最實用有效的請假技巧

　　杜絕通知式請假

　　永遠要記得你和上司是有上下級之分的，當你期待他能給予你適當?shù)膸椭鷷r，他也會要求你對他的權(quán)威表示足夠的敬畏。有不少朋友雖然有著十分正當?shù)恼埣僖�求，請假詞的口吻卻更傾向于一種告知的態(tài)度而非申請。這樣的請假條會使老板接收到一種不被尊重的信息，從而不予通過你的請假要求。因此，當下次你寫請假條時，不妨加一些謙辭例如“實在抱歉”、“要事難辭”、“懇請批假”、“謝謝幫助”等。

　　體現(xiàn)責(zé)任心

　　老板對于員工的期待中，責(zé)任心絕對是重中之重的一個要素。當你想要老板批準你的假期之前，你一定要體現(xiàn)出你足夠的責(zé)任心：例如在請假日前安排好自己的工作、和同事交接好工作細節(jié)盡量不要耽誤到進程。讓老板看到你的責(zé)任心，也看到你的責(zé)任心足夠讓你離開的這幾天工作也能順利運行下去。這樣負責(zé)任的員工，老板是想象不出什么理由不給準假的。

　　時機很重要

　　永遠要給你自己和老板留有足夠的時間，這不僅在于請假，還在于工作中其他很多的事樣。很多公司也都會有例如“請假必須提前3-5天申請”這樣的硬性規(guī)定。所以當你計劃請假時，一定要提早給老板說，這樣你能夠有足夠的時候安排你的工作，老板也會有緩沖的時間配合你。切忌事到臨頭再告知老板，除了工作的配合會存在更高的難度，老板也會下意識地認為你是個沒有時間規(guī)劃的人，而為你下一次請假埋下障礙。

　　除了“瞻前”，也要“顧后”

　　除了生活君提到的在請假之前要明確好工作的交接，假期回來之后的后續(xù)工作，也是你在請假前就需要考慮到的。因此，當你請假時，你可以給老板及個明確的信息“休息幾天、為了什么事、后續(xù)工作該怎么安排”，這樣不僅讓老板看到你是個既瞻前又顧后的員工，也讓他能更容易幫助你展開假期回來的工作，使你的工作事物事半功倍。

　　集中努力工作一段時間

　　老板永遠喜歡工作努力的人。如果你想放一個星期的假，起碼要加兩個星期的班。尤其是在公司工作任務(wù)繁重時，必須調(diào)動出你全部的工作積極性。要知道，你現(xiàn)在多做一分，也許就能多爭取一天的休假。工作中，不要忘記主動匯報自己手上任務(wù)的完成進度，同時，先跟領(lǐng)導(dǎo)提一下，在這段工作過后，能不能提前返鄉(xiāng)探親？看到你這段時間以單位為家拼命工作，領(lǐng)導(dǎo)都會善良地說一句“當然可以”。

　　確定合適的假期時段

　　得到領(lǐng)導(dǎo)的口頭承諾后，你需要做的就是確定請假時段。這一點也不容忽視。你跟老板共事不是兩三天了吧？你也不是你們單位第一個請假的吧？接下來你要做的就是要分析老板個性以及同事請假的經(jīng)典案例，然后再權(quán)衡下，你什么時候休假比較合適。平心而論，自己當然希望假期越長越好，但是對老板來說可不是這樣。

　　你可能要根據(jù)你自己的情況作出具體分析。比如，有些行業(yè)可以休假，但不能長時間休假，如媒體和服務(wù)業(yè)；有些行業(yè)可以長時間休假，但不能按自己的心意請假，比如審計。所以請盡量選擇對工作影響最小的請假時點和假期長度，減少給同事和老板帶來的麻煩。

　　選準請假時機與形式

　　太早請假會顯得你過于重視自己的假期，讓老板莫名生出不快，而且太早批下的假期也容易變數(shù)；太晚請假則有把老板逼上梁山的味道：“我什么都準備好了，就等明天出發(fā)了”。提前2周正式請假是比較恰當?shù)�，能比較清晰地看到未來的工作計劃，老板和你自己也都有時間做好你休假時的工作預(yù)案。這時候請假，會讓老板覺得你穩(wěn)妥成熟、懂得與人方便。

　　找準時機外，請假的形式也是一門技術(shù)活。如果讓領(lǐng)導(dǎo)們票選自己最討厭的下屬請假方式，“短信”肯定會高居榜首。而最好的請假方式應(yīng)該是首先當面和直屬領(lǐng)導(dǎo)請假，詢問自己的假期計劃，是否能得到批準。這樣老板才能充分體會到你對他的尊重，確保他對你的好印象。等得到肯定答復(fù)以后，再提交一個官方的請假條完成請假手續(xù)。記得告訴老板，你的工作也已經(jīng)安排妥當。

　　記得感恩，事半功倍

　　從老板到團隊伙伴，都多多少少因為你的休假而受到點影響。所以一定要記得表達你的感謝，休假回來，記得帶一份小小的禮物，告訴每位伙伴，他們?yōu)槟阕龅氖履愣贾�道，都記在心上了�?/p>

　　說出一個更高、夸張的要求。

　　此時，我們要采用反對比法，讓領(lǐng)導(dǎo)拒絕我們，從而贏得下一步心理上的優(yōu)勢。領(lǐng)導(dǎo)跟我們大多數(shù)員工一樣，拒絕別人后也會產(chǎn)生一絲的歉意，我們可以借用這個心理微妙的變化，達到自己的真實目的。此時，我們便可說出自己的真實意圖，從而讓領(lǐng)導(dǎo)順利接受。

　　就如案例來說，我當時應(yīng)該這樣請假，效果可能會更好。我可以說：“領(lǐng)導(dǎo)您好，由于最近火車票緊張，只有提前兩天的票�？煞窀�您請假兩天，提前回家？”領(lǐng)導(dǎo)說：“請假這么長就為了回家？我看算了吧，還是好好工作吧！”當我提出一個更高的要求遭拒絕后，此時我便可明確自己的真實意圖：“家中事情較多，那可否改為請假一天回家？這時間沒有火車票，我去汽車站碰碰運氣�！备鷦偛诺南啾龋�領(lǐng)導(dǎo)覺得此時的小小請求難以再次拒絕，極有可能答應(yīng)你的要求，使你的真實意圖得以滿足。

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