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服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選8篇）
現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選8篇）1
職責(zé)描述：
1、編制年度外銷營銷方案，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)國外市場調(diào)研、分析與推廣工作，并審核相關(guān)工作計(jì)劃及方案；
3、選擇有效的外貿(mào)推廣平臺(tái)，統(tǒng)籌推廣預(yù)算與費(fèi)用控制，分析產(chǎn)出比及平臺(tái)產(chǎn)出效率；
4、負(fù)責(zé)客訴的.分析與協(xié)調(diào)工作；
5、負(fù)責(zé)公司商顯產(chǎn)品（廣告機(jī)，教育機(jī)）的國外業(yè)務(wù)拓展，引入客戶并反饋客戶的評價(jià)，給產(chǎn)品改良提供良好的建議，跟進(jìn)大客戶商機(jī)；
6、負(fù)責(zé)組織召開部門營銷工作會(huì)議；
7、協(xié)助上級完成其他任務(wù)，督導(dǎo)并考評下屬的工作。
任職條件：
1、大專或以上學(xué)歷，33—43歲；熟悉外貿(mào)流程，精通家電產(chǎn)品的外貿(mào)推廣方法；
2、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，開朗外向，抗壓能力強(qiáng)；
3、從事商顯機(jī)（液晶電視，廣告機(jī)，教育機(jī)，液晶拼屏）銷售3年以上，大客戶銷售或渠道銷售3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4、擅長管理營銷團(tuán)隊(duì)；
5、有鴻合、希沃、tcl、康佳等行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選8篇）2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略或總經(jīng)理的安排制定相應(yīng)的營銷策略，并推動(dòng)實(shí)施；
2、分析和研究市場信息，推動(dòng)開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新業(yè)務(wù)；進(jìn)行客戶群體的細(xì)分，多渠道的.市場推廣，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力，提高經(jīng)濟(jì)效益；
3、指定對營銷年度、季度、月度目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃；
4、識(shí)別客戶關(guān)鍵決策人，建立緊密商務(wù)關(guān)系，確保公司與重點(diǎn)業(yè)務(wù)單位的良好溝通；
5、監(jiān)督應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)回收，確保資金周轉(zhuǎn)率符合公司要求；
6、負(fù)責(zé)營銷中心各項(xiàng)管理制度的制定、完善和推行；實(shí)施人才培養(yǎng)和營銷文化建設(shè)、對人員進(jìn)行市場銷售理念的培訓(xùn)、溝通；
7、知識(shí)觀念、技能觀念、思維觀念、認(rèn)知觀念先進(jìn)，有市場競爭意識(shí)，能給公司帶來思維的變革。
任職要求：
1、35歲以上，本科及以上學(xué)歷，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)背景優(yōu)先。
2、通訊、電子、微電子等相關(guān)經(jīng)歷。
3、英語能作為工作語言。
4、有五年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)和海外市場開拓工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有較強(qiáng)的公關(guān)能力及充分的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
6、優(yōu)秀的職業(yè)操守。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選8篇）3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的海外營銷策略；
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)，組織制定、實(shí)施年度銷售計(jì)劃；
3、制定產(chǎn)品宣傳、市場推廣策略并實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)客戶信息的.收集、歸檔及客戶信用、競爭對手的調(diào)查；
5、制定并規(guī)劃藥品進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程；
6、建立海外營銷團(tuán)隊(duì)，并對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)其完成公司銷售任務(wù)；
7、對銷售計(jì)劃、市場活動(dòng)的實(shí)施，海外業(yè)務(wù)合同的洽談、草擬及出口訂單的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；
8、負(fù)責(zé)費(fèi)用的控制，定期進(jìn)行費(fèi)用使用情況的差異分析及調(diào)整；
9、上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、英語聽、讀、寫水平優(yōu)秀，口語表達(dá)熟練；
2、具備5年以上海外藥品市場拓展經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立進(jìn)行營銷策劃，熟悉國內(nèi)外展會(huì)的運(yùn)作；
4、精通藥品外貿(mào)操作流程，能操控及管理海外各區(qū)域市場；
5、具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析、談判等解決問題及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
6、勇于承擔(dān)責(zé)任，具備良好的職業(yè)道德和操守，有較高的抗壓能力；
7、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織以及激勵(lì)能力。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選8篇）4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，部門人員的培訓(xùn)、考核及管理，制訂部門工作程序和規(guī)章制度；
2、組織編制公司營銷戰(zhàn)略，擬定年度銷售計(jì)劃、年度費(fèi)用預(yù)算，并實(shí)施管理與監(jiān)控；
3、制訂營銷實(shí)施方案，開發(fā)多種銷售手段與工具，完成年度營銷目標(biāo)、回款目標(biāo)及利潤目標(biāo)；
4、參與重大合同的談判及簽訂；
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與公司其他部門的'協(xié)作溝通；
7、組織搜集和匯報(bào)市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；
8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及營銷活動(dòng)的總體策劃。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上家居板材行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國內(nèi)外板材行業(yè)市場情況，包括但不限于人造板、pvc板材等；
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，為人干練、誠信；
5、有全國家居板材行業(yè)大客戶資源的優(yōu)先。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選8篇）5
一、國外銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┱_掌握市場
1、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。
2、收集有關(guān)洗化行業(yè)信息，掌握洗化行業(yè)市場的動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行透徹的分析。
（二）確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。
1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的，確定銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。
1、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理。
2、根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)（賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的）和目標(biāo)客源的需求制定媒介的總方向和總精神。
3、完善國外市場營銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。
（三）管理銷售活動(dòng)
1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
2、營銷隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核。
3、客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作
二、國外銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)
國外銷售部總監(jiān)的主要職責(zé)是組織、安排、落實(shí)銷售部的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目銷售工作。
具體內(nèi)容分為以下幾項(xiàng)：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)國外銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項(xiàng)日常工作。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)國外銷售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)國外業(yè)務(wù)員工作行為，形象規(guī)范管理。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)國外銷售部銷售業(yè)務(wù)管理：
1、定各階段銷售目標(biāo)，根據(jù)市場狀況及時(shí)調(diào)整銷售策略及銷控計(jì)劃，策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷售工作。
2、組織安排銷售動(dòng)態(tài)分析，分析項(xiàng)目的市場、廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。
3、定期組織安排洗化行業(yè)國際市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查報(bào)告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
4、協(xié)調(diào)配合國外業(yè)務(wù)員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款。
5、組織每周銷售例會(huì)，總結(jié)銷售情況。
6、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。
7、制定并組織銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。
8、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。
9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
�。┳鼋Y(jié)傭函，每月統(tǒng)計(jì)銷售人員傭金、工資情況，列明細(xì)表。
三、國外銷售部總監(jiān)崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)處理并完成每日的行政事務(wù)工作。具體工作職責(zé)如下：
（一）每日10：00前完成前日來電、來訪的確認(rèn)工作，如發(fā)現(xiàn)問題匯報(bào)總經(jīng)理。
�。ǘ┟咳�11：00前完成媒介信息更新，新品上窗工作。
（三）每日下午17：30前完成當(dāng)日白班作業(yè)的匯總工作。
�。ㄋ模┏Ｒ�(guī)工作如下：
1．負(fù)責(zé)國外客戶合同的'使用控制及歸檔保管。
2．負(fù)責(zé)每日的記帳。
3．負(fù)責(zé)復(fù)審每日客戶詢盤，定性，管理，跟蹤。
4．負(fù)責(zé)國外銷售部的排班及考勤管理、記錄。
5．負(fù)責(zé)審閱會(huì)議的記錄、文稿撰寫等工作。
6．負(fù)責(zé)填寫工作日志、銷售日報(bào)及銷控表的核對和填制、銷售統(tǒng)計(jì)工作。
7．負(fù)責(zé)銷售部辦公用品的管理。
8．配合總經(jīng)理完成銷售及總經(jīng)理交辦的其他工作
9、催收成交客戶的后期貨款，辦理相關(guān)手續(xù)。
10、及時(shí)反饋客戶情況及銷售中各種問題。
11、配合總經(jīng)理完成市場調(diào)查及信息反饋工作。
12、按照公司要求填寫相關(guān)表格，并建立客戶檔案。
13、嚴(yán)格遵守公司和銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法。
14、學(xué)習(xí)、吸收新知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中更好的工作。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選8篇）6
職責(zé)：
建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的`銷售方案；
負(fù)責(zé)公司品種在全國各地區(qū)目標(biāo)市場的全面拓展；
負(fù)責(zé)目標(biāo)市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行，收集并反饋市場及產(chǎn)品信息；
培訓(xùn)、監(jiān)督和管理銷售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)績效，達(dá)成產(chǎn)品銷售目標(biāo)；
深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
擬訂年、月度銷售計(jì)劃，分解目標(biāo)；擬訂年度預(yù)算，分解；
總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
醫(yī)學(xué)、生物學(xué)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉醫(yī)療器械銷售、產(chǎn)品推廣、招商等相關(guān)工作。
在行業(yè)內(nèi)有較廣泛的人際資源或銷售網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮；
熟知醫(yī)療器械行業(yè)市場、品牌以及國家政策、法律、法規(guī)；
有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度與壓力，身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選8篇）7
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定全面的銷售戰(zhàn)略。
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，提出制定產(chǎn)品組合計(jì)劃、銷售組合計(jì)劃、銷售目標(biāo)計(jì)劃、價(jià)格政策。
3、掌握產(chǎn)品市場動(dòng)態(tài)，分析銷售動(dòng)態(tài)、銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展現(xiàn)狀，提出制定因季節(jié)、市場和競爭環(huán)境變化的`銷售應(yīng)變計(jì)劃。
4、根據(jù)財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算，制度并分解年度季度月度銷售費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。
5、根據(jù)產(chǎn)品市場情況，制定公司品牌銷售渠道戰(zhàn)略、市場細(xì)分化戰(zhàn)略目標(biāo)。
6、搭建銷售部架構(gòu)和組建銷售團(tuán)隊(duì)，制度銷售管理制度和規(guī)范流程，分配國內(nèi)國外、線上線下各渠道銷售目標(biāo)任務(wù)。
7、與市場部緊密合作對接，及時(shí)或定期反饋市場銷售信息至市場部。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
崗位要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30—45歲。
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有嬰童、母嬰行業(yè)產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通現(xiàn)代營銷管理工具和方法，豐富的營銷資源。
4、具有敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力。
5、具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的、溝通、協(xié)調(diào)能力，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。
服裝公司銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選8篇）8
任職要求:
1、為人正直，務(wù)實(shí)，忠誠；具備系統(tǒng)性思考能力；
2、具有優(yōu)秀的經(jīng)營意識(shí)；具有不斷提升資源轉(zhuǎn)化成價(jià)值的能力；
3、具有優(yōu)秀的市場開拓能力，渠道客戶開發(fā)與管理能力；
4、具有優(yōu)秀的品牌素養(yǎng)及敏銳的市場洞察力；
5、具有優(yōu)秀完成各項(xiàng)任務(wù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷成長的領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；
7、具有不斷的自我超越能力；
8、自我控制能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差，能夠承受較大的工作壓力；
9、專科以上學(xué)歷。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司針對各區(qū)域市場下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域市場情況擬定出規(guī)劃及行動(dòng)計(jì)劃；
2、組建，培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊(duì)；帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的`各階段的各項(xiàng)產(chǎn)品在各個(gè)區(qū)域市場銷售任務(wù)及利潤目標(biāo)，創(chuàng)造出團(tuán)隊(duì)高業(yè)績；
3、根據(jù)公司核心策略開拓和創(chuàng)新市場，開發(fā)并培植核心客戶；提高市場認(rèn)知度，城市客戶基數(shù)及客戶質(zhì)量，以提高市場占有率。
4、為客戶的成長提供業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、售后服務(wù)等各項(xiàng)工作支持；
5、搜集區(qū)域內(nèi)市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶方面的準(zhǔn)確信息，及時(shí)反饋給公司上級，共同商討成長策略；
6、遵守公司各項(xiàng)制度與公司各系統(tǒng)有效溝通。
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