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人事類求職簡歷
時間一晃而過，我們找工作的時間越來越近，這時候需要開始寫簡歷了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編為大家整理的人事類求職簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事類求職簡歷 篇1
姓名：xxx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：江西-新余
年齡：26
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：168cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-薪資福利經理/主管
行政/人事類-員工培訓經理/主管
尋求職位：
待遇要求：3000元/月
最快到崗：隨時到崗
教育經歷
20xx-07～20xx-07南昌科技大學人力資源管理大專
培訓經歷
20xx-09～20xx-11南昌科技大學人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師
工作經驗至今2年0月工作經驗，曾在2家公司工作
***公司名稱(20xx-08～20xx-03)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設備、文化體育休閑用品
擔任職位：崗位類別：人事專員
工作描述：
1，主導公司新人入職教育訓練。(公司規(guī)章制度，消防，WS基礎知識訓練)。每次培訓新員工至少40人以上，多則200多人，平均一次培訓80人，周一至周五每天基本上都有新人入職訓練。獲得了明安內部講師的光榮稱號。
2，負責共同性課程課程的組織、跟蹤、評估。
3，負責公司OJT的稽查。定期收集各部門制定的OJT培訓計劃表，并對其執(zhí)行狀況進行及時的跟蹤和稽核。指導各部門CSR專員建立完善的OJT培訓計劃體系。
4，負責公司圖書室的管理，定期開放圖書室，建立員工借閱電子檔案。
5，熟悉企業(yè)KPI績效考核和360度考核。
6,定期舉辦新人溝通會，了解新近人員的工作，生活等存在的'問題，就相關問題與各部門進行良好的溝通。針對某些特殊問題，提供必要的心理輔導。
7,熟悉公司職能評鑒的制度，能整合各部門的職能評鑒結論，提出相關培訓需求。
***公司名稱(20xx-03～20xx-07)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：人事經理/主管/專員崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1，負責員工的的招聘。與跟勞務派遣公司協(xié)調，保證公司人力??資源的持續(xù)供應?，協(xié)調負責公司新近職員的帥選和面試。
2，熟悉公司員工入職、轉正、離職手續(xù)的辦理流程。
4，負責員工勞動合同的簽訂,協(xié)助處理勞資糾紛.
5，負責公司員工工傷事故的調查處理
6，負責公司員工的獎懲的初步評審
7，熟悉東莞社會保險制度，能為公司員工繳納社會保險費用，人員的增減及其社會保險關系的轉移。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：能熟練操作計算機Office辦公軟件。
技能專長：
1,獲得了企業(yè)助理人力資源管理師資格證書。熟悉HR管理六大板塊(人力資源規(guī)劃，員工招聘與選拔，員工培訓,績效考核KPI和薪酬管理,勞動關系.)。
2,熟悉新勞動法，精通勞動合同的各項條款,具備企業(yè)規(guī)避勞動用工風險的相關技巧。
3,具有良好的英語和計算機基礎(具有一定的英語聽說讀寫能力，能熟練應運OFFICE辦公室軟件)
5,對ISO9001：20xx和ISO14OOO運作有一定了解，了解企業(yè)內審和客戶驗廠相關事宜。
6.主修課程：《人力資源管理心理學》、《勞動法學》、《組織戰(zhàn)略學》、《企業(yè)管理》、《公共關系學》.《員工招聘與選拔》、《員工培訓》、《績效考核與薪酬管理》等課程。
語言能力
普通話：粵語：
英語水平：
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：向人事經理的目標邁進，積極朝著高層人事管理的方向發(fā)展。
其他要求：包吃
自身情況
自我評價：積極樂觀，責任心強，服從安排。為人誠信、正直，處事公正、公平.
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