總經(jīng)理聘任合同

　　隨著法律知識的普及，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編精心整理的總經(jīng)理聘任合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

總經(jīng)理聘任合同1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

　　二、經(jīng)營目標(biāo)

　　乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

　　總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤 元，今后年度每年遞增 元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　分類目標(biāo)：

　　1、客房部（含培訓(xùn)中心） 元/年；

　　2、餐飲部（含茶座） 元/年；

　　3、桑拿部 元/年；

　　4、水電部 元/年。

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資＋崗位工資＋效益工資＋紅利。

　　四、乙方權(quán)力

　　總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；

　　2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；

　　3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

　　5、擬訂公司的基本管理制度；

　　6、制訂公司的具體規(guī)章；

　　7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；

　　8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

　　10、提議召開股東會臨時會議；

　　11、批準(zhǔn)單筆 元以下費用；

　　12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方職責(zé)

　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

　　2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；

　　6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

　　3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

　　5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；

　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　七、違約責(zé)任

　　甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

　　乙方違約責(zé)任：

　　1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的`，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘 限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　年 月 日

　　年 月 日

總經(jīng)理聘任合同2

　　甲方：

　　乙方： (身份證號碼： )

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后實施中共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限為 年，自 201 年 月 日 始至 220xx年 月 日。

　　二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司

　　1、 全面主持公司的生產(chǎn)、銷售工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定。

　　2、采取機動管理，負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲，單項獎懲權(quán)限在500元以內(nèi)。

　　3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。

　　4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平，對公司的經(jīng)營利潤負(fù)責(zé)。

　　5、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、公司內(nèi)外的.接待工作。

　　7、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，制訂崗位任職確認(rèn)書，決定員工的聘用和解聘;

　　8、審批金額在10萬元以內(nèi)的銷售合同，批準(zhǔn)單筆 20xx 元以下的費用;

　　9、乙方每月提前列支經(jīng)營管理等預(yù)算費用和財務(wù)各類款項支出;

　　三、聘任制度

　　第三條 乙方受聘甲方股東會，為甲方股東( )負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。

　　第四條 甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

　　四、聘任報酬及待遇

　　第五條 工資福利：年薪稅后報酬為人民幣 30 萬元以上(固定20萬元+浮動10萬元以上)，每月20號按月發(fā)放上月工資，年終結(jié)算年薪，于春節(jié)前十天發(fā)放。

　　第六條 乙方年薪報酬由基本工資、崗位工資、績效工資這三部分組成，計算方法為：年薪報酬==基本工資+崗位工資+績效工資+贈送公司紅利10%。 注：基本工資 元，崗位工資 元;績效工資按每月考核指標(biāo)執(zhí)行;紅利按照公司進行年度分配、提取稅后的凈利潤10%計算，均逐月結(jié)算。

　　第七條 甲方為乙方免費提供住房1套，房間的水電氣費用由乙方支付;甲方提供乙方交通車輛1部，車輛費用實報實銷;

　　1、 乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費用。

　　2、乙方按甲方規(guī)定實行不定時工作制，每月可帶薪休息四日;如因工作需要延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付夜班補貼或調(diào)休;

　　3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應(yīng)按國家政策規(guī)定給予加班補貼;

　　4、車旅費報銷：開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助150元，每天住宿報銷在 200 元以內(nèi)，當(dāng)天回公司則不報住宿費;客戶招待費實行實報實銷。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條 因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。

　　第十三條 有以下情形之一，雙方可以解除本合同;

　　1. 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　2. 甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行，致使乙方工作無法順利開展。

　　3. 雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十四條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　六、勞動爭議處理

　　第十五條 因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

　　七、其他約定

　　第十六條 甲乙雙方其他約定：

　　1. 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　2. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。

　　3. 辦公室增加編制：品管經(jīng)理1人，銷售助理1人(兼績效考核員)。

　　4. 甲方授予乙方以下權(quán)力 ：(1)公司部門系統(tǒng)人事任免權(quán);(2)生產(chǎn)、營銷政策制定權(quán)、修訂權(quán);(3)生產(chǎn)、營銷團隊組建、培訓(xùn)權(quán);(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎罰權(quán);(5)新產(chǎn)品開發(fā)權(quán)、定價權(quán);(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);(7)對新市場的投放具有決定權(quán)，對產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力。

　　5.全公司人員工資由總經(jīng)理負(fù)責(zé)簽字后發(fā)放，生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號之前發(fā)出，后勤管理人員的工資必須在每月20號之前發(fā)出，并按當(dāng)月公司銷售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績效工資，按績效考核標(biāo)準(zhǔn)用于獎勵整個公司員工或部門，甲方不干涉具體分配方案。

　　6、主管級別以上的年終崗位獎按全年出勤天數(shù)實行，于春節(jié)前十天由乙方在財務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放：主管級10元、經(jīng)理級15元、廠長級20元。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年 月 日　　　

　　年 月 日

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