高溫補(bǔ)貼通知范文集錦8篇

　　在我們平凡的日常里，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的高溫補(bǔ)貼通知8篇，歡迎大家分享。

高溫補(bǔ)貼通知 篇1

　　一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：

　　煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

　　二、高溫補(bǔ)貼的.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)

　　三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-8月份。

　　四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。

　　五、其他情況說(shuō)明：

　　1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;

　　2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。

　　特此通知!

　　xx煤焦有限公司

高溫補(bǔ)貼通知 篇2

　　各部門(mén)：

　　根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補(bǔ)貼，決定給予員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：

　　發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車(chē)間為空調(diào)車(chē)間，不列入高

　　溫補(bǔ)貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗(yàn)、過(guò)程巡檢、試水檢驗(yàn)、個(gè)別來(lái)料檢驗(yàn)員(在現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)人員和駐廠檢驗(yàn)人員);倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)管員、物料員、叉車(chē)司機(jī);蕪湖公共平臺(tái)保安員、動(dòng)力人員;蕪湖營(yíng)運(yùn)與人力資源安全員。

　　發(fā)放時(shí)間：20xx年7月-20xx年9月。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人/月。

　　發(fā)放原則：

　　1、高溫補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。

　　2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補(bǔ)貼根據(jù)員工實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。

　　五、發(fā)放要求：

　　1、各部門(mén)綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場(chǎng)所的溫度測(cè)量工作。

　　2、各部門(mén)于每月6日前填寫(xiě)《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報(bào)表》(見(jiàn)附件)，同時(shí)對(duì)當(dāng)月享受高溫補(bǔ)貼的員工進(jìn)行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

　　3、各部門(mén)務(wù)必如實(shí)申報(bào)，若發(fā)現(xiàn)部門(mén)/班組存在虛報(bào)員工享受高溫補(bǔ)貼的，除取消該崗位員工的高溫補(bǔ)貼外，并對(duì)其所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長(zhǎng)進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào)。

　　六、投訴管理

　　1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門(mén)/班組有虛報(bào)補(bǔ)貼的.，可向蕪湖營(yíng)運(yùn)與人力資源檢舉投訴，對(duì)情況屬實(shí)的，對(duì)其所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長(zhǎng)進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào)。

　　2、以上舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人積分5分/人，對(duì)舉報(bào)人予以保密。

　　3、投訴受理人：

高溫補(bǔ)貼通知 篇3

　　各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：

　　為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)

　　各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的'藥品。

　　3、各級(jí)人力社保部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

　　重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí)，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)的重要舉措，會(huì)同相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展“送清涼送健康”等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。

　　四、執(zhí)行時(shí)間

　　本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。

　　人力資源和社會(huì)保障廳

　　xx稅務(wù)局

高溫補(bǔ)貼通知 篇4

　　各部門(mén)、各項(xiàng)目部：

　　暑運(yùn)將至，為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，參照集團(tuán)辦發(fā)【xxx】12號(hào)文件，根據(jù)公司實(shí)際情況，發(fā)放201____年高溫補(bǔ)貼。具體如下：

　　一、發(fā)放人員范圍：

　　20____年6月1日至9月30日在冊(cè)在崗的'合同制員工。

　　二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

　　備注：1、二級(jí)部門(mén)干部高溫補(bǔ)貼按二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　2、一級(jí)部門(mén)干部不享受高溫補(bǔ)貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

　　2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定，從到崗次日起享受。

　　3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類(lèi)原因，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。

　　特此通知。

　　____公司

　　二零____年____月____日

高溫補(bǔ)貼通知 篇5

　　根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類(lèi)員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：

　　一、高溫崗位定義：

　　(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。

　　(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。

　　二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：

　　(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。

　　(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。

　　(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。

　　(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。

　　三、發(fā)放時(shí)間：

　　發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠按當(dāng)?shù)卣�策制定�?shí)施。

　　四、組織分工：

　　(一)各工廠管理部門(mén)負(fù)責(zé)所在工廠O類(lèi)特高溫和高溫崗位的'測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，其他部門(mén)由本部門(mén)自行組織測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，各部門(mén)對(duì)申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示結(jié)果請(qǐng)于20xx年6月20日?qǐng)?bào)事業(yè)部營(yíng)運(yùn)與人力資源部備案。

　　(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。

高溫補(bǔ)貼通知 篇6

各位員工：

　　由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補(bǔ)貼的.具體實(shí)施辦法通知如下，車(chē)間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號(hào)，自本月開(kāi)始實(shí)施，到九月份結(jié)束，共計(jì)三個(gè)月。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知 篇7

各項(xiàng)目部：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對(duì)在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下：

　　一、發(fā)放對(duì)象：

　　1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車(chē)間、電池車(chē)間、庫(kù)房工作人員(庫(kù)管員、搬運(yùn)工)、無(wú)空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車(chē)間主管、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、維修工、花工);

　　2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員、出納;

　　3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象。

　　二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的`特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理者、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、庫(kù)房管理人員、搬運(yùn)工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

　　5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

　　6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知 篇8

　　致全體同事：

　　廣東又迎來(lái)了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的.身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下： 自6月份開(kāi)始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個(gè)月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。

　　請(qǐng)大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時(shí)間，避免中暑，并注意飲食及個(gè)人衛(wèi)生。

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