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勞動合同書電子版

時間:2022-07-29 08:24:07 勞動合同 我要投稿

2022年勞動合同書電子版(精選5篇)

  隨著人們對法律的了解日益加深,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編為大家整理的2022年勞動合同書電子版(精選5篇),希望對大家有所幫助。

2022年勞動合同書電子版(精選5篇)

  勞動合同書電子版1

  甲方:___

  乙方:___

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  ___。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___工作。

  甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時間

  第三條 乙方每周工作__日,分別為周__;每日工作__小時。

  四、勞動報酬

  第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時__元。

  甲方向乙方支付工資形式為__(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過 5日。

  五、社會保險

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:___。

  七、勞動爭議處理

  第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的.規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條 甲乙雙方約定的其他事項

  ___。

  第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):___乙方(簽章):___

  ___年__月__日___年__月__日

  勞動合同書電子版2

  甲方:___

  乙方:___

  鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為___有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條本合同于___年__月__日生效,期限___年,其中試用期至___年__月__日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)___崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標準。

  第四條 乙方每周工作時間為__天,每天工作__小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

  第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

  第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

  第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

  三、勞務(wù)報酬

  第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標準為__元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

  乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .

  甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定___.

  甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

  四、合同的終止與解除

  第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的`;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  五、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。

  (二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

  (三) 甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  (五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  (六)本合同到解除日期時,乙方應(yīng)按照《___有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

  第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):___乙方(簽章):___

  ___年__月__日___年__月__日

  勞動合同書電子版3

  甲方:

  乙方:

  為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績指標的達成,根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。

  第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

  聘任期自 年 月 日起生效。

  第二條 甲方的.權(quán)利與義務(wù)

  1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。

  2. 甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考評,并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進行相關(guān)人事調(diào)整,包括:

  1) 核發(fā)乙方績效工資;

  2) 調(diào)整乙方薪酬,包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;

  3) 兌現(xiàn)獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

  4) 調(diào)整乙方工作崗位,包括晉升、調(diào)崗、降職等;

  5) 調(diào)整勞動合同關(guān)系,包括續(xù)聘、終止、解聘等。

  3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;

  4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

  第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解,并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附:《崗位說明書》)

  2. 乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為 (大寫: ),轉(zhuǎn)正后為 (大寫: );

  3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利;

  4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營組織管理,遵守公司規(guī)定和勞動紀律,員工手則,盡職盡責(zé),努力完成工作任務(wù);

  5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

  6. 乙方有義務(wù)自覺提高工作技能,提升專業(yè)技術(shù)水平,參與甲方的各項工作培訓(xùn);

  第四條 當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時,本協(xié)議自動失效。

  第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  勞動合同書電子版4

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:

  一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

  二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密:-------------(如:經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。

  三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系,對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的'經(jīng)營活動使用之義務(wù),直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

  四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜,?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關(guān)依法處理。

  五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi),非經(jīng)甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任

  六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費的培訓(xùn)費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費用(按照實際費用評算)。

  七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

  八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  勞動合同書電子版5

  甲方(用人單位)____________

  乙方(勞動者)______________

  性別:________________________

  身份證號:____________________

  根據(jù)《勞動法》、《山東省勞動合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、甲方義務(wù)

 。ㄒ唬┳袷貒壹笆、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

 。ǘ┌磿r足額為乙方繳納社會保險費;

 。ㄈ┌磿r支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;

 。ㄋ模橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

  (五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

 。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣顒;

 。ㄆ撸┍WC乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

 。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳觯磭乙(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

 。ň牛┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病,按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

  二、乙方義務(wù)

 。ㄒ唬┳袷貒壹笆、市的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權(quán)益;

  (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

 。ㄈ┱J真履行崗位職責(zé),嚴格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求);

 。ㄋ模┳栽肝屑追酱鸀榭劾U國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;

 。ㄎ澹┰诒竞贤趦(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。

  三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付

  (一)本合同期限選用____:a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)

  a:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

  b:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時終止,其中生效后的前____個月為試用期。

  c:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個月為試用期。

 。ǘ┍竞贤趦(nèi)工時制度采用____:a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)

  a、乙方每天為甲方工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  b、不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)

  c、綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)

 。ㄈ┕ぷ鲀(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。

  (四)工資給付:

  1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

  2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

  3、加班工資:

 。1)甲方安排乙方延長工作時間,須按乙方小時工資標準150%支付工資;

 。2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,須按乙方日工資標準的200%支付工資;

 。3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標準的300%支付工資。

  四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤ê笏捻椉追綉(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的:

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;

  5、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  6、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

  8、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整

  頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃唬植淮嬖谏峡畹2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或者負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

  3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

  4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

  5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

  6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

 。ㄎ澹┏峡钔,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

  (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

  五、解除勞動合同的有關(guān)補償

 。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金,但最多不超過12個月。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金外,再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。

  以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的`平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。

  六、醫(yī)療期及待遇

 。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

 。ǘ┮曳皆卺t(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡⒋蚣芏窔、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

  七、違約責(zé)任及其它約定事項

  在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補)償責(zé)任。

 。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

 。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,除補足低于標準部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

  (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。

 。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓(xùn)、招聘的,尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。

  (五)雙方約定:________________________________________。

  八、附則

  (一)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

 。ㄈ┍竞贤瑑(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

  甲方___________________(蓋章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽名或蓋章)_____

  乙方___________________(簽名)

  簽訂時間:_______年____月____日

  鑒證人_________________(蓋章)

  鑒證機關(guān)_______________(蓋章)

  鑒證時間:_______年____月____日

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