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社團(tuán)招新面試問題

時間：2023-02-06 16:35:07 面試我要投稿

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社團(tuán)招新面試問題

社團(tuán)招新面試問題1

　　1.請自我介紹一下

社團(tuán)招新面試問題

　　2.談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？

　　3.你在學(xué)生會、分團(tuán)委、學(xué)院其他社團(tuán)有參加嗎？并且分別擔(dān)任什么職務(wù)？

　　4.你對計算機(jī)三維軟件繪圖有了解嗎？

　　5.有時因工作原因，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？

　　6.對于一項工作，團(tuán)體合作完成和一個人完成你覺得有何區(qū)別？

　　7.對于社團(tuán)未來發(fā)展你有什么想法？

　　8.你打算進(jìn)入社團(tuán)什么部門，對本部門有什么了解？

　　9.你參加本社團(tuán)，你覺得自己有什么優(yōu)勢，進(jìn)入社團(tuán)部門后你會怎么做？

　　10.如果現(xiàn)在給你一個設(shè)計項目《6個自由度的機(jī)械手臂》你自己有何想法，覺得能否勝任？

　　11.你是否認(rèn)可“真理只掌握在少數(shù)人手里�！边@樣的.觀點？

　　12.如果你這次沒有進(jìn)入本協(xié)會，你會怎么辦呢？

社團(tuán)招新面試問題2

某同學(xué)參加了學(xué)生會的面試，看到很多人為面試的問題發(fā)愁，突發(fā)奇想寫寫面試問答，可能有些總結(jié)的不好，多提意見吧。

　　首先是自我介紹，自我介紹主要包括姓名，籍貫，個性特點。最好是先準(zhǔn)備好稿子，說的時候能有條理。自我介紹最好短小一些，但能讓別人簡單的了解自己，有一些新意最好，能讓評委記住你這個人。

　　常見問題包括對自己的性格評價，自己的優(yōu)點，缺點，特長，愛好，這些東西就不用說了，提前想好就行，關(guān)鍵是上場別忘了。

　　有一些不太好回答的問題，先總結(jié)一下：

　　1.對大學(xué)有什么樣的認(rèn)識？

　　不能說的太死板，有點新意�？梢詮膶W(xué)習(xí)氛圍，課余活動，社會能力，同學(xué)間和睦關(guān)系這些方面說說。關(guān)鍵詞是殿堂，舞臺，熔爐，家庭。

　　2.對學(xué)生會有什么認(rèn)識？

　　這個問題的答案比較死，學(xué)生會是連接學(xué)生和學(xué)校的紐帶，她幫助學(xué)校更好的管理，同時也是本著全心全意為學(xué)生服務(wù)的機(jī)構(gòu)。這句話一般都要說上，再說說鍛煉能力，結(jié)交朋友，幫助別人什么的就可以了。

　　3.為什么進(jìn)學(xué)生會？

　　這個問題比較尖銳，如果提前沒有準(zhǔn)備比較容易出錯。首先應(yīng)該說老師，學(xué)長，學(xué)姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學(xué)服務(wù)。然后再說可以鍛煉自己，彌補(bǔ)自己的不足，得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。

　　4.是否領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊，過去是否擔(dān)任過一些職位，有何認(rèn)識？

　　這最好實話實說，如果能力比較差，還說有經(jīng)驗，一看就會露餡，留下個不好影響是很難翻身的。

　　如果有，那當(dāng)然最好了。說認(rèn)識的時候要說上學(xué)到了很多，鍛煉了自己的能力，這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結(jié)交了很多的'朋友，可以加一句這是最寶貴的財富，特別是面試的時候有學(xué)長學(xué)姐在場。再說經(jīng)驗，認(rèn)識，教訓(xùn)的時候一定要圍繞著你所報的部門工作說，可以體現(xiàn)你對這個工作比較有優(yōu)勢。

　　5.在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？

　　這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn)，再想想自己設(shè)計個什么困難，這樣會很有利。

　　6.如何處理學(xué)習(xí)和工作的時間沖突?

　　首先我會盡量調(diào)節(jié)，力圖工作學(xué)習(xí)不沖突，當(dāng)有沖突的時候我會考慮取舍，我認(rèn)為一旦進(jìn)入學(xué)生會就義務(wù)保證學(xué)生會的工作正常進(jìn)行，健康發(fā)展。如果我的缺失肯能影響學(xué)生會的正常工作，那么我會犧牲個人時間。

　　這個答案基本上夠用了，說的時候就別提犧牲集體時間了。

　　7.怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系？

　　這個問題對于新生不好回答，甚至是學(xué)生會的還沒弄懂。

　　有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設(shè)置一些例會，加強(qiáng)各部門特別是部門主管間的溝通。

　　8.如果學(xué)長學(xué)姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？

　　我認(rèn)為我的某些方面做的還是不如別人，我會向?qū)W長學(xué)姐和同事溝通，請他們對我提出意見，我會欣然接受，并積極改正，得到提高。

　　9.有時候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？

　　我并不認(rèn)為有什么苦力類的工作，一說這句顯的特別的高尚。學(xué)生會都是為同學(xué)服務(wù)，有些工作會累一些，但那也是應(yīng)該做的，可能那些工作正是對一個新人的最好鍛煉，我會服從安排。

　　10.在學(xué)生會有不喜歡的人怎么辦？

　　我會盡量與其溝通，交流，化解誤會，并看到別人身上的閃光點

　　11.和領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一怎么辦？

　　我會充分向領(lǐng)導(dǎo)闡述我的想法，也可以采取一個折中的方案，如果還是不能統(tǒng)一，我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，因為他是上級，我的一項義務(wù)就是服從。

　　12.干部最重要的一點是什么？

　　進(jìn)入學(xué)生會的同學(xué)都是比較優(yōu)秀的同學(xué)，他們就像一臺機(jī)器的各個部件，要使學(xué)生會正常運轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。要說點讓學(xué)長學(xué)姐高興的話。

　　13.對干部有什么認(rèn)識？

　　大學(xué)的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，對于學(xué)社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會虛心的向他們學(xué)習(xí)。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當(dāng)作我的老師和朋友！

　　14.認(rèn)識我嗎.談?wù)剬ξ业恼J(rèn)識？

　　我對學(xué)姐（學(xué)長）并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準(zhǔn)確的認(rèn)識。因為是學(xué)生會的前輩，所以我認(rèn)為是應(yīng)該是值得我尊敬和學(xué)習(xí)的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧。

　　15.對你影響最大的一句話？

　　說句比較簡單，普通的話就行，關(guān)鍵是把解釋說的有新意。

　　16.對你影響最大的人？

　　可以說是我的爸爸，媽媽，一些比較真實的。千萬別說什么老師，學(xué)生會的干部，那樣就太假了。

社團(tuán)招新面試問題3

　　1、你對學(xué)生會/社團(tuán)有什么了解？

　　2、你為什么要進(jìn)學(xué)生會/社團(tuán)？

　　3、你進(jìn)了學(xué)生會/社團(tuán)會有哪些作為(具體的)

　　4、你的愛好，現(xiàn)在的職務(wù)等!

　　5、上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。(考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。)

　　6、大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談?wù)勀銓︖@些活動的認(rèn)識。(考察學(xué)生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。)

　　7、談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？(考察學(xué)生做事的目標(biāo)感)

　　認(rèn)識我嗎？知道我是那個部的嗎？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識！(考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度

　　9、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？(考察學(xué)生的`語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度) ;

　　10、進(jìn)入社踐部你覺得你有那些優(yōu)勢？(很經(jīng)典的學(xué)生會面試問題)

　　11、當(dāng)過班干嗎？團(tuán)支書或班長？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？(很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題)

　　12、以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？(經(jīng)典的學(xué)生會面試問題)

　　13、喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣?xùn)|西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？(這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

　　14、現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？(這是面試學(xué)生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

　　15、現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？(考察學(xué)生的創(chuàng)新精神)

　　16、如果你加入了學(xué)生會/社團(tuán)，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一時的候怎么辦？

　　17、你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

社團(tuán)招新面試問題4

　　1、請做一下自我介紹。

　　分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂，夸張自己的學(xué)識和能力。

　　回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個人基本情況，先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作，最好有一些建設(shè)性的提議，這樣評委看出你面試前有做準(zhǔn)備，而且對他們的社團(tuán)有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了！但一般有時間限制，要注意！

　　2、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個工作？

　　分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機(jī)會，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個性。主考官也可對面試者的動機(jī)和信心有所了解。

　　回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

　　3、你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響？

　　分析：回答這個問題的難點在于面試者既不能把優(yōu)點說得不像優(yōu)點，又不能把缺點說得過于嚴(yán)重。有一點面試者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

　　回答：“我最大的.優(yōu)點是，我擁有組織嚴(yán)密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的xx能力有助于社團(tuán)更的發(fā)展，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會影響同事工作有序起來�！�

　　4、你如何讓別人接受你的觀點或主意？

　　分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服；二是你的說服能力有多高。

　　回答：我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。

　　5、在什么樣的條件下你工作最有效？

　　分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的不足在哪里。

　　回答：“我解決問題的方法很系統(tǒng)，包括四個步驟：收集有關(guān)信息、仔細(xì)分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當(dāng)?shù)�。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認(rèn)識，我可以解決任何事情�！�

　　6、你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么，為什么？

　　分析：這個問題直接涉及到“成熟”這個話題，它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的做事標(biāo)準(zhǔn)及價值觀念。

　　7、你希望從工作中(我們社團(tuán)中)得到的最大回報是什么？

　　回答：“對我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平，不斷地提高自己，獲取更多的經(jīng)驗，豐富自己的大學(xué)生活。

　　8、當(dāng)你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置？

　　分析：這個問題不僅能反映面試者處理不同觀點和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力。

　　回答：“首先，我會尋找足夠的證據(jù)證明我是對的。一旦確認(rèn)正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到雙方達(dá)成一致意見�！�

　　9、你認(rèn)為你有資格勝任你的職位嗎？如果不能你會怎么做？

　　分析：這個問題如同問面試者的弱點，回答時不能大意。

　　回答：“要勝任這個職位，肯定有許多新東西需要我去學(xué)習(xí)，但是我學(xué)得很快。我相信我的能力和技能可以適應(yīng)這個工作。

　　10、你是否愿意做常規(guī)工作？

　　分析：主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到，新進(jìn)社團(tuán)的大學(xué)生很多沒有意識到他們剛進(jìn)入社團(tuán)大多是要做一些瑣碎的。、常規(guī)的工作，你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉�，你理解需要有人做常�?guī)工作，在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準(zhǔn)備接受這項必要的工作的原因。

　　回答：行，沒問題，社團(tuán)工作不能一蹴而就，我知道社團(tuán)里大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作，而我認(rèn)為在任何事情中都有學(xué)習(xí)的機(jī)會。

　　11、你在接受別人指導(dǎo)時，會不會感到難受或受到傷害？

　　分析：這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在組織里不會干得很久。初級崗位的競爭相當(dāng)激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個方式。

　　回答：“我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設(shè)性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在團(tuán)體里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理。”