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服務員用工合同
在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的服務員用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
服務員用工合同1
甲方:_____________
乙方:_____________
經甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。
一、合同期限:
合同期限為_____________年,_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。
二、工作待遇:
1、甲方支付乙方工資元,三個月試用期后,將享有提成和全勤工資;
2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。
3、如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的,甲方應考慮給乙方的'工資做相應的調整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職,經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,保證金全部退還;如有損壞,則在保證金中扣出損壞用品的費用。
5、服務員每月工休兩天。
三、乙方工作責任及要求:
1、乙方必須服從甲方管理安排,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,違者按公司制度處罰;
2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂,不允許跟職工閑談與工作無關事宜;
3、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設備設施,否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障,要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備,若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據(jù)情節(jié)承擔50%~100%。
4、乙方不能有偷竊行為,否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同:
1、試用期內證明不符合錄用條件的;
2、違反勞動紀律規(guī)章制度,職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,經教育不改的;
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;
5、占小便宜、有偷竊行為。
五、乙方單方解除合同時,必須15天以前以書面形式提出申請,并且必須取得甲方同意,并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任,如違反則不退還保證金。
六、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方:_____________
乙方:_____________
乙方身份證地址:_____________
乙方身份證號碼:_____________
日期:_____________
日期:_____________
服務員用工合同2
甲方:_____________
乙方:_____________
身份證號:_____________
經甲、乙方雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方從事服務員工作,聘用期限為,時間為_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。試用期為。約定期滿,本合同自動終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。
二、工作時間
。1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。
。2)甲方給予乙方每月天例休,在不影響正常營業(yè)情況下,由甲方部門合理安排。
三、甲方權利與職責
(1)甲方支付乙方每月工資。
。2)甲方負責乙方工作期間內的食宿。
。3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
。5)甲方有權根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的'調整。
四、乙方權利與職責
。1)乙方必須身體健康,確保無任何傳染疾病。
。2)乙方必須服從甲方管理安排,遵守甲方各項規(guī)章制度。
(3)上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
。4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整,合同期滿,乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。
。5)乙方由于自身原因要求解除合同時,必須提前天通知甲方,給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T,或由乙方推薦合適的替代人員,方可正式解除勞動合同,否則甲方有權扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
五、乙方有一系列情況甲方可解除合同
。1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。
。2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。
。3)因病或因事不能完成工作的。
本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字后生效,兩份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方代表人:_____________
乙方:_____________
時間:_____________
時間:_____________