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聘任的合同
隨著法律觀念的日漸普及，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的聘任的合同，歡迎大家分享。
聘任的合同 篇1
甲方（聘任方）：_________
通訊地址：_________乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________
身份證號(hào)碼：_________
家庭通訊地址：_________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條
職位聘任合同期限
本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條
工作任務(wù)與目標(biāo)
1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2．乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。
4．乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫(xiě)，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。
5．爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)
（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。
�。�2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
6．乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志（if3．0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué)）。
7．乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
8．乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條
乙方權(quán)利
乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。
乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。
甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。
第四條
乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。
同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的'職業(yè)。
第五條
工資和福利
1．在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2．除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：
�。�1）當(dāng)月事假，病假超過(guò)學(xué)校規(guī)定工作日；
（2）出現(xiàn)曠工行為；
�。�3）受黨政紀(jì)律處分；
�。�4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；
4．乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
6．公派出國(guó)（出境）按照學(xué)校教職工出國(guó)（出境）辦法執(zhí)行。
出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第六條
聘任考核
1．甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
2．在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。
3．考核標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）乙方同意按照學(xué)校《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。
�。�2）本合同第二條和第四條之約定。
4．乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5．考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。
第七條
解聘
1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
�。�1）乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)；
�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；
（3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；
�。�4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校；
2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘
乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；
乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書(shū)面催促而明確拒絕歸校；第八條
違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。
第九條
雙方需要約定的其他事項(xiàng)
乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問(wèn)題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。
乙方對(duì)學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可以書(shū)面形式向?qū)W校仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。
本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條
本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘任的合同 篇2
聘任方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_________（崗位名稱(chēng)）教授／副教授崗位（崗位編號(hào)_________），乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條 聘期
甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。
第二條 續(xù)聘
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
根據(jù)公開(kāi)招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改過(guò)程及結(jié)果須受到公開(kāi)監(jiān)督。
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：
1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者）：_________
2．科研任務(wù)：_________
3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________
4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________
5．其他任務(wù)：_________
第四條 權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利
1．根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2．依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
二、甲方義務(wù)
1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。
2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請(qǐng)各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書(shū)面提出協(xié)商）
3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。
4．按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。
三、乙方權(quán)利
1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。
2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求，直至向甲方上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）
3．全面履行教授／副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。
第五條 考核
1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見(jiàn)確定考核結(jié)果。
2．對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。
3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。
第六條 合同的變更與解除
1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來(lái)?yè)p失的違約責(zé)任。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理
4．甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。
第七條 附則
1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。
3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
4．本合同書(shū)自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)
簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：
1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn)，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。
3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。
4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的'訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。
6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理�，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣(mài)命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi)，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。
7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。
8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫(xiě)漢字，以使單位無(wú)隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過(guò)合法方式解決。
聘任的合同 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本單位的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是兼職心理咨詢師，其工作范圍是：
1、負(fù)責(zé)單位所分配的學(xué)生的心理咨詢工作，并做好咨詢記錄；
2、負(fù)責(zé)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通學(xué)生咨詢情況及咨詢進(jìn)度，與每位學(xué)生家長(zhǎng)溝通次數(shù)每月不少于兩次；
3、每個(gè)季度上交一份所負(fù)責(zé)典型學(xué)生的個(gè)案分析；
4、當(dāng)天咨詢結(jié)束后及時(shí)與教官、辦公室人員溝通咨詢情況，學(xué)員出現(xiàn)特殊情況及時(shí)上報(bào)；
5、完成學(xué)校不定期安排的團(tuán)體心理課堂。
第三條、乙方的薪資與發(fā)放：
1、工資由基本工資和效益獎(jiǎng)金兩部分組成；
2、基本工資為每天200元，當(dāng)月工資下月15號(hào)現(xiàn)金發(fā)放；
3、所負(fù)責(zé)的學(xué)生文化課補(bǔ)習(xí)及書(shū)法課總費(fèi)用的`4%為效益獎(jiǎng)金，與基本工資一同發(fā)放；
4、所負(fù)責(zé)的學(xué)員培訓(xùn)滿期后（所有學(xué)員培訓(xùn)周期為半年）每延期一個(gè)月另獎(jiǎng)勵(lì)50元獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金累積至學(xué)員離校后與基本工資一同發(fā)放。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí)；
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國(guó)家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
聘任的合同 篇4
聘任方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
第一條 甲方聘任乙方在_________部門(mén)_________崗位工作。
為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第二條 聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動(dòng)終止。
第三條 乙方的義務(wù)
1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的.職責(zé)；
2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：
�。�1）參見(jiàn)附頁(yè)乙方申請(qǐng)表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；
�。�2）_________。
第四條 崗位待遇
1．在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。
2．具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 附則
1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定；
2．本合同如有未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力；
3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
聘任的合同 篇5
甲方：上海市莘莊中學(xué)
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成聘用合同，條款如下：
1、甲方聘用乙方工作，時(shí)間為 年 月 日至 年 月日。
2、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責(zé)要求，工作由甲方安排。
3、在聘用期間，甲方只負(fù)責(zé)乙方的工資，不負(fù)責(zé)四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）。聘用工資每月為 元。如有缺勤，適當(dāng)扣除相應(yīng)工資。如有工作變動(dòng)，雙方協(xié)商，調(diào)整聘用工資。
4、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀(jì)、校規(guī)的.行為，本合同將中止，責(zé)任由乙方自負(fù)。對(duì)重大違紀(jì)違規(guī)的解釋權(quán)在甲方。
5、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續(xù)聘合同。
6、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
8、合同雙方簽字。
甲方代表：
乙方：
9、簽字時(shí)間： 年 月 日
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_________公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號(hào)：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
聘任的合同 篇6
聘用單位：______________________
受聘人員：______________________
聘用單位
合同編號(hào)：______________________
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：______________ 性質(zhì)：__________
地址：____________________ 法定代表人：___________ 主管部門(mén)：____________
乙方（受聘人）姓名：__________________性別：_______出生年月：____________
學(xué)歷或?qū)W位（專(zhuān)業(yè)）_______________________職稱(chēng)：____________
參加工作時(shí)間：_________________原工作單位：________________
連續(xù)工齡：_______________年，在甲方單位工齡________________
身份證號(hào)碼：______________________家庭住址：_______________
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止，計(jì)_____年。其中：試用期從______年____月____日起至______年____月____日止，計(jì)_________個(gè)月。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
�。ㄒ唬⿳徫幻Q(chēng)
甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級(jí)____________________。
�。ǘ⿳徫宦氊�(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要聘用，乙方自愿應(yīng)聘在甲方______________、_____________崗位工作，其崗位職責(zé)是：_________________________________________________
�。ㄈ┰谄钙趦�(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，在征得乙方同意的前提下調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
三、工作條件、勞保和紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追奖仨殗�(yán)格按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保證乙方能正常工作和工作安全。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和政策，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
�。ǘ┮曳奖仨殗�(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
四、工作報(bào)酬
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)按國(guó)家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制度，根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)情況以貨幣形式支付給乙方工作報(bào)酬。
�。ǘ┮曳降墓べY、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規(guī)定執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳饺缫蚪獬贤蛘{(diào)離甲方單位，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)等手續(xù)。
（三）乙方的休息、休假、病、傷、殘醫(yī)療，喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國(guó)家、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的變更
有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按規(guī)定程序可以變更合同：
（一）甲乙雙方同意對(duì)本合同部分條款進(jìn)行變更的；
�。ǘ┮虿豢煽咕芤蛩刂率贡竞贤瑹o(wú)法完全履行的；
�。ㄈ┖贤喠r(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。
七、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
（一）本合同期滿的；
�。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致，同意終止的；
�。ㄈ┮曳竭_(dá)到法定退休年齡（國(guó)家和省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定）的；
（四）乙方按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的；
（五）乙方死亡的；
（六）甲方被撤銷(xiāo)。
八、聘用合同的'續(xù)訂
本合同期滿前15日內(nèi)，甲、乙任何一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
九、聘用合同的解除
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┮曳皆谄钙趦�(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)辭聘、退職或者被解聘、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
2、連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）或出國(guó)（境）逾期不歸的；
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的；
5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、以權(quán)謀私或給甲方利益造成重大損失的；
�。ㄋ模┯幸韵虑樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方非職業(yè)因素患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作和任務(wù)，也不能從事甲方安排的其他適當(dāng)工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
4、甲方由于機(jī)構(gòu)或體制改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)確須裁減人員的。
解除聘用合同后，如甲方在6個(gè)月內(nèi)又新聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃唬追讲坏脝畏浇獬赣煤贤�
1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
3、患病或非因公（工）負(fù)傷，在治療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5、按政策接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不滿3年，內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員退伍軍人不滿2年的；
6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的；
7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)書(shū)面告知甲方解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式告知甲方：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的；
3、甲方不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的；
4、甲方拖欠乙方工資達(dá)3個(gè)月（含）以上的；
5、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)及軍隊(duì)工作的；
6、依法服兵役的；
7、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷，中等職業(yè)學(xué)歷教育的；
8、因甲方機(jī)構(gòu)撤并，乙方不愿調(diào)整歸并到新單位的；
9、乙方根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策申請(qǐng)并被批準(zhǔn)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)或進(jìn)行新產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)的。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏�，不得提出解除本合同：
1、擔(dān)任國(guó)家、�。ú浚�、市、縣（區(qū)）級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組人員，工作任務(wù)尚未完成的；
2、被縣級(jí)以上組織、人社部門(mén)選派到其他單位支援工作時(shí)間未滿或尚未完成工作任務(wù)的；
3、從事國(guó)家安全、機(jī)密（包括商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密）工作，或者離開(kāi)國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；
4、甲方單位出資攻讀碩士以上學(xué)位或?qū)I(yè)進(jìn)修，簽有合同并約定了服務(wù)期限時(shí)間未滿的；
5、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形；
十、終止、解除聘用合同人員的人事檔案管理
終止、解除聘用合同的人員，除退休、離崗待退、死亡人員外，其人事檔案由甲方在終止、解除聘用合同之日起15日內(nèi)移交當(dāng)?shù)卣松绮块T(mén)所屬人才交流中心。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任
（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并付給對(duì)方違約金_________________元；造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的，甲方應(yīng)按照川辦發(fā)[20xx]40號(hào)文件規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的；
2、按照本合同第九條第（四）款規(guī)定或者第九條第（六）款第2、3、4、8項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。
�。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定，泄露國(guó)家秘密的按國(guó)家法律法規(guī)和政策處理；泄露甲方技術(shù)、商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
（一）符合國(guó)家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。
（二）甲、乙雙方其他約定事項(xiàng)：
1、__________________________
2、__________________________
3、___________________________
十三、附則
（一）本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
�。ǘ┍竞贤滓译p方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，以本合同為基本依據(jù)，在60日之內(nèi)向本地政府人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�，代簽字無(wú)效。
�。ㄋ模┍竞贤皇饺�，雙方當(dāng)事人各執(zhí)1份，存乙方檔案1份。
甲方：______（蓋章） 乙方：______（簽章） 主管部門(mén)：______（蓋章）
法定代表人簽章：____________
______年____月____日 ______年____月____日 ______年____月____日
聘任的合同 篇7
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年月日
HR工具-文本范例
甲方（聘用單位）：_________________
法定代表人：_______________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條 乙方的權(quán)利
1．按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬；
2．享受授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。
3. 社會(huì)保險(xiǎn)金
4．要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
5．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條 乙方的義務(wù)
1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（_______分鐘/節(jié)課）的'完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)的解答等。
3．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
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第四條 甲方的權(quán)利
1．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。
2．組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3．有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務(wù)
1．按時(shí)支付授課報(bào)酬：_______元人民幣/課時(shí)。
2．按時(shí)支付授課期間的食宿、交通補(bǔ)貼_______元人民幣/天。
3．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
4．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
�。�1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；
�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）
�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，
�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后， 乙方教學(xué)不合格的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。
第七條 其它事項(xiàng)
1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________
代表：（簽字）____________
簽約時(shí)間：________________簽約時(shí)間：________________
聘任的合同 篇8
甲方：
乙方：
根據(jù)雙方意愿，甲方招聘乙方為_(kāi)___藝術(shù)幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續(xù)簽。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____工作。并嚴(yán)格遵守園方各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)幼兒園要求服從安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方上月工資。
3、乙方嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度，不能勝任工作、不稱(chēng)職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的，甲方可以隨時(shí)解除合同;甲方以非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)或不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同;在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如乙方不再續(xù)簽，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方。
4、乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對(duì)工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資)。乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，需賠償損失。
5、乙方的勞保福利保險(xiǎn)已在工資及獎(jiǎng)金中對(duì)兌個(gè)人，甲方不再額外支付。
本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
委托代理人：
x年x月x日
-------
一、聘方(甲方)：新世紀(jì)幼兒園 法人代表(負(fù)責(zé)人)：
應(yīng)聘方(乙方)： 住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)
三、聘請(qǐng)待遇：
1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的.按日工資計(jì)算。
2.獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn).
四、其它事宜：
1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹(shù)立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
2.押金：乙方一個(gè)月工資80%
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。
5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。
8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年 月 日。
聘任的合同 篇9
聘任方：（簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
受聘方：（簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
根據(jù)甲方20xx年第次股東大會(huì)的選舉結(jié)果，甲方聘任乙方為甲方第屆董事，按照《上市公司治理準(zhǔn)則》第32條“上市公司應(yīng)該和董事簽訂聘任合同”的規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的董事事宜，達(dá)成如下協(xié)議，特訂立本合同，以遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條聘任依據(jù)
甲方根據(jù)20xx年第次股東大會(huì)的選舉結(jié)果，聘任乙方為甲方第屆董事，乙方同意并接受受聘為甲方第屆董事。
第二條聘任條件
乙方在股東大會(huì)審議其受聘議案時(shí)，應(yīng)當(dāng)親自出席股東大會(huì)并就其是否存在下列情形向股東大會(huì)報(bào)告：
�。ㄒ唬豆痉ā芬�(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形；
（二）被中國(guó)證監(jiān)會(huì)宣布為市場(chǎng)禁入者且尚在禁入期；
�。ㄈ┍蛔C券交易所公開(kāi)認(rèn)定不適合擔(dān)任上市公司董事未滿兩年；
（四）最近三年被中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所處罰和懲戒的其他情況。
第三條聘任承諾
乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、證券交易所規(guī)則和公司章程，遵守《董事聲明及承諾書(shū)》。
第四條董事職責(zé)
乙方擔(dān)任董事期間，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信地履行職責(zé)：
�。ㄒ唬┲艺\(chéng)于公司和股東利益，在職權(quán)范圍內(nèi)以公司利益為出發(fā)點(diǎn)行使權(quán)力，嚴(yán)格避免自身利益與公司利益沖突。
（二）勤勉盡責(zé)，以作為董事理應(yīng)具備的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)積極努力地履行職責(zé)，督促公司遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、本所規(guī)則和公司章程，盡力保護(hù)公司及股東特別是社會(huì)公眾股股東的權(quán)益。
第五條職責(zé)保證
乙方在接受聘任前應(yīng)當(dāng)確保在任職期間能夠投入足夠的時(shí)間和精力于董事會(huì)事務(wù)，切實(shí)履行董事應(yīng)履行的各項(xiàng)職責(zé)。
第六條董事的權(quán)利義務(wù)
董事的權(quán)利：
1、出席董事會(huì)會(huì)議。
2、表決權(quán)。董事在董事會(huì)議上，有就所議事項(xiàng)進(jìn)行表決的權(quán)利。
3、董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議召集的提議權(quán)。
4、透過(guò)董事會(huì)行使職權(quán)而行使權(quán)利。
董事的義務(wù)：
1、必須忠實(shí)于公司。
2、必須維護(hù)公司資產(chǎn)。
3、在董事會(huì)上有慎審行使決議權(quán)的義務(wù)。審議授權(quán)議案時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)授權(quán)的范圍、合理性和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審慎判斷。
第七條董事責(zé)任
1、董事負(fù)有對(duì)公司的善管義務(wù)，承擔(dān)因違反義務(wù)而應(yīng)負(fù)的責(zé)任。不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人：不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人車(chē)義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。
2、董事不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。遵守公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的'地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收賄賂賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東大會(huì)同意外，不得泄露公司秘密。公司董事應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的本公司的股份，并在任職期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
3、董事執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反法律﹑行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任）。董事會(huì)的決議違反法律﹑行政法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受?chē)?yán)重?fù)p失的，參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。
4、競(jìng)業(yè)禁止。董事不得實(shí)施與其所服務(wù)的營(yíng)業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的行為。依公司法規(guī)定，董事不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)。
5、私人交易限制。董事除公司章程規(guī)定或者股東大會(huì)同意外，不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。
第八條董事長(zhǎng)特別職權(quán)
1、董事長(zhǎng)應(yīng)積極推動(dòng)公司內(nèi)部各項(xiàng)制度的制訂和完善，加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，確保董事會(huì)會(huì)議依法正常運(yùn)作，依法召集、主持董事會(huì)會(huì)議并督促董事親自出席董事會(huì)會(huì)議。
2、董事長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格董事會(huì)集體決策機(jī)制。
3、董事長(zhǎng)在其職責(zé)范圍（包括授權(quán)）內(nèi)行使權(quán)力時(shí)，遇到對(duì)公司經(jīng)營(yíng)可能產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)審慎決策，必要時(shí)應(yīng)提交董事會(huì)集體決策。對(duì)于授權(quán)事項(xiàng)的執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知全體董事。
4、董事長(zhǎng)不得從事超越其職權(quán)范圍（包括授權(quán)）的行為。
5、董事長(zhǎng)應(yīng)積極督促董事會(huì)決議的執(zhí)行，及時(shí)將有關(guān)情況告知其他董事，情況發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)采取措施。
6、董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)保證獨(dú)立董事和董事會(huì)秘書(shū)的知情權(quán)，為其履行職責(zé)創(chuàng)造良好的工作條件，
第九條獨(dú)立董事
獨(dú)立董事聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用及其他行使職權(quán)時(shí)所需的費(fèi)用由上市公司承擔(dān)
第九條待遇安排
第八條董事離職
1、董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)提出書(shū)面報(bào)告。董事辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)低于法定最低人數(shù)時(shí)，其辭職報(bào)告應(yīng)在下任董事填補(bǔ)因其辭職產(chǎn)生的空缺后方能生效。在辭職報(bào)告尚未生效之前，擬辭職董事應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職責(zé)。
2、董事在辭職報(bào)告尚未生效前，以及辭職報(bào)告生效后或任期結(jié)束后的合理期間內(nèi)，對(duì)公司和股東負(fù)有的義務(wù)并不當(dāng)然解除。董事離職后，其對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有的保密義務(wù)在該商業(yè)秘密成為公開(kāi)信息之前仍然有效。
第九條聘任期限
聘任期為年。自年月日至年月日止。
第十條本合同由甲乙雙方簽字蓋章。一式份。雙方各執(zhí)份，報(bào)份。
甲方：
聘任的合同 篇10
聘任方（甲方）：
地址：
法人代表：
聯(lián)系方式：
受聘方（乙方）：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》和我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立本合同，同時(shí)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，以期共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
一、合同前提
1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。
2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動(dòng)合同期間的維持。如有不實(shí)，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。
5、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議之時(shí)，與其他個(gè)
人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。
二、乙方任職限制
1、依據(jù)我國(guó)《公司法》之規(guī)定，乙方具有下列情形之一，不得擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員：
�。�1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；
�。�2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；
�。�3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的`董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
（4）擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
�。�5）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說(shuō)明，被甲方聘任擔(dān)任高級(jí)管理人員的，該聘任無(wú)效。
甲方可依法立即解除乙方的職務(wù)，并解除雙方之間的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實(shí)際取得的全部勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。
三、聘任期限
聘用期為年，即自 年月日至 年月日。
四、乙方的報(bào)酬
聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。年薪為人民幣萬(wàn)元，考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬由甲方財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作情況進(jìn)行核算，核算后上報(bào)董事會(huì)（執(zhí)行董事），由董事會(huì)（執(zhí)行董事）決定同意與否
五、工作任務(wù)、工作職責(zé)
1、甲方根據(jù)公司需要，聘任乙方從事 。
2、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項(xiàng)日常管理工作，并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務(wù)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
3、乙方工作職責(zé)由方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
4、乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。
5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得在別的企業(yè)或單位兼職。
6、乙方離開(kāi)職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。
六、工作時(shí)間、休息及休假方面
1、甲、乙雙方約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用。
2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利，根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的，不作加班處理。
七、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款
1、甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、行政人事、對(duì)外投資等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息。
2、自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”；若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”，視同乙方違約；
3、當(dāng)甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。
八、“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制”條款
甲乙雙方解除（含實(shí)際解除）合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制行為，否則，甲方保留通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：
1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或單位任職、兼職
2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)和單位；
3、乙方不得教唆或其它方式說(shuō)服甲方員工加入同行競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)和單位；
4、乙方不得直接和間接對(duì)甲方客戶銷(xiāo)售或提供與甲方相同或類(lèi)似的產(chǎn)品與服務(wù)；
5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的其它行為。
九、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”條款
1、乙方因?yàn)槁男斜韭毠ぷ骰蚶眉追焦ぷ鳁l件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；
2、乙方承諾保護(hù)歸甲方所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
十、乙方的忠實(shí)義務(wù)以及禁止義務(wù)
1、乙方作為高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)甲方公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)，并以最大誠(chéng)信切實(shí)履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)。
2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。
乙方在對(duì)外業(yè)務(wù)中，收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在接受后三日內(nèi)一律上繳甲方并說(shuō)明具體情況，否則視為乙方侵占公司財(cái)物，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方收受賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)構(gòu)成犯罪的，由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。
3、乙方嚴(yán)禁從事下列行為：
（1）挪用公司資金；
�。�2）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；
�。�3）未經(jīng)股東會(huì)（股東）或者董事會(huì)（執(zhí)行董事）同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；
�。�4）未經(jīng)股東會(huì)（股東）同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；
（5）未經(jīng)股東會(huì)（股東）同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的
�。�6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
�。�7）擅自披露公司秘密；
�。�8）違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。
乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方公司所有。
4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、本合同的變更、解除、終止
1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)后生效；
2、乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同：
（1）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�2）營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
�。�3）嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的；
(4)乙方甲方提供虛假簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明資料的。
3、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以立即解除本合同；
（1）甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間兩個(gè)月；
�。�2）甲方脅迫乙方從事違法工作的。
4、本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
十二、違約責(zé)任以及合同糾紛處理
1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或訴訟解決為輔 ；
2、違約責(zé)任及違約金：乙方違反本合同約定的保密和競(jìng)爭(zhēng)限制條款應(yīng)承擔(dān)的違約金為人民幣元（小寫(xiě)： ），除承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)由此對(duì)另一方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失；
十三、其他事項(xiàng)
1、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效；
2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
聘任方（蓋章）： 受聘方（簽字）：
聘任的合同 篇11
甲方：
乙方：
根據(jù)《合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方聘任乙方擔(dān)任“大型綜藝周播節(jié)目《星光快車(chē)》（暫定名）的主持及活動(dòng)�，F(xiàn)甲、乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)信原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一 、主持節(jié)目及活動(dòng)
1、時(shí)間：
2、地點(diǎn)：
3、內(nèi)容：
二、報(bào)酬：乙方的報(bào)酬為人民幣 元，支付方式為 。
三、合同期限
四、雙方的責(zé)任
1、 甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的報(bào)酬。
2、 甲方應(yīng)該提供乙方為主持活動(dòng)所必需的條件。
3、 甲方提供主持節(jié)目及活動(dòng)相關(guān)的內(nèi)容及方案，如需要改變計(jì)劃或方案，甲方應(yīng)及時(shí)
通知乙方采取相應(yīng)措施。
4、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照本合同的內(nèi)容，及甲方的要求程序，全面認(rèn)真完成合同約定的事項(xiàng)。
5、方案中注明需要乙方主持的項(xiàng)目，由乙方負(fù)責(zé)，如乙方無(wú)法完成，應(yīng)及時(shí)提前通知甲方采取相應(yīng)措施，避免影響節(jié)目及活動(dòng)并造成不必要的損失。
6、乙方因個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出席提供主持節(jié)目及活動(dòng)的則視作違約，需承擔(dān)違約責(zé)任，采取補(bǔ)救措施除外。
五、違約責(zé)任
1、 甲方在每期節(jié)目主持完畢或活動(dòng)結(jié)束之后 日內(nèi)未支付乙方全部報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)按照?qǐng)?bào)酬
的 %承擔(dān)違約責(zé)任。
2、 乙方未按甲方要求履行主持節(jié)目及活動(dòng)的義務(wù)，或因乙方的原因使得主持的.節(jié)目及活動(dòng)
無(wú)法進(jìn)行，或乙方的主持行為出現(xiàn)失誤，影響了節(jié)目播出及活動(dòng)開(kāi)展或失敗，承擔(dān)給甲方造成損失的責(zé)任。
六、合同的終止和解除
1、本合同履行期限屆滿時(shí)終止。
2、在履行合同中發(fā)生不可預(yù)測(cè)的情況發(fā)生，影響節(jié)目的制作和播出活動(dòng)的，雙方均有權(quán)解除合同。
3、如甲方未能按時(shí)給乙方支付報(bào)酬超過(guò) 天的，乙方有權(quán)解除合同。
4、如乙方違反合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。
七、不可抗力
在本合同履行期內(nèi)，任何一方對(duì)于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同的義務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并采取必要措施以減少損失。
八、 爭(zhēng)議的解決
本合同履行中若發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、 未盡事項(xiàng)
本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)通過(guò)訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
十、 合同的生效
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
日期 ： 年 月 日日期 ： 年月 日
聘任的合同 篇12
甲方：乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
公司地址：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自20xx年1月1日起20xx至年12月31日止。期限為1年。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事河南康聯(lián)電子有限公司副總經(jīng)理崗位工作。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
（一）崗位職務(wù)名稱(chēng)：（河南康聯(lián)電子有限公司）副總經(jīng)理
�。ǘ┲苯由霞�(jí)：康迪（法人）（親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū)）
（三）直接下級(jí)：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人
�。ㄋ模⿳徫宦氊�(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)
2、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標(biāo)
3、協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)
4、建立的營(yíng)銷(xiāo)體系，評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
5、建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍
6、建立完善各項(xiàng)人資制度、行政制度
7、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫(kù)存商品
8、關(guān)心員工的日常生活
9、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶，作好客情關(guān)系及其他客情的維系
10、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開(kāi)
11、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理
12、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用
13、定期向總經(jīng)理進(jìn)行述職，上交述職報(bào)吿
�。ㄎ澹└笨偨�(jīng)理權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則，副總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1、人事管理授權(quán)
乙方對(duì)公司所有在職員工（甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí)，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過(guò)30%%以上須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過(guò)上述調(diào)薪幅度，由乙方直接審批。
乙方審批主管部門(mén)的員工職務(wù)/崗位調(diào)整晉升職務(wù)，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。經(jīng)理級(jí)以下職務(wù)調(diào)整幅度，由乙方直接審批。
乙方審批主管部門(mén)的員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，均須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。
2、公文頒發(fā)授權(quán)
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類(lèi)文件。
乙方可簽發(fā)各種內(nèi)部管理文件。
3、業(yè)務(wù)付款及欠款授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款及業(yè)務(wù)欠款，須按公司審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃的付款條件和欠款條件，單次付款、欠款金額不超過(guò)1萬(wàn)元的，由乙方審批。超過(guò)1萬(wàn)元欠款，或計(jì)劃外付款，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
4、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷(xiāo)條件和審批流程的前提下的報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目，單筆報(bào)銷(xiāo)金額不超過(guò)5000元的，由乙方審批。超過(guò)5000元，或預(yù)算外報(bào)銷(xiāo)，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。乙方報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，無(wú)論金額大小，一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
5、現(xiàn)金借支授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的因公臨時(shí)借款，金額在5000元以下的，由乙方審批。借款金額超過(guò)5000元，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
6、其他管理授權(quán)
甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍而必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)，制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。
乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)。
甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。(六)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
第二條工作時(shí)間和休息休假
第三條實(shí)行不定時(shí)工作制。平均每周休息一天
第四條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的`各項(xiàng)休息的權(quán)利
三、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方薪酬收入采取月度基本工資+季度分紅+補(bǔ)助+年度任務(wù)提成的結(jié)構(gòu)管理。
在乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間，基本工資為5000元/月，考核工資為1500元/月。
基本工資按月全額發(fā)放。
季度考核工資根據(jù)季度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放，根據(jù)本季度任務(wù)考核結(jié)果，綜合計(jì)算當(dāng)季度考核工資的應(yīng)發(fā)總數(shù)，隨基本工資一并發(fā)放。
季度考核采取考核指標(biāo)滿分百分制。按考核結(jié)果，考核工資可上下浮動(dòng)30%�？己说玫陀�60分（不含60分）時(shí)，考核工資按60%發(fā)放；考核得分在60分（含60分）至75分之間時(shí)，考核工資按75%發(fā)放；考核得分在75分（含75分）至85分之間時(shí)，考核工資按85%發(fā)放�？己说梅衷�85分（含）至95分之間時(shí)，考核工資按95%發(fā)放；考核得分超過(guò)95分（含95分）時(shí)，考核工資按110%發(fā)放。
如乙方連續(xù)兩個(gè)季度考核得分低于60分，甲方可以提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同。第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
八、公司福利
甲方須為乙方提供的公司福利包括：
1、社會(huì)險(xiǎn)保。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。
2、汽車(chē)補(bǔ)貼。甲方每月提供300元的汽車(chē)補(bǔ)貼，由乙方提供合法的汽車(chē)費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù)，公司不再安排車(chē)輛，不再報(bào)銷(xiāo)市內(nèi)交通費(fèi)用。乙方因公出差時(shí)，由乙方提供合法的汽車(chē)費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行。
職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書(shū)職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書(shū)
4、通訊補(bǔ)貼。甲方每月提供200元的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行。
無(wú)論市內(nèi)公務(wù)還是因公出差（到香港、澳門(mén)、臺(tái)灣或出國(guó)出差除外），乙方不再報(bào)銷(xiāo)任何通訊費(fèi)用。
九、季度任務(wù)、年度任務(wù)及年終獎(jiǎng)勵(lì)。
1、由甲、乙雙方商定，在本協(xié)議期內(nèi)乙方的總體銷(xiāo)售任務(wù)為:1000萬(wàn)元.
2、乙方年度銷(xiāo)售目標(biāo)，按季度時(shí)間分解如下：
第一季度目標(biāo)任務(wù)萬(wàn)元。實(shí)際完成任務(wù)萬(wàn)元。完成率%。第二季度目標(biāo)任務(wù)萬(wàn)元。實(shí)際完成任務(wù)萬(wàn)元。完成率%。第三季度目標(biāo)任務(wù)萬(wàn)元。實(shí)際完成任務(wù)萬(wàn)元。完成率%。第四季度目標(biāo)任務(wù)萬(wàn)元。實(shí)際完成任務(wù)萬(wàn)元。完成率%。
3、年度考核
年度考核工資根據(jù)年度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放，根據(jù)本年度任務(wù)考核結(jié)果，綜合計(jì)算全年任務(wù)完成率，給與發(fā)放年終任務(wù)獎(jiǎng)金。年終考核采取考核指標(biāo)滿分百分制考核，按年終任務(wù)完成結(jié)果，考核工資可上下浮動(dòng)20%。年終任務(wù)完成低于80%（不含80%）時(shí)，不予發(fā)放年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)；年終任務(wù)完成率在80%（含80%）至85%之間時(shí)，年終任務(wù)獎(jiǎng)金按照全年完成任務(wù)銷(xiāo)量的利潤(rùn)的8%發(fā)放。年終任務(wù)完成率在85%（含85%）至90%之間時(shí)，年終任務(wù)獎(jiǎng)金按照全年完成任務(wù)銷(xiāo)量的利潤(rùn)的8.5%發(fā)放。年終任務(wù)完成率在90%（含90%）至95%之間時(shí)，年終任務(wù)獎(jiǎng)金按照全年完成任務(wù)銷(xiāo)量的利潤(rùn)的9%發(fā)放。年終任務(wù)完成率在95%（含95%）至100%之間時(shí)，年終任務(wù)獎(jiǎng)金按照全年完成任務(wù)銷(xiāo)量的利潤(rùn)的10%發(fā)放。年終任務(wù)完成率超過(guò)100%時(shí)，年終任務(wù)獎(jiǎng)金按照全年完成任務(wù)銷(xiāo)量的利潤(rùn)的12%發(fā)放.
十、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德
3、乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為
4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同
十一、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同
3、甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無(wú)條件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的
�。�2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的
（3）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的
4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
�。�1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的
（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的
5、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同
6、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于2個(gè)月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
十二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
1、甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的10%賠償乙方損失，直至支付工資之日止
2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
（1）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
�。�2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失
�。�3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用
十三、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金10000元
2、其他違約責(zé)任
3、雙方約定的其他事項(xiàng)
十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十五、其他
1、以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：乙方：
法定代表人或
(委托代理人)：
年月日年月日
聘任的合同 篇13
甲方(雇主)：
身份證號(hào)：
乙方(雇員)：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內(nèi)容
1.看護(hù)小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。
二、服務(wù)時(shí)間
1.每天x時(shí)x分至x時(shí)x分。
2.乙方每月可休息x天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
三、服務(wù)費(fèi)用
1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月按時(shí)給予。
2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同;
3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;
2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;
3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;
5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;
6.乙方工作期間，如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。
8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的'事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字)
乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
聘任的合同 篇14
聘用方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
經(jīng)甲方討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)和合同期限
第一條 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 副總經(jīng)理, 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
第二條 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。
二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容
第三條 乙方權(quán)利
(一)對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。 (二)對(duì)公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。 (三)對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。 (四)對(duì)各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。
1
(五)擁有部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。
(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門(mén)經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。 (七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。 第四條 乙方的義務(wù)
�。ㄒ唬⿲�(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負(fù)責(zé)。
�。ǘ⿲�(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。
�。ㄈ⿲�(duì)各職能部門(mén)經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
�。ㄋ模⿲�(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。
�。ㄎ澹⿲�(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。
�。⿲�(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的'準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
�。ㄆ撸⿲�(duì)為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。 第五條 工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┲鞒止镜幕緢F(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。
（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理
（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監(jiān)
控，保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（四）對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范
圍外積極反饋、跟蹤。
�。ㄎ澹⿵V泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)
景規(guī)劃。
（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)
展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。
�。ò耍﹨f(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
2
�。ň牛┏浞质占九c成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
（十）召集、主持行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
（十一）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門(mén)代理的其他事務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系 第六條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
�。ǘ┮曳皆诤贤趦�(nèi)享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。
第七條 勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣 萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社
會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
�。ǘ┠甑转�(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方。
�。ㄈ╇娫捹M(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
第八條 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門(mén)要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。 第九條 如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上的全自治
3
區(qū)的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理 第十條 乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：
�。ㄒ唬┤艏追桨l(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。
�。ǘ┤粢曳降纳鲜鲂袨榻o造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。
（三）若實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的 ％予以賠償。
六、乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理
第十一條 乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理：
（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服
務(wù)。
�。ǘ┻`反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙
方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。
�。ㄈ┻`反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方
因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決
定其職務(wù)的聘用。
七、合同變更、終止和解除 第十二條
合同的變更
4
�。ㄒ唬┰诤贤男羞^(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。
�。ǘ┤缫曳讲环䦶募追綄�(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除該合同。
第十三條 合同的終止
�。ㄒ唬┢赣煤贤跐M或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
（二）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
（三）在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第十四條 合同的解除
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任：
A、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的； B、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
D、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的，由乙方
依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目
標(biāo)，且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，乙方有權(quán)單方解除合同。
�。ㄈ┮蛞曳降膱�(bào)酬為年薪制，無(wú)法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同
5
解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
（四）合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。
九、違約責(zé)任 第十五條 甲方的違約責(zé)任
乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金。
第十六條
乙方的違約責(zé)任
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。
（二）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，
同時(shí)甲方作出警告直至解聘的決定。
（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方
給予警告、扣薪直至解聘的處理。
第十七條 爭(zhēng)議解決方式
甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方
所在地人民法院提起訴訟。
十、其他事項(xiàng)
6
第十八條
甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
第十九條 雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
第二十條 本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分。
第二十一條
本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等效力。 第二十二條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)
面授權(quán)代簽無(wú)效。
第二十三條 附：乙方身份證復(fù)印件、簡(jiǎn)歷。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
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