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應(yīng)屆生入職培訓心得體會
在平日里，心中難免會有一些新的想法，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣有利于我們不斷提升自我。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的應(yīng)屆生入職培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。
應(yīng)屆生入職培訓心得體會1
在學習中成長，在成長學習。人生就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。作為公司的新職員，首先感恩國房可以成為我人生追求夢想的新起點。然后作為公司的新成員，很榮幸有機會參加這次國房新員工培訓。通過周末一天半的培訓，讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。
生活總是能夠給你的心靈感受著個世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六，培訓的第一天。在30多號人各自都分好組之后，我們開始了一天的培訓課程，也是開始了我們這些國房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細講解下，自己對公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場還進行了增進組員之間交流的游戲，讓我們的培訓課氛圍輕松歡樂。游戲后的我感受到成長給自己帶來的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評估品種課程中，我明白了自己所了解的專業(yè)知識冰山一角，需要不斷學習和成長。只有不斷學習才能不斷提升自己的能力，才能適應(yīng)生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在結(jié)束了一天的培訓課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會。自己的內(nèi)心裝進了很多不同的精神養(yǎng)料，讓我的內(nèi)心得到了新的洗禮。
生活總是可以讓你自己的心每天面對不同挑戰(zhàn)，從而讓自己的內(nèi)心走向更高深的境界。懷著對專業(yè)知識的渴望，培訓課程來到了第二天。在劉哥和馮的講解下，提升了對評估評估品種繁多和新型評估業(yè)務(wù)的認識。漸漸地覺得自己離夢想又近了一步，追逐自己的夢有了全新的能量。在敏姐歡樂主持下，自己的心更加融入國房這個大家庭。自己在這里不斷的汲取知識養(yǎng)分，不斷助力自己夢想，讓自己的夢來的更快更真實。
人生需要海闊天空的魄力，也應(yīng)擁有光輝歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地溫暖著我每個身體細胞。一天半的快速認識和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度，也感受著家一般溫暖的心靈呵護。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的`情感，兄弟姐妹間的情義，溫暖著新鮮血液。在前輩們的指導下，自己的工作能力提升到更高更強的境界。這次培訓自己成長了不少，在這里收獲知識與感動，溫暖了心靈與靈魂。
最后，在這里感恩每一位在培訓中付出辛勤勞動的同仁，道一聲“辛苦了”。在國房這個大家庭溫暖中茁壯成長，在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實現(xiàn)公司的未來目標規(guī)劃，一起和國房走向更高更強的軌道!讓自己的夢乘著國房心的翅膀走向幸福美好的明天!
應(yīng)屆生入職培訓心得體會2
人最寶貴的東西是生命，生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。
1、“不是困難和遭遇決定了我們的命運，而是我們對困難和遭遇的態(tài)度決定了我們的命運”
工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。態(tài)度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團體、制度及代表具體事物的觀念等。無論學習還是工作，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學習中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績的;工作也不禁相同，也許你學位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最后依舊只能一事無成。
2、“一切都會過去”
是的，相比于浩瀚的的蒼穹、歷史的時空，人生一瞬間，事業(yè)無窮年，蒼狗白衣，河東河西，飄忽沉浮、福夕禍倚。過去的已成歷史，現(xiàn)在的即將過去;既然一切都會過去，何不學古人寵辱不驚，閑看庭前花開花落，又何妨去留無意，漫隨天外云卷云舒?既然一切都會過去，何不放眼看今生來世，何必斤斤計較于眼前得失、世俗的偏見?是你的終歸屬你，不是你的終歸強求不得，何必為一時的名利患得患失、耿耿于懷?既然一切都會過去，成功也好，失敗也罷，人生的意義還不是在曲折起伏中享受“痛并快樂著”?既然一切都會過去，何不學古人“不以物喜不以己悲”，居高不狂，處低不怨，成不傲敗不餒，舉頭望明月乾坤朗朗，低頭思人生快樂盈盈。豈因榮華富貴亂方寸，又為錙珠蠅利擾我心?
3、“把責任推給別人，等于把機會推給別人”
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導交給的.各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們做一名合格職場人士的準則。
這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!
應(yīng)屆生入職培訓心得體會3
高能環(huán)境20xx屆新員工終于大批量到來，意味著我們期待已久的應(yīng)屆生入職培訓就要開始了。就這樣懷著無比激動的心情，迎接了一個又一個絢爛的早晨和充實的每一天，到今天，培訓已幾近尾聲，感慨良多，遂寫心得如下。
7月27日，第一天，是豐富多彩的素質(zhì)拓展活動，以蔣教練為代表的4位教練及人資的李燁煒女士、盧巧玲女士，在全天悶熱的環(huán)境中全程指導并陪同我們順利完成了團隊建設(shè)、翻牌游戲、瘋狂食物鏈、空中傳遞、連續(xù)擊鼓、不倒森林等團隊游戲，這里首先向他們表示感謝。一開始，我們二隊即白隊，以果敢簡潔的行事風格和強有力的執(zhí)行力，毫不費力地拿下了團隊展示的第一名，隊員們瞬間擰成一股繩，情緒激昂。在緊接著的圖形翻牌游戲中，我們白隊仍舊保持干勁，一個一個隊員上前猜拳過關(guān)、翻牌記憶，進行的有條不紊，可當我們才翻到7的時候，教練就宣布游戲結(jié)束了，我們的領(lǐng)先優(yōu)勢迅速被黑隊和黃隊趕超。這結(jié)果讓我們十分詫異，以我們團隊高效的內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，再怎么運氣差也不至于落至最后啊。后來仔細打聽，才知道黃隊和黑隊在互相猜拳時彼此放水了。這就是職場啊，職場如戰(zhàn)場，沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，是敵人的同時，也可以是朋友，合作共贏才是王道。這份小的經(jīng)歷，讓我深深理解了“大團隊”與“大智慧”的重要性。
7月28日，第二天，也是課堂培訓的第一天。對于一個公司而言，文化就是其靈魂，一個沒有文化的人會遭人鄙視，一個沒有文化的國家難立世界民族之林，同樣地，一個沒有文化的公司，是不可能持續(xù)健康發(fā)展的。公司總經(jīng)理陳望明先生親自為我們講了這堂課，體現(xiàn)了公司對企業(yè)文化的重視程度。就歷程而言，公司在1988年引入美國HDP土工布防滲技術(shù)，并在1992年成立北京高能墊襯工程處之后，取得了長足的發(fā)展，實現(xiàn)了技術(shù)和資本的積累。在20xx年取得中信銀行、聯(lián)想控股融資改制股份制公司，并在20xx年成功登陸主板上市之后，更迎來了公司騰飛的時期，而我們正幸運地搭上了公司騰飛的順風車。陳望明先生，不光教會了我們事在人為的企業(yè)精神，天地與我同在的企業(yè)信仰，公平、樸實、創(chuàng)造、寬容、奉獻的企業(yè)文化，更教會了我們先做人、后做事、再做事業(yè)的人生道理，讓我們受益匪淺。后面人資武亞航經(jīng)理關(guān)于公司組織結(jié)構(gòu)、績效即薪酬制度等講解，讓我們對公司有了更深入的了解，為我們以后再公司的順利工作做好了鋪墊。此外，xx女士、xxx女士、xx還分別就市場、財務(wù)管理及OA系統(tǒng)使用進行了深入淺出的講解。
7月29日，第三天，人生態(tài)度的歷練。上午，人資的李燁煒女士就上午禮儀進行了詳細的講解，內(nèi)容涉及職業(yè)形象五要素、職場基本禮儀、高級商務(wù)禮儀三大方面。中國乃禮儀之邦，講究商務(wù)禮儀，是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的良好繼承與發(fā)揚，同時也是體現(xiàn)個人生活、工作態(tài)度與素養(yǎng)的重要標尺，更是公司形象、氣質(zhì)與內(nèi)在文化的總體體現(xiàn)。通過學習，我首次知道了每日剃須是必要的，也首次了解了男士著裝的三一定律，也首次體會到了接待禮儀的奧妙。下午，李衛(wèi)國總以他飽含激情、極具人格魅力的演講深深地征服了我，從此，我覺得我有了男神了。我想，他一切的妙語連珠、濤濤不絕都來源于他飽滿的學識和豐富的人生經(jīng)驗，無論是阿Q的意淫還是保爾柯察金的人生不悔，無論是董明珠的.霸氣還是童文紅的堅持，在他這里都形象飽滿，猶如眼前。他教會了我們要獨立——要有自由;要發(fā)展——要有更廣闊的自由;要成就自我——實現(xiàn)自己的理想與價值。公司就是斗角場，不是狼，就不要來，沒有欲望就趕緊滾蛋!而這其中的奧妙與關(guān)鍵，就在于遠大的夢想、不變的堅持以及卓遠的眼光。
7月30日，第四天，終于迎來了公司核心技術(shù)的綜合培訓，切入本質(zhì)，正式啟程。首先，是洪慧蘭女士為我們帶來了市政固廢處置技術(shù)的相關(guān)案例講解，其核心技術(shù)包括填埋場改造擴容技術(shù)、生態(tài)屏障技術(shù)、生活垃圾生物感化預(yù)處理技術(shù)、爐排爐焚燒技術(shù)等。而我們公司的核心優(yōu)勢在于形成了五大生態(tài)屏障系統(tǒng)，即：固體廢物填滿屏障系統(tǒng)、封場生態(tài)屏障系統(tǒng)、廢液厭氧屏障系統(tǒng)、水體生態(tài)屏障系統(tǒng)以及垂直生態(tài)屏障系統(tǒng)。緊接著，劉力奇總就垂直生態(tài)屏障系統(tǒng)進行了豐富的工程案例講解，讓我們對生態(tài)屏障系統(tǒng)有了更加具體的認識。廢水處理，是我本科和研究生的研究方向，所以馬文臣總一出來，我就格外的激動，畢竟關(guān)系到以后自己的本職工作。
從馬文臣總的講解中，我最大的感受有兩點：一是學校的環(huán)境真的與企業(yè)有天壤之別，我們研究生期間學習的知識，既單一又太過理論化，拿到工程應(yīng)用上就顯得十分單薄，因此迅速給自己充充電，顯得十分迫切。二是高能真的是一家了不起的綜合性環(huán)保企業(yè)，它一直主攻固廢處理市場，成為固廢處置行業(yè)的領(lǐng)頭羊，水處理技術(shù)部門剛成立一年有余，曾讓包括我在內(nèi)的不少學生或水處理專業(yè)人士對其實力產(chǎn)生懷疑，但它擁有高能蠕動床、DM震動膜高鹽水濃縮等多項核心技術(shù)，在營寧東南湖、寧夏中衛(wèi)等9個工業(yè)廢水處理項目，這些都是對其水處理能力，綜合環(huán)境治理修復(fù)能力的最好證明。晚餐前，工程中心徐超江總經(jīng)理為我們講解了工程安全的重要性，以悲慘的實例告誡我們安全勝于一切。
明天即將迎來培訓考試，這是對我們培訓態(tài)度、培訓效率最好的檢驗。這里，首先感謝培訓期間一直辛辛苦苦陪著我們的李燁煒女士和盧巧玲女士;然后要感謝為我們帶來豐富課程的各位教練、老師以及高能公司;再則很重要的，要預(yù)祝自己及各位應(yīng)屆入職同事取得好的考試成績。
一周的時間過得太快，心里有很多不舍，但不管怎樣，明天的畢業(yè)典禮，我們要唱出高能的風貌，唱出自己的青春!
應(yīng)屆生入職培訓心得體會4
我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的xx，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了xx。xx的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的.歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。xx會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應(yīng)的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作!
應(yīng)屆生入職培訓心得體會5
三天半的時間，說快不快，就這樣過去了。作為xx區(qū)的第一期新聘干部，我們非常感激這次入職培訓。它使我們迅速地融入xx區(qū)這個大集體，在這幾天里，老師和助教們給予了我們這些學員很多的關(guān)愛和幫助，使我們充分體會到了心理學的魅力和團隊的凝聚力。同時，從培訓的安排到課程的設(shè)計，我們又充分感覺到他們的熱情、認真和專業(yè)。這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍，為此，我真的感到非常幸運。
培訓雖然過去了，但我們在一起的每一天都記在我的腦海里。
第一天，我們都大概認識了其他的學員，相互交談，組成了各自的小團隊。起隊名，喊隊呼，通過一些益智游戲介紹自己和團隊，建立了團隊彼此間相互信任的基礎(chǔ)，快速的融入團隊，增加了凝聚力。楊老師還帶領(lǐng)我們參加了一個小天使與小主人的游戲，剛開始我覺得這也只是走個形式，沒有多大的意義。直到日子一天天消逝，看到愛心板上寫給自己的`匿名紙條越來越多，而自己發(fā)出的也越來越多，內(nèi)容五花八門卻又積極樂觀的時候，我真的感動了。在你關(guān)心別人的同時，也有人在默默地支持著你，這種感覺，真好!這就是所謂的有付出就有回報吧。
接著，姚部長為我們講解了xx區(qū)目前的現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，讓我們充分了解了xx區(qū)，以及自己即將工作的環(huán)境和前景，樹立了我們良好的工作態(tài)度。還有過“成功之門”的游戲，每個人都絞盡腦汁創(chuàng)新自己的過關(guān)動作，姿勢千奇百怪，大家開懷大笑，既有趣又開發(fā)思維。
第二天，姚部長著重為我們講述什么是高績效團隊以及如何打造高績效團隊。其實我覺得這次培訓班的老師和各位助教就是一個最好的榜樣了。他們不需要太多的言語，分工明細，契合度高。無論是從最基本的食宿，到課程時間的安排，還有日程內(nèi)容的設(shè)計，這些所花的時間和成效都充分向我們展示了一個高績效團隊的力量!而最讓我印象深刻的就是晚上進行的報數(shù)競賽了。
第三天，我們?nèi)サ搅嗣利惖拇笃狡伦鲆巴馔卣褂柧�。望著一望無際的大海，吹著暖暖的海風，讓人昏昏欲睡。但是接下來的訓練卻是非常辛苦的。我們奔跑，跳躍，運水，匍匐、、、闖過一層層關(guān)卡，雙腿已經(jīng)疲憊不堪，但是目標就在前面，我們咬緊牙，負載著重量，直向終點前進。完成的時候每個人都在歡呼，因為我們戰(zhàn)勝了對自己極限的挑戰(zhàn)，不管是身還是心。我們癱坐在沙灘上，看著別隊朝著夕陽方向奔跑的身影，映著晚霞，那一刻，我覺得他們可愛極了。
分別的日子即將來臨，我也終于知道了在背后支持著我的可愛的小天使是誰�；ハ嗾f著不舍，心里有著感動，那些紙條都被很好的保存著。
在這些日子里，我學到了很多需要學習的東西。因為我是獨生子女，所以可能不是很能為別人考慮，但是我的隊員們選擇了接納我，從不對我責備，對我的任性選擇了默默的包容著，我很感激他們，是他們讓我意識到了我更要有一顆寬容的心。我也感謝姚老師和親愛的助教們，是你們讓我知道了人應(yīng)該如何實現(xiàn)自己的價值，如何調(diào)整心態(tài)，去配合他人更好地完成任務(wù)。
應(yīng)屆生入職培訓心得體會6
畢業(yè)了，結(jié)束十六年的學校生活，收起曾經(jīng)的稚嫩，告別老師庇護下的象牙塔，如今和一批新的朋友相聚北京，我們一起在xx的大家庭里開始一段新的旅程。
新的一頁從入職培訓開始，集團幾十位和我一樣的新人在此會面，高層領(lǐng)導出席。x總一番關(guān)于創(chuàng)造力的講話給我們空白的職場之路輸送營養(yǎng)�！坝眯淖鍪�，把事做對，把事做好”的理念由此植入我的腦海。擺正心態(tài)，沉心靜氣，踏踏實實才能走好第一步。心態(tài)絕對狀態(tài)，眼界決定境界，胸懷決定格局，細節(jié)絕對成敗。
接下來的一天是x總結(jié)合身、心、靈，從哲學的高度探討人生。佩服張總見多識廣、博聞強識，對世界歷史、宗教、文化、哲學都頗有研究。一番人生大道理講下來，臺下各位有如醍醐灌頂、如沐春風。想要踏踏實實做好工作，解決好人生理想等基礎(chǔ)問題是第一步。身為xx的一員，應(yīng)將xx的目標與個人的目標有機結(jié)合，則xx的成長就是我們的成功。確定好目標，擁有了信念，高瞻遠矚，心無旁騖，才能持之以恒為之奮斗。張總首先為我們掃清思想上的障礙，拋下心里的包袱，儒為表，道為骨，佛為心，掃一方凈土，點一盞明燈，以此開啟人生一段新旅途。
然后就該為具體工作做準備了，于是，x總為我們介紹了企業(yè)的歷史、發(fā)展現(xiàn)狀以及未來規(guī)劃，讓我們看到xx有過艱苦的歲月，也有過輝煌的歷史，現(xiàn)在，處在改革的浪潮之中，我們還有美好的愿景，選擇xx，我看到前途一片光明。當然，前途要靠自己的努力去創(chuàng)造，這就是李總為我們講的質(zhì)量意識了。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，作為設(shè)計的工作人員，我必須把好質(zhì)量的第一關(guān)。不得不說的是，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，質(zhì)量意識存在很多誤區(qū)，缺乏周全的考慮，即是把握大局，也常因細節(jié)出錯導致整個的功虧一簣，浪費人力財力，延長開發(fā)周期。相信質(zhì)量意識的培訓對我以后的工作會大有幫助。同時還有x總所講的安全教育，身體是革命的本錢，愛護好身體，所有的事業(yè)、理想才有意義。安全不僅是注意自己的安全，還應(yīng)考慮他人的安全，對自己負責，對他人負責，是我們每個人都應(yīng)有的敬畏生命的態(tài)度。
培訓中最有趣的莫過于最后的素質(zhì)擴展了，小小的游戲，展現(xiàn)的是為人處世的深刻道理，人是社會的動物，我們永遠處在一個團隊當中，真誠溝通、團結(jié)協(xié)作是達成目標的首要條件。在完成各項任務(wù)中，每個隊員都積極獻言獻策，我們的.策略、方法就能很快確定;隊員之間相互溝通，有效合作，我們的想法得以實施;同時我們的策略在眾人的檢驗下優(yōu)化、改進。全隊效率提升，隊員積極性更強，這是一個良性的循環(huán)。當個人目標與團隊目標相一致的時候，團隊利益與個人利益最大化實現(xiàn)，這就是眾志成城的力量。相信我們一屆新人的加入能為xx這個大集體注入更多活力。
再多的言語，數(shù)不完心里的體會，相信在今后的日子我又回常常想起這一周所聽到的所經(jīng)歷的某些，而那時又將產(chǎn)生新的感悟，或?qū)⑽規(guī)肴碌氖澜�，感謝xx有這樣一個平臺，給我如此驚喜。
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