【實用】培訓(xùn)通知范文匯總六篇
在當(dāng)下社會，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)通知6篇，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)通知 篇1
參加20xx年中、高級和外語導(dǎo)游年審面授二期培訓(xùn)班的導(dǎo)游員請注意:
現(xiàn)將上課時間和上課地點通知如下：
上課時間：20xx年4月20日至24日，早上10點開始
上課地點：新醫(yī)路新疆師范大學(xué)-生地樓501合堂教室
注意：第二期面授培訓(xùn)班刷卡時間為20xx年4月29日開始。
某某單位：
時間：
培訓(xùn)通知 篇2
各位同事：
大家好!
上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的.收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?/p>
接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)通知 篇3
公司所屬各單位：
根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，為進(jìn)一步做好20xx年培訓(xùn)計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序
根據(jù)ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調(diào)查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
(一)開展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負(fù)責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組，各單位依據(jù)個人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊伍現(xiàn)狀，通過調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調(diào)查、能力測評等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《 崗位員工培訓(xùn)需求分析個人能力測評表》（見附件1）。
�。ǘ┻M(jìn)行需求分析。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表》（見附件2）。
�。ㄈ┐_定培訓(xùn)需求。通過對比分析，找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫《---單位培訓(xùn)需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。對于其它個性化培訓(xùn)需求，可通過業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
（四）上報培訓(xùn)需求。人力資源部對各單位上報的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總分析，在此基礎(chǔ)上，制定本單位年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓(xùn)需求，以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓(xùn)需求申報表》（見附件4），報送人力資源處。
�。ㄎ澹┲贫甓扔媱�。人力資源部根據(jù)各單位上報培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，制定年度培訓(xùn)計劃。
二、時間安排
20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┱{(diào)查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓(xùn)需求調(diào)查，準(zhǔn)確進(jìn)行能力分析，認(rèn)真填報員工個人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。
（二）培訓(xùn)需求報送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上，確定本單位培訓(xùn)項目，編制年度培訓(xùn)計劃，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)項目按要求報人力資源部。
（三）上報、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓(xùn)需求進(jìn)行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓(xùn)計劃。
三、有關(guān)要求
（一）高度重視。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提，是增強培訓(xùn)針對性和實效性的'重要保證。各單位要高度重視，選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強的專人負(fù)責(zé)此項工作，分解落實責(zé)任，確保工作的順利進(jìn)行。
（二）認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)查。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，應(yīng)深入基層，緊密結(jié)合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展，精心組織，認(rèn)真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓(xùn)需求找出來，為年度培訓(xùn)計劃的制定提供科學(xué)依據(jù)。
（三）各單位對于已列入個性化解決措施的培訓(xùn)需求，應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實可行的個性化培訓(xùn)計劃，主要通過崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓(xùn)練等方式解決，并作為本單位年度培訓(xùn)工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓(xùn)，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)，督促抓好落實。
（四）認(rèn)真填寫。各單位上報培訓(xùn)需求要準(zhǔn)確，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實際，能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報，在上報油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。
�。ㄎ澹┘皶r上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。
聯(lián)系人：唐xx
培訓(xùn)通知 篇4
各單位、各部門：
為進(jìn)一步推進(jìn)我校師資隊伍國際化建設(shè)，幫助我校教師進(jìn)一步提高綜合英語水平，更好地備考xx年秋季全國公共英語五級考試（PETS-5），提高通過率，順利獲得公派出國研修人員所必備的英語水平證書，特舉辦教師英語培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)對象
擬于xx、xx年申請境外研修的教師，具有一定的英語基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)全國外語水平考試（PETS5）考試大綱，結(jié)合境外研修的實際需要，本次培訓(xùn)主要強化英語閱讀、口語、聽力、寫作訓(xùn)練。
三、培訓(xùn)時間與地點
xx年P(guān)ETS-5秋季考試時間為11月18日。本次培訓(xùn)始于國慶節(jié)小長假后止于考試前一周（10.09-11.10），培訓(xùn)時間共計5周，每周6學(xué)時，共30學(xué)時，主要包括以下三個階段：
�。�1）第一階段（xx.10.09-10.27）：基礎(chǔ)知識、解題方法及初步訓(xùn)練，共18學(xué)時。
（2）第二階段（xx.30.10-11.03）：模擬考試與講解，共6課時。
�。�3）第三階段（xx.11.06-11.10）：強化訓(xùn)練與講解，共6課時。
（4）上課時間：xx.10.09-11.10，每周周一、三、四晚6:00-7:45。
（5）上課地點：武進(jìn)校區(qū)教學(xué)主樓W1812語音室。
四、培訓(xùn)費用
培訓(xùn)費標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。在今年參加全國外語水平考試（PETS5）并取得筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，學(xué)校退還培訓(xùn)費并承擔(dān)學(xué)員1次PETS5考試報名費；今年未參加全國外語水平考試（PETS5）或考試成績未達(dá)到筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，英語班培訓(xùn)費、PETS5考試報名費由個人自理。
五、有關(guān)要求
1、為保證培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)校對報名參加培訓(xùn)的學(xué)員在入學(xué)前統(tǒng)一進(jìn)行英語水平摸底測試，根據(jù)測試成績錄取培訓(xùn)人員，未參加摸底考試的.教師不能參加培訓(xùn)。測試時間及地點另行通知。
2、各學(xué)院根據(jù)教師境外研修計劃的安排，積極選派符合條件的人員參加本次培訓(xùn)，并于9月22日（周五）下班前將參加英語培訓(xùn)的教師名單（附件1）報至師資科。
聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話：xx
附件1：
xx年下半年教師英語強化培訓(xùn)班報名情況.xls
人事處
xx年9月18日
培訓(xùn)通知 篇5
有關(guān)人員：
根據(jù)教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心《關(guān)于實施xxxx年全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計劃在線培訓(xùn)的通知》要求,結(jié)合前幾年各單位人員選擇課程學(xué)習(xí)情況，經(jīng)研究，xxxx年繼續(xù)在全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心“教師在線”開設(shè)xx門培訓(xùn)課程供專業(yè)教師等相關(guān)人員在線學(xué)習(xí)（見附本校在線學(xué)習(xí)主頁“課程列表”）。具體培訓(xùn)事項通知如下：
一、注冊與學(xué)習(xí)：本校教職工均可使用校園網(wǎng)絡(luò)注冊學(xué)習(xí)。未注冊人員首先登陸“教師在線學(xué)習(xí)中心進(jìn)行會員注冊，注冊成功后登陸，點擊“課程列表”選課報名（可選多門），然后進(jìn)入“個人中心”點擊已經(jīng)報名課程，【進(jìn)入培訓(xùn)】后按照課程要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。選擇指定的課程學(xué)習(xí)，培訓(xùn)費已由學(xué)校統(tǒng)一支付，個人無需支付任何費用。
二、培訓(xùn)對象：本校所有承擔(dān)與培訓(xùn)課程相同或相近教學(xué)任務(wù)的教師、教輔人員及其他專業(yè)技術(shù)人員，其中xxxx年新進(jìn)校的.青年除自行選擇相關(guān)課程學(xué)習(xí)外，還須參加指定的必修課程的學(xué)習(xí)（見附表備注欄），要求本年度內(nèi)完成x門課程的學(xué)習(xí)并取得課程結(jié)業(yè)證書，作為青年教師培養(yǎng)期教學(xué)合格認(rèn)證必備條件。
三、培訓(xùn)方式：注冊后，采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的形式，地點不限，通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺自主學(xué)習(xí)視頻課程，觀看教學(xué)錄像、輔以在線沙龍交流研討，提交作業(yè)等。具體的操作流程登錄學(xué)習(xí)網(wǎng)站進(jìn)一步了解。
四、培訓(xùn)時間：即日起至xxxx年x月xx日止。
五、培訓(xùn)要求：課程學(xué)習(xí)后，教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心根據(jù)參訓(xùn)人員在線學(xué)習(xí)、討論交流及提交作業(yè)等培訓(xùn)情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，系統(tǒng)自動生成結(jié)業(yè)證書，參加學(xué)習(xí)人員可以根據(jù)本人學(xué)習(xí)的學(xué)分情況，按學(xué)分選擇課時打印結(jié)業(yè)證書，并將結(jié)業(yè)培訓(xùn)證書截圖或下載后，上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)（注意保存電子證書，以便日后查用），上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)，可作為繼續(xù)教育專業(yè)科目或選修科目，由本校人事處和省人社廳相關(guān)職能部門審核并確認(rèn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)學(xué)時。
各單位要高度重視教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，切實做好網(wǎng)上培訓(xùn)指導(dǎo)、管理工作。根據(jù)培訓(xùn)課程安排，結(jié)合教學(xué)及管理工作實際，及時通知本單位人員積極參加培訓(xùn)、聽課，并督促參加培訓(xùn)人員按時、認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，確保教師網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)工作收到良好效果。
人事處 教師發(fā)展中心
xxxx年x月xx日
培訓(xùn)通知 篇6
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將溫州市檔案局《關(guān)于舉辦全市檔案管理人員崗位培訓(xùn)班的通知》（溫市檔[20x3x0號）和溫州市檔案局《關(guān)于舉辦檔案專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班的通知》（溫市檔[20xx31號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各單位結(jié)合工作實際，安排相關(guān)人員參加培訓(xùn)。
xx市檔案局
20xx年7月31日
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