培訓教師崗位職責(15篇)

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的培訓教師崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓教師崗位職責1

　　《幼兒園教育指導綱要》明確指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒健康放在工作的首位。”也就是說，幼兒的安全是一切發(fā)展的`保障，只有在幼兒生命健全的基礎上才能保障其身心健康發(fā)展。

　　安全工作是我園最重要的常規(guī)工作之一，為了進一步加強我園老師們的安全意識，提高安全防范能力。4月18日下午，賀琴園長組織全體教師開展了《孩子生命大于天》安全工作專題培訓。

　　賀園長從幼兒教師的任職條件和義務、幼兒園發(fā)生意外事故的原因、幼兒園一日各環(huán)節(jié)防范三個方面進行了專題培訓。她強調(diào)，孩子的安全大于天，我們要時刻保持警醒，嚴格履行崗位職責和義務。要求各崗位工作人員及全體教師提高安全防范意識、嚴格遵守園內(nèi)各項安全工作制度，加強幼兒一日活動的安全管理，堅決禁止體罰和變相體罰幼兒，每天檢查班級設施設備的安全，消除不安全因素。保安人員要把好入園安檢的第一關(guān)，老師把好晨午檢關(guān)，做到安全檢查工作經(jīng)�；�，并認真組織好幼兒一日常規(guī)活動，對幼兒進行安全教育，關(guān)心愛護幼兒健康成長。

　　安全重于泰山，警鐘長鳴！我園將以本次安全專題培訓為契機，把一切安全隱患消滅在萌芽中，做到防患于未然，創(chuàng)造良好的育人和生活環(huán)境，為孩子們的健康成長保駕護航！

培訓教師崗位職責2

　　7月16日是洛陽市市直幼兒園教師培訓的第二天，為推進區(qū)域游戲的深入開展、促進教師專業(yè)成長，本次特邀洛陽市教育局教研室教研員陳玉秀老師進行講座。

　　講座中，陳老師從梳理真問題、實施真游戲、促進真成長三個方面對幼兒區(qū)域游戲進行了深入探討。根據(jù)李艷妃、李佳靜、呂芳三位老師的區(qū)域游戲說課分享，陳老師有針對性地對區(qū)域游戲設計思路、游戲材料投放及預期目標、游戲重難點、游戲過程、游戲分享與評價等各個方面進行了深入的剖析與指導。

　　通過上午的學習，老師們在問題中探討、在交流中分享、在碰撞中思索，進一步審視區(qū)域游戲的價值、反思深度游戲的內(nèi)涵、明晰核心經(jīng)驗的`取向、聚焦綜合發(fā)展。相信大家會帶著收獲與思考、帶著熱情與執(zhí)著，在游戲之旅中不斷前行、不斷成長。

　　下午，畢業(yè)于河南大學教育系學前教育專業(yè)，從事教育工作二十余年的洛陽幼兒師范學校杜友莉老師，以“教育來源于生活”為主題開展講座。杜老師深入淺出的從找準自身定位、立足本職工作展開講解，通過生動真實的生活案例，讓老師們真切的感受到負面情緒的危害；通過引人深思的提問，讓老師們明晰在生活中要做一個會說話的人，懂得健康生活、與時俱進，綻放生命之光！

培訓教師崗位職責3

　　培訓教師

　　直屬上級:培訓質(zhì)檢主管

　　1、負責承擔英語教學工作。

　　2、負責擔任粵語教學工作。

　　3、負責翻譯酒店對內(nèi)、對外的重要英語文件。

　　4、負責酒店英語及其他語種等級考核的組織、實施工作。

　　5、負責編寫結(jié)合酒店實際的崗位英語培訓教材。

　　6、負責錄用實習生的'英語面試工作。

　　7、完成領(lǐng)導臨時委派的其他工作任務。

　　素質(zhì)要求:有責任心,一年以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。

　　文化程度:相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,英語、粵語及普通話流利

　　工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關(guān)工作經(jīng)驗,有自己獨特的授課方式。

培訓教師崗位職責4

　　崗位職責說明：

　　1、負責優(yōu)秀學科資源的整合與管理，根據(jù)各學科教學進程完成教學支持服務；

　　2、與學科專家或相關(guān)單位聯(lián)絡，完成資源項目內(nèi)容籌備、實施進度和質(zhì)量管理工作；

　　3、管理學科論壇，發(fā)起論壇活動，回答并引導教師交流；

　　4、負責教師培訓遠程項目和校本研修項目搭建和運營維護。

　　任職資格說明：

　　1、大學本科及以上學歷，有學科背景者優(yōu)先（教育技術(shù)專業(yè)、教育學、物理、語文等均可）；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)教學運維經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、中小學教學經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟悉網(wǎng)絡操作與應用；

　　5、有良好的團隊意識，能夠服從工作安排；

　　6、做事態(tài)度認真仔細，自我約束力強。

培訓教師崗位職責5

　　1、認真履行教師的職責，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立為教學服務的思想，堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。

　　2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等，了解學員所在專業(yè)和所實習工種的內(nèi)容和要求，準備好學員實習所用設備、刀具、量具等。對實習設備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。

　　3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規(guī)章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。

　　4、提前制定學期實習教學計劃，認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度，按時完成生產(chǎn)實習教學任務，保證生產(chǎn)實習教學質(zhì)量。

　　5、實訓前必須對學員進行實習安全教育，認真學習有關(guān)工種設備的'安全操作規(guī)程。

　　6、認真做好學員技能實訓的指導和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范，使學員盡快掌握實際操作技能。

　　7、積極巡回，耐心指導，及時解答學員提出的問題。實訓期間不設課間休息，指導教師無論何種原因，不得中途離開實訓車間。

　　8、及時規(guī)范的填寫《設備使用登記本》和《實訓教學日志》，機器設備有故障必須如實詳細記錄在《設備使用登記本》上，以便管理員維修。

　　9、應時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設備。

培訓教師崗位職責6

　　為加強幼兒園師資隊伍建設，提升新入職教師組織保教活動的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)，積極踐行立德樹人根本任務，20xx年3月4日上午，白云區(qū)幼兒園新教師專項培訓在區(qū)教研院附屬幼兒園進行。此次培訓活動以線上線下結(jié)合的形式開展，20名去年新入職的教師參加現(xiàn)場培訓，另有五百多名教師參與線上培訓。白云區(qū)教育研究院原幼教教研員黎小虹老師為教師們開展了主題為《如何實施高質(zhì)量的幼兒園一日活動》的專題講座。

　　黎小虹老師對幼兒園一日生活的內(nèi)涵進行了深入細致的介紹，并提出一日生活“十一問”，如：為什么要滿足幼兒每天兩小時的戶活動時間？時間安排上為什么要體現(xiàn)靈活性？過渡環(huán)節(jié)怎么處理、減少消極等？一系列問題引發(fā)老師們積極的思考和探究，又通過法規(guī)解讀、理論傳授、案例分析多種形式深入淺出地向老師們分享科學合理組織實施一日生活的'策略和可行性建議，增強了老師們對一日生活的深刻認識，使老師們收獲了生動實效的一課。

　　教研員吳楚瓊老師對此次培訓活動進行了系統(tǒng)的回顧和總結(jié)，由衷感謝黎老師干貨滿滿的傳授和分享，并希望老師們能學以致用，知識和經(jīng)驗內(nèi)化于心、外化于行，努力踐行“一日生活皆課程”的理念。

　　通過此次培訓，老師們更加深刻地了解到了一日生活的重要性以及所蘊含的教育意義，收獲了科學合理組織幼兒一日生活的寶貴經(jīng)驗。跬步千里，精進不休。接下來希望我們的幼教新生力量能夠繼續(xù)不忘初心，堅持終身學習的理念，力學篤行，努力提升專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，在教育路上一路探索，一路前行，一路成長！

培訓教師崗位職責7

　　培訓教師上海昕界教育科技有限公司上海昕界教育科技有限公司，昕界崗位要求:

　　1.本科畢業(yè)于美國前50大學，經(jīng)濟/商科專業(yè)背景，專業(yè)知識扎實

　　2.善于總結(jié)知識點，樂于把知識教授給學生們

　　3.抗壓能力強，能適應調(diào)休安排

　　4.英語口語和寫作能力優(yōu)秀

　　工作內(nèi)容:

　　1.教研:針對經(jīng)濟/商科競賽培訓課程，制定完整的教學大綱和教學材料

　　2.授課:根據(jù)授課時間安排運營商科/經(jīng)濟學培訓課程

　　3.答疑:回答學生對課后作業(yè)和所學知識點的疑問

　　經(jīng)驗:

　　有大學助教經(jīng)驗，或培訓經(jīng)驗加分;

培訓教師崗位職責8

　　漢語培訓教師崗位職責

　　對外漢語教師(有培訓/英文老師/英語翻譯編輯/中文英語教師)陜西漢唐中天信息技術(shù)有限公司陜西漢唐中天信息技術(shù)有限公司，漢唐中天職位描述/崗位職責:

　　作為對外漢語教師，在教學崗位為全球所有想學習漢語的學習者，提供專業(yè)的對外漢語服務。公司提供專業(yè)且系統(tǒng)的相關(guān)培訓，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗均可。

　　職位要求:

　　1.熱愛對外漢語行業(yè)，熱衷于傳播中國語言和文化。

　　2.公司提供專業(yè)且系統(tǒng)的相關(guān)培訓，只要您對對外漢語感興趣，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗均可。

　　3.漢語普通話標準，口齒清楚，具有一定的溝通能力。

　　4.英語口語水平良好，可與英語母語人士進行簡單、基本的日常溝通。

　　5.親和力好，熱情耐心、性格開朗、責任心強，具體良好的團隊合作意識。

　　6.認真負責，愿意與公司長期共同發(fā)展。

　　加入我們，可以快樂工作，享受生活!

　　1.積極有朝氣的團隊，雙休，各種節(jié)假日。

　　2.豐富的員工文體活動，各種愛心禮品，人性化的管理。

　　3.與歐美等國家客戶實戰(zhàn)授課。

　　4.專業(yè)、系統(tǒng)、全面的對外漢語教師崗前培訓、在崗培訓、和相關(guān)職業(yè)技能培訓，幫你邁好職場第一步，踏實走好職業(yè)生涯的每一步。

　　5.具有市場競爭力的薪酬待遇、完善的福利體制。

　　6.定期的在職培訓，提升您的職業(yè)附加值。

　　7.業(yè)內(nèi)最專業(yè)、最規(guī)范的對外漢語服務團隊。

　　8.高速增長朝陽的產(chǎn)業(yè)，良好的未來發(fā)展機遇。

　　9.良好的.發(fā)展平臺，廣闊的晉升空間。

　　常見問題:

　　1.任何專業(yè)都可以申請該崗位嗎因為公司會提供給面試成功者專業(yè)且系統(tǒng)的相關(guān)培訓，專業(yè)不限，只要具備一定的英文口語能力，有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可。歡迎申請該崗位。

　　2.對英文是不是有很高的要求該崗位是以英語為基本交流工具來進行教學的，所以對英文是有一定的要求，主要是口語表達方面，只要能夠清晰的表達即可，其他方面并無硬性規(guī)定。

　　此崗位可在陜西省內(nèi)任何城市工作，歡迎廣大求職者應聘該崗位!

培訓教師崗位職責9

　　一、協(xié)助部主任制定中學師資培訓總體工作計劃及實施方案，包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學教師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。

　　二、制定關(guān)于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓教學管理方面的規(guī)章制度及相應的實施細則。

　　三、審定各教學系制定的.關(guān)于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學計劃、教材版本，協(xié)助各教學系予以實施。

　　四、組織各類非學歷培訓班的教學活動，包括寄發(fā)通知、報名注冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結(jié)業(yè)發(fā)證等工作。組織學員參加各種教學實踐及考察活動。

　　五、做好各類師資培訓工作會議會務工作和保障工作。

　　六、做好中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學歷培訓數(shù)據(jù)庫，編印《中學教師繼續(xù)教育手冊》。

　　七、做好各類培訓學員結(jié)業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。

　　八、及時了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息，為領(lǐng)導訂購教材提供咨詢服務。

　　九、負責繼續(xù)教育學歷培訓學員和任課教師用書的訂購、發(fā)放工作，保證繼續(xù)教育各類學歷培訓班的教學用書。

　　十、對教材、教材費進行科學化、規(guī)范化管理，對教材經(jīng)費的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。

　　十一、完成部主任臨時安排的工作。

培訓教師崗位職責10

　　作文培訓教師北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司,中翰育才崗位職責:

　　1-編制小學二至六年級作文教案及課件。

　　2-授課:為小學生授課,為小學語文教師授課。

　　3-建立培訓資料庫,對教學過程各環(huán)節(jié)進行分析并優(yōu)化。

　　任職要求:

　　1-本科以上學歷(若非統(tǒng)招本科,而是后期進修本科學歷亦可)。

　　2-教育類、漢語言文學(中文)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　3-有教師資格證。

　　4-普通話標準,語言表達能力強。

　　5-執(zhí)行力強,良好的團隊協(xié)作精神。

　　中翰育才是什么樣子滴公司

　　北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司是一家集教育、文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)于一體的教育科技企業(yè)。公司成立于xxxx年,立志傳承優(yōu)秀文化,研發(fā)教育資源,融合信息技術(shù),創(chuàng)新教育模式,培育優(yōu)秀人才。公司目前主營真感想作文教育項目。

　　期待業(yè)界人才加入,共創(chuàng)美好前程!

　　公司提供:

　　1.銷售崗位業(yè)績獎勵力度極大,激勵方式花樣百出,獎勵內(nèi)容豐富多彩。

　　2.明確的.晉升通道(業(yè)務崗:客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理→銷售主管→團隊經(jīng)理→銷售總監(jiān)→銷售副總→總經(jīng)理,職能崗:專員→高級專員→資深專員→主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理),超短的調(diào)薪、晉升周期(一年四次調(diào)薪/職位晉升機會)。

　　3.年終獎(至少十三薪)、生日補助、各種節(jié)日補助、全勤獎、餐補、交補、自帶電腦補助、補充醫(yī)療、子女家長會帶薪假、女人節(jié)帶薪假、兒童節(jié)父母級員工帶薪假、實際工齡年假(不是司齡哦)、每年一次體檢、年度旅游、每月團建費。

　　4.入職即繳五險一金,全面保障員工權(quán)益。

　　5. 領(lǐng)導炒雞nice,性格溫和,尊重每一位小伙伴。

　　6.團隊氛圍融洽,團結(jié),溫暖,有愛,凝聚力強。

　　7.上班時間8:30-11:30,13:00-17:30,午休1.5小時。

　　8.公司高管人脈資源豐富,項目前景可觀,目標20xx年上市,在職員工全部享有期權(quán)。

培訓教師崗位職責11

　　凝聚產(chǎn)生了力量，團結(jié)誕生希望。和諧的教師團隊建設是學習發(fā)展的基石，團隊建設中所產(chǎn)生的向心力，凝聚力更是學校發(fā)展的源動力。教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任，隨著社會的.不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。我們要不斷學校，隨時補充自己的能量，給自己充電。要有“捧著一顆心來，不帶半根草走”的精神。

　　通過這次的學習，學到了新的教育理念和觀點，也更加堅定了老師熱愛幼教事業(yè)的激情，服務基礎教育的信念。培訓結(jié)束后大家還積極地討論，交流。學以致用，把這次的學習知識積極運用到教育中來，做一個積極向上的幼兒園教師。

培訓教師崗位職責12

　　英語培訓教師崗位職責

　　工作職責:

　　1.負責小學，中學高年級段英語課程的教學;

　　2.根據(jù)教學內(nèi)容、孩子實際情況以及孩子的認知規(guī)律，精心設計教學內(nèi)容，保證良好的課程質(zhì)量;

　　3.及時了解孩子的學習情況以及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學方式;

　　4.發(fā)現(xiàn)孩子的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷，英語專業(yè)，英語口語、普通話流利;

　　2.持有教師資格證者;

　　3.具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的`教學研究工作經(jīng)驗;

　　4.熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;

　　5.具備教育心理學知識，較強的授課能力;

　　6.具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣;

　　7.熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。

培訓教師崗位職責13

　　酒店培訓教師崗位職責及素質(zhì)要求

　　直屬上級:培訓質(zhì)檢主管

　　1、負責承擔英語教學工作。

　　2、負責擔任粵語教學工作。

　　3、負責翻譯酒店對內(nèi)、對外的重要英語文件。

　　4、負責酒店英語及其他語種等級考核的.組織、實施工作。

　　5、負責編寫結(jié)合酒店實際的崗位英語培訓教材。

　　6、負責錄用實習生的英語面試工作。

　　7、完成領(lǐng)導臨時委派的其他工作任務。

　　素質(zhì)要求:有責任心,一年以上同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

　　自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。

　　文化程度:相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,英語、粵語及普通話流利

　　工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關(guān)工作經(jīng)驗,有自己獨特的授課方式。

培訓教師崗位職責14

　　百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。為了提高新教師的專業(yè)素養(yǎng)與教育教學水平，使新教師盡快地熟悉崗位工作，科學、規(guī)范地安排、組織好幼兒一日活動，豐富實踐工作經(jīng)驗，快速成長為一名合格、優(yōu)秀的幼兒教師，20xx年8月25、8月26兩天，修文縣實驗幼兒園開展了新教師崗前培訓活動。

　　為期兩天的培訓活動，由該園副園長聶顯萍、保教主任陶余琴、保教人員余蒙、市級骨干教師王茂艷主持進行。聶園長就幼兒園師德師風方面給新老師們上了一堂警示課，她通過真實的案例分析，告誡新老師體罰與變相體罰帶來的后果嚴重性，提高新教師的思想覺悟，讓新老師們知道如何做一位師德高尚的幼兒教師。

　　保教主任陶余琴和余蒙老師為新老師分享了“幼兒園區(qū)域活動的開展”、“自然角的創(chuàng)設”、“班級主題墻創(chuàng)設的問題及策略”等，提升了新老師們的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。市級骨干王茂艷老師就“如何聽課、如何評課”、“如何寫反思”，如何規(guī)范備課等，和新老師們進行交流分享。

　　兩天的時間，四位培訓老師帶來滿滿的干貨，讓新老師們收貨滿滿，受益匪淺。培訓結(jié)束后，本次參與培訓的新老師紛紛發(fā)表自己的心得體會，都表示此次培訓讓她們成長了很多，紛紛表達謝意。

　　新的'學期，承載新的夢想；新的起跑，開創(chuàng)新的未來；新的學期，迎來新生力量。新老師們追夢而來，期待在新環(huán)境中自由綻放，芬芳滿園，而實幼，遇見她們，“新”生歡喜。讓實幼碧桂園園區(qū)的老師們一起，迅速成長，攜手并進。

培訓教師崗位職責15

　　為了幼兒教育改革發(fā)展的需要，進一步提高我鄉(xiāng)幼兒教師隊伍專業(yè)素質(zhì)發(fā)展、以及后勤人員的專業(yè)技能，能盡快熟悉崗位工作，規(guī)范教師和保育員的一日工作流程，豐富工作經(jīng)驗，盡快成為一名合格、優(yōu)秀的幼兒教師和后勤工作人員。為此，羊拉鄉(xiāng)幼兒園所有教職員工于20xx年8月21日晚上，在茂頂村幼兒園報到，22日早上8點半開始正式進行開班崗前培訓，意味著我鄉(xiāng)幼教辦學理念有了新的發(fā)展。

　　按照德欽縣教育工委下發(fā)的德欽縣幼兒園“四統(tǒng)一”管理體制的文件精神，園長深入淺出地講解了辦園宗旨、各項管理制度、我園發(fā)展規(guī)劃，讓所有職工明白了工作目標，崗位職責。

　　為了幼兒園發(fā)展的需要，我園成立園委會、確立班子成員并進行新的人事任命，要求所有教職工將工作落到實處。園長同所有教職員工簽訂責任書，明確責任意識，提高工作效率，充分發(fā)揮培訓本身的意義所在。

　　我們的`專業(yè)成長是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的基礎，也是提高我園保教質(zhì)量的關(guān)鍵。為此，在培訓中，教職員工將各項規(guī)章制度銘記于心，作為以后保教工作的鏡子。

　　早操是幼兒一日活動的重要環(huán)節(jié)，它既能鍛煉幼兒的身體又能激發(fā)幼兒參加體育活動的積極性�？茖W、合理的安排早操活動，對增強幼兒體質(zhì)、促進幼兒身心健康具有十分重要的意義。經(jīng)過兩天的制度培訓和《幼兒園規(guī)程》的培訓，第三天，全園年輕教師們編操，統(tǒng)一了三個園點的早操和民族操。

　　通過本次開班崗前培訓，我們明確了辦園宗旨、各項規(guī)章制度、崗位職責。切實把專業(yè)技能和個人素質(zhì)的提升作為日后工作的重點。為共創(chuàng)羊拉鄉(xiāng)幼兒園的美好愿景，我們滿載而歸。