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基層武裝工作分析匯報
無論在學(xué)習(xí)或是工作中，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報通常是對工作的總結(jié)報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結(jié)了哪些經(jīng)驗，你有了解過匯報要怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的基層武裝工作分析匯報，希望能夠幫助到大家。
基層武裝工作分析匯報1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)好：
近年來，我鄉(xiāng)武裝部在上級軍事部門和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓武裝工作，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部對武裝工作親自研究、親自部署，配備民兵干部，給足經(jīng)費，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝工作納入全鄉(xiāng)總體工作規(guī)劃，做到同時籌劃、同時開展工作、同步考核，對武裝工作進(jìn)行了規(guī)范化管理，做到職責(zé)明確，有章理事。通過近幾年來的努力，全鄉(xiāng)武裝工作走上了規(guī)范化、制度化、長效化的軌道，充分發(fā)揮民兵隊伍的整體優(yōu)勢，積極參與社會各項活動，有力地推動了“和諧平安墨鐙”的創(chuàng)建進(jìn)程，促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項社會事業(yè)和經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，連續(xù)多年來被縣委、縣政府和縣人武部評為武裝工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
我現(xiàn)任縣墨鐙鄉(xiāng)武裝部部長。在這里首先感謝市縣領(lǐng)導(dǎo)給我這次武裝工作學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。下面就現(xiàn)階段我對武裝工作中存在的一些發(fā)展問題進(jìn)行剖析，就自己的一些粗淺認(rèn)識向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，如有不妥之處請當(dāng)面指正，以便進(jìn)一步做好工作。
目前，武裝工作主要存在以下幾方面問題：一是基層民兵干部問題；二是武裝工作經(jīng)費保障與增長難問題；三是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中成建制用兵作為問題；四基層武裝部硬件配置不完善問題；五是專武干部服裝問題。
基層民兵干部問題：
民兵干部既是民兵訓(xùn)練的組織者，又是帶領(lǐng)民兵遂行任務(wù)的指揮者，加強(qiáng)民兵干部的管理，是加強(qiáng)基層民兵建設(shè)，保證民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤和作戰(zhàn)任務(wù)的關(guān)鍵，是組織民兵開展“三個文明”建設(shè)的實施者。
現(xiàn)在民兵干部隊伍建設(shè)相對滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，主要表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)失衡，年齡偏大占多數(shù)，專業(yè)技術(shù)性不強(qiáng)，敬業(yè)精神不足。在民兵干部選拔與任用主要存在兩個方面問題：一是在現(xiàn)有村支兩委班子中選拔任用民兵干部。優(yōu)點是：解決了干部待遇問題，社會影響面廣帶動作用明顯。缺點是：年齡較大，分管工作與民兵工作存在一定沖突，專業(yè)性不強(qiáng)，選擇范圍過窄。二是在退伍軍人中選拔任用民兵干部。優(yōu)點是：選擇范圍較廣，專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，敬業(yè)精神好，年齡較輕，發(fā)展前景好。缺點是：干部待遇難落實，在群眾中威信不高，號召力不強(qiáng)。因此民兵干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是：一是忠誠于黨并熱愛軍事工作。二是有一定群眾基礎(chǔ)，年齡較輕{三十周歲以下}。三是具有村支兩委的干部身分，身體素質(zhì)好。為此我們不難看出民兵干部選拔任用上的程序應(yīng)為：一是鼓勵熱愛軍事工作的年青人積極參與競爭各村級組織，村民委員會換屆選舉。（擴(kuò)大選拔范圍）二是在選舉政策上給于支持。（解決干部待遇問題）三對選入村支兩委的預(yù)提對象（軍事干部）進(jìn)行集中培訓(xùn)（解決業(yè)務(wù)問題），根據(jù)培訓(xùn)綜合考察結(jié)果再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部根據(jù)民兵干部缺編情況，提名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（民兵營黨委）研究決定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長，政治教導(dǎo)員簽署命令任命，并報縣軍事機(jī)關(guān)備案（任用程序合法問題）。四是任職期限一般應(yīng)于村民委員會一樣三年一屆（解決干部發(fā)展與更新問題）。
民兵干部主要負(fù)責(zé)本民兵連的組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練和日常動態(tài)和靜態(tài)管理，隨時作好完成各種急難險重任務(wù)準(zhǔn)備，達(dá)到平時應(yīng)急、戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與軍事工作的有效落實。（明確責(zé)任問題）
政治指導(dǎo)員一般由村支書兼任，在任命前，基層武裝部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報指導(dǎo)員人選，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考評后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文任命。主要負(fù)責(zé)民兵連的政治工作和思想教育工作，指導(dǎo)和配合連長狠抓軍事訓(xùn)練、日常管理、組織整頓和干部調(diào)整配備，總結(jié)表彰先進(jìn)，并隨時做好戰(zhàn)備應(yīng)急工作。
武裝工作經(jīng)費保障與增長難問題：
基層人民武裝部開支主要有七項：一是基層武裝部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；二是按上軍事機(jī)關(guān)要求對裝備器材的更新與補(bǔ)充；三是軍事訓(xùn)練；四是應(yīng)急處突使用；五是征兵工作使用；六是春秋兩季森林防火執(zhí)勤業(yè)務(wù)補(bǔ)助；七是對基層民兵連隊和個人進(jìn)行表彰使用�，F(xiàn)將昨天在網(wǎng)上搜索到武聯(lián)〔XX年〕6號《陜縣人民政府陜縣人民武裝部關(guān)于做好基層武裝工作專項經(jīng)費保障的通知》讀給大家以供參考。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，縣直工委，縣直武裝部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部：
為進(jìn)一步做好基層武裝工作，扎實推進(jìn)反“xx”軍事斗爭準(zhǔn)備，7月23日，縣委書記、人武部黨委第一書記高戰(zhàn)榮、縣長牛蘭英帶領(lǐng)縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)到縣人武部現(xiàn)場辦公。針對基層武裝工作經(jīng)費緊缺實際情況，縣委、縣政府決定，從今年起，縣財政每年分別為每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）武裝部和縣直武裝部平均劃撥1萬元經(jīng)費（具體金額見附表）。為切實做好基層武裝工作經(jīng)費保障工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
�。ㄒ唬┟磕昴瓿�，縣財政把基層武裝工作經(jīng)費劃撥到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直工委，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和縣直工委負(fù)責(zé)管理，基層武裝部使用。部長為第一責(zé)任人。
�。ǘ└鬣l(xiāng)鎮(zhèn)及縣直工委要加強(qiáng)經(jīng)費管理，劃撥經(jīng)費必須專項用于年度民兵組織整頓、軍事訓(xùn)練、征兵等工作和基層武裝部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，任何單位和個人不得以任何理由截留、擠占、挪用和克扣，違者將嚴(yán)肅處理。
（三）每年年底前，縣人武部將會同縣財政局對基層武裝工作經(jīng)費開支情況進(jìn)行審計。對發(fā)現(xiàn)問題，要通報全縣，不合理開支從下年度專項經(jīng)費中扣除，確保有限經(jīng)費發(fā)揮最大效能。附件：陜縣基層武裝工作專項經(jīng)費分配表
陜縣人民政府陜縣人民武裝部XX年九月三日。
兄弟市縣對武裝工作經(jīng)費有了專項經(jīng)費保障，但沒有形成與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的正常增長機(jī)制。我縣于XX年年下發(fā)縣委26號文件對武裝工作經(jīng)費保障進(jìn)行了規(guī)范，但不是很具體，需要基層武裝部長與地進(jìn)黨委政府進(jìn)行協(xié)調(diào)與爭取，經(jīng)費用多用少在于武裝部長與地方黨委政府的協(xié)調(diào)成度決定。經(jīng)費從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經(jīng)費上列支，不是專項經(jīng)費。
三是成建制用兵作為：
用兵、練兵、強(qiáng)兵統(tǒng)一起來，實現(xiàn)了社會效益和軍事效益相得益彰。是民兵工作的'目標(biāo)之一，如何成建制用兵為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定作貢獻(xiàn)應(yīng)成為一種用兵導(dǎo)向�，F(xiàn)階段用兵僅是一種基層武裝部倡議，基層連隊作文章現(xiàn)狀，真正實現(xiàn)成建制用仍然局限于森林防火、應(yīng)急處突使用、大型活動安全保衛(wèi)執(zhí)勤業(yè)務(wù)上。缺乏實質(zhì)性的東西。
基層武裝部配置；基層武裝部應(yīng)有辦公室、裝備器材室、會議室和資料室，并按要求配備電腦、打印機(jī)、電話、文件柜等辦公設(shè)施。而目前大多數(shù)基層武裝部沒達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)。
五是專武干部服裝問題。隨著軍隊新式服裝的配發(fā)，專武干部的服裝沒有明確的規(guī)定，導(dǎo)致一種不倫不類的感覺。就我個人而言舊式軍服和紅軍服裝概念是一樣的，專武干部需要適合自身專業(yè)特點的服裝。各位領(lǐng)導(dǎo)我的匯報完畢，謝謝！
基層武裝工作分析匯報2
時間：XX.05.18地點：縣武裝部六樓會議室參會人員：梁政委、鐘副部長、聶志明科長、姚沉香參謀、黃木水參謀、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武干部、縣部職工
主持人：鐘副部長議程：
一、鐘副部長講話
1.通報今年換屆各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武干部變動情況、縣部職工分工情況。 2.講評今年的民兵整組工作，并安排下一階段工作。（1）計劃6月1日——10日舉行全縣民兵干部集訓(xùn)。（2）士官直招工作
�。�3）學(xué)習(xí)省軍區(qū)的安全隱患調(diào)查報告
二、政工科聶科長講話
1.黨管武裝工作的考評辦法
（1）國防教育學(xué)習(xí)落實要中心組學(xué)習(xí)記錄、兩委干部會議記錄中同時體現(xiàn)。
�。�2）結(jié)合（整組、訓(xùn)練、兵役登記、征兵）每個季度一次議軍會議。
�。�3）今年新老班子交換要有移交記錄。
�。�4）到年終鄉(xiāng)黨委要書面對武裝工作做出評價。
2.民兵政治教育
做好政治教育記錄，一季度一次；落實好民兵干部請銷假制度；專武干部離開建寧向縣部請銷假制度。
3.宣傳報道工作
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要注意收集民兵突出素材，搶災(zāi)和好人好事。
三、梁政委指示
1.爭取對待
少計較、多感恩；少應(yīng)酬、多學(xué)習(xí)；少抱怨，多作為。有為才有位。
2.弘揚正氣
待人以誠去其詐，待人以寬去其隘；高一步立身，退一步處事；團(tuán)結(jié)是一種能源，團(tuán)結(jié)是一種品格。
3.狠抓落實
吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓;得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官。
工作一分部署，九分落實，抓具體、抓重點、選好切入點，花開要有果、制度要有繩。善于布置，善于跟蹤。
應(yīng)急分隊建設(shè)，汛期防汛抗災(zāi)。第五篇：如何搞好基層武裝工作如何搞好基層武裝工作
作為一名基層武裝工作者,怎么去做好基層武裝工作呢？本人想談?wù)勛约旱膸c看法。
要管方向，狠抓思想政治建設(shè)。要把思想政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真抓好黨的基本路線、國防觀念、職能使命、愛國主義和形勢政策教育，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，不斷提高廣大預(yù)備役人員的思想政治覺悟，增強(qiáng)政治堅定性；要管決策，狠抓各項制度建設(shè)。要堅持黨管武裝,建立健全黨管武裝工作雙重領(lǐng)導(dǎo)制度，克服工作的隨意性和盲目性，使黨管武裝工作制度化、經(jīng)�；还苁褂�，狠抓專武干部隊伍建設(shè)。要按照“用、練、養(yǎng)”相結(jié)合的思路，把專武干部納入黨政干部管理范圍，實行統(tǒng)一培養(yǎng)教育，統(tǒng)一管理使用，不斷加強(qiáng)專武干部隊伍的規(guī)范化建設(shè)。武裝工作是基層工作的一個重要組成部份，要做好基層武裝工作，除了要正確把握管理層次，還應(yīng)從以下四個方面努力。一是勤學(xué)，不松懈。
作為一名基層武裝干部，應(yīng)該通過不斷學(xué)習(xí)，充分提高自己的理論水平、政策水平、知識水平和工作能力，緊緊抓住解放思想，實事求是這個理論精髓，聯(lián)系基層武裝工作的實際，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，確保在思想上、政治上同黨中央、中央軍委保持高度一致。一要學(xué)基層武裝工作業(yè)務(wù)知識，不當(dāng)門外漢。重點熟悉本級民兵預(yù)備役工作業(yè)務(wù)，做好預(yù)備人員的核對統(tǒng)計、
資料上報，搞好國防教育、國防動員潛力調(diào)查、民兵登記和兵員征集工作，狠抓民兵工作“三落實”，通過業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，來提高自己的決策水平和拓寬自己的工作思路。二要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識和實
用技術(shù)。作為一名武裝干部應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些適應(yīng)當(dāng)?shù)氐膶嵱眉夹g(shù)。二是多思，不糊涂。
在基層武裝工作中，要使自己不糊涂，就一定得“三思”而行。一是要維護(hù)國家安全領(lǐng)土完整，社會穩(wěn)定的大事。從我國的周邊環(huán)境來看，還存在許多不安全因素。因此，作為一名基層武裝干部就應(yīng)該在頭腦中時常有國家觀念、全局觀念，時常有一種緊迫感；要思工作中的“難事”，在武裝工作中，由于各村各社區(qū)情況千差萬別，往往在工作中會出現(xiàn)一些難事。這就要求我們基層武裝干部反復(fù)做思想工作，幫助其轉(zhuǎn)變觀念；要思考干部群眾反映強(qiáng)烈的“熱點”問題，這些問題處理不好，就會嚴(yán)重影響黨群干部關(guān)系，阻礙工作的開展。三是務(wù)實，不空談。
具體應(yīng)突出以下三個方面：一是講實際，明實情。根據(jù)這些實際情況，制定工作方案，并認(rèn)真組織實施。二是講實干，求實效。把有限的人、財、物用于職責(zé)范圍內(nèi)，解決急需難以解決的問題。把自己的`遠(yuǎn)大志向和人生追求同組織的要求和人民群眾的需要融為一體，找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)。三是講創(chuàng)新，求突破。在工作中要克服求穩(wěn)怕亂的思想，打破常規(guī)思維方式，敢想敢干；
注重把上級精神與本地實際情況結(jié)合起來，開創(chuàng)工作的新局面。四是守廉，不貪求。
以身正求公正，以心廉得民心是做好武裝工作的切要之言，要“自重、自省、自警、自勵”。一是要強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識、以德養(yǎng)廉意識，堅持黨的宗旨不動搖，樹立共產(chǎn)主義的世界觀和全心全意為人民服務(wù)的人生觀，時刻保持思想上不“垮堤”。二是要經(jīng)常對照黨紀(jì)政紀(jì)要求，積極擁護(hù)黨和國家在廉政守紀(jì)建設(shè)方面的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，堅持從小事做起，管住小節(jié)，不講
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