【實用】培訓(xùn)通知范文合集6篇
在學(xué)習、工作生活中,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。寫起通知來就毫無頭緒?以下是小編整理的培訓(xùn)通知6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
培訓(xùn)通知 篇1
尊敬的老師:
您好!您已被縣教育局推薦參加教育部、財政部“國培計劃(20xx)”---農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園教師置換脫產(chǎn)研修項目。為方便您做好培訓(xùn)前的準備工作,現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:
一、研修時間
20xx年4月15日—6月7日(4月15日全天報到)
二、研修科目
初中語文、初中數(shù)學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)、中小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育、少先隊工作、幼兒教師七個學(xué)科。
三、研修內(nèi)容
理論課程模塊、學(xué)科本體性知識模塊、教師素養(yǎng)模塊、專題問題研究模塊、教師專業(yè)技能模塊、現(xiàn)代教育技術(shù)模塊、教師成長模塊、實踐模塊。
四、研修人員條件
1.身體健康,年齡45周歲以下,有發(fā)展?jié)摿Φ腵一線骨干教師。 2. 近三年內(nèi)沒有參加過相同學(xué)科的同類型培訓(xùn)。
3.能夠參加兩個階段的研修。如果不能保證參加第二階段“影子教師”研修,務(wù)必不要參加本期培訓(xùn)。
五、研修費用
1.學(xué)員能夠堅持完成前二個階段研修,其研修費、住宿費、誤餐費、資料費和結(jié)業(yè)證書工本費等由我校 “國培計劃”專項經(jīng)費承擔。
2.因?qū)W員個人或單位原因造成中途退學(xué),其研修期間所產(chǎn)生的住宿費和誤餐費將由本人承擔。
六、報到地點
石家莊市南二環(huán)東路20號河北師范大學(xué)(新校區(qū))國培大廈。(新火車站西廣場乘72路、59路或付202路在南焦客運站下車,西行即到)。
七、注意事項
1.學(xué)員研修期間不再承擔學(xué)校的其他工作。
2.參加研修人員需要準備一寸或小二寸彩色照片2張 。
3.參加研修人員需為相關(guān)學(xué)科從教人員,需參加研修中的上課及合作研究活動,否則取消研修資格。
4.為研修方便,您可帶上手提電腦。
八、聯(lián)系人及電話
寧艷艷:0311-80785XXX,15373996606;張云晶:15373996XXX 郵 箱:zhihuanpeiXXX@163.com
培訓(xùn)通知 篇2
各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的`了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,增強對企業(yè)的歸屬感與責任感,企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),此次新員工入職培訓(xùn),具體培訓(xùn)工作安排如下:
一、 培訓(xùn)時間:
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓(xùn)地點: 公司中會
三、 培訓(xùn)內(nèi)容:
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務(wù)報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓(xùn)講師:
五、 培訓(xùn)時間:
六、 培訓(xùn)對象:
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工,詳單請見附件。
七、 培訓(xùn)要求:
1、 請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)部門不再另行提供。
3、 參訓(xùn)人員于8:30準時到達會議室簽到,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象,如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式:現(xiàn)場筆試,滿分為100分,60分為及格分。
2、 補考:一次補考機會,80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助,祝您工作順利!
培訓(xùn)通知 篇3
各區(qū)(縣)教育局,局屬各學(xué)校:
為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)劃(20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育實施方案(20xx-20xx年)》精神和要求,大力加強我市中小學(xué)教師隊伍建設(shè),切實提高教師教育教學(xué)能力和素質(zhì),經(jīng)研究決定,繼續(xù)組織實施20xx年中小學(xué)教師市級骨干教師培訓(xùn)。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)任務(wù)
20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓(xùn)、中學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班。
。ㄒ唬┲星嗄旯歉山處熍嘤(xùn)項目(500人)
1.培訓(xùn)目標:培訓(xùn)采取內(nèi)地高等院校集中培訓(xùn)、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結(jié)五段式培訓(xùn)模式,通過任務(wù)驅(qū)動、案例釋疑、合作學(xué)習等方式,進一步夯實參訓(xùn)教師的教育理論基礎(chǔ),更新觀念,增強骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、教研能力、專業(yè)化引領(lǐng)能力和駕馭新課程的能力,努力構(gòu)建一支高素質(zhì)的學(xué)科骨干教師隊伍,為深化全市基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展提供強有力的師資保障。
2.培訓(xùn)對象:高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科;初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師;小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師;學(xué)前教育骨干教師,年齡在48歲以下,從事學(xué)科教學(xué)工作5年以上、并在各區(qū)或全市有一定的影響力;本科及以上學(xué)歷,中學(xué)一級及以上職稱,參加培訓(xùn)的少數(shù)民族教師教師要有一定漢語水平,并且能夠適應(yīng)漢語言授課。
3.培訓(xùn)時間:初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師;小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師;學(xué)前教育骨干教師培訓(xùn)周期為12周,培訓(xùn)分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地合作院校進行,第一階段赴內(nèi)地合作院校集中培訓(xùn)7天,第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中培訓(xùn)。時間為12周(每周集中一天),總學(xué)時為160學(xué)時。
高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科培訓(xùn)采取新疆師范大學(xué)和內(nèi)地合作院校交叉培訓(xùn)形式進行,時間為30天(每周集中兩天),總學(xué)時為160學(xué)時。
報名時間:各學(xué)科報名時間20xx年3月23日前
培訓(xùn)時間:高中語文、歷史、化學(xué)20xx年3月27日
初中英語、政治骨干教師 20xx年5月
初中語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年6月
小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年5月
學(xué)前教育骨干 20xx年5月
除高中學(xué)科按照以上時間報到培訓(xùn)之外,其余學(xué)科具體報到時間另行通知,請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負責人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知。
名額分配見附件1。
。ǘ┲行W(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班(50人)。
培訓(xùn)目標:通過培訓(xùn)著重提高培訓(xùn)管理者培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方案課程設(shè)計、實施校本培訓(xùn)能力,培養(yǎng)一支能在全市教師培訓(xùn)管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用的.校本培訓(xùn)管理者隊伍,促進全市教師培訓(xùn)管理質(zhì)量的整體提高。
培訓(xùn)對象:各區(qū)(縣)教育行政部門負責教師培訓(xùn)工作人員;中小學(xué)學(xué)校負責校本研訓(xùn)工作的管理人員。
培訓(xùn)時間:培訓(xùn)周期為4周,培訓(xùn)分兩個階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地院校進行,第一階段赴內(nèi)地院校集中研修10天,第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中安排研修活動。
報名時間:20xx年3月23日前
培訓(xùn)時間:20xx年4月
報到地點:烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)院。報到具體時間另行通知(請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負責人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知)。
名額分配見附件1。
二、學(xué)員選派程序和報送時間
。ㄒ唬┻x派程序:各區(qū)(縣)教育局及各學(xué)校要按照自下而上的方式,采取教師申請、學(xué)校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓(xùn)學(xué)員。在參訓(xùn)學(xué)員遴選上,要要針對不同培訓(xùn)對象、不同培訓(xùn)層次,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓(xùn)學(xué)習任務(wù)的教師參訓(xùn)。參加市級骨干教師培訓(xùn)可抵教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)課時。市教育局將對參訓(xùn)學(xué)員進行資格審查,對不合格參訓(xùn)學(xué)員予以退回,確保符合條件的教師參訓(xùn)。對于選派不合格、無故不按時派送參訓(xùn)學(xué)員的各區(qū)(縣)教育局及各學(xué)校將取消今年該項目的參訓(xùn)名額。
(二)報送時間:各區(qū)(縣)教育局及各學(xué)校要按照子項目名額分配表(附件1),認真做好學(xué)員的遴選工作。于3月23日參訓(xùn)學(xué)員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室,電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@qq.com。
三、培訓(xùn)報到事宜
各項目將于20xx年3月底開始陸續(xù)實施。各子項目承訓(xùn)院校開班已經(jīng)確定,如有變化將發(fā)布通知,屆時將上傳至烏市教師培訓(xùn)工作群(QQ群32xxx)共享里。請各區(qū)(縣)教育局及各學(xué)校按文件確定的培訓(xùn)時間及時通知學(xué)員和所在單位,前往承訓(xùn)院校報到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報到通知書,也不統(tǒng)一組織行程。學(xué)員報到時須出示個人身份證和教師資格證,并攜帶《教師繼續(xù)教育證書》以便進行繼續(xù)教育課時登記。
四、有關(guān)要求
。ㄒ唬└鲄^(qū)(縣)教育局及各學(xué)校要抓好市級骨干教師培訓(xùn)組織管理工作。要配合培訓(xùn)院校做好參訓(xùn)教師的報到和管理工作,嚴肅紀律,確保學(xué)員安心學(xué)習。市教育局將對各區(qū)(縣)教育局及各學(xué)校學(xué)員遴選、組織報到和在校學(xué)習情況進行通報,并將作為下一年度培訓(xùn)名額分配的重要依據(jù)。
。ǘ﹨⒂(xùn)學(xué)員派出學(xué)校要從學(xué)校長遠發(fā)展和教師專業(yè)成長的客觀規(guī)律出發(fā),克服短期困難,必須足額選派符合條件的骨干教師參訓(xùn)。
。ㄈ﹨⒂(xùn)學(xué)員要珍惜機會,全身心投入到學(xué)習中,遵守承訓(xùn)院校規(guī)章制度,服從管理,堅持學(xué)習上高標準,生活上低標準,自覺樹立骨干教師的良好形象。學(xué)員培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)和培訓(xùn)學(xué)業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門和學(xué)校。培訓(xùn)結(jié)束后,參訓(xùn)學(xué)員經(jīng)承訓(xùn)院?己撕细,由承訓(xùn)院校頒發(fā)《結(jié)業(yè)證》,并將培訓(xùn)納入第五管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理,按學(xué)員實際培訓(xùn)課時計入本周期繼續(xù)教育集中培訓(xùn)和遠程培訓(xùn)課時登記。
(四)此次培訓(xùn)由市教育局提供專項經(jīng)費,用于支付培訓(xùn)費、住宿費(內(nèi)地學(xué)習)、教學(xué)資料費,學(xué)員交通費、伙食費等其它費用由學(xué)員所在單位承擔。
烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人:阿依努爾
聯(lián)系電話:x5 xxxxxx
烏魯木齊職大教師培訓(xùn)學(xué)院 聯(lián)系人:劉宇
電話:2608276 郵箱:xxx3@qq.com
新疆師范大學(xué) 聯(lián)系人:賈思彤
電話:13669xxx6郵箱:5431xxx8@qq.com
培訓(xùn)通知 篇4
各支行、分行機關(guān)各部門:
為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提高員工技能素質(zhì),分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓(xùn)練,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓(xùn)范圍
各支行、分行機關(guān)各部門35周歲以下員工。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內(nèi)結(jié)算、IT國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓(xùn)時間、地點
1、時間:xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結(jié)束,每周一至周五13點至17點。
2、地點:分行5樓電教室。
四、培訓(xùn)考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓(xùn)工作,并責成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為,35周歲以下員工技能參測率達到100%;傳統(tǒng)項目能手率達到85%;藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此,分行依據(jù)各機構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù),核定各單位年度技能測評工作指標(詳見附表),并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓(xùn)目標為:入行不滿一年員工,經(jīng)過集訓(xùn),須達合格標準;入行一年以上的員工,集訓(xùn)兩月,須達三級標準;年內(nèi)應(yīng)達二級標準。
4、對員工集訓(xùn)情況,分行將嚴格考核。設(shè)立集訓(xùn)考勤簿,參訓(xùn)員工須按時簽到、簽退,登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者,須由支行(部門)主管行長(主任)向工會主任請假。
同時,分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),對參訓(xùn)員工上機時間、上機次數(shù)、訓(xùn)練成績時時跟蹤。員工集訓(xùn)的出勤情況和訓(xùn)練成績,將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)考核的.主要依據(jù)。
5、分行編制各機構(gòu)每日參訓(xùn)人員分配表,并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員,保證分行核定的每日參訓(xùn)人數(shù)出勤,并確保應(yīng)測員工每周至少參訓(xùn)2次。
6、海城支行按分行培訓(xùn)方案自行組織員工集訓(xùn)。城區(qū)各機構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓(xùn)的前提下,還應(yīng)充分利用本機構(gòu)資源,適時組織員工利用工余時間訓(xùn)練。
7、為檢測集訓(xùn)效果,自5月份起,分行每月組織一次全員技能測試。對各機構(gòu)員工的參訓(xùn)情況和測試成績,分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件:1、各單位xxx年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標
2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)人員分配表
**分行
xxx年4月20日
培訓(xùn)通知 篇5
各中小學(xué)、幼兒園、成校:
為進一步提高學(xué)校管理水平,規(guī)范學(xué)校財務(wù)行為,完善內(nèi)部控制,加強廉政風險防控機制建設(shè),經(jīng)研究決定組織全區(qū)學(xué)校財務(wù)人員參加上海立信會計學(xué)院的學(xué)校財務(wù)培訓(xùn),F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下:
(一) 參加培訓(xùn)人員
各鎮(zhèn)核算中心會計、中小學(xué)校、幼兒園、成校財務(wù)負責人、報賬員1-2名。
(二) 培訓(xùn)時間
20xx年10月19-21,18日為報到日
(三) 培訓(xùn)地點
上海錦江之星新虹橋酒店11樓報告廳(上海市吳中路259號,近桂林路),南潯到上海來回由區(qū)研訓(xùn)中心安排大巴接送,具體出發(fā)時間和上車地點,另行通知。
(四)培訓(xùn)費用
培訓(xùn)費1000元、住宿費540元、伙食費300元,共計1840元,請用電匯方式交納(請于報到時出示匯款單復(fù)印件)。匯款時間等教育局培訓(xùn)人員確定后通知付款,報名表請于13日之前報計財科。
開戶單位: 上海立信會計學(xué)院
賬 號:1001270209026400011
開戶銀行:工行裕德路支行(上海)
南潯區(qū)教育局
20xx年9月2日
培訓(xùn)通知 篇6
各相關(guān)單位:
按照新航集團20xx年員工素養(yǎng)培訓(xùn)工作安排,為適應(yīng)集團對外交流的日益增多,滿足商務(wù)交往中禮儀形象和行為規(guī)范的要求,提升新航對外形象和員工禮儀規(guī)范,集團將與河南夢工場合作聘請商務(wù)禮儀高端講師舉辦第一期文化素養(yǎng)大講堂。
現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)時間
3月23日全天,上午8:30—11:30,下午14:30—15:30。
二、培訓(xùn)地點
集團軍品科研大樓二樓報告廳。
三、參加人員
中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、營銷人員,包括軍品設(shè)計開發(fā)人員、民品市場開發(fā)人員、職能部室對外聯(lián)系較多人員、企業(yè)文化培訓(xùn)師。
原則上名額分配如下:
總部職能部室35人,直屬單位25人(機械制造分廠5人、制氧分廠5人、低溫容器公司5人、鍛鑄公司5人,精密裝備公司3人,風電公司2人),軍品公司134部30人,軍品公司103部25人,豫北公司30人,豫新公司30人,平原公司30人,平濾公司30人,巴山公司25人。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)題目:職場形象塑造與現(xiàn)代商務(wù)禮儀。
主講人:王雅波(全球慈善基金聯(lián)合總會禮儀顧問、英資集團高層經(jīng)理、香港耀星文化傳播高級禮儀策劃、中國電信高級禮儀講師)。
培訓(xùn)形式:講解、示范、案例、互動、情景模擬。 主要內(nèi)容:儀容禮儀、辦公與商務(wù)場合的.著裝禮儀、儀態(tài)禮儀、電話禮儀、接待會面禮儀、接待位次禮儀、餐桌文化與禮儀、禮品饋贈禮儀、談吐的修煉。
五、相關(guān)要求
1、各單位黨群工作部或企業(yè)文化部負責培訓(xùn)人員的安排、組織與召集。課程為全天時間,為保證培訓(xùn)效果,參加培訓(xùn)人員不得無故退場。
2、參加培訓(xùn)人員請于培訓(xùn)開始前15分鐘進入會場,按指定位置就座。自帶學(xué)習用具。
3、培訓(xùn)人員統(tǒng)一著集團工裝,佩戴胸卡。注意會場紀律,請勿接打手機、來回走動或提前退場。
4、請各單位將參加人員名單于3月21日(周三)下午下班前,以電子版形式報到集團企業(yè)文化部。(表格附后)
聯(lián)系人:李XX 黨XX
聯(lián)系電話:3862929