求職經(jīng)驗分享(15篇)

求職經(jīng)驗分享1

　　現(xiàn)在好多大學(xué)生面臨就業(yè)難的問題，在此，我談?wù)勛约哼@幾年的一些經(jīng)驗，拿來和大家分享以下：

　　20xx年10月，我排除家人的萬般阻攔，毅然決定離開家，一個人獨(dú)自來了深圳，當(dāng)時剛來的時候，我是滿懷信息，壯志滿胸，要來深圳大干一番事業(yè)。

　　當(dāng)時來了以后，問題馬上就來了，9.30號臨晨，我從T95次列車在羅湖火車站下，一下來，就被香個格里拉大酒店的高大吸引住了：深圳是一個絕對充滿機(jī)會的城市，我來尋夢了.....

　　出站后，面臨的第一個問題就是：我住哪？？？身上沒有帶多少錢，就先在晶都酒店住下了，還蠻闊氣的，我來這里沒有親戚朋友，只有住酒店。開始找工作了。去到筍崗人才市場，人還真多，雖然當(dāng)時還是旅游黃金周，人才市場的人還是不少，我拿著大專畢業(yè)證去到人才市場了，工作還真的不好找，終于，我以自己的滿胸自信，被一家廣告公司錄用了，1500元/月還有提成，我是做業(yè)務(wù)員的，去外面拉單，但不包食宿，在酒點住了幾天就住不下去了，快沒有錢了。經(jīng)過公司同事的指點，我住進(jìn)了打工客棧：10元店。

　　自己總結(jié)：

　　在酒店住了幾天還不算白住，前臺小姐教我的，在深圳，要想自己的付出和收入成正比，就去跑業(yè)務(wù)，也在酒店里體驗了一下，還真爽，我也覺得自己將來一定要過上好生活，銷售這條路，我走定了！

　　可好景不長：我在公司做得很買力，拉了幾個單，我對自己很有信心！可我沒有錢了，錢都用完了，都沒有錢吃飯了，坐車，每天的10元錢都成了問題，怎么辦，不可以問家里要，出來了，來闖的，問家里要錢，家里人不是擔(dān)心？！我終于想到一個辦法，當(dāng)時還以為自己很聰明：問公司透支。

　　可我才上辦不到 一個星期，人家哪里會同意，最后鬧的不愉快，我就被炒了，也拿回了自己的那點可憐的'工資：750塊錢。又要找工作了！現(xiàn)在回想起來，覺得自己當(dāng)時是多么的幼稚，真是天真，可愛到家了。

　　住在10元店里，找工作就沒有那么幸運(yùn)了，為了省錢，我每每去面試都走路舍不得做車了，回想自己當(dāng)時來時住酒店，多少有點惋惜，但這個時候我哪里有時間來想這個啊，盡想著工作的事。腳啊，真的是走起泡了，泡破了又起來，最后成了繭，厚厚的一層，每天吃一個新疆大餅1.5元一個，當(dāng)時很大的，一個一天到晚上才吃完，喝路邊才家搞綠化的自來水，水一喝，餅一吃，人就撐得厲害，可過一陣子又餓了....，就這樣，我一天天的過著，一天天的找工作，還給家里打了一次電話說過得很好....

　　最后，10元店的老板，是個好心人，給我出了個注意，叫我先到關(guān)外工廠先做做，等有了錢再回來：我當(dāng)時連10的房租都快給不起了 。

　　聽了她的話，我在關(guān)外一家工廠呆了下來，一呆，就一直呆到春節(jié)，工廠的工作是很累的，我在這里就不多說了，我慢慢變得憂郁起來了，和宿舍的人也走不到一起，我覺得和他們不是一個世界的人，我總覺得自己不屬于那里，和他們不是一類人，他們那些人沒有夢想，只知道過一天算一天，而我，我還有夢想，我還要再打進(jìn)市區(qū)。我和他們不一樣，平時有空就去市里打探行情，為來年做準(zhǔn)備。真的是省吃儉用，我要存錢，我知道自己是怎么被整到關(guān)外來的！

　　春節(jié)我是在工廠過的，年三十那晚，我們?nèi)珡S的人在食堂吃年飯，我喝了很多酒，心情很不好，席還沒有完全散，我就出來了，給我老爸老媽打電話，我這一生，第一次在外面過春節(jié)，而且在外面還不是很好，我真的很想家，很想爸媽，心中的苦，在電話里全化成了淚水，我哭了，為了不讓爸媽擔(dān)心，我沒有哭出聲，當(dāng)時也不知道是雨是汗，還是淚.....，記得當(dāng)時是春節(jié)，深圳天氣很好，也不是很熱，那，就是我的眼淚.....

　　男兒有淚不輕彈，只是未到傷心處。

　　春節(jié)過后，我就辭了工廠的工作，來到了市區(qū)，有了上次的教訓(xùn)，我把要求放低了，腳踏實地的從新開始。

　　開始找工作了，我來到一個職業(yè)介紹中心，那個經(jīng)理見當(dāng)時還是初四，說了些恭喜的話，要極力為我安排工作，但要交100塊錢，我之前也了解了一些情況，就謹(jǐn)慎交了錢，去到一家健身器材公司駐深圳辦事處，從事了銷售工作，當(dāng)時錢也還是不是很多，公司的同事好象洞察到我的些什么，就讓我和他暫時借住一下，記得那晚，布吉海關(guān)還很嚴(yán)，出入要通行證，又下了很大的雨，那個同事冒雨來接我，讓我真的很感動，后來，我們成了很要好的朋友，一直到現(xiàn)在，我真的很感激他。

　　就這樣，我在市區(qū)呆了下來，我在深圳站住腳了，再后來的日子，也過的好了起來，就工作上的壓力大，但都慢慢解決了。

　　后來，我也換了不少工作，但都順利，心志磨練出來了，我變得真正堅強(qiáng)起來了。....

　　我把自己的經(jīng)歷簡單的說了一下，就是希望那些還沒有社會經(jīng)驗，或者社會經(jīng)驗還很欠缺的年輕人，剛出來時，其實自己什么也不是了，別拿大學(xué)的光環(huán)到這個殘酷的現(xiàn)實中來，行不通的，要冷靜，也不要悲觀，看不起自己，更不能心太高，眼高手低的。

　　不管遇到什么事，心態(tài)很重要，我是這樣走過來的。

　　其實好多事，都有它好的一面，所以，我們要往好的方面去想，就拿我當(dāng)時找工作舍不得坐車說吧，人是很辛苦，很累，但我對深圳市區(qū)的每一個角落都熟悉了，對我后來做銷售幫助不知道有多大，我已經(jīng)熟悉環(huán)境了啊，如果我當(dāng)時悲觀了，或者說當(dāng)時在工廠墮落隨大流了，說不定，我今天還只是一個工廠的打工仔。...

　　人要有理想，出來社會了，就要有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，，要對自己負(fù)責(zé)，對家人負(fù)責(zé)，更應(yīng)該對社會負(fù)責(zé)，這些話說起來其實好多人都知道，但真正要的是，我們得要按照這個去執(zhí)行，去做，在管理學(xué)當(dāng)中，運(yùn)用到實際工作當(dāng)中最重要的就是“執(zhí)行力”。所以，今天的我們這些年輕人，就是要執(zhí)行好這個。

求職經(jīng)驗分享2

　　首先我希望能夠在物流行業(yè)長期發(fā)展。我沒有什么工作經(jīng)驗，但我愿意吃苦，從最基層做起。

　　我對企業(yè)物流管理有較深刻認(rèn)識,有一套完善的貨倉整合方法。原則性強(qiáng)和有服務(wù)的意識。擅長使用現(xiàn)代物流管理系統(tǒng)，熟悉ERP的操作使用精通第三方物流的配送流程，了解第三方物流的配送區(qū)域、價格及時效第三方物流企業(yè)實習(xí)過，我入職時候是沒有物流科的，全部物流活動都交由總公司安排，入職1個月，我全部接手，并在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。3個月后，我接管公司倉庫，對于一團(tuán)亂的倉庫，兢兢業(yè)業(yè)，和伙伴們一起，認(rèn)真清點倉庫庫存，貨物上架，按類分好。在日后的工作中，合理控制庫存，讓倉庫這個后備力量不影響公司的.運(yùn)作。

　　我向往更大更好的平臺，我也相信我能夠在更大的空間體現(xiàn)更大的價值。能讓我持之以恒地朝現(xiàn)代物流業(yè)邁進(jìn)。

求職經(jīng)驗分享3

　　XX年畢業(yè)，還沒有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫了點東西。大家也一起來說說經(jīng)驗吧，共同交流一下，互相促進(jìn)，增長一點本領(lǐng)。

　　經(jīng)驗一：光鮮的招聘現(xiàn)場背后不一定代表一個正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。比如20xx年初我經(jīng)歷過 一個大型**超市，它很快就倒閉了，招聘現(xiàn)場非常熱鬧，招聘手法非常有現(xiàn)代感——但是，兩個月后，這家公司倒閉了。所以判斷一個公司的實力，最好還是上網(wǎng)查一下、到公司問一下，像這個公司的供貨商或者合作伙伴打聽一下，絕人不能看招聘時的場面或者招聘人員的自我宣傳。

　　經(jīng)驗二：招聘人員的高素質(zhì)，不代表將來直接和你一起工作的人同樣素質(zhì)高；很多朋友都遇到過這樣的問題，好不容易看到了一個知情達(dá)理的HR，談得也很好。去工作了以后，才發(fā)現(xiàn)那個公司很亂套，除了那個HR以外的人員都非常差，甚至你會發(fā)現(xiàn)那個HR也很差。

　　經(jīng)驗三：經(jīng)常招聘的公司，基本都不好地方，多數(shù)還有圈套。廣為人知的就是**證券、**建材、**保險，別看他們還是上市公司，騙起人來都是一套一套的。在國外店越大越得謹(jǐn)慎，但是目前國內(nèi)越大的店越具有欺負(fù)人的潛質(zhì)，還沒人管，**建材就是典型。

　　經(jīng)驗四：招聘人員夸夸其談的、使用煽動性語言的，多數(shù)都是陷阱。這樣的有很多，一般都是幾個穿著西裝領(lǐng)帶的人在招聘現(xiàn)場唾沫橫飛，職位一般都是銷售，許諾只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在話下。比較出名的還有**保險的“保險，永不失業(yè)的朝陽產(chǎn)業(yè)”，靠，如果是永不失業(yè)的朝陽產(chǎn)業(yè)，你怎么還每周都到人才市場招人？

　　經(jīng)驗五：如果你不喜歡現(xiàn)在的專業(yè)，決心要通過考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也會有工作的，尤其是春節(jié)以后。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。《圣經(jīng)》中說，上帝要?dú)У羲�多瑪城的時候，透信給一個哥們，讓那哥們趕緊走，就是不能回頭，回頭就變成鹽柱了。結(jié)果那哥們，哎……

　　經(jīng)驗六：招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的'，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當(dāng)然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。

　　經(jīng)驗七：交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的，是一個臺資企業(yè)，也遇見過要交押金的，是一個四川民企，說是公司有很多商業(yè)秘密，所以要押金。你把青春壓上了，還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金，這樣的地方是無論如何也不要理會的。

　　經(jīng)驗八：老總親自去招聘的，基本都是很小的公司。中國的民企長不大，和老總的素質(zhì)關(guān)系極大，當(dāng)然了老總的素質(zhì)低下也是全民整體素質(zhì)低下的表現(xiàn)，不是說素質(zhì)低的人才做老板。在招聘會現(xiàn)場，凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總，基本上都不要考慮去他們的公司了。

　　經(jīng)驗九：關(guān)于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一個朋友每個月的工資在3K左右，公司給繳了3年多的醫(yī)療保險，但是一場感冒醫(yī)�？ɡ锩娴腻X就全都沒有了，因為那個公司是按照月工資300元給繳的保險——他的工資的確是三百元，剩下的都是獎金。

　　經(jīng)驗十：絕大多數(shù)公司定下的面試時間都不準(zhǔn)確。從招聘約會的時間上看，目前我們國家的絕大多數(shù)企業(yè)實在還是停留在很低級的管理水平上，按照約定好的時間到了，還要等上一個小時兩個小時，在招聘的人眼里看來那都是很正常的。中國人的時間觀念差，可見一斑。有些大企業(yè)要好一些，很守時。甚至告訴你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有專人接送。如果有公司遲到什么，不要太生氣，都那味，不守時的公司不見得是很差的公司。

　　經(jīng)驗十一：女孩子要注意的。有一些公司是來招兒媳婦的、招小姐的，這是比較明顯的騙局。還有一些公司需要大量的文員，他就不斷地招聘女生以很低的薪水去做那些基礎(chǔ)性的工作，試用期一過就說你不合格。另外企業(yè)人員素質(zhì)非常差比如說什么司機(jī)保安都能甚囂塵上的公司，或者男女關(guān)系很復(fù)雜的公司，也都不要去。

　　經(jīng)驗十二：廣結(jié)善緣、不去那里工作，也不要弄出點仇來。踏入社會后每接觸的一個人或者一個公司，都可能與你未來生活產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。如果你不想被他雇用，也不要和他結(jié)下梁子，無論他可能多么沒禮貌、或者他開除的薪水是多么沒有禮貌。和顏悅色的表達(dá)你的拒絕的意思就行了。我仍舉上面說過的那個四川的網(wǎng)絡(luò)公司，他們對有1年經(jīng)驗的員工給出的待遇是，試用期500、轉(zhuǎn)正700，試用期三個月，無論試用轉(zhuǎn)正都沒有合同，頭兩個月要扣除300元押金（第一個月扣200也就是開300，第二個月扣100也就是開400），除此以外沒有任何形式的補(bǔ)助、獎金、保險、公積金，每周休息一天。但是隨時加班，沒有加班費(fèi)。加班到晚上沒有公交車的時候，也不給報打車費(fèi)，公司內(nèi)有大通鋪，愛睡不睡。

　　這個公司把我激怒了。因為我在填寫薪酬待遇的時候添了2k，而且特意在人才市場現(xiàn)場詢問了招聘者，能不能達(dá)到這個數(shù)字。那個招聘的女士很禮貌的說，你下午來吧，這是地址條。我下午推了很重要的事情去的，并且那個公司的面試遲到了少一個小時，結(jié)果那個給我遞條的人，也就是人力資源主任，在她的辦公室同樣優(yōu)雅的說著上面的待遇的時候，我徹底被激怒了，不待臟字的把她罵了，為了我付出的那些時間。

　　但是，事后反省，我覺得沒有必要罵人。因為那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后無論碰上多么差勁的招聘者，我都沒有發(fā)脾氣。我可以選擇不被他雇用，但是可能以后這個公司就是我的客戶，何必呢。

　　經(jīng)驗十三：小心“后備主管”“儲備經(jīng)理”等。這些職位一般都是招男生，招進(jìn)去了以后什么活都干，什么苦都吃。因為你是“后備”“儲備”呀，所以什么活都讓你干。這種把戲多見于那些季節(jié)性的行業(yè)，比如夏天的酒店和旅行社。

　　經(jīng)驗十四：永遠(yuǎn)不要相信承諾，也不要相信合同。這是目前我國的國情。空口固然無憑，蓋上了紅章章的黑紙白字一樣也是廢紙。對于一個公司對待員工的狀況，口碑這個東東要比承諾、合同都更稍微可信一點。

　　經(jīng)驗十五：關(guān)于勞動合同。多研究一下《勞動法》《合同法》吧，簽合同之前要把一些問題搞清楚。很多時候，簽還是不簽，那是一個問題呀！這個問題比較復(fù)雜，我說不太清楚。因為種種種種的原因，我從來就沒跟雇主簽過合同，雖然我希望做一個守法公民。

　　經(jīng)驗十六：在選擇被誰雇傭之前，仔細(xì)計算一下投入產(chǎn)出比例——薪水不是唯一應(yīng)該被考慮的元素，甚至連重要因素都不是。比如說一個人掙5k，另外一個人掙2k，表面看來收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果這個掙5k的每天10小時嚴(yán)重超負(fù)荷工作，每兩周只有一天休息，而且他從事的工作比較封閉，拓展的空間比較小，接觸的人也非常少；那個收入2k的每周工作5天，一天8小時，公司有各種培訓(xùn)，工作很開放，拓展的空間也很大。那么我想這兩個人五年以后的健康狀況、做人境界、收入境界的差別都會非常大的。

　　經(jīng)驗十七：穿著打扮。面試的時候算是一個比較正式的場合了，所以就要打扮得有那么一點職業(yè)氣息，絕大多數(shù)的公司都需要規(guī)矩人。所以如果應(yīng)聘的不是很需要創(chuàng)造力的職位的話，還是在頭幾次打扮得乖巧一點，以后模著到了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面試的時候，不必特意打扮的，又是做頭發(fā)、又是買衣服的，不是很有必要。如果一個公司因為你打扮得妖艷看上了你，那才是需要擔(dān)憂的事情。更有甚者，我聽說過有很多人在大學(xué)四年級的時候整容，呵呵，那種自我摧殘就不要了。一個員工的價值，不在于它是單眼皮合適的雙眼皮，在于她眼睛的洞察力。

　　經(jīng)驗十八：要不要美麗的撒謊。有一些謊言，還是要有的，那種善意的。比如人問你打算在北京定居么，你總不能實話實說這個鬼地方風(fēng)沙大停車貴總堵車我干兩年就回九寨溝老家。

　　經(jīng)驗十九：剛剛畢業(yè)盡量進(jìn)大公司。應(yīng)屆畢業(yè)生，對于公司的選擇更要慎重，哈佛的幾個心理學(xué)家研究過人的第一份工作和一生發(fā)展軌跡的關(guān)系，得出的結(jié)論是人的第一個工作的對一個人的影響比我們想象的還要大，因為那奠定了一個人很多的思考習(xí)慣，行為習(xí)慣。在高效率的公司干過，到了低效率的公司也能適應(yīng)。不過要是在一個小公司養(yǎng)成了一身壞毛病，以后的發(fā)展就很受限制。大公司之所以能成為大公司，肯定是有過人之處的。進(jìn)一個好公司相當(dāng)于上一個好大學(xué)，不知不覺中就出息了。

　　經(jīng)驗二十：招聘人缺少教養(yǎng)的，不管工資給到多高，也不要去。一個公司讓缺少禮貌的人去負(fù)責(zé)招聘，這個公司根本就不值得期待。

　　其實，把這些都寫完以后，我心里也知道，幾乎沒有公司能夠完全按照法律條文上說的那樣用工，尤其是對待像大學(xué)本科生這樣的低級勞動力。既然大學(xué)本科生就是過剩勞動力（無論你多牛，從經(jīng)驗這個角度上，你都是過剩的，官方公布的9%的失業(yè)率就意味著你將近一成的師兄師姐還沒工作呢），所以你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計較什么不要計較什么，反抗不了就盡情享受吧。

求職經(jīng)驗分享4

　　一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

　　職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的'弱點與強(qiáng)項。投其所好清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

求職經(jīng)驗分享5

　　我出生在農(nóng)村，那里貧困的生活造就了我堅強(qiáng)的性格，從小學(xué)時候起我就下定決心刻苦學(xué)習(xí)，爭取到城市里尋找自己的一片天地。小學(xué)、初中、高中。我一如既往地向目標(biāo)奮斗。終于功夫不負(fù)有心人，xx年我如愿以償?shù)剡M(jìn)入交大，來到這里我才知道天外有天，人外有人。這里簡直就是精英的匯集地，四年里我緊追猛趕，可成績一直沒有突破。在大學(xué)里我僅獲得過思源獎學(xué)金與和生慎德助學(xué)金。唯獨(dú)沒有獲得過專門為優(yōu)秀學(xué)生頒發(fā)的思源獎學(xué)金，這也是我在大學(xué)里感到比較遺憾的一件事情。但我并不因此否定自己，我覺得大學(xué)的學(xué)習(xí)成績并不能代表他對社會的貢獻(xiàn)�；�于這個理念，在同學(xué)們緊張備考研究生的日子里，我毅然地選擇了應(yīng)聘工作。

　　自07年10月份決定找工作開始，我便踏上到了求職的列車，從開始做準(zhǔn)備到簽訂協(xié)議，一個多月的時間，看似短暫，實則漫長，人生第一次近距離接觸校園以外的高層領(lǐng)導(dǎo)，第一次開始深刻的剖析自己，第一次認(rèn)真思索這個社會，第一次在被否定的黑暗中尋找光明。太多的第一次在求職的列車上一一浮現(xiàn)在自己面前，希望和失望交替，興奮與恐懼同在，我不得不一次次在被拒絕后倒下，又一次次鼓足勇氣奔向下一個站點，現(xiàn)在回憶起來感覺求職的過程就像一次長途旅行。只有付出了精力和時間，才能順利到達(dá)終點。

　　面對日臻完善的人才市場，身有一技之長的求職者們均已摩拳擦掌，“打工”成為流行話題。要想在競爭激烈的人才市場上鶴立雞群，脫穎而出，贏得伯樂們的青睞，并非一紙**、幾份簡歷所能做到的，作為一個過來人。我覺得有幾個方面值得注意：

　　一、做好求職前的準(zhǔn)備

　　古人說：機(jī)會只垂青于有準(zhǔn)備的人，的確臨陣磨槍的人是不會取得好成績的。在參加招聘會之前最好先了解一下往年的就業(yè)情況和今年的就業(yè)形勢，幫助自己認(rèn)清現(xiàn)實，避免過于清高；利用空余時間復(fù)習(xí)一下學(xué)過的專業(yè)知識，避免在面試中被問到專業(yè)方面的問題而因為時間問題回答不上來；學(xué)習(xí)一下禮儀和服裝搭配方面的知識，雖然這方面對求職沒有決定作用，但在一定程度上反映你的個人處世態(tài)度；做一份適合自己的簡歷，簡歷內(nèi)容要真實，語言要簡練，重點要突出.

　　二、正確的認(rèn)識自己

　　在求職前要利用一定的時間來認(rèn)真的思考一下影響自己擇業(yè)的因素是什么，家庭、朋友的觀點，學(xué)位成績還是女友的工作問題等；要認(rèn)清自己的優(yōu)缺點、自己的主要技能等；要有一個清晰的職業(yè)目標(biāo)，最好做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有的放矢，這樣可以節(jié)約一定的時間和精力。

　　三、了解企業(yè)的需求

　　知己知彼方能做到百戰(zhàn)不殆，在參加招聘會之前先對該公司有一個大致的了解，包括他的企業(yè)文化和工作制度等，看雇主想要得是哪幾種技能和素質(zhì)。學(xué)習(xí)欲望、可靠性、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、口頭交流能力還是解決問題的能力。根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行對照，看自己是否滿足公司的要求，你不應(yīng)該讓公司決定你是否有資格做這項工作，你得自己決定是否有資格做好這項工作，如果你能向雇主證明它需要你，那么你將會獲得一次面試機(jī)會，而且在你參加面試之前，你已經(jīng)預(yù)感到會獲得這份工作的邀請了。

　　四、面試中應(yīng)注意的事項

　　面試是用人單位考察畢業(yè)生最常用的一種方法，通過面試，畢業(yè)生可以充分展示自己實力，給招聘者下深刻而良好的印象，因此，面試是影響畢業(yè)生求職成功與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在求職過程中，一些畢業(yè)生由于隨意性太大，影響了面試效果。

　　1、切忌夸夸其談

　　鋒芒畢露相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用 人單位面談時要注意談吐謙遜、自然以增加自己的可信度和親和力。夸大其實與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽者徒增反感，反而暴露了性格中的弱點。當(dāng)然，謙虛不等于自悲，在該表現(xiàn)自己個性和獨(dú)特見解時，也需大膽沉穩(wěn)，勿讓他人輕視，失去表現(xiàn)自我的機(jī)會。具體而言，在應(yīng)聘國有企業(yè)、民營企業(yè)時，談話應(yīng)謙虛一些；而面對一些外資企業(yè)、合資企業(yè)及許多管理方式較為現(xiàn)代、西化的單位，可大膽表現(xiàn)，靈活隨意。這與國內(nèi)企業(yè)和外企在理念及管理方式上的本質(zhì)差異相關(guān)。

　　2、切忌拖沓冗長

　　辭不達(dá)意人頭攢動的招聘會上，欲在千軍萬馬中殺出一條血路來，最終與用人單位交談不是一件易事。每個人都要珍惜這種機(jī)會，意圖在用人單位面前暢所欲言，充分表現(xiàn)。從用人單位的角度來講，選擇面相對較大，他們真心希望大浪淘沙，始見真金，但在固定的時間內(nèi)，也想盡量有更多的.篩選余地。言談吞吞吐吐，拖沓冗長，會使用人單位有浪費(fèi)時間且做事不干脆利落之感，尤其是外資企業(yè)很注重個人的社交和溝通能力。作為求職者，應(yīng)盡可能選擇簡單明了的詞句去完整表達(dá)自己的意圖。

　　3、切忌與面試官“套近乎”

　　具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因為面試中雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。

　　最后告誡大家在找工作的過程中一定要有信心、有毅力，即使被否定、被拒絕，也不要過分悲觀，更不要看低自己。姑且把那些錯過的公司當(dāng)作自己求職路上的途徑站吧。我們的目的只有一個，那就是到達(dá)終點——簽下工作。

求職經(jīng)驗分享6

　　筆者參加了工商、農(nóng)業(yè)、建設(shè)、郵儲和交通銀行的簡歷投遞，因為某些原因，進(jìn)入簡歷篩選的只有前四個，進(jìn)入面試的只有工行和農(nóng)業(yè)。

　　簡歷篩選關(guān)鍵詞相信不外乎這幾個：是否生源地，縣區(qū)還是市區(qū)，哪個學(xué)校畢業(yè)（一批還是二批，211還是985），是否有四六級及計算機(jī)、證券或會計證等。如果以遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的一般專業(yè)求職，報的還是本省生源地市區(qū)或者縣區(qū)的崗位，相信通過簡歷篩選的可能性相當(dāng)大。如果加之六級、計算機(jī)二級、會計及證券證全有，自然更是錦上添花。校內(nèi)經(jīng)歷、任職或者獲獎情況，能有的要盡量凸顯，相信也會起到一定的作用。

　　筆試考試各行雖有差異，但大同小異：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、貨幣金融學(xué)、會計基礎(chǔ)知識、英語閱讀單選填空、行測、財務(wù)管理、證券投資學(xué)、管理學(xué)基礎(chǔ)、計算機(jī)基礎(chǔ)、本行情況簡介、法律基礎(chǔ)知識。各科均有涉獵。具體比例不好說，但考察的是你整體的經(jīng)濟(jì)學(xué)（金融學(xué)）素養(yǎng)、英語能力、行測水平。所以除了英語閱讀、行測專門訓(xùn)練外，這些學(xué)科書基礎(chǔ)知識的細(xì)看也十分重要。功夫畢竟在平時。其實，筆試起到基礎(chǔ)性作用，如果銀行采用筆試面試加權(quán)算分，理論上講筆試準(zhǔn)備充分，面試甚至差強(qiáng)人意也可過關(guān)。（筆者農(nóng)行估計就這種情況）

　　面試一般合二為一，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。其實就是從兩個方面看你的能力如何：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考察你是否能在一個小組內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異；結(jié)構(gòu)化面試或者壓力面試考察你單獨(dú)的.表現(xiàn)�？偨Y(jié)來說，這方面可以做些準(zhǔn)備，更建議大家平時多參加社會活動、校內(nèi)活動什么的，多當(dāng)眾發(fā)言，更充分地鍛煉自己。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試關(guān)鍵的經(jīng)驗或者教訓(xùn)如下：

　　1.形象端正，中規(guī)中矩。西服什么的，要細(xì)致入微。爭取留下一個比較好的第一印象。收拾得干凈立整的就行。

　　2.不要當(dāng)出頭鳥，不要爭先恐后地發(fā)言，不要讓人感覺你很有才能但很鋒芒畢露（尤其是工商銀行，個人感覺）。筆者工行面試，小組內(nèi)7男2女，有一位女研究生表現(xiàn)太過搶眼，并且爭當(dāng)最后陳述者。兩個女生本就顯眼，她更是試圖主導(dǎo)整個討論進(jìn)程，結(jié)果如何不得而知，相信會讓考官很反感。請記住，你進(jìn)銀行是給人辦事的，是服務(wù)人的，誰會選既有能力、不聽話并且盛氣凌人、鋒芒畢露的下屬？

　　3.不能搞辯論，不能搞尖銳對立。小組面試一般是有個話題，正說反說全有理，甚至沒有定論之說。在小組內(nèi)，跟全組人搞對立一般是行不通的（筆者萬科是這么做的，僥幸通過） ，要盡可能地站到主流討論的話題上，跟得上節(jié)奏。辯論更是要不得，要始終保持陳述語氣，和藹可親容易相處的良好形象。

　　4.不能不說話，也不能一直在說。度自己把握，原則上是既要接上話茬，侃侃而談，又要堅決避免滔滔不絕高談闊論。

　　5.小組成員既是你的競爭對手，但很大程度上也是你合作的伙伴。尖銳對立必然全部淘汰，良好合作卻可能全都入選。要根據(jù)銀行選拔的規(guī)則進(jìn)行選擇：若是加權(quán)算總分，要注意合作；若是面試淘汰制，要側(cè)重競爭。

　　6.發(fā)言如打太極拳：

　　借用張三豐同學(xué)臺詞，打太極拳要“如長江大河連綿不絕”。

　　小組面?zhèn)�人陳述時也是如此：不要斷，不要磕巴，不要斷斷續(xù)續(xù)怯場。也盡量避免話翻來覆去說，反復(fù)說；可以慢慢說，語氣要沉穩(wěn)，神態(tài)要有點閑庭信步的意思，環(huán)顧一下大家的反應(yīng)。要多選角度，合理創(chuàng)新：別標(biāo)新立異，但同時要從多角度地思考這個問題。

　　別人說時，你不要閑著，要不停記錄要點，吸取他的關(guān)鍵點，要適時補(bǔ)充、應(yīng)和著，不是打醬油，感覺上要讓人覺得你始終高度專注傾聽每個人的發(fā)言。

　　小組面試總結(jié)起來原則就是：要會搶戲，會巧接話茬，侃侃而談，避免團(tuán)隊對立，避免非主流，顯得中規(guī)中矩、有些能力但又脾氣好、好相處就行。

　　單獨(dú)面試經(jīng)驗或者教訓(xùn)：

　　1、準(zhǔn)備好個人簡介,要求：要達(dá)到介紹自己應(yīng)答如流，即使緊張也能在短時間完整且以較快速度陳述或者背誦。

　　2.個人形象：不再贅述。

　　3.準(zhǔn)備好一些問題怎么回答，做好閑扯并且可能是長時間閑扯的準(zhǔn)備，做好個人經(jīng)歷的準(zhǔn)備：例如，對農(nóng)業(yè)銀行產(chǎn)品了解有多少？個人優(yōu)勢在什么方面？缺點有什么？等等，諸如此類。不能說全都準(zhǔn)備好，要在問到這些問題或者經(jīng)歷時，有話說，有事兒談。

　　4.讓自己的回答盡可能沒有大的紕漏，沒有思維邏輯上的問題。談到自己一些問題確實存在時，坦誠承認(rèn)，并做一些彌補(bǔ)或者補(bǔ)充。有些考官就是找些毛病或者問題，整得你壓力很大，看你的情緒反應(yīng)。

　　單獨(dú)面試原則就是：不卑不亢，情緒穩(wěn)定，心態(tài)平和，盡可能完整地陳述自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢，對確實存在的問題避重就輕但不輕描淡寫，坦然承認(rèn)，如有可能要盡可能多談些有趣、有意思能讓考官留印象的事情。

求職經(jīng)驗分享7

　　1. 求職前的準(zhǔn)備工作

　　你,我,或者是廣大的大四學(xué)生們,需要一個正確而積極的心態(tài).

　　不要再擔(dān)心什么大學(xué)四年沒學(xué)到什么,大學(xué)四年都混過去了,現(xiàn)在已經(jīng)要就業(yè)了,就算在大學(xué)里面再怎么混,也能比高考前,有了個大學(xué)的身體,有了個大學(xué)的頭腦,有了個大學(xué)的思維方式,所以現(xiàn)在開始改變心態(tài),看前面.患得患失沒必要，驕傲自滿要不得，妄自菲薄更是糟糕透了...求職路上，絕對是痛苦的時候比較多，要想在一次又一次的失望前面繼續(xù)努力，更要有一個堅定的心....

　　有了好心態(tài)...還要對自己有個清楚的認(rèn)識：重點是你在大學(xué)期間經(jīng)歷了什么，學(xué)習(xí)到了什么，獲得了什么能力/技術(shù)，增強(qiáng)了什么能力？這是就你的簡歷上面要突出的地方，要寫出來讓公司的人力部員工看的，讓別人知道你是什么樣的一個人的最基本的方法，大學(xué)心得之求職篇。具體寫什么，我只能建議一下：學(xué)習(xí)（成績、SRP、競賽、科研、項目、），課外生活（團(tuán)委學(xué)生會、社團(tuán)、社聯(lián)、新聞組織、志愿者組織、兼職、實習(xí)），以及其他零碎的如四六級啊，其他什么的....

　　做好主觀方面的準(zhǔn)備，然后是客觀方面的工作-你需要一份足夠好的'簡歷，在這里我就簡單說說我心中的，不至于讓公司人力員工看一眼就丟的垃圾桶的夠水平的簡歷的樣子....

　　一份簡歷，最開始的要求是，有足夠的內(nèi)容，讓人力知道你的情況，這具體就看誰的簡歷了，個人簡歷《大學(xué)心得之求職篇》。

　　左上角是個人聯(lián)系資料（姓名性別年齡政治身份籍貫聯(lián)系電話郵箱等等），右邊自然是相片了，當(dāng)然，我的堅持是有相片，各位就見仁見智吧，我其實也知道有沒相片關(guān)系不大，不過，女生建議貼~

　　第二部分是學(xué)歷，啥學(xué)校，啥專業(yè)，啥學(xué)位，啥時候畢業(yè)，就這幾點，要交代清楚...

　　第三部分是主體了，你的個人經(jīng)歷的總結(jié)，在這里還是堅持，有多少料寫多少料，必要的修飾也可以，但是最重要的寫清楚自己在什么時候，參加過什么，在里面負(fù)責(zé)做什么工作，還有一點是，最好按工作的重要程度，復(fù)雜程度來安排條目的順序，當(dāng)然按時間順序是最簡單的了，只是會比較普通罷了，適合求穩(wěn)的朋友。

　　第三部分寫點個人特點，這特點也包括四六級那些證書證件什么的，個人所特有的嘛，有啥寫啥，反正待會有條原則出來，這部分就要大精簡的。

　　第四部分就寫點性格特點行了，還能寫寫特長，文娛和體育特長的朋友這東西要寫在個人資料和學(xué)歷那兩行的中間，這很有效~

　　寫了個簡歷的初稿，修改才是大問題，一個原則：盡量一頁，沒人看第二頁的；兩個要點：明確應(yīng)聘崗位和崗位對應(yīng)的能力要求要盡量體現(xiàn)在第三部分；三個注意：真情況多假情況少，排版，細(xì)節(jié)部分；簡歷不可能完全真實的，考慮到語言的偉大...適當(dāng)?shù)男揎椇苡斜匾�，只要你能自圓其說，那就隨便寫。很多時候求職的失敗也許就因為簡歷上某個細(xì)節(jié)的錯誤，所以，簡歷上的東西，可以假，但是不能錯.....

　　先寫這點吧....改天繼續(xù).....

求職經(jīng)驗分享8

　　相比大多數(shù)還在為就業(yè)難苦惱的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，黑龍江大學(xué)競博學(xué)院英語專業(yè)畢業(yè)生曲亦平在兩個多月前已經(jīng)結(jié)束了這種奔波去年12月，一向喜歡 市場企劃、喜歡挑戰(zhàn)自我的他如愿以償?shù)爻晒�簽約美的集團(tuán)海外部作市場企劃工作，成為美的集團(tuán)海外部在全國12所大學(xué)篩選出的8名應(yīng)屆畢業(yè)生之一。

　　曲亦平的擇業(yè)為什么這么順利？聽聽他的故事，也許對未來的大學(xué)畢業(yè)生有所啟迪。

　　從進(jìn)入大學(xué)校門的第一天起，我就已經(jīng)根據(jù)專業(yè)為自己定好了未來的職業(yè)發(fā)展方向。因為只有有了這個目標(biāo)，我才知道自己該做什么，才有努力的動 力。談起自己求職的成功經(jīng)驗，曲亦平認(rèn)為，早做規(guī)劃非常重要。在大學(xué)一年級時，他就給自己制訂了一個詳細(xì)的發(fā)展計劃，比如哪一年自己的英語要達(dá)到什么水 平、計算機(jī)要達(dá)到什么水平，哪一年要考下什么證。大學(xué)四年，他一步步實現(xiàn)著自己的這個計劃，先后拿到了高校英語專業(yè)四級證書、高校英語專業(yè)口語證書、劍橋 商務(wù)英語高級證書、全國計算機(jī)等級考試二級證書、全國普通話等級測試一級乙等證書等，最重要的是，他還根據(jù)自己學(xué)習(xí)商務(wù)英語這一專業(yè)特點，考下了全國職業(yè)物流師中級證書，并考取了駕駛執(zhí)照，這張物流師證書為他在擇業(yè)競爭中加分不少。

　　在大學(xué)期間，曲亦平就非常重視社會實踐，以此填補(bǔ)了應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)驗不足的弱點。他先后兩次利用寒暑假，到龍滌集團(tuán)有限公司進(jìn)出口貿(mào)易部實習(xí)。20xx年暑假，他應(yīng)聘一個涉外工程翻譯的崗位，在三個月的工作中，他負(fù)責(zé)中外雙方的溝通及資料圖紙的翻譯工作，每天從早7點工作到晚7點，圓滿完成了這 一任務(wù)，為自己積累了豐富的工作經(jīng)驗。這段實習(xí)經(jīng)歷不僅成為他擇業(yè)時的一個重要砝碼，還為他帶來了每天120元的高收入。

　　擇業(yè)過程中，曲亦平參加的招聘會并不多，只參加了7個，其中有兩個是個別公司宣傳介紹自己的宣講會，5個是正式的招聘會。投放簡歷時他也是有的. 放矢，一共只投了10份簡歷，并把應(yīng)聘重點放在了美的、TCL、通用等5家大公司上。這幾家大公司的招聘幾乎都要經(jīng)過4至5輪的考試，每一輪按比例往下淘 汰。在這種競爭中，簡歷所能起到的作用最多只占30%，它只是一塊敲門磚，而能不能進(jìn)去那扇門，則要完全靠實力。

　　一輪輪考試過后，曲亦平以他強(qiáng)勁的競爭力和良好的可塑性征服了考官們，5家大公司中的4家向他發(fā)放了入門證，這其中就包括美的集團(tuán)和世界五 百強(qiáng)中排名第二的通用公司。通用公司的工作地點在大連，實習(xí)工資就達(dá)每個月3300元，這是曲亦平很向往的工作地點和薪水。但是，冷靜的曲亦平并沒有因此 而盲目下決定。他意識到，文科出身的自己在通用公司并不具備專業(yè)的潛在優(yōu)勢，發(fā)展前景并不樂觀。而美的集團(tuán)雖然工作地點在合肥，不如大連理想，但那里的職 位卻更適合自己，能給自己提供更廣闊的天空。最終，他選擇了美的集團(tuán)。

　　曲亦平說，求學(xué)的過程、求職的過程，就是一個人不斷嘗試、不斷進(jìn)步、不斷成熟的過程。工作總是有的，但能不能得到，能得到什么樣的，關(guān)鍵還得看你為之付出了多少努力。只要有付出，總會有回報。

　　早春三月，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)工作正開展得如火如荼。近幾年，隨著畢業(yè)生的逐年增多，就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻，許多大學(xué)畢業(yè)生為就業(yè)難苦惱 著、奔波著。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)畢業(yè)生面臨的并非就業(yè)難，而是有業(yè)不就這種現(xiàn)象背后暴露出的是大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)中的許多深層次問題。從記者采訪 的兩名大學(xué)生身上，我們可以看到，就業(yè)的難與易只是相對的，難易程度取決于冷靜而恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)定位及自己為之所付出的努力。今天，我們把他們的求職故事講給 大家，希望通過他們的求職經(jīng)歷，給正在找工作或明年、后年將畢業(yè)的大學(xué)生們以啟迪。

求職經(jīng)驗分享9

　　XX年7月26日xx大學(xué)（威海）社會實踐調(diào)研團(tuán)采訪組成員在肯德基對商學(xué)院10級畢業(yè)生徐做了關(guān)于如何提高貧困生就業(yè)競爭力的專項采訪。

　　上午，我們采訪小組提早來到采訪地點，并在約好的時間進(jìn)行了采訪。徐校友畢業(yè)于山東大學(xué)（威海）商學(xué)院金融專業(yè)，目前在xx市百貨公司負(fù)責(zé)銷售管理。從采訪中，我們知道在大學(xué)的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的，并且也了解到許多求職經(jīng)驗和其中出現(xiàn)的問題。

　　首先，徐校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷。在其中，她談到：對于她學(xué)習(xí)金融專業(yè)的，首選工作是銀行，并且她也向多家銀行投過簡歷。而，在進(jìn)行綜合考慮后，她選擇了韓資企業(yè)百貨。她說道，選擇這個工作與她所學(xué)專業(yè)沒多大關(guān)系，但這個工作卻是她擅長的、喜歡的，并且還擁有去韓國深造的機(jī)會。

　　接下來，她還介紹了目前的就業(yè)形勢和結(jié)合自己的經(jīng)歷總結(jié)的經(jīng)驗。她講到，大企業(yè)不是很多，并且還有一些排外的傾向。而且，就威海來說，xx市不是一線城市，相對的就業(yè)崗位還不是很多，因此很多人還是選擇去濟(jì)南或者青島找工作。但是，她也說到，xx大學(xué)（威海）的畢業(yè)生在還是比較容易找到工作，而且學(xué)校的影響和幫助也很大。她告誡我們，在求職時要注重細(xì)節(jié)，還要有目的的尋找，并且結(jié)合自己的能力和性格認(rèn)真考慮自己的就業(yè)方向。

　　然后，我們問了她有關(guān)對在校大學(xué)生學(xué)習(xí)期間綜合素質(zhì)拓展的`看法。她講到，在大學(xué)學(xué)習(xí)和社會實踐鍛煉一樣重要。專業(yè)學(xué)習(xí)要弄扎實，社會實踐要多參加。比如在學(xué)校，她就參加過禮儀協(xié)會，并在社團(tuán)之夜表演過。這些實踐活動鍛煉了她的心理素質(zhì)和交流能力，并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗，因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢。

　　最后她談到，畢業(yè)并不意味著實業(yè)，每個人自己要對自己有信心，并且告誡學(xué)弟學(xué)妹要好好珍惜在大學(xué)的時光——且學(xué)且珍惜。在校友寄語中她這樣寫道：“多了解自己，多接觸社會�！弊詈笪覀儾稍L小組和她合了影，她也期待我們的調(diào)研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助，并且希望在大學(xué)期間我們能夠完成自我的蛻變，在未來綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?/p>

求職經(jīng)驗分享10

　　1.何為找工作?

　　找工作也叫求職，一個求字生動的描繪出在找工作過程中求職者與企業(yè)的低位懸殊問題，求職者有求于企業(yè)，在整個面試過程中往往處于被動地位。地位的落差導(dǎo)致求職者不免有些拘束，不能全面、自然的表現(xiàn)自己。所以，在找工作之前必須克服低人一等、妄自菲薄的心理。在我看來找工作就是營銷，產(chǎn)品是自己的身上所具備的人力資源，顧客就是各個企業(yè)的面試官，而簡歷就好比一份簡潔明晰的產(chǎn)品說明書，顧客一看就能知道你所具備的人力資源是否符合他的需要(也就是招聘崗位的要求)，如果基本條件符合，他們會做進(jìn)一步的咨詢了解，所以面試應(yīng)該就是向你顧客答疑，你需要做的就是全面回答顧客的疑問，并尋找機(jī)會積極主動的表現(xiàn)出你的產(chǎn)品的優(yōu)點，特別是那些能滿足客戶需求的特質(zhì)。從這種意義上說，你在整個面試過程中應(yīng)該是占主導(dǎo)地位，你應(yīng)該積極主動，你甚至可以引導(dǎo)談話的方向，而不局限于只是按部就班的回答面試官的提問。整個面試過程中你應(yīng)該表現(xiàn)出自信、果敢、精力充沛，這樣才能讓你的客戶取信與你，更加信任你所具備的人力資源的質(zhì)量。

　　2.互幫互助。

　　很多時候，相互競爭的可能是同班同學(xué)。前期工作機(jī)會比較多，各位都會盡力多參加一些企業(yè)的面試，積累面試經(jīng)驗，這無可厚非。但后期，工作信息會比較少，這時候需要發(fā)揚(yáng)互幫互助的精神，對于自己不感興趣的企業(yè)，大可以果斷放棄，把機(jī)會留給真正需要的同學(xué)。找工作不是生活的全部，要著眼于大局，可能你的一個小小的放棄就能成就別人的一生，當(dāng)然也為你贏得一個真正的朋友。同樣的，你可以與你的競爭者、面試官保持良好的關(guān)系。

　　3.明確的定位。

　　你的先了解自己，你得明確自己的理想、價值觀、性格特點、個人喜好等，從而確立自己的求職意向，包括目標(biāo)崗位、目標(biāo)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)企業(yè)規(guī)模、目標(biāo)薪酬、目標(biāo)工作地點等方面，你要明晰你在目標(biāo)領(lǐng)域的優(yōu)勢，并樹立起強(qiáng)大的信心，以支撐你找工作。

　　4.做好失敗的準(zhǔn)備，在面試中不斷成長。

　　每一次面試都是與人力資源前輩的深度交流，這可以幫助你發(fā)現(xiàn)你的能力空白，同時也可以向你傳授專業(yè)或其他方面的知識能力，每一次面試都是一次成長提高的機(jī)會。面試結(jié)束，不論成敗，你都需總結(jié)，經(jīng)驗或者教訓(xùn)，揚(yáng)長避短，補(bǔ)缺補(bǔ)漏。

　　5.扎實的專業(yè)素養(yǎng)是區(qū)別你與非專業(yè)的HR的基本條件。

　　許多非HR專業(yè)的同學(xué)都會選擇HR工作，在他們看來，人力資源是一項極其簡單的工作，偏向于后勤或者行政，其實傳統(tǒng)的人事管理就是如此。但在當(dāng)代，人力資源資源管理早已發(fā)展到戰(zhàn)略層面，你需了解戰(zhàn)略性人力資源與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別，人力資源管理在企業(yè)中的低位、作用，人力資源管理的目的，人力資源管理的核心以及人力資源管理者在企業(yè)管理中的立場等，對這些基本問題的正確理解體現(xiàn)了你的HR素養(yǎng)，這將影響你在面試中的表現(xiàn)。

　　6.靈活機(jī)智、表達(dá)流暢是你取得成功的關(guān)鍵。

　　面試官往往會問一些棘手的.問題，比如你的缺點，你的職業(yè)生涯規(guī)劃，等等，往往有很多陷阱，如果對這些問題回答的靈活機(jī)智，將直接決定你的面試結(jié)果。對于你的缺點問題，面試官往往不希望聽見你真實的缺點(比如做事拖拉)，他會認(rèn)為這會影響工作，也不希望聽見千篇一律的答案(比如，我還年輕，缺乏工作經(jīng)驗，考慮問題不全面等等)，他會覺得你沒有自己的想法。所以對這些問題，你得思考，想一個獨(dú)特而又新穎的答案。如果面試中一旦問到你的空白，千萬不能說不知道，你可以請求給你一點思考的時間，或者承認(rèn)自己這方面知識的欠缺，但立刻補(bǔ)上，如果讓我去做這件事，我會如何去做，你的答案需思路清晰。這樣至少會讓面試官覺得你是一個會獨(dú)立思考的人。思考過，你得說出來。想出某些問題的答案或者對專業(yè)知識有了很好的理解，你就要學(xué)著表達(dá)，多練幾次，要能脫口即出，在面試過程中要掌握好，不能讓面試官覺得你在背誦。

　　7.簡歷和自我介紹是你的敲門磚。

　　一份成功的簡歷需要簡潔明快，讓人看了心情愉悅，根據(jù)自身情況設(shè)置板塊，一頁紙為佳。關(guān)注智聯(lián)招聘、前程無憂、中華英才、應(yīng)屆生等求職網(wǎng)站，注冊簡歷并適時更新。自我介紹需獨(dú)特，能夠吸引面試官注意力。

　　【建議】

　　一、準(zhǔn)備階段

　　1.發(fā)現(xiàn)自己：回顧自己大學(xué)乃至人生經(jīng)歷，明確自己的人生觀、價值觀、優(yōu)缺點，用一句話或幾個詞分別進(jìn)行概括。

　　2.確立求職意向：結(jié)合自身喜好、外界資源與限制性因素確立自己的求職意向，包括工作類型(人力資源或市場營銷等)、工作地點、目標(biāo)企業(yè)(企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、薪資、人脈等)。

　　3.簡歷制作：突出自己獨(dú)特的優(yōu)勢，如學(xué)習(xí)成績、獎勵證書、實習(xí)實踐、學(xué)生干部、文體活動等。準(zhǔn)備一張自信大方的證件照、生活照。

　　4.自我介紹：獨(dú)特新穎。一到一分半鐘，做自我介紹時要自信流暢、一氣呵成。

　　5.暑期實習(xí)：通過各種途徑尋找暑期實習(xí)機(jī)會，最好能夠?qū)�業(yè)相關(guān)。

　　6.整理專業(yè)知識：對各大板塊進(jìn)行概括，能夠用自己的語言表達(dá)出主要內(nèi)容，梳理重點知識，進(jìn)行表達(dá)訓(xùn)練。

　　7.搜集問題，并結(jié)合實際思考答案，進(jìn)行表達(dá)訓(xùn)練。

　　8.練習(xí)行測、口語。

　　9.確立自身在不同面試形式中的表現(xiàn)，如無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的角色。

　　10.突發(fā)情況應(yīng)急處理。

　　11.形象設(shè)計，干練、大方。

　　12.讀一本書。

　　13.關(guān)注意向企業(yè)。

求職經(jīng)驗分享11

　　我，20xx年7月本科畢業(yè)，至今，工作兩年，換了無數(shù)工作，終于有了自己的一席之地，然而回首過程，真是一把眼淚，一把鼻涕啊，找工作，一個字，難！

　　首先，談?wù)勎业膶嵙?xí)情況，也許是命好，實習(xí)，我居然進(jìn)了一家外資企業(yè)，良好的工作環(huán)境，給了我莫大的喜悅，但是，我的收入，卻只有民工的一半，夢想著能在這個公司變成正式員工，我就認(rèn)了，大公司，流程很規(guī)范，職場紀(jì)律也很嚴(yán)格，很快6個月的時間到了，我確實學(xué)到了不少東西，而我的領(lǐng)導(dǎo)似乎也沒有要叫我走的意思，我正在滿心歡喜的等hr來找我談合同的事情，果然，hr來找我了，開門見山的肯定了我的工作成績。但是她很為難的說，我們現(xiàn)在編制有限，你還是只能以temp的身份留在公司，當(dāng)然temp的工資福利，當(dāng)然沒有正式員工來的多，要我等待一個正式編制，那時我才了解了在企業(yè)，特別是大企業(yè)，編制有多重要�。�學(xué)弟學(xué)妹們。在你們進(jìn)入公司以后，一定要搞清楚自己的編制，有沒有被列入公司的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)。這真的很重要！就這樣，我又幻想了3個月，公司在最后背信棄義了。

　　后來，我便加入了尋找工作的大軍中去，找了兩個星期，到了一家私人老板剛開的公司，1.5k一個月，但是，剛開的公司，變數(shù)真的很快，兩個星期以后，老板宣布歇業(yè)。

　　然后，我到了一家小型的企業(yè)去了，做的是市場專員，也就是幫助老板打電話約客戶，就是電話銷售的意思，工資很底，也就1k但是當(dāng)時真的找不到工作了，我也就默默的在這個不喜歡的工作崗位上做事情了，這個公司，老板一個人說的算，獎金是根據(jù)你的業(yè)績來發(fā)的，老板往往會在月中的時候看你的業(yè)績，如果你業(yè)績高了，馬上就以總經(jīng)理室的身份發(fā)個文，曰：調(diào)整指標(biāo)。從來沒有福利一說，且在我離開之后發(fā)現(xiàn)，一份錢的金也沒有加，環(huán)顧周圍的同事，全是職校畢業(yè)。也沒有什么共同語言，在做了8個月，忍無可忍之后，我選擇交了離職報告書，老板找我談話，首先明確了，不談薪資福利。cao 那就沒什么好談了，我離職了。 這之后，在一家中等規(guī)模的公司做了銷售人員，底薪+提成，一個月有3 4K的樣子，也許是在這家公司的磨練，讓我自己的價值也得到的增加，因為，這家公司在業(yè)內(nèi)還是很有名氣的，這家公司，我做了大概有6個月的樣子，因為不滿公司的管理制度和正好有人來挖我，就離職了。

　　說到挖我，那這段就得好好說說了，同志們啊，要想清楚了才跳漕啊......

　　那是一個偶然，是我因為業(yè)務(wù)關(guān)系，到人才市場去找人的時候順便到里面去逛了一圈，在一家企業(yè)的`臺前我轉(zhuǎn)了一下，和他們聊了一下，他們號稱是在招中層管理人員，主要是銷售管理，底薪就有4K，說的我心動啊，欣然就去了，做了才發(fā)現(xiàn)，他們沒有和我簽任何勞動合同，我的工資老板說了算，哪里有4k，最多一次，拿了不到3k，最少的連1k也沒有，其實，他們也是剛開不久的公司，老板太急功近利了，弄的我們像欠他幾百萬一樣，在一次誤會以后，我離開了公司，這一失業(yè)就是3個月，在這期間，我手機(jī)也掉了 女朋友也跑了，經(jīng)歷了一次生命的陣痛。但是，我反思了很多，特別是這次失業(yè)，我覺得是自己的心態(tài)造成的，我還年輕 根本不知道怎么去帶團(tuán)隊，怎么可以做好這樣的工作呢，所以，同志們啊，在你沒有能力的時候，不要去嘗試超過自己能力范圍的事情��！

　　我痛定思痛，在3個月的時間里找了好幾個單位面試，我再也不選擇屈就，也不選擇眼高手低了，我明白自己想要的是什么，能做的是什么，所以，最后，我選擇了在一家大型公司的基礎(chǔ)職位，現(xiàn)在我已經(jīng)通過自己的努力，升值加薪了，現(xiàn)在福利狀況在全市應(yīng)該在中等的位置，一年的工資加獎金大概在75k左右，雖然從理論上說，完成全面目標(biāo)的額度我的收入應(yīng)該在120k，但是，還是現(xiàn)實一點比較好啊，現(xiàn)在，有更多的人會來挖我，更多的誘惑來誘惑我，但是，我還是很熱愛我的工作，其實工作和戀愛是一樣的，三心二意是沒有結(jié)果的。

　　同志們啊，如果你是菜鳥，希望我的經(jīng)歷會對你有幫助，如果你是大蝦，也請你不要嘲笑我的幼稚，因為人都是要成長的。

求職經(jīng)驗分享12

　　Viven最近剛辭去了某外資食品公司的銷售工作，因為公司經(jīng)營方向?qū)⒆髦卮笳{(diào)整，且與她自己的職業(yè)追求方向不一致。下一份工作，首選當(dāng)然還是銷售�？汕皫滋焖�正好看到太太樂公司的招聘廣告———重點客戶專員。這個職位雖說與Viven既定的求職目標(biāo)有點偏差，但都屬銷售，只是偏重于服務(wù)。經(jīng)過“偵察”，Viven覺得公司背景不錯，這樣的企業(yè)將會對自己的職業(yè)發(fā)展有幫助，于是她決定調(diào)整一下自己的既定目標(biāo)，投簡歷。

　　求職信，簡歷的“附錄”

　　招聘廣告上寫著：招“重點客戶專員1名”，崗位職責(zé)：“負(fù)責(zé)KA(keyaccount，重點客戶)部門的數(shù)據(jù)收集分析，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練電腦操作，大專以上學(xué)歷，食品或相關(guān)專業(yè)，二年以上特渠或KA銷售工作經(jīng)歷”。Viven覺得自己基本符合，只是學(xué)歷差了點，但她并沒有被學(xué)歷嚇倒，還是投出了自己的簡歷。不過，Viven同時還附了一份言辭懇切的求職信。

　　Viven沒有像很多人那樣，花很多錢打印或是請職業(yè)顧問為她包裝一份表述準(zhǔn)確凝煉的簡歷。因為在她看來，一份再準(zhǔn)確的簡歷，還是會因為篇幅的局限而缺乏感染力。所以，她花了整整一個晚上，準(zhǔn)備了一封求職信隨簡歷一起寄出。她在信中寫道：“我已了解到貴公司有良好的管理及銷售業(yè)績，相信在這樣的公司我會得到很好的培訓(xùn)與提高。同時，雖然我的學(xué)歷還沒到大專，但我正在努力地學(xué)習(xí)，我正在利用業(yè)余時間完成我的`學(xué)業(yè)。我也相信自己在實際工作中有不錯的學(xué)習(xí)能力�！毙胖�，Viven尤其突出了自己在某快速消費(fèi)品公司曾經(jīng)從業(yè)務(wù)員、跟單做起，負(fù)責(zé)與商場買手協(xié)調(diào)、回收款項，以及很快成為客戶主管，負(fù)責(zé)重點客戶的跟蹤等工作。

　　其實，Viven近幾年的工作一直是區(qū)域銷售，無論是在深圳還是上海，業(yè)績都很不錯。但由于此次太太樂招的是重點客戶專員，如果一味強(qiáng)調(diào)自己的銷售業(yè)績、開拓能力無疑是“緣木求魚”，所以，突出自己的協(xié)調(diào)、溝通能力以及相關(guān)的工作經(jīng)歷，無疑是最有效的，這樣的“投其所好”，帶給Viven的當(dāng)然是好消息。

　　職業(yè)裝，自信心的特征

　　投出簡歷后的第4天，Viven就收到了面試通知。從浦東趕到上海嘉定，為不遲到，Viven起個大早。同時參加面試的人還不少，不過，Viven發(fā)現(xiàn)就穿著而言，自己算得上“出類拔萃”。

　　也許是公司遠(yuǎn)在嘉定郊區(qū)的緣故，大部分女孩子穿著打扮看上去很土，要么顏色搭配不對，要么面料質(zhì)地有問題，要么穿著牛仔褲、涼拖；放眼望去，還就她一個穿著比較職業(yè)。Viven平時穿著雖不豪華，但都比較職業(yè)，銷售這一行本來就整天與人打交道，穿得齊整一些不僅增加自己的自信心，也容易獲得別人的好感。

　　不過，Viven的體會是，衣著很能體現(xiàn)一個人的職業(yè)氣質(zhì)，而這種氣質(zhì)的養(yǎng)成其實也需要一個長期積累的過程，平時怎么穿面試也怎么穿那才自然。如果臨上轎子才穿耳朵———面試前一天買一套新衣服或是借一身職業(yè)裝，難免不自然，甚至影響“競技狀態(tài)”那就慘了。

　　答問，用專業(yè)經(jīng)驗表述

　　幸虧Viven的經(jīng)驗是貨真價實的，否則還真過不了關(guān)。這恐怕也就是那些職業(yè)顧問常說的，簡歷要包裝但絕不能作假。面試官中，除了HR經(jīng)理之外，還有一個經(jīng)驗老到的KA部的經(jīng)理。如果說HR經(jīng)理的提問還比較常規(guī)，一般經(jīng)驗還能混著應(yīng)對過去；KA部經(jīng)理的提問可是句句切中要害：“在以前的經(jīng)歷中，你接觸過哪些重要客戶？

　　談判前你應(yīng)該做些什么準(zhǔn)備工作？在某些具體的合同中，條款應(yīng)該如何來訂？”

　　Viven的回答很實在。她說她以前確實做過類似的工作，也接觸了不少客戶，但由于以前服務(wù)的那幾個公司并不大，培訓(xùn)也僅限于邊干邊問，并沒有專人引導(dǎo)，所以自己起初的工作很困難，只是在實踐中找到了一些體會。她還回憶了第一次獨(dú)自與客戶談判的情形。為了拿到一家文具供應(yīng)商的代理權(quán)，她面對的是好幾個老手，緊張得手心里全是冷汗，好在她事先做了充分的準(zhǔn)備，對60多家供應(yīng)商進(jìn)行了分析、排序，全面了解他們各自的特點、價格以及付款方式，幾乎做到了知己知彼。生意是做成了，但Viven說其中有很多偶然因素，還不全是她的經(jīng)驗與能力。Viven強(qiáng)調(diào)自己起點并不高，但自己似乎天生具有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的親和力，應(yīng)該能很快適應(yīng)工作。

　　微笑，始終掛在臉上

　　很顯然，KA部經(jīng)理對她的回答并不十分滿意，因為經(jīng)理忍不住給她上起了培訓(xùn)課：“談判分為兩種，要看你追求的是什么……”至于條款的準(zhǔn)備，尤其是食品公司的合同條款的制訂，經(jīng)理認(rèn)為Viven顯然沒有多少經(jīng)驗。在經(jīng)理的發(fā)言中，Viven自然是感到了不足，不過她也沒來得及去思考自己能不能被錄取，只是滿臉笑容地聽著，并不斷誠懇地表示：“嗯，我知道了，記住了，明白了，我以后會了�！�

　　想必是KA部經(jīng)理對她的誠懇態(tài)度表示滿意，接著說：“我很希望能在復(fù)試中看到你。不過，這個位置很重要，我們會討論一下�！�

　　Viven站起身，沒有忘記禮貌地說聲“謝謝”，并側(cè)身對已經(jīng)“冷場”了半天的HR經(jīng)理說了聲“謝謝”。Viven很注意這些細(xì)節(jié)，這種細(xì)節(jié)往往能給面試官留下很好的印象。其實，這種細(xì)節(jié)也是“重點客戶專員”這個職位所需要的，相信不會漏過面試官的法眼。

　　在回家的路上，Viven就收到了人事經(jīng)理的電話：到哪里去坐班車、到哪里參加體檢、哪一天開始上班……

求職經(jīng)驗分享13

　　韓國離中國的距離很近，加上經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，亞洲四小龍之一，其教育業(yè)吸引著眾人的眼光，眾多學(xué)生留學(xué)韓國。中韓貿(mào)易近年來發(fā)展迅速，韓國留學(xué)就業(yè)非常好，許多韓國公司在中國開設(shè)工廠。韓國的大公司都愿意招聘韓國留學(xué)歸來的中國學(xué)生。為的是在中國能有更健康的長期發(fā)展而大力提倡人才本地化。

　　許多從韓國學(xué)成歸來的學(xué)生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司。韓國留學(xué)歸國的'學(xué)生施展個人才華和體現(xiàn)自我價值的空間十分廣闊！同時，中國的企業(yè)也大踏步走向世界。

　　在韓國，中國早已成立了為中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策和服務(wù)的駐韓商會，駐韓中國企業(yè)需要懂韓語的人才，學(xué)生學(xué)成畢業(yè)后可以進(jìn)入駐韓公司，代表中國的企業(yè)與韓國人打交道，在實現(xiàn)個人發(fā)展的同時還能為中國企業(yè)走向世界貢獻(xiàn)力量。

　　請不要覺得用幾年的時間在韓國學(xué)習(xí)是時間上的浪費(fèi)，只要有真正的努力，最終你的留學(xué)目的一定能達(dá)成！而且你掌握了一門小語種：韓國語。掌握一門第二外語，在求職的時候無疑為自己的競爭增加籌碼。即使不在韓企工作，從事與韓國有交流的行業(yè)一樣會如魚得水。

　　最后需要提醒所有留韓學(xué)子和有留韓意愿的朋友，要看到就業(yè)后的收入與求學(xué)時的投入的對比。同樣是海歸，找到的是薪酬相當(dāng)?shù)墓ぷ鳎�韓國留學(xué)和前往其他留學(xué)熱門國家留學(xué)相比，性價比高很多。

求職經(jīng)驗分享14

　　我一個人在外打工了很多年，在很多行業(yè)都工作過，所以有非常多的工作經(jīng)驗，進(jìn)過非常多大型的工廠，而小的加工廠也做過段時間，認(rèn)識非常多的領(lǐng)導(dǎo)，老板。所以，我的工作經(jīng)驗是非常豐富的。

　　首先，找工作之前我們要先了解自己需要什么樣的工作，自己有哪些特長，所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝。然后就是通過網(wǎng)絡(luò)尋找相關(guān)的行業(yè)，這些行業(yè)在哪些城市比較集中，比如說，五金業(yè)、內(nèi)衣業(yè)、外衣業(yè)……在行業(yè)比較集中的城市找工作，相比在那些行業(yè)散亂的城市容易。俗語說，貨比三家不上當(dāng)，那樣我們在談工資時就有底，而且節(jié)省許多的車費(fèi)。如果你是一個跳槽比較頻繁的人，就不用這個城市跑到那個城市，浪費(fèi)許多不必要的開銷。

　　下一步就選擇廠家，一般有實力的老板對自己的工廠布局都比較講究，工廠環(huán)境都比較干凈又氣派。那種車間臟亂差的老板都是沒有多少本錢的小老板，極有可能工資發(fā)放不準(zhǔn)時甚至不發(fā)放。不過話又說回來，工廠環(huán)境好也不能表示這廠就一定很好。工廠好不好，試工第一天就應(yīng)該了解差不多了。如果發(fā)現(xiàn)工廠不好還是早點撤，要不等到干了好幾天，想走又要不到錢，不走又吃虧。進(jìn)廠第一天可以問同崗位的老鄉(xiāng)了解工廠的`情況：工資福利待遇是不是跟老板承諾的那樣美好。有些老板很不講信用，說一套做一套。還要看工廠的伙食好不好，伙食不好工資再高都不要進(jìn)去做�？纯垂ぷ鲌龅氐沫h(huán)境是不是很安全、勞動保護(hù)是不是周全。如果沒有安全的工作環(huán)境，能掙再多的錢都不干。身體健康是用錢買不到的，所以工作安全第一。

　　最后講一點，談工資的技巧。做老板的人都善于算計，所以打工的人也不能少了算計那一根筋。

　　在求職的過程中，時常要與老板談工資，在各個行業(yè)都有不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)；在同行業(yè)中工廠與工廠之間的薪資有差異，在一個工廠同崗之間也同樣有薪資差異，也就是我們常說的“同工不同酬”。所以，需要打工的朋友要有與老板談判的技巧和口才。對于工資待遇，我們要自己心里有底。比如我們想要3000元/月的工資，如果你同老板說你要3000元/月，老板會說試用期先給你2500元，試用期后表現(xiàn)好再加到3000元。如果你急著進(jìn)廠，那么你只能接受他的條件了。

　　假如我們運(yùn)用一點心理知識，或許能拿到比較理想的工資待遇。比如你想要3000元/月工資，不防膽子大點，對老板要3500/月，老板一定會說3000/月，以后再給你加到3500/月。所以在談工資中有技巧，工資就比較理想，如果沒談判技巧只能拿低工資。

求職經(jīng)驗分享15

　　7月27日下午5點至8點，“提高就業(yè)競爭力，添翼寒門學(xué)子求職路”實踐調(diào)研團(tuán)通過網(wǎng)上訪談方式對法學(xué)院XX級社會工作專業(yè)董xx同學(xué)展開關(guān)于如何提高貧困大學(xué)生就業(yè)競爭力的專項采訪。

　　董xx同學(xué)曾任法學(xué)院青年志愿者協(xié)會部長一職。多次組織并參與各種志愿服務(wù)活動。曾經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊設(shè)計開展面向xx全職太太的“全職太太1+1”項目。目的是加強(qiáng)親子關(guān)系，探尋教育方法；同團(tuán)隊在xx小學(xué)開展“我們共成長”項目，為促進(jìn)孩子更好地成長，愛學(xué)習(xí)，愛生活，感恩父母。

　　XX年至XX年8月之間董xx同學(xué)曾有多次實踐經(jīng)歷。先后在中國保利集團(tuán)擔(dān)任XX保利集團(tuán)國寶展xx站的志愿者，負(fù)責(zé)為參觀者指引方向和問題解答；在xx仕達(dá)商務(wù)信息咨詢有限公司，作為XXxx動力新干線項目員工，指導(dǎo)市民進(jìn)行免費(fèi)的體質(zhì)測試，并分析結(jié)果；在xx西鎮(zhèn)康橋教育機(jī)構(gòu)中擔(dān)任暑期輔導(dǎo)班班主任。

　　董xx同學(xué)現(xiàn)在就職于xx建設(shè)集團(tuán)，是大型國有企業(yè)集團(tuán)。公司發(fā)展前景好，對于工作，董xx同學(xué)還是比較滿意的。

　　在采訪中，董xx同學(xué)告訴我們在學(xué)校時要注重發(fā)展綜合素質(zhì)，提升自己的競爭優(yōu)勢。將自己的所學(xué)的`專業(yè)知識學(xué)精，擴(kuò)大自己的知識儲備。在選擇就職方向時，最好是能夠與所學(xué)專業(yè)掛鉤的，能夠?qū)W有所用。與專業(yè)相關(guān)的必要的證書可以考下來�，F(xiàn)在許多企業(yè)都挺看重實踐經(jīng)歷，要利用好時間進(jìn)行社會實踐和實習(xí)，充實自己的社會實踐經(jīng)驗，擴(kuò)充自己的人力資本。在社會實踐和實習(xí)方面，要精而不要多，要注重質(zhì)量。出彩的實習(xí)經(jīng)歷就是給自己的簡歷加分。

　　在求職的過程中，要調(diào)整好自己的心態(tài)，遇到挫折不氣餒，再接再厲。在面試中應(yīng)該注意的問題，禮貌和著裝一定要注意，吐字要清楚，語速適中，不要太快或太慢，語調(diào)要平穩(wěn)。不要太過于緊張，要自信，放松才能使自己達(dá)到最好的狀態(tài)。

　　在生活中要用于迎接挑戰(zhàn)，并且自信的面對挑戰(zhàn)。自信的人最美麗。

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