù)的150%。在信調(diào)工作上，以《人大工作簡(jiǎn)報(bào)》、《信息與調(diào)研》、《調(diào)查材料》為信調(diào)工作平臺(tái)，截止目前，共出刊30期，其中簡(jiǎn)報(bào)信息12期，專題調(diào)研和議題調(diào)研共計(jì)18期。
2、文秘工作進(jìn)一步規(guī)范
一是文件辦理進(jìn)一步規(guī)范。建立了文、電辦理登記簿，辦文過(guò)程有記載；請(qǐng)示報(bào)告一般在15天內(nèi)辦結(jié)，辦結(jié)率達(dá)100%；對(duì)有領(lǐng)導(dǎo)簽閱轉(zhuǎn)辦的，及時(shí)予以轉(zhuǎn)辦；對(duì)有辦理時(shí)間要求的，也在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。全年處理各類(lèi)文件近1000余件，撰制編發(fā)各類(lèi)材料200余件，做到了無(wú)差錯(cuò)。二是文件管理規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行文件的簽收、下載、登記、分發(fā)、傳閱、查（借）閱制度，每個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)具體人員負(fù)責(zé)，按時(shí)清退、銷(xiāo)毀文件，無(wú)文件丟失和泄密事件發(fā)生。對(duì)此，我們?cè)谑瘴纳锨蟆皽?zhǔn)”。對(duì)上下級(jí)來(lái)文準(zhǔn)確及時(shí)簽收、登記、送閱，傳遞手續(xù)完備，杜絕了漏登、錯(cuò)送和積壓文件的現(xiàn)象。傳閱上求“嚴(yán)”。所有上下級(jí)來(lái)文，一律先送辦公室分管主任閱批，然后按閱批的范圍傳閱，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程。歸檔上求“全”。對(duì)一般公文，領(lǐng)導(dǎo)閱完后立即歸檔；對(duì)有一定參考價(jià)值，且已辦畢的文件及時(shí)歸檔。三是檔案工作邁上新臺(tái)階，購(gòu)置了檔案專用縫紉機(jī)，做到了文件、材料及時(shí)歸檔，嚴(yán)格檔案借閱制度，防止檔案材料的遺漏和丟失。今年3月獲得市檔案工作“先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)。
3、信訪工作進(jìn)一步加強(qiáng)
辦公室狠抓信訪工作。一是組織機(jī)關(guān)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新的.《信訪條理》，加強(qiáng)全體干部職工的的信訪意識(shí)。二是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待工作，建立了常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)信訪值班制度。對(duì)當(dāng)月的重大信訪，由信訪人員和分管信訪工作的辦公室負(fù)責(zé)人向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并同“一府兩院”相關(guān)人員參與信訪處理。今年由領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)和處理的信訪件8件，其中重大信訪件3件，均得到較好的處理。三是充分發(fā)揮代表在信訪工作中的作用。加強(qiáng)了同代表的聯(lián)系，常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和駐會(huì)常委聯(lián)系代表51人，全年走訪代表140余人次，在了解代表基層工作情況的同時(shí)，我們還十分注意通過(guò)代表了解信訪源，依靠代表做好疏導(dǎo)、說(shuō)服、解釋工作。對(duì)部分不理解處理結(jié)果的群眾，發(fā)動(dòng)代表上門(mén)解釋，避免了再訪。今年常委會(huì)共受理群眾信訪和上級(jí)人大交辦的信訪件129件，接待來(lái)訪群眾209人次，對(duì)信訪和來(lái)訪反映的問(wèn)題辦結(jié)率100%。深受群眾好評(píng)。
4、內(nèi)部管理、后勤保障工作進(jìn)一步強(qiáng)化
一是對(duì)過(guò)去機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了全面清理，進(jìn)一步健全和完善了門(mén)衛(wèi)管理、接待、車(chē)輛管理、衛(wèi)生保潔等25個(gè)規(guī)章制度。二是因地制宜做好辦公場(chǎng)地綠化工作。加強(qiáng)了辦公區(qū)和宿舍區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，做到了無(wú)積塵，無(wú)痰跡，窗明幾凈。辦公區(qū)、宿舍區(qū)無(wú)衛(wèi)生死角，消除了“四害”孳生地，保潔率100%。三是加強(qiáng)了車(chē)輛管理。全年車(chē)輛安全行駛未發(fā)生大小事故。四是加強(qiáng)了安全防盜管理。投資1萬(wàn)多元改造了人大機(jī)關(guān)布局，聘請(qǐng)了門(mén)衛(wèi)，實(shí)行24小時(shí)值班，有效的加強(qiáng)了機(jī)關(guān)安全工作。五是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格報(bào)賬程序，無(wú)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。同時(shí)，節(jié)約開(kāi)支，保證了常委會(huì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。六是搞好后勤服務(wù)。認(rèn)真做好各類(lèi)會(huì)議的后勤工作，全年服務(wù)“三會(huì)”等會(huì)議20余次，未出現(xiàn)任何失誤，保證了會(huì)議的順利進(jìn)行。六是認(rèn)真做好接待工作，全年接待市、區(qū)、縣來(lái)賓20多批次，努力做到“熱情、周到、安全、節(jié)儉”。對(duì)重大接待，做到接待有預(yù)案，安排有步驟，計(jì)劃周密，未出現(xiàn)任何差錯(cuò)。
5、聯(lián)幫扶工作進(jìn)一步落實(shí)
按照區(qū)委組織部的安排，我們認(rèn)真做好聯(lián)幫扶工作，全年共幫扶貧困學(xué)生9名，為其送去助學(xué)資金及學(xué)習(xí)用具。幫扶貧困戶7戶，為其送去扶助資金及幫扶物資并協(xié)調(diào)解決住房、低保等實(shí)際生活、生產(chǎn)困難。全年提供援助物資和資金合計(jì)25800元。
6、各種臨時(shí)重大工作處理質(zhì)量進(jìn)一步提高
今年涉及全局的大事多，如防范人感染豬鏈球菌病工作等，這些工作責(zé)任重大、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒(méi)有怨言，愉快接受任務(wù)，在常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下迅速開(kāi)展工作，督促聯(lián)幫扶鎮(zhèn)鄉(xiāng)輝山鎮(zhèn)較好的完成了防范工作，圓滿完成了任務(wù)。
三、抓住契機(jī)，完善制度，加強(qiáng)管理,狠練內(nèi)功
一是保先教育成效顯著。上半年，辦公室扎實(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，圓滿完成了學(xué)習(xí)教育、分析評(píng)議、整改提高階段的任務(wù)，取得了明顯成效，機(jī)關(guān)干部職工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了辦公室工作的開(kāi)展。其中在學(xué)習(xí)提高階段因活動(dòng)開(kāi)展扎實(shí)有效而被區(qū)委先教辦評(píng)為“先進(jìn)黨支部”。二是以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，辦公室建立健全了《學(xué)習(xí)制度》、《門(mén)衛(wèi)管理制度》、《車(chē)輛管理制度》等20余項(xiàng)制度，為辦公室管理和加強(qiáng)自身建設(shè)提供了可靠的制度保障。三是以人為本，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。我們從干部職工的理想教育、宗旨教育、道德教育入手，積極開(kāi)展了思想作風(fēng)建設(shè)。要求每個(gè)干部職工樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，為人民、為機(jī)關(guān)辦好事、辦實(shí)事。同時(shí)以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，積極開(kāi)展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”的活動(dòng)。要求干部職工從小事做起，從我做起，對(duì)接聽(tīng)電話，接待信訪都要熱情、耐心，做到有理、有節(jié)，講究方式、方法，防止矛盾激化。在作風(fēng)建設(shè)中要求干部職工強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、為民意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，樹(shù)立奮發(fā)進(jìn)取、顧全大局、緊密聯(lián)系群眾和努力開(kāi)拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講大局、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)，極大地豐富了自身建設(shè)的內(nèi)容，使自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。四是以鞏固機(jī)關(guān)市級(jí)最佳文明單位、省級(jí)衛(wèi)生單位和創(chuàng)建“三優(yōu)一學(xué)”文明縣城活動(dòng)為載體，指導(dǎo)茶花社區(qū)、岷江社區(qū)開(kāi)展“三優(yōu)一學(xué)”活動(dòng)，認(rèn)真做好省級(jí)衛(wèi)生單位的復(fù)查驗(yàn)收工作，使機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。五是積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型和節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，大力營(yíng)造節(jié)約氛圍，樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，為創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。六是順利通過(guò)了“四五”普法的復(fù)查驗(yàn)收，開(kāi)展了普法的工作調(diào)研，積極開(kāi)展“平安五通橋”創(chuàng)建活動(dòng)，配合相關(guān)部門(mén)做好綜合治理工作，機(jī)關(guān)及宿舍治安形勢(shì)良好，全年未發(fā)生一起治安事件。
四、主要獲獎(jiǎng)情況
1、XX年7月獲得省人大常委會(huì)四川省人大制度和民主法制建設(shè)宣傳工作特等獎(jiǎng)；（獎(jiǎng)狀）
2、XX年7月獲得省人大常委會(huì)民主法制建設(shè)宣傳工作二等獎(jiǎng)；（獎(jiǎng)狀）
3、XX年5月獲得xx市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng)先進(jìn)集體；（樂(lè)市愛(ài)衛(wèi)辦[]12號(hào)）
4、XX年3月獲得xx市人事局、xx市檔案局檔案工作先進(jìn)集體；（樂(lè)人辦[]67號(hào)）
5、XX年6月獲得xx市人大常委會(huì)辦公室好新聞評(píng)選活動(dòng)三等獎(jiǎng)；（樂(lè)人辦[]17號(hào)）
五、存在的問(wèn)題和不足
一年來(lái)，我們的工作取得了一些成績(jī)，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大；辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入；與委室之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效等。
六、XX年工作思路
明年，我們的工作思路是：以xx大、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)六屆四次人代會(huì)精神，立足全方位、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的服務(wù)，不斷開(kāi)創(chuàng)新思路，開(kāi)創(chuàng)新境界，開(kāi)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，開(kāi)創(chuàng)新局面，在干部職工中營(yíng)造學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、節(jié)約的風(fēng)氣、務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、創(chuàng)新的風(fēng)氣、趕超的風(fēng)氣，努力做到“服務(wù)高效、參謀到位、保障有力、關(guān)系協(xié)調(diào)、信息暢通、素質(zhì)過(guò)硬”，推動(dòng)辦公室工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
辦公室自查報(bào)告 篇9
(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。
(三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。
(四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷(xiāo)制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(xiāo),待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱
我市區(qū)、縣工會(huì)有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì),單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會(huì)組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì)、突擊建會(huì)的.情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì),有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì),這些單位既不在一個(gè)地域,也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
(六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開(kāi)出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢(qián)無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開(kāi)收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象�？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
(一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題
地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上,各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
(二)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問(wèn)題
區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來(lái)多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來(lái)也沒(méi)有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門(mén)申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工分類(lèi)及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。
(三)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題
一是多年來(lái)對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒(méi)有制定相應(yīng)的制度來(lái)確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用;二是縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識(shí),加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會(huì)的補(bǔ)助等,管理起來(lái)困難很大。
三、對(duì)策及建議
(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率
各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過(guò)程中存在的問(wèn)題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級(jí)黨委和政府匯報(bào),與同級(jí)財(cái)政部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;要對(duì)存在的問(wèn)題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財(cái)務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。
(三)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度
制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題,制定了一系列強(qiáng)化區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。
辦公室自查報(bào)告 篇10
在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)查擺階段，我按照我院整頓活動(dòng)實(shí)施方案的具體安排，積極參與到這次查擺中去。通過(guò)近一段時(shí)間的理論學(xué)習(xí)，又和同志們開(kāi)展談心活動(dòng)，廣泛征求各方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)我教育很大，內(nèi)心感觸也很深�；仡櫩偨Y(jié)自己近年來(lái)在工作、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺(jué)到與自己在黨員要求上還有很大距離
在思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現(xiàn)針對(duì)自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。
一、存在的突出問(wèn)題
1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。作為辦公室主任，感覺(jué)自身的綜合能力還比較欠缺，與新時(shí)期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)還不足。加上我院機(jī)構(gòu)改革剛剛完成，對(duì)我而言，各項(xiàng)工作尚處在熟悉和入門(mén)階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動(dòng)多，大量的工作從制訂方案到具體實(shí)施就是都要靠辦公室來(lái)完成，所以很多時(shí)候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問(wèn)題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng)。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)解決，但是在涉及到一些“老大難”問(wèn)題時(shí)，自己感覺(jué)推動(dòng)的力量太小，往往有力不從心的感覺(jué)。
2、開(kāi)拓創(chuàng)新精神與法院形勢(shì)發(fā)展的要求還有差距。從征求意見(jiàn)的反饋和談心中分析，大家認(rèn)為我工作比較投入，進(jìn)取心較強(qiáng)，但工作作風(fēng)還不夠大膽。在反思中，我也認(rèn)識(shí)到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開(kāi)拓創(chuàng)新精神還不夠，大[本文轉(zhuǎn)載自[本站-找文章，到本站]多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對(duì)法院工作出現(xiàn)的新情況，作為辦公室主任，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒(méi)有從較高的層面思考問(wèn)題。在工作中還缺乏“鉆”勁，認(rèn)為辦公室雖承擔(dān)了院里的許多工作，但能夠解決的實(shí)際問(wèn)題太少，積極推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展工作太困難，有時(shí)候工作中存在畏難情緒。在行動(dòng)上還缺乏“韌”勁，特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，全社會(huì)法律意識(shí)的增強(qiáng)，在司法工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時(shí)面對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題有泄氣的情緒。
3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求還有差距。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒(méi)有做到經(jīng)常深入庭、處、室，熟悉與了解情況，平時(shí)與辦公室人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅局限于工作需要時(shí)進(jìn)行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng)，工作忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng)。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對(duì)信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對(duì)問(wèn)題的判斷有前瞻性，綜合性。通過(guò)認(rèn)真分析自己，感覺(jué)到：一方面，對(duì)于本部門(mén)的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，一年來(lái)，對(duì)于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對(duì)于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時(shí)間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點(diǎn)一點(diǎn)積累。
2、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的精神不夠，示范帶頭作用還需加強(qiáng)。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭(zhēng)創(chuàng)一流，勇于爭(zhēng)先”的意識(shí)樹(shù)的還不夠牢，在單位中對(duì)于其他黨員的帶動(dòng)作用不夠強(qiáng)。認(rèn)真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認(rèn)為單位里的大事有院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對(duì)于如何在整體上創(chuàng)出成績(jī)、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考；另一方面，在平時(shí)工作中，認(rèn)為只要把本部門(mén)分管的工作做好，做出成績(jī)，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
3、無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。由于在工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺(jué)很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，給同志們提供一個(gè)相對(duì)優(yōu)越的工作、生活環(huán)境；另一方面，很多問(wèn)題靠我們本部門(mén)自身的力量無(wú)法解決，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。這段時(shí)間，學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，
勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，做爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的表率。
我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中，
一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)；
二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺(jué)地超越過(guò)去、超越自我，開(kāi)創(chuàng)工作新局面；
三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做到期領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，立足于法院全面工作進(jìn)行思考和謀劃，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力、可靠的'信息資料。
2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。
堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室的各項(xiàng)工作，以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)大家，影響大家，感動(dòng)大家，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去；
二是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效;要矯正思想偏差，把工作作為樂(lè)趣看待，不斷充實(shí)工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職能作用，力爭(zhēng)工作年年有進(jìn)步，把辦公室建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、素質(zhì)型、效率型辦公室。
3、堅(jiān)持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。
一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”；
二要樹(shù)立廉政就是政績(jī)的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的從政行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺(jué)保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。”我將把它作為從政和為人的準(zhǔn)則，繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以更嚴(yán)格的要求，更投入的精神，更踏實(shí)的作風(fēng)取信于民。
三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，樹(shù)立新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好形象。從加強(qiáng)黨的歷史、基本知識(shí)、先進(jìn)性要求、基本任務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)入手，增強(qiáng)理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以達(dá)到"洗腦、補(bǔ)腦、壯腦"的目的，永葆紅色思想。從樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手，理清和確立思想上的羅盤(pán)，看準(zhǔn)目標(biāo)，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅(jiān)定和執(zhí)著的信念，努力增強(qiáng)個(gè)人氣節(jié)。同時(shí)作為辦公室主任，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻(xiàn)相伴，準(zhǔn)備做出更大的努力和犧牲。要注意時(shí)刻正已正身，規(guī)范自己的言行，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好形象。
辦公室自查報(bào)告 篇11
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)文件要求，加強(qiáng)北部礦山監(jiān)督管理，規(guī)范，從嚴(yán)、從快、從重打擊處理一切礦產(chǎn)資源違法違規(guī)盜采、偷采、開(kāi)采及運(yùn)輸行為，加快推進(jìn)我縣北部礦山整治整合。按照xx年《政府工作報(bào)告》目標(biāo)任務(wù)分解情況，結(jié)合我單位工作實(shí)際，現(xiàn)將xx年度目標(biāo)責(zé)任任務(wù)自查如下：
一、目標(biāo)任務(wù)開(kāi)展情況
xx年12月份，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，成立了xx縣北部礦山綜合管理執(zhí)法大隊(duì)。礦山綜合管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)設(shè)在縣礦山綜合管理辦公室，執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)由縣礦管辦主任兼任，副大隊(duì)長(zhǎng)由各轄區(qū)鎮(zhèn)長(zhǎng)兼任，執(zhí)法大隊(duì)下設(shè)三個(gè)執(zhí)法中隊(duì)，分別xx鎮(zhèn)、口鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)三個(gè)轄區(qū)北部礦山企業(yè)。人員由縣政府抽調(diào)縣公安局6人（其中干警3人、交警3人）、縣國(guó)土局6人、縣交通局6人、各轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府6人、縣安監(jiān)局3人、縣農(nóng)林局3人、縣礦管辦12人。執(zhí)法大隊(duì)三個(gè)中隊(duì)長(zhǎng)分別由縣公安局3人擔(dān)任，每隊(duì)設(shè)3個(gè)副中隊(duì)長(zhǎng)。中隊(duì)長(zhǎng)、副中隊(duì)長(zhǎng)由縣礦管辦黨組研究任命。礦山綜合管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)下設(shè)三個(gè)中隊(duì)，一中隊(duì)負(fù)責(zé)xx鎮(zhèn)轄區(qū)，辦公地點(diǎn)設(shè)在xx鎮(zhèn)西苗村口；二中隊(duì)負(fù)責(zé)口鎮(zhèn)轄區(qū)，辦公地點(diǎn)設(shè)在礦山檢查站（黑云溝）；三中隊(duì)負(fù)責(zé)xx鎮(zhèn)轄區(qū)，辦公地點(diǎn)設(shè)在xx鎮(zhèn)。執(zhí)法車(chē)輛由縣礦管辦提供3輛執(zhí)法制式車(chē)，其中配置口鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)各1輛。
自成立礦山綜合管理聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)以來(lái)，我辦按照縣委、縣政府的要求，緊緊圍繞北部礦山整治整合和生態(tài)環(huán)境恢復(fù)工作的要求和精神，加強(qiáng)監(jiān)管巡查，每天對(duì)執(zhí)法大隊(duì)三個(gè)檢查點(diǎn)進(jìn)行不間斷監(jiān)管。夜間巡查時(shí)，聯(lián)合所屬轄區(qū)檢查點(diǎn)值班人員，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式巡查檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)盜采、偷采和偷運(yùn)行為，聯(lián)系轄區(qū)公安部門(mén)，嚴(yán)厲打擊，并利用礦山視頻監(jiān)控系統(tǒng)，全方位網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，保證關(guān)停到位，不留隱患。
在對(duì)北部所有礦山企業(yè)監(jiān)管的同時(shí)，加快原有礦山企業(yè)依法依規(guī)有序退出，落實(shí)新設(shè)礦區(qū)“邊開(kāi)采、邊治理”的要求，建成了陜煤化石灰石資源綜合開(kāi)發(fā)利用項(xiàng)目。xx年4月經(jīng)政府采購(gòu)招標(biāo)程序，確定在國(guó)內(nèi)外具有先進(jìn)生態(tài)恢復(fù)經(jīng)驗(yàn)的億利資源集團(tuán)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行施工建設(shè)，綜合治理面積達(dá)到40萬(wàn)平方米，采用坡面光伏、掛網(wǎng)噴播、飄窗綠化、巖體噴繪、植生毯、植物爬藤等工藝對(duì)該區(qū)進(jìn)行綜合治理，截至目前，該工程完成投資1600余萬(wàn)元，治理面積31。7萬(wàn)平方米，已基本完成治理目標(biāo)和要求。為了加快礦山生態(tài)恢復(fù)治理，我們將結(jié)合試驗(yàn)段的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)各治理礦區(qū)的實(shí)際情況，因地制宜，逐步推進(jìn)xx北部礦山生態(tài)的全面治理。
二、今后的.工作計(jì)劃和打算
雖然我們做了不少工作，也取得了很不錯(cuò)的成績(jī)，但與縣委、縣政府要求相比，還存在不少問(wèn)題。
下一步，我們將繼續(xù)抓好礦山安全監(jiān)管工作，繼續(xù)堅(jiān)持24小時(shí)監(jiān)管巡查和“雙隨機(jī)”聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法盜采、偷采、偷運(yùn)行為做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息；加強(qiáng)與沿山各鎮(zhèn)、派出所、交巡警及國(guó)土資源、環(huán)保、安監(jiān)等職能部門(mén)的緊密配合，堅(jiān)持部門(mén)聯(lián)合，做到信息共享，形成高位立體監(jiān)管格局；監(jiān)督和督促礦山綜合管理執(zhí)法大隊(duì)下屬三個(gè)檢查點(diǎn)的巡查工作；利用網(wǎng)格化監(jiān)管，夯實(shí)部門(mén)、鎮(zhèn)村責(zé)任進(jìn)行合力監(jiān)管；按照爭(zhēng)取項(xiàng)目與財(cái)政投入相結(jié)合的工作理念，積極爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目資金，結(jié)合縣國(guó)土、農(nóng)林、水利等相關(guān)部門(mén)的項(xiàng)目資金，加大礦山修復(fù)治理力度；積極招大引強(qiáng)，爭(zhēng)取項(xiàng)目盡快落地，推動(dòng)我縣北部礦山生態(tài)治理恢復(fù)工作全面鋪開(kāi)；繼續(xù)配合律師團(tuán)隊(duì)，與各礦山企業(yè)協(xié)商洽談逐步退出；加快礦山生態(tài)恢復(fù)治理工作，結(jié)合試驗(yàn)段的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)各治理礦區(qū)的實(shí)際情況，因地制宜，逐步推進(jìn)xx北部礦山生態(tài)的全面治理。
辦公室自查報(bào)告 篇12
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市公司行風(fēng)建設(shè)的精神，積極搞好行風(fēng)建設(shè)工作，根據(jù)集團(tuán)公司黨總支的安排部署，以“三個(gè)代表”重要思想和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的工作要求為指導(dǎo)，大力開(kāi)展各崗位行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，積極推進(jìn)“服務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略，強(qiáng)化“客戶至上，誠(chéng)信服務(wù)”的理念，以解決服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題為重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極配合，主動(dòng)搞好整改，全面提高服務(wù)水平，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將行風(fēng)工作自查情況匯報(bào)如下
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
行風(fēng)工作是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾利益的重要舉措，是擴(kuò)大基層民主，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的.重要途徑。有利于及時(shí)傾聽(tīng)各方面的意見(jiàn)和建議，加大監(jiān)督檢查工作的力度，不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。作為辦公室，我充分認(rèn)識(shí)到行風(fēng)工作的重要意義，把行風(fēng)工作列入重要議事日程，確保行風(fēng)工作的順利開(kāi)展。
二、完善管理，落實(shí)責(zé)任。
身為辦公室主任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)本部門(mén)反映出來(lái)的問(wèn)題，制定自查自糾工作措施。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變辦公室工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，努力建設(shè)“勤政、創(chuàng)新、誠(chéng)信”的辦公室。
三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成整體合力。
辦公室是聯(lián)系上下左右和內(nèi)外的窗口，做到多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多溝通。切實(shí)加強(qiáng)上情下達(dá)、下情上報(bào)工作，保證信息暢通。把行風(fēng)工作與提高服務(wù)質(zhì)量、加快發(fā)展等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌安排，通過(guò)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)今年各項(xiàng)工作任務(wù)的全面順利完成。
四、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提高。
按照公司行風(fēng)工作的要求，對(duì)辦公司的行風(fēng)工作組織不定期、不打招呼的檢查，促進(jìn)辦公室員工充分樹(shù)立自覺(jué)服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造良好的服務(wù)氛圍，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和水平。同時(shí)，加大獎(jiǎng)罰的力度，結(jié)合服務(wù)工作目標(biāo)管理和業(yè)績(jī)考核，將辦公室人員行風(fēng)建設(shè)工作納入季度考核。
五、針對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作，著重抓好以下幾方面的內(nèi)容。
1、嚴(yán)格遵守首問(wèn)負(fù)責(zé)制。我辦第一個(gè)接待您的人，將為您負(fù)責(zé)到底。對(duì)您提出的要求，我們絕不會(huì)推矮搪塞，而是盡力幫助辦。對(duì)確屬不能辦的則說(shuō)明原因，解釋到位，服務(wù)到位。
2、認(rèn)真實(shí)行辦事限時(shí)制。堅(jiān)持急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，保證單位各部室對(duì)審核、確認(rèn)、的事項(xiàng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦妥。
3、提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高辦公室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)明顯”的工作目標(biāo)。
一是辦公司作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；
二是辦公司行政行為明顯規(guī)范；
三是辦公室員工素質(zhì)明顯增強(qiáng)；
四是辦公室人員服務(wù)質(zhì)量明顯提高；
五是公眾的滿意度明顯好轉(zhuǎn)。
六、人員素質(zhì)更加優(yōu)化。
一系列行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的有效開(kāi)展，提高了辦公室員工的思想認(rèn)識(shí)，端正了辦公室員工的工作態(tài)度，強(qiáng)化了辦公室員工的業(yè)務(wù)技能，規(guī)范了辦公室員工的服務(wù)行為。辦公室人員通過(guò)多種形式學(xué)習(xí)金融管理知識(shí)，提高綜合文秘技能，從而使辦公室員工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，行業(yè)隊(duì)伍進(jìn)一步優(yōu)化。
辦公室自查報(bào)告 篇13
縣財(cái)政局、監(jiān)察局：
根據(jù)縣財(cái)政局、審計(jì)局、監(jiān)察局《關(guān)于做好政府采購(gòu)監(jiān)督檢查工作的通知》要求，縣行政服務(wù)中心管委辦公室組織力量對(duì)本單位自以來(lái)的政府采購(gòu)執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真自查�，F(xiàn)就自查情況報(bào)告如下：
一、基本情況：
縣行政服務(wù)中心管理委員會(huì)辦公室于底成立。經(jīng)過(guò)緊張籌建，縣行政服務(wù)中心、縣綜合招投標(biāo)中心、縣發(fā)展環(huán)境投訴中心于9月正式進(jìn)入行政服務(wù)大樓辦公。經(jīng)費(fèi)來(lái)源為財(cái)政撥款。暫未購(gòu)置車(chē)輛。
二、情況：
“中心”處于籌建期。年初，按照“中心”建設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)劃，根據(jù)《政府采購(gòu)法》和《縣政府采購(gòu)管理實(shí)施辦法》的要求，對(duì)需采購(gòu)的貨物（辦公設(shè)備、辦公用品）、工程（“中心”內(nèi)部裝修、“中心”網(wǎng)絡(luò)）、服務(wù)（印刷等）編制采購(gòu)預(yù)算3280000元。“中心”建設(shè)過(guò)程中，對(duì)所需貨物、工程、服務(wù)全部通過(guò)政府采購(gòu)購(gòu)進(jìn)。進(jìn)行招標(biāo)20次，金額2784870元。招標(biāo)過(guò)程中，嚴(yán)格遵循招投標(biāo)程序，依法選定中標(biāo)供應(yīng)商，按照招標(biāo)文件要求簽定政府采購(gòu)合同，并按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收。辦公用品均在政府采購(gòu)定點(diǎn)單位采購(gòu)，采購(gòu)資金財(cái)政直接支付。在所有采購(gòu)活動(dòng)中，無(wú)擅自變更合同現(xiàn)象。
三、情況：
“中心”正式運(yùn)行。與相比，需采購(gòu)貨物大量減少。年初，按照要求和年度安排，編制采購(gòu)預(yù)算50000元，主要是用于辦公用品的'采購(gòu)。采購(gòu)過(guò)程中，按照規(guī)定實(shí)行了定點(diǎn)采購(gòu)，采購(gòu)資金財(cái)政直接支付。
至，“中心”為節(jié)約經(jīng)費(fèi)，慎重對(duì)待每一次采購(gòu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了以盡量少的資金辦更多、更好的事的目的。對(duì)每一次采購(gòu)活動(dòng)的文件，都按照檔案管理的要求，整理歸檔備查。但是，由于“中心”建設(shè)資金暫未全部到位，存在不按時(shí)履行合同現(xiàn)象。
縣行政服務(wù)中心管理委員會(huì)辦公室
二Oxx年十月二十八日
辦公室自查報(bào)告 篇14
辦公室按照創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)活動(dòng)的要求，認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)、討論，對(duì)照和諧機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，查找了自身在思想、工作上存在的不足，為進(jìn)一步改進(jìn)工作，制定如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以提高素質(zhì)、服務(wù)全局、促進(jìn)工作為目標(biāo)，努力提高辦公室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，構(gòu)建一個(gè)規(guī)范科學(xué)、政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作機(jī)制，使辦公室各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)，較好地履行好辦公室職能，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)發(fā)揮辦公室組織協(xié)調(diào)作用，在做到與全局、全市系統(tǒng)團(tuán)結(jié)和諧的同時(shí)，為促進(jìn)全局、全市系統(tǒng)和諧做出貢獻(xiàn)。
二、工作中存在的不足
（一）服務(wù)意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)，還沒(méi)有自覺(jué)地把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各縣（市、區(qū)）局及市局系統(tǒng)各單位對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作還要繼續(xù)做深做細(xì)。
�。ǘ﹨f(xié)調(diào)溝通工作還需進(jìn)一步強(qiáng)化，與系統(tǒng)各單位的'工作協(xié)調(diào)與溝通不夠，宣傳工作不到位，有的工作沒(méi)有得到更好地理解和支持。
�。ㄈ┕ぷ餍蔬�需進(jìn)一步提高，在工作繁雜的情況下，工作重點(diǎn)應(yīng)進(jìn)一步突出，分清輕重緩急，提高工作節(jié)奏。
三、整改措施
�。ㄒ唬� 加強(qiáng)辦公室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。定期組織學(xué)習(xí)政治理論、有關(guān)政策，組織公文寫(xiě)作、信息宣傳稿件寫(xiě)作、信息化知識(shí)、檔案知識(shí)等培訓(xùn)，使辦公室人員不僅能夠工作獨(dú)當(dāng)一面，而且能夠互相配合。
（二）建立定期工作講評(píng)、總結(jié)制度。對(duì)個(gè)人工作定期召開(kāi)科務(wù)會(huì)，采取個(gè)人講、大家提、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)的方式，定期對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)、總結(jié)，查找差距，改正不足，不斷推進(jìn)工作上臺(tái)階、求突破。
�。ㄈ┻M(jìn)一步提高服務(wù)水平。在辦公室發(fā)揚(yáng)扎實(shí)、認(rèn)真、無(wú)私、奉獻(xiàn)的精神，努力克服急躁情緒，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，真正把搞好服務(wù)貫徹到工作始終。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)與各部門(mén)的工作聯(lián)系與溝通，增進(jìn)感情，求得理解。主動(dòng)聽(tīng)取批評(píng)和建議，對(duì)一些工作上的不足之處，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的良好工作氛圍。
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