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培訓通知

時間：2023-01-26 10:04:34 通知范文我要投稿

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精選培訓通知范文集錦7篇

　　在當今社會生活中，需要使用通知的場合越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編整理的培訓通知7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精選培訓通知范文集錦7篇

培訓通知篇1

　　為落實《公共機構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃》關于分層次、分類別開展公共機構(gòu)節(jié)能培訓，探索建立節(jié)能培訓長效機制的要求，國家機關事務管理局委托華南理工大學繼續(xù)教育學院于10月下旬舉辦公共機構(gòu)節(jié)能管理干部培訓班。現(xiàn)就具體事項通知如下:

　　一、培訓時間和地點

　　時間:20xx年10月28日至11月1日

　　地點:華南理工大學(廣州市天河區(qū)五山路381號)

　　二、培訓內(nèi)容

　　國家宏觀能源形勢、節(jié)能政策與技術、南方地區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能實踐、綜合素養(yǎng)等

　　三、參加人員

　　福建、廣東、廣西、海南、貴州、云南等6個省區(qū)所轄地(市、州)級公共機構(gòu)節(jié)能管理負責人(處級)，省級主管部門安排1名同志帶隊。

　　四、報到事項

　　1.報到時間及地點

　　時間:20xx年10月27日10:00至17:00

　　地點:華南理工大學西湖苑賓館

　　備注:20xx年10月27日19:30至20:30所有學員在逸夫科學館107室參加班會。

　　2.報到所需資料

　　二張一寸免冠照片

　　3.收費標準

　　(1)培訓費:500元/人，報到時現(xiàn)金繳納，由華南理工大學出具發(fā)票。

　　(2)食宿費:20xx元/人，學員直接將費用交至西湖苑賓館，可刷卡支付，由學校西湖苑賓館開具發(fā)票。

　　備注:

　　(1)華南理工大學西湖苑賓館自助餐，78元/人/餐，10正餐，共計780元/人(含10月27號晚餐至11月1號午餐，所有用餐學校已統(tǒng)一安排，如學員外出就餐，所繳餐費不返還)。

　　(2)華南理工大學西湖苑賓館住宿，雙人間，244元/人/晚(含早餐)，5晚(10月27號至10月31號)，共計1220元/人。

　　(3)超出培訓班規(guī)定時間的食宿消費，學員按實際與西湖苑賓館自行結(jié)算。

　　4.聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人xxxxxx

　　5.交通線路

　　(1)廣州白云國際機場距離西湖苑賓館36.7公里，乘坐出租車約44分鐘，車費約150元;白云機場乘機場快線8A1號線(白云機場 –> 蘿崗方向)到天河客運站下車，然后乘坐出租車至西湖苑賓館，車費約15元。

　　(2)廣州火車站距離西湖苑賓館13公里，乘坐出租車約15分鐘，車費約40元。

　　(3)廣州火車南站距離西湖苑賓館29.9公里，乘坐出租車約35分鐘，車費約100元。

　　(4)廣州火車東站距離西湖苑賓館5.2公里，乘坐出租車約15分鐘，車費約20元。

　　華南理工大學繼續(xù)教育學院

　　二Oxx年十月十八日

培訓通知篇2

　　各縣（市、區(qū)）人民政府,渤海新區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會：

　　為深入學習貫徹《中共中央國務院關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的`意見》和新《河北省安全生產(chǎn)條例》，結(jié)合當前縣、鄉(xiāng)政府領導班子調(diào)整現(xiàn)狀，按照省安委辦統(tǒng)一安排部署和市委、市政府領導指示要求，市政府決定組織開展縣、鄉(xiāng)兩級人民政府分管領導安全生產(chǎn)專題培訓�，F(xiàn)就有關事宜通知如下：

　　一、培訓時間

　　20xx年3月30日（星期四）下午2:00，時間半天。

　　二、培訓地點

　　滄州國際會議中心二樓多功能廳

　　三、參加人員

　　各縣（市、區(qū)）政府、管委會分管安全生產(chǎn)工作的負責同志，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府分管副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，街道辦事處和各縣（市、區(qū)）開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）分管副主任，各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局局長、分管宣教培訓工作的副局長或科（股）長。

　　四、會議議程

　　市政府副秘書長趙寶良主持會議。

　　1、市政府副市長劉強講話；

　　2、安全生產(chǎn)宣講教師作《黨政同責、一崗雙責、失職追責及生產(chǎn)安全事故案例警示教育》專題講座；

　　3、安全生產(chǎn)宣講教師作《危險化學品行業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)合法性審查及打非治違》專題講座。

　　五、有關要求：

　　1、各縣（市、區(qū)）政府、管委會要嚴格請銷假制度，會議一般不得請假，因特殊原因不能參加會議的，報名時一并報送書面請假報告，由xxx安委辦另行安排時間進行補訓。參會人員提前10分鐘到會入場。

　　2、為確保行程安全和培訓效果，原則上各縣（市、區(qū)）組織統(tǒng)一乘車參加培訓。

　　3、各縣（市、區(qū)）政府、管委會于3月29日下午17:00前將聯(lián)絡員及參訓人員名單報xxx安委辦。市安委辦將對照報名表，認真核查各地參訓情況。

　　聯(lián)系人及電話：

　　電子郵箱：

　　xxx人民政府辦公室

培訓通知篇3

各分局、機關各科室、相關企業(yè)：

　　ISO9001：20xx新版標準已經(jīng)發(fā)布實施，新版標準將更加適用于所有類型的組織，特別是服務行業(yè)的'應用，更加適合于企業(yè)建立整合管理體系，更加關注質(zhì)量管理體系的有效性和效率，協(xié)助企業(yè)了解ISO9001：20xx新版標準的內(nèi)容，推進管理體系及產(chǎn)品認證。根據(jù)《20xx年常州市委改革工作重點-金壇任務分解表》的要求，經(jīng)研究，決定組織開展ISO9001-20xx版質(zhì)量管理體系學習培訓活動�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、參加人員

　　區(qū)市場監(jiān)管局分管領導、分局分管負責人、科室相關人員；全區(qū)規(guī)模性企業(yè)總經(jīng)理或質(zhì)量負責人1名參加。

　　二、培訓內(nèi)容

　　邀請相關專家講解ISO9001：20xx新版標準內(nèi)容（此次培訓免費）

　　三、時間地點

　　時間：20xx年6月20日時間為1天地點：櫻花大酒店

培訓通知篇4

　　為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文

　　化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：x月x日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內(nèi)班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。

　　公司辦公室

　　二〇xx年x月十九日

培訓通知篇5

各中心、公司、機關科室：

　　為適應新形勢下媒體發(fā)展與競爭的需要，進一步提高全局從業(yè)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價值”發(fā)展戰(zhàn)略的實施提供堅強的人才保障和智力支持，經(jīng)研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓學校，進一步加強各項培訓工作�，F(xiàn)將組織領導、培訓計劃、學習方式、紀律規(guī)定等要求通知如下：

　　一、組織領導

　　培訓學校為局內(nèi)訓機構(gòu)，全面負責員工培訓工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關科室主要負責人為校委會成員。教學辦公室設在局人事教育保衛(wèi)科，課程組織員根據(jù)培訓內(nèi)容由相關科室負責人擔任。

　　二、培訓安排

　�。ㄒ唬┱n程設置：根據(jù)廣播影視工作實際，培訓課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術及經(jīng)營管理等類別，兼顧其他方面的培訓。

　�。ǘ┦谡n老師：將采取內(nèi)訓和外訓相結(jié)合的方式，根據(jù)需要確定培訓講師。外訓方面將邀請相關高校及業(yè)內(nèi)專家授課，具體安排根據(jù)局年度培訓計劃確定。內(nèi)訓師由局內(nèi)相關專業(yè)人士擔任。

　　（三）參訓人員：全局在崗人員，根據(jù)工作崗位性質(zhì)，按要求參加相關專業(yè)的業(yè)務培訓。

　　三、內(nèi)訓師相關要求

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)訓師可以由組織指定和個人自主推薦兩種途徑產(chǎn)生。局將每年確定xx—xx名內(nèi)訓師，并頒發(fā)聘書。

　�。ǘ﹥�(nèi)訓師要求專業(yè)素質(zhì)過硬，具有較高的專業(yè)理論水平、工作實踐經(jīng)驗和口頭表達能力。

　　（三）每年將對內(nèi)訓師教學質(zhì)量進行綜合評定，根據(jù)評定結(jié)果，確定下一年度的`內(nèi)訓師聘任資格。對授課質(zhì)量較高的，在專業(yè)帶頭人評選、職稱評聘等方面可優(yōu)先考慮。

　　（四）內(nèi)訓師每年至少講一次大課。接到任務后要精心設計選題，認真搜集資料、準備課件。原則上要使用多媒體進行教學。

　�。ㄎ澹﹥�(nèi)訓師授課將接受聽課對象的民主測評，根據(jù)教學質(zhì)量和工作量給付講課費。

　　四、學習方式

　�。ㄒ唬┘惺谡n。由外請專家教授和局內(nèi)訓師授課。

　�。ǘ┙涣餮杏�。由相關部門組織，結(jié)合崗位工作實際，進行有針對性的交流研討。

　�。ㄈ┛荚嚳己恕Ｓ膳嘤枌W校教學辦公室統(tǒng)一組織，并與全局“崗位大練兵、技術大比武”結(jié)合起來進行。

　　五、紀律規(guī)定

　�。ㄒ唬⿲W習通報制度。每次授課將按照課程設置通知相關人員，相關部門要嚴格做好考勤登記，及時發(fā)布學習情況通報。

　�。ǘ┫嚓P處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學習者每次扣發(fā)績效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元，并通報批評；全年x次無故不參加學習者，年終考核不能評為合格等次。

　　（三）學習請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門主要負責人同意，并在教學辦公室履行正常請假手續(xù)。

　　六、其他要求

　　員工培訓是提升全員素質(zhì)，追求“一流標準”的基礎性工作，各相關部門領導要高度重視、以身作則，按照局統(tǒng)一安排，教育、督促部門員工認真落實培訓要求，嚴格遵守學習制度。各部門還應根據(jù)工作實際需要，自行組織不同范圍的培訓工作。

　　通過全局各級各類培訓工作的扎實推進，在全面提高業(yè)務技能的同時，要做到教學相長、學用結(jié)合，力爭實現(xiàn)個人素質(zhì)和工作質(zhì)量的“雙提高、兩促進”，為實現(xiàn)xx廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。

　　附：培訓機構(gòu)成立通知—xxxx年度內(nèi)訓師名單

　　xxxx—xxxx年度內(nèi)訓師名單

　　新聞采編類：培訓機構(gòu)成立通知

　　播音主持類：培訓機構(gòu)成立通知

　　工程技術類：培訓機構(gòu)成立通知xxxx

　　產(chǎn)業(yè)經(jīng)營類：培訓機構(gòu)成立通知

　　xx市廣播電影電視局

　　xxx九月十日

培訓通知篇6

　　 各中、小企業(yè)：

　　在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因為高績效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。

　　一、培訓內(nèi)容

　　1、招聘的作用及分工

　�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢

　�。�2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

　�。�3）面試選才的方式

　�。�4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項

　�。�1）求職申請表的重要性

　�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合

　�。�3）怎樣區(qū)分“事實”和“謊言”

　　3、面試的目標和面試的維度

　�。�1）面試的目標和維度

　�。�2）怎樣制定面試計劃

　�。�3）面試前的五項準備工作

　　4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧

　　（1）面試的開場技巧

　�。�2）面試的中間技巧

　　（3）面試的結(jié)束技巧

　　5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試

　　（1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則

　�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄

　　（3）常用的發(fā)問方式與技巧

　�。�4）避免傾聽的六個陷阱

　�。�5）控制面試的進度與時間

　�。�6）維護候選人的自尊

　�。�7）面試官的肢體語言

　　6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作

　�。�1）面試之后應該首先進行評估——依據(jù)招聘策略來選擇

　　（2）面試評估中常見的八大誤區(qū)

　�。�3）關鍵職位面試合格者的心理測評

　　（4）取證的目的及如何進行取證

　�。�5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學員掌握面試下屬應重點關注其哪些方面的特質(zhì)，如何設計高效的面試問題。

　　2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的下屬。

　　三、課程優(yōu)勢：

　　1.課程的內(nèi)容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無限制的擴展。

　　2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時又具備多年的`業(yè)務部門管理經(jīng)驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓講師：

　　李毅：實戰(zhàn)型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實操訓練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過世界500強外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過內(nèi)地大型民營企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務部門負責人期間，積累了大量的運營管理經(jīng)驗。近年又專注于某大型國企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓課和公開課的課后評估中，獲得了學員和企業(yè)的高度認可。

　　五、受訓對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

　　六、培訓時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓費用：公益課程（免費）

　　八、培訓地點：xxx

　　九、聯(lián)系方式：

培訓通知篇7

　　根據(jù)《省語言文字工作委員會、省教育廳關于轉(zhuǎn)發(fā)教育部國家語委進一步加強學校語言文字工作的意見的'通知》（黔語發(fā)﹝20xx﹞4號）要求及市語委的相關規(guī)定，為了提高我校師生的普通話水平，滿足我校師生普通話水平測試需要，經(jīng)學校研究，決定開展普通話培訓測試工作，培訓自愿參加�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、報名對象及規(guī)模

　　對象：我校在職在崗教師及20xx、20xx級學生。

　　規(guī)模：600人

　　二、報名安排

　　1.報名時間：5月17、18、19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。

　　2.報名地點：銅仁學院敏行樓B一樓普通話測試站考務辦公室。

　　3.要求：持身份證報名。

　　三、繳費

　　報名現(xiàn)場繳費，繳費標準按貴州省物價局、貴州省財政廳文件（黔價費﹝20xx﹞121號、122號）規(guī)定執(zhí)行。培訓費：90元；測試費：學生 20元，教師35元。

　　四、打印準考證

　　在“普通話水平測試在線報名系統(tǒng)”自行打印準考證，打印準考證時間：5月20日至6月9日。

　　五、測試安排