企業(yè)管理標語匯編15篇
在平凡的學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用標語吧，標語的作用是便于“造勢”，形成一種氛圍，也容易起到“安民告示”的作用。那么什么樣的標語才更具感染力呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)管理標語，歡迎大家分享。
企業(yè)管理標語1
管理的第一個功課，就是先管好自己
管理者要是坐下，部下就躺下了
管理就是行動，管理就是樹立榜樣
管理者怕的就是不知道自己怕什么
管理者是事業(yè)成敗的關鍵
管事先管人，管人帶作風
領導有權限，管理無界限
多建管理工程，少建管理模式
規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化
管理職責化，工作標準化，辦事程序化
人的差異化，管理的標準化
正確指導+強制執(zhí)行=管理
抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導
管理者更應重視對一線人員的培訓
觀念的'超越才是真正的超越
觀念決定思路，思路決定出路
經營企業(yè)就是要經營人，經營人首先要尊重人
工作三要素：責任人、時限、結果
看不出問題是最大的問題
要么自己革自己的命，要么市場革你的命
質量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
加強溝通與交流，促進支持與合作
我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見
先處理重要的事，后處理緊迫的事
有效果比有道理更重要
成功與失敗同在，競爭與超越并存
成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話
一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
只有想不到的事，沒有做不到的事
第一次就做對，第一次都做對
想到了+做到了+做好了=100分
企業(yè)管理標語2
● 降低成本，獲得最大效益。
● 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
● 勤儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥。
● 采理想的價位，購優(yōu)質的產品。
● 節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益。
● 長久的利潤是企業(yè)的經營之根本。
● 客觀、科學的建立標準成本制度。
● 價格決策來源于企業(yè)經營的`成本。
● 全體員工自主改善并不斷降低成本。
● 精打細算降成本，千方百計提效益。
● 以雙贏為目的，精誠合作、共同發(fā)展。
● 公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
● 成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
● 管理精放，現(xiàn)金流淌；不精不細，效益流失。
● 廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
● 滿足客戶，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。
企業(yè)管理標語3
1、產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質精神構筑時代精神。
3、質量是信譽的保證，信譽是質量的體現(xiàn)。
4、走進質量天地，帶來無限商機。
5、產品質量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關鍵。
6、以質量求生存，以改革求發(fā)展。
7、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
8、讓高質量的產品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲、走向世界。
9、質量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
10、重規(guī)產品質量，加強企業(yè)管理。
11、質量存在人類生存的一切地方。
12、以科技為勱力，以質量求質量是企業(yè)的生命，質量是企業(yè)的'效益，質量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質量求生存。
13、效益來源二服務社會的回報。
14、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
15、增強緊迫感、加強責仸心、全力搶市場、打好翻身仗。
16、能上能下，能進能出，唯才是丼，唯能是用。
17、市場是海，質量是船，品牌是帆。
18、構造“質量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
19、貫標九千，飛越事千。
20、建有質量文化的質量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質量。
21、保證質量，是對社會的承諾。
22、以質量求生存，以質量求發(fā)展，向質量要效益。
23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
24、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
25、春種一粒粟、秋收萬顆籽。
26、質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
27、優(yōu)質產品，是走向世界的橋梁。
28、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
29、質量是企業(yè)的生命。
30、質量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質量保證體系。
31、鑄造輝煌，唯有質量。
32、多創(chuàng)優(yōu)質產品，提高企業(yè)形象。
33、今日的質量，明日的市場。
34、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。
35、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
36、正規(guī)危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
37、轉變觀忛，轉變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
38、市場如水，企業(yè)如舟，質量象舵，人是舵手。
39、筑質量長城，興中華經濟。
40、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。
41、百盡竿頭，更進一步。
42、品質合格是盡社會的義務，品質卐越是對社會的貢獻。
43、優(yōu)質產品，是市場競爭必勝的保證。
44、用心血融鑄經營理忛，讓企業(yè)文化生生不息。
45、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。
46、質量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
47、優(yōu)質產品，是打開市場大門的厘鑰匙。
48、品質—企業(yè)致勝的關鍵。
49、信譽來源二質量，質量來源二素質。
50、顧客信譽是企業(yè)發(fā)展的源泉。
51、品質的優(yōu)劣比成本更重要。
52、質量是企業(yè)永恒的主題。
53、創(chuàng)新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
54、—效率、效益之源。
55、今天的付出，明天的回報。
企業(yè)管理標語4
● 認真第一，聰明第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 速度第一，完美第二。
● 勝利第一，理由第二。
● 行動第一，成敗第二。
● 執(zhí)行力的`關鍵是細節(jié)。
● 知行合一，立刻行動。
● 行勝于知，知因行而勝。
● 執(zhí)行——沒有任何借口。
● 天行健，君子以自強不息。
● 建立威信，攜手共赴目標。
● 做一個邊說邊做的領導者。
● 不成多面手，難當一把手。
● 沒有平常心，易做失常事。
● 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
● 執(zhí)行文化是從負責任開始的。
● 打造卓越的領導力與執(zhí)行力。
● 一百句空言，不如一個行動。
● 沒有執(zhí)行力，一切都是空談。
● 領導人要帶頭樹立執(zhí)行文化。
企業(yè)管理標語5
1、每一個小變化都在我們的控制之下。
2、以高質量，為企業(yè)的明天保駕護航。
3、把握質量動力，開拓市場未來。
4、以高素質的人才，提供優(yōu)質的服務。
5、用先進的`技術，鑄就輝煌的未來。
6、用精品創(chuàng)造完美，用科技成就未來。
7、用人才來發(fā)展技術，用技術來改變世界。
8、技術決定成敗，質量沉淀信譽，質量在生。
9、注入現(xiàn)場精英，品味完美服務！
10、以專業(yè)的人才，設計宏偉的藍圖。
11、科技創(chuàng)造無限，品質成就未來。
12、高品質，boeroski為您保證！
13、用精準贏得信任，用精品走向世界，用精彩創(chuàng)造第一。
14、站在科技前沿，把握高品質！
15、我們致力于改變世界，用科技創(chuàng)造未來。
16、以高技術水平，創(chuàng)造高品質產品。
17、以優(yōu)質的服務，反饋給客戶。
18、以高素質的人才，提供高效的服務。
19、團結、拼搏、用科技創(chuàng)造輝煌；關愛、凝聚、用誠聚人才。
企業(yè)管理標語6
1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力
2、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務
3、同心才能走的更遠，同德才能走的更近
4、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制
5、升員工素質，提高現(xiàn)場生產能力
6、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費
7、人人有改善的`能力，事事有改善的余地
8、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡
10、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
11、群策群力科學管理，戒驕戒躁杜絕事故
12、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長
13、管理基礎打得牢，安全大廈層層高
14、實行TPM管理，實現(xiàn)零故障、零不良、零缺陷、零事故
15、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少
16、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導
17、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
18、降低成本，提高生產質量和生產效率
19、預防保養(yǎng)按時做，生產順暢不會錯
20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
企業(yè)管理標語7
1、好領導:工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
2、管理的第一個功課，就是先管好自己。
3、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
4、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
5、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
6、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
7、管事先管人，管人帶作風。
8、工作三要素:責任人，時限，結果。
9、加強溝通與交流，促進支持與合作。
10、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
11、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。
12、人的差異化，管理的.標準化。
13、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
14、正確指導+強制執(zhí)行=管理。
15、多建管理工程，少建管理模式。
16、經營企業(yè)就是要經營人，經營人首先要尊重人。
17、有效果比有道理更重要。
18、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
19、只有想不到的事，沒有做不到的事。
20、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。
21、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
22、質量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、品質態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質。得過且過，品質不妥。
25、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
27、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
28、觀念決定思路，思路決定出路。
29、想到了+做到了+做好了=100分。
30、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
31、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
32、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
33、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
34、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。
35、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36、領導有權限，管理無界限。
37、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
38、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
39、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
40、管理者是事業(yè)成敗的關鍵。
41、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
42、好的員工--想公事，做實事，不出事。
43、觀念的超越才是真正的超越。
44、管理者更應重視對一線人員的培訓。
45、看不出問題是最大的問題。
46、匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。
47、班前準備，班中維持，班后整理。
48、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
49、第一次就做對，第一次都做對。
50、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
企業(yè)管理標語8
NO.1卓越的領導者：用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定。
NO.2要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供贊賞。
NO.3勇于負責的人會產生領導魅力，就有機會負更大的責任。
NO.4身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。
NO.5 領導力就是激勵員工自覺跟隨領導的行為組合。
NO.6聆聽——成功領導者的特質。
NO.7 領導力是對部署的影響力，是促成目標及時達成的能力。
NO.8 領導力是能夠激發(fā)團隊成員的熱情與想象力，一起全力以赴達成目標的`能力。
NO.9 領導力的最高境界是能夠讓下屬自發(fā)的為公司目標努力工作。
NO.10 領導力就是給下屬分派任務、并影響其全力以赴去完成的能力。
NO.11 領導者要學會授權，而不是一味的下命令。
NO.12執(zhí)行力是建立在領導力的基礎之上，沒有領導力就沒有執(zhí)行力。
NO.13 領導力提升的方法：以身作則，嚴于律己，嚴格要求他人。
NO.14成功的領導者是一個成功的執(zhí)行者和成功的督導者。
NO.15高效的領導力來自于對細節(jié)的掌控能力。
NO.16 領導者要善于了解和發(fā)現(xiàn)部屬的需求，增強自身的領導力。
NO.17高效的領導力來自于可行的規(guī)劃力和改善力。
企業(yè)管理標語9
1、最好的管理方法往往是最簡單的管理方法，因為它容易操作，容易被多數(shù)人所接受。
2、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會變成長處。
3、一個管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽下屬有何需求、有何建議的耳朵。
4、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
5、領導者只有心中銘記著競爭，腦里思考著競爭，口里體味著競爭，腳下履行著競爭，才能在競爭中永遠立于不敗之地。
6、有時候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個用人的指導思想并不對立，因為高明的領導者能夠將“親”變?yōu)椤百t”，將“賢”變?yōu)椤坝H”。
7、要激發(fā)下屬主人翁的精神，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。
8、只有不斷創(chuàng)新的企業(yè)，才是能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
9、企業(yè)最大的憂患是沒有憂患意識。
10、不是人不好，而是沒用好。
11、有的`企業(yè)之所以日益強盛，其重要原因之一是競爭對手所給予的壓力。
12、領導者威信樹立的關鍵在于律己，只有先律己才能更好地律人。
13、發(fā)現(xiàn)下屬的長處可貴，將下屬使用到他的長處上更可貴。
14、在競爭如此激烈的現(xiàn)代社會，原地踏步的企業(yè)就是一個退步的企業(yè)。
15、誠信，是企業(yè)“無形的資本”；人才，是企業(yè)“寶貴的財富”。
16、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
17、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
企業(yè)管理標語10
1、以專業(yè)素養(yǎng)為矛,決策支持銳不可擋
2、為領導當好參謀，為單位依法理財
3、以勤懇誠信為盾,風險防范堅不可催
4、清清楚楚算帳，明明白白做人
5、真實、可比、準確、及時是核算的基本要求
6、精打細算，厲行節(jié)約
7、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳
8、堅持原則，不徇私情
9、推行全面預算管理，引導公司業(yè)務發(fā)展，有效降低經營成本
10、誠信為本，依法理財
11、完善財務流程管理，有效降低業(yè)務風險
12、以最小的支出，獲取最大收益是我們不懈的追求
13、提供深入的財務分析，為公司領導決策發(fā)揮參謀作用
14、誠信守信，不做假帳
15、為下一年度提早預算，為年度決算早早安排
16、拓寬融資途徑，保障業(yè)務的資金需求
17、通過預算管理，加強費用控制
18、提高資金的使用效益，提升公司的`盈利能力
19、建立科學的財務考核和激勵機制促進公司的發(fā)展
20、推行科學的財務考核，推動和促進公司各項業(yè)務的發(fā)展
企業(yè)管理標語11
1、招聘者與應試者應以相親的慎重態(tài)度面對，多聽取客觀意見，并仔細核對應征者，才能看出合適不合適；（事后離婚，何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業(yè)）
2、批評是為了讓其做得更好；（糊涂批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與余地，讓其感恩，心悅誠服地改過自新）
3、不要讓你的企業(yè)變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產生歸屬感）
4、會說話的人，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）
5、要影響一個人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達到；（把下屬的需要與企業(yè)的需要結合起來，那就是雙贏）
6、在糾正一個人之前，先試著去尋找可以贊揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）
7、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他贊賞；（用人的真諦在于如何引導他們的努力，并適時地加經真誠的贊賞）
8、每個人的潛能，只要激發(fā)得當，產生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發(fā)。領導者要正確運用激將法，使其充分發(fā)揮）
9、晚餐后的演說就應該像女人的.迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）
10、大多數(shù)人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
12、不是人不好，而是沒用好
13、“好的制度”和“優(yōu)秀的人才”，是企業(yè)制勝的法寶。
14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
15、做一個邊說邊做的管理者;
16、管理者應更重視對一線人員的培訓;
17、你嫌你的員工素質低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!
18、企業(yè)管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;
19、企業(yè)賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!
20、老板應經常提醒自己,把自己和企業(yè)分開,把企業(yè)當成自己的孩子,親戚或朋友;
21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人愿意也沒人能救你,別人都是來協(xié)助你的;
22、選人比用人更重要,選人是根本;
23、企業(yè)內部部門間要形成支援系統(tǒng)；（最后的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供應商）
企業(yè)管理標語12
1、預防為主，防微杜漸
含義：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義：領導者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
3、預防重于治療
含義：能防患于未然之前，更勝于治亂于已成之后，由此觀之，企業(yè)問題的預防者，其實是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。
4、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；
含義：企業(yè)的成長主要取決于它未來擬定長遠的發(fā)展思路與制度的落實性，發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行，“成長”將會停滯不前。
5、企業(yè)要學會尊重執(zhí)行，只有這樣才能使組織運行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜、一點獎勵，哪怕官職再小、獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的.手段去獲得。
8、化危機為轉機。
含義：一流的領導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機為轉機，強化組織的團隊力量。
9、千里之堤，潰于蟻穴
含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動全身。
10、員工第一，才能客戶第一
含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工才會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發(fā)自內心，而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養(yǎng)成容易成功的習慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴肅的愛”。
12、磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以后的成就可能會越大。
13、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
14、以一當十并不難，難的是以十當一（團隊精神）
15、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
16、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”
含義：領導者管理下屬的最終目標就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。
18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領導者要學會以“旁邊者”的角色經常審視自己的言行，才能
19、領導的最高境界是“無為而治”
20、恩威并濟，面善心惡；
含義：“恩威并濟”是極為有效的領導方式，恩即善，威即惡；‘面’指平常的行為，‘善’指能夠尊重對方，替對方著想，‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度，‘惡’是指能夠專斷決心、不顧人情。
21、火氣過大，常會把道理燒個精光。
含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發(fā)泄不快。作為領導者要避免發(fā)火，盡量心平氣和；而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再說。
22、領導之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
23、領導變革 不破不立
企業(yè)管理標語13
1、精彩源于自信，創(chuàng)新永無止境。
2、勤思巧干苦攀，創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)。
3、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。
4、以客為尊，卓越服務，力爭第一。
5、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發(fā)展。
6、以人為本，以客為尊，團結友愛，共同發(fā)展。
7、誠信務實、融合創(chuàng)新、和諧共生。
8、精中求新，新中求精。
9、先發(fā)展后規(guī)范，先做強后做大。
10、以誠相待，超越客戶的需求;全心服務，為客戶提供更多。
11、經營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
12、永不言退，我們是最好的團隊。
13、成功決不容易，還要加倍努力。
14、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力。
15、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
企業(yè)管理標語14
1、以壯士斷腕的決心深化企業(yè)改革，以抓鐵留痕的態(tài)度推進精細管理。
2、精工細作，質量為先;改良工藝，精益求精。
3、圍繞成本主線，突出效益核心，用好精細手段，實現(xiàn)管理提升。
4、堅持“一條主線、一種理念、一個核心”，全面推進項目精細化管理。
5、降低成本，提高利潤;提升產能，創(chuàng)造財富。
6、堅決推進項目精細化管理，全面提升項目創(chuàng)效盈利能力。
7、優(yōu)化管理，以人為本;解放思想，積極創(chuàng)新。
8、精益思想，貫穿全員;共同鑄就，優(yōu)秀團隊。
9、全過程精細管理，全方位成本控制，全領域管理提升。
10、小處著手，循環(huán)改進;消除陋習，倡導文明。
11、掌握精細化管理精髓，用好精細化管理手段，全面提升項目精細化管理水平。
12.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。
13.企業(yè)的未來，就是我們的明天。
14.今日努力做事，明日高興拿錢。
15.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。
16.辛辛苦苦工作，踏踏實實賺錢。
17.努力為客戶打造更給力的明天。
18.如果沒有今天，怎么會有明天。
19.播下春的希望，收獲秋的.喜悅。
20.創(chuàng)新引領發(fā)展，科技成就收獲。
21.如果沒有今天，怎么會有未來。
22.今天種下努力，明天收獲成績。
23.熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。
24.關注你所專注，放心你所用心。
25.如果沒有今天，怎么會有明天。
26.今日辛苦一點，明天多拿一點。
27.今天種下努力，明天收獲成績。
28.今天播種希望，明天收獲快樂。
29.今天播種希望，明天收獲快樂。
30.細節(jié)決定成敗，選擇成就未來。
31.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。
32.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。
33.創(chuàng)新引領發(fā)展，科技成就收獲。
34.細節(jié)決定成敗，習慣成就未來。
35.敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。
36.誠信放飛夢想，精藝收獲希望。
37.勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。
38.態(tài)度決定成敗，團結創(chuàng)造未來。
39.舉手投足間，為你我創(chuàng)造價值。
40.誠信放飛夢想，精藝收獲希望。
41.敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。
42.企業(yè)的未來，就是我們的明天。
43.播下春的希望，收獲秋的喜悅。
44.細節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。
45.汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。
46.今天的汗水，為了明天的幸福。
47.今日辛苦一點，明天多拿一點。
48.做精做細，做快做好，做大做強。
49.做精做細，做快做好，做大做強。
50.凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。
51.如今拼搏于未來，未來享受于如今。
52.同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。
53.望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
54.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
55.創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。
56.創(chuàng)新奮進心牽手，收獲輝煌共擁有。
57.凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。
企業(yè)管理標語15
1、抓緊每一道工序，做好每一件產品。
2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
4、推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。
5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
6、千里之堤，潰于蟻穴。
7、生存原則--只有想不到的`事，沒有做不到的事。
8、管理者是事業(yè)成敗的關鍵。
9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實事，不出事。
11、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
12、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
13、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
14、管理的第一個功課，就是先管好自已。
15、人的差異化，管理的標準化。
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