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停薪留職合同

時(shí)間：2023-02-03 19:30:19 合同范文我要投稿

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【薦】停薪留職合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的停薪留職合同，希望能夠幫助到大家。

【薦】停薪留職合同

停薪留職合同1

　　甲方：_________________________________（單位）

　　代表人：_______________________職務(wù)：__________

　　乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。

　　根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條，停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　第二條，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第三條，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第四條，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　第五條，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第六條，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第七條，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

　　第八條，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　甲方：________________單位（蓋章）

　　代表人：_________________________（蓋章、簽字）

　　乙方：____________________（蓋章、簽字）

　　____年____月______日訂

停薪留職合同2

　　根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問(wèn)題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　二。停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　三。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　四。停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的`，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　五。停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

　　六。停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七。停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

　　乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

　　八。停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　九。本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

停薪留職合同3

　　甲方(用工單位)：

　　住址：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方x(姓名)為x(工種名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事x(工種名稱)。

　　第二條勞動(dòng)合同期限從x年x月日起至x年x月x日時(shí)止。其中試用期限為x個(gè)月，至x年x月x日止。

　　第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　第四條乙方的`基本權(quán)利和義務(wù)是：

　　一、享受x待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容)。

　　二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第五條工資待遇(要明確具體)。

　　第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))。

　　第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。

　　第八條勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前x天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：x(簽章)

　　乙方：x(簽章)

　　x年x月x日

停薪留職合同4

　　甲方：xx中心衛(wèi)生院

　　乙方：

　　為切實(shí)加強(qiáng)停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：

　　第一條乙方停薪留職時(shí)間：

　　自年月日起至年月日止。第二條根據(jù)麻衛(wèi)字【20xx】61號(hào)文件，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時(shí)向甲方繳納下列費(fèi)用：

　　(一)管理費(fèi)：按個(gè)人現(xiàn)年度檔案工資總額的 %向甲方一次性繳納管理費(fèi) ;

　　(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(保險(xiǎn)費(fèi)全額由乙方承擔(dān)):乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，保險(xiǎn)費(fèi)為 ;

　　(三)計(jì)劃生育保證金：。第三條乙方在停薪留職期間，應(yīng)自覺(jué)遵紀(jì)守法，注重人身安全，如發(fā)生違法違紀(jì)事件及意外傷害事故(包括因病住院費(fèi)用等)，一概由個(gè)人負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策。其中系女職工的，應(yīng)按規(guī)定一次性交清計(jì)劃生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)出具的.婦檢證明，未按時(shí)提供婦檢證明的，甲方將按一定比例扣除保證金。

　　第五條乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之詳細(xì)通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式，匯報(bào)個(gè)人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的依據(jù)。否則，按未參加年度考核處理。

　　第六條甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個(gè)人工資，各種津補(bǔ)貼和勞動(dòng)福利。

　　第七條甲方應(yīng)承擔(dān)辦理乙方停薪留職期間的個(gè)人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)和年度考核等相關(guān)手續(xù)。

　　第八條本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。

　　第九條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并報(bào)麻城

　　市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。

　　甲方(蓋章)： xx中心衛(wèi)生院乙方簽字：

　　法人(委托代理人)簽字：

　　簽訂日期：年月日

停薪留職合同5

　　一、薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為_(kāi)___年。

　　二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的`附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　五、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

　　六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　七、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

　　八、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　九、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　甲方：________

　　乙方：________

停薪留職合同6

　　合同工可以停薪留職嗎?大家知道是怎么一回事嗎?下面一起來(lái)看看!

合同工可以停薪留職嗎

　　第一條停薪留職期限從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止，共為＿＿年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工藉，，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)；待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的＿％向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金＿元，每月＿日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

　　第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的.，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

　　第十一條其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

　　合同副本一式＿＿份，交＿＿主管部門(mén)（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）......各留存一份。

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿單位（蓋章）

　　代表人：＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

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停薪留職合同15

xx(單位)領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人系xxxxxx崗位的員工，于20xx年9月進(jìn)入后xxx崗位，現(xiàn)因身體較差，無(wú)法正常開(kāi)展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

　　停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常，則到單位報(bào)到上班;如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的.情況下，必須在期滿前一個(gè)月向單位作出書(shū)面申請(qǐng)。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無(wú)關(guān)，停薪留職期間的其他事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮

　　申請(qǐng)人：

　　年月日

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