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文明辦公管理制度

時間：2023-03-13 09:01:22 辦公/印刷/造紙我要投稿

文明辦公管理制度3篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的文明辦公管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

文明辦公管理制度3篇

文明辦公管理制度1

　　一、評比標準：

　　（一）師德形象好（以下每項5分，共25分）

　　1．儀表端莊，符合教師形象，不在辦公室變相體罰學生。

　　2．愛惜學校聲譽，注意教師形象，工作積極肯干，樂于奉獻，無有損師德師風的現(xiàn)象；

　　3．不竄崗，不在辦公室上網(wǎng)聊天、購物、游戲、吃零食；

　　4．無大聲喧嘩、播放音樂等影響他人辦公的現(xiàn)象；

　　5．嚴格遵守學校作息制度，辦公室成員無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，外出及時登記。

　　（二）衛(wèi)生整潔好（以下每項5分，共25分）

　　1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊，不放置與教學無關(guān)物品；

　　2、辦公桌上書籍、作業(yè)本等物品擺放整齊，窗臺上不擺放雜物；

　　3、辦公室制訂值日輪流表，并張貼上墻；

　　4、辦公室環(huán)境好，窗明幾凈，墻面天平無蜘蛛網(wǎng)、污跡，室內(nèi)不亂貼亂畫，無衛(wèi)生死角，無廢棄雜物堆放，及時清理隔夜垃圾，衛(wèi)生用具擺放整齊；

　　5．愛護公共用品，辦公桌、風扇、飲水機等器具能妥善保管，并做到公共用品無污跡、積塵。

　�。ㄈ┌踩�(jié)能好（以下每項5分，共25分）

　　1．節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人空調(diào)”“無人電腦”；

　　2．無私拉亂接電線現(xiàn)象；

　　3．不在辦公室燒煮；

　　4．下班后及時關(guān)鎖好門窗、關(guān)閉所有用電器電源；

　　5．離室隨手關(guān)門，愛護、保管好室內(nèi)財物，無失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

　�。ㄋ模┪拿鲄f(xié)作好（以下每項5分，共25分）

　　1．進行輔導學生等工作時，不影響辦公室的其他教師；

　　2．語言文明，在辦公室里不大聲喧嘩；

　　3．積極參加學校組織的教工活動，在教工活動中能團結(jié)協(xié)作，積極進�。�

　　4．積極參與學校管理，值日工作到崗到位，各盡其職；

　　5．能及時上繳學校要求的'資料。

　　二、檢查評選辦法：

　　1．成立文明辦公室評選領導小組，領導小組成員由校級領導、工會、辦公室組成。

　　組長：xx

　　副組長：xxx

　　成員：x

　　2．檢查辦法：每月不定時檢查一次。

　　3．檢查結(jié)果及時反饋到各辦公室。

　　三、有下列情形之一的，該辦公室不得評為文明辦公室：

　　1．辦公室成員中有嚴重體罰學生違反師德師風規(guī)范的的。

　　2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴重教育事故的。

　　3．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的。

　　4．其他嚴重違反校紀校規(guī)的。

文明辦公管理制度2

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，樹立公司整體的良好形象，體現(xiàn)員工健康向上的精神風貌和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，特制定本規(guī)范管理制度。

　　第二條本規(guī)范管理制度對公司各級各類員工在公司工作期間的儀容、舉止、待客接物以及內(nèi)部溝通和交流等方面作了具體的規(guī)定和說明。

　　第三條本規(guī)范管理制度適用于公司各個部門、各個職別的全體工作人員。

　　第二章辦公室儀容、禮儀規(guī)范

　　第一條所有公司員工都應保持嚴肅、認真、合作、進取的工作態(tài)度和樂觀、友好、自信、向上的精神面貌。

　　第二條為體現(xiàn)公司員工的職業(yè)素養(yǎng)和精神風范，要求員工每日上班須保持儀表端莊、整潔并佩戴工作牌。，具體要求如下：

　　（一）保持頭發(fā)整潔：男士不提倡蓄長發(fā)，請勿留各種奇怪的發(fā)型；不論何種發(fā)型，必須注意整齊，符合整個公司的形象和工作氣氛。

　�。ǘ┱堊⒁饨�(jīng)常修剪指甲，不宜過長；女性職員如用指甲油應盡量使用淺色。

　�。ㄈ┏怯刑厥庠颍绮驼埼痫嬀�，以免影響工作。

　�。ㄋ模┏厥馇闆r外，男士胡須不宜過長，應經(jīng)常修剪。

　�。ㄎ澹┡栽诠ぷ鲿r間應該保持適當而且得體的淡妝，給人以清新健康的感覺；請勿濃妝艷抹，不宜使用香味濃烈的香水。

　�。┱埼鹋宕鬟^多的或與公司整體工作氣氛不符的夸張的飾品。

　　第三條應保持舉止大方得體、合乎常規(guī)習慣與禮儀。

　　第四條提倡員工保持優(yōu)雅的姿態(tài)和動作，具體建議如下：

　�。ㄒ唬┱咀伺c坐姿：在不同場合，要保持合適、得體的姿勢，培養(yǎng)良好的習慣。

　　（二）見面致意：公司內(nèi)早上與同事見面建議互致“早上好”，平時相遇時點頭微笑示意。

　�。ㄈ┪帐郑号c客人握手時，雙目應注視對方，身姿自然，不卑不亢，握手簡短有力；應由年幼者或職位低者先向職級高或年紀長的握手；異性間如果女士先向男士伸手，男士方可回握，男士不宜先伸手。

　�。ㄋ模┏鋈敕块g的禮貌：進入房間，要先輕聲敲門，得到允許再進，進門后，如需關(guān)門請輕輕關(guān)上；進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，請勿中途插話；如有急事要打斷說話，也要看好機會，最好說一句“對不起，打斷你們的談話”，之后簡明扼要地的說一下要說的事。

　�。ㄎ澹┻f交物件時，宜注意尊重對方；如遞文件時，建議將文件正面朝上、文字正對對方；遞筆、剪刀等，應注意尖的一端朝向自己。

　�。┺k公室內(nèi)請勿大聲喧嘩，影響他人，避免在辦公室爭執(zhí)、爭吵；如遇到工作中需要討論的問題，可以單獨討論（如單獨在會議室），發(fā)表不同看法；也可按工作職權(quán)，由上一級領導做出決定最終決定。

　　（七）經(jīng)過通道、走廊時要放輕腳步；無論在自己的公司，還是在被訪問的公司，在通道和走廊里遇到同事或客戶時要禮讓，不能搶行，不要一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。

　　第三章會議禮儀

　　第一條員工參加會議時，都應遵守以下規(guī)定：

　�。ㄒ唬﹨⒓訒h，應提早五分種到場，不得遲到、早退。

　　（二）會議期間，手機應關(guān)閉或撥到震動檔。

　　（三）開會應端正坐姿或站姿，認真聆聽，不得交頭接耳或無故打斷會議進程，并做好會議記錄。

　　（四）只有當主持人宣布散會時，與會員工方可退場。中途有事應向上級領導請假，不得擅自離開。

　　第四章接聽和撥打電話禮儀

　　第一條電話交流作為公司對內(nèi)、對外重要的交流方式，也是樹立和體現(xiàn)公司形象和個人素質(zhì)、精神風貌的重要窗口，更能有效提高工作效率。所有公司員工都應注意相關(guān)禮儀的培養(yǎng)，樹立良好的意識，在與公司的客戶等外部人員接觸的所有環(huán)節(jié)中，努力營造公司規(guī)范、高效、友好、可信的形象。

　　第二條在接聽電話時，最好在電話鈴響三聲之內(nèi)接起，以給對方最為適宜的心理準備時間，同時體現(xiàn)公司高效的'辦公效率。

　　第三條接聽電話要主動報出自己的公司名稱或部門名稱，在接聽時請說“您好，木蘭谷”；接聽電話要使用文明用語，語速適中，態(tài)度親切、溫和、耐心，同時要簡明扼要，體現(xiàn)公司的工作效率；對方講述時要留心聽，并記下要點；未聽清時，應及時告訴對方，請其重復；結(jié)束時禮貌道別，待對方切斷電話后，自己再放話筒。

　　第四條接聽公司外部人員打給公司其他同事的電話時，同樣要耐心禮貌，可以在說過：“請您稍等”之后以最快速度找到相關(guān)的同事或者將電話轉(zhuǎn)到相關(guān)的部門；當同事不在時，應禮貌地請對方稍后再打，并主動表示可以幫助對方轉(zhuǎn)達緊要的信息。

　　第五條幫助同事或領導接聽和記錄重要的業(yè)務電話等信息時，一定要注意記錄準確；要禮貌地向?qū)Ψ街貜图昂藢嵈_認重要信息，并及時轉(zhuǎn)告相關(guān)人員。

　　第六條當接聽到不指名的電話，而自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人；在轉(zhuǎn)交前，應先把對方所談內(nèi)容簡明扼要地告訴接收人。

　　第七條所有員工在工作時間請勿撥打與工作無關(guān)的私人電話；如果確有重要或緊急的私人事情需要處理，注意節(jié)約時間，長話短說。

　　第八條對經(jīng)常在工作時間撥打私人電話或長時間閑聊者，公司將對其處以批評、警告等處理，并由人事行政部記入其工作績效考評檔案；情節(jié)嚴重者，參照公司相關(guān)規(guī)定，給予處理。

　　第九條在對外撥打工作所需的電話時，請注意使用禮貌用語；不論遇到何種情況，均應避免在電話中與對方發(fā)生爭執(zhí)或使用過激的語言，宜耐心、冷靜、有修養(yǎng)地解決問題。

　　第五章對外接待、交往禮儀

　　第一條要注意工作細節(jié)，從點滴做起，努力樹立個人良好的職業(yè)形象。

　　第二條在約定的接待時間內(nèi)，不缺席、不遲到；確因無法控制的原因而發(fā)生缺席或遲到時，應禮貌地向他人做出解釋；客人來訪，須馬上起來，先問候、讓座，再倒水（并注意續(xù)水），然后問明來意，進行交談；如是找其他同事，應禮貌地引見給該同事；來客多時應依次序進行，不能先接待熟悉客人；對事前已通知來的客人，要表示歡迎。

　　第三條在會客室抽煙時應征詢客人是否介意，如果介意，請勿抽煙。

　　第四條交談時建議最好不要“蹺二郎腿”，客人話未講完時，不要插話，如需插話則應征詢客人同意；交談時要精神充沛，不能無精打采、漫不經(jīng)心。

　　第五條交談時如果有人打進來手機，則應對客人說“對不起”，再接電話；談話時如有特殊情況需暫時離開，應先說“對不起”，做出簡單解釋，并告訴返回時間。

　　第六條接待客人時應主動、熱情、大方；應記住常來的客人。

　　第七條請注意對內(nèi)、尤其是對外交往時介紹和被介紹的方式和方法：

　�。ㄒ唬o論是何種形式、關(guān)系、目的和方式的介紹，均應該對介紹內(nèi)容負責。

　　（二）在直接見面介紹的場合下，建議按照一般習慣先把職位低者介紹給職務高者。若難以判斷，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司的關(guān)系上，可先把本公司的人介紹給其他公司的人。

　�。ㄈ┌岩粋€人介紹給很多人時，按一般習慣先介紹給其中職位最高的。

　　（四）男女間的介紹，建議先把男性介紹給女性。男女職位、年齡有很大差別時，若女性年輕，也可先把女性介紹給男性。

　　第八條請注意名片的接受和保管禮儀規(guī)范：

　　建議按照一般習慣，名片應先遞給長輩、客人或上級。

　�。ǘ┌炎约旱拿f出時，建議用雙手將名片正對對方遞出，一邊遞交一邊清楚說出自己的姓名。

　　（三）接對方的名片時，應雙手去接，拿到手后，建議馬上看，正確記住對方姓名后，將名片收起；如遇對方姓名有難認的文字，可禮貌地詢問。

　�。ㄋ模⿲κ盏降拿瑧咨票９�，以便查找。

　　第六章辦公室行為、紀律規(guī)范

　　第一條請勿在辦公場所講不文明用語，在辦公室和公司寫字樓走廊中不能嘻笑、打鬧；工作時間請勿聊天、開低級玩笑。

　　第二條請勿破壞性地使用和對待公司物品；借用他人或公司的東西，使用后應及時送還或歸放原處。

　　第三條工作時間無事請勿串辦公室；未經(jīng)同意不得隨意開同事的抽屜、柜子、使用他人的電腦等物品，不得隨意翻看同事的文件、資料等。

　　第四條上班時間如果不是工作需要，請勿在電腦上玩游戲。

　　第五條不允許公司員工在辦公室和其它公共場所內(nèi)吸煙；如果吸煙，請到二樓陽臺或室外。

　　第六條所有人員的手機，請盡量調(diào)節(jié)到震動狀態(tài)，辦公室內(nèi)的直線電話也建議將響鈴調(diào)節(jié)到合適音量，以免響鈴聲音太大影響其他員工的工作或休息；接打電話時，要注意音量適中，以免影響其他同事工作；在多人共處、集體辦公的辦公室更要格外注意和遵守此項規(guī)定。

　　第七條請保持辦公室整潔，為了維持良好的辦公環(huán)境和工作氣氛，工作時間請勿在辦公室內(nèi)吃東西，在非工作時間也請盡量避免此種行為。

　　第八條辦公室內(nèi)未經(jīng)特別允許，請勿進行打牌、下棋等娛樂活動；如果經(jīng)過特別允許，娛樂完畢各項物品請及時歸位。

　　第九條非公司人員辦理各項事宜均宜在洽談區(qū)進行。

　　第十條請自覺保持辦公區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，桌面、窗臺、地面、墻壁不能有污跡，請愛護辦公室有關(guān)設備，請勿損壞。

　　第七章附則

　　第一條上述禮儀規(guī)范要求所有員工均須參照遵守；如有違犯，則視情節(jié)輕重給予點名、批評教育或通報批評等處分。

　　第二條本規(guī)范管理制度的解釋權(quán)在公司人事行政部。

　　第三條本規(guī)范管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審查通過，由總經(jīng)理簽字后，自發(fā)布之日起試行。