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餐飲樓面崗位職責
在現(xiàn)實社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編為大家收集的餐飲樓面崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
餐飲樓面崗位職責1
1、負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質量,直接對餐廳經理負責。
2、出席每周的業(yè)務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。
3、檢查工作。 (1)檢查工作,每日檢查設備、家具、餐具的.擺設及其完好情況。 (2)檢查服務用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資; (3)檢查員工儀容儀表。
4、主持每日餐前會,安排當天的服務工作。
5、從廚房了解當天出菜的情況,布置重點推銷菜式。
6、妥善處理客人投訴和質詢。
7、做好員工考勤工作、評估工作
8、做好餐廳的財產管理工作。
9、負責員工的培訓工作。
餐飲樓面崗位職責2
1、負責樓面日常工作,有積極工作態(tài)度,按部門經營策略方向,負責本部門經營工作,根據公司制定的安全、衛(wèi)生、服務標準督導本樓層工作,嚴格控制成本,做好節(jié)能節(jié)源工作,不斷追求目標,積極培養(yǎng)一支具備良好道德品質和過硬業(yè)務素質的服務隊伍。
2、服從上級領導并按時按質的完成下達的各項任務。
3、根據前廳的實際工作情況,制定統(tǒng)一的物品擺放,完善各崗位工作職責,檢查并執(zhí)行好五常法。
4、嚴格按照部門班次時間,以身作則,準時到崗,做好準備工作。
5、了解當日客情,負責對本區(qū)域的工作作出相對應的統(tǒng)籌安排。
6、每日召開班前班后會,保證員工儀容儀表符合標準,精神飽滿,考核員工的出勤情況,并根據當日任務安排員工,講評前班次工作情況,傳達公司和部門下達的各類文件內容,并貫徹落實。
7、熟悉員工情況做好員工的思想工作,并積極的調動員工的積極性。
8、對員工的各項技能技巧做到心里有數(shù),并不定時的組織業(yè)務不熟的.員工進行業(yè)務知識培訓。
9、關心員工生活,鼓勵發(fā)展團隊精神,為員工提供良好的工作環(huán)境,并杜絕員工在公司內引起不必要的爭執(zhí)。
10、檢查營業(yè)場所設施設備狀況,保證正常運轉,負責報修單,領料單,報批申請。
11、上市時間須在一線督導,全面控制樓層服務工作,協(xié)調特殊客人予以特殊接待,在營業(yè)高峰期做好人員合理調配。
12、在上菜高峰期協(xié)調好與廚房的銜接工作,保證按時、按質的出菜。
13、樹立對內服務意識,用冷靜平等的態(tài)度處理各項問題,謹記平等、公正、公平的團隊精神。
14、督導員工在公司內各種規(guī)范標準,負責員工的績效評估,按獎懲制度予以實施。
15、定期組織樓層的衛(wèi)生大掃除,以身作則做好帶頭作用。
16、做好低值易耗品的控制工作,組織員工做好月盤點,年度盤點的清盤和整理工作,減低破損率,提高使用率。
17、受理賓客投訴,為賓客提供合理回答建立顧客投訴資料檔案。
餐飲樓面崗位職責3
。1)對餐飲部主管負責,執(zhí)行主管的工作指令,并向其匯報工作。
。2)享有領班之規(guī)定職權,負責現(xiàn)場管理和督導所屬區(qū)域員工工作,以身作則帶領員工按照餐廳服務工作規(guī)范和質量要求,做好本區(qū)域清潔衛(wèi)生及接待服務工作。
(3)現(xiàn)場檢查、督導禮節(jié)禮貌、儀容儀表、考勤考紀、衛(wèi)生等工作質量及開餐的準備工作。做好記錄并作出獎懲決定上報主管。
(4)熟練掌握散臺、包房及宴會服務程序及操作規(guī)范,在餐中隨時協(xié)助服務員完成服務工作并及時對發(fā)現(xiàn)的問題予以糾正和指導。
。5)熟練掌握酒店服務項目及餐廳出品的詳細情況。帶領本區(qū)員工做好酒水、菜肴等酒店產品的.推銷工作,并協(xié)助處理疑難問題。
。6)負責本區(qū)物料用品的領用,發(fā)放和耗損、報帳工作。定期檢查和清點本區(qū)域的各種設備、財產、物品,保完好無損。
。7)協(xié)助主管開好班前例會和營業(yè)碰頭會,合理分配員工工作,定區(qū)、定人、定崗、定責,吃苦耐勞,關心員工思想和生活狀況,做好帶頭作用樹立良好榜樣。
。8)貫徹執(zhí)行班組會議制度:
1 傳達上級工作指令及質量要求,總結服務工作中的不足及違紀現(xiàn)象,表揚先進,糾正不足,并上報獎懲決定。
2 檢查儀容儀表、考勤紀律。
3 預訂通報、菜肴培訓及工作安排。
4 上傳下達,協(xié)調部門、班組及員工之間的配合和團結。
。9)接受并協(xié)助主管的培訓工作,帶領員工不斷提高業(yè)務技能綜合素質。
。10)負責本區(qū)布草送洗,接收及發(fā)放保管工作。完成上級交辦的其他工作
餐飲樓面崗位職責4
1、協(xié)助上級做好餐廳及各項管理工作,草擬部門的銷售方案并負責實施,定期匯總、分析銷售數(shù)據,擬定后續(xù)的銷售計劃,保證餐廳營業(yè)的有效完成;
2、制定并實施部門內各項人員管理工作,發(fā)展和提升部門員工的能力,保障營運管理和服務操作的需求;
3、根據崗位職責和程序標準的要求,監(jiān)督檢查下屬員工的'日常工作,加強餐廳主管、領班及其他管理人員的檢查和考核,監(jiān)管部門各級培訓工作的落實及執(zhí)行情況;
4、建立良好的客戶關系,組織公關活動,負責維護重要客戶,提高公司知名度和客戶信任度;負責前廳固定資產的保管,控制部門家私損耗、物料使用及能源消耗等項目的相關成本費用,在合理范圍內有效的做好節(jié)流工作;
5、主持制定餐廳的各項規(guī)章制度及操作流程,不斷完善餐廳的質量管理;負責餐廳清潔衛(wèi)生和安全消防工作;負責餐廳各類設備和財產管理;
6、負責收集、處理賓客對餐飲質量的意見和投訴,想方設法滿足賓客的各種需求,提高餐飲服務質量。
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