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封閉生產(chǎn)方案

時間:2023-02-27 11:40:40 生產(chǎn)/加工/制造 我要投稿

封閉生產(chǎn)方案6篇

  為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行,往往需要預(yù)先制定好方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?下面是小編為大家整理的封閉生產(chǎn)方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

封閉生產(chǎn)方案6篇

  封閉生產(chǎn)方案 篇1

  為妥善應(yīng)對境外疫情復(fù)雜化、長期化的新形勢、新挑戰(zhàn),結(jié)合XXX當(dāng)前疫情發(fā)展形勢,在“與疫同行”的新階段,堅持做好疫情防控工作“常態(tài)化”。

  一、總則

 。ㄒ唬┲笇(dǎo)原則

  堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的工作方針,按照“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”的防治原則,提高警惕,加強(qiáng)監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)病例,采取有效的預(yù)防與治療措施,切斷傳播途徑,控制疫情在項目上的傳播和蔓延。

  堅決杜絕疲勞厭倦情緒和僥幸蒙混心理,提高警惕,加強(qiáng)防護(hù)。做好疫情防控常態(tài)化管理工作,項目要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī),并借鑒中國應(yīng)對疫情的經(jīng)驗,堅持“早、小、嚴(yán)、實”的方針,對出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽等疑似癥狀的員工,及時向駐外機(jī)構(gòu)、公司總部報告,并按照方案的要求實行隔離觀察,必要時到醫(yī)院就醫(yī);如出現(xiàn)疑似病例、確診病例,要積極協(xié)助醫(yī)治救治。并按照本方案要求開展防控疫情擴(kuò)散的相關(guān)工作,各項工作做到統(tǒng)一、有序、快速、高效。

  (二)編制目的

  根據(jù)XXX疫情防控工作的要求,結(jié)合項目實際情況,做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作,加強(qiáng)項目部對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的報告管理、預(yù)防、控制和消除新冠疫情在項目內(nèi)的發(fā)生與流行。

  (三)適用范圍

  本方案適用于XXX項目部及項目施工現(xiàn)場對新冠疫情的日常防控、應(yīng)急救援報告、處置和善后,同樣適用于項目分包商。

  二、項目概況

 。ㄒ唬┙ㄔO(shè)概況

 。ǘ┕こ谈艣r

 。ㄈ╉椖咳藛T概況

  1、中方人員概況

  2、第三國家人員概況

  3、當(dāng)?shù)厝藛T概況

  三、疫情防控組織架構(gòu)

 。ㄒ唬┮咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組

  職責(zé)分工:

  為疫情防控第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各防控組成員,部署防控處置工作,落實上級單位有關(guān)疫情防控的重要指令.

  各組員負(fù)責(zé)落實領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項任務(wù)。

 。ǘ┓酪呦蠕h隊和防控監(jiān)督小組

  成立防疫先鋒隊和疫情防控監(jiān)督小組,由分公司黨支部書記、項目經(jīng)理xxx擔(dān)任先鋒隊隊長及監(jiān)督小組組長,全面負(fù)責(zé)監(jiān)督疫情防控措施落實情況;xxx擔(dān)任先鋒隊副隊長及監(jiān)督小組副組長;xxx負(fù)責(zé)監(jiān)督施工現(xiàn)場、瀝青拌合站、碎石場的防疫措施落實情況;xxx負(fù)責(zé)監(jiān)督營地辦公區(qū)、宿舍區(qū)、監(jiān)理住宿區(qū)、實驗室的防疫措施落實情況。xxx擔(dān)任組員,協(xié)助做好疫情防控措施的落實及監(jiān)督。

 。ㄈ┙⑷墶耙咔榉揽毓芾砭W(wǎng)格”

  以項目部各部門和施工班組為基本單位,建立三級“疫情防控管理網(wǎng)格”。

  一級“疫情防控管理網(wǎng)格”:網(wǎng)格責(zé)任人為項目經(jīng)理;

  二級“疫情防控管理網(wǎng)格”:網(wǎng)格責(zé)任人為各班子成員;

  三級“疫情防控管理網(wǎng)格”:網(wǎng)格員為各部門成員、工長和班組組長,每個部門及班組不少于三名網(wǎng)格員,至少有一名網(wǎng)格員為當(dāng)?shù)貑T工。

  四、防控措施

 。ㄒ唬╅_展健康篩查

  實施全員健康篩查,做好人員登記、體溫監(jiān)測,全體員工每日早晚上下班前各進(jìn)行一次體溫監(jiān)測并報告健康狀況。

  中方人員自行測量體溫,每日在微信中報告健康狀況。

  當(dāng)?shù)貏诠び删W(wǎng)格員進(jìn)行體溫測量登記并做好記錄,注意測量體溫時人員要分散,避免因測量體溫引起的人員聚集。

  監(jiān)理公司工作人員體溫由監(jiān)理秘書測量登記。

  項目部向網(wǎng)格員提供必備的防護(hù)用品和消毒用品,如一次性醫(yī)用手套、一次性口罩、次氯酸鈉消毒液和免洗酒精洗手液,嚴(yán)格落實監(jiān)測人員的個人防護(hù)措施。如有員工發(fā)生發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀報項目疫情防控聯(lián)系人。

 。ǘ┰O(shè)置應(yīng)急隔離區(qū)

  在項目部設(shè)置應(yīng)急隔離區(qū),分別設(shè)置在xxx,隔離單間應(yīng)配備生活必需品。由于項目部住宿條件限制,在必要的情況下,可根據(jù)當(dāng)?shù)卣笇?dǎo)意見以租用賓館酒店等形式開展集中隔離。

 。ㄈ┽t(yī)療救助響應(yīng)

  如有員工出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、乏力等癥狀,項目部應(yīng)立即啟動醫(yī)療救助響應(yīng),落實好如下措施:

  該員工立即結(jié)束工作,配戴一次性醫(yī)用口罩,由做好個人防護(hù)的防疫工作人員送往Musanya診所進(jìn)行診治;

  如經(jīng)收治醫(yī)院檢查確診為普通感冒、瘧疾等當(dāng)?shù)囟喟l(fā)病癥,排除疑似新冠肺炎可能。中方人員安排在隔離間進(jìn)行為期3天的治療,3天后癥狀仍無緩解好轉(zhuǎn),則安排專人駕車送往xxx,并報告分公司,由分公司總部聯(lián)系醫(yī)療隊或其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排診療。外籍員工安排居家治療3天。若3天后癥狀仍無緩解好轉(zhuǎn),則由辦公室安排專職司機(jī)做好個人防護(hù)措施駕駛專車送往醫(yī)院進(jìn)行再次診療;

  若發(fā)現(xiàn)疑似新冠肺炎病例,則立即啟動應(yīng)急預(yù)案,按照應(yīng)急預(yù)案的相應(yīng)措施執(zhí)行。

  (四)實施分區(qū)管理

  1、封閉管理主、副營地以及瀝青拌合站

  疫情防控期間,嚴(yán)格限制非本單位人員進(jìn)入項目固定場所,員工進(jìn)入的要建立實名登記臺賬。實行凡進(jìn)必測(體溫檢測)、必登(健康登記)、必戴(防護(hù)口罩)、必消(洗手消毒)措施,內(nèi)部車輛進(jìn)入前必須進(jìn)行消毒,發(fā)現(xiàn)健康狀況異常嚴(yán)禁入場。

  健康狀況異常是指:

  體溫≥37.3℃;

  明顯頻繁咳嗽、咳痰;

  明顯乏力、疲倦;

  明顯流涕者(日常有慢性鼻炎/過敏性鼻炎者除外);

  其他明顯身體不適。

  辦公區(qū)域包括監(jiān)理辦公區(qū)做好全面消毒、殺菌工作,早晚對各獨立辦公室、衛(wèi)生間、走道等進(jìn)行消毒,重點是門把手,死角要消毒到位,一天不少于兩次,辦公區(qū)網(wǎng)格員負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域日常通風(fēng)和消殺工作。

  2、封閉管理營地生活區(qū)

  營地生活區(qū)嚴(yán)禁一切非內(nèi)部居住人員進(jìn)入,內(nèi)部居住人員進(jìn)入前必須在入口處測溫登記,用免洗洗手液清洗手部。外出采購車輛返回后先消毒,然后由內(nèi)部工作人員將物資轉(zhuǎn)運到庫房,車輛嚴(yán)禁駛?cè)肷顓^(qū)。對房間、走道、衛(wèi)生間、盥洗室等部位日均兩次消毒,保持通風(fēng)、減少聚集;各自房間要保持干凈、整潔,衛(wèi)生間、房間內(nèi)垃圾桶一天一倒,減少死角細(xì)菌生存環(huán)境;廚房、餐廳由廚師或指定專人每天至少進(jìn)行兩次消毒。不得在餐廳就餐,分餐后在院內(nèi)空曠處或各自房間內(nèi)分散就餐。業(yè)余時間盡量減少不必要的交流,減少不必要的相互串門。

  3、外來車輛管控

  配送材料、物資的外來車輛進(jìn)入施工現(xiàn)場和項目部必須先進(jìn)行車輛消毒和人員測溫登記,車上人員佩戴口罩且不得出駕駛室,貨物、物資由項目部安排工地內(nèi)人員接收和裝卸。訪客車輛一律不許駛?cè)腠椖坎,停放在場外指定場所?/p>

  4、訪客管理

  外單位人員拜訪項目領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員應(yīng)建立外來人員拜訪預(yù)約登記制。已預(yù)約人員經(jīng)體溫檢測、消毒、登記后,盡量選擇門外較為開闊地帶,保持 1.5米以上的安全距離,簡明扼要盡快溝通解決,盡量不進(jìn)入辦公區(qū)。確因工作需要洽談的,帶入指定辦公室洽談,不面對面就坐,保持安全距離。

  建議取消外來人員會議,確因業(yè)主、監(jiān)理等重要工作會議的,外來參會人員經(jīng)體溫檢測、消毒、登記后,由辦公室人員帶領(lǐng)前往指定會議室。會議室避免面對面就坐,保持安全距離,保持通風(fēng)。

  5、監(jiān)理人員防控措施

  要求監(jiān)理人員配合落實我方各項疫情防控措施,我方職工應(yīng)避免和來自第三國家的監(jiān)理公司人員直接接觸,建議通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等方式聯(lián)系工作。如疫情防控期間有監(jiān)理人員從第三國家入境贊比亞,應(yīng)建議其在盧薩卡實施14天隔離措施,或抵達(dá)項目監(jiān)理駐地后在居所隔離14天。應(yīng)盡力勸說其落實隔離措施并取得監(jiān)理方的`理解,避免出現(xiàn)矛盾和爭執(zhí),如發(fā)生建議無效的情況由項目經(jīng)理發(fā)函給監(jiān)理公司負(fù)責(zé)人。確實因工作或其他原因無法實施隔離的,應(yīng)限制其進(jìn)入我方辦公室和生活區(qū)域,盡量在開闊場地保持1.5米以上距離進(jìn)行會面交談。

  6、取消休假及境外出差

  原則上取消安排職工回國休假及出境出差,如有特殊原因確需出境的必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的報批制度,具體依據(jù)集團(tuán)和博茨公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7、外出人員管理

  項目職工應(yīng)杜絕不必要的外出、聚餐、購物等活動,堅決不聚會、不聚餐,不去超市、商場等公共場所、人員聚集的地方。確因工作需要出行的,必須填寫出行計劃單,項目經(jīng)理審批并在綜合辦公室備案后方可出行。出行過程中做好個人防護(hù),與陌生人保持距離,盡量減少不必要的接觸,盡量以最快的速度辦完事,第一時間返回駐地。返回后對車輛做清洗、消毒處理。

  8、強(qiáng)化勞工管理

  項目勞工絕大部分租住在項目道路沿線,無法實現(xiàn)封閉管理,針對此問題項目要強(qiáng)化勞工管理。一是要加強(qiáng)防疫知識宣傳引導(dǎo),告知大家為了保護(hù)家人和自己身體健康,要避免和他人接觸,收工后盡量在家不要外出;二是鼓勵大家互相監(jiān)督舉報,如若居所附近村落有外來人員進(jìn)入或發(fā)現(xiàn)健康狀況異常的人員要及時向公司報告;三是在施工現(xiàn)場各施工小組人員要相對固定,獨立施工,避免人員交叉,具體由依據(jù)施工進(jìn)度合理安排分組施工方案,并由各工長負(fù)責(zé)嚴(yán)格落實。

  9、網(wǎng)格化管理屬地員工

  屬地化員工采取網(wǎng)格化管理模式,由各部門及施工班組網(wǎng)格員嚴(yán)格按照防疫措施要求對各自網(wǎng)格內(nèi)的員工進(jìn)行管理,做到人員不聚集,班組不交叉。體溫異常者或出現(xiàn)咳嗽癥狀者禁止工作,馬上安排隔離觀察,杜絕出現(xiàn)聚集性感染事件。

  中方工長在工作時應(yīng)做好個人防護(hù)措施,與他人交談時必須戴好口罩,避免與他人握手和近距離接觸,隨車配備消毒用品,收工后做好消毒清潔工作方可進(jìn)入營地和宿舍。

  10、保障各類物資充足

  項目在滿足現(xiàn)階段疫情防控基礎(chǔ)上,依據(jù)贊比亞確診病例不斷增長的疫情發(fā)展趨勢,口罩、消毒液等要儲備兩個月以上的需求量,設(shè)置單獨的防疫物資庫房,做好疫情進(jìn)一步發(fā)展的相關(guān)準(zhǔn)備。避免因贊比亞疫情出現(xiàn)惡化趨勢可能導(dǎo)致的道路運輸受阻、部分區(qū)域封閉等情況造成生活物資的短缺,項目部應(yīng)儲備的生活物資、食品等,日常生活用品儲備量不少于兩個月,米面糧油等易儲存的食品儲備量不少于兩個月,新鮮蔬菜爭取自給自足,不足的每星期安排專人采購一次或聯(lián)系當(dāng)?shù)剞r(nóng)場每星期送貨一次。

  如出現(xiàn)防疫物資、生活物資匱乏等情況,要及時向分公司匯報,請求上級機(jī)構(gòu)通過周邊駐外機(jī)構(gòu)、總部調(diào)撥的方式幫助項目解決實際困難。

  防疫物資、生活物資及工程物資由敬許統(tǒng)一安排采購,外出采購時做好個人防護(hù)措施,避免前往人員密集場所和密閉的空間,返回后及時做好個人消毒工作,最大可能的避免感染。項目現(xiàn)場設(shè)置。

  五、疫情應(yīng)急響應(yīng)與處置

 。ㄒ唬┮咔榉揽貞(yīng)急小組

  組長:xxx

  副組長:xxx

  組員:全體中方管理人員

  工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)新型冠狀病毒肺炎應(yīng)急處置相關(guān)工作的組織、協(xié)調(diào)和部署,上傳下達(dá)等工作,確保各項工作及措施到位,責(zé)任到人。充分準(zhǔn)備應(yīng)對可能發(fā)生的疫情,做好技術(shù)、人員,物資,及思想準(zhǔn)備,進(jìn)行必要的新型冠狀病毒肺炎病人救治及轉(zhuǎn)運演練,確保一旦疫情發(fā)生時,能夠提供及時有效的救治工作,急診做好重癥或疑似病人的急救轉(zhuǎn)診等工作的準(zhǔn)備和演練,如果有疫情發(fā)生,各班組人員,隨時聽從調(diào)配。

 。ǘ⿷(yīng)急響應(yīng)基本流程

  (三)Ⅲ級應(yīng)急響應(yīng)

  如有員工被收治醫(yī)院認(rèn)定為疑似病例,應(yīng)立即啟動三級應(yīng)急響應(yīng),落實好如下措施:

  1.被認(rèn)定為疑似病例的當(dāng)?shù)貑T工按照贊比亞政府的相關(guān)規(guī)定,留院進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察并進(jìn)一步進(jìn)行診斷。中國員工則第一時間上報分公司總部, 由分公司總部報上級部門及大使館,聯(lián)系協(xié)調(diào)援贊醫(yī)療隊安排診療。

  2.立即聯(lián)系該疑似病例員工的密切接觸者,要求他們回家 自行隔離并等待贊比亞指定隔離醫(yī)院或者衛(wèi)生部進(jìn)一步指令及要求。

  3.被隔離人員如發(fā)生發(fā)燒、咳嗽、乏力、呼吸急促等疑似癥狀,立即通知醫(yī)院來專車接至醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。如無醫(yī)院車輛接送,項目部組織專門車輛(司機(jī)穿防護(hù)服、護(hù)目鏡、醫(yī)學(xué)防護(hù)口罩)送至醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。

  4.項目部防疫聯(lián)系人立即分別向各級疫情防控工作小組、匯報該員工認(rèn)定為疑似病例的基本情況,其密切接觸者的數(shù)量等信息,接受公司對此事項的具體工作要求。

  5.如疑似病例最終確認(rèn)沒有感染新冠肺炎,項目部疫情防控聯(lián)系人相應(yīng)上報各級疫情防控工作小組,通知被隔離的密切接觸者相應(yīng)解除隔離。

 。ㄋ模蚣墤(yīng)急響應(yīng)

  如有員工被收治醫(yī)院確認(rèn)為新冠肺炎確診病例,立即啟動二級應(yīng)急響應(yīng),即在三級應(yīng)急響應(yīng)的基礎(chǔ)上落實好如下措施:

  1.嚴(yán)格按照贊比亞政府的防疫要求做好確診病例后的相關(guān)工作要求。服從贊比亞政府對密切接觸者的強(qiáng)制隔離觀察工作要求(如有),服從贊比亞政府對辦公場所、項目的封閉要求(如有)。

  2.項目部疫情防控聯(lián)系人立即向上級疫情防控工作小組、匯報情況。

  3.如贊比亞政府沒有強(qiáng)制隔離的要求,項目部對所有密切接觸者進(jìn)行勸解疏導(dǎo),不允許其繼續(xù)上班,要求其居家隔離至少 14 天,隔離期滿后再視情況而定返回項目上班時間。

  4.關(guān)閉確診病例所在工作、生活場所。如發(fā)生在項目上,項目部做停工處理。停工期間安排做好個人防護(hù)的工作人員值班,并做好消毒殺菌等工作。

  5.項目疫情防控工作小組聯(lián)系確診病例的員工家屬,告知情況,介紹該員工接受治療的基本情況,并進(jìn)行安撫。

  6.如發(fā)生確診病例死亡情況,公司疫情防控工作小組與項目部一起做好員工家屬的安撫、賠償、善后等各項工作。

 。ㄎ澹窦墤(yīng)急響應(yīng)

  如有多名員工(同一工作區(qū)域三名以上)被收治醫(yī)院確認(rèn)為新冠肺炎確診病例,應(yīng)立即啟動一級應(yīng)急響應(yīng),即在二級應(yīng)急響應(yīng)的基礎(chǔ)上落實好如下措施:

  1.無論贊比亞政府是否有關(guān)停確診病例工作場所的要求,立即對相應(yīng)的辦公區(qū)、項目施工現(xiàn)場進(jìn)行封閉、停工處理,做好停工期間的資產(chǎn)保全、安保等各項工作。

  2.所有在該工作場所的員工、勞務(wù)工人均自行隔離。密切接觸者除了隔離 14 天以外,項目部可依據(jù)贊比亞防疫相關(guān)規(guī)定和醫(yī)療條件,協(xié)調(diào)醫(yī)院做相關(guān)的醫(yī)療檢查。

 。┦录(yīng)急響應(yīng)

  如項目部發(fā)生勞務(wù)工人事件,立即啟動事件應(yīng)急響應(yīng)。

  1.項目經(jīng)理第一時間向上級匯報事件發(fā)生的原因、主要訴求、目前狀況、下一步處理初步意見等情況,不得瞞報、不得延誤。

  2.項目部積極與當(dāng)?shù)卣块T協(xié)調(diào)處理事件,包括但不限于與工人對話、安撫、滿足工人的合理訴求等等,保障事件的盡快解決。

  3.公司、項目部切實履行疫情防控職責(zé),采取有力措施,全面落實疫情防控責(zé)任,確保不發(fā)生新冠肺炎疫情的群體性感染事件。

  如項目部發(fā)生應(yīng)急事件,應(yīng)第一時間按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置,并聯(lián)系公司疫情防控工作小組聯(lián)系人。

  六、疫情應(yīng)急防控善后工作

 。ㄒ唬┤鎸嵤└黝愊拘l(wèi)生工作

  有員工被確定為疑似或確診病例,項目部應(yīng)迅速摸清病例在工作地點內(nèi)的活動軌跡、接觸物品及人等情況,并主動快速封閉和保護(hù)好上述場所、物品和車輛,衛(wèi)生疾控部門專業(yè)消毒人員到場后,由后勤消毒組配合做好活動場所、車輛、接觸物品的物表等各項消毒工作。

 。ǘ┡浜献龊昧餍胁W(xué)調(diào)查等工作

  有員工被確定為疑似或確診病例,項目疫情防控工作小組應(yīng)迅速響應(yīng),做好病例的思想工作,穩(wěn)定與病例密切接觸的員工情緒,引導(dǎo)他們主動配合疾控部門并如實提供線索,協(xié)助做好密切接觸者摸排、聯(lián)絡(luò)、確認(rèn)工作,以保障流行病學(xué)調(diào)查、采樣、隔離等相關(guān)工作全面高效快速有序開展。

  (三)按流程嚴(yán)格落實應(yīng)急和善后措施

  有員工被確定為疑似或確診病例,項目部疫情防控小組配合衛(wèi)生疾控部門做好項目疫情評估研判工作,根據(jù)指令,必要時采取停工等措施。被確定為疑似或確診病例的員工病愈后須持解除隔離告知書等材料,并經(jīng)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核后方可復(fù)工。

 。ㄋ模┓e極開展心理疏導(dǎo)和健康教育工作

  項目部要主動發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真對待尋求幫助的員工,積極開展心理干預(yù);結(jié)合健康教育課、主題會議等形式,向員工廣泛宣傳新冠肺炎防控知識,讓他們掌握防護(hù)技能,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  七、防控工作要求

 。ㄒ唬﹪(yán)格做好員工分類管控

  項目部停止招聘新員工,對去年舊員工仍未返崗的,嚴(yán)格排查旅居史,對近期有x等確診病例地區(qū)旅居史的員工一xx律禁止返崗。

  對在崗全體人員進(jìn)行分類管控,中方人員除做好個人防護(hù)工作外要加強(qiáng)對其他員工的監(jiān)督管理,F(xiàn)場野外作業(yè)人員除落實各項防疫措施外,要避免和過往司機(jī)近距離接觸,尤其是坦桑尼亞的貨車司機(jī)。辦公室、實驗室工作人員除落實各項防疫措施外,要在室內(nèi)保持工作間距,不扎堆、不聚集、戴口罩、勤洗手,做好個人衛(wèi)生。

  (二)加強(qiáng)應(yīng)急處置物資儲備工作

  配備足夠兩個月使用的消毒藥械,主要包括消毒液、酒精、洗手液、免洗酒精洗手液、噴霧器、清潔用抹布、拖把;配備部分醫(yī)用防護(hù)口罩、測溫儀器、防護(hù)服、護(hù)目鏡、醫(yī)用手套手套等。

 。ㄈ┘訌(qiáng)應(yīng)急值守

  各部門要落實由主要負(fù)責(zé)人帶班的應(yīng)急值守制度,開通24小時值班電話,并根據(jù)要求及時報告相關(guān)信息。

  封閉生產(chǎn)方案 篇2

  一、成立疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,建立保障機(jī)制

  各工廠企業(yè)成立主要負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組組長的新冠肺炎疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)醫(yī)療保障、安全后勤保障、消毒組等職能小組,并明確職責(zé)分工。

  二、實施應(yīng)急措施

  復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間如出現(xiàn)確診病例、疑似病例和無癥狀感染者時,應(yīng)啟動本預(yù)案。

  (一)散發(fā)病例。

  1.發(fā)現(xiàn)可疑病例時,應(yīng)立即引導(dǎo)病例到臨時醫(yī)學(xué)觀察點或單獨隔離觀察間進(jìn)行留觀,聯(lián)系單位所在社區(qū)(村居)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)等醫(yī)療機(jī)構(gòu)初步排查后,送轄區(qū)定點醫(yī)院診治。

  2.配合疾控機(jī)構(gòu)開展密切接觸者流行病學(xué)調(diào)查,對所有接觸過病例或無癥狀感染者的人員進(jìn)行調(diào)查。根據(jù)屬地管理原則,按照最新版新冠肺炎防控方案或有關(guān)最新文件要求進(jìn)行密切接觸者居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。隔離期間一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等疑似新冠肺炎癥狀時要及時送定點醫(yī)院排查、診治。

  除密切接觸者外,與病例曾接觸過但不符合密切接觸者判定原則的人員,判定為一般接觸者。對一般接觸者要做好登記,并進(jìn)行健康風(fēng)險告知,囑其一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等疑似新冠肺炎癥狀時要及時告知健康管理員,并主動告知近期活動史,做好體溫檢測,佩戴口罩。

  所有配合疾控機(jī)構(gòu)開展流行病學(xué)調(diào)查的人員,應(yīng)做好個人防護(hù),佩戴醫(yī)用外科口罩等。

  3.在疾控機(jī)構(gòu)的'指導(dǎo)下,按國家和省的消毒指引,做好病例所在宿舍(公寓)、車間等疫點、公共場所、電梯(扶梯)的清潔、隨時消毒和終末消毒工作。

  做好其他區(qū)域的保潔和消毒防疫工作;加強(qiáng)人群聚集場所的通風(fēng)換氣和空調(diào)等公共設(shè)施及公共用具的消毒,每日對辦公室、食堂、宿舍、會議室、生產(chǎn)車間、廁所等公共場所及垃圾桶/站進(jìn)行消毒;各工作場所和食堂入口要配備含醇速干手消毒劑,廁所配備洗手液,指導(dǎo)和督促員工做好手衛(wèi)生。

  4.按照衛(wèi)生健康部門的建議,根據(jù)疫情防控需要啟動封閉式管理,因地制宜采取宿舍(公寓)、樓棟封鎖等措施,嚴(yán)格限制人員進(jìn)出,嚴(yán)格控制外來人員、車輛進(jìn)入。適時適當(dāng)調(diào)整工作安排,必要時采取停工停產(chǎn)等措施。

  5.做好安全后勤保障工作,確保應(yīng)急工作順利開展。保障需要應(yīng)急處置的設(shè)施、設(shè)備和物資供應(yīng)。做好餐飲、生活飲用水安全等生活保障。加強(qiáng)巡查管控,及時停止群體性聚集活動,及時處置安全突發(fā)事件。

  6.本單位醫(yī)務(wù)人員要協(xié)助當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)開展流行病學(xué)調(diào)查、采樣、密切接觸者篩查等工作。繼續(xù)做好職工的健康監(jiān)測工作,配合衛(wèi)生健康部門做好集中隔離醫(yī)學(xué)觀察人員的健康監(jiān)測工作。每天保持與單位主要負(fù)責(zé)人、疾控部門進(jìn)行信息溝通,及時上報最新情況。

  7.做好宣傳和員工心理疏導(dǎo)工作。疫情期間要做好輿情監(jiān)測、心理健康引導(dǎo)和健康教育等工作。通過各種渠道宣傳新冠肺炎防控知識。根據(jù)確診病例、疑似病例和密切接觸人員等不同群體的實際情況,有針對性的開展心理支持和危機(jī)干預(yù)工作,穩(wěn)定員工的情緒,避免過度恐慌。

 。ǘ┒軆(nèi)出現(xiàn)2例及以上聚集性病例。應(yīng)由疫情防控專家評估后采取相應(yīng)管控措施。對發(fā)生聚集性疫情的樓宇、院落實施硬隔離。

  三、預(yù)案終止

  當(dāng)病例已得到隔離治療,密切接觸者觀察14天期滿,后續(xù)無新發(fā)病例,環(huán)境得到有效消毒,經(jīng)衛(wèi)生健康部門評估,可由疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組決定終止響應(yīng)。

  封閉生產(chǎn)方案 篇3

  為貫徹落實《浙江省“三區(qū)”內(nèi)重點工業(yè)企業(yè)閉環(huán)生產(chǎn)操作指引(試行)》和《浙江省工業(yè)企業(yè)“無疫工廠”創(chuàng)建工作方案》,確保疫情來襲時重點工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)不停、鏈條不斷、產(chǎn)能不減、秩序不亂,實現(xiàn)疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住的共贏目標(biāo),結(jié)合我區(qū)實際制定本工作方案。

  一、工作目標(biāo)

  建立“三區(qū)”內(nèi)閉環(huán)生產(chǎn)工業(yè)企業(yè)“白名單”,指導(dǎo)“白名單”企業(yè)提升統(tǒng)籌管控、“人物同防”、應(yīng)急處置、閉環(huán)生產(chǎn)、綜合保障等能力,完成閉環(huán)生產(chǎn)工作方案的制定、備案、演練和驗收,確保在疫情來襲時“白名單”企業(yè)可以“生產(chǎn)不停、鏈條不斷、產(chǎn)能不減、秩序不亂”,切實創(chuàng)建成為“無疫工廠”。

  二、工作程序

  1、建立“白名單”。按照“廣泛動員、重點先行、動態(tài)調(diào)整”的原則,選取重點工業(yè)企業(yè)建立“三區(qū)”內(nèi)閉環(huán)生產(chǎn)工業(yè)企業(yè)“白名單”。

  2、制定方案。企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際,在常態(tài)化疫情防控方案的基礎(chǔ)上,制定閉環(huán)生產(chǎn)工作方案,并做好各項準(zhǔn)備工作。

  3、企業(yè)申請。企業(yè)向?qū)俚禺a(chǎn)業(yè)平臺、街道提出書面申請,并提交閉環(huán)生產(chǎn)工作方案。

  4、屬地審批。各產(chǎn)業(yè)平臺、街道初審?fù)夂螅蓞^(qū)疫情防控部門牽頭組織相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場審核,F(xiàn)場審核應(yīng)重點檢查“六到位”:工作指揮體系是否到位、制度規(guī)范是否到位、防疫物資準(zhǔn)備是否到位、人員食宿等生活保障措施是否到位、人員培訓(xùn)是否到位、應(yīng)急處置措施是否到位。

  5、專班備案。企業(yè)閉環(huán)生產(chǎn)申請和審批情況報省、市重點工業(yè)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)急保障工作專班備案。

  6、平戰(zhàn)轉(zhuǎn)化。備案企業(yè)在“平”時做好閉環(huán)生產(chǎn)能力各項準(zhǔn)備工作,在“戰(zhàn)”時由區(qū)疫情防控指揮部牽頭組織相關(guān)部門進(jìn)行評估,對具備閉環(huán)生產(chǎn)條件的優(yōu)先核準(zhǔn)復(fù)工。

  三、企業(yè)準(zhǔn)備工作

  1、企業(yè)應(yīng)成立由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長的疫情防控和閉環(huán)生產(chǎn)工作專班,明確專職人員負(fù)責(zé)疫情防控工作。

  2、企業(yè)應(yīng)制定符合本企業(yè)實際的閉環(huán)生產(chǎn)工作方案,內(nèi)容包括工作人員名單及生活保障措施,人員、場所、物流、物資的管控措施,應(yīng)急處置流程等。

  3、企業(yè)須設(shè)置測溫點和臨時隔離室,配備足額的抗原檢測試劑、防護(hù)口罩、消毒液、測溫儀等必要的防疫物資。

  4、企業(yè)應(yīng)為閉環(huán)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的員工提供相應(yīng)的飲食、住宿保障。通過廠區(qū)外第三方保障的,應(yīng)遵循就近、“點對點”、閉環(huán)的原則。

  5、企業(yè)應(yīng)組織員工開展防疫知識培訓(xùn),確保管理人員熟悉應(yīng)急處置流程、員工掌握基本防疫知識和技能。

  四、管控要求

 。ㄒ唬┤藛T管控

  1、實施封閉管理。員工之間做到無接觸換班,必須接觸的應(yīng)做好防護(hù)。返崗人員要安排安全的交通工具,“點對點”運輸。外來人員原則上不準(zhǔn)進(jìn)入閉環(huán)管控區(qū)域,確需進(jìn)入的,須持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、現(xiàn)場抗原檢測陰性,做好個人信息登記,并全程做好防護(hù)。

  2、嚴(yán)格返崗要求。員工進(jìn)入閉環(huán)生產(chǎn)區(qū),須“健康碼”和行程卡無異常、持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,并進(jìn)行現(xiàn)場抗原檢測。

  3、實行分類管控。門衛(wèi)、裝卸工、司機(jī)等與外界接觸的員工為高風(fēng)險人員,須與其他員工分開就餐、住宿,加強(qiáng)個人防護(hù)等級。保安、廚師等流動性強(qiáng)、內(nèi)部接觸人員多的崗位人員為中風(fēng)險人員,應(yīng)盡量減少人員接觸頻次、保持社交距離。不與外界接觸的員工為低風(fēng)險人員,應(yīng)避免與高風(fēng)險人員接觸。員工核酸檢測頻次,按照區(qū)疫情防控要求落實,有必要時可每日加測抗原檢測。

  4、強(qiáng)化健康監(jiān)測。企業(yè)應(yīng)指定專人每日匯總記錄人員健康狀況。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等疑似新冠肺炎癥狀的員工,應(yīng)第一時間做好隔離,安排專車轉(zhuǎn)送醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就醫(yī),排除涉疫風(fēng)險后方可返崗。

 。ǘ﹫鏊芸

  1、實施場所分類管控。門崗、物資運輸裝卸區(qū)域、進(jìn)口物品暴露區(qū)域為高風(fēng)險區(qū)域,應(yīng)設(shè)置隔離或標(biāo)識,嚴(yán)格加強(qiáng)個人防護(hù),禁止無關(guān)人員進(jìn)入。不同風(fēng)險區(qū)域人員的日常生活作息(就餐、洗漱等),應(yīng)做好隔離或錯時安排,避免交叉。

  2、加強(qiáng)住宿區(qū)管理。按照同工作、同住宿的原則安排宿舍,減少人員接觸。新返崗員工要進(jìn)行健康觀察,住宿、生活相對獨立。

  3、加強(qiáng)就餐區(qū)管理。合理布局食堂就餐區(qū)域桌椅,盡量同向擺放,并加裝隔離板,取餐時應(yīng)保持1米以上的安全社交距離。鼓勵減少堂食、獨立用餐。

  4、加強(qiáng)場所清潔消殺。做好辦公區(qū)域、會議場所、衛(wèi)生間、食堂、宿舍等公共場所的清潔消毒,增加電梯按鈕、門把手等高頻接觸部位的消毒頻次,同時做好場所通風(fēng)。

  5、加強(qiáng)會議組織管理。盡量采用視頻、電話等線上方式。必須集中召開的會議,嚴(yán)格控制會議頻次、時間、規(guī)模,并做好參會人員個人防護(hù)。

  6、設(shè)置臨時隔離觀察區(qū)。企業(yè)設(shè)置相應(yīng)的臨時隔離觀察區(qū),用于疑似病例或確診病例的`臨時隔離,用后須進(jìn)行徹底消殺.

 。ㄈ┻\輸和物資管控

  1、物資進(jìn)入廠區(qū),應(yīng)設(shè)置專用路線和固定裝卸場所,并與其他區(qū)域隔離,設(shè)置明顯的高風(fēng)險區(qū)域標(biāo)識。

  2、鼓勵采取非接觸式貨物交接。安排固定人員進(jìn)行貨物接收、裝卸、貯存、拆封、消毒等。交接中確需人員接觸的,應(yīng)加強(qiáng)員工個人防護(hù)。

  3、涉及進(jìn)口物品的,按照《浙江省工業(yè)企業(yè)進(jìn)口物品常態(tài)化疫情防控操作規(guī)程(試行)》要求,通過工業(yè)物防鏈應(yīng)用落實各項管控措施。

  4、規(guī)范垃圾處理和清運,使用過的防護(hù)用品應(yīng)設(shè)置專用收集裝置,原則上日產(chǎn)日清。

  (四)應(yīng)急處置

  1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急處置方案,加強(qiáng)應(yīng)急演練,確保員工熟悉疫情防控和安全生產(chǎn)應(yīng)急流程和措施。加強(qiáng)和屬地疫情防控部門的溝通,建立涉疫人員轉(zhuǎn)運聯(lián)絡(luò)機(jī)制。

  2、如發(fā)現(xiàn)新冠肺炎疑似病例或確診病例,應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急處置機(jī)制,第一時間向轄區(qū)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告,果斷采取人員管控隔離等防疫措施,并積極配合做好流行病學(xué)調(diào)查、密切次密接轉(zhuǎn)運隔離和相關(guān)場所消毒等工作。

  五、四方責(zé)任

  各部門要提高政治站位,積極支持重點企業(yè)閉環(huán)生產(chǎn),一企一策指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控工作。

 。ㄒ唬⿵(qiáng)化屬地責(zé)任。各產(chǎn)業(yè)平臺、街道統(tǒng)籌幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生活物資保障、運輸保障中遇到的問題,加強(qiáng)屬地監(jiān)督檢查和指導(dǎo)服務(wù),對督查發(fā)現(xiàn)存在重大風(fēng)險隱患無法整改的,果斷采取撤銷“白名單”、停工停產(chǎn)等措施。

 。ǘ⿵(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管責(zé)任。區(qū)經(jīng)信局強(qiáng)化保鏈工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),指導(dǎo)“白名單”企業(yè)制定一企一策方案,幫助協(xié)調(diào)解決困難,督促企業(yè)落實主體責(zé)任;區(qū)社發(fā)局指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控工作,并幫助落實核酸檢測、清潔消殺等工作。區(qū)應(yīng)急管理局指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,強(qiáng)化閉環(huán)生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。

 。ㄈ⿵(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)負(fù)責(zé)人要一手抓生產(chǎn)一手抓防疫,建立分工明確的工作體系,責(zé)任落實到崗到人,確保企業(yè)安全生產(chǎn)和員工生命健康。企業(yè)要加強(qiáng)對員工身心的關(guān)懷關(guān)愛,協(xié)助解決工作生活中所遇到的困難,保持員工良好狀態(tài)。企業(yè)應(yīng)為員工配備必要的防護(hù)用具,督促員工加強(qiáng)個人防護(hù)。

 。ㄋ模⿵(qiáng)化員工個人責(zé)任。加強(qiáng)工作人員健康教育,戴口罩、勤洗手,按要求落實個人防護(hù)措施。出現(xiàn)疑似癥狀的,自覺做好自我隔離,并及時報告企業(yè)疫情防控工作主管。如瞞報漏報導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,將依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

  封閉生產(chǎn)方案 篇4

  為確保公司采購、生產(chǎn)銷售等各個環(huán)節(jié)在疫情期間正常運行,防止新型冠狀病毒傳入或感染,根據(jù)《xx市xx區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部文件)》以及《關(guān)于大汶口工業(yè)園企業(yè)復(fù)I疫情防控工作方案》,特制訂我公司疫情防控管理制度。

  一、目的

  規(guī)范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關(guān)等各個環(huán)節(jié)的疫情防控管理,確保疫情期間的工作真長安全運行。

  二、適用范圍本制度

  適用于公司運行的各個環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。

  三、組織管理體系

 。1)、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真執(zhí)行《xx市xx區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部文件)》等法律法規(guī),落實上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監(jiān)管要求,全面負(fù)責(zé)復(fù)工前準(zhǔn)備、復(fù)工期間管理制度的制定、培訓(xùn)、及整個過程的監(jiān)督及管理。

  (2)、公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小

  組成員名單:

  組長:

  副組長:

  組員:

  四、工作職責(zé)

 。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé):

  1、貫徹執(zhí)行上級疫情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度,提高企業(yè)員工的風(fēng)險意識、防疫意識,嚴(yán)防外來人員未明疫情情況人員進(jìn)入公司接觸傳播。

  2、負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督各項關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行,心得體會范文加強(qiáng)對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。

  3、根據(jù)管理制度,定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。

  4、密切配合。上級檢驗檢疫機(jī)構(gòu)監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)。

  (二)辦公室負(fù)責(zé)《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案》等文件的.制定及培訓(xùn);負(fù)責(zé)《防控手冊》的發(fā)放、培訓(xùn);負(fù)責(zé)返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作;負(fù)責(zé)組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬;建立員工疫情期間"一人一檔”"并進(jìn)行查檔存檔管理等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

 。ㄈ}儲采購負(fù)責(zé)對往來公司貨物以進(jìn)行消毒并對運送貨物的司機(jī)按進(jìn)門流程進(jìn)行管控并做好臺賬;對公司發(fā)出的貨物進(jìn)行全面消毒;對準(zhǔn)入車輛進(jìn)行全面消毒;對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒;負(fù)責(zé)對疫情所需物資嚴(yán)格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護(hù)物資的使用方法進(jìn)行培訓(xùn);組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

 。ㄋ模┌脖2俊盷負(fù)責(zé)在廠門口設(shè)立專門的檢測工作臺,準(zhǔn)備好口罩、防護(hù)服、紅外體溫計和相關(guān)登記臺賬,對進(jìn)入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進(jìn)行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準(zhǔn)許進(jìn)入,否則一律不允許入內(nèi);負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)—天不少于2次的消毒;組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

 。ㄎ澹┻\營部負(fù)責(zé)對來訪客戶進(jìn)行調(diào)查,符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶健康臺賬;制定內(nèi)部客戶招待防控體系,避免到人員密集區(qū)活動;負(fù)責(zé)疫情期間老客戶業(yè)務(wù)的合理溝通安排,避免參與與疫情有風(fēng)險的活動;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

  (六)加工車間、電氣部、設(shè)計部負(fù)責(zé)對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬。

  封閉生產(chǎn)方案 篇5

  為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延,突出落實企業(yè)疫情防控主體責(zé)任,引導(dǎo)全市企業(yè)有序開展復(fù)產(chǎn)復(fù)工,經(jīng)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定,對2月9日后復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)實施報備制度,F(xiàn)就有關(guān)事項通告如下:

  一、企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工的條件。

  企業(yè)在復(fù)產(chǎn)復(fù)工時要嚴(yán)格落實本企業(yè)疫情防控主體責(zé)任,嚴(yán)格按照《深圳市企業(yè)復(fù)工及新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防控制指引》落實檢疫查驗和健康保護(hù)措施,滿足以下條件方可復(fù)產(chǎn)復(fù)工:

  (一)防控機(jī)制到位。

  企業(yè)要明確疫情防控的.內(nèi)部責(zé)任機(jī)制,建立疫情防控管理體系,明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及部門車間班組負(fù)責(zé)人的工作職責(zé),制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作措施。

  (二)員工排查到位。

  企業(yè)要組織對每一名員工的籍貫和14天內(nèi)去向進(jìn)行排查。對來自或者去過疫情重點地區(qū)的員工建立重點監(jiān)控類清單,并規(guī)勸留在當(dāng)?shù)貢翰环瞪顝?fù)工,鼓勵員工延遲返深上班;對來自或者去過疫情重點地區(qū)的返廠返單位員工要排查其抵深時間。按規(guī)定完善落實企業(yè)內(nèi)部醫(yī)學(xué)觀察、自行隔離等措施,確保其隔離觀察14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。

  (三)設(shè)施物資到位。

  企業(yè)要準(zhǔn)備必需的.防控物資,購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業(yè)要落實隔離場所。設(shè)置有集體宿舍的企業(yè),要設(shè)置臨時隔離場所,安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業(yè),要按照轄區(qū)街道辦事處的統(tǒng)一安排,確定具體的隔離觀察地點并向所在社區(qū)報備。

  (四)內(nèi)部管理到位。

  企業(yè)原則上要實施封閉管理,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入本單位生產(chǎn)辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進(jìn)行入廠、入單位前體溫檢測,在入口處使用快速紅外體溫探測儀,對所有進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測,并按規(guī)定上報復(fù)產(chǎn)復(fù)工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控,建立和落實復(fù)工上崗前個人防護(hù)知識全員培訓(xùn)制度。

  二、實行復(fù)產(chǎn)復(fù)工報備復(fù)核制度。

  全市各類企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工,要在具備上述條件的前提下,在開工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區(qū)疫情防控指揮部報備,提交復(fù)產(chǎn)復(fù)工備案表、疫情防控承諾書(樣式附后)。報備實行分級管理,員工人數(shù)300人以上(含300)的企業(yè),向所在區(qū)疫情防控指揮部備案;員工人數(shù)300人以下的'企業(yè),向所在街道疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)報備。其中,建筑、交通、水務(wù)等市管建設(shè)工程項目,由施工單位統(tǒng)一向市有關(guān)建設(shè)主管部門辦理報備手續(xù)。

  企業(yè)復(fù)工前要建立疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案,提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到:

  (一)報健康狀況。

  返工前收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動向。每天了解職工健康狀況,尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位,要制定相應(yīng)的健康檢查制度,并由專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行。若有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀,或近期有與野生動物或發(fā)熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班,應(yīng)主動戴上口罩到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如果有疫情發(fā)生地居住史或旅行史,以及發(fā)病后接觸過什么人,應(yīng)主動告訴醫(yī)生,配合醫(yī)生開展相關(guān)調(diào)查。

  (二)測體溫。

  在入口處使用體溫槍、快速紅外體溫探測儀等測溫設(shè)施,對所有進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱癥狀病人,給其戴上口罩,到就近發(fā)熱門診就診。

  (三)戴口罩。

  提前采購口罩等防護(hù)設(shè)備,口罩使用量不低于2周。提醒員工前往公眾場所、參加會議,就醫(yī)和乘坐公共交通工具時,佩戴一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩,普通人(無發(fā)熱,咳嗽等癥狀)日常使用的口罩,按照生活垃圾分類的要求,丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其護(hù)理人員,應(yīng)在就診或接受調(diào)查處置時,將使用過的口罩作為感染性醫(yī)療廢物進(jìn)行收集處置。

  (四)勤通風(fēng)。

  工作場所,尤其是人員密集的工作場所,員工集體宿舍,要盡量保證自然對流通風(fēng),若自然通風(fēng)不足,應(yīng)安裝足夠的機(jī)械通風(fēng)裝置(排氣扇),確保做到充分通風(fēng)透氣?照{(diào)工作場所應(yīng)調(diào)節(jié)足夠的新風(fēng)分配量,并每周對新風(fēng)房、過濾網(wǎng)等進(jìn)行清潔、消毒2次以上。減少集中開會,控制會議時間,會議時間過長時,開窗通風(fēng)1次,會議結(jié)束后場地、家具必須進(jìn)行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

  (五)間隔用餐。

  食堂進(jìn)餐時,采用分餐進(jìn)食,避免人員密集就餐和面對面就餐。餐廳每日消毒1次,餐桌椅使用后進(jìn)行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥,嚴(yán)禁生食和熟食用品混用,避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐,清淡適口。

  (六)開展愛國衛(wèi)生運動。

  大力開展愛國衛(wèi)生運動,加強(qiáng)健康教育,人人動手除“四害”,大搞環(huán)境衛(wèi)生,保持工作生活環(huán)境整潔,預(yù)防疾病發(fā)生。環(huán)境及物品以清潔為主,預(yù)防性消毒為輔,應(yīng)避免過度消毒,收受到污染時隨時進(jìn)行清潔消毒。

  (七)設(shè)隔離留觀室。

  有條件企業(yè)需設(shè)置隔離留觀室。對來自疫情發(fā)生地的員工,勸其留在原居住地,防止疫情擴(kuò)散蔓延;已經(jīng)返工的,要求其自抵達(dá)后自我隔離或在企業(yè)隔離場所觀察14天。安排單人單間、相對獨立房間設(shè)立疫區(qū)返崗人員到臨時隔離場所。隔離人員必須每日進(jìn)行體溫測量,如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀,請戴上口罩立即到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。隔離結(jié)束后所有隔離人員必須經(jīng)過體溫檢測合格后方可解除隔離。

  (八)健康教育。

  宣傳衛(wèi)生防病相關(guān)知識,教育員工搞好個人衛(wèi)生,養(yǎng)成勤洗手等良好習(xí)慣,特別是班前、班后應(yīng)洗手,提高員工預(yù)防疾病的意識。遇見衛(wèi)生防病相關(guān)問題,可致電轄區(qū)疾病預(yù)防控制部門咨詢。

  (九)強(qiáng)化人文關(guān)懷。

  要加強(qiáng)人文關(guān)懷,切實維護(hù)好企業(yè)的良好形象,高度關(guān)注被隔離人員的思想動態(tài),及時進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

  封閉生產(chǎn)方案 篇6

  一、實行封閉式管理,工地負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。

  二、工地門口保證全天有人值班,做好個人防護(hù)。外來人員做到“進(jìn)門必攔、體溫必測、信息必登、外人必勸”。

  三、加強(qiáng)衛(wèi)生管理。公共區(qū)域每日消毒,特別是公共衛(wèi)生間、活動中心等場所提高消毒頻率。加強(qiáng)生活垃圾清運消殺,其中廢棄口罩要專門處理、垃圾收集站(點)、單位快遞柜等公共區(qū)域消殺工作每天不少于兩次。

  四、防疫物資:消毒液、口罩、洗手液等儲備充足,保證三個月用量。

  五、人員管理:

  1、佩戴口罩,每日測體溫,指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計記錄。

  2、如有人出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀,按照縣疫情防控要求做核酸檢測并隔離。

  3、外出人員返回后嚴(yán)格執(zhí)行防疫規(guī)定:風(fēng)險地區(qū)返回的一律到集中隔離點做核酸檢測并隔離。

  六、在工作、生活場所設(shè)置充足的洗手設(shè)施和配備洗手液或肥皂等衛(wèi)生用品。

  七、宿舍要盡量降低人員住宿密度,宿舍、食堂、廠房、辦公場所、廁所等場所加強(qiáng)衛(wèi)生管理,保持清潔,按要求開窗通風(fēng)和消毒,每天通風(fēng)2—3次,每次至少30分鐘。

  八、避免集體同時用餐,推行分餐制、盒飯制,或可采取分時段進(jìn)餐(就餐時人員相隔1米以上)等方式減少人員聚集。

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