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企業(yè)員工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-01-04 19:09:48 合同范文 我要投稿

企業(yè)員工勞動(dòng)合同15篇

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的企業(yè)員工勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)員工勞動(dòng)合同15篇

企業(yè)員工勞動(dòng)合同1

  法律依據(jù)

  《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第39條第(二)項(xiàng)同樣規(guī)定,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

  《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條規(guī)定:“用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定,通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度,不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,并已向勞動(dòng)者公示的,可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。”

  在實(shí)踐中,確實(shí)也有許多企業(yè)喜歡運(yùn)用這一條款解除與員工的`勞動(dòng)合同;但同時(shí),企業(yè)在這一條款上敗訴的也最多。究其原因是企業(yè)對(duì)該條款的理解存在誤區(qū)或者任性適用該條款,又或許是對(duì)該條款的應(yīng)用存在程序上的問(wèn)題。那么,企業(yè)如果想利用這一條款辭退員工,就必須注意以下幾個(gè)方面:

  1、首先要有規(guī)章制度,實(shí)務(wù)中,有些用人單位根本沒(méi)有相關(guān)規(guī)章制度或以員工違反規(guī)章制度的行為沒(méi)有規(guī)定在規(guī)章制度中,如此任性,敗訴肯定是必然的。

  2、要審查規(guī)章制度的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定。

 。1)是規(guī)章制度內(nèi)容要合法,不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定;

  (2)是規(guī)章制度的內(nèi)容要合理,是否顯失公平;

  3、要審查規(guī)章制度是否經(jīng)過(guò)民主程序。

  4、要明確規(guī)章制度是否依法公示。

  5、要審查在規(guī)章制度里是否對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)做出界定。

  6、要獲得員工嚴(yán)重違紀(jì)的證據(jù)。

  7、員工嚴(yán)重違紀(jì)的證據(jù)必須在送達(dá)解除通知前固定。

  8、要避免規(guī)章制度自身相互沖突。

  9、要避免規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同沖突。

  企業(yè)操作流程

  STEP1:發(fā)現(xiàn)員工嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度;

  STEP2:保留相關(guān)違紀(jì)證據(jù);

  STEP3:判斷是否屬于“嚴(yán)重”的情形;

  STEP4:將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)并征求意見(jiàn);

  STEP5:企業(yè)向該員工發(fā)出解除勞動(dòng)合同書;

  STEP6:辦理工作交接手續(xù)。

  疑難案例

  經(jīng)常有企業(yè)HR提出咨詢,單位內(nèi)會(huì)有三期女員工仗著自己懷孕或者哺乳期的身份,經(jīng)常遲到、早退、不請(qǐng)假自行決定不上班,企業(yè)是否可以單方解除勞動(dòng)合同?如何操作?

  律師答疑

  這是實(shí)踐中HR經(jīng)常困惑的一個(gè)問(wèn)題。其實(shí),為了充分保護(hù)用人單位的合法權(quán)益、維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理秩序,《勞動(dòng)合同法》對(duì)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的勞動(dòng)者不給予特殊保護(hù),賦予用人單位單方解除勞動(dòng)合同的絕對(duì)權(quán)利。

  如果該女工遲到早退、曠工的行為嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度。那么,企業(yè)是否可以依《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同呢?《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,只有在員工嚴(yán)重違紀(jì)的情況下,企業(yè)才能單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

  本案例中,企業(yè)要想單方解除勞動(dòng)合同,必須證明女員工經(jīng)常遲到、早退的行為構(gòu)成了嚴(yán)重違紀(jì)。具體來(lái)講,首先,企業(yè)的規(guī)章制度中應(yīng)該對(duì)遲到早退、曠工的行為構(gòu)成違紀(jì)有明確的規(guī)定,并應(yīng)該明確經(jīng)常的遲到早退、曠工累計(jì)多少次構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì);其次,企業(yè)的規(guī)章制度經(jīng)民主制定并合法公示,并且該員工知曉。只有滿足上述條件企業(yè)才能單方解除與該女員工勞動(dòng)合同。

企業(yè)員工勞動(dòng)合同2

  《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合 同!薄秳趧(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定:“自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬!钡诹鶙l規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞 動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的',用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者 終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日!

  在實(shí)際生活中,有的勞動(dòng)者由于個(gè)人原因不愿意簽訂勞動(dòng)合同,不愿意參加社保的情況確實(shí)存在,法律、法規(guī)也賦予了用人單位因此而單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,但是用人單位依然要盡到及時(shí)催告的義務(wù),否則將承擔(dān)不利的后果,如《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定。但是無(wú)論哪一種情況,勞動(dòng)者已經(jīng)付出的勞動(dòng),用人單位都應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

  同時(shí),用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定的,勞動(dòng)者不愿意參加是違法的。如果遷就了這種違法行為,要承擔(dān)違法責(zé)任,不僅要如數(shù)補(bǔ)繳,還要繳納滯納金等。

  員工不簽勞動(dòng)合同,企業(yè)在通知之后仍不簽勞動(dòng)合同的,企業(yè)可以單方面終止與該員工的勞動(dòng)關(guān)系。且在這種情況下,企業(yè)是不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動(dòng)合同是對(duì)職工福利的保障,希望各位勞動(dòng)者都能積極、主動(dòng)的簽署。

企業(yè)員工勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位):

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

  一、合同期限和工作內(nèi)容:

  第一條:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條:乙方應(yīng)按照甲方的'規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作時(shí)間

  第三條:甲方根據(jù)乙方工作崗位需要,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作時(shí)間為 小時(shí)。

  第四條:中午 點(diǎn)至 點(diǎn),下午 點(diǎn)至 點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書第五條:甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條:乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后,甲方每月支付給乙方基本工 資 元,正式上崗后每月 天 休,全勤獎(jiǎng) 元,工齡獎(jiǎng)每年 元。

  四、規(guī)章制度

  第七條:遲到、脫崗 分鐘以上,以 論處,員工遲到一次扣除 元。月累計(jì) 次,按扣除 處理, 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開(kāi)除處理;開(kāi)除處理的員工, 不給予退還。

  第八條:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后即可生效。

  甲方:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 戶籍地址:

  身份證號(hào)碼: 住所:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  法定代表人: 戶籍地址:

  身份證號(hào)碼: 住所:

  聯(lián)系電話:

  簽訂日期: 年 月 日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同4

  甲方:__________

  地址:__________

  乙方:__________

  性別:__________

  年齡:__________

  身份證號(hào)碼:__________

  戶口性質(zhì):◇非農(nóng)業(yè)◇農(nóng)業(yè)

  聯(lián)系電話:

  戶口地址(包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn)):

  一、試用期:期限為三個(gè)月。在試用期內(nèi),乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿三個(gè)月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照百分之六十的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  試用期期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止

  二、合同期限:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止

  三、工作內(nèi)容:乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作,并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方及用工單位的安排。

  四、工作時(shí)間:依據(jù)用工單位的合法工時(shí)制度實(shí)行。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方按月完成用工單位基本任務(wù)的,每月__________日發(fā)放工資,(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣_(tái)_________元,多余工資為補(bǔ)貼費(fèi)用(如加班則按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)),轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣_(tái)_________元,國(guó)家規(guī)定有變化的則按國(guó)家有關(guān)政策作相應(yīng)調(diào)整。按國(guó)家規(guī)定需繳個(gè)人所得稅的,由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。

  六、保險(xiǎn)福利待遇:

  1.乙方在用工單位工作期間,由企業(yè)按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會(huì)保險(xiǎn):城鎮(zhèn)保險(xiǎn)◇小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)◇外勞力綜合保險(xiǎn)◇商業(yè)保險(xiǎn)

  2.乙方在用工單位工作期間,享有用工單位工種相同的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。

  3.乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生工傷事故,在分清事故性質(zhì)及責(zé)任后,由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關(guān)規(guī)定處理。

  七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲方負(fù)責(zé)落實(shí)由用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,并實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。安排乙方加班的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向其支付加班費(fèi)(計(jì)件或同工同酬的.不另外支付加班費(fèi))。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機(jī)密,如有違紀(jì)行為,甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況,按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同或移交法院。

  2.乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,參加甲方或用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),按質(zhì)按量完成任務(wù)。

  九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除:

  1.合同期滿即終止。

  2.根據(jù)用工單位的需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  3.在合同期限內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

  4.乙方符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的;

  (3)乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調(diào)動(dòng)的;

  (4)乙方被拘留、追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)等的;

  (5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的;

  (6)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (7)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  5.甲方符合下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  (2)甲方或用工單位未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (4)甲方或用工單位未提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù);

  (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;

  十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng):

  1.在勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方無(wú)過(guò)錯(cuò),甲方如與乙方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同;乙方辭職,如未能提前三十日以書面形式通知甲方的,則視作自動(dòng)離職。

  2.乙方離開(kāi)用工單位,由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳,各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理;

  3.女性外來(lái)務(wù)工人員,必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),禁止無(wú)計(jì)劃生育,違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān),與勞務(wù)輸出及勞務(wù)使用單位無(wú)關(guān)。

  十一、違約責(zé)任:任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的,根據(jù)其后果和責(zé)任大小,由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟(jì)賠償)。

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議:甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,爭(zhēng)議一方或雙方可在發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

  十三、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律、法規(guī)和政策不一致的,以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。國(guó)家有新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  十四、本合同一式兩份,甲方、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應(yīng)。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同5

  甲方:

  乙方:

  為了加快 精神文明建設(shè), 建立清潔衛(wèi)生的長(zhǎng)效機(jī)制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成如下條款,按照自愿、平等一致的原則簽訂本聘用合同,共同信守。

  一、合同期限:

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,為期一年。

  本合同期限屆滿,乙方要求續(xù)訂合同,須提前一個(gè)月提出申請(qǐng),并提供身體健康證明,經(jīng)甲方同意,可續(xù)訂合同手續(xù)。

  二、乙方工作任務(wù)

  1、能嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)政府各項(xiàng)規(guī)章制度,服從安排,聽(tīng)從調(diào)度。

  2、乙方每天打掃環(huán)境衛(wèi)生兩次(上午6.00—9.00點(diǎn),下午4.00—5.00點(diǎn)),垃圾保證全部進(jìn)入垃圾池或箱。乙方要確保街道24小時(shí)干凈,雨雪天氣要照常清潔保潔,保持全天候在區(qū)域上崗值勤。

  3、人行道和車行道打掃干凈,無(wú)垃圾,人行道上的樹(shù)木和綠化帶要經(jīng)常打掃,保持良好的環(huán)境。

  4、乙方要遵守交通法規(guī),注意安全生產(chǎn),工作中發(fā)生大小意外事故,由乙方自行承擔(dān)和處理,甲方概不負(fù)責(zé)

  5、清掃街道范圍:

  三、勞動(dòng)條件:

  勞動(dòng)工具由乙方自行負(fù)責(zé)。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方應(yīng)服從鎮(zhèn)政府管理,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證完成任務(wù),特殊情況次日不能上班必須向行政執(zhí)法中隊(duì)請(qǐng)假,甲方對(duì)乙方工作出現(xiàn)差錯(cuò)造成嚴(yán)重后果的,將扣發(fā)當(dāng)月基本工資并提前解除協(xié)議。(其中乙方因身體不適,不適應(yīng)本崗位工作的,甲方將提前解除協(xié)議)。

  鎮(zhèn)執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)乙方考核,如被發(fā)出一次整改通知書未及時(shí)整改的扣責(zé)任人50元工資,如全年出現(xiàn)3次被責(zé)令要求整改或被市、縣重點(diǎn)曝光的.,予以辭退。年度內(nèi)如未被責(zé)令要求整改和被市、縣重點(diǎn)曝光的、且工作成績(jī)優(yōu)秀的保潔員,年終鎮(zhèn)將給予元獎(jiǎng)勵(lì)。

  其他事項(xiàng):

  1、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在合同期間,如本合同條款與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同應(yīng)妥善保管,它是建立勞動(dòng)關(guān)系,處理人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。

  合同一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份,財(cái)政所一份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(蓋章)

  年 月 日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同6

  合同編號(hào):_________

  甲方(用人單位)名稱: _________

  地址:_________

  性質(zhì):_________

  法定代表人(委托代理人):_________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________

  性別:_________

  出生年月:_________

  家庭住址:_________

  居民身份證號(hào)碼:_________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  (二)無(wú)固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (三)以完成一定的正常上班(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至正常上班(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_(kāi)________天。

  二、正常上班內(nèi)容

  第二條 根據(jù)甲方正常上班需要,乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更正常上班崗位(工種)。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、正常上班時(shí)間和休息休假

  第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)正常上班制的,甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于正常上班需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)正常上班時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)正常上班時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)正常上班制的,平均每日正常上班時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周正常上班時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

  (三)實(shí)行不定時(shí)正常上班制的,正常上班時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長(zhǎng)乙方正常上班時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

  第十一條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式:

  (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方正常上班崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  (二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的正常上班量標(biāo)準(zhǔn),提成工資單價(jià)為_(kāi)________。

  (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。

  第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日正常上班時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日正常上班又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日正常上班的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

  第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方正常上班的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)正常上班的,每個(gè)正常上班日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)________元。

  第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十七條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

  第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的'醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

  第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、_________

  2、_________

  3、_________

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:

  (1)_________

  (2)_________

  (3)_________

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第二十八條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;

  2、乙方不能勝任正常上班,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整正常上班崗位,仍不能勝任正常上班的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第三十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

  2、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加正常上班未滿三年的;

  5、義務(wù)服兵役期間的;

  6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

  7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

  第三十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第三十二條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第三十三條 本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第三十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  第三十五條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  _________

  _________

  _________

  九、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制

  第三十六條 乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用正常上班之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的利益。

  第三十七條 乙方的正常上班崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi),調(diào)整乙方正常上班崗位,變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。

  第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動(dòng)合同終止或解除后_________年(月)內(nèi),不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù),甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元。

  十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十九條 甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十七條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第四十一條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原正常上班,也不能從事甲方另行安排的正常上班而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

  第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:

  1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

  2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

  3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

  4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害,除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

  第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和正常上班造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。

  第四十六條 其他違約責(zé)任_________

  十二、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第四十七條 _________

  十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十四、其他

  第四十九條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  (一)_________

  (二)_________

  (三)_________

  第五十條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第五十二條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

  _________

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

  法定代表人(委托代理人)(蓋章):_________

  簽約地點(diǎn):_________ 簽約地點(diǎn):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同7

  根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:___

  1、有固定期限:___從___年___月___日起至__年___月___日止。

  2、無(wú)固定期限:___從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  3、以完成一定的工作為期限:___從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):___

  1、無(wú)試用期。

  2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

  (試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。)

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_(kāi)____________。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或作為本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  三、工作時(shí)間

  (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:___

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作____小時(shí),每周工作____天,每周至少休息一天。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以____為周期,總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  四、工資待遇

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

  2、其他形式:_______________。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、社會(huì)和福利待遇

  (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的.規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

  (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng),應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:___

  八、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  九、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:___

  1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

  甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:___

  1、在試用期內(nèi)的。

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的。

  4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:___

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

  十、本合同的終止

  本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

  十一、違約情形及責(zé)任

  (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:_____________________。

  (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:_____________________。

  十二、調(diào)解及仲栽

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十三、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:___

  1、____

  2、____

  3、____

  (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):___

  甲方:___(蓋章)乙方:___(簽名或蓋章)

  法定代表人:___(或委托代理人)

  20___年____月___日20_年___月___日

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_________

  鑒證人:__________

  鑒證日期:___20___年___月___日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同8

  甲方(用人單位)_____________________________。

  乙方(員工、工作人員)__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,職稱__________,居住地址______________________,身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

  一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

  1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,期限自________年____月____日起,預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

  三、工作時(shí)間

  甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制:

  1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  四、工資待遇

 。ㄒ唬┕べY收入構(gòu)成:

  乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

 。ǘ┕べY標(biāo)準(zhǔn):

  1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)_______________。

  2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后的工資待遇為_(kāi)___________________。

  3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

  五、違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的`,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  六、合同爭(zhēng)議處理

  發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  ________________________________________________

  ________________________________________________。

  八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

  十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

  (一)________________________;

 。ǘ_______________________;

 。ㄈ_______________________。

  甲方(蓋章)

  法定代表(委托代理人): 乙方(簽名):

  20___年__月__日 20___年__月__日

  合同鑒證人(簽章)20___年__月__日

  合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)20___年__月__日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同9

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條

  本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。

  本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。

  二、正常上班內(nèi)容和義務(wù)

  第二條

  乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要,擔(dān)任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

  第三條

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

  1。遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

  2。遵守甲方的規(guī)章制度;

  3。維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

  4。忠于職守,勤奮正常上班;

  5。履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條

  甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)正常上班時(shí)間,每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周正常上班時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,正常上班和休息休假乙方自行安排。

  甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

  第五條

  甲方延長(zhǎng)乙方正常上班時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條

  甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條

  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條

  甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條

  在法定正常上班時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_(kāi)________元。

  第十條

  甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)正常上班時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

  第十一條

  由于甲方的原因,使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條

  甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條

  乙方患病或非因工負(fù)傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

  乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

  第十四條

  乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條

  甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十六條

  乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

  第十七條

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條

  訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條

  訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  第二十條

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條

  合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

  第二十二條

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2。以欺詐手段訂立本合同的;

  3。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

  4。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

  5。泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  6。被依法追究刑事責(zé)任的;

  7。不能勝任勞動(dòng)合同約定的正常上班,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;

  8。乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;

  9。勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條

  甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

  第二十四條

  甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

  第二十五條

  乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同:

  1;悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2;疾』蚍且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

  3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  4。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

  5。復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的;

  6。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十六條

  乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

  第二十七條

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1。在試用期內(nèi)的;

  2。甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4。甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十八條

  本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

  第二十九條

  訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十條

  甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第三十一條

  有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

  1。由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

  2。甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

  3。甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

  4。違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

  第三十二條

  甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

  1?丝刍蛘吖室馔锨分Ц兑曳焦べY的;

  2。拒不支付乙方延長(zhǎng)正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的;

  3。支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

  4。解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

  第三十三條

  甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第三十四條

  乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

  第三十五條

  乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

  第三十六條

  乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條

  乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

  九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十八條

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第三十九條

  甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

  第四十條

  本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

  代表人(簽字)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

企業(yè)員工勞動(dòng)合同10

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作,遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

  甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資,按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。

  如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

  甲、乙雙方如單方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方。

  如指定地點(diǎn)主管不滿意乙方的'工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴,甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。

  甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑,乙方應(yīng)妥善使用保管,如有人為損壞須照價(jià)賠償。

  如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前3—5天通知甲方。

  甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元,試用期工資為_(kāi)________元人民幣。

  試用期內(nèi),如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同。

  勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年,自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年______月______日,其中試用期為_(kāi)________個(gè)月。本合同截止日期為_(kāi)________年______月______日。

  甲方(蓋章):____________________

  法定代表人(簽字):______________

  ________年_________月___________日

  簽訂地點(diǎn):________________________

  乙方(簽字):____________________

  ________年_________月___________日

  簽訂地點(diǎn):________________________

企業(yè)員工勞動(dòng)合同11

  甲方:_________乙方:_________

  鑒于:

  1.甲方是依法注冊(cè)成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位,其需要對(duì)計(jì)劃正在攝制的電影《_________》)中的相關(guān)音樂(lè)作品進(jìn)行錄制或重新錄制;

  2.由于乙方具有錄制音樂(lè)作品的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),甲方?jīng)Q定聘用乙方參與音樂(lè)作品的錄制,乙方同意接受甲方聘用。

  鑒于此,雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)充分友好協(xié)商,訂立如下合同條款,以資共同恪守履行。

  第一條甲方聘用乙方參與錄制的音樂(lè)作品包括以下內(nèi)容:

  1.電影片頭音樂(lè);

  2.電影片尾音樂(lè);

  3.電影畫面同步音樂(lè);

  4.電影的其他相關(guān)效果音樂(lè)。

  第二條錄制角色

  乙方在音樂(lè)作品的錄制過(guò)程擔(dān)任的角色為_(kāi)________。

  第三條錄制時(shí)間

  乙方應(yīng)于_________年_________月_________日起開(kāi)始進(jìn)行本合同第一條確定的相關(guān)音樂(lè)作品的錄制,該日為乙方工作開(kāi)始之日。

  第四條錄制成果的交付

  乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的錄制日程完成音樂(lè)作品的錄制工作,并向甲方提供其錄制成果。若乙方延期交付錄制作品,每延期一日,應(yīng)向甲方支付_________違約金。

  甲方應(yīng)于接到音樂(lè)作品錄制成果之日起_________日內(nèi)進(jìn)行審核并將審核結(jié)果通知乙方,若甲方未在此期限內(nèi)將審核結(jié)果通知乙方,視為甲方對(duì)錄制成果予以認(rèn)可,期限屆滿,乙方工作即告結(jié)束。

  若甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂(lè)作品錄制成果不需要再行修改或潤(rùn)色的,接到甲方的.相應(yīng)通知之日為乙方的工作結(jié)束之日。若甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂(lè)作品錄制成果仍需進(jìn)一步修改或潤(rùn)色的,乙方應(yīng)于接到甲方相應(yīng)通知之日起_________日內(nèi)按甲方要求對(duì)音樂(lè)作品錄制成果進(jìn)行修改或潤(rùn)色并將錄制成果向甲方提交,乙方對(duì)甲方的修改、潤(rùn)色要求應(yīng)以三次為限,若乙方修改或潤(rùn)色超過(guò)三次,甲方仍不滿意,乙方不再承擔(dān)合同義務(wù),其工作即告結(jié)束。

  第五條定金

  甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金¥_________元,本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開(kāi)始之日,此定金自動(dòng)轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。

  若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行,甲方無(wú)權(quán)要求乙方返還定金;若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行,乙方應(yīng)雙倍返還定金。

  第六條報(bào)酬及支付

  甲方應(yīng)按下列第_________種方式向乙方支付_________酬金¥_________元:

  1.本合同簽署之日起_________日內(nèi)一次性支付;

  2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_________,其余酬金即全部酬金的百分之_________于音樂(lè)作品錄制完成之日起_________日內(nèi)支付。

  3.不可抗力事件發(fā)生時(shí),雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行,且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責(zé)任。

  4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的,無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服,并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的,使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震,以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工,政府行為或法律規(guī)定等。

  第七條合同的解釋

  本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行,本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè),不應(yīng)影響本合同的解釋

  第八條補(bǔ)充

  本合同未盡事宜,依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。

  第九條合同的效力

  本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

  有效期為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  本合同正本一式_________份,雙方各執(zhí)_________份,具有同等法律效力。

  甲方:_________乙方:_________

  委托代理人:_________委托代理人:_________

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同12

  為了貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),滿足客戶評(píng)估需要,維護(hù)員工切身利益,完善企業(yè)內(nèi)部管理,公司決定落實(shí)員工勞動(dòng)合同的簽訂工作。同時(shí)為規(guī)范員工勞動(dòng)合同的管理,制訂實(shí)施本管理規(guī)定。

  一、凡進(jìn)入公司務(wù)工、符合用工要求的人員均應(yīng)與公司簽訂勞動(dòng)合同。

  二、各部門主管、車間主任應(yīng)對(duì)需簽訂合同的員工介紹公司的優(yōu)惠條件和相關(guān)情況。

  三、簽訂的合同要規(guī)范,做到字跡清楚,內(nèi)容正確、完整有效。合同一式三份,每份首頁(yè)“用工單位”上要注明我公司和車間名稱,姓名應(yīng)與身份證姓名一致,不寫錯(cuò)別字。

  第2項(xiàng)有關(guān)乙方自然情況均應(yīng)填寫完整,合同期限根據(jù)公司要求填寫,自簽訂之日算起,一般為一年。同時(shí),乙方工作內(nèi)容(工種)也應(yīng)注明。

  最后一頁(yè)(簽章欄)的乙方簽名應(yīng)由簽合同員工本人簽名蓋章或按手印,并填寫具體簽訂時(shí)間,嚴(yán)禁代簽或作假,確保合同有效。說(shuō)明:

  1、只有夫妻關(guān)系的員工才能合簽一份合同。

  2、員工有別名,并已在工資表中體現(xiàn)的,均應(yīng)在填寫的姓名后寫上別名(加括號(hào)),并蓋章或按手印確認(rèn),以免產(chǎn)生不良問(wèn)題。

  四、簽訂合同的員工應(yīng)提供有效清楚的身份證復(fù)印件1張,并粘貼在備注欄上。

  五、各車間主任應(yīng)對(duì)本車間員工簽訂的勞動(dòng)合同造冊(cè)登記,對(duì)沒(méi)送交身份證復(fù)印件的,要注明清楚,以便后面索取。

  六、若有員工私自解除合同而離廠的`,車間主任應(yīng)在花名冊(cè)上注明,并在15天內(nèi)以聯(lián)絡(luò)單的形式,上報(bào)部門經(jīng)理,由部門經(jīng)理匯總后報(bào)送辦公室和財(cái)務(wù)部各1份,以便于凍結(jié)其工資和注銷勞動(dòng)合同,否則,造成應(yīng)凍結(jié)工資被領(lǐng)取的,按公司規(guī)定追究部門主管和車間主任的責(zé)任。

  七、各部門主管應(yīng)督促各車間按規(guī)定做好員工勞動(dòng)合同簽訂工作,掌握簽訂數(shù)量和質(zhì)量等相關(guān)情況。

  八、辦公室應(yīng)積極配合勞動(dòng)主管部門的合同驗(yàn)證工作,應(yīng)做好員工勞動(dòng)合同的管理歸檔等工作,防止遺失。

  謝謝!

企業(yè)員工勞動(dòng)合同13

  合同單位:(甲方)

  聘用人員:(乙方)

  一、聘用期:從 年 月 日至 年 月 日。

  二、甲方權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方暫定乙方月薪:本科元,?圃,中專元,取得相關(guān)資格后,按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

  2、甲方按國(guó)家政策以

  元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分,隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用,每月隨工資發(fā)放到乙方。

  3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理,根據(jù)乙方工作表現(xiàn),擇優(yōu)向上級(jí)申請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后,乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的,按上級(jí)精神執(zhí)行。

  4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的,甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。

  三、乙方權(quán)利或義務(wù):

  1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納

  元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等,其必須承擔(dān)所劃定的損失,從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣,不足部分乙方必須及時(shí)交納;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理;未造成任何損失的,在乙方離院時(shí),甲方退還其

  元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

  2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié),病假超過(guò)半個(gè)月的'需上報(bào)院方批準(zhǔn),工資由科室按制度發(fā)給;事假無(wú)工資待遇,事假超過(guò)一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。

  3、乙方被正式聘用后,應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格,3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,甲方給予即時(shí)辭退。

  4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,必須提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng),否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。

  四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,共同信守,未盡事宜,由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間,若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng),再作相應(yīng)調(diào)整。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日________ 年____月____日

企業(yè)員工勞動(dòng)合同14

  甲方:__________

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:__________

  住所:__________

  乙方:__________

  身份證號(hào):__________

  經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

  第一條 勞動(dòng)合同自__年__________月__________日起至__年__________月__________日止,其中:試用期為2個(gè)月。甲方安排乙方在公司辦公室從事文員工作。

  第二條 甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月__.元。

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,應(yīng)與乙方協(xié)商,并按規(guī)定支付加班工資。實(shí)行月工作制的,月工資按整月結(jié)算。

  具體結(jié)算辦法雙方約定如下:試月期__元+元社保補(bǔ)貼。試用期滿后月工資按__________元+__________元社保補(bǔ)貼發(fā)放,餐貼補(bǔ)助8元/天,按每月出勤天數(shù)發(fā)放。

  第三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,周期內(nèi)平均月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。

  第五條 甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

  第六條 雙方認(rèn)為需要約定的`事項(xiàng):

  ①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同,如乙方要求解除合同,必須提前10日書面通知甲方;

 、谠囉闷跐M后如有一方要求解除合同的,必須提前30日書面通知對(duì)方;

 、垡曳綀(bào)到后工作不滿30日主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的,甲方不予支付工資。

  第七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________

  乙方:__________

  合同簽訂日期:__________

企業(yè)員工勞動(dòng)合同15

  甲方:____________

  乙方:____________

  為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù),促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常,健康有序的開(kāi)展,本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則,公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利,又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,由公司法定代表人或其授權(quán)代表,依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書。

  一、合同期限為:____________

  二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下,調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:____________甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資為_(kāi)____元,現(xiàn)金提成按_____%計(jì)算,鋪貨提成按__________%計(jì)算(月內(nèi)無(wú)退貨現(xiàn)象)。

  四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的_____%給予獎(jiǎng)勵(lì)_______________。超額完成銷售任務(wù)_____%給予獎(jiǎng)勵(lì)_______________。

  五、乙方責(zé)任和義務(wù):____________

  1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報(bào)表,否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資__________元。

  2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度,每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨,超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方,若未完成季銷售回款_____%,罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的_____%罰款一個(gè)月的'工資。

  3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫(kù)存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察,并對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。

  4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場(chǎng),保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等,若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒,甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購(gòu),收購(gòu)的酒按收購(gòu)金額可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事實(shí),誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商,或夸大數(shù)量,一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí),給予罰款。

  六、本協(xié)議壹試叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

  甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

  法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

  ___________年________月_____日___________年________月_________日

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