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行政辦公室各崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編收集整理的行政辦公室各崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
行政辦公室各崗位職責(zé)1
1、在人事行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
2、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
3、會務(wù)相關(guān)工作,包括會前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會后會議紀(jì)要及內(nèi)容收集等;
4、對外及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,接聽來電、解答咨詢及傳遞信息等工作;
5、協(xié)助辦理會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等;
6、完成上級交辦的`其他行政工作。
行政辦公室各崗位職責(zé)2
1、接待訪客并提供必要的幫助
2、接聽轉(zhuǎn)接電話,接收及分發(fā)傳真、快遞、包裹等
3、負(fù)責(zé)預(yù)訂工作餐、飲用水、安排清潔工、公司車輛,印刷名片、公司表格等等
4、辦公及勞保用品的'購買、保管、分發(fā)
5、協(xié)助組織員工活動
6、經(jīng)理交辦的其它任務(wù)
行政辦公室各崗位職責(zé)3
-接收UPS進(jìn)口報關(guān)的單證信息,審核報關(guān)單,確保客戶報關(guān)單信息的完整性
-依據(jù)收到的.基本單證,完成報單歸類分析與錄入,并確保及時上傳至海關(guān)系統(tǒng)
-確保報關(guān)單證錄入的準(zhǔn)確與及時
-與UPS其他地區(qū)保持聯(lián)系尋求差異解決方案
行政辦公室各崗位職責(zé)4
1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;
3、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作;
4、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;
5、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
6、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的.管理、考核、培訓(xùn)等。
7、外來文件和內(nèi)部文件、通知的發(fā)放、立檔;企業(yè)各類文書檔案的歸檔、目錄維護(hù);檔案保管、轉(zhuǎn)遞及利用;
8、公共管理(協(xié)調(diào)對外政府、企業(yè)的關(guān)系);
9、完成上級部門臨時交代的其他事宜。
行政辦公室各崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)分公司人員的日常招聘,招聘渠道的開發(fā)、人員招聘、人員儲備工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系,員工入職及離職手續(xù)的'辦理;
3、負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總,銷售人員績效核算及各類假期的匯總、統(tǒng)計;
4、辦公用品、固定資產(chǎn)等管理,做好后勤保障工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
行政辦公室各崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)辦公室后勤、固定資產(chǎn)、檔案、宿舍、采購管理;
2、負(fù)責(zé)參觀、來訪的.貴賓接待,并要求場館現(xiàn)場講解;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的組織安排;
4、負(fù)責(zé)公司各項工商事務(wù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用支出與管控;
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略采購及各項招投評標(biāo),公司供應(yīng)商的收集、分類匯總及考察評估工作;
7、執(zhí)行公司采購計劃,保證物資供應(yīng),把控采購風(fēng)險。
行政辦公室各崗位職責(zé)7
1、公司內(nèi)部行政資料及人事檔案管理;
2、進(jìn)行相應(yīng)招聘工作;
3、社保及公積金管理;
4、公司日常消耗品采購,節(jié)日禮品等采購及監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)公司各項銀行往來業(yè)務(wù)登記,銀行轉(zhuǎn)帳、報銷對賬、___、月底準(zhǔn)備資料等工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分配的其他事務(wù);
行政辦公室各崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)總部人事行政相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、離職、社保等手續(xù)并存檔;
3、獨(dú)立完成每月人事及行政各類數(shù)據(jù)、報表,如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表等等;
4、負(fù)責(zé)勞動合同及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除;
5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料;
6、負(fù)責(zé)不定期組織員工活動及其它行政工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。
行政辦公室各崗位職責(zé)9
1、完成每周例會安排與會議記錄工作;
2、協(xié)助完成公司公眾號、網(wǎng)站信息更新工作;
3、協(xié)助完成公司日常文件接收、發(fā)送等工作;
4、協(xié)助完成公司日常辦公采購等工作;
5、安排公司日常辦公環(huán)境維護(hù)、員工下午茶或聚餐、辦公采購等工作;
6、陪同領(lǐng)導(dǎo)外出參加會議及應(yīng)酬等;
7、策劃員工團(tuán)建等工作。
行政辦公室各崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、5S管理,保持工作環(huán)境整潔、干凈等;
2、負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、傳真函件的發(fā)送、快遞郵寄;
3、物品管理:負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;
4、考勤管理:每個月員工考勤情況;
5、處理公司對外接待工作;
6、組織公司內(nèi)部各項定期或不定期集體活動,生日會、茶點(diǎn)、飲水等購買;
7、出差人員機(jī)票、住宿等預(yù)訂,名片制作
8、證照年檢:負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢;
9、員工通訊錄、聯(lián)絡(luò)表等及時更新;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代事務(wù)。
行政辦公室各崗位職責(zé)11
1、保證酒店設(shè)施設(shè)備安全,正常,經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行;
2、針對各種設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)要求和運(yùn)行情況,負(fù)責(zé)制訂維修、保養(yǎng)、大修改造計劃;
3、負(fù)責(zé)組織員工實施公司各類設(shè)施設(shè)備故障的急修、搶修工作;
4、各部門設(shè)備的大修、技改、更新、改造項目的.計劃編制、實施、驗收、移交工作;
5、制訂各種緊急、應(yīng)急預(yù)案,當(dāng)發(fā)生緊急狀況時,按預(yù)案要求實施。
行政辦公室各崗位職責(zé)12
1、協(xié)助處理外勤人員各項項目資料、付款申請、報銷資料的規(guī)范性的初審和系統(tǒng)填單上傳;
2、負(fù)責(zé)部門各項辦公用品的需求申請和營運(yùn)中心所屬工程物品管理;
3、臨時工人保險增減系統(tǒng)更新及系統(tǒng)流程輔助申請工作;
4、根據(jù)現(xiàn)場采購需求,協(xié)助施工負(fù)責(zé)人完成各項采購需求的制單及申請流程;
5、負(fù)責(zé)工人考勤的統(tǒng)計、匯總、校核及系統(tǒng)上傳及發(fā)放相關(guān)工作;
6、協(xié)助完成各類(銷售合同、分包合同)合同的.留底及稅票的追蹤,并完成系統(tǒng)收票
行政辦公室各崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理銷售在業(yè)務(wù)的對接工作支持,包括庫存統(tǒng)計,樣品發(fā)放,產(chǎn)品詢報價,訂單管理,交貨跟蹤和業(yè)務(wù)結(jié)算等;
2、處理訂單異常問題,如投訴、遲交等,并及時給予客戶反饋信息、解決方案。
3、負(fù)責(zé)與客戶建立良好的`客情關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)咨詢
4、日常行政事務(wù),以及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。
行政辦公室各崗位職責(zé)14
1、與分支經(jīng)理配合完成分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù),按公司要求做好分支機(jī)構(gòu)人力資源基礎(chǔ)工作。
2、對分支機(jī)構(gòu)資產(chǎn)安全負(fù)責(zé),做好財務(wù)管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。根據(jù)集團(tuán)財務(wù)部要求做好現(xiàn)金、支票的.管理,現(xiàn)金、銀行日報表的制作及各類費(fèi)用的管控,配合分支會計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發(fā)等,定期進(jìn)行倉庫盤點(diǎn),庫存核對,確保分支機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)安全。
3、對分支機(jī)構(gòu)銷售合同及各類業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行管理,保證規(guī)范操作,手續(xù)完整,及時跟進(jìn)應(yīng)收款的落實情況,督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按時收款。
4、對客戶資源進(jìn)行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析。
5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營造并建立良好的團(tuán)隊氛圍。
6、對公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督,及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。
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