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考勤打卡處罰通告
考勤打卡處罰通告1
為深化企業(yè),加強管理,對本在職全體人員如有下列行為,經(jīng)公司決定給予如下處理:缺勤處罰
1、對廠區(qū)內(nèi)和外出安裝時遲到、早退者的處理:
月累計1—3次:在15分鐘內(nèi)的每次扣工資5元;超過25分鐘的每次扣10元;月累計4—10次:每次扣工資20元;
月累計10次以上,每次扣工資50元,并給予警告處分;遲到或早退超過25分鐘不足3小時的,視為為曠工半天;遲到超過3小時或早退超過3小時的視為曠工一天。
2、對曠工者的處理:
曠工半天的,除扣發(fā)半天工資外,另加扣50元
曠工一天的,除扣發(fā)當天工資外,另加扣100元,并通報批評;
連續(xù)曠工三天或月累計曠工5、5天或年累計曠工15天者,扣上述扣罰外,公司無條件解聘。
3、廠規(guī)定月休息4天制度,但我廠屬小型加工廠,應及時完成客戶訂單為前提,若須加班加點且當月無法調(diào)休時,廠負責人可按實際情況安排調(diào)整其至下月休息。
4、為維護家和櫥柜在客戶家安裝的形象,對安裝外出者違紀的處理:
一、不按客戶要求時間到達或不按廠區(qū)負責人合理的到達時間且沒正常理由的;
二、無故不到的或中途偷溜的按曠工處理;沒事先報告理由并遲到或早退30分鐘的',每次扣工資50元。
5、其他缺勤認定:上班前無請假且未通過批準的、按曠工半天或1天處理;工作時中途離開無請假申請且未通過批準的,按曠工半天或1天處理并承擔相應的損失。
6、根據(jù)每月請假累計時間,每滿1天(7、5小時),扣除1天的薪金其他福利。
7、倉庫管理者負責廠區(qū)考勤登記并在月底統(tǒng)報,不得違規(guī)人情處理,否則視為等同違規(guī)。倉庫負責人的請假在不影響廠區(qū)工作時須經(jīng)家和櫥柜法人批準。
8、廠區(qū)總負責人違反考勤時按普通5倍罰款、
全勤獎勵
1、連續(xù)6個月全勤者,次月后每月多給予1天休假;
2、連續(xù)12個月全勤者,次月后每月再多給予1天休假。
沒規(guī)矩不成方圓,以上不足處仍需修改和規(guī)范,本條例從xx年6月11日實施。
xxxx
xx年xx月xx日
考勤打卡處罰通告2
各部門、各廠:
一、事情經(jīng)過
20xx年4月19日至20日,企業(yè)管理部根據(jù)20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、x洗煤廠、x洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的`考勤情況進行了檢查。其中,x洗煤廠上報考勤表不客觀,廠長x、主管x、統(tǒng)計員x、駐廠會計漏打卡現(xiàn)象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;x洗煤廠員工打卡管理比較混亂,廠長x不做打卡,駐廠財務人員與統(tǒng)計員每日打卡四次,其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機,且要求業(yè)務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理,但在此次檢查過程中,駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致,且部分業(yè)務員雖每日按照次數(shù)進行打卡,但打卡時間均超過規(guī)定時間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。
根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡,否則一律按照缺勤處理,如遇特殊情況不能按時打卡,須匯報部門經(jīng)理,并在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算!
根據(jù)《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者,處罰50-500元/次!
現(xiàn)對以上問題做出如下處罰。
二、處罰決定
1、x洗煤廠廠長與x洗煤廠廠長作為廠內(nèi)第一責任人,沒能做好員工表率,對員工日常考勤管理缺乏監(jiān)督,經(jīng)研究決定各處罰200元。
2、x洗煤廠考勤員x對日?记诠芾砉ぷ魅狈陀^、公正,x洗煤廠考勤員x對所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂,經(jīng)研究決定各處罰100元。
3、營銷中心副總經(jīng)理x對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實,經(jīng)研究決定,處罰200元。
4、x洗煤廠統(tǒng)計員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差,給予通告批評。
20xx年xx月xx日
考勤打卡處罰通告3
公司各部門:
通過對2月份員工電腦考勤卡檢查,主要存在以下問題:
1、打卡不及時,出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象,并未及時簽字說明;
2、打卡位置不準確,比較亂;
3、個別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。為嚴格勞動紀律,提高工作效率,建立正規(guī)的工作秩序,結(jié)合我公司實際情況,現(xiàn)對電子考勤機打卡有關(guān)事宜作進一步明確如下:
一、考勤是一項基礎性管理工作,是計發(fā)工資、獎金,進行崗位調(diào)整、績效考核等工作的依據(jù)之一,各部門及員工務必自覺遵守并嚴格執(zhí)行。
二、員工每日上下班時,必須親自至打卡地點依規(guī)定打卡,嚴禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負責人核實簽字,報人事行政部備案。
三、生產(chǎn)部門員工打卡時間為白班8:00————20:00夜班20:008:00,其他部門員工依公司相關(guān)上下班時間規(guī)定打卡。
四、現(xiàn)對所有員工電子考勤卡編號定位,請按規(guī)定放置。
五、考勤卡上下班打卡位置規(guī)范為:
白班上班打卡位置為上午上班(即第一空格)
下班打卡位置為下午下班(即第四空格),
夜班上班打卡位置為加班上班(即第五空格)
下班打卡位置為加班下班(即第六空格)
員工打卡時請注意考勤機上方紅燈對應位置(可按兩側(cè)鍵進行調(diào)整),具體見所附樣張。
公司下步將加大對考勤制度執(zhí)行情況的`檢查力度,定時檢查員工下班打卡,不定時抽查上班時間人員在位情況,對出現(xiàn)的遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象,公司將對當事人作出嚴肅處理。望各部門員工理解配合!
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xx年xx月xx日
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