面試官最想看到求職者的表現(xiàn)

面試官最想看到求職者的表現(xiàn)1

　　1、自信

　　通常，擁有以上優(yōu)勢(shì)的人也是自信的，但自信也有度，過度也就成了面試官討厭的自負(fù)、自傲，從而表現(xiàn)得咄咄逼人。所以，自信是必須的，但也應(yīng)該是讓人舒服的。

　　2、進(jìn)取心和熱情

　　多數(shù)人在自我評(píng)價(jià)的時(shí)候都很喜歡說自己是一個(gè)“積極進(jìn)取、熱情的人”，為什么呢?進(jìn)取心和熱情不僅對(duì)自己有幫助，也會(huì)感染身邊的人，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。因此，面試官非常欣賞具有進(jìn)取心和熱情的`人。

　　但需要注意的是，進(jìn)取心和熱情不是嘴上說說的，還應(yīng)該從你以往的經(jīng)歷中體現(xiàn)出來，比如你遇到問題是如何處理的，你是如何保持自己的工作熱情的，等等。

　　3、有分寸、理性

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，最不缺哪類人?噴子!想一下，招進(jìn)一個(gè)喜歡到處抨擊的同事，面試官能舒服嗎?說話有分寸，做事理性的人，才能夠在事情發(fā)生之后，冷靜應(yīng)對(duì)、沉著思考，讓問題順利解決，而不是到處拉人背鍋，只會(huì)抨擊制度不合理不規(guī)范。

　　一些求職者過于感性化，在思考問題的時(shí)候往往帶有強(qiáng)烈的主觀色彩和理想愿望，這樣的人往往不被面試官所欣賞。

　　4、邏輯性強(qiáng)，溝通能力好

　　溝通技能在職場(chǎng)中非常重要，是否具有良好的溝通技能意味著你能否清楚而有說服力地傳遞信息。在工作的過程中，溝通發(fā)揮著重要的作用。

　　面試就是求職者與面試官一次直接的溝通，就像男女相親一樣，在這個(gè)交談過程中，雙方設(shè)法相互溝通，都想在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)彼此有個(gè)了解，再確定是否合拍，確認(rèn)是否需要更深入地了解。切忌曲解、誤解對(duì)方的話題，也要讓對(duì)方正確地理解自己的意思。這種交流是相當(dāng)重要的，雙方對(duì)于思想和意見完全可以通過正常的語言途徑得到溝通。

　　如果你能在面試中表現(xiàn)出自己高超的溝通技能，那么你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

　　5、有實(shí)踐能力

　　一些求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生有較強(qiáng)的理論知識(shí)，但實(shí)際應(yīng)用能力差的共性。在面試中，面試官往往會(huì)更注意求職者是否具備實(shí)踐能力，而不是“紙上談兵的高手”。

面試官最想看到求職者的表現(xiàn)2

　　1、職業(yè)熱情

　　職業(yè)熱情是一個(gè)人在一個(gè)公司、一個(gè)崗位上奮斗多長時(shí)間的最基本保證。如果你對(duì)這份工作充滿激情，請(qǐng)準(zhǔn)備好一些具體事例，讓面試官相信你的熱情。這些例子可以是你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向頂量銷售業(yè)績(jī)挑戰(zhàn)，也可以是你在某一產(chǎn)品項(xiàng)目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情。

　　2、明確的動(dòng)機(jī)和目的

　　面試官都會(huì)想知道你為什么來應(yīng)聘這個(gè)崗位。千萬記住要簡(jiǎn)單重復(fù)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，這個(gè)公司、這個(gè)崗位能給你帶來什么這是你思考的關(guān)鍵，你的性格特點(diǎn)是否適合你所應(yīng)聘的崗位，你對(duì)這家公司有多少了解，都要知道

　　3、具備一定技能和經(jīng)驗(yàn)

　　技能是做好一份工作最基本的要求，經(jīng)驗(yàn)則是擁有技能后的錦上添花。所以，你要為面試官提供詳盡的證據(jù)，證明你擁有這些素質(zhì)。

　　4、良好的職業(yè)作風(fēng)

　　描述你的職業(yè)品質(zhì)，包括細(xì)心、努力和責(zé)任感。舉例證明你如何把一個(gè)重要項(xiàng)目堅(jiān)持到底，并獲得了你所期盼的結(jié)果。說明你如何收集資料，如何預(yù)見困難險(xiǎn)阻，如何應(yīng)對(duì)壓力。

　　5、有職業(yè)抱負(fù)

　　你最終的目標(biāo)是什么，你想在這家公司達(dá)到什么樣的成就，你想要有什么樣的職業(yè)成就……這些東西都要明確，而且形成清晰的職業(yè)規(guī)劃，在這個(gè)規(guī)劃里面有這家公司和應(yīng)聘崗位的重要影子。

　　6、適應(yīng)工作的能力

　　談?wù)勀闼�具備的工作能力是如何適應(yīng)本職位的要求。你的回答應(yīng)該對(duì)你過去的工作既有肯定的描述同時(shí)也要作否定的描述，不要作長篇大論，告訴面試官你的適應(yīng)能力正是你選擇這份工作最好的理由。

　　7、人際交往能力

　　在過去的.工作中，你是如何同其他人合作協(xié)調(diào)的?什么類型的人喜歡和你在一起工作?公司的顧客或客戶對(duì)你有怎么樣的反應(yīng)?你的目的是讓面試官有信心，感覺你的性格適合做這份工作。

　　8、解決問題的能力

　　舉例證明你解決問題的能力。在過去，你是如何解決難題的?回答這些問題的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該放在實(shí)際問題的解決、合理的方法、工作的實(shí)際成果。

面試官最想看到求職者的表現(xiàn)3

　　1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。

　　你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價(jià)值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。以下這則真實(shí)的故事正是說明了這點(diǎn)：

　　經(jīng)過幾個(gè)月的努力，小強(qiáng)終于得到了與新加坡一家大公司面試的機(jī)會(huì)。他在準(zhǔn)備面試時(shí)絲毫不敢懈怠。作為準(zhǔn)備的一部分，小強(qiáng)在面試前一天傍晚去了一趟她準(zhǔn)備前去應(yīng)試的公司。

　　他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子，可就在他看的時(shí)候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，并且問他是否需要幫忙。

　　小強(qiáng)說了實(shí)話：“明天我要來這里接受一個(gè)重要的面試。我想先了解一下這個(gè)地方�！蹦敲�管理員把小強(qiáng)請(qǐng)到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規(guī)定)，并把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強(qiáng)趕緊去了趟圖書館，查看了有關(guān)舊輪船的資料，第二天，當(dāng)小強(qiáng)與面試者見面時(shí)，他指著其中的一只輪船模型說：“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號(hào)嗎?”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個(gè)工作機(jī)會(huì)。

　　2.聆聽面試者的問題、評(píng)論或者感受

　　人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的'話，使對(duì)方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什么。

　　3.贊美時(shí)不要做得太過頭

　　當(dāng)看到辦公室好看的東西時(shí)，你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見面時(shí)的尷尬，但不要說個(gè)沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反，你應(yīng)該及時(shí)切入正題--工作。

　　4.講話停頓時(shí)顯得像是在思考的樣子

　　這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對(duì)面的面試時(shí)是可以的，因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级�且是想好了才回答。例外：在電話面試和可視�?huì)議系統(tǒng)面試時(shí)，不要作思考的停頓，否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。

　　5.適當(dāng)作筆記

　　隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時(shí)，特別是你問完一個(gè)問題之后，或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時(shí)，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對(duì)面試者的尊重。

面試官最想看到求職者的表現(xiàn)4

　　面試說白了，還不是讓面試官喜歡上你？那么在面試之前，大家要做好充分的準(zhǔn)備，才能在面試中展現(xiàn)你最好的技能和價(jià)值。

　　面試不僅僅是一個(gè)雙方互相認(rèn)識(shí)的過程，更是一場(chǎng)博弈賽。而這都將影響到你今后發(fā)展的空間和薪資問題。在面試中我們要做的就是要讓面試官喜歡上我們，只有面試官對(duì)你的印象好了，你才能有更大的幾率通過面試獲得工作。那么我們就要清楚在面試中，面試官最想看到求職者哪些表現(xiàn)。

　　面試官最想看到求職者的這些表現(xiàn)，你有嗎？

　　第一、求職者的技能和經(jīng)驗(yàn)

　　對(duì)于技能和經(jīng)驗(yàn)的描述，陳詞濫調(diào)和泛泛而談并不能給你加分，你要想想你的技能該如何運(yùn)用到平時(shí)的工作中，這也是你能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造的價(jià)值所在。你要盡可能的客觀描述，避免盲目自大或者過分謙虛。

　　第二、求職者在贊美時(shí)不要做得太過頭

　　當(dāng)看到辦公室好看的東西時(shí)，你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見面時(shí)的尷尬，但不要說個(gè)沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反，你應(yīng)該及時(shí)切入正題——工作。

　　第三、求職者要適當(dāng)作筆記

　　隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時(shí)，特別是你問完一個(gè)問題之后，或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時(shí)，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對(duì)面試者的尊重。

　　第四、求職者的職業(yè)熱情

　　面試官最想看到求職者展現(xiàn)你對(duì)這份工作的熱情，最好能夠給出一些具體的例子。面試官很希望了解求職者為什么會(huì)有興趣從事你所應(yīng)聘的工作，因?yàn)檫@會(huì)影響到你日后工作的表現(xiàn)。

　　第五、求職者要有自信的微笑

　　一定要很自然的在面試官前自然的微笑，但是笑容不要太多，這樣有可能會(huì)讓你顯得很緊張，經(jīng)常對(duì)著鏡子練習(xí)一下微笑，選一個(gè)最美麗自信的微笑，放心去面試！

　　第六、求職者的人際交往能力

　　現(xiàn)在的企業(yè)都很注重求職者的人際交往能力，在日后的工作當(dāng)中，無論是與同事相處，還是接待客戶，還是與上級(jí)的溝通，都是人際交往的一個(gè)方面。面試當(dāng)中，面試官比較想要了解你在過去的工作當(dāng)中是如何與他人進(jìn)行工作協(xié)調(diào)的，你的同事或者客戶對(duì)你的態(tài)度是怎么樣的。你的目的.是要讓面試官感覺你適合這份工作。

　　第七、 求職者的工作能力

　　面試就是招聘單位考察求職者是否具備勝任工作能力的過程，只要你能在面試中表現(xiàn)出自己的能力，就一定可以獲得工作。你在跟面試官交談中，可以舉例說明你在以往的工作當(dāng)中的業(yè)績(jī)，讓面試官知道你的價(jià)值，面試官最想看到求職者的工作成就，明白你能夠?yàn)楣�司做出什么樣的貢獻(xiàn)。

　　第八、求職者在回答面試官的問題中要說重點(diǎn)

　　在你每說出一個(gè)答案時(shí)都要想清楚你這個(gè)答案的要點(diǎn)是什么，這可以讓你更加簡(jiǎn)潔迅速的回答出你的問題。太多啰嗦的回答會(huì)讓面試官不耐煩，因?yàn)樘�過繁瑣可能會(huì)讓面試官無法抓到重點(diǎn)，所以，你要練習(xí)用簡(jiǎn)潔的語言表述清楚你的答案。

　　在面試中面試官對(duì)你的印象深刻，不僅僅是因?yàn)樗�看到了他想要看到的求職者的表現(xiàn)，在當(dāng)中求職者的一些小細(xì)節(jié)也可以打動(dòng)到面試官。

　　那么面試時(shí)需要注意哪些小細(xì)節(jié)呢？

　　第一、形象儀表很重要

　　你的一言一行，一舉一動(dòng)，都將影響考官對(duì)你的評(píng)判。我們并不是要求苛刻，而是一個(gè)職場(chǎng)人，如果連基本的禮儀都不懂，那么他以后又如何代表公司去拋頭露面呢？見面主動(dòng)握手，在職人員應(yīng)主動(dòng)遞出名片，告訴對(duì)方姓名。跟人見面時(shí)，要主動(dòng)問好。你想想看，如果一個(gè)人要想融入這個(gè)公司，一開始就給人留下不懂禮貌的印象，你覺得他還會(huì)有希望嗎？

　　第二、站姿、坐姿

　　挺直腰板，自己可以提前讓同學(xué)幫忙看一看是否自然得體。坐著的時(shí)候不要抖腿，不要翹二郎腿，也不要很拘謹(jǐn)像小學(xué)生一樣把手放膝蓋上，自然一點(diǎn)，手交叉搭一點(diǎn)在桌子上是可以的。

　　第三、面試不要遲到

　　遲到是面試中的大忌。如果你覺得時(shí)間過于緊迫，可在對(duì)方電話通知你面試時(shí)就說明情況，爭(zhēng)取調(diào)整時(shí)間。相比給人留下拖沓、不守時(shí)的壞印象，還不如將面試推后。向陽生涯提醒求職者，面試時(shí)要去的地方九成都是自己不熟悉的，務(wù)必提前查好路線，提前出門，留出機(jī)動(dòng)時(shí)間，即使路上出現(xiàn)堵車等意料外狀況，也不至于遲到。

　　第四、不要擺弄小動(dòng)作

　　玩弄衣帶、發(fā)辮、香煙盒、筆、紙片等非常讓人分散注意力的東西。玩手指頭，摳指甲，抓頭發(fā)，撓頭皮，摳鼻孔，蹺起二郎腿亂抖，用腳敲踏地面，雙手托下巴，說話時(shí)把手放在上顎上，搖擺下腿等。

　　要想面試成功，就要把握面試的技巧，尋求面試官關(guān)注的焦點(diǎn)。今天畢老師就介紹到這里，希望對(duì)正在求職路上的你們有所幫助！！

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