綜合銷售崗位職責(zé)（精選16篇）
在日常生活和工作中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的綜合銷售崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
綜合銷售崗位職責(zé) 1
1、依托公司提供的.貸款客戶資源，通過網(wǎng)、電、移一體化的溝通平臺，與客戶進(jìn)行溝通。
2、負(fù)責(zé)客戶貸款業(yè)務(wù)的受理，遵守合規(guī)及風(fēng)控要求，耐心指導(dǎo)客戶辦理貸款，協(xié)助貸款客戶準(zhǔn)備相關(guān)材料。
3、根據(jù)市場營銷計劃，完成個人業(yè)績指標(biāo)，并協(xié)助部門完成部門指標(biāo)。
4、維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在的客戶需求。
綜合銷售崗位職責(zé) 2
1、服務(wù)于公司vip客戶及京城高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù)；
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；
3、根據(jù)客戶的.資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；
4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；
6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
綜合銷售崗位職責(zé) 3
1、主導(dǎo)短險互動業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)追蹤；
2、主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險互動業(yè)務(wù)階段經(jīng)營節(jié)奏及配套舉措；
3、統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤；
4、結(jié)合壽險業(yè)務(wù)需求，開展綜合銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項目合作推廣。
綜合銷售崗位職責(zé) 4
1.根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；
3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；
4.對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；
5.協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的`承接部分工作；
6.處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；
7.負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。
綜合銷售崗位職責(zé) 5
1、組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、負(fù)責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
4、組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；
5、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點；
6、負(fù)責(zé)辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計算機(jī)的`申報、發(fā)放、維護(hù)、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴(yán)格控制行政開支；
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎罰；
8、負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；
9、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
10、管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負(fù)責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；
11、負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；
12、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
13、與總公司人事行政部門做好工作對接。
綜合銷售崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)銷售的日常管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊完善；
3、開拓市場，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。
4、完成公司交辦的其他事項。
任職要求:
1、從事綜合布線行業(yè)、數(shù)據(jù)中心、智能樓宇行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)五年以上的銷售經(jīng)驗；
2、熟悉各大集成商、工程商，有成功的合作經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和市場開拓能力，能準(zhǔn)確尋找和發(fā)展理想的`合作伙伴；
4、具備較強(qiáng)的項目銷售能力，能建立良好的客戶關(guān)系并能長久維系；
5、具備團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動、獨立工作能力強(qiáng)、具有創(chuàng)造力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
綜合銷售崗位職責(zé) 7
1、全面主持綜合店（銷售、交付與售后部門）的日常工作，完成門店的銷售、交付與售后經(jīng)營目標(biāo)；
1、主導(dǎo)面試并崗位職責(zé)描述崗位要求合適的候選人，幫助綜合店實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；
2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)綜合店交付部門完成所在城市所有車輛交付工作的`高效完成；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門對于客戶車輛問題的及時解決，并不斷提高客戶售后滿意度。以及對于車主關(guān)系的后續(xù)維護(hù)；
4、控制門店費用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費用等；
5、管理客戶滿意度，領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù)；
6、培訓(xùn)和提升員工技能，堅定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；
7、在本地團(tuán)隊中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；
8、在與公司內(nèi)外的人員溝通時，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車；
9、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。
綜合銷售崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作，完成各項銷售指標(biāo)；
2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行，提高產(chǎn)品品牌力；
3、維護(hù)已有客戶關(guān)系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場；
4、掌握行業(yè)信息以及競品的'市場信息，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
綜合銷售崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的`目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。
綜合銷售崗位職責(zé) 10
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提供銷售分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)了解銷售情況、做決策提供支持。
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1、編寫月度、季度、年度銷售分析報告，為決策提供依據(jù)。
2、協(xié)助市場調(diào)研人員進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析。
3、編寫每周銷售簡報，支持產(chǎn)品管理工作。
4、建立完善公司銷售數(shù)據(jù)庫，并與市場數(shù)據(jù)信息有機(jī)統(tǒng)一。
5、制定并優(yōu)化部門工作流程及相關(guān)表單。
綜合銷售崗位職責(zé) 11
一、要求資料員提供有關(guān)的結(jié)算資料，并列出清單，訂裝成冊。
二、負(fù)責(zé)在開工前編制工程預(yù)算，并列出分部、分項工程量清單。
三、負(fù)責(zé)提供工程所需的勞動力、主要材料、周轉(zhuǎn)材料清單。
四、按經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總施工的要求，提供分部、分項的工程量清單。
五、負(fù)責(zé)提供工人結(jié)算的.工程量。
六、負(fù)責(zé)審核工人結(jié)算工程量。
七、配合會計員搞好工料分析工作。
八、負(fù)責(zé)編制工程進(jìn)度預(yù)算。
九、每天至少下現(xiàn)場一次，了解進(jìn)度情況。
十、根據(jù)公司質(zhì)量體系程序要求，完成相關(guān)工作。
十一、完成公司要求的其它工作。
綜合銷售崗位職責(zé) 12
1、即時按公司要求對銷售信息、數(shù)據(jù)的進(jìn)行統(tǒng)計分析；
2、每日定期編制并提報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報表；
3、根據(jù)數(shù)據(jù)匯總分析情況編制環(huán)比分析圖；
4、負(fù)責(zé)銷售信息錄入及數(shù)據(jù)更新統(tǒng)計的有效性；
5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)異常情況的分析并及時提報公司。
6、根據(jù)銷售合同及客戶訂貨情況，督促客戶款到發(fā)貨，每日做好發(fā)貨、調(diào)貨、補貨等事宜，及時催收貨款并按時按量發(fā)出貨品。
7、于財務(wù)部、物流部門緊密聯(lián)系，關(guān)注客戶訂單執(zhí)行情況。
8、每天關(guān)注客戶銷售，每日應(yīng)回收店面營業(yè)情況報表；訂貨客戶和鋪貨客戶的熱銷貨品，必須做到提醒客戶追加補貨。
9、每天關(guān)注公司的滯銷品，每周將滯銷品主動推銷給客戶，每周必須做到有此類貨品發(fā)出，并做好銷售記錄。
10、按公司要求與客戶對帳并確認(rèn)，并確保做好客戶應(yīng)收賬款的.回收。
11、做好客戶返修品的管理及跟進(jìn)事宜。
綜合銷售崗位職責(zé) 13
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上廣告從業(yè)經(jīng)驗者；
3、性別不限，專科以上學(xué)歷
4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力；
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進(jìn)心；
6、熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心；
7、形象較好，具備較強(qiáng)的'親和力。
職位描述
1、掌握本地市縣重要系統(tǒng)集成商信息；
2、熟悉本地市部分重要政企事業(yè)單位；
3、愿意從事本地網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、服務(wù)器、存儲等設(shè)備的批發(fā)工作；
4、有團(tuán)隊合作精神，有很好的執(zhí)行力；
5、文憑不限；
綜合銷售崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
(1)開拓新市場，發(fā)展新客戶；
(2)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
(3)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
(1)市場營銷，室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
(2)反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
(3)具備一定的市場分析及判斷能力，良好的`客戶服務(wù)意識；
(4)有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
(5)有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
綜合銷售崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售計劃、完成銷售目標(biāo)；
2、合理支配和控制銷售費用；
3、能很好的完成公司的`任務(wù)要求。
任職要求：
1、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作、媒體銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、善于挖掘潛在客戶需求、逐步積累資源；
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、有房產(chǎn)、石化等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先研究。
綜合銷售崗位職責(zé) 16
工作職責(zé):
1、完成銷售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)(同時滿足1、2、3項):
1)所管轄區(qū)域的銷售完成率連續(xù)三個月達(dá)到所在城市的銷售平均完成率或連續(xù)三個月完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)要求；
2)所管轄的銷售代表的所有貸款文件無錯誤；
3)所管轄的團(tuán)隊客戶逾期還款率不得高于公司內(nèi)部風(fēng)險政策規(guī)定的要求；
2、進(jìn)行反欺詐和套取提現(xiàn)的風(fēng)險控制；
3、貫徹公司的價值觀及《銷售人員行為規(guī)范》；
4、與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重及承諾；
5、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò)；
6、支持大客戶經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶伙伴；
7、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理人力計劃，實施培訓(xùn)、并發(fā)展管理人力儲備計劃；
8、嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)及勞動合同和公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的監(jiān)督管理和工作安排，積極配合相關(guān)部門完成各項工作。
任職資格:
1、大專以上，有經(jīng)驗者可放寬條件；
2、具備銷售及市場知識(特別是建立新業(yè)務(wù))，最好是消費金融或消費產(chǎn)品零售市場(電子類消費、fmcg或金融類產(chǎn)品-銀行信貸、保險等)方面的經(jīng)驗；
3、監(jiān)督管理技能(含領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)技巧)；
4、優(yōu)秀的溝通及表達(dá)；
5、能接受在所管理區(qū)域內(nèi)視查pos點并加班工作；
6、三年以上管理職位經(jīng)驗，熟練使用辦公應(yīng)用軟件；
7、基本的`英語技能(讀和寫)。
員工福利:
1、入職即為員工繳納六險一金；
2、快速透明的晉升渠道，廣闊的發(fā)展空間；
3、每年5-15天帶薪年休假，5天帶薪病假，年度免費員工體檢；
4、有吸引力的員工活動。
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