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青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟規(guī)章制度

時間：2023-01-09 17:21:00 創(chuàng)業(yè) 我要投稿

　　在當(dāng)下社會，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟規(guī)章制度

青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟規(guī)章制度1

　　第一章：總則

　　第一條為了加強(qiáng)管理，完善各項工作制度，促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展（壯大），提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟實際情況及其他相關(guān)規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。

　　第二條本團(tuán)隊采取自愿加入和積分考核淘汰的原則，加入團(tuán)隊全體隊員必須遵守團(tuán)隊的各項規(guī)章制度和日常工作決定及安排。

　　第三條團(tuán)隊倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何組織、部門、個人做有損團(tuán)隊利益、形象、聲譽(yù)或破壞團(tuán)隊發(fā)展的事情。

　　第四條團(tuán)隊通過充分發(fā)揮全體隊員的積極性、創(chuàng)造性，提高全體隊員的管理、經(jīng)營水平，不斷完善團(tuán)隊的經(jīng)營、管理體系；實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大團(tuán)隊實力和提高運(yùn)作能力。

　　第五條團(tuán)隊提倡全體隊員認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、團(tuán)隊管理知識、銷售知識、電子商務(wù)知識、電腦軟件應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)常識，為隊員提供學(xué)習(xí)、交流、深造的.條件和機(jī)會，努力提高隊員的整體素質(zhì)和水平，造就一支思維新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、理論精、團(tuán)結(jié)和諧的隊員隊伍。

　　第六條團(tuán)隊倡導(dǎo)隊員團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。

　　第七條團(tuán)隊為隊員提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會，鼓勵隊員積極向上。

　　第八條團(tuán)隊鼓勵隊員積極參與團(tuán)隊的決策和管理，提倡隊員就團(tuán)隊事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻(xiàn)者團(tuán)隊予以獎勵、表彰。

　　第九條團(tuán)隊推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

　　第十條團(tuán)隊提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。降低消耗，增加收入，提高效益。

　　第十一條維護(hù)團(tuán)隊紀(jì)律，對任何人違反團(tuán)隊章程和各項制度的行為，都要予以追究。

　　第二章：隊員守則

　　第十二條遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。

　　第十三條履行團(tuán)隊責(zé)任，維護(hù)團(tuán)隊聲譽(yù)，保護(hù)團(tuán)隊利益。

　　第十四條服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

　　第十五條愛護(hù)公物，節(jié)約開支，杜絕浪費(fèi)。

　　第十六條努力學(xué)習(xí)，提高水平，熟悉職能，精通業(yè)務(wù)。

　　第十七條自主自信，積極進(jìn)取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)。

　　第十八條做人晶瑩剔透（誠實、光明），做事水滴石穿（用心、堅持）。

　　第三章：團(tuán)隊組織的組織機(jī)構(gòu)及其職能

　　第一節(jié)團(tuán)隊組織的組織機(jī)構(gòu)

　　第十九條鄭航青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟下設(shè)七大部門，分別為主席團(tuán)、天翼拓展部、市場部、公關(guān)部、人事部、策劃部、宣傳部。

　　第二十條主席團(tuán)由一名主席、兩名主席助理、若干名主席團(tuán)顧問（往屆主席）組成。

　　第二十一條天翼拓展部由一名部長、兩名副部長、15名院系負(fù)責(zé)人、2名校級組織負(fù)責(zé)人、若干名專業(yè)負(fù)責(zé)人組成。

　　第二十二條其他部門均由一名部長、倆名副部長、若干名隊員組成。

　　第二節(jié)團(tuán)隊組織各部門職能

　　第二十三條主席團(tuán)：維持團(tuán)隊與外部的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部的決策管理及團(tuán)隊日常工作的正常運(yùn)營。

青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟規(guī)章制度2

　　一章：總則

　　二章：隊員守則

　　三章：團(tuán)隊組織的組織機(jī)構(gòu)及其職能

　　四章：團(tuán)隊日常管理制度

　　五章：財務(wù)管理制度

　　六章：人事管理制度

　　七章：考勤制度

　　八章：保密制度

　　九章：獎懲制度

　　十章：其他

　　一章：總則

　　一條為了加強(qiáng)管理，完善各項工作制度，促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展（壯大），提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)鄭航青創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟實際情況及其他相關(guān)規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。

　　二條本團(tuán)隊采取自愿加入和積分考核淘汰的原則，加入團(tuán)隊全體隊員必須遵守團(tuán)隊的各項規(guī)章制度和日常工作決定及安排。

　　三條團(tuán)隊倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何組織、部門、個人做有損團(tuán)隊利益、形象、聲譽(yù)或破壞團(tuán)隊發(fā)展的事情。

　　四條團(tuán)隊通過充分發(fā)揮全體隊員的積極性、創(chuàng)造性，提高全體隊員的管理、經(jīng)營水平，不斷完善團(tuán)隊的經(jīng)營、管理體系；實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大團(tuán)隊實力和提高運(yùn)作能力。

　　五條團(tuán)隊提倡全體隊員認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、團(tuán)隊管理知識、銷售知識、電子商務(wù)知識、電腦軟件應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)常識，為隊員提供學(xué)習(xí)、交流、深造的條件和機(jī)會，努力提高隊員的`整體素質(zhì)和水平，造就一支思維新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、理論精、團(tuán)結(jié)和諧的隊員隊伍。

　　六條團(tuán)隊倡導(dǎo)隊員團(tuán)結(jié)互助，同舟濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。

　　七條團(tuán)隊為隊員提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會，鼓勵隊員積極向上。

　　八條團(tuán)隊鼓勵隊員積極參與團(tuán)隊的決策和管理，提倡隊員就團(tuán)隊事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻(xiàn)者團(tuán)隊予以獎勵、表彰。

　　九條團(tuán)隊推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

　　十條團(tuán)隊提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。降低消耗，增加收入，提高效益。

　　十一條維護(hù)團(tuán)隊紀(jì)律，對任何人違反團(tuán)隊章程和各項制度的行為，都要予以追究。

　　二章：隊員守則

　　十二條遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。

　　十三條履行團(tuán)隊責(zé)任，維護(hù)團(tuán)隊聲譽(yù)，保護(hù)團(tuán)隊利益。

　　十四條服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

　　十五條愛護(hù)公物，節(jié)約開支，杜絕浪費(fèi)。

　　十六條努力學(xué)習(xí)，提高水平，熟悉職能，精通業(yè)務(wù)。

　　十七條自主自信，積極進(jìn)取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)。

　　十八條做人晶瑩剔透（誠實、光明），做事水滴石穿（用心、堅持）。

　　三章：團(tuán)隊組織的組織機(jī)構(gòu)及其職能

　　一節(jié)團(tuán)隊組織的組織機(jī)構(gòu)

　　十九條鄭航青創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟下設(shè)七大部門，分別為主席團(tuán)、天翼拓湛、市場部、公關(guān)部、人事部、策劃部、宣傳部。

　　二十條主席團(tuán)由一名主席、兩名主席助理、若干名主席團(tuán)顧問（往屆主席）組成。

　　二十一條天翼拓湛由一名部長、兩名副部長、名院系負(fù)責(zé)人、名校級組織負(fù)責(zé)人、若干名專業(yè)負(fù)責(zé)人組成。

　　二十二條其他部門均由一名部長、倆名副部長、若干名隊員組成。

　　二節(jié)團(tuán)隊組織各部門職能

　　二十三條主席團(tuán)：維持團(tuán)隊與外部的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部的決策管理及團(tuán)隊日常工作的正常運(yùn)營。

青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟規(guī)章制度3

　　第一百三十九條由人事部負(fù)責(zé)制定人員考勤表，記錄每次應(yīng)參加會議和團(tuán)隊活動人員的出勤情況，不得無故遲到、早退和缺席。

　　第一百四十條每次會議和活動遲到者，扣除考勤積分2分，請假者扣除積分3分，無故缺席者扣除5分（特殊情況除外），隊員遲到超過三次主席團(tuán)、人事部給予相應(yīng)批評和處理，無辜缺席超過三次人事部則可認(rèn)定隊員主動退出，積分為以后相關(guān)人事調(diào)動和年終評比，并且于每學(xué)期末人事部公開公布每位隊員的考勤積分排名。

　　第一百四十一條為提高隊員積極度，團(tuán)隊實行績效分制年底分紅制度，量化隊員的業(yè)務(wù)能力，每名隊員的擁有績效分底分為0，績效分的主要與日常團(tuán)隊的創(chuàng)業(yè)實踐項目的貢獻(xiàn)度、團(tuán)隊參加商業(yè)比賽的貢獻(xiàn)度、現(xiàn)有業(yè)務(wù)的發(fā)展、考勤積分等掛鉤，具體加分機(jī)制根據(jù)項目的實際情況進(jìn)行加分；此外，若績效分達(dá)到團(tuán)隊每年的'平均水平，考勤分按一定的比例折合成績效分，具體折合比例適情況而定。

　　第一百四十二條績效分直接與團(tuán)隊年終分紅、表彰大會禮品的發(fā)放、榮譽(yù)證書、人事調(diào)動等相關(guān)。

　　第一百四十二條由于各個項目的實際情況不同，因此績效分的得分根據(jù)項目的實際情況制定，由各個項目的負(fù)責(zé)人核查監(jiān)督，最終由人事部核算，財務(wù)主管以及主席團(tuán)審查、確認(rèn)。

　　第八章 保密制度

　　第一百四十三條為保守團(tuán)隊秘密，維護(hù)團(tuán)隊的發(fā)展和利益，特制定本制度。

　　第一百四十四條全體隊員都有保守團(tuán)隊秘密的義務(wù)，故意或過失泄露團(tuán)隊秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處分和處罰，直至予以除名。

　　第一百四十五條團(tuán)隊的機(jī)密包括團(tuán)隊日常各項活動的文件、策劃等具體情況，團(tuán)隊隊員的詳細(xì)信息等。

　　第九章：獎懲制度

　　第一節(jié)總則

　　第一百四十六條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動隊員積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

　　第一百四十七條對隊員的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。

　　第一百四十八條本制度適用于團(tuán)隊全體隊員。

　　第二節(jié)獎勵