薦員工開除通告
薦員工開除通告1
______先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第________條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于________年____月____日離開本公司。
您的'一切待遇按照__________規(guī)定辦理。
________
________年__月____日
薦員工開除通告2
物業(yè)部______員工：
鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的'相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于________年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
________
________年__月____日
薦員工開除通告3
車間員工____，于__年____月____日起請假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自__年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
________
________年__月____日
薦員工開除通告4
各部（室）、物管中心、各小區(qū)管理處：
JJ物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的.相關規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通告。
________
________年__月____日
薦員工開除通告5
________先生/女士：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的.名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
________
________年__月____日
薦員工開除通告6
____：
鑒于在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款____元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的.規(guī)定，決定予以除名。
于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
________
________年__月____日
薦員工開除通告7
____先生：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的'一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________
________年__月____日
薦員工開除通告8
員工：
您于____年____月____日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的`相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
________
________年__月____日
【薦員工開除通告】相關文章：
薦開除員工通告04-04
【薦】開除員工的通告12-31
員工開除通告【薦】12-22
【薦】員工開除通告12-22
開除員工的通告【薦】01-02
【薦】開除員工通告02-15
開除員工通告【薦】02-27
【薦】關于開除員工的通告01-29
關于員工開除通告【薦】02-14