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員工犯錯通告

時間:2023-01-09 16:46:57 通告范文 我要投稿

員工犯錯通告

員工犯錯通告1

  對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內丟失的嚴重安全事故,經過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查,責任明確,對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定:

員工犯錯通告

  1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例,對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失,對上述嚴重安全事故的'責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評,資料《保安處罰通知書怎么寫》。

  2、因公司周邊治安情況復雜,廠門又在大路邊人流量大,歲末年底盜竊猖獗,公司內部應加強安保,增強上下班門口防衛(wèi)意識,做到廠門開放時間人不離崗,離崗留眼、離崗掩門,對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

xxx

  20xx年x月x日

員工犯錯通告2

xxxxxxxxxx:

  根據企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業(yè)有權予以解除勞動合同!苯洸榭记趫蟊,截至xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日你已經連續(xù)曠工xxxxxxxxxx天;年內累計曠工xxxxxxx天,經研究對你提出的勸告,請你于xxxxxxx月xxxxxxxxx日前到廠上班,逾期將按有關規(guī)定處理。

  特此通知

  xxxxxxx簽發(fā)

  xxxx年xxxx月xxxxx日

員工犯錯通告3

  20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則xx章xx條xx款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款xx元決定。

  特此通告。

  公司xx部

  20xx年xx月xx日

員工犯錯通告4

公司全體員工:

  20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí),并且X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程,F決定處理如下:

  1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

  2.對朝陽店經理:公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。

  3.對公司直接負責人:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

  以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。

  2.如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

  X有限公司

  xxx年1月17日

員工犯錯通告5

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

xxx

20xx年xx月xx日

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