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銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責

時間：2022-12-12 15:44:02 銷售我要投稿

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責，希望能夠幫助到大家。

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責1

　　職責：

　　1、負責教學課程的調配工作，跟蹤和分析教學部門排課情況;

　　2、進行數(shù)據(jù)管控工作，根據(jù)課程報名情況，對老師進行有效排課

　　3、對數(shù)據(jù)進行定期跟蹤和分析，能獨立輸出各類報表數(shù)據(jù);

　　3、與產品部門和教學部門保持有效溝通，有效傳達教學部門的建議，推動系統(tǒng)優(yōu)化

　　任職要求：

　　1、本科學歷，統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先;有1年以上相關經驗者優(yōu)先;

　　2、熟練使用office軟件，擅長利用Excel對數(shù)據(jù)進行處理;

　　3、邏輯思維好，具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和良好的.溝通技巧;

　　4、細心、責任心強，工作積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責2

　　職責：

　　1、區(qū)域店鋪問題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時統(tǒng)計各店的.信息，并及時向上級匯報；

　　2、對銷售情況進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，做出相關銷售分析報表；

　　3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報表，保證信息反饋的準確性和及時性，并對數(shù)據(jù)做出對比分析，出現(xiàn)的問題要及時反饋給上級并提出相對應的解決方案；

　　4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值

　　崗位要求：

　　1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件；

　　2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作經驗者優(yōu)先錄用；

　　3、心態(tài)樂觀，執(zhí)行力強，心理承受能力強。

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責3

　　職責：

　　1.負責加盟酒店經營數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、管理費數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進情況;

　　2.理解業(yè)務，建立基本分析框架，定期出具周期運營數(shù)據(jù)報告。

　　3.挖掘數(shù)據(jù)背后反映的'問題，業(yè)務優(yōu)化方向，推進問題的解決與落地。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、物理、計算機、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有互聯(lián)網或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經驗;

　　3.精通熟練使用各種辦公軟件以及公式;

　　4.對數(shù)據(jù)敏感，認真細致，有責任心，具備團隊合作精神;

　　5.具有清晰的邏輯思維，很強的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識范圍及對業(yè)務的理解。

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責4

　　職責：

　　1、產銷協(xié)調，協(xié)助銷售負責人追蹤區(qū)域業(yè)績，進行數(shù)據(jù)(要貨計劃，打款上單，出庫與分銷)收集、匯總、反饋、追蹤;

　　2、對省區(qū)管理制度及措施在區(qū)域的落實附有宣導和監(jiān)督職責。

　　3、省區(qū)月度會議的籌備及會議紀要重點事項追蹤。

　　4、協(xié)助省區(qū)經理與各部門的.聯(lián)絡，協(xié)調，溝通及上傳下達工作。

　　5、承辦領導交代的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、1年以上同等崗位工作經歷，有快消食品銷售助理、行政文員、數(shù)據(jù)專員工作經驗優(yōu)先;

　　2、大專及以上學歷;

　　3、熟練運用OFFICE辦公軟件，報表能力強，有數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、工作細致認真負責，有責任心，溝通能力強，有很好的親和力。

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責5

　　職責：

　　1、負責區(qū)域銷售業(yè)務業(yè)績數(shù)據(jù)報告的整理;

　　2、協(xié)助上級完成區(qū)域銷售價格和利潤達成的`核算、維護相關數(shù)據(jù);

　　3、核算公司各項經營指標完成情況，及時將銷售相關數(shù)據(jù)更新，對數(shù)據(jù)的準確性負責;

　　4、完成領導安排的其他相關工作。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，應用數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有一年以上銷售數(shù)據(jù)相關工作經驗的優(yōu)先;

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力和溝通能力，以及具有一定抗壓能力;

　　4、精通EXCEL的相關辦公分析軟件。

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責6

　　職責：

　　1、日常運營基礎數(shù)據(jù)整理，生成相關經營報告;

　　2、對公司相關部門經營事項定期跟蹤總結;

　　3、市場政策變化及時跟進，協(xié)助完成后續(xù)公司經營影響及應對措施方案等;

　　4、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作;

　　5 、協(xié)助門店集采相關內部支持工作;

　　6 、根據(jù)部門要求，協(xié)助做好門店檢查。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷;

　　2、醫(yī)學、藥學等專業(yè)優(yōu)先;

　　3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、做事認真細心;

　　4、熟練使用MS office辦公軟件。

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責7

　　職責：

　　1、每月店鋪銷售、排名信息收集及分析;

　　2、通過店鋪月度銷售數(shù)據(jù)進行梳理，對數(shù)據(jù)報表中發(fā)現(xiàn)運營存在問題給予數(shù)據(jù)分析及提出可行性建議;

　　3、通過歷年銷售數(shù)據(jù)，結合市場營銷狀況，預測其發(fā)展趨勢，對季度銷售計劃調整提供可靠性依據(jù);

　　4、負責數(shù)據(jù)查詢、整理統(tǒng)計報表;

　　5、負責控制庫存和商品調配;

　　6、完成領導交代的其他工作;

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W歷，數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè);

　　2、時尚女裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析經驗三年以上;

　　3、熟練運用EXCEL;

　　4、嚴密的邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)敏感、較強文字分析功底;

　　5、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場分析及相關行業(yè);

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責8

　　1、所管轄地區(qū)域貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調、補;

　　2、定期分析商品結構及銷售情況;

　　3、可指導市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經理保持每天的溝通協(xié)調工作.

　　4、負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調撥、退換貨處理的管理

　　5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總;

　　6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng);

　　7、負責對接公司系統(tǒng)及相應客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報;

　　8、負責自營門店之間的.商品對接，和系統(tǒng)排單下單工作;

　　9、負責培訓百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件;

　　10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經驗的人員優(yōu)先;

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責9

　　職責：

　　1.負責全國的所有數(shù)據(jù)的稽核工作;

　　2.負責全國數(shù)據(jù)的'收集、整理、核對、編碼、上報工作;

　　3.負責各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時向本公司領導及有關部門上報信息數(shù)據(jù)，做好相關紀錄;

　　4、有一定營銷策劃、銷售分析能力和溝通協(xié)調能力，語言組織能力較強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。

　　5、完成部門領導安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、數(shù)據(jù)分析能力強，各種銷售報表的制作熟練：

　　2、能應用多種應用軟件進行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，并負責各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和處理工作，加工成有用的信息提供領導進行決策，提高統(tǒng)計工作的整體業(yè)務水平和工作水平;

　　3、有一定的文案寫作能力及PPT課件制作能力。

　　4、有服務心態(tài)，做事耐心重細節(jié)，執(zhí)行能力強;

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責10

　　職責：

　　1、負責與公司運營相關的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告；

　　2、持續(xù)跟蹤產品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地；

　　3、和各部門溝通協(xié)調需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案；

　　4、通過對行業(yè)及內部數(shù)據(jù)的'研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案；

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、經濟學、金融學、信息技術等相關專業(yè)。

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經驗，有互聯(lián)網金融行業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經驗，能制作專業(yè)分析報告；

　　5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，能夠直面問題，敢于承擔風險和責任，并協(xié)調相關資源。

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責11

　　職責：

　　1、熟練使用公司內部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務方向和戰(zhàn)略，負責大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務發(fā)展提供相關市場等數(shù)據(jù)分析報告;

　　2、獨立負責相關日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進度，要貨計劃(生產計劃)盤點數(shù)據(jù)匯總，并對盤點數(shù)據(jù)進行分析報告;

　　3、確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務/項目建議及流程優(yōu)化;

　　4、負責銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求：

　　1.、本科以上學歷，至少2年面向銷售團隊的數(shù)據(jù)分析經驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法;

　　2、有較強的邏輯思維能力，善于總結和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的'方案，轉化為流程;

　　3、做事細心、有良好的溝通能力、協(xié)調技巧和執(zhí)行能力強、有數(shù)據(jù)分析經驗者優(yōu)先。

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責12

　　職責：

　　1、負責公司銷售部門KPI指標的管理，包括指標考核、調整及維護等;

　　2、每月對公司銷售指標完成情況進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提供相關的運營月報;

　　3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的.數(shù)據(jù)庫維護，包括收集、匯總、處理、清理及核對;

　　4、對銷售運營數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題，并對異常波動情況進行深度分析和問題定位;

　　5、與其他部門進行有效溝通及協(xié)調，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務支持。

　　任職要求：

　　1.熟練運用excel，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能;

　　2.對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經驗，每月需固定整理核對數(shù)據(jù);

　　3.性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責13

　　職責：

　　1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進行分析原因；2、統(tǒng)計各區(qū)當日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關銷售人員；

　　3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進行分析原因；

　　4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員；

　　5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)；

　　6、收集和核對各大區(qū)經理銷售指標分解表，并與財務核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績；

　　7、統(tǒng)計匯總銷售指標，對調整指標作出說明，月度、季度、年度匯報PPT數(shù)據(jù)提供；

　　8、上級臨時安排的工作。

　　任職資格：

　　1、2年以上統(tǒng)計分析工作經驗，對電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會使用；

　　2、具備較強的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力；

　　3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)�，積極主動，為人正真，工作嚴謹；

　　4、自我調適能力強，抗壓能力強，良好的服務意識

銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責14

　　職責：

　　1.協(xié)助建立統(tǒng)計分析模型等，對數(shù)據(jù)進行多維度分析，為銷售隊伍提供基礎分析資料。

　　2.協(xié)助完成業(yè)務數(shù)據(jù)分析，對信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展、產品策略等提出建議。

　　3.協(xié)助對現(xiàn)有產品、功能、資產、賬戶等進行各類定量數(shù)據(jù)分析及評估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。

　　4.在新產品、功能立項開發(fā)前，協(xié)助完成分析評估并提出評估建議。

　　5.完成領導交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1.大學本科(含)以上學歷，經濟管理類專業(yè)畢業(yè)。

　　2.了解信用卡專業(yè)知識、有1年以上信貸業(yè)務數(shù)據(jù)分析經驗;具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件;具有分析、解決問題的能力，協(xié)調、溝通能力，指導能力，團隊協(xié)作能力。熟悉信用卡產品及其業(yè)務;對數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。

　　3.1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經驗。