建筑崗位職責匯編15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的建筑崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
建筑崗位職責1
1、監(jiān)督考核酒店有關部門的財務收支、資金使用和財產管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護酒店財產，維護財經紀律。
2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，建立良好的財務工作秩序。
3、通過財務分析，指導開源節(jié)流，提出挖潛措施，積極開辟財源,組織全酒店的經濟核算，對重要經濟事項作出效益評價，參與主要經濟合同的談判，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
4、組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經營計劃的協(xié)調平?，落實完成計劃的'措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見。
5、組織制定酒店財務管理制度和會計核算制度，嚴格會計監(jiān)督，支持財務人員依法履行職責。
6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作，建立健全必要的規(guī)章制度，確保所有進貨價廉物美、庫存適量和物盡其用。
7、嚴格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。
8、協(xié)調與酒店各部門的關系，并負責與財政、銀行、稅務、外匯和保險機構的聯(lián)系。
9、定期向總經理如實反映酒店經濟活動和財務收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善酒店經營管理決策的依據(jù)。
建筑崗位職責2
一、項目經理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的'決策、質量、進度、安全責任。
二、負責經理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。
三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。
四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協(xié)調技術管理部門，實行全面質量管理，落實質量終身責任制，推行“科學管理，質量為先;遵紀守法，關愛環(huán)境;以人為本，安全生產;誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產品及服務，對污染環(huán)境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規(guī)的要求”的目標，使工程質量達到優(yōu)良。
五、堅決貫徹落實國家有關安全工作的規(guī)定，建立安全組織機構，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況。獎罰安全管理工作的優(yōu)劣者。實現(xiàn)安全無事故。
建筑崗位職責3
1、負責處理公司的日常行政、人事、經營等事務。
2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
3、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
4、對本公司的人員招聘和人事安排,經公司董事長授權后,有決定權;對本公司各部門負責人和各項目部經理有任免權,并進行績效考核,對考核結果,提出處理意見,經公司董事長批準后,進行獎罰。
5、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作績效。
6、負責審核公司資金使用,費用開支,財務預算方案。
7、負責對公司各種生產、生活物資,采購計劃的.審核,報董事長批準后實施。
8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài),注重科學管理,抓好質量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經濟效益和社會效益,擴大公司的知名度。
9、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
10、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現(xiàn)階段生產、經營及管理情況,積極向公司董事長匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領導決策。
11、完成公司董事長交辦的其它工作。
建筑崗位職責4
1、崗位職責:
1)按規(guī)范及工藝標準組織施工，保證進度、施工質量和施工安全;對因設計或其他因素變更引起工程量、工期的增減進行查證，并及時調整施工部署。
2)深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的一般性技術問題，發(fā)現(xiàn)重大技術問題，若不可自行解決及時上報項目經理;
3)協(xié)調本專業(yè)和其它相關專業(yè)，交叉作業(yè)時的關系，綜合協(xié)調能力較強。
4)及時針對施工現(xiàn)場發(fā)生的增加工程量送交建設方進行的簽證，與建設方保持良好的關系。配合甲方做好本專業(yè)工程量的核實工作。
5)協(xié)助項目經理完成施工組織設計，進度計劃編制，材料計劃編制;
6)協(xié)助項目經理完善項目的竣工資料，配合其它專業(yè)對于整個工程的調試驗收;
2、任職資格:
1)工程管理、工民建、裝修設計相關專業(yè)，中專及以上學歷，有3年以上項目施工管理經驗，熟悉裝飾施工施工工藝，技術規(guī)范要求，能夠運用專業(yè)知識和管理知識對項目進行組織、管理;有五星級酒店裝飾工程，寫字樓，豪華別墅等裝飾工程經驗者優(yōu)先;
2)熟悉裝飾工程各工種施工，負責施工現(xiàn)場技術組織管理協(xié)調工作，是項目經理部對現(xiàn)場進行技術管理工作的'主要執(zhí)行人;
3)具有良好的語言表達能力、一定的團隊溝通和協(xié)調能力;
4)熟練使用WORD、EXCEL，CAD等辦公軟件，能熟知裝飾工程圖紙;
5)責任心強，能吃苦耐勞;
3、薪酬待遇:
面議
建筑崗位職責5
工作內容：
1.根據(jù)項目及公司需要開具各類發(fā)票、收集當月進項稅發(fā)票做好認證及核對工作。
2.根據(jù)實際出口情況收集審核報關發(fā)票，統(tǒng)計出口貨物情況。
3.每月按時抄稅、報稅、辦理出口退稅，熟練掌握網上報稅和網上出口退稅預審系統(tǒng)，保持跟業(yè)務部門以及涉外的其他中介、政府口部門溝通順暢。
4.登記保管外貿出口明細賬、總分類賬，保證當月出口信息準確入賬。
5. 整理研發(fā)費用加計扣除數(shù)據(jù)、做好研發(fā)專賬工作，配合財務審計，主導稅務審計。
6.定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜。
7.領導安排的`其他工作。
職位要求：
1.全日制財務管理或會計專業(yè)大專以上，2年以上工作經驗。
2.抗壓能力及執(zhí)行力強，性格開朗大方。
3.優(yōu)先，有出口退稅方面經驗、建筑行業(yè)稅務及總賬經驗優(yōu)先。
建筑崗位職責6
1、 依據(jù)單位工程質量檢驗評定標準，嚴格執(zhí)行質量檢驗評定程序。
2、 分項工程由項目技術負責人組織工長、班組長參加評定，由專職質檢員核定。
3、 分部工程由項目負責人組織，技術負責人、工長參加評定，專職檢查員核定。其中地基和基礎工程、主體工程，由企業(yè)技術部、質量安全部組織核定。
4、 單位工程質量綜合評定由企業(yè)技術負責人組織，項目負責人、技術負責人、企業(yè)技術、質量部門參加評定。企業(yè)經理、企業(yè)技術負責人共同簽證負責。
5、 單位工程質量綜合評定后，將有關評定資料提交質量監(jiān)督部門申請核定。
建筑崗位職責7
任職要求：
1.具有IT、智能化系統(tǒng)集成、安防電子工程或相關行業(yè)的經驗
2.熟悉弱電、智能化系統(tǒng)方面的.技術規(guī)范和產品性能
3.具有較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神
4.有從事弱電智能化行業(yè)項目2年以上經驗
工作職責
1、負責項目設計方案、投標文件的設計和制作，項目售前售后技術支持。
2、配合市場人員做客戶需求分析、設計；配合工程技術人員完成項目深化設計；
3、做好各類設計文件的保密性工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，智能樓宇、弱電工程等相關專業(yè)；
2、熟悉建筑智能化行業(yè)規(guī)范、技術知識及弱電系統(tǒng)集成設計知識；
3、 3年以上建筑智能化設計經驗，可獨立完成方案設計及施工圖深化設計優(yōu)先；
4、善于溝通，具備良好的自學能力，熟練使用CADword/excel/power point等辦公軟件；
5、具有敬業(yè)與團隊協(xié)作精神，能適應較高的工作強度；
6、能適應國內項目出差。
建筑崗位職責8
崗位職責
一、負責各項目、部門上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作。
二、負責文件資料、各資質證照的保存與管理工作。
三、負責印章使用的登記管理工作。
四、負責辦公用品的管理，隨時保證辦公用品的庫存，月末形成辦公用品統(tǒng)計表。
五、負責員工宿舍、員工食堂及車輛的監(jiān)管工作。
六、行政類的會議通知，安排及相關準備。
七、協(xié)助上級領導推行公司各類規(guī)章制度的實施。
八、負責員工招聘、員工入、離職、轉正手續(xù)以及員工的`工資和考勤結算工作。
九、勞動合同的管理，有關合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調查研究工作。
十、負責員工社保的賬戶建立、填寫和管理、轉移及變更工作。
十一、統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案。
十二、負責薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作。
十三、根據(jù)定崗編制和到位情況，進行人力資源成本的年度預算，為經營核算提供準確的數(shù)字統(tǒng)計依據(jù)。
十四、企業(yè)文化的建設與宣傳。
十五、協(xié)助部門領導做好行政人事部其它的工作。
建筑崗位職責9
1、負責建設項目的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃設計工作。
2、負責建設項目的產品策劃和定位、規(guī)劃設計、效益分析工作。參與項目的市場定位工作。
3、建設項目各階段設計任務書的編制或審查，限額設計標準的制定，參與設計單位選擇。
4、研判設計院所出具方案的合理性，獨立進行產品規(guī)劃、概念規(guī)劃方案設計和指標強排。
5、各設計階段設計文件的'優(yōu)化審查（內部各部門、外部專家）及設計成果管理，對設計單位的方案能力進行牽引和檢查，避免出現(xiàn)重大設計失誤。
6、配合項目報批報建工作，負責設計的計劃管理，解決圖紙事宜，監(jiān)督圖紙落實，對設計效果和品質負責，對設計供方的設計質量、服務、時效等做出評估。
7、負責方案設計、初擴及施工圖設計階段建筑專業(yè)的設計跟蹤和管理。
8、負責建筑設計過程與施工單位、設計顧問公司、設計院等對接與協(xié)調工作。
建筑崗位職責10
1、負責項目部各項資料的`收集、整理及保管，并及時準確傳達公司及各種信息;
2、負責人工費報表的初審，符合要求后報公司相關部門;
3、負責項目部日常的材料收集、匯總、管理準確無誤;
4、對現(xiàn)場的工程檔案及重要文件進行管理準確無誤;
5、完成上級交辦的其他工作。
建筑崗位職責11
一、負責本工地各種物資材料的驗收，保管和發(fā)放。
二、 建立健全本工地物資材料保管帳，對進庫的物資材料必須及時入庫入帳，及時與物資部、財務部按月按季進行核對，做到準確無誤。
三、對易燃易爆物資材料應妥善保管，應遠離電源線和火源，及時填寫材料消耗報告。
四、對怕濕物資材料要墊好，怕雨淋物資材料要遮蓋好，保管好所負責的材料。
五、建立健全出入庫制，對購進物資材料必須嚴格驗收，核對有無合格證，是否破損，三無產品嚴禁入庫，入庫材料做好標識。
六、物資材料的'發(fā)放和損失的有關規(guī)定：
1、保管員在發(fā)放物資材料時，必須有棟號承包人或其委托人在出庫單上簽字，方可發(fā)放。
2、安全帽發(fā)出后，不再收回，一次性從勞務費中扣回。
3、安全帶交回時不完整，一律按原價扣款。
4、各種工具、小型機具和設備，人為的損壞或丟失，一律按價賠償。
5、周轉材料（大型木跳板、鋼跳板、鋼模板、角模板、鋼模卡子、鋼木腳手桿、手推車、吊掛）在工程結算時，除按規(guī)定合理損耗外，對交回缺少部分如數(shù)扣款。
建筑崗位職責12
工程部是對從取得建設工程規(guī)劃許可證后直至竣工驗收的過程進行實際操作和現(xiàn)場管理的部門，
一、項目工程施工準備工作。
1、 完成從建設工程規(guī)劃許可證直至開工證過程中的全部報批工作。
2、擇優(yōu)選擇施工單位，參與工程的招投標工作，向招標工作領導小組準確提供施工單位資質、資信審查報告。
3、加強技術管理，開工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向施工單位進行工程技術和設計圖紙交底。
4、協(xié)助落實開工前現(xiàn)場的各方面條件，組織工程測量，場地平整，驗線、勘探等工作。
5、參與施工監(jiān)理招投標工作。
二、項目工程技術管理：
1、堅持依法管理。認真執(zhí)行國家、市政府及有關上級部門頒布的基本建設的方針政策、法令、法規(guī)、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。
2、審查乙方現(xiàn)場管理人員的資質，要求乙方提供現(xiàn)場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓情況的證書。
3、審查施工單位的施工組織設計和施工布置。
4、配合有關部門協(xié)調解決在施工過程中發(fā)生的與社會各管理部門之間的問題。
5、對施工單位的工程進度進行管理：
按公司下達的工程建設計劃組織實施施工，審核施工單位的進度報表，定期召開協(xié)調會，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進度，做好會議記錄，按月上報工程進度表。
6、對施工質量進行管理：
a、檢查監(jiān)督施工單位的質量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案上報總工。
b、定期進行質量檢查做好檢查記錄。
c、重點工序重點檢查做好檢查記錄。
d、按月上報工程質量報告。
7、對材料、設備進行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見，報總工審批。
8、洽商管理：
依據(jù)施工圖紙及招標文件經公司審批后，辦理施工洽商、變更手續(xù)，嚴格審批程序。
�、僭谑┕ず贤炗喓螅瑧皶r以甲方名義向施工單位出具項目負責人名單及甲方有關洽商程序、權利規(guī)定的文件。
②在甲方人員調整時應及時向施工單位出具人員變更文件。
�、矍⑸涛募晒こ滩繄蠼洕繉徍撕髨罂偣徟�，然后報主管副總及總經理簽字。
�、芮⑸涛募炗喓髴皶r在行政人事部存檔，并在工程部、經濟部備案。
⑤工程部對洽商資料應按類別及時清理，并每月與行政人事部及經濟部核對存檔、備案情況。
9、材料設備管理
①工程部指定專人（二人以上）負責根據(jù)工程部經理提出的型號及技術指標進行廣泛的市場調查，及時向工程部經理遞交匯總的調查資料及調查報告。工程部經理提出意見后，報總工及主管副總審核，總工及主管副總提出意見后報總經理批準，簽約定貨。
�、诠こ滩恐付▽Ｈ藢M貨材料進行管理，材料設備運輸?shù)轿缓�，訂貨員匯同管理員，負責檢查與定貨合同規(guī)定內容是否符合，符合則簽字驗收，若不符合合同條款內容報主管領導批準后有權拒收。
③材料設備入庫登記應清楚明確，管理員與訂貨員共同簽字，并交財務部備案。
④領用材料設備應持有工程部經理簽字的.出庫單，管理員收出庫單后將材料出庫并及時銷減庫存記錄。
⑤材料管理員應每月與財務部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。
�、蘅偣ず拓攧詹繉Σ牧显O備三個月審計一次，并由總工出審計報告。
⑦出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)由該環(huán)節(jié)的負責人承擔相應全部責任。
10、監(jiān)督、檢查施工單位的勞動安全措施，保證安全施工。
三、竣工驗收：
1、組織施工過程中的各種驗收工作。代表建設單位參加單位工程的隱蔽工程驗收、分項分部驗收及單位工程的驗收，參與市政工程的驗收，各種驗收工作報總工審批。按規(guī)范進行。
2、辦理竣工手續(xù)。
3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報告報總工及有關領導簽批后及時在行政人事部辦理存檔手續(xù)。
4、協(xié)調有關部門做好工程結算工作，杜絕有遺留問題的出現(xiàn)，若出現(xiàn)不可避免的遺留問題應有詳盡的書面說明。
四、市政工程施工管理：
1、積極協(xié)調各市政、公用、園林、交通等配套設施的綜合建設，組織市政協(xié)調會，及時協(xié)調路由不足及用量不夠的問題，繪制市政綜合管網設計圖及市政綜合管網竣工圖。
2、負責各市政管線的報裝、委托設計、委托施工、驗收、交用等事宜。
五、工程管理措施：
1、建立在施工程例會制度：
a、為保證工程順利進行，在施工現(xiàn)場定期（每周）召開工程例會。
b、根據(jù)工程進度的實際需要組織參加會議人員。
c、例會后形成紀要轉發(fā)與會各方，并上報總工。
2、建立工作日志制：
由專人認真記錄每日工作情況，詳細記載工程進度、工程質量，部門經理要定期檢查、抽查，日志要編冊保存，定期上報行政人事部，個人不得存留。
3、建立在施工程的技術檔案管理制度。
a、整理、編制、組卷基建技術文件及洽商資料，每月歸檔。
b、審查乙方的施工技術文件。
c、對施工圖紙的管理制定專門的管理辦法，妥善使用。
4、建立月、季工作總結報告制度：
月末、季末總結工程部工作形成報告后上報總工。
5、建立月、季工程進度報告：
建立月、季材料供應計劃統(tǒng)計報告。
建立月、季工程費用計劃統(tǒng)計報告。
建筑崗位職責13
1、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規(guī)范、規(guī)程和建設工程強制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。
2、負責項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術部。
3、組織項目部技術人員繪制竣工圖。
4、負責工程的驗線工作，負責對每層建筑的軸線標高的'核查工作。
5、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。
6、負責對項目部工程技術人員的考核。
7、、實施質量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。
建筑崗位職責14
1、代表設計管理中心與公司其他部門的設計對接,設計工作跟進及技術支持;
2、設計基礎資料收集、整理;組織確定設計要求,編寫《設計任務書》,組織項目方案、施工圖及項目環(huán)境配套設計,協(xié)調組織設計評審會議,并做好與其他部門所負責配套的配合、協(xié)調;
3、組織制定《項目設計管理計劃》,聽取各部門意見,合理安排項目進度;
4、協(xié)助項目公司與當?shù)卣嚓P部門的'技術溝通;
5、設計資料的管理(收發(fā)、歸檔);
6、參與設計標準化研發(fā)的配合工作;
7、設計變更協(xié)調組織工作。
建筑崗位職責15
1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府及上級有關方針政策、法律法規(guī)以及本企業(yè)的各項規(guī)章制度；
2、在公司各部門的管理與協(xié)助下，根據(jù)目標責任書及合同要求，施工生產條件等因素主持制訂項目策劃，明確安全文明及綠色施工目標、質量目標、進度目標、成本目標。
3、全面、全過程負責項目的成本管理、工期管理、安全文明及綠色施工管理、質量管理、合同管理、信息化管理等各項管理工作。
4、全面負責工程開工前的協(xié)調組織工作，積極主動會同建設單位，協(xié)調社會各協(xié)作部門為項目的順利實施創(chuàng)造良好的外部環(huán)境條件。
5、全面負責在工程實施過程中，將公司所擁有的.內部資源在有限的時間和空間內進行有效的計劃、組織、領導、控制、并充分協(xié)調社會相關單位的協(xié)作配合，保證項目組織目標的順利實現(xiàn)。
6、全面負責建立健全安全生產保證體系，建立和實施安全生產責任制，確保各項安全活動的正常開展。
7、全面負責施工現(xiàn)場的文明施工管理，組建施工現(xiàn)場的文明施工領導小組。
8、主持編制施工組織設計，全面負責工程質量，建立健全項目部的技術質量管理體系與規(guī)章制度。
9、全面負責安排工程的竣工交接工作，及時協(xié)調與甲方的合同履行結算工作，并對工程項目的質量終身負責。
10、根據(jù)公司的年、季、月度施工生產計劃，全面負責編制項目的年、季、月生產計劃以及勞動力、材料（周轉工具）、構件、機具、設備、資金等使用計劃，
11、科學組織和管理項目人、財、物等生產要素，協(xié)調好與建設單位、監(jiān)理單位、設計單位、地方主管部門、分包單位等方面的關系，做好人、財、物的合理調配與供應，深入現(xiàn)場及時解決施工發(fā)現(xiàn)的問題；
12、組織制定項目班子及各類人員的崗位經濟責任制及各項規(guī)章制度，接受有關職能部門、上級單位、地方主管部門對工程項目的監(jiān)督、檢查和審計，定期向企業(yè)法人代表（或委托人）報告工作；
13、全面負責成本管理工作，落實項目核算制度，加強成本管理，預算管理，注重成本信息反饋，注重發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施，定期及不定期召開經濟活動分析會，加強計劃控制。加強各類經濟技術資料、質量記錄的管理，及時整理，積極向建設單位或其它有關單位辦理經濟索賠，主動認真地參與經營性造價調整。主動協(xié)助公司領導和公司經營部開展經營工作。及時催要工程進度款，以保證工程順利進行；
14、完成公司領導交辦的其它任務。