員工培訓(xùn)合同
在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的員工培訓(xùn)合同，歡迎大家分享。
員工培訓(xùn)合同1
甲方：
乙方： 姓名：
年齡： 性別：
出生年月：
學(xué)歷： 專業(yè)：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日，實(shí)計(jì)為期 。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
三、乙方的.學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返公司的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%；五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向公司報(bào)到。
十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)。
十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章： 乙方簽章：
法定代表人簽名：
年 月 日 年 月 日
員工培訓(xùn)合同2
甲方（ 用人單位）
法定代表人：
地址：
乙方（ 員工） 姓名：
身份證住址：
送達(dá)地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則， 達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)生產(chǎn)（ 工作） 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種） .甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。
乙方的工作地點(diǎn)在 省 市。在本合同期內(nèi)，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。
二、合同期限（ 試用期限）
�。� 一） 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1 、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、無(wú)固定期限， 合同期從 年 月 日起。
3 、完成一定的工作為期限， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。
如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。
�。ǘ┰囉闷谙�
1 、無(wú)試用期 .
2 、試用期為 個(gè)月。（試用期包括在合同期內(nèi)）乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀�(zhí)行以下_____工作制。
1、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的`，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
�。ǘ┮曳桨磭�(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诠べY 元/ 月； 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/ 月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
�。ǘ┟吭� 日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資。
�。ㄈ┘追桨才偶影嗉狱c(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
�。ㄋ模� 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹� 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬� 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體健康和安全， 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查。
�。ǘ┮曳綄�(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評(píng)。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄋ模┘追截�(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。
�。ǎㄋ模┘追桨从嘘P(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。
�。ㄎ澹┘追街朴嗀�(zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等制度，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金，福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對(duì)預(yù)期利益（如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等）的放棄。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方；甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查，考核和獎(jiǎng)罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
（二）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，按時(shí)完成工作。
員工培訓(xùn)合同3
甲方：___________________
乙方：______ 性別：____
出生年月：____________ 文化程度：___________________
家庭地址：______________________ 郵編：_________________
電話：________________ 身份證號(hào)：_________________________
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng)，同意乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同。
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。
二、培訓(xùn)形式：。
1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的.有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書(shū)之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、培訓(xùn)費(fèi)用在XX元——3000元，服務(wù)年限為2年；
2、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元——4000元，服務(wù)年限為3年；
3、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元——5000元，服務(wù)年限為4年；
4、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上，服務(wù)年限為5年；
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和服務(wù)年限（月計(jì)）同比例遞減。
八、其他約定：
1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(shū)（原件）及心得報(bào)告，報(bào)人力資源部備案。
2、______________________________________________________。
3、_________________________________________________________。
九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：______________ 乙方（簽字）：_______________
代表（簽字）：______________
日期：______________ 日期：_______________
員工培訓(xùn)合同4
甲方(單位)：
乙方(員工)：
甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
三、培訓(xùn)形式為以下第種：
1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);
2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);
3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
四、培訓(xùn)費(fèi)支付。
培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元。
培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。
五、在乙方培訓(xùn)期間的`，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計(jì)發(fā);2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā);3.其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：□□不計(jì)發(fā)。
六、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、其他約定：1、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________
_________年_________月________日
乙方：__________________
_________年_________月________日
員工培訓(xùn)合同5
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排
乙方到參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。
二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。
五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)年的.，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。
本合同第五條1、2、3、4、5項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過(guò)、不足均含本數(shù)；1、2、3、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開(kāi)甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。
六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
年月日年月日
員工培訓(xùn)合同6
甲方________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方________的個(gè)人申請(qǐng)），同意乙方參加________培訓(xùn)�，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓(xùn)形式：________
1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；
2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；
3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)________元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)________%，人民幣_(tái)_______元。培訓(xùn)所需的`交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)________%；崗位工資發(fā)________%或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)________%或不計(jì)發(fā)。
五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)________年。
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。
八、其他約定：________
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方（法）負(fù)責(zé)人簽名（蓋�。篲_______
乙方簽名（蓋�。篲_______
法定地址或住所：________
法定地址或住所：________
________年____月____日
________年____月____日
員工培訓(xùn)合同7
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守：
第一條 培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)
甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。
第二條 培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)
(一)培訓(xùn)時(shí)間及方式：
(二)培訓(xùn)地點(diǎn)：
第三條 培訓(xùn)目的與內(nèi)容
(一)培訓(xùn)目的：通過(guò)培訓(xùn)，夯實(shí)乙方理論基礎(chǔ)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能。發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，加快甲方人才隊(duì)伍建設(shè)的.步伐，推進(jìn)甲方事業(yè)發(fā)展。
(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容：
第四條 培訓(xùn)效果與要求
培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，乙方須保證達(dá)到以下水平與要求：
(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等;
(二)甲方提出的培養(yǎng)目標(biāo)：________________________________。
第五條 培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的支付
乙方培訓(xùn)費(fèi)、赴外地(國(guó)外)培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及其他費(fèi)用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)及證明材料后，由甲方報(bào)銷;
(二)由甲方一次性支付____________，共計(jì)人民幣_(tái)___________元。
第六條 服務(wù)期限
乙方保證培訓(xùn)后必須在____________公司繼續(xù)服務(wù)____年。服務(wù)期限的起始時(shí)間為：從培訓(xùn)結(jié)束之日起開(kāi)始計(jì)算。
第七條 甲方的責(zé)任與義務(wù)
(一)在約定范圍內(nèi)及時(shí)支付乙方的培訓(xùn)費(fèi)用;
(二)在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
第八條 乙方責(zé)任與義務(wù)
(一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;
(二)保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;
(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排;
(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。
第九條 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條 違約責(zé)任
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，乙方未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書(shū)及證明材料，則不得報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;
(二)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;
(三)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)如損害甲方形象和利益，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)，并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，依據(jù)損害的后果作出相應(yīng)處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。
(五)培訓(xùn)期結(jié)束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 法律效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條 附則
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工培訓(xùn)合同8
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
一、公司同意該員工赴 學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自 年 月 日至年 月日，實(shí)際為期。
二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第 條，該員工須為公司服務(wù)滿 年，否則，按 賠償公司。
三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。
四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。
六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即年月日前）向公司綜合管理部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等記錄。
七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。
八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元，由公司承擔(dān)元。
九、受訓(xùn)員工辭職，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費(fèi)用，服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的70%，服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的`50%，服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的30%，服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%；因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。
十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。
十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到，培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書(shū)在服務(wù)期間由公司存檔。
十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無(wú)關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過(guò)結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后。
十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
受訓(xùn)員工簽字：（簽章） （簽字）
簽定日期：年月日
員工培訓(xùn)合同9
甲方：_________
乙方：_________
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。
二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。
四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。
五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：
乙方在甲方期間的.培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 _________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。
六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方（簽章）：__________________
_________年_________月________日
乙方（簽章）：__________________
_________年_________月________日
員工培訓(xùn)合同10
用人單位：_______________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
法定代表人：_____________________
通訊地址：_______________________
聯(lián)系方式：_______________________
勞動(dòng)者：_________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
性別：___________________________
職位：___________________________
身份證號(hào)：_______________________
聯(lián)系方式：_______________________
風(fēng)險(xiǎn)告知：在簽訂培訓(xùn)合同，選定培訓(xùn)對(duì)象之前，應(yīng)該注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，盡量不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)(崗前、職業(yè)培訓(xùn)不包括在在內(nèi)，因?yàn)檫@些是必要的且不存在風(fēng)險(xiǎn))。這么建議是因?yàn)榘凑辗梢?guī)定，即使與試用期員工簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。如果該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先為該試用期員工辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣如果在培訓(xùn)之后發(fā)生突然性辭職等事項(xiàng)時(shí)，追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓(xùn)期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：
第一條 培訓(xùn)項(xiàng)目
1、培訓(xùn)時(shí)間：從________年______月______日至________年______月______日。
2、培訓(xùn)地點(diǎn)：_________________________________________
3、培訓(xùn)具體內(nèi)容：
_________________________________________________________
第二條 培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);
3、培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方支付。
風(fēng)險(xiǎn)告知：對(duì)于員工在培訓(xùn)期間的待遇應(yīng)當(dāng)要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。需要特別注意的`是，在培訓(xùn)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。培訓(xùn)合同要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等，同時(shí)應(yīng)當(dāng)要注意針對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。
第三條 服務(wù)期
培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿，乙方必須為甲方服務(wù)______年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用。
第四條 福利待遇
學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。
第五條 乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對(duì)乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。
第六條 違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金____元;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第七條 爭(zhēng)議解決
1、本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方的，雙方同意交由合同履行地法院管轄。
2、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，守約方為解決爭(zhēng)議所產(chǎn)生的公證費(fèi)、律師費(fèi)、保險(xiǎn)公司出具保全費(fèi)用、翻譯費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān)。
第八條 其他
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
用人單位(公章)：____________________ 勞動(dòng)者：____________________
法定代表人(簽章)：________________ ________年______月______日
________年______月______日
員工培訓(xùn)合同11
甲方：*****茶樓
乙方：
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，指派乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容： 茶藝技術(shù)培訓(xùn)
二、培訓(xùn)時(shí)間： 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日
三、培訓(xùn)地址：_三都縣濱江苑__
四、費(fèi)用： 1000元（壹仟元正），由甲方承擔(dān)。
五、期限：自乙方接受培訓(xùn)之日起， 乙方為甲方工作時(shí)間不少于 壹 年，即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
六、工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)上調(diào)乙方的月薪100元（壹佰元整）。
七、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。
八、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的'，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲
方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日 （即 20xx 年 10 月 27日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的 94 ％，其余 6 ％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
九、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
年月日 年月日
員工培訓(xùn)合同12
被聘教師：______
身份證號(hào)碼：______________
所教學(xué)科：______
現(xiàn)住址：________________
聯(lián)系方式：__________
雙方協(xié)議履行職責(zé)
一、所聘教師按龍澤教育規(guī)定，按時(shí)完成學(xué)生授課任務(wù)，讓學(xué)生和家長(zhǎng)滿意、學(xué)校每月定期支付事前約定的工資、
二、教師承擔(dān)提高學(xué)生成績(jī)的職責(zé)，要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上，適當(dāng)拓寬學(xué)生的知識(shí)面、由于不同的學(xué)生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見(jiàn)實(shí)效、
三、龍澤教育學(xué)校為老師建業(yè)績(jī)檔案，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，互利互贏，人性化管理、使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報(bào)，從而使所聘教師名聲大起來(lái)，學(xué)生多起來(lái)、
四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的.特點(diǎn)，搞好因材施教、聘任教師務(wù)必要有大局觀念、決不允許在龍澤教出名后私拉學(xué)生到其他地方，假如有被發(fā)現(xiàn)，除追繳扣除應(yīng)得薪酬外，出現(xiàn)其他社會(huì)上的不良后果龍澤概不負(fù)責(zé)、龍澤相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣、
協(xié)議雙方閱讀無(wú)異議后簽字備案、注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸、
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
員工培訓(xùn)合同13
甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)
地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、公證、誠(chéng)實(shí)信用、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上，本著共同發(fā)展、共同進(jìn)步的原則，就甲方委托乙方實(shí)施培訓(xùn)等事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
第一條培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及方式
1、課程題目：《》。
2、課程時(shí)間：______年______月______日至______月______日，共______天。
3、授課講師：____________(以下簡(jiǎn)稱“乙方講師”)。
4、課程形式：________________________。
5、課程地點(diǎn)：具體地點(diǎn)甲方在開(kāi)課前5天通知乙方。
第二條報(bào)酬、費(fèi)用及支付方式
1、課酬：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)大寫(xiě)：______
____整（小寫(xiě)：元）。
2、支付方式：本合同簽訂后，乙方開(kāi)始履行受托事項(xiàng)。企業(yè)員工培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束，乙方向甲方開(kāi)具發(fā)票后，甲方于15日以內(nèi)向乙方支付全部款項(xiàng)。
第三條乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方講師負(fù)責(zé)根據(jù)甲方客戶提供并確認(rèn)的課程需求，做好充分課程內(nèi)容準(zhǔn)備，履行備課和授課義務(wù)。
2、乙方講師應(yīng)當(dāng)按照雙方事先安排的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)授課。
第四條甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方將確認(rèn)的需求提供給乙方，同時(shí)提供公司及受訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)信息及要求，以保證課程內(nèi)容更加有針對(duì)性和授課講師有充分的時(shí)間準(zhǔn)備授課內(nèi)容。
2、甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)設(shè)施的準(zhǔn)備，一般包括多媒體投影儀、麥克風(fēng)、音響、白板、白板筆、白紙等教學(xué)授課設(shè)施。
3、甲方按照本協(xié)議第二條約定向乙方以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付乙方講師課酬費(fèi)用，以轉(zhuǎn)帳的形式存入乙方指定賬戶或以現(xiàn)金的形式給乙方。乙方賬戶如下：
開(kāi)戶名稱:
賬號(hào):
開(kāi)戶銀行:
第五條關(guān)于后續(xù)合作
1、培訓(xùn)結(jié)束后，雙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，雙方有維護(hù)對(duì)方知名度、信譽(yù)的責(zé)任，并允許對(duì)方在對(duì)外宣傳報(bào)道中披露對(duì)方有關(guān)信息。
2、甲乙雙方將恪守職業(yè)道德，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)許可，雙方不得將對(duì)方提供的任何資料提供給受訓(xùn)學(xué)員之外的任何第三方。
3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結(jié)束期間，乙方講師不得私自與企業(yè)（包括甲方）進(jìn)行合作以維護(hù)甲方的權(quán)益。
第六條違約責(zé)任
1、乙方講師不按時(shí)授課的，甲方有權(quán)利要求乙方支付甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付的.，應(yīng)當(dāng)向乙方支付滯納金。滯納金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每延期一日，支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的0.5%。同時(shí)，乙方將保留法律訴訟的權(quán)利。
3、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得單方終止本協(xié)議，否則違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц杜嘤?xùn)費(fèi)用總額的10%作為違約金，同時(shí)賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災(zāi)害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不屬于違約，雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
第七條保密條款
1、本協(xié)議中的協(xié)議條款均屬商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此條款為長(zhǎng)期有效。
第八條爭(zhēng)議處理
1、如甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的理解產(chǎn)生爭(zhēng)議或任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，雙方應(yīng)本著友好原則協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決的，向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第九條關(guān)于本協(xié)議
1、因不可抗力因素，需要取消、變更或者推遲培訓(xùn)項(xiàng)目的，則需經(jīng)雙方協(xié)商同意后執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。
4、本協(xié)議有效期為簽訂合同之日起至合同執(zhí)行結(jié)束（培訓(xùn)結(jié)束）當(dāng)天。
以下無(wú)正文
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)
甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：
電話：_____________電話：_______________
簽署時(shí)間：
員工培訓(xùn)合同14
甲方：
乙方：
為加速人才培育，提高員工素質(zhì)、技能，甲方指派乙方，乙方愿意接受甲方指派參加以下培訓(xùn)。甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂此合同以共同遵守。
一、培訓(xùn)內(nèi)容：
二、培訓(xùn)時(shí)間：
三、培訓(xùn)地點(diǎn)：
四、培訓(xùn)費(fèi)用的支付：
1、培訓(xùn)費(fèi)用是指在培訓(xùn)期間支付給培訓(xùn)單位的費(fèi)用及培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)。
2、培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)前先由甲方替乙方預(yù)付。
3、乙方在培訓(xùn)期滿后，若成績(jī)合格，甲方則必須為乙方報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。
4、乙方在培訓(xùn)期滿后，若成績(jī)不合格，則必須承擔(dān)所有的培訓(xùn)費(fèi)用，向甲方支付原由甲方為乙方預(yù)付的培訓(xùn)費(fèi)用。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、在培訓(xùn)期間，甲方按公司規(guī)定發(fā)給乙方薪資。
2、甲方因工作或技術(shù)需要，有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)或縮短培訓(xùn)期限，但如果是由于甲方要求乙方縮短培訓(xùn)時(shí)間而造成乙方培訓(xùn)成績(jī)不合格，則甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、乙方在培訓(xùn)期間成績(jī)不合格，甲方有權(quán)予以相應(yīng)行政處分。
4、乙方在培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、乙方根據(jù)甲方的安排參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2、乙方在培訓(xùn)期，必須遵守培訓(xùn)單位的規(guī)定。
3、乙方不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
4、乙方在培訓(xùn)期間必須致力于學(xué)習(xí)，不得在此期間內(nèi)從事其他的工作。
七、違約賠償責(zé)任：
1、在培訓(xùn)期間，乙方因違法或嚴(yán)重違反培訓(xùn)單位制度等重大過(guò)錯(cuò)被開(kāi)除，或乙方中途自動(dòng)放棄培訓(xùn)，乙方必須全額賠償甲方為其預(yù)付的培訓(xùn)費(fèi)用。
2、培訓(xùn)期滿后，乙方在公司服務(wù)期間，因違紀(jì)等重大過(guò)錯(cuò)被辭退，或乙方提前離職，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方相應(yīng)的費(fèi)用:
�。�1）培訓(xùn)費(fèi)用1,000元（含）以下，服務(wù)期限為六個(gè)月。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的16.7%。
�。�2）培訓(xùn)費(fèi)用1,000元（不含）—3,000元（含），服務(wù)期限為一年。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的'8.3%。
�。�3）培訓(xùn)費(fèi)用3,000元（不含）—5,000元（含），服務(wù)期限為二年。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的4.2%。
�。�4）培訓(xùn)費(fèi)用5,000元（不含）以上，服務(wù)期限為三年。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的2.8%。
注：本合同中的“服務(wù)期限”指乙方在培訓(xùn)結(jié)束之日起必須為甲方提供服務(wù)的時(shí)間，本合同規(guī)定的服務(wù)期限與勞動(dòng)合同規(guī)定的服務(wù)期限不同，分別按各自規(guī)定執(zhí)行。
3、若因甲方經(jīng)營(yíng)或其它原因提前辭退乙方的，乙方不負(fù)賠償責(zé)任。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
九、培訓(xùn)申請(qǐng)書(shū)作為本合同的附件，具有法律效力。
十、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)局仲裁處仲裁，如不服仲裁處裁定，可向人民法院起訴。
十一、雙方約定的其它事宜：
十二、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
時(shí)間：時(shí)間：
員工培訓(xùn)合同15
甲方：_____________（簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：_____________（簡(jiǎn)稱乙方）
為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升，雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：
1、甲方根據(jù)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備、
2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和后續(xù)的學(xué)員服務(wù)、學(xué)員評(píng)估、
3、甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度、
4、甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃，如果有特殊課程計(jì)劃調(diào)整，須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào)，得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實(shí)施、
5、甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場(chǎng)地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料、
6、培訓(xùn)時(shí)間自月年
7、乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退費(fèi)、
8、乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度，認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)專業(yè)練習(xí)，相關(guān)的實(shí)訓(xùn)主題設(shè)計(jì)，相關(guān)的課程測(cè)試，及其畢業(yè)設(shè)計(jì)、
9、乙方承認(rèn)在校期間完成的.所有課程項(xiàng)目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有、
10、乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊(cè)的條款、
11、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同的培訓(xùn)費(fèi)用總金額為人民幣元整（大寫(xiě)人民幣），其中包含課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、教師授課費(fèi)、各項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輔導(dǎo)費(fèi)、講義制度費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、
12、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊(cè)》和學(xué)校的各項(xiàng)章程等與正文具有同樣的效力、
13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費(fèi)為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)、
14、如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議，附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力、
補(bǔ)充備注：
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號(hào)碼：____________________
代表人（簽字）：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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