社保工作年終總結(jié)匯編6篇
總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況,因此好好準備一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編整理的社保工作年終總結(jié),歡迎閱讀與收藏。
社保工作年終總結(jié)1
一、主要指標完成情況
到6月底,全區(qū)幫助342人成功創(chuàng)業(yè),完成市政府下達指標500人的68.4%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員4734人,控制在市政府下達指標6500人之內(nèi)。新增就業(yè)崗位19365個,完成目標任務(wù)25100個的77.2%,其中非農(nóng)就業(yè)崗位6934個,完成目標任務(wù)5000個的138.7%,殘疾人就業(yè)安置崗位360個,完成目標任務(wù)400個的90%。青年職業(yè)見習350人,完成目標任務(wù)600個的58%。中高層次技能培訓2498人,完成目標任務(wù)4000人的62.5%,外來農(nóng)民工培訓3988人,完成目標任務(wù)8000人的49.9%。工資集體協(xié)商覆蓋職工175398人,完成市政府下達指標224000人的78.3%。外來從業(yè)人員參加綜合保險263422人,完成目標任務(wù)230550人的114.3%。
二、主要工作措施
1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
認真落實就業(yè)優(yōu)惠政策。不斷完善創(chuàng)業(yè)扶持機制。積極搭建就業(yè)供需平臺,召開各類就業(yè)、人才招聘會38場次,其中區(qū)級規(guī)模大型招聘會9次,聯(lián)合街鎮(zhèn)召開20次。共組織用人單位918家,提供就業(yè)崗位1.5萬個,達成意向錄用4500多人次。加大就業(yè)援助幫扶力度,上半年認定就業(yè)困難人員118人,已安置103人;認定零就業(yè)家庭1戶,已全部安置。積極推進青年群體就業(yè)。強化職業(yè)技能培訓工作,聯(lián)合區(qū)總工會組織開展以“提升職業(yè)技能、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)一城兩翼”為主題的“XX青浦區(qū)職業(yè)技能競賽活動”,有近300名選手報名參賽。
2、人才發(fā)展工作
強化各類人才隊伍管理。完成XX年度區(qū)拔尖人才(學術(shù)帶頭人)考核工作,按農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、工程、綜合等不同系統(tǒng)與專業(yè)分別召開5次座談會,加強交流總結(jié)專業(yè)工作。開展領(lǐng)軍人才選拔工作。根據(jù)市委組織部、市人保局統(tǒng)一要求,在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了領(lǐng)軍人才的推薦工作。啟動社會工作人才培養(yǎng)計劃,。舉辦了第一期青浦區(qū)社會工作專業(yè)人才培訓班。
3、社會保障工作
調(diào)整各項社會保障標準。結(jié)合本區(qū)實際,對農(nóng)保、征地養(yǎng)老人員、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦企業(yè)原居民戶口退休(職)人員養(yǎng)老金進行了調(diào)整。制定新型農(nóng)保實施辦法,上報市政府審批。認真實施工傷保險條例,不斷加強醫(yī)療保險管理。.穩(wěn)妥做好鎮(zhèn)保綜保工作。
4、勞動關(guān)系工作
大力推進集體協(xié)商工作,擬定并由區(qū)委區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)了本區(qū)貫徹落實集體協(xié)商的實施意見。加大勞動保障監(jiān)察力度,上半年,共上門監(jiān)察用人單位711戶,立案260戶,處理處罰34戶(其中處罰6戶),追繳欠薪欠保等款項567.3萬元。強化勞動爭議仲裁工作,上半年,受理勞動人事爭議案件1380件,同比上升23%,辦結(jié)案件1375件,為勞動者追索勞動報酬、經(jīng)濟補償、工傷待遇等563.5萬元。加強勞資糾紛調(diào)解工作,上半年,各街鎮(zhèn)共受理勞動爭議調(diào)解案件2534件,同比上升52.4%,經(jīng)調(diào)解成功2203件,調(diào)解成功率86.9%,同比提升了8.7個百分點,為勞動者追索各類勞動報酬等895萬元。
XX年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的指導下,我局按照年初制定的目標任務(wù),以“雙服務(wù)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,圍繞中心,服務(wù)大局,開拓創(chuàng)新,扎實推進,通過全局同志的共同努力,我市社會保障各項事業(yè)取得了一定的成績。社保業(yè)務(wù)開展正常有序,經(jīng)辦管理服務(wù)水平進一步提升,基金監(jiān)管有力,社保覆蓋面進一步擴大,并順利實施了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,F(xiàn)將XX年度工作簡要回顧如下:一、主要工作完成情況、基金收支情況
XX年度,我市社會保障各項指標均已超額完成了上級下達的年度考核任務(wù)。其中社會保險覆蓋率58.98%,完成臺州市“兩個社會”考核指標的109.7%(指標53.75%);全市參加基本養(yǎng)老保險總數(shù)191991人(其中企業(yè)184060人,事業(yè)7931人,退休人員21911人),新增19650人,完成年度目標任務(wù)的163.7%(指標新增1XX人);城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)122658人(其中在職97786人,退休24872人),新增16520人(指標新增10000人),完成年度目標任務(wù)的165.2%;工傷保險參保人數(shù)264175人,新增42748人(指標新增2XX人),完成年度目標任務(wù)的194.3%;生育保險參保人數(shù)75605人,新增5984人;被征地農(nóng)民參保23548人,其中11301人已享受待遇;XX年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)7.3萬人,新農(nóng)合醫(yī)療保險參保人數(shù)81.2萬人,城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全市16-60周歲參保15.26萬人,60周歲以上享受待遇15.22萬人。本年度共辦理企事業(yè)人員退休手續(xù)1255人次,復退軍人軍齡核定2505人次(其中參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險軍齡核定1949人次),工傷認定3100人次,勞動能力鑒定201例。
XX年度,共收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費總額4.72億元,撥付養(yǎng)老金總額3.50億元,養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余5.97億元,凈支付能力20個月;踞t(yī)療保險費收繳17016萬元,支出11781萬元,基金滾存結(jié)余25643萬元。收繳工傷保險費3107萬元,支出1453萬元,基金滾存結(jié)余6964萬元。收繳生育保險費1531萬元,支出1336萬元,基金滾存結(jié)余1519萬元。XX年度農(nóng)醫(yī);鹗杖15601萬元,報銷支出10327萬元,當年結(jié)余5274萬元(其中提取風險基金3293萬元),基金滾存結(jié)余12998萬元。城醫(yī);鹗杖869萬元,報銷支出651萬元,基金滾存結(jié)余1657萬元。本年度共收繳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基金2.34億元(包括各級財政補助1.23億元),撥付養(yǎng)老金1.21億元,滾存結(jié)余1.13億元,月均撥付1008萬元。
二、主要工作情況
。ㄒ唬┱J真貫徹執(zhí)行上級政策法規(guī)。一是按照浙江省勞動保障廳、財政廳《關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(浙勞社老[XX]3號)的文件精神,我局于年初完成養(yǎng)老保險待遇調(diào)整,月人均調(diào)整額150元,超出全省平均水平;二是在4月份,我局和財政地稅部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于XX年對部分企業(yè)臨時性下浮社會保險費繳納比例集中減征的通知》,落實企業(yè)養(yǎng)老保險基金減征工作。減征主要包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等五項社會保險費的企業(yè)(單位)統(tǒng)籌部分,涉及全市參保企業(yè)2447家,減征社會保險費2229萬元,切實減輕了企業(yè)負擔。
。ǘ┲贫ê屯晟莆沂幸幌盗猩鐣U险。一是起草并提請市長辦公會議討論通過了《臨海市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》(臨政發(fā)〔XX〕51號)和《關(guān)于調(diào)整臨海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定的通知》(臨政辦〔XX〕194號),這兩項政策均已于XX年1月1日起正式實施。臨政發(fā)51號文件使我市實現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度的全覆蓋,臨政辦194號提高了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金年支付限額。二是完善XX年度我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策。9月份,起草并提請市政府印發(fā)了《臨海市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試行辦法(修訂稿)》(臨政發(fā)[XX]54號)、《臨海市農(nóng)村居民醫(yī)療保障管理暫行辦法(修訂稿)》(臨政發(fā)[XX]55號),新政策大幅提高了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資和保障水平,住院補償比例平均達到60%,封頂線提升50%以上,80周歲以上免繳個人保費。三是印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整XX年度臨海市農(nóng)村居民醫(yī)療保險住院補償封頂線的通知》(臨政辦〔XX〕169號),本年度農(nóng)醫(yī)保住院累計補償金額從原來的4萬元提高到6萬元,連續(xù)參保三年以上的,從5萬元提高到7萬元。(三)全面實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是國家的一項重大惠民舉措,也是市委市政府高度重視的一項工作。今年1月1日,我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度正式實施;1月19日,在杜橋鎮(zhèn)和白水洋鎮(zhèn)同時召開了養(yǎng)老金首發(fā)儀式;1-6月份,全市近15萬名60周歲以上符合發(fā)放條件人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金已均按時、足額發(fā)放到位;6月份,參保繳費階段工作正式啟動,涉及全市城鄉(xiāng)居民65萬人。為確保今年我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作取得開門紅,我局大力做好經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓和政策宣傳等服務(wù)工作,抽調(diào)骨干人員組成五個工作組深入各鎮(zhèn)街道對機關(guān)干部以及村主要干部開展經(jīng)辦人員、系統(tǒng)操作人員、協(xié)理員政策講解和業(yè)務(wù)培訓會,講解我市居保政策和經(jīng)辦規(guī)程。同時印制了通俗易懂的《業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程圖》、《政策咨詢》、《溫馨提示》等宣傳資料40余萬份,發(fā)到各家各戶手中,做到45周歲以上人員宣傳資料簽收確認,確保不留宣傳死角。截止今年底,全市16-60周歲參保15.26萬人,60周歲以上享受待遇15.22萬人。
。ㄋ模┐罅ψ龊帽徽鞯剞r(nóng)民的即征即保工作。為及時做好被征地農(nóng)民基本生活保障工作,確保“即征即!保鶕(jù)《關(guān)于全面推進被征地農(nóng)民基本生活保障工作的通知》等有關(guān)規(guī)定,截止今年底,我局為已為全市23548名被征地農(nóng)民參加辦理基本養(yǎng)老保險,其中11301人已享受待遇。
。ㄎ澹┘訌娀吮O(jiān)督,規(guī)范基金管理。為加強對定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的監(jiān)督管理,我局加強稽核和監(jiān)督力量,公開舉報渠道,采取明查與暗訪相結(jié)合的方式,查處各種違規(guī)行為。今年6月份,我局專門部署開展對全市基本醫(yī)療保險基金進行專項檢查工作,并聯(lián)合市紀委糾風辦、財政、藥監(jiān)、衛(wèi)生、物價等部門對部分定點醫(yī)院和定點零售藥店進行重點抽查。通過專項檢查,對全市各定點單位開展了一次全面的宣傳教育,以促進其增強依規(guī)經(jīng)營的自覺性,減少違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。在日常工作中,對定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店主要以明查暗訪和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控為主,重點查“掛床住院”、“冒名住院”,此外,還聘請了醫(yī)保定點藥店監(jiān)督員,對各藥店不定期進行暗訪,查處違規(guī)行為。今年以來,共查處違規(guī)醫(yī)院一家,衛(wèi)生院(所)3家,均按規(guī)定暫停了醫(yī)保定點業(yè)務(wù)或限期要求整改,維護了醫(yī);鸢踩
。┳龊脙蓵、議案的答復和信訪工作。局領(lǐng)導十分重視“兩會”代表提案、委員議案的答復和信訪件的處理工作,專門指定由分管局長直接抓,并有專人負責。今年共接到提案、議案7件,信訪信件64件,我們都能主動上門與代表、委員進行溝通,交換意見,同信訪人打電話或面對面溝通。對今年所有的“兩會”代表提案、委員議案和信訪件的答復處理工作都在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)。
(七)做好退管工作,加強企業(yè)退休干部管理。本年度共辦理企事業(yè)人員退休手續(xù)1255人次,復退軍人軍齡核定2505人次,完成了兩年一次的企業(yè)退休干部健康體檢工作。此外,今年我市還實施了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證新辦法,取消了臨海戶籍退休人員、遺屬、精簡人員及失土保障人員到社,F(xiàn)場認證的辦法,改由通過與公安、民政、衛(wèi)生等部門進行核對來確定退休人員的生存情況,使退休人員安坐家中便可領(lǐng)取養(yǎng)老金。戶籍不屬臨海市的人員,也可通過網(wǎng)上填寫認證表,并由現(xiàn)居地社保部門協(xié)助認證的方法辦理養(yǎng)老金資格認證,免去了來回奔波的麻煩。今年,我局被評為臺州市XX-XX年度老齡工作先進集體。(八)提升社會保障信息化水平,解決監(jiān)管難題,方便群眾辦理業(yè)務(wù)。一是在年初完成了社保信息化系統(tǒng)升級,新系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更加完善,業(yè)務(wù)流程更加簡便,同時創(chuàng)新工作措施,通過統(tǒng)一信息化平臺,整合各險種人員數(shù)據(jù)資源,解決了全省各地醫(yī)療保險重復參保、重復報銷的'難題。此項創(chuàng)新工作獲得了陳加元省長和臺州市主要領(lǐng)導的批示肯定。二是完成了社保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)完成向鎮(zhèn)(街道)一級延伸,建立了與各鎮(zhèn)(街道)一體化的社保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。各鎮(zhèn)(街道)實現(xiàn)了農(nóng)醫(yī)保、城醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等險種的即時查詢、維護參保信息和參保群眾辦理結(jié)算業(yè)務(wù)等,方便群眾辦事社保業(yè)務(wù)。
(九)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,狠抓效能作風建設(shè),進一步提升工作效率和服務(wù)水平。今年以來,以全市作風效能考核和關(guān)鍵崗位重點監(jiān)督效能考評工作為契機,把效能作風建設(shè)作為貫穿全局工作的一條主線來抓,制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“機關(guān)服務(wù)基層干部服務(wù)群眾”雙服務(wù)活動和爭創(chuàng)“巾幗文明崗”活動方案,始終把“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”作為爭創(chuàng)和服務(wù)活動的主題,以推動作風效能工作的開展。通過創(chuàng)新工作措施,改進工作作風,取得了良好效果。
三、XX年度工作計劃
我局將圍繞臺州市、臨海市“兩個社會”考核指標及“為民辦實事任務(wù)”中涉及到我局的工作項目,竭盡全力確保各項任務(wù)指標的圓滿完成。同時內(nèi)抓管理,外樹形象,進一步發(fā)揮社會保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。
。ㄒ唬┮浴渡鐣kU法》的宣傳貫徹為契機,擴大社會保障覆蓋面!吨腥A人民共和國社會保險法》將于XX年7月1日起施行!渡鐣kU法》是我國第一部全國性、綜合性的社!盎痉ā保@是實現(xiàn)我國社保制度由實驗性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。我們將把《社會保險法》的宣貫工作當作明年的首要任務(wù)來完成。同時以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機,完善被征地農(nóng)民基本生活保障,落實“村改居”居民生活保障待遇,加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳力度,提高各險種參保人數(shù)、參保率,提高覆蓋面。
。ǘ﹪@醫(yī)改,做好醫(yī)保政策修訂和完善。積極推進醫(yī)療體制改革,完善我市醫(yī)療保險政策,提高醫(yī)療保障待遇,逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障政策一體化。明年醫(yī)保政策修訂和完善的重點是:一是進一步完善職工基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策。二是做好新農(nóng)合與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度之間的銜接,逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保政策一體化,提高醫(yī)保待遇。
(三)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施第一年,主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保,做好政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓,提高參保率和服務(wù)水平,確保46-60周歲參保率達到95%以上,16-60周歲參保率達到80%以上。
。ㄋ模┡浜鲜忻窨ńㄔO(shè),提高社保信息化水平。立足社保信息化系統(tǒng)多險種“同城同庫”的數(shù)據(jù)庫,結(jié)合市民卡這一社會保障和社會公共服務(wù)的共同平臺,做好社保各險種人員參保數(shù)據(jù)的分析、整合和與其他部門之間的聯(lián)網(wǎng)銜接,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,提升社保公共服務(wù)效能,為市民卡順利啟用做好本職工作。(五)加強信訪工作。繼續(xù)做好信訪接待工作,針對我市涉及社保方面矛盾相對突出的信訪問題進行排摸梳理,加強宣傳、解釋和穩(wěn)控工作,努力化解矛盾;對于因政策或其他客觀原因,部門和地方難以解決的,及時向上級部門反映,努力妥善解決特殊群體的歷史遺留問題,維護社會穩(wěn)定和群眾的合法權(quán)益。
(六)其他工作。一是繼續(xù)完善社保信息化網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮鎮(zhèn)(街道)一級社會保障信息化業(yè)務(wù)平臺在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保業(yè)務(wù)辦理、待遇結(jié)算和發(fā)放、信息查詢和維護等方面的功能,真正將業(yè)務(wù)辦到群眾家門口,給群眾帶來實實在在的便利。二是認真做好社保業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。借信息化建設(shè)之機,全面完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù),簡化業(yè)務(wù)流程,提高工作效率;三是繼續(xù)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的管理,確;鸬陌踩c完整。
社保工作年終總結(jié)2
新水村社保工作,在龍場鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下,在鎮(zhèn)社保所各分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,在新水村兩委的大力支持下各項工作取得一定成績,但是也有不足之處,現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:
一、新水基本情況
新水村626戶常住人口,戶籍人數(shù)2230人,常駐人口20xx人,除在校生,殘疾人、老年人等到外,勞動力資源人口為946人
二、本年度工作完成情況
〈一〉、大力宣傳新農(nóng)保的新參保,、續(xù)保和死亡退保等相關(guān)政策以及各項扶持政策如:返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、場租補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等相關(guān)政策;
1、完成去年新農(nóng)保的余留問題;
2、本村今年有人續(xù)保,77人新參保
〈二〉、宣傳各項技能培訓政策,并組織有培訓意愿的群眾參加技能培訓:組織了SYB培訓5人,美容美發(fā)培訓2人,挖掘機培訓1人
〈三〉、及時發(fā)布發(fā)招聘信息。
〈四〉、完成轄區(qū)內(nèi)的`用工信息采集
三、成在的問題
1、個有業(yè)務(wù)有待提高;
2、部分外出人員的信息不祥。
四、處理措施
1、針對存在的問題加強自身學習,不斷提高業(yè)務(wù)水平;
2、利用春節(jié)期間民工返鄉(xiāng)季節(jié),做好外出人員登的信息量采集。
五、20xx的工作打算
通過20xx年的工作經(jīng)驗,找出自己的不足之處,真正做到揚長避短、開展好各項工作,并認真完成鎮(zhèn)社保所安排的各項工作。
社保工作年終總結(jié)3
奮進社區(qū)20xx年社會保險工作在街道辦事處社保所的大力支持和正確指導下,積極開展了各項業(yè)務(wù)工作,現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下:
一、社區(qū)領(lǐng)導重視,成立以領(lǐng)導為負責人的工作小組
為了加大社會保險工作的力度,今年社區(qū)成立了工作小組,以主任、書記為主要負責人,建立了相關(guān)的規(guī)章制度,制定了社會保險工作計劃及實施方案。加大了社會保險的工作力度,使社區(qū)社會保險工作能夠順利開展起來。
二、采取多種形式積極做好社會保險宣傳咨詢及辦理服務(wù)工作
養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險業(yè)務(wù)進入社區(qū),使有經(jīng)濟條件的人員能夠享受養(yǎng)老、醫(yī)療待遇。社區(qū)為了能使更多的人了解到社會保險知識及優(yōu)惠政策,讓更多有經(jīng)濟能力的`靈活就業(yè)人員、自謀職業(yè)人員能參加社會保險,社區(qū)加大了宣傳力度,利用墻報、板報、舉辦各類活動等形式進行宣傳,使應(yīng)參保人員及時領(lǐng)悟參保的意義及參保程序,在入戶時,對轄區(qū)單位、個體戶、靈活就業(yè)人員及失業(yè)人員都進行了社保政策宣傳,通過宣傳使轄區(qū)用工單位增強了為勞動者參保的意識。
三、認真做好社會保險補貼服務(wù)工作,推廣參加社會保險
自新疆城鎮(zhèn)戶籍靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的出臺,給靈活就業(yè)人員帶來了福音,激勵了靈活就業(yè)人員參保的積極性。社區(qū)工作人員嚴格按照規(guī)定、程序?qū)γ恳晃弧⒎蠗l件人員的資料進行了初審、登記、申報,并為他們提供了社會社 會保險補貼政策、辦事程序等咨詢服務(wù)。今年社區(qū)為15名靈活就業(yè)人員辦理了社會保險補貼。為2名從事靈活就業(yè)的“4050”人員申請了養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼。
四、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險擴面征繳工作
今年社區(qū)勞動保障工作站在開展 “城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險” 擴面征繳工作,多次與87小聯(lián)系,讓未參保及未及時繳費的學生盡快到辦理參保手續(xù)繳費,通過采取多種形式,大力宣傳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險優(yōu)惠政策,半年辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險5人,醫(yī)療保險9人。
對于參保人員的基礎(chǔ)信息認真審核,登記,填寫《參加社會保險人員情況登記表》(靈活就業(yè)人員參加社會保險)或《烏魯木齊市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險人員情況登記表》(城鎮(zhèn)居民社會保險),及時上報街道勞動和社會保障所。爭取在下半年11月完成總的目標任務(wù)。
社保工作年終總結(jié)4
一年以來,勞動和社會保障局在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導下,在地區(qū)勞動和社會保障局的精心指導和各部門的大力支持下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以構(gòu)建和諧社會為主線,積極關(guān)注“三農(nóng)”問題,堅持為民服務(wù)、為民解困、為民保障的工作宗旨,全面落實中央、省、地、管委會勞動和社會保障政策,著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。為確保風景區(qū)經(jīng)濟社會和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻,F(xiàn)將勞動和社會保障工作總結(jié)如下:
一、工作完成情況:
。ㄒ唬┥鐣kU工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內(nèi)容,社會保險工作對于我局來說是一個新的起點,我們在機構(gòu)不健全和人員偏少的情況下,爭取相關(guān)部門的支持,克服各種困難,部分保險正在有序啟動。
1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作,秉著夯實基礎(chǔ),積極啟動,穩(wěn)步推進,逐步覆蓋的工作思路,通過相當時間的調(diào)查和籌備,7月份正式啟動。到目前為此以做了以下工作:一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺的建設(shè)。社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺建設(shè)通過招投標的方式,已于12月底主體安裝完畢,主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。5月通過電信部門實現(xiàn)了中心機房與大方、黔西兩地定點醫(yī)療機構(gòu)(定點藥店)聯(lián)網(wǎng)。二是制定相關(guān)辦法。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則,我們參照地直機關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)辦法,結(jié)合我區(qū)實際,制定《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》《風景區(qū)大病醫(yī)療補助社會統(tǒng)籌暫行辦法》《風景區(qū)國家公務(wù)員醫(yī)療補助暫行辦法》(貴百管辦通【】50號)及配套政策,為啟動此項作好了充分準備。三是收集錄入醫(yī)療保險參保單位和個人信息。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通<>8號),目前正在對各單位提供的.《風景區(qū)社會保險繳費單位基礎(chǔ)信息統(tǒng)計表》、《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員基本情況登記表》、《風景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人基礎(chǔ)工資統(tǒng)計表》進行審核錄入,預計12月底完成。四是醫(yī)療保險基金征收。到底可征收醫(yī)療保險基金222.28萬元,參保人數(shù)達2110人。
2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作,下發(fā)了《管委會辦公室關(guān)于貫徹落實畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險社會統(tǒng)籌實施意見(暫行)的通知》、《關(guān)于參加工傷保險有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通<>5號)。風景區(qū)37對煤礦企業(yè),已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業(yè)務(wù),到底可征收11578人工傷保險費175.99萬元。
3、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險工作。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險業(yè)務(wù)開展工作正在啟動之中,原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險補繳測算工作已結(jié)束,并提出建議報組織部,預計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業(yè)保險基金28.75萬元(委托財政代征),養(yǎng)老保險基金470.91萬元,生育保險基金16.81萬元。
。ǘ﹦趧颖O(jiān)察工作開展情況。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以貫徹實施《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規(guī)為重點,強化日常主動檢查,加大對投訴舉報案件處理力度。動態(tài)監(jiān)管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動用工情況,逐步將小型用工單位和個人納入監(jiān)察覆蓋范圍,形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。一是搞好用工單位的基本情況的調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查核實,目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家:其中技改煤礦有5家,整合煤礦20家,生產(chǎn)煤礦6家,新建煤礦6家。其它企、事業(yè)大大小小單位23家,共有勞動用工15100人。二是強化對《勞動合同法》的政策宣傳和培訓工作落實。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓作為一項重要的工作任務(wù)常抓不懈。下發(fā)了《勞動和社會保障關(guān)于各企業(yè)認真開展學習貫徹勞動保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》,今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓,主要培訓《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對《勞動合同法》的監(jiān)察工作力度,切實維護勞資雙方的合法權(quán)益,確保社會安定穩(wěn)定。
。1)、主動預防!秳趧雍贤ā奉C布實施后,風景區(qū)勞動保障局,在沒有勞動仲裁機構(gòu)的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協(xié)調(diào)機制,充分發(fā)揮勞動仲裁的作用,堅持預防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個為主”的方針,建立健全勞動關(guān)系矛盾的預測、預警、預報機制,變被動處理為主動預防。
。2)以建立和推行勞動合同制度為重點,認真開展勞動關(guān)系調(diào)整工作。
圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度,要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,依法建立勞動關(guān)系。下發(fā)了《勞動和社會保障局關(guān)于各企業(yè)認真做好勞動用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通[]01號)按照屬地化管理的原則,對勞動合同進行認真審查,特別是對有關(guān)約定事項進行認真檢查,對違反《勞動合同法》有關(guān)條款的堅決予以糾正,有效地保護了勞動者的合法權(quán)益。到目前為止,簽訂全日制勞動合同用工人數(shù)13590份,簽訂率為90%,基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數(shù):其中固定期限12872人,無固期限718人,完成一定工作任務(wù)為期限的為0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者,所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件,其中:下決定書122件,中止的11件,正在調(diào)查的20件。我區(qū)內(nèi)勞動爭議案件的調(diào)解率、仲裁率達90%,呈現(xiàn)出以調(diào)解為主,仲裁為輔的新格局。
。3)積極開展專項監(jiān)察,規(guī)范企業(yè)用工制度。針對勞動合同的訂立、流動就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動用工存在的問題,結(jié)合《地區(qū)勞動和社會保障局關(guān)于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發(fā)<>28號),我局下發(fā)了《關(guān)于“開展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及<中華人民共和國勞動合同法>貫徹實施情況進行檢查的通知》(貴百勞社通[]11號),《勞動和社會保障局關(guān)于“開展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》(貴百勞社通[]15號)、《勞動和社會保障局關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》(貴百勞社通[]25號)等文件。開展對用人單位工資支付及農(nóng)民工流動情況、社會保險費征繳執(zhí)法、禁止使用童工、婦女權(quán)益保護、就業(yè)準入制度實施情況、勞動力市場整治等一系列的專項監(jiān)察。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴。我區(qū)勞動保障監(jiān)察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度,通過多種途徑多次向社會公布舉報電話,設(shè)置舉報信箱。截止目前,對22用工單位進行勞動保障監(jiān)察,涉及職工3000人,糾正違反用工行為3件,解決勞動爭議案件12起,補簽勞動合同1250份,受理拖欠工資案件6起,涉及金額5.54萬元。相當部分企業(yè)未依法辦理社會保險登記,未依法為職工繳納社會保險費,未發(fā)現(xiàn)使用童工和未按規(guī)定招用未成年工的現(xiàn)象以及違反女職工特殊保護規(guī)定。
(三)以《就業(yè)促進法》為契機,全面推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)工作。應(yīng)對金融危機,全面推進就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)。本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓,開展再就業(yè)培訓工作任務(wù),農(nóng)民工崗前培訓和技能提升培訓,及返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓。通過以上措施,完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人,占年度任務(wù)的113%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)人員1231人,占年度任務(wù)的102.5%;外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)102人,占年度任務(wù)的102%;就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人,占年度任務(wù)的125%;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi);農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓456人,占年度任務(wù)的114%,其中對生態(tài)文明家園建設(shè)“百千萬工程”培訓54名技術(shù)人員;返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓100人,占年度任務(wù)的100 %;已建立健全消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實《就業(yè)促進法》和《地區(qū)勞動局和財政局關(guān)于做好農(nóng)民工技能就業(yè)培訓工作的通知》(畢署勞社局字[]133號),制定相關(guān)配套政策,努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調(diào)度、督促檢查等措施,推動積極就業(yè)政策落實。堅持城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭工作進展情況通報制度,動態(tài)幫扶城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè),實行“產(chǎn)生一戶,消除一戶,援助一戶,穩(wěn)定一戶”的動態(tài)消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。做好農(nóng)村富余勞動力、被征地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務(wù)工作。三是建立健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)支持政策,將創(chuàng)業(yè)培訓延伸到本轄區(qū)農(nóng)村新成長勞動力,鼓勵新增勞動力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。強化創(chuàng)業(yè)培訓項目支持、開業(yè)指導、跟蹤服務(wù)等措施,提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是加強就業(yè)管理和服務(wù)。進一步加強基層勞動保障機構(gòu)制度建設(shè),推動基層勞動保障工作全面開展。著力解決農(nóng)民工生活壓力過大的現(xiàn)實問題,營造良好的農(nóng)民工勞動環(huán)境。加強和勞務(wù)輸出地的熱線服務(wù)機制建設(shè),定時、定點、定人開展勞務(wù)協(xié)作、交流,有序組織農(nóng)民工外出就業(yè)。堅持本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工月報表制度。實施春風行動、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務(wù)專項活動,推進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。促進城鄉(xiāng)一體化人力資源市場的建設(shè)。
二、存在的問題通過自查,風景區(qū)勞動和社會保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現(xiàn)在:
。ㄒ唬┬隆爱敿摇,人員差數(shù)大。我局為一套人馬,兩塊牌子,編制28人(其中勞動和社會保障局(民政局)機關(guān)9人,社會保險事業(yè)局為8人,社會救助局11人),現(xiàn)到位的人員只有12人(其中有1人屬借調(diào))。
(二)缺乏專業(yè)人員。主要是從事社會保險工作和民政工作的專業(yè)人員,特別是社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺所需技術(shù)人才,干部職工醫(yī)療保險、工傷保險等業(yè)務(wù)較強的工作急需財會人員(按規(guī)定要建立社會保險事業(yè)局二級會計核算中心)、醫(yī)師,網(wǎng)絡(luò)維護管理員,目前我局急缺這些專業(yè)人員。
三、工作計劃
。ㄒ唬┕ぷ髂繕耍
進一步搞好勞動監(jiān)察工作。
進一步落實就業(yè)和再就業(yè)工作。
完善社會保險體系,強化社會保險基金管理,提高基金抗風險能。
(二)工作重點:
實施服務(wù)行業(yè)的工傷保險工作,實現(xiàn)參保率達80%以上。
完成養(yǎng)老保險基金征繳任務(wù)250萬元。
轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力就業(yè)1250人。
完成農(nóng)村勞動力400人的技能就業(yè)培訓。
切實做好下崗職工、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。
就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi)。
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)。
規(guī)范用人單位的勞動力用工管理,做好工傷認定工作。
。ㄈ┕ぷ鞔胧阂皇钦J真貫徹落實有關(guān)民生方面政策,完善操作制度,切實解決人民群眾最需解決的問題。二是創(chuàng)建服務(wù)模式,推進效能建設(shè),維護社會穩(wěn)定。三是增強責任意識,積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化。四是解放思想,轉(zhuǎn)變職能,著力服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。五是關(guān)注群眾訴求,及時化解矛盾,認真維護好人民群眾的合法權(quán)益。六是進一步加強自身建設(shè),在創(chuàng)新管理、創(chuàng)建“六型”機關(guān),提升機關(guān)效能上下功夫。
社保工作年終總結(jié)5
永紅社區(qū)認真貫徹落實烏昌辦下達的《20xx年勞動和社會保障工作目標責任書》文件要求,積極開展社會保險擴面工作,加快完善社會保障體系的.步伐,不斷促進勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定,不斷推進社區(qū)勞動保障工作健康發(fā)展,切實社會保險工作,F(xiàn)將XX年永紅社區(qū)社會保險工作總結(jié)如下:
一、高度重視本轄區(qū)社會保險工作,全面社會保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區(qū)烏昌辦社會保險擴面工作總體安排和部署,將社會保險擴面工作作為一項長期的任務(wù)抓緊抓好。
二、建立社會保險目標責任制。將本年度社會保險工作任務(wù)分解,簽訂目標責任書,建立考核評估制度和獎勵機制。
認真落實上級下達的社會保險工作目標,成立社會保險工作領(lǐng)導機構(gòu),制定具體工作方案,專人負責組織實施。
三、制定社會保險工作計劃,加強監(jiān)督檢查,促進社區(qū)社會保險服務(wù)工作規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)。
四、落實社會保險補貼政策,鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。按照上級文件精神,對實現(xiàn)自謀、自主創(chuàng)業(yè)人員給予落實養(yǎng)老保險補貼。
五、更新觀念,以平臺為基礎(chǔ),以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能,創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫,大力推行“一站式”、“登門式”、“全程式”服務(wù)。
六、嚴格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度,公開辦事程序、辦事時限,并向社會公布政策咨詢和政務(wù)監(jiān)督電話,自覺接受社會和公眾監(jiān)督。
七、組織開展個體靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民參加社會保險,規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地開展社會保險服務(wù)工作。完成靈活就業(yè)人員的社會保險的擴面任務(wù),新增養(yǎng)老4人,醫(yī)療4人,居民醫(yī)保3人。
八、針對群眾關(guān)心靈活就業(yè)醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險相關(guān)熱點問題廣泛開展社會保險政策的宣傳及咨詢活動,咨詢社保政策20余人次,使社會保險政策深入人心。
五、建立社區(qū)保險服務(wù)業(yè)務(wù)臺帳,及時準確地報送有關(guān)統(tǒng)計表。
六、做到年初有計劃,階段有小結(jié),有分析,有說明。及時做好資料的整理工作。
社保工作年終總結(jié)6
一、主要指標完成情況
到6月底,全區(qū)幫助342人成功創(chuàng)業(yè),完成市政府下達指標500人的68。4%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員4734人,控制在市政府下達指標6500人之內(nèi)。新增就業(yè)崗位19365個,完成目標任務(wù)25100個的77。2%,其中非農(nóng)就業(yè)崗位6934個,完成目標任務(wù)5000個的138。7%,殘疾人就業(yè)安置崗位360個,完成目標任務(wù)400個的'90%。青年職業(yè)見習350人,完成目標任務(wù)600個的58%。中高層次技能培訓2498人,完成目標任務(wù)4000人的62。5%,外來農(nóng)民工培訓3988人,完成目標任務(wù)8000人的49。9%。工資集體協(xié)商覆蓋職工175398人,完成市政府下達指標224000人的78。3%。外來從業(yè)人員參加綜合保險263422人,完成目標任務(wù)230550人的114。3%。
二、主要工作措施
1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
認真落實就業(yè)優(yōu)惠政策。不斷完善創(chuàng)業(yè)扶持機制。積極搭建就業(yè)供需平臺,召開各類就業(yè)、人才招聘會38場次,其中區(qū)級規(guī)模大型招聘會9次,聯(lián)合街鎮(zhèn)召開20次。共組織用人單位918家,提供就業(yè)崗位1。5萬個,達成意向錄用4500多人次。加大就業(yè)援助幫扶力度,上半年認定就業(yè)困難人員118人,已安置103人;認定零就業(yè)家庭1戶,已全部安置。積極推進青年群體就業(yè)。強化職業(yè)技能培訓工作,聯(lián)合區(qū)總工會組織開展以“提升職業(yè)技能、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)一城兩翼”為主題的“青浦區(qū)職業(yè)技能競賽活動”,有近300名選手報名參賽。
2、人才發(fā)展工作
強化各類人才隊伍管理。完成xx年度區(qū)拔尖人才(學術(shù)帶頭人)考核工作,按農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、工程、綜合等不同系統(tǒng)與專業(yè)分別召開5次座談會,加強交流總結(jié)專業(yè)工作。開展領(lǐng)軍人才選拔工作。根據(jù)市委組織部、市人保局統(tǒng)一要求,在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了領(lǐng)軍人才的推薦工作啟動社會工作人才培養(yǎng)計劃,。舉辦了第一期青浦區(qū)社會工作專業(yè)人才培訓班。
3、社會保障工作
調(diào)整各項社會保障標準。結(jié)合本區(qū)實際,對農(nóng)保、征地養(yǎng)老人員、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦企業(yè)原居民戶口退休(職)人員養(yǎng)老金進行了調(diào)整。制定新型農(nóng)保實施辦法,上報市政府審批。認真實施工傷保險條例,不斷加強醫(yī)療保險管理。穩(wěn)妥做好鎮(zhèn)保綜保工作。
4、勞動關(guān)系工作
大力推進集體協(xié)商工作,擬定并由區(qū)委區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)了本區(qū)貫徹落實集體協(xié)商的實施意見。加大勞動保障監(jiān)察力度,上半年,共上門監(jiān)察用人單位711戶,立案260戶,處理處罰34戶(其中處罰6戶),追繳欠薪欠保等款項567.3萬元。強化勞動爭議仲裁工作,上半年,受理勞動人事爭議案件1380件,同比上升23%,辦結(jié)案件1375件,為勞動者追索勞動報酬、經(jīng)濟補償、工傷待遇等563.5萬元。加強勞資糾紛調(diào)解工作,上半年,各街鎮(zhèn)共受理勞動爭議調(diào)解案件2534件,同比上升52.4%,經(jīng)調(diào)解成功2203件,調(diào)解成功率86.9%,同比提升了8.7個百分點,為勞動者追索各類勞動報酬等895萬元。
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