數(shù)據(jù)分析市場崗位職責(zé)7篇
現(xiàn)如今,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編為大家整理的數(shù)據(jù)分析市場崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
數(shù)據(jù)分析市場崗位職責(zé)1
崗位描述:
1、研究、評估市場信息,根據(jù)市場需求,調(diào)整市場經(jīng)營策略并指導(dǎo)實施。
2、銷售數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)銷售課題、市場調(diào)研,用戶溝通,發(fā)現(xiàn)需求。
3、他社對抗、工事、老用戶等家中課題推進。
人員要求:
1、大專及以上學(xué)歷、暖通專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、一年以上市場策劃、企劃崗位工作經(jīng)驗。
3、具備較高的市場敏銳度、數(shù)據(jù)分析能力和需求分析能力。
4、具有獨特的`創(chuàng)新和豐富的營銷策劃能力,熟悉空調(diào)銷售市場者優(yōu)先。
5、較強的文字功底、溝通表達能力和邏輯思維能力。
數(shù)據(jù)分析市場崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)會員業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、預(yù)測等;
2、整合數(shù)據(jù)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),匯總成數(shù)據(jù)集形式;
3、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的`數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
4、完成所需業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的抽取,制作并完善數(shù)據(jù)系統(tǒng)相關(guān)分析數(shù)據(jù)、圖表等;
5、指導(dǎo)品牌方運營管理,利用相關(guān)數(shù)據(jù)制定管理目標(biāo)。
數(shù)據(jù)分析市場崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)提取公司內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)進行清洗、處理,與第三方研究公司合作進行數(shù)據(jù)交換,保證數(shù)據(jù)的.正確性和完整性。
2.與第三方研究公司溝通,確保需要提供的服務(wù)/報告能按時提交;負(fù)責(zé)管理常規(guī)數(shù)據(jù)報告與業(yè)務(wù)團隊進行。
3.根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求,建立內(nèi)部數(shù)據(jù)庫,并進行定期維護、更新。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部數(shù)據(jù)的整合和分析,品類深入分析,以幫助采購發(fā)現(xiàn)機會點。
5.協(xié)助上級收集管理層和業(yè)務(wù)團隊各種數(shù)據(jù)分析需求,與外部研究公司溝通獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息并結(jié)合公司內(nèi)部數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果和建議。
數(shù)據(jù)分析市場崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務(wù)需求,編制報表模型,并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作,為業(yè)務(wù)運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;
3、對市場政策與活動的預(yù)調(diào)和評估,為部門的市場營銷工作提供決策依據(jù),為市場促銷工作找到參考方向,為部門完成年度銷售計劃做好支撐工作。
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、通信、電子類相關(guān)專業(yè)背景;
2、有1-3年市場調(diào)研或大數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗;
3、熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)分析方法,熟練掌握常用大數(shù)據(jù)分析工具,精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘理論和算法;
4、有良好的歸納、分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫍l理性
數(shù)據(jù)分析市場崗位職責(zé)5
1、承擔(dān)運營商市場運營情況的現(xiàn)狀調(diào)研dd,通過對運營商市場運營和業(yè)務(wù)經(jīng)營情況數(shù)據(jù)分析(經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和bi數(shù)據(jù)分析),識別運營商市場精準(zhǔn)營銷方面痛點,和華為提供服務(wù)的機會點;
2、根據(jù)識別的機會點和華為cem解決方案能力,通過對機會點對準(zhǔn)內(nèi)容的.詳細數(shù)據(jù)分析,進行客戶化方案設(shè)計和引導(dǎo);
3、承擔(dān)市場精準(zhǔn)營銷方案涉及的營銷策劃和方案在營銷平臺的落地工作;
4、參與運營商對于營銷方案的gtm工作,通過營銷前后數(shù)據(jù)的分析,評估華為提供的精準(zhǔn)營銷方案的效果,呈現(xiàn)出方案對客戶業(yè)務(wù)、商業(yè)的價值。
數(shù)據(jù)分析市場崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析。
2、對優(yōu)秀員工行為進行跟蹤分析以及必要訪談。
3、總結(jié)出優(yōu)秀員工的'工作方式方法。
4、在既定時間內(nèi)提交給部門主管。
5、設(shè)定書面問卷、根據(jù)市場部需要更新行政助理各項統(tǒng)計報表。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、極強的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力,有優(yōu)秀的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)知識背景;
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達能力、管理能力;
4、積極主動、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)。
數(shù)據(jù)分析市場崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場促銷、單店行銷、外賣業(yè)務(wù)以及會員系統(tǒng)等多方面的數(shù)據(jù)分析;
2、負(fù)責(zé)餐飲、快消品相關(guān)行業(yè)市場數(shù)據(jù)的收集與分析工作,定期完成數(shù)據(jù)分析報告;
3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的信息,從數(shù)據(jù)分析角度支撐運營決策,并對運營效果進行評估分析工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡25-35歲,數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有連鎖餐飲及快消品行業(yè)市場數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具有敏銳的.市場洞察力,思維敏捷,具有發(fā)散性,良好的邏輯分析能力及問題解決能力;
4、良好的跨部門溝通及組織能力,積極發(fā)揚團隊合作精神。
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