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公司先進(jìn)集體事跡
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都寫過事跡，肯定對(duì)各類事跡都很熟悉吧，從先進(jìn)對(duì)象的形成和內(nèi)涵上來分，事跡可分為在一個(gè)較長時(shí)間內(nèi)形成的先進(jìn)事跡的材料和在一時(shí)因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進(jìn)事跡的材料。擬事跡需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的公司先進(jìn)集體事跡，希望對(duì)大家有所幫助。
公司先進(jìn)集體事跡1
公司工會(huì)成立于1999年11月，現(xiàn)有會(huì)員數(shù)985人。在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)層的大力支持下，按照公司黨政和工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，大力創(chuàng)建和諧企業(yè)，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績，較好地實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)預(yù)期工作目標(biāo)。公司先后獲得了“福建省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“泉州市先進(jìn)職工之家”、“泉州市首屆文明企業(yè)”、“德化縣工會(huì)工作先進(jìn)集體”、“達(dá)標(biāo)工會(huì)”等榮譽(yù)。董事長蘇建堆20xx年被全國總工會(huì)授予“全國勞動(dòng)模范”。
一、工會(huì)組織建設(shè)規(guī)范化。
1、工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女職委員都各司其職，認(rèn)真履行職責(zé)，有序開展各項(xiàng)工會(huì)工作。選派工會(huì)干部參加上級(jí)工會(huì)組織的各類培訓(xùn)；不斷健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；經(jīng)審委積極履行職責(zé)，定期開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查工作。
2、嚴(yán)格按照“六個(gè)有”的要求完善工會(huì)自身建設(shè)。公司現(xiàn)有工會(huì)專門辦公場(chǎng)所30ｍ，職工活動(dòng)場(chǎng)所680ｍ，專兼職工會(huì)工作者5名，每天掛牌上班，亮明身份。
3、積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。公司工會(huì)多次召開會(huì)議、組織職工深入學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會(huì)、省工會(huì)十二大精神和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于工會(huì)工作的重要講話精神，牢牢把握深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的主22題，動(dòng)員公司職工在推動(dòng)解放思想大討論、科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)，積極開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、節(jié)能減排和“五小”發(fā)明等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
4、以職工書屋為平臺(tái)，努力提高職工素質(zhì)。
5、積極開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，營造良好的文化氛圍。公司建設(shè)有職工書屋、籃球場(chǎng)等文體設(shè)施，大力創(chuàng)建“模范職工之家”，組織參加趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。在這些活動(dòng)中培養(yǎng)了一批工會(huì)活動(dòng)積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會(huì)活動(dòng)得以順利進(jìn)行，也為工會(huì)干部的培養(yǎng)提供了后備力量。
二、工資增長機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制制度化。
1、職工工資收入有較大幅度增長。公司一貫堅(jiān)持以人為本經(jīng)營理念，在工資集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，確保職工工資收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況同步增長，近三年職工平均工資增長幅度遠(yuǎn)高于公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度，開展工資集體協(xié)商制度對(duì)確保工資水平穩(wěn)步增長提供了有效保證，20xx年公司職工工資支出2660.37萬元，平均職工人數(shù)1100人，人均年工資2.4萬元，比上年人均工資1.97萬元凈增加0.43萬元增長25.9%，20xx年職工工資收入水平將在20xx年基礎(chǔ)上增長10%以上。
2、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼措施制度化。
�、俟g工資補(bǔ)貼：以上一年度工資總額作為計(jì)算基數(shù)，分別享受2%--7%不等的工齡工資補(bǔ)貼。
②工齡特別獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)連續(xù)在公司務(wù)工5年以上的固定工人，每人年度特別獎(jiǎng)勵(lì)500元，工齡基數(shù)每遞增一年增加年度工齡特別獎(jiǎng)勵(lì)100元。
③開工補(bǔ)貼：每年農(nóng)歷正月十五前，有生產(chǎn)任務(wù)并正常上班固定工人的每人每天補(bǔ)貼20元。
�、苷惺招鹿と搜a(bǔ)貼：凡介紹新工人到本公司務(wù)工并作為公司固定工人的，符合縣政府優(yōu)惠政策條件的向縣勞動(dòng)部門申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)外，公司給予每人100—200元不等的補(bǔ)貼。
�、萋毠に奚醿�(yōu)惠待遇：公司建設(shè)職工宿舍三幢，建筑面積15000㎡，宿舍管理費(fèi)只相當(dāng)于同等條件住房租金的三分之一，在此基礎(chǔ)上，固定員工入住公司宿舍的，每人每月再給予宿舍管理費(fèi)優(yōu)惠50元。
三、關(guān)心職工生活常態(tài)化。
公司建設(shè)省級(jí)花園式廠房，環(huán)境優(yōu)美，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，同時(shí)創(chuàng)造性地開展工作，努力提高為職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)際成效。
1、關(guān)注員工子女教育成長，解決員工子女就學(xué)難問題。近些年來，隨著我縣大城關(guān)戰(zhàn)略的實(shí)施，城區(qū)中小學(xué)人滿為患，公司始終保持與縣教育局及周邊中小學(xué)的主動(dòng)溝通聯(lián)系，盡力幫助職工解除后顧之憂，三年來幫助解決職工子女在城區(qū)中小學(xué)校入學(xué)人數(shù)200多人。
2、關(guān)愛外來工節(jié)日送溫暖活動(dòng)。我公司來自全國各地的外來工有200多人，公司始終把關(guān)心外來工作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的`重要內(nèi)容，在工作崗位安排、生活食宿習(xí)慣、子女就學(xué)就業(yè)等方面優(yōu)先考慮，使他們安心工作、扎根德化，把德化作為第二故鄉(xiāng)。20xx年春節(jié)來臨之際，對(duì)在公司過節(jié)的外縣市員工給予節(jié)日紅包，惠及一百多人計(jì)8950元。
3、關(guān)心慰問困難職工。工會(huì)對(duì)困難教職工建立了檔案，做到了
對(duì)困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)，采取有效措施，制定解困計(jì)劃方案。一方面，積極向縣總工會(huì)申報(bào)，20xx年以來由縣總工會(huì)慰問困難職工，另一方面公司多次對(duì)特殊困難職工開展扶貧幫困“送溫暖”活動(dòng)，支出5萬多元。
4、開展企業(yè)金秋助學(xué)活動(dòng)。公司對(duì)固定員工子女新考上大學(xué)專科以上的給予每人補(bǔ)助1000元，有困難的固定員工給予每人多補(bǔ)助1000元，同時(shí)向縣總工會(huì)申請(qǐng)金秋助學(xué)補(bǔ)助。
5、組織旅游考察，增長職工見聞。為增強(qiáng)職工的見聞，增長知識(shí)，公司每年分批組織了職工到北京、云南等地考察旅游，一方面活動(dòng)了身心，另一方面通過旅游考察，很多職工學(xué)習(xí)到了一些新的知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，獲益良多。
四、愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
職工是公司的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識(shí)，盡主人翁的責(zé)任。為此我們積極引導(dǎo)職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的思想，使每個(gè)職工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性和聰明才智，我們幾次召開職工大會(huì)，向全體職工介紹了市里所撥經(jīng)費(fèi)、維護(hù)費(fèi)逐年遞減等現(xiàn)狀，大家紛紛提出了各種合理化建議，為單位的今后發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過對(duì)一些合理化建議的試行，取得了不錯(cuò)的效果，為公司節(jié)約了一定的費(fèi)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
五、開展建功立業(yè)行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”。
隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來越高，為適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，我司工會(huì)組織全體職工開展了多種
形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，我們對(duì)他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能，在加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)的同時(shí)，還多次組織職工開展崗位技術(shù)練兵，對(duì)技術(shù)過硬的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過這些活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，保證了公司各項(xiàng)工作的順利完成。
總之，公司工會(huì)圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心工作，主動(dòng)服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，既動(dòng)員職工積極投身生產(chǎn)建設(shè)，又讓職工享受改革發(fā)展帶來的成果，我們的工作取得了一定的成績，但仍存在著差距和不足，工作方式方法還需進(jìn)一步拓寬和改進(jìn)，需要在今后的工作中努力加以改進(jìn)。
公司先進(jìn)集體事跡2
綠色通道是聯(lián)通公司為會(huì)員提供的溫馨憩身之處，紅色盤長結(jié)激勵(lì)著機(jī)場(chǎng)與北站27名員工秉承公司的新理念，把最大的熱情與信心投入到工作中去，而這群年輕的80年代人也用自己鮮活的思想與干勁影響著身邊的每一個(gè)人。我們更加注重對(duì)服務(wù)質(zhì)量的管理和對(duì)人員的選拔、培訓(xùn)和考核。高素質(zhì)的服務(wù)人員以飽滿的熱情為廣大客戶提供便捷、差異化的服務(wù)，讓所有光臨的會(huì)員享受尊貴品質(zhì)、盡享尊貴生活。
在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全體工作人員的長期不懈努力，20xx年被中國聯(lián)通總部授予“學(xué)習(xí)型班組”的稱號(hào)，20xx年被團(tuán)省委、省消協(xié)等相關(guān)單位評(píng)為省質(zhì)量信得過單位；同年還榮獲“沈陽市青年文明號(hào)”稱號(hào)，20xx年被授予“總部巾幗建功先進(jìn)集體”稱號(hào)；同年被評(píng)為遼寧省“用戶滿意電信服務(wù)明星班組”。我們?nèi)w員工終日將全部的精力與熱情投入到日常工作當(dāng)中，譜寫著一曲曲優(yōu)美贊歌……
一、以人為本，提高整體素質(zhì)，全面增強(qiáng)員工的服務(wù)理念和業(yè)務(wù)技能以及創(chuàng)新能力。
1、服務(wù)理念
我們綠色通道全體員工長久以來一如既往地全心全意為每一位出行會(huì)員提供差異化、個(gè)性化、人性化的貼心服務(wù)。注重員工觀察能力的培養(yǎng)，在不違返公司相關(guān)規(guī)定的情況下靈活掌握服務(wù)尺度，以讓會(huì)員滿意為最終目的。我們不僅自覺做到“四聲”服務(wù)，對(duì)用戶還特別的用“心”：服務(wù)態(tài)度---熱心；接待用戶---誠心；言談舉止---虛心；宣傳解釋---耐心；關(guān)心用戶---真心。
2、業(yè)務(wù)技能
綠色通道是公司的形象窗口，會(huì)員來自全國各地，我們必須具備良好的業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)才能為會(huì)員提供相應(yīng)的服務(wù)。我們每月制定一個(gè)培訓(xùn)主題并在下達(dá)新業(yè)務(wù)通知后，及時(shí)組織員工進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，作為年輕一代的我們，吸取知識(shí)的欲望如滔滔江水，沒有一人不求上進(jìn)，在這里營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
3、創(chuàng)新能力
創(chuàng)新是公司發(fā)展不可缺少的必要因素，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新挖掘工作，將創(chuàng)新概念滲入每個(gè)員工思想，不僅是服務(wù)，包括管理上都要不斷推陳出新，提倡特色服務(wù)、個(gè)性服務(wù)。我們綠色通道每月都有新的創(chuàng)新內(nèi)容溶入到整個(gè)服務(wù)過程中，力求要把創(chuàng)新活動(dòng)搞的有聲有色，我們細(xì)微的改變都會(huì)引起用戶的關(guān)注，說明我們創(chuàng)新有它存在的實(shí)際意義。
二、細(xì)致入微、另人稱贊的服務(wù)
1、開展了服務(wù)問卷調(diào)查活動(dòng)，發(fā)出調(diào)查問卷300張，并得到了廣大用戶的支持，用戶在肯定我們工作的同時(shí)，也為我們提出了寶貴、中肯的意見，我們對(duì)照問題進(jìn)行了整改，馬上落實(shí)到實(shí)處，力求完美、精益求精。
2、開展中秋贈(zèng)月餅活動(dòng)。“獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親”，為了使節(jié)假日出行的用戶在緊張的旅途中依然能過上中秋節(jié)，綠色通道開展了以“中秋使旅途更溫馨”為主題的特色服務(wù)活動(dòng)，本次活動(dòng)以邀請(qǐng)聯(lián)通高端用戶品嘗中秋月餅為主要形式，服務(wù)人員一句句貼心的問候、廳內(nèi)一張張溫情的問候卡片、一份份裝載著深情祝福的中秋月餅，使每一位蒞臨的用戶賓至如歸。為使得更多用戶參與到這次活動(dòng)中，感受到溫馨的中秋節(jié)氣息，當(dāng)天到北站乘車或送親友的翡翠卡會(huì)員、到機(jī)場(chǎng)接親友的所有會(huì)員都被誠摯的邀請(qǐng)到綠色通道品嘗我們悉心準(zhǔn)備的`可口月餅。當(dāng)天北站鉆石廳內(nèi)溫情種種、真情濃濃。
3、客服部根據(jù)綠色通道的實(shí)際情況，結(jié)合樹立服務(wù)品牌的要求，在靈活、熱情的規(guī)范服務(wù)基礎(chǔ)上，持續(xù)開展節(jié)日祝福、抽獎(jiǎng)、短信競(jìng)猜、新業(yè)務(wù)試用等節(jié)假日的特色服務(wù)，逐步改變以往單純候車、候機(jī)的服務(wù)模式，把業(yè)務(wù)融入服務(wù)過程中，為公司整體品牌提供特色支撐。
三、新老員工，雙劍合壁
優(yōu)異的成績，離不開員工的努力與付出。這里人才輩出，新老員工結(jié)合，相得益彰。老員工是專調(diào)各個(gè)部門專業(yè)扎實(shí)的精英來此；接著又是一批充滿活力的新員工加入，像是注如了新的血液，使整個(gè)綠色通道朝氣蓬勃、積極向上。
綠色通道是沈陽聯(lián)通公司對(duì)外服務(wù)窗口的一面旗幟！無論在營業(yè)環(huán)境、人員素質(zhì)還是服務(wù)水平方面都可以無愧的擔(dān)任起示范窗口的重要角色。綠色通道全體工作人員正滿懷信心，以堅(jiān)定的信念和高昂的斗志參加到此次評(píng)選活動(dòng)中！決不會(huì)辜負(fù)省、市各級(jí)糾風(fēng)辦領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、支持和信任！
公司先進(jìn)集體事跡3
鎮(zhèn)巴縣消防救援大隊(duì)有11名工作人員，其中女同志7名，這支“娘子軍”作為消防救援隊(duì)伍改革轉(zhuǎn)制后承擔(dān)防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)對(duì)處置各類災(zāi)害事故的重要組成部分，她們常年扎根山區(qū)，輔助消防監(jiān)督執(zhí)法，開展社會(huì)消防宣傳教育，行政審批窗口服務(wù)，在消防戰(zhàn)線上發(fā)揮著她們的光和熱。她們牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。為維護(hù)轄區(qū)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和鎮(zhèn)巴經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)著她們的智慧和力量。
一、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,事事做標(biāo)桿。她們雖然都是消防文員，但她們從不“看輕”自己。被稱為“娘子軍”的她們，是鎮(zhèn)巴縣消防救援工作和隊(duì)伍建設(shè)中不可或缺的中堅(jiān)力量，在這個(gè)特殊的隊(duì)伍中，她們政治信仰堅(jiān)定，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)嫻熟，工作務(wù)實(shí)進(jìn)取，充分發(fā)揮了女性認(rèn)真、細(xì)致的優(yōu)點(diǎn)，用工作業(yè)績，敬業(yè)精神、恪盡職守、勤奮好學(xué)的職業(yè)操守鑄就了2021年鎮(zhèn)巴縣消防救援大隊(duì)“全省基層建設(shè)先進(jìn)大隊(duì)”、 “全省先進(jìn)基層黨組織“、“全市先進(jìn)基層單位”、“漢中市巾幗文明崗”的榮譽(yù)，并獲得漢中市消防救援支隊(duì)集體嘉獎(jiǎng)，充分展現(xiàn)了新時(shí)代消防救援戰(zhàn)線上的巾幗風(fēng)采。
二、創(chuàng)新科學(xué)管理，處處爭(zhēng)先進(jìn)�！罢l說女子不如男”是這支“娘子軍”工作的座右銘。她們發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，始終與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化消防”放管服“改革任務(wù)落地見效，切實(shí)服務(wù)企業(yè)安全發(fā)展。
2021年，大隊(duì)成立鎮(zhèn)巴縣消防救援大隊(duì)婦女聯(lián)合會(huì)，婦女聯(lián)合會(huì)成立以來，她們充分發(fā)揮婦女組織獨(dú)特的作用，不怕艱苦、頑強(qiáng)拼搏，積極參加縣婦聯(lián)、科協(xié)、志愿者服務(wù)隊(duì)各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)。
工作中，她們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善管理制度，以制度為依據(jù)，不斷規(guī)范辦事流程、自覺執(zhí)行崗標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。同時(shí)創(chuàng)建了“學(xué)習(xí)型班組”、建立了“消防文員素質(zhì)檔案”，舉行了“優(yōu)秀工作者”、“先進(jìn)個(gè)人” 評(píng)選等一系列活動(dòng)，實(shí)行每月考評(píng)制度，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，展現(xiàn)出你追我趕爭(zhēng)第一的良好干事氛圍，為大隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)奠定了堅(jiān)定基礎(chǔ)。
2021年，2人獲得漢中市消防救援支隊(duì)嘉獎(jiǎng)，5人受到市消防救援支隊(duì)表彰，3人受到省消防救援總隊(duì)表彰，2人榮獲漢中市“最美家庭”和“綠色家庭”稱號(hào)。
三、樂于犧牲奉獻(xiàn)，人人是模范。心系群眾，服務(wù)群眾是她們的政治品格。這支“娘子軍”充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，始終以學(xué)生的常態(tài)、學(xué)子的狀態(tài)、渴望的心態(tài)，躬下身來學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)知識(shí)。
在消防業(yè)務(wù)方面，她們不斷通過向書本學(xué)、向身邊同事學(xué)，虛心求教、反復(fù)琢磨推敲，在實(shí)踐中磨練，熟練掌握消防執(zhí)法業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，所辦理的執(zhí)法案件，行政審批，執(zhí)法檔案裝訂零誤差，零投訴，群眾反響良好，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們高度肯定和贊揚(yáng)。
她們中有的已為人母，有的小孩剛出生，她們舍小家，顧大家，和家人聚少離多，始終把工作放在第一位，嚴(yán)于律己、勤懇敬業(yè)、任勞任怨，互幫互助。特別是2021年建黨百年、“十四運(yùn)”安保期間，她們嚴(yán)守大隊(duì)?wèi)?zhàn)時(shí)紀(jì)律，和大隊(duì)監(jiān)督干部并肩作戰(zhàn)，一道夜間檢查，深入鰥寡孤獨(dú)及留守婦女兒童家中開展上門消防安全宣傳教育。為做好消防安保工作，她們主動(dòng)放棄休息時(shí)間，常態(tài)加班加點(diǎn)趕進(jìn)度追任務(wù)，無論夜查工作多晚，她們都堅(jiān)持當(dāng)天檢查當(dāng)天錄入，晚上12點(diǎn)離開單位成為家常便飯，中午無法休息是“正常現(xiàn)象”，在全體文員的共同努力下，大隊(duì)所有執(zhí)法案卷和網(wǎng)上錄入一直穩(wěn)居全市前三名。
2021年歲尾，在新冠肺炎的沖擊下，消防安全形勢(shì)變得更為嚴(yán)峻，她們克服新冠肺炎畏懼心理，毅然到崗，到隔離酒店、定點(diǎn)醫(yī)院、觀察點(diǎn)同步開展實(shí)地檢查和視頻檢查，線上組織消防安全提示培訓(xùn)，在另一戰(zhàn)場(chǎng)與病毒戰(zhàn)斗著，為維護(hù)轄區(qū)消防安全形勢(shì)平穩(wěn)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
四、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，時(shí)時(shí)樹形象。這支“娘子軍”最閃光的地方就是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。在行政審批服務(wù)窗口，她們作為窗口服務(wù)的'一員，始終把熱情和笑臉留給每一位來辦事的群眾，堅(jiān)持把“熱情服務(wù)”貫穿在每日的工作中，并給自己定下了一個(gè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，即一切著眼于人民，一切服務(wù)人民。
凡來辦理消防業(yè)務(wù)的群眾，堅(jiān)決做到一次告知，決不讓群眾多跑一次。在群眾舉報(bào)投訴火災(zāi)隱患接洽工作中，她們及時(shí)受理群眾訴求，第一時(shí)間將辦理結(jié)果告知群眾，切實(shí)為人民辦實(shí)事、做好事，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，牢固樹立人民公仆的良好形象，踏踏實(shí)實(shí)地為人民服務(wù)，使到鎮(zhèn)巴縣消防救援大隊(duì)辦事的單位和群眾切身感受到公正、文明、便捷、高效的服務(wù)，既當(dāng)好消防救援大隊(duì)的外在形象宣傳員，也做好人民群眾的勤務(wù)員，得到群眾的一致好評(píng)。
她們不斷提高自身綜合素質(zhì)，堅(jiān)持體能達(dá)標(biāo)訓(xùn)練，以適應(yīng)高強(qiáng)度的工作需要，她們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作中提高，把每項(xiàng)工作都當(dāng)做自己的素質(zhì)和能力的檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)消防執(zhí)法改革的現(xiàn)實(shí)需求，業(yè)務(wù)能力水平不斷檔，努力做到理論與實(shí)踐的結(jié)合，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)了迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。
她們積極、主動(dòng)投身我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展建設(shè)，樹立起新時(shí)期女性自尊、自信、自立、自強(qiáng)的先進(jìn)典型,樹立起新時(shí)期婦女的新形象。
公司先進(jìn)集體事跡4
在被譽(yù)為“金娃娃”的甘肅金昌，有這樣一支隊(duì)伍，它見證了祖國鎳工業(yè)事業(yè)的波瀾壯大，它為保障甘肅工業(yè)強(qiáng)省“排頭兵”金川集團(tuán)的安全生產(chǎn)負(fù)重前行五十八載。它就是——金川集團(tuán)公司保安部消防大隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱消防大隊(duì))，它同時(shí)還肩負(fù)著甘肅省非煤礦山搶險(xiǎn)救援中心、甘肅省危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援金川基地、國家礦山救援中心金川基地的“三項(xiàng)桂冠”。
“跟我上”，聲聲唱響忠誠無畏
1962年金川公司消防大隊(duì)成立，轉(zhuǎn)眼間從這個(gè)先進(jìn)集體已經(jīng)走出了整整三代企業(yè)消防員。從建設(shè)金川的第一代消防員砸冰化水、自制解放牌水罐車，到今天的組織機(jī)構(gòu)齊全，擁有各類消防救援車輛30余臺(tái)，各類專業(yè)器材500余具的新時(shí)期企業(yè)消防正規(guī)化隊(duì)伍，始終沒有變的是那聲在生死火場(chǎng)上響徹環(huán)宇的“跟我上”……
20xx年9月2日，金川集團(tuán)三礦區(qū)井下1400段9層岔口處一輛礦運(yùn)卡車著火，14名礦工被困井下。接警后迅速趕往火場(chǎng)的消防大隊(duì)在第一時(shí)間展開救援，千米井下，濃煙肆孽，起火巷道內(nèi)能見度不足一米，著火卡車前半部分已被大火燒毀，左側(cè)油箱周圍已發(fā)生燃燒，若油箱被燃燒導(dǎo)致爆炸，那么在該巷道區(qū)域的所有人員都會(huì)被剝奪生命的全力，后果不堪設(shè)想！面對(duì)兇險(xiǎn)，現(xiàn)場(chǎng)指揮員果斷采取措施。
“跟我上”。數(shù)名消防員在大隊(duì)長的帶領(lǐng)下快速穿過煙霧，面對(duì)已經(jīng)接近爆炸臨界點(diǎn)的起火車輛，面對(duì)生與死的層層考驗(yàn)，他們的'心里只有簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的那三個(gè)字�；鹎楹臀ｋU(xiǎn)被及時(shí)控制住，被困的14名礦工也全部引導(dǎo)疏散到安全地點(diǎn)。短短處置的20分鐘，卻讓每一名親眼目睹沖進(jìn)火場(chǎng)消防隊(duì)員背影的礦工們釋然數(shù)年，現(xiàn)場(chǎng)人員無一傷亡！
“看我的”，字字凝聚拼搏精神
20xx年，消防大隊(duì)以正規(guī)化建設(shè)為新目標(biāo)，緊密圍繞礦山救護(hù)、危化救援和消防搶險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作為中心，堅(jiān)持“加強(qiáng)戰(zhàn)備、嚴(yán)格訓(xùn)練、主動(dòng)預(yù)防、積極搶救”的原則，充分發(fā)揮專業(yè)隊(duì)伍在企業(yè)安全生產(chǎn)中的積極作用。
為保證各類應(yīng)急救援工作的順利完成，消防大隊(duì)在每年訓(xùn)練中結(jié)合國內(nèi)外高層建筑火災(zāi)、�；凡圮嚒⒐艿佬孤�、井下事故現(xiàn)實(shí)案例，充分利用院內(nèi)人防設(shè)施和場(chǎng)地，融入大、中隊(duì)指揮員外地觀摩、培訓(xùn)學(xué)習(xí)借鑒的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地組織開展高空滅火救援、�；凡圮噧A覆泄漏、管道有毒有害氣體泄漏等業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，為快速安全處置各類事故夯實(shí)了基礎(chǔ)，得到了社會(huì)各界的一致認(rèn)可和廣泛贊譽(yù)。
“看我的”。也是這場(chǎng)隊(duì)伍建設(shè)變革后聽到最多的話。訓(xùn)練場(chǎng)上，老帶新成為傳統(tǒng)，從政治學(xué)習(xí)看我的，從示范動(dòng)作看我的，從體能強(qiáng)化看我的……，每一句“看我的”背后都有消防大隊(duì)在提升專業(yè)素質(zhì)、搶險(xiǎn)救護(hù)能力所付出的艱辛和努力。
走進(jìn)消防大隊(duì)的榮譽(yù)室，滿墻的獎(jiǎng)狀、琳瑯滿目的獎(jiǎng)杯一一印證著這個(gè)先進(jìn)集體的昨天、今天。走進(jìn)這支隊(duì)伍每一名消防員的內(nèi)心，都有著一個(gè)個(gè)動(dòng)人心弦的故事、華章。消防大隊(duì)先后榮獲集體三等功2次，1人被評(píng)為全國首屆消防獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人，多人被評(píng)為省、市、公司級(jí)先進(jìn)個(gè)人，多人次在甘肅消防、應(yīng)急救援比武中獲得驕人成績。
巍巍龍首，紫金花海。在“一帶一路”號(hào)角吹響的同時(shí)，這支守護(hù)企業(yè)平安，守護(hù)鎳都騰飛的專職消防隊(duì)伍，將愈走愈遠(yuǎn)，面對(duì)危險(xiǎn)生死時(shí)，他們永遠(yuǎn)留下的是并不孤獨(dú)的逆行背影。
公司先進(jìn)集體事跡5
我廠工會(huì)女職工委員會(huì)在公司黨支部、董事會(huì)和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)女員工隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性，使廣大婦女職工立足崗位，無私奉獻(xiàn)，在企業(yè)各項(xiàng)工作中切實(shí)起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、積極開展學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊(duì)伍。
發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我廠女工委一直以來，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項(xiàng)重要工作來抓。一是通過會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等多種形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。同時(shí)大力弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，深入開展“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準(zhǔn)則。二是狠抓開展業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，大力提升女工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，女工委鼓勵(lì)女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識(shí)層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。我廠“職工書屋”現(xiàn)有圖書兩千余冊(cè)，各種報(bào)刊雜志數(shù)十種，此外，每年還不斷投入資金添置新圖書，滿足了女員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織女工組織開辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅游等活動(dòng)，提高了女工文化精神，引導(dǎo)她們進(jìn)行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項(xiàng)工作中去。
二、切實(shí)維護(hù)女工權(quán)益，增強(qiáng)女工組織的凝聚力和感召力。
我廠女工委采取各種有力措施，積極維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益。
一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護(hù)意識(shí)，同時(shí)使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。
二是深入調(diào)查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護(hù)女職工合法權(quán)益的法規(guī)制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對(duì)于女職工崗位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施措施進(jìn)行深入調(diào)查。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀念等情況，強(qiáng)化工作，狠抓落實(shí)，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
三是通過計(jì)生聯(lián)合會(huì)開展關(guān)愛女性身心健康活動(dòng)，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，組織女職工參加學(xué)習(xí)，通過多種形式學(xué)習(xí)了疾病預(yù)防的`相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)了自我保護(hù)和保健意識(shí)，以實(shí)際的行動(dòng)真誠關(guān)愛女工健康。
四是積極開展活動(dòng)，切實(shí)為女工分憂解難，及時(shí)幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。家庭是整個(gè)社會(huì)的細(xì)胞，有的家庭難免會(huì)因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對(duì)這種情況，女工委總是及時(shí)進(jìn)行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。
三、強(qiáng)化女工的愛崗敬業(yè)意識(shí)，推動(dòng)女工在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)。
在工作中，女工委積極鼓勵(lì)廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭(zhēng)先，不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”。在生活中，女工委也引導(dǎo)女工在家庭生活中發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，建設(shè)學(xué)習(xí)之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會(huì)、為企業(yè)、為家庭奉獻(xiàn)女性的聰明才智。引導(dǎo)女工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，把家庭建成學(xué)習(xí)之家、文明之家。
多年以來，我廠女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲愛護(hù)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益的動(dòng)人詩篇，在今后的征程中，她們將在上級(jí)工會(huì)組織和公司黨支部、工會(huì)的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗(yàn)，立足工作實(shí)際，繼續(xù)努力做好婦女工作，讓上級(jí)組織放心，讓廣大女員工滿意，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量，為構(gòu)建我?guī)斓暮椭C和發(fā)展增添新的力量！
公司先進(jìn)集體事跡6
說起南康路政，經(jīng)常跑105國道的外地司機(jī)都會(huì)翹起大拇指說：“南康路政，好樣的！”的確，近年來，南康路政通過“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，不斷強(qiáng)化管理手段，拓展服務(wù)范圍，已成為國道線上的一道靚麗風(fēng)景。20xx年以來，他們先后被評(píng)為全省公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明路活動(dòng)“十佳單位”、贛州市“文明示范窗口單位”、省級(jí)“青年文明號(hào)”，連續(xù)兩年被贛州市公路局評(píng)為“先進(jìn)集體”，20xx年1月又被省公路局評(píng)為“20xx年度先進(jìn)集體”。
學(xué)習(xí)不松強(qiáng)素質(zhì)
公路部門是一個(gè)服務(wù)性的社會(huì)“窗口”部門，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響到公路部門的形象，而路政科則是“窗口”的“窗口”，路政形象顯得尤為重要。要造就一支高素質(zhì)的路政管理隊(duì)伍，就必須增強(qiáng)隊(duì)伍的自身素質(zhì)，只有自身素質(zhì)過硬，才能在路政工作中秉公執(zhí)法、文明服務(wù)。為了盡快提高路政人員的素質(zhì)，他們?nèi)嫱菩袦?zhǔn)軍事化管理，大力開展了“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”為內(nèi)容的社會(huì)主義職業(yè)道德教育，對(duì)來訪群眾做到熱情接待，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風(fēng)。與此同時(shí)，他們還不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全了路政執(zhí)法管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化了政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為了不至落伍掉隊(duì)，路政隊(duì)員們都能主動(dòng)自我“充電”，拿起書本學(xué)習(xí)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，目前，所有路政人員都參加了法律專業(yè)大專班的學(xué)習(xí)。通過這些措施，在全科形成了一股積極向上的良好風(fēng)氣，路政隊(duì)伍也變得更有朝氣、更有活力了。如今，路政隊(duì)員以過硬的本領(lǐng)、扎實(shí)的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的形象，贏得了全社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。
創(chuàng)新理念促發(fā)展
這些年，南康的家俱業(yè)發(fā)展迅猛，大量廠子分布在公路沿線，占道堆放、占道停車上貨御貨現(xiàn)象曾一度十分普遍，這既嚴(yán)重阻礙了道路的安全暢通，也有損南康路政的窗口形象，不利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康、快速發(fā)展，解決這樣一個(gè)老大難問題，不光維護(hù)了路產(chǎn)路權(quán)，更重要的是能為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的公路交通環(huán)境，路政人員也把道路清障作為路政工作的一個(gè)重頭戲。道路清障看似簡(jiǎn)單，其實(shí)卻是一項(xiàng)十分復(fù)雜難做的工作，前些年，路政人員在實(shí)施清障過程中，由于工作方式、方法不夠妥當(dāng)，沒有很好地做好各家俱廠老板的思想工作，曾先后兩次遭到家俱廠老板和周圍群眾的圍攻，給工作帶來很大被動(dòng)。為了攻克這一頑癥，路政人員花了不少心血，一方面，加大對(duì)《公路法》的宣傳；另一方面，他們認(rèn)真吸取以往的教訓(xùn)，在道路清障中一改過去動(dòng)蠻使粗的簡(jiǎn)單做法，挨家挨戶上門做好工作，對(duì)老板們動(dòng)之以情、曉之以理，決不與老板們發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，而且主動(dòng)與他們交朋友，用一顆誠心去打動(dòng)他們，以取得他們的理解和支持。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過不懈地努力，沿線群眾對(duì)他們的工作也由最初的不理解到現(xiàn)在的支持配合，這些變化都是隊(duì)員們受了不少委屈，灑了無數(shù)汗水換來的。如今，安全暢通的公路交通環(huán)境不僅促進(jìn)了當(dāng)?shù)丶揖銟I(yè)的繁榮與發(fā)展，而且還有力地改善了當(dāng)?shù)赝顿Y的軟環(huán)境。
全力以赴保暢通
南康路政所管轄的105國道，交通流量特別大，高峰期曾達(dá)到16000輛次/晝夜，要確保過往車輛走得快、走得好，絕非易事。特別是近年來，每年都有幾段路加鋪水泥路，面對(duì)如此多的車輛，交通疏導(dǎo)的壓力更大，弄不好就會(huì)造成全線交通堵塞。20xx年7月，南康三益路段水泥路加鋪正在加緊進(jìn)行，為了確保施工路段道路暢通，路政科的全體隊(duì)員齊上陣參加道路疏導(dǎo)工作。由于人手少，他們白天在路上要經(jīng)受烈日的烤曬，晚上還要繼續(xù)執(zhí)勤，有的隊(duì)員一干就是一個(gè)通宵，為了充分利用時(shí)間休息，他們干脆在路邊搭起了兩個(gè)簡(jiǎn)易的涼棚，幾個(gè)隊(duì)員輪流休息，有時(shí)24小時(shí)下來，隊(duì)員們只休息了4、5個(gè)小時(shí)，整整兩個(gè)月來，每個(gè)隊(duì)員都瘦了一圈，手腳曬得脫了一層皮，當(dāng)問及他們累不累時(shí)，他們回答得很實(shí)在：“說不累，那是假的，但看到車輛能夠安全有序地通行，我們心里也就感到舒坦了”，據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩個(gè)月下來，他們每個(gè)人干了平時(shí)4個(gè)月的工作量。路政人員的汗水沒有白流，在整個(gè)施工過程中，南康施工路段沒有發(fā)生一起惡性堵車事件，他們出色的表現(xiàn)也受到了過往司機(jī)的交口稱贊和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。
助人為樂美名揚(yáng)
南康路政在管理中提出“服務(wù)第一”的理念，全面推行“首問責(zé)任制”、“錯(cuò)案追究制”和辦事程序公示制，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，并熱心為群眾服務(wù)，他們?cè)趪琅詷淦鹆硕喾扌凸鎻V告牌，公開道路求助電話，散發(fā)“青年文明號(hào)”聯(lián)系服務(wù)卡，實(shí)行24小時(shí)巡路，開展全天候服務(wù)。
真誠的服務(wù)，使南康路政成為傳播文明的窗口和聯(lián)系社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的紐帶。路政人員經(jīng)常巡路，深知出門在外的辛苦，因此，他們對(duì)長期外出跑運(yùn)輸?shù)乃緳C(jī)朋友都有著一份特殊的感情，雨天堅(jiān)持巡路成了他們的'一個(gè)“規(guī)矩”，因?yàn)橛晏煨熊�，道路較滑，是最容易發(fā)生事故的時(shí)段，每當(dāng)遇到有汽車拋錨時(shí)，他們總是熱情主動(dòng)地去幫助落難司機(jī)，在他們的好人好事登記簿里，救助過往司機(jī)及行人的事就寫了厚厚一大本。那是20xx年春節(jié)剛過的一天，路政科長賴雅豐同志帶領(lǐng)2名隊(duì)員到105國道去巡路，晚上7點(diǎn)多鐘，他們接到群眾電話，在三益路段有一輛大貨車翻到了路邊水溝，了解情況后，他們立即趕往出事地點(diǎn)，實(shí)施緊急救援，賴科長親自開著巡路車將受傷的司機(jī)送往醫(yī)院，并吩咐2名隊(duì)員守護(hù)著車上貨物，盡最大努力為司機(jī)挽回財(cái)產(chǎn)損失，事后，司機(jī)感激地說：“南康路政就是我們的守護(hù)神”，看著遠(yuǎn)去的車輛，隊(duì)員們拖著疲憊的身子會(huì)心地笑了，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近幾年來，南康路政幫助過往司機(jī)和行人達(dá)二百余次。如今，“南康路政110”已深得民心。
文明的執(zhí)法，熱情的服務(wù)，良好的形象，使南康路政贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。他們也為單位贏得了一個(gè)又一個(gè)的殊榮。如今，全體隊(duì)員正以良好的職業(yè)道德、一流的敬業(yè)精神，用自己的青春和熱血鑄就著贛州“公路衛(wèi)士”的嶄新形象。
公司先進(jìn)集體事跡7
近年來，xx黨支部在市委、市政府和##黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉十七大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，促進(jìn)了城市xx事業(yè)的又好又快發(fā)展。
城區(qū)供水始終保持安全優(yōu)質(zhì)。嚴(yán)格源頭防范，實(shí)行xx通行證制度和水源地跟班巡邏制度，杜絕了人為破壞水源水質(zhì)現(xiàn)象的.發(fā)生;堅(jiān)持“以需定壓，以壓定量”的供水辦法，及時(shí)合理地調(diào)節(jié)供水量;嚴(yán)格制水工藝，按規(guī)定頻次對(duì)原水、出廠水、管網(wǎng)水進(jìn)行全面的質(zhì)量檢驗(yàn)和分析，確保出廠水完全符合國家標(biāo)準(zhǔn)。連續(xù)三年供水水質(zhì)綜合合格率100%。09年xx除險(xiǎn)加固以來，面對(duì)水資源短缺的緊張局面，全體黨員干部職工上下擰成一股繩，群策群力，確保了##除險(xiǎn)加固前后安全供水，為我市構(gòu)筑了牢固的安全供水屏障。
供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)快速推進(jìn)。近年來，隨著我市城區(qū)建設(shè)的飛速發(fā)展，城區(qū)的供水管網(wǎng)也在不斷延伸，形成了“四縱七橫”格局，縱橫阡陌的供水管網(wǎng)如一條城市動(dòng)脈，保障著城區(qū)居民正常的生產(chǎn)生活用水。目前，城區(qū)dn80mm以上供水管道130余公里，供水面積達(dá)20余平方公里。今年，在黨支部的積極運(yùn)作下，xx引水及xx水廠建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告已通過省咨詢公司評(píng)審，并經(jīng)xx發(fā)改委批復(fù)。
供水服務(wù)效能得到穩(wěn)步提升。近年來，黨支部緊緊抓住服務(wù)窗口建設(shè)這條主線，以推行社會(huì)承諾服務(wù)為重點(diǎn)，構(gòu)建供水保障服務(wù)體系，做到了服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和便民化，受到社會(huì)各界廣泛好評(píng)。
一是成立xx收費(fèi)營業(yè)廳，為用戶增添了一條快捷、便利、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)通道。
二是嚴(yán)格履行維修服務(wù)承諾。成立維修搶險(xiǎn)黨員先鋒隊(duì)，堅(jiān)持大修不超過36小時(shí),小修不超過12小時(shí)。
三是全面更新收費(fèi)軟件系統(tǒng)，投資6萬元對(duì)舊收費(fèi)軟件進(jìn)行了全面升級(jí)，增加了一戶多表、一表多價(jià)、水表管理等功能，全面提升營業(yè)收費(fèi)工作效能。四是堅(jiān)持聽取民意，為民解憂，借鑒###等地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)城區(qū)居民生活用水實(shí)行“一戶一表”改造，力爭(zhēng)通過5年時(shí)間在城區(qū)全面實(shí)現(xiàn)抄表到戶。五是積極開展扶貧幫困，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
公司先進(jìn)集體事跡8
20xx年，xxx公司在神南公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“心·”文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，以講述“xxx好故事”、傳播“xxx好聲音”為主旋律，以“深度報(bào)道”為切入點(diǎn)，豐富內(nèi)涵，拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新手段，整合資源，有效發(fā)揮新聞宣傳工作的“喉舌”作用，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。
一、落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)新聞宣傳工作規(guī)范化、制度化。
為進(jìn)一步強(qiáng)化新聞宣傳工作，落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)考核，公司下發(fā)了《新聞宣傳工作要點(diǎn)的通知》和《黨建績效量化考核實(shí)施辦法》，強(qiáng)化了對(duì)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善了新聞宣傳報(bào)道制度和宣傳紀(jì)律，進(jìn)一步明確了新聞稿件審核外發(fā)流程，規(guī)范了稿件審核流程。同時(shí)，加強(qiáng)基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書記作為本單位新聞宣傳工作的第一責(zé)任人，規(guī)定了各黨支部新聞宣傳稿件任務(wù)。按照《新聞宣傳工作要點(diǎn)》的要求和規(guī)定，每月對(duì)各支部新聞宣傳工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，在黨支部書記例會(huì)上通報(bào)投稿、上稿、外發(fā)情況，并將考核結(jié)果作為支部評(píng)優(yōu)的`重要標(biāo)準(zhǔn)，把新聞宣傳工作落到了實(shí)處。
二、加強(qiáng)陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮新聞宣傳載體作用。
公司充分利用報(bào)紙、廣播和微信等媒體平臺(tái)，及時(shí)編印和播發(fā)新聞動(dòng)態(tài)、先模人物和相關(guān)文件精神，實(shí)現(xiàn)了把成果宣傳和經(jīng)驗(yàn)宣傳的有機(jī)結(jié)合。圍繞公司安全生產(chǎn)工作，精心策劃，深入采訪，制作了《“雙�！北孀R(shí)8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時(shí)，公司把鍛煉通訊員隊(duì)伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段，年初及時(shí)調(diào)整通訊員隊(duì)伍，把一批熱愛新聞工作、采寫能力強(qiáng)的人員吸收到通訊員隊(duì)伍之中，規(guī)范了隊(duì)伍建設(shè)。通過開展通訊員培訓(xùn)、興趣小組、舉辦座談交流會(huì)、組織專題采訪等活動(dòng)，有效提升了通訊員的寫作能力。
三、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。
緊緊圍繞中心工作，公司始終堅(jiān)持用正確的輿論引導(dǎo)人，加大宣傳力度，在稿件的深度和質(zhì)量上下功夫，在宣傳報(bào)道新舉措、新成果、新動(dòng)向、新發(fā)展、新亮點(diǎn)上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，并體現(xiàn)了“三個(gè)亮點(diǎn)”。
1、突出文化亮點(diǎn)抓特色。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，公司著力宣傳“心”文化品牌、“五精”管理樣板礦和安全文化建設(shè)，組織撰寫了《過程精細(xì)控制深化提升、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做強(qiáng)做優(yōu)》、《心本管理推動(dòng)安全文化落地》等稿件，系統(tǒng)介紹了公司過程控制精細(xì)化管理和“挽手貼心”安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，先后在《中國煤炭報(bào)》、《中國能源報(bào)》等刊發(fā)。
2、圍繞工作難點(diǎn)拓思路。按照“拓展題材、多元發(fā)展”的思路，加強(qiáng)通訊報(bào)道的撰寫。通訊稿件的質(zhì)量一直是通訊報(bào)道的瓶頸問題，為了解決這一難題，我們深入采訪，挖掘優(yōu)秀、典型素材，撰寫了《過程體現(xiàn)藝術(shù)，管理彰顯精美—紅柳林精細(xì)化管理側(cè)記》、《套餐培訓(xùn)提升員工素質(zhì)》等一批通訊，深入采訪基層員工的切身體會(huì)，報(bào)道了公司改革發(fā)展成果。
今后，我們將繼續(xù)圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點(diǎn)工作和公司安全生產(chǎn)發(fā)展的大局，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的輿論支持，營造良好輿論氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。
公司先進(jìn)集體事跡9
供電公司現(xiàn)有員工人，其中女員工人，約占員工總數(shù)的%。近年來，該公司女工委堅(jiān)持以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為主題，以提高全體女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以“女職工建功立業(yè)工程”活動(dòng)為契機(jī)，鼓勵(lì)廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調(diào)動(dòng)了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
巧搭平臺(tái)，提升女職工素質(zhì)
為增強(qiáng)廣大女職工改革和創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，供電公司工會(huì)女工委以全面提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺(tái)。該公司女工委從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，專門制定了女職工素質(zhì)教育實(shí)施方案，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提高女職工的法律意識(shí)、安全意識(shí)、生產(chǎn)技能和現(xiàn)代化經(jīng)營管理能力，激發(fā)調(diào)動(dòng)女職工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性。同時(shí)，女工委還根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和合理化建議征集活動(dòng)。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項(xiàng)目7項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)33。5萬元。在該公司舉辦的計(jì)算機(jī)運(yùn)用、安全演講、電費(fèi)電量計(jì)算等多項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中女職工都喜摘桂冠。
切實(shí)維權(quán)，當(dāng)好“娘家人”
維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會(huì)女工委的基本職責(zé)和不可推卸的責(zé)任。為強(qiáng)化女工委維護(hù)女職工權(quán)益的職能，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，公司女工委實(shí)施了權(quán)益保障行動(dòng)，把維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為一切工作的`出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。該公司按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，一是積極組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，落實(shí)權(quán)益專項(xiàng)體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權(quán)力，履行法律規(guī)定的義務(wù)，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。二是堅(jiān)決維護(hù)女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，保證女職工代表在職代會(huì)中達(dá)到相應(yīng)比例。公司職代會(huì)代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實(shí)事。時(shí)刻關(guān)心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識(shí)，提高女職工的保健意識(shí)，認(rèn)真做好女職工婦科普查工作，落實(shí)好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時(shí)做好調(diào)解家庭矛盾工作。
強(qiáng)化自身建設(shè)，提升工作水平
抓好女工委的自身建設(shè)，是做好女工工作的基礎(chǔ)和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設(shè)放在突出的位置，不斷夯實(shí)了女工工作基礎(chǔ)：一是按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，進(jìn)一步建立健全組織機(jī)構(gòu)、工作制度、維權(quán)機(jī)制，確保女職委各項(xiàng)工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標(biāo)，逐步完善了女工工作評(píng)價(jià)體系，使女工工作實(shí)現(xiàn)制度化、流程化。三是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和需要，從女職工隊(duì)伍技能素質(zhì)的客觀實(shí)際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓(xùn)，通過以會(huì)代培、讀書自學(xué)等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為主要載體，不斷提高女職工干部認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對(duì)女職工中存在的問題進(jìn)行調(diào)研，通過女工委員座談、個(gè)別訪談等形式，實(shí)時(shí)掌握女工的動(dòng)態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對(duì)公司女工委委員進(jìn)行職責(zé)分工，采取新老結(jié)對(duì)、相互學(xué)習(xí)幫助的方法，使女工干部在實(shí)際工作中逐步提高業(yè)務(wù)水平。
創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)凝聚力
為抓住企業(yè)的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，公司女工委結(jié)合自身實(shí)際，精心設(shè)計(jì)，開展了“三·八”節(jié)女工座談會(huì)議、“安全在我心”演講大賽、“慶五·一”員工卡拉ok比賽等一系列深受女職工歡迎、寓教于樂的活動(dòng)。同時(shí)，該公司女工委結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革的實(shí)際和客觀形勢(shì)變化，注重形式上的創(chuàng)新，內(nèi)容上的拓展。在堅(jiān)持圖書室、職工之家、讀書自學(xué)等形式的同時(shí)，充分利用現(xiàn)代傳媒，在內(nèi)部網(wǎng)站上開辟了“員工天地”、“文海拾貝”等欄目，積極創(chuàng)造條件讓女職工參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，使女職工在技能上從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，成為“精一會(huì)二學(xué)三”的復(fù)合型人才，爭(zhēng)做知識(shí)型、創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型的新女性。
關(guān)愛生命，切實(shí)做好幫扶工作
做好困難女職工的幫扶工作，是工會(huì)維護(hù)女職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟(jì)活動(dòng)，通過建立困難女職工檔案，關(guān)心困難女職工生產(chǎn)和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動(dòng)，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險(xiǎn)”和“金秋助學(xué)”等一系列活動(dòng)，切實(shí)解決女職工看病難和子女上學(xué)難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災(zāi)區(qū)單親困難女職工結(jié)對(duì)幫扶志愿者活動(dòng)，動(dòng)員女職工向社會(huì)伸出互助友愛之手，有針對(duì)性地為一些困難、單親女職工解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時(shí)的困難。
巾幗不墜青云志，百軻競(jìng)流勇爭(zhēng)先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)！
公司先進(jìn)集體事跡10
燃?xì)夤炯m風(fēng)工作先進(jìn)集體事跡材料；沈陽燃?xì)馍蚝訝I業(yè)分公司把糾風(fēng)工作作為落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營服務(wù)工作的著眼點(diǎn)，本著促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的工作原則，著力推舉糾風(fēng)工作中的先進(jìn)人物和事跡，打破以往的管理模式，實(shí)施了系列大膽的創(chuàng)新工作。
一、提高全員綜合素質(zhì)使糾風(fēng)工作任務(wù)圓滿完成
我們公司的員工大部分工作在一線，與用戶每天面對(duì)面接觸，工作過程中就在擔(dān)當(dāng)著公司的形象代言人。形象端莊、言語得體、態(tài)度熱誠，是這些員工必備的職業(yè)素質(zhì)；實(shí)事求是、誠信可靠、尊重用戶，是應(yīng)該遵循的從業(yè)之道。所以，我們通過各種形式，如，例會(huì)、宣傳板等，向員工滲透把用戶放在心上的服務(wù)理念，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，并且不失時(shí)機(jī)的對(duì)員工進(jìn)行教育，員工們的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)在不斷增強(qiáng)。全年，我們利用參加總公司講座及分公司的各種會(huì)議對(duì)員工進(jìn)行技能、禮儀等培訓(xùn)，參與培訓(xùn)的員工達(dá)到100%。
二、對(duì)特殊地區(qū)進(jìn)行特色管理
特殊戶包括精神病戶、特困戶、曾經(jīng)盜氣戶、無理取鬧戶等。為有效發(fā)揮特殊戶地區(qū)的管理職能，分公司慎重選派地區(qū)管理人員，制定嚴(yán)密工作流程及有效實(shí)施方案，及時(shí)檢查督促工作進(jìn)展情況，使特殊戶地區(qū)工作開展順利，成績顯著。
通過上報(bào)認(rèn)定的用戶信息，對(duì)特殊戶進(jìn)行分類，并根據(jù)不同類型的用戶每月制定管理計(jì)劃，本著先易后難的原則，為管理員提供重點(diǎn)進(jìn)戶名單，確定實(shí)施步驟與工作方式。對(duì)常居不開門、偶居或租房躲避、獨(dú)居不敢開門，但具有交費(fèi)能力的a類特殊戶，采取不同時(shí)間段蹲坑守候、充分了解用戶社會(huì)關(guān)系，通過其親人朋友及單位與用戶取得聯(lián)系等方式解決；對(duì)困難戶、無親無故無人際關(guān)系的孤獨(dú)戶、無暴力傾向的精神病等故意阻礙檢表工作，繳費(fèi)較困難的b類特殊戶，除采取蹲、堵、守措施外，積極與社區(qū)溝通，每月在發(fā)放低保金的時(shí)間在社區(qū)等候用戶出現(xiàn)的`方式解決；對(duì)常年空房欠費(fèi)戶、有暴力傾向的精神病、年邁的孤寡老人等無從查找、無法溝通的c類特殊戶，采取時(shí)常貼條，觀察空房動(dòng)態(tài)，不定期與精神病人接觸確定是否在穩(wěn)定期等辦法尋找進(jìn)戶及解決時(shí)機(jī)。
對(duì)特殊戶登記的電話記錄逐一排查，保留有價(jià)值的電話，時(shí)常撥打，換號(hào)撥打，被掛掉后換時(shí)間撥打，通過電話與用戶溝通交流，擊破特殊戶的心理防線。
對(duì)來窗口辦理結(jié)算、買賣、查詢等業(yè)務(wù)的長期未進(jìn)戶，微機(jī)員進(jìn)行耐心講解及引導(dǎo)，了解用戶目前狀況，并請(qǐng)用戶留下有效電話或及時(shí)通知特殊戶地區(qū)管理員與用戶現(xiàn)場(chǎng)會(huì)面，商討進(jìn)戶時(shí)間。
對(duì)于經(jīng)過特殊戶地區(qū)管理員多次交流溝通，沒有正當(dāng)理由仍拒不繳費(fèi)的無理取鬧戶，稽查隊(duì)積極配合對(duì)此類用戶采取先禮后兵等相應(yīng)措施進(jìn)行處理。
通過以上方式工作，特殊戶地區(qū)原有447件，已處理188件，轉(zhuǎn)回原地區(qū)171件，新增17件，目前特殊戶地區(qū)293件。
三、依法辦事、以理服人
截止到10月31日，沈河稽查隊(duì)任務(wù)完成率達(dá)到118.95%。
面對(duì)這樣的成績，稽查隊(duì)長曹建軍說得好：這個(gè)成績是我們?nèi)w隊(duì)員共同努力的結(jié)果。這么大的追繳額卻不是靠硬罰得來的，我們有自己的原則，自己的方法。
熟悉稽查工作的人都知道，從事這份工作難度很大，并不是每次去查疑都能查實(shí)，也并不是所有的盜氣戶都能輕易低頭認(rèn)錯(cuò)。要完成打盜工作任務(wù)，就需要付出更多的努力。在工作中既要講原則又必須有方法。既要維護(hù)企業(yè)利益，又要讓用戶受到教育，認(rèn)可處罰。這句話說得容易，做起來就不那么簡(jiǎn)單了，需要不斷嘗試，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)�；殛�(duì)首先做的是加大自查力度，擴(kuò)大檢查范圍，這樣才能保證盜氣戶早日落網(wǎng)。對(duì)撤件盜氣戶不定期回訪；對(duì)市街門市網(wǎng)點(diǎn)和浴池戶進(jìn)行不定期認(rèn)真排查；對(duì)員工和用戶舉報(bào)的疑似盜氣戶做到百分之百檢查到位；單體采暖戶一年檢查至少兩次等等。至10月底稽查隊(duì)檢查1348戶。處理違章盜氣270戶，其中追量147戶。處理的盜氣戶僅占檢查的20%，追量的盜氣戶僅占10.9%。從這組數(shù)據(jù)可以看出稽查隊(duì)工作任務(wù)的完成也正是依靠工作量的積累。其次對(duì)于查實(shí)的盜氣戶，稽查隊(duì)本著重事實(shí)講依據(jù)的原則，以教育為主、處罰為輔的工作方式進(jìn)行處理，使盜氣戶認(rèn)識(shí)到盜氣行為的可恥、危險(xiǎn)及危害，讓用戶從根本上消除盜氣的想法，杜絕今后的盜氣行為。特別是對(duì)盜氣的特困戶，稽查隊(duì)在不違反原則的同時(shí)，采取寬大處理的方式對(duì)他們曉之以情，動(dòng)之以理，讓他們認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。以在他們能承受的范圍內(nèi)給予教育性的處罰額度，使特困用戶感受到燃?xì)馄髽I(yè)的溫暖，日后也非常配合燃?xì)夤镜牟楸砗褪召M(fèi)工作。全年共處理盜氣的特困戶22戶。收到表揚(yáng)信一封、錦旗一面。
四、熱水器宣傳工作成績顯著
截止20xx年11月3日，售出新機(jī)171臺(tái)，完成數(shù)量是去年的5倍，召回舊機(jī)206臺(tái)，完成數(shù)量是去年的13倍。
今年，分公司把這項(xiàng)工作作為本年度重點(diǎn)工作中的一項(xiàng)，召開專題會(huì)議，進(jìn)行詳細(xì)的工作部署，確定了以一線員工為主，安全宣傳團(tuán)隊(duì)為輔的發(fā)展策略，加大宣傳的力度。及時(shí)公布相關(guān)信息，總結(jié)工作進(jìn)展情況，同時(shí)及時(shí)落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策，極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。期間，經(jīng)營部、售后服務(wù)部又把熱水器的銷售工作作為部門員工業(yè)績考核的內(nèi)容，充分發(fā)揮了部門的監(jiān)管保障作用。
五、拆遷現(xiàn)場(chǎng)的堅(jiān)守
20xx年以來沈河地區(qū)的拆遷現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算和巡檢工作沒有一天停止過，在付出了大量的人力、精力的同時(shí)，員工們用執(zhí)著與堅(jiān)守保證了企業(yè)利益少受損失。
公司先進(jìn)集體事跡11
酒鋼消防大隊(duì)成立于1978年4月，由嘉峪市消防現(xiàn)役部隊(duì)分離而來，后因企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，逐步轉(zhuǎn)型為企業(yè)專職消防隊(duì)伍。大隊(duì)現(xiàn)有人員72人，設(shè)管理人員5人，下設(shè)四個(gè)執(zhí)勤中隊(duì)，其中一礦中隊(duì)8人，不銹鋼中隊(duì)8人，廠區(qū)中隊(duì)35人，宏匯中隊(duì)16人。配備各類消防車8臺(tái)，其中水罐消防車3臺(tái)、泡沫消防車2臺(tái)、云梯消防車1臺(tái)、登高平臺(tái)消防車1臺(tái)、干粉泡沫聯(lián)用消防車1臺(tái)。配備各類防護(hù)器材、救援裝備165件套，主要承擔(dān)著酒鋼冶金廠區(qū)火災(zāi)撲救、生產(chǎn)救災(zāi)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)任務(wù)，其次承擔(dān)集團(tuán)公司綜合救援一中隊(duì)職責(zé)；防火方面主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部建筑工程的消防初設(shè)、審核、驗(yàn)收、隱患排查及消防宣傳培訓(xùn)工作。除此之外，還主動(dòng)承擔(dān)著廠區(qū)周邊的消防安全保衛(wèi)任務(wù)。
近年來，酒鋼消防大隊(duì)在嘉峪關(guān)市公安消防支隊(duì)、酒鋼公司、保衛(wèi)處的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷下，深化崗位練兵，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，緊緊圍繞省、市及公司年度工作部署，全面貫徹各項(xiàng)指示精神，立足實(shí)際，堅(jiān)持以半軍事化管理及正規(guī)化管理為龍頭，帶動(dòng)大隊(duì)全面工作的開展。大隊(duì)上下同心協(xié)力、勇于創(chuàng)新、大膽改革、刻苦訓(xùn)練、強(qiáng)化管理，確保了政治教育、執(zhí)勤備戰(zhàn)、火災(zāi)撲救、搶險(xiǎn)救援、業(yè)務(wù)訓(xùn)練等各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，實(shí)現(xiàn)了較大以上火災(zāi)事故為零的目標(biāo)，為保護(hù)職工群眾生命安全及酒鋼經(jīng)濟(jì)騰飛作出了貢獻(xiàn)。一是成立防火檢查組，加強(qiáng)防火監(jiān)督檢查力度。20xx年，大隊(duì)日常防火監(jiān)督檢查共查出火險(xiǎn)隱患2290條，整改火險(xiǎn)隱患2290條；下發(fā)火險(xiǎn)隱患通知書4份；根據(jù)《高層建筑消防安全專項(xiàng)整治的通知》有關(guān)要求，督促公司部分單位按要求建立微型消防站15個(gè)；對(duì)冶金廠區(qū)地下消火栓進(jìn)行確認(rèn)標(biāo)識(shí)382處；此外，根據(jù)嘉峪關(guān)市春夏火災(zāi)防控及消防安全隱患大排查大清理大整治專項(xiàng)行動(dòng)方案要求，組織公司各單位召開專題會(huì)議，制定、下發(fā)專項(xiàng)行動(dòng)方案，并督促落實(shí)。二是依據(jù)消防技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)把項(xiàng)目可研初設(shè)關(guān)。年內(nèi)共對(duì)公司181個(gè)項(xiàng)目(其中本部172個(gè)、蘭州5個(gè)、新疆4個(gè))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察、驗(yàn)收，在工程審查意見中共出具消防審查意見616條；根據(jù)《消防法》及《甘肅省消防條例》相關(guān)規(guī)定，對(duì)公司在建項(xiàng)目的備案及驗(yàn)收提出具體要求，督促內(nèi)部工程項(xiàng)目取得政府消防部門設(shè)計(jì)備案手續(xù)及竣工驗(yàn)收備案手續(xù)。三是嚴(yán)格動(dòng)火審批手續(xù)，嚴(yán)把施工現(xiàn)場(chǎng)的動(dòng)火安全關(guān)。20xx年，共辦理重點(diǎn)部位動(dòng)火申請(qǐng)195次，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)動(dòng)火點(diǎn)195處，辦理安措審批備案手費(fèi)114份；要害部位和重點(diǎn)防火部位現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火監(jiān)護(hù)79天，共出車79臺(tái)(次)，人員405人；四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高全員綜合素質(zhì)。年內(nèi)共開展業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)125課時(shí)，開展業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練612課時(shí)、體能隊(duì)列152課時(shí)；20xx年8月，酒鋼保衛(wèi)處8名消防隊(duì)員赴蘭州參加省總隊(duì)消防業(yè)務(wù)技能比武競(jìng)賽，取得團(tuán)體第4名的'成績，并獲得精神文明獎(jiǎng)項(xiàng)；五是加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)力度，提高職工消防安全意識(shí)。20xx年，共懸掛橫幅23條、發(fā)放宣傳冊(cè)(單)800余冊(cè)；組織或參與各類消防演練16次；對(duì)公司各單位開展消防安全實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)20次，培訓(xùn)1575人。六是加強(qiáng)隊(duì)伍管理，扎實(shí)做好安全及警情出動(dòng)。20xx年，共火警出動(dòng)8次，其中內(nèi)部火警出動(dòng)4次，外埠火警出動(dòng)4次；參加公司生產(chǎn)救災(zāi)12次；參加應(yīng)急救援8次；七是深刻汲取事故經(jīng)驗(yàn)，反思整改自身薄弱環(huán)節(jié)。結(jié)合近年國內(nèi)重特大火災(zāi)事故案例，我們多次對(duì)組織人員進(jìn)行反思，查找分析自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)措施。
消防工作任重道遠(yuǎn)。酒鋼消防大隊(duì)以“建設(shè)一流隊(duì)伍，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績，打造消防鐵軍”為目標(biāo)，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，解放思想，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，逐步夯實(shí)隊(duì)伍思想政治基礎(chǔ)、滅火執(zhí)勤基礎(chǔ)、消防監(jiān)督檢查基礎(chǔ)，全力提高隊(duì)伍綜合作戰(zhàn)能力，大力提升消防工作水平，為建設(shè)平安和諧酒鋼創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
公司先進(jìn)集體事跡12
蘭州石化公司消防支隊(duì)隸屬中國石油蘭州石化分公司，是集滅火搶險(xiǎn)、氣體防護(hù)、化工危險(xiǎn)品處置、應(yīng)急救援處置為一體的企業(yè)專職消防隊(duì)伍。其主要承擔(dān)著蘭州石化分公司所屬單位及中油在蘭企業(yè)的生產(chǎn)裝置、職工住宅區(qū)及活動(dòng)場(chǎng)所等區(qū)域內(nèi)的防火檢查、搶險(xiǎn)救援以及公司的消防宣傳和培訓(xùn)等工作。
同時(shí)，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督局和甘肅省安全生產(chǎn)監(jiān)督局化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)急救援劃分的區(qū)域性應(yīng)急救援職能，一并承擔(dān)著國家危險(xiǎn)化學(xué)品救援基地蘭州石化救援隊(duì)，甘肅省化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)急救援中心蘭州基地應(yīng)急救援任務(wù)。
多年來，蘭州石化消防支隊(duì)義不容辭承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和政治責(zé)任，先后多次按照上級(jí)部門要求，圓滿完成社會(huì)及公司企業(yè)各類應(yīng)急搶險(xiǎn)救援任務(wù)。2008年5月12日，蘭州石化公司消防支隊(duì)遵照國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心及公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，派遣參與四川汶川地震區(qū)域的搶險(xiǎn)救災(zāi)，全體指戰(zhàn)員奮不顧身投入搶險(xiǎn)救災(zāi)戰(zhàn)斗中,爭(zhēng)分奪秒與時(shí)間賽跑，最大限度地?fù)尵热嗣裆拓?cái)產(chǎn)，贏得了災(zāi)區(qū)人民和當(dāng)?shù)卣姆Q贊和肯定。2010年1月7日17時(shí)24分，石化公司316#罐區(qū)因輕烴泄露發(fā)生爆炸起火重大事故，蘭州石化消防支隊(duì)第一時(shí)間趕赴火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)開展滅火搶險(xiǎn)救援。支隊(duì)火場(chǎng)指揮部通過采取“先控制、后消滅”的戰(zhàn)術(shù)原則，確立了“切斷物料進(jìn)出、控制穩(wěn)定燃燒，隔絕內(nèi)外發(fā)展、確保人員安全”的總體戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)思想，分為“準(zhǔn)確迅速調(diào)集滅火搶險(xiǎn)力量，保護(hù)重點(diǎn)、穿插分割、逐片消滅，穩(wěn)定控制燃燒，正確采取工藝措施適時(shí)滅火”三個(gè)階段開展搶險(xiǎn)救援。全體指戰(zhàn)員在129小時(shí)32分鐘連續(xù)作戰(zhàn)下，于1月13日凌晨2:56分撲滅大火圓滿完成救援搶險(xiǎn)任務(wù)。
在“2.28”液氨泄漏事故中、在“7.21”秦安縣郭嘉鎮(zhèn)液化氣槽車泄漏事故中，在蘭州市九州開發(fā)區(qū)坍塌事故救援現(xiàn)場(chǎng)，還有無數(shù)的火災(zāi)及搶險(xiǎn)救援現(xiàn)場(chǎng)，蘭州石化消防支隊(duì)全體員工始終發(fā)揚(yáng)著“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的精神，以過硬的作風(fēng)、頑強(qiáng)的意志，默默堅(jiān)守戰(zhàn)斗在每一個(gè)搶險(xiǎn)救援現(xiàn)場(chǎng)。
支隊(duì)在2015年、2016年兩次代表甘肅省參加“全國化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)急救援技術(shù)競(jìng)賽”取得了全國11名和15名的成績；在2017年、2018年參加由甘肅省舉辦的“全省化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)急救援技術(shù)競(jìng)賽”中連續(xù)兩年取得“團(tuán)體第一”的好成績。
面對(duì)新的世紀(jì)、新的.任務(wù)，蘭州石化消防支隊(duì)堅(jiān)定信心、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步建全完善消防工作責(zé)任體系、加強(qiáng)消防隊(duì)伍和滅火救援力量建設(shè)，提升企業(yè)消防安全環(huán)境，增強(qiáng)抗御火災(zāi)的整體能力，遏制重特大火災(zāi)事故，深入持續(xù)的為西北地區(qū)及中油在蘭企業(yè)的消防安全做出貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新的時(shí)代譜寫出更加燦爛的輝煌篇章。