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機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé)

時間:2024-07-15 13:45:35 麗敏 銷售 我要投稿

機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé)(精選19篇)

  在不斷進(jìn)步的時代,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?以下是小編整理的機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé)(精選19篇)

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)人員的管理及市場招商維護(hù),能出差有獨(dú)立開拓市場的能力;

  2、負(fù)責(zé)早教機(jī)構(gòu)及系統(tǒng)性門店的'談判和維護(hù)工作,包括門店陳列,重點(diǎn)新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案,;

  3、建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,專業(yè)性的指導(dǎo),;

  4、負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶及導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、指導(dǎo),產(chǎn)品銷售的售前、售中、售后的服務(wù);

  5、競品信息的收集,匯總及分析。

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場,開發(fā)優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)客戶和高凈值客戶;

  2、負(fù)責(zé)客戶的挖掘和維護(hù)工作,保持與基金、信托、銀行、券商等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)交流與合作;

  3、做好公司金融產(chǎn)品的銷售工作,完成公司的產(chǎn)品銷售指標(biāo);

  4、做好公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)客戶開發(fā)工作,完成公司的'經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

  任職資格:

  1、本科金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  2、從事相關(guān)工作3年以內(nèi),具有銀行、信托、證券、基金、期貨業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、具備期貨從業(yè)資格者優(yōu)先。

  4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的開拓能力和資源整合能力;

  5、具有較強(qiáng)的抗壓能力以及創(chuàng)業(yè)精神。

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo),制定部門機(jī)構(gòu)渠道銷售業(yè)務(wù)的工作計劃并組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)部門機(jī)構(gòu)銷售和直銷客戶的對接,如保險資管、公募基金、私募基金等渠道對接

  3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)銷售渠道的'關(guān)系維護(hù);

  4、負(fù)責(zé)收集客戶需求及市場動態(tài),為部門決策提供支持;

  5、協(xié)助部門的其他需求及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  任職要求:

 。1)重點(diǎn)大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、市場、管理等相關(guān)專業(yè);

 。2)具備3年以上證券、基金、銀行、保險等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)

 。3)具備較強(qiáng)營銷能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力;

 。4)能經(jīng)常出差并能承受工作壓力;

 。5)擁有銀行、券商、保險渠道資源者優(yōu)先;

 。6)有證券從業(yè)資格者優(yōu)先。

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的'營銷策略、政策和計劃;

  2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

  3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

  4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

  5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;

  6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇5

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助制定并組織實(shí)施完整的銷售目標(biāo)和計劃;

  2、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)、建立、管理、發(fā)展銷售隊(duì)伍;

  3、組織團(tuán)隊(duì)開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,特別優(yōu)秀者學(xué)歷不限;

  2、具有兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的`銷售技能;

  3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

  4、有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)公司私募基金數(shù)據(jù)軟件、研究咨詢及fof資管服務(wù)的推廣;

  2、負(fù)責(zé)完成機(jī)構(gòu)銷售部的'年度、季度、月度銷售計劃;

  3、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)機(jī)構(gòu)客戶;

  4、完成上級交辦的其他工作。

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇7

  1、調(diào)研和考察市場;

  2、督促銷售專員的工作;

  3、銷售計劃的制定、定期的銷售總結(jié);

  4、銷售團(tuán)隊(duì)的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定;

  5、上下級的'溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓(xùn);

  6、展會的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品。

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇8

  1、根據(jù)公司營銷方針和策略,完成既定銷售任務(wù);

  2、公司網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的.銷售策略和渠道,完成核心代理商的發(fā)展工作;

  3、針對目標(biāo)客戶的實(shí)際需求,開拓大客戶及相關(guān)行業(yè)客戶;

  4、搜集實(shí)際市場及客戶需求、競爭對手情況,提出銷售建議;

  5、組織負(fù)責(zé)區(qū)域市場宣傳活動及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品展示及交流;

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

  2、負(fù)責(zé)年度銷售的.預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

  3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

  4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

  5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

  6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇10

  1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。

  2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。

  3、制訂銷售計劃。

  4、確定銷售政策。

  5、設(shè)計銷售模式。

  6、售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

  7、銷售業(yè)績的考察評估。

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇11

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

  2、負(fù)責(zé)公司的`業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

  3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

  4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

  5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測算盈虧情況;

  6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇12

  職責(zé)描述:

  1、制定發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)發(fā)展

  2、參與教師招聘,培訓(xùn)等

  3、積極推動機(jī)構(gòu)的宣傳和推廣

  4、健全并完善校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

  5、咨詢指導(dǎo)解答相關(guān)工作

  6、負(fù)責(zé)與總部協(xié)調(diào),執(zhí)行上級安排的其他工作等

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、良好的.營銷技能,團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力;

  3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、有良好的溝通技巧和處理問題的能力;

  5、工作積極主動,富有責(zé)任心;

  6、背景行業(yè)不限

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇13

  崗位職責(zé):

  1、年度業(yè)績指標(biāo)的完成;

  2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

  3、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,有效提升團(tuán)隊(duì)的`工作效率和積極性;

  4、有效開發(fā)周邊市場并促進(jìn)與周邊商戶的合作;

  5、中心團(tuán)隊(duì)的招聘、組建和培訓(xùn);

  6、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督;

  7、中心成本的控制;

  8、按時完成其他總部交代的事項(xiàng);

  任職要求:

  1、5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上中心運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

  2、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立解決工作中遇到的問題;

  3、有很強(qiáng)的溝通能力,個性積極樂觀;

  4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;

  5、善于學(xué)習(xí)和思考,適應(yīng)變化的能力強(qiáng);

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇14

  工作職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù),制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃,達(dá)成區(qū)域經(jīng)營目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務(wù),指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達(dá)成區(qū)域銷售招生任務(wù);

  3、根據(jù)區(qū)域的市場情況與需求,與集團(tuán)市場部積極溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場營銷工作有序高效,達(dá)到預(yù)期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運(yùn)營工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿意度,提高續(xù)費(fèi)率;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導(dǎo)、監(jiān)督和考評區(qū)域內(nèi)各級管理人才的管理工作;

  6、負(fù)責(zé)區(qū)域整體運(yùn)營管理工作,以及集團(tuán)或上級安排的其他工作。

  任職要求:

  1、年齡32--42歲,本科及以上學(xué)歷;

  2、優(yōu)秀的銷售能力,至少5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)化教育培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的.成功經(jīng)驗(yàn),以往績效優(yōu)秀;

  3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè),熱愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強(qiáng),有極強(qiáng)的銷售及市場敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)能力;

  4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的邏輯思維力,善于分析和總結(jié)歸納,抗壓力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng);

  5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應(yīng)用熟練。

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇15

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓(xùn)課程規(guī)劃,以提供有效的培訓(xùn)服務(wù)

  2、全面負(fù)責(zé)教務(wù)部工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的'制定、實(shí)施、總結(jié)

  3、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的包裝推廣工作

  4、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的設(shè)計以及講師課程的安排

  任職要求:

  1、從事過教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作3年以上

  2、為所在機(jī)構(gòu)做過課程設(shè)計及課程推廣工作

  3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇16

  一、認(rèn)真貫徹培訓(xùn)處各項(xiàng)規(guī)章制度,倡導(dǎo)良好教風(fēng)。抓好培訓(xùn)教學(xué)和日常行為管理工作,保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

  二、發(fā)放并回收教學(xué)用具,收集并解決教學(xué)中的`實(shí)際問題。

  三、記載好學(xué)員出勤情況,如有缺勤,及時調(diào)查清楚原因,并作好記載。

  四、督導(dǎo)教師組織好課堂教學(xué),適時深入課堂聽課。

  五、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入教學(xué)樓內(nèi)擾亂教學(xué)秩序,保持良好的教學(xué)環(huán)境。

  六、強(qiáng)化安全意識,提醒學(xué)員學(xué)習(xí)期間注意安全,避免意外情況發(fā)生。

  七、耐心接待學(xué)員家長,虛心聽取家長意見。

  八、督促搞好活動區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)外的整潔。

  九、組織學(xué)生統(tǒng)一放學(xué),堅持強(qiáng)調(diào)安全問題等注意事項(xiàng)。

  十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系,了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見。

  十一、關(guān)心學(xué)員生活,合理安排學(xué)員食宿,做好學(xué)員生活管理,建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊,保管備查。

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇17

  一、協(xié)助部主任制定中學(xué)師資培訓(xùn)總體工作計劃及實(shí)施方案,包括新任教師培訓(xùn)、教師崗位培訓(xùn)、省市縣級骨干教師培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、教師資格認(rèn)定培訓(xùn)、中學(xué)教師計算機(jī)培訓(xùn)、中學(xué)學(xué)科實(shí)驗(yàn)員培訓(xùn)、中學(xué)圖書管理員培訓(xùn)等。

  二、制定關(guān)于中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)教學(xué)管理方面的規(guī)章制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

  三、審定各教學(xué)系制定的關(guān)于中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)的`教學(xué)計劃、教材版本,協(xié)助各教學(xué)系予以實(shí)施。

  四、組織各類非學(xué)歷培訓(xùn)班的教學(xué)活動,包括寄發(fā)通知、報名注冊、開學(xué)典禮、教學(xué)安排、考勤考核、結(jié)業(yè)發(fā)證等工作。組織學(xué)員參加各種教學(xué)實(shí)踐及考察活動。

  五、做好各類師資培訓(xùn)工作會議會務(wù)工作和保障工作。

  六、做好中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)的教學(xué)資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫,編印《中學(xué)教師繼續(xù)教育手冊》。

  七、做好各類培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。

  八、及時了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息,為領(lǐng)導(dǎo)訂購教材提供咨詢服務(wù)。

  九、負(fù)責(zé)繼續(xù)教育學(xué)歷培訓(xùn)學(xué)員和任課教師用書的訂購、發(fā)放工作,保證繼續(xù)教育各類學(xué)歷培訓(xùn)班的教學(xué)用書。

  十、對教材、教材費(fèi)進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化管理,對教材經(jīng)費(fèi)的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。

  十一、完成部主任臨時安排的工作。

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇18

  1、認(rèn)真履行教師的職責(zé),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立為教學(xué)服務(wù)的思想,堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標(biāo)。

  2、認(rèn)真做好實(shí)習(xí)教學(xué)的.各項(xiàng)準(zhǔn)備工作如實(shí)訓(xùn)教案、授課計劃、實(shí)驗(yàn)報告、實(shí)訓(xùn)材料等,了解學(xué)員所在專業(yè)和所實(shí)習(xí)工種的內(nèi)容和要求,準(zhǔn)備好學(xué)員實(shí)習(xí)所用設(shè)備、刀具、量具等。對實(shí)習(xí)設(shè)備和器材要仔細(xì)登記,認(rèn)真管理,如有損壞,應(yīng)查明原因,詳細(xì)紀(jì)錄,并妥善處理。

  3、自覺遵守學(xué)校與科室制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。

  4、提前制定學(xué)期實(shí)習(xí)教學(xué)計劃,認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度,按時完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù),保證生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

  5、實(shí)訓(xùn)前必須對學(xué)員進(jìn)行實(shí)習(xí)安全教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。

  6、認(rèn)真做好學(xué)員技能實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范,使學(xué)員盡快掌握實(shí)際操作技能。

  7、積極巡回,耐心指導(dǎo),及時解答學(xué)員提出的問題。實(shí)訓(xùn)期間不設(shè)課間休息,指導(dǎo)教師無論何種原因,不得中途離開實(shí)訓(xùn)車間。

  8、及時規(guī)范的填寫《設(shè)備使用登記本》和《實(shí)訓(xùn)教學(xué)日志》,機(jī)器設(shè)備有故障必須如實(shí)詳細(xì)記錄在《設(shè)備使用登記本》上,以便管理員維修。

  9、應(yīng)時刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導(dǎo)學(xué)員共同維護(hù)好工、量、夾具及設(shè)備。

  機(jī)構(gòu)銷售崗位職責(zé) 篇19

  為加強(qiáng)培訓(xùn)班學(xué)員的管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量,在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有一定管理、組織能力的.同志擔(dān)任班主任。為加強(qiáng)班主任工作責(zé)任心,增強(qiáng)服務(wù)意識,特制定班主任崗位職責(zé)如下:

  一、了解學(xué)校管理規(guī)定,領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策,組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。

  二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報到、注冊等工作。

  三、注重個人儀表和言行,做到以身示范,嚴(yán)格管理,熱情服務(wù),關(guān)心愛護(hù)學(xué)員;抓好班級建設(shè),組建班委會,制定班級工作計劃,并指導(dǎo)班委會做好各項(xiàng)工作。

  四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤,維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報一次考勤表。

  五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律,提高自學(xué)效率。

  六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作,督促學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

  七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生,并定期進(jìn)行檢查。

  八、做好調(diào)查研究,及時掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況,幫助學(xué)員排憂解難,積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

  九、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況,了解教師授課效果,及時與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。

  十、負(fù)責(zé)做好對學(xué)員的安全教育,確保學(xué)員的財物和人身安全。

  十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項(xiàng)政治、文藝、體育活動。

  十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會議,總結(jié)、布置班級工作。

  十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié),填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

  十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后,及時做好工作總結(jié),并寫出書面材料報繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。

  十五、班主任因病、因事不能參與工作時,必須提前向培訓(xùn)部請假,否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

  十六、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心,盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作,如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時,將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

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