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教師管理規(guī)定15篇
教師管理規(guī)定1
為了提升教學管理層次，追求科學、高效和精細、時效管理方式，建立一支質(zhì)量合格、結(jié)構(gòu)合理、思想穩(wěn)定、師德高尚、善于教書育人的學科專任教師隊伍，以完成“持續(xù)發(fā)展，高位走強”的目標，現(xiàn)結(jié)合我校實際情況，特制訂《黃梅二中學科教師管理規(guī)定》。
一、學科教師任職條件
1、忠于人民的教育事業(yè)，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，忠于職守，為人師表。
2、熱愛學生，尊重學生，對學生全面負責，管教管導，教書育人，關(guān)心學生思想、學習和身心健康，做學生的良師益友。
3、認真?zhèn)湔n，積極探索，主動參加每周一次的集體備課。
4、積極參加學校組織的各項教育教學的研究活動。
5、按照課表的安排上好課，按時下班輔導，提高課堂效率，以科學的方法指導學生學習，啟發(fā)學生的思維。
6、精心設計練習，認真批改作業(yè)，組織好練習的評講和相關(guān)知識的遷移訓練。
7、積極配合學校，搞好各類檢測與大型考試，做好考后的閱卷、分析與評講工作。
8、堅持互相聽課，切磋教藝，共同提高，每周聽課不少于一節(jié)，寫好聽課筆記，提倡跨年級聽課。
9、堅持出勤、不缺課、不缺會、不遲到、不早退。
10、積極參加教學改革，不斷探索教學工作中新思路、新方法，及時總結(jié)教改成績，推廣教改經(jīng)驗。
二、學科教師聘任原則及程序
1、學校按合理的結(jié)構(gòu)科學地定編、定員、定崗、定責、定工作量。鼓勵學科教師多帶課、帶好課。
2、學校實行全員聘任制，實現(xiàn)教師隊伍的優(yōu)化組合，采取相對雙向選擇模式：校委會聘任年級領(lǐng)導→年級領(lǐng)導聘任班主任→班主任選擇科任教師；教師個人申請→學校審定資格→年級組聘任→校委會考核確定。
三、學科教師有下列情況之一不能上高一個年級任課
1、不能全面貫徹學校、教務處、教研處、年級工作精神，特別是教學要求的常規(guī)管理有嚴重的抵觸情緒，使學校政令不暢通者。
2、按要求全體科任教師必須參加教學水平測試，對未參加水平測試或測試成績不合格者。
3、每學年四次（期中、期末）大型考試有兩次在同類同層次學科中排名第末且差距較大者或綜合分低于72分者（高一年級由于分班造成的極不均衡和中途接班的酌情處理）。
4、班級在學年內(nèi)大型考試中，六科檢測有四科（五科檢測有三科）綜合分倒數(shù)第一，將調(diào)換該班班主任。（高一年級由于分班造成的極不均衡和中途接班的酌情處理）
5、學年內(nèi)因教育方法不當出現(xiàn)一次嚴重安全事故，造成不良的社會影響，嚴重影響學校聲譽。
6、個人師德修養(yǎng)差，學校問卷調(diào)查或?qū)W生座談反映特別差，在學生、家長中造成不良影響。
7、有違犯有關(guān)的政策法規(guī)的個人行為，強行推銷或變相推銷教輔資料，私自向?qū)W生收費，造成不良影響。
8、年度考核為不合格等次。
四、學科教師任職管理
1、學科教師必須服從學校工作安排，努力做好本職工作，對拒不服從學校聘任的.教師，一律留職停薪并報請教育局處理。
2、學科教師對聘任工作如有異議，應主動向領(lǐng)導反映，尊重學校領(lǐng)導，顧全大局，以期通過積極的方式得到解決，不允許出現(xiàn)不負責的過激行為。
3、學年中間的少數(shù)學科教師的工作調(diào)動，由分管領(lǐng)導和校長辦公會研究決定。
4、沒有聘任的教師到教研處上班，每天聽課6節(jié)以上，待遇同非教學人員一樣，經(jīng)一學年考核后，合格者方能上崗。
5、對違法亂紀，工作極不負責，中途擅自停課，消極怠工，或喪失師德而造成事故的學科教師由當事人承擔損失，學校對其給予一定的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者學校有權(quán)采取停薪留職，并報教育局予以調(diào)離。
6、在工作期間，如不經(jīng)教育局批準私自外出任教或打工，學校將如實上報教育主管部門，由上級作出相應處理。
五、本規(guī)定自通過之日起執(zhí)行
教師管理規(guī)定2
各中小學：
為切實減輕學生的課業(yè)負擔，維護學生及家長的權(quán)益，樹立教育系統(tǒng)良好形象，提高教育系統(tǒng)行風建設水平。根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)中心校校長辦公會議研究決定：
�。ㄒ唬┘哟蠊芾砹Χ�。各學校要加強對本校教師的管理，進一步規(guī)范辦學行為，注意教師良好形象及社會影響。
�。ǘ┘哟笮麄鹘逃Χ�。各學校要及時將《關(guān)于禁止在職教師亂辦班亂補課亂收費的管理規(guī)定》精神傳達給教師，強化要求，嚴肅紀律，保證全體教師不亂辦班、亂補課等違規(guī)活動。
�。ㄈ┘哟髾z查監(jiān)督力度。教育局將加大對學校和教師的檢查和監(jiān)督力度。對亂辦班、亂補課的舉報一起，查處一起，絕不姑息。
（四）加大責任追究力度。教育局將加大執(zhí)法監(jiān)督力度，對于查處的`違規(guī)辦班學校、教師按照《關(guān)于禁止在職教師亂辦班亂補課亂收費的管理規(guī)定》嚴肅查處。
（五）所有學校教室場地，未經(jīng)上級同意，不準外租借用。
�。┎粶恃娱L學生在校時間、組織學生在校園內(nèi)補課。
（七）嚴禁教師違反規(guī)定以任何名義占用學生的假期及其它課余時間在學校進行有償補課。
（八）嚴禁教師在自家、到學生家或其它場所進行有償補課。
（九）嚴禁教師接受學生家長和其它部門聘請對中小學生進行辦班授課。
以上行為，一經(jīng)查實，對有關(guān)學校、學校領(lǐng)導及教師個人將給予嚴肅處理。
XXXX學校
年月
教師管理規(guī)定3
教師備課計算機是教師進行備課及處理日常工作的重要設備，使用計算機辦公是提高工作效率和教學質(zhì)量的重要手段，為保證計算機系統(tǒng)正常運行，維護計算機系統(tǒng)安全，特制定本規(guī)定：
一、使用范圍：
1、根據(jù)學校計劃按規(guī)定給任課教師配備備課用計算機，計算機所有權(quán)歸邢臺市第三中學，教師有按學校規(guī)定使用的權(quán)利，未經(jīng)學校同意，不得改變計算機放置地點，不得挪作他用。因工作本校教師確需使用他人計算機者，必須經(jīng)信息中心管理人員同意后方可使用，教師調(diào)離工作崗位時學校按規(guī)定收回計算機。
2、計算機附近不得放置下列物品：磁鐵、食品、飲料、香煙、吸煙用具以及其它易燃品、危險品。
二、使用管理：
1、計算機的.使用人負責保持計算機安全和清潔。
2、嚴禁喧嘩打鬧，亂扔紙屑、雜物，隨地吐痰。
3、嚴格按規(guī)定操作計算機，嚴禁頻繁開關(guān)計算機電源（關(guān)機后至少間隔1分鐘開機）。下班后不再使用時應及時關(guān)閉計算機并切斷本計算機的總電源。
4、愛護設備設施，不準亂刻、亂畫等破壞活動，因操作不當而造成的設備損壞，照價賠償，故意損壞，加倍賠償。
5、未經(jīng)管理人員書面許可，不得私自撕毀封條、拆卸計算機、改變計算機連線和系統(tǒng)設置、安裝其它設備。
6、禁止利用計算機進行與工作無關(guān)事宜，禁止安裝與教學無關(guān)軟件，禁止下載與教學無關(guān)軟件數(shù)據(jù)，如打游戲、聊天、看電影、股票基金信息等。
7、嚴禁制作、傳播計算機病毒等破壞性程序，以及其它故意破壞計算機系統(tǒng)的行為。
8、嚴禁散播虛假信息，以及色情、暴力、封建迷信等有害數(shù)據(jù),嚴禁對他人或單位進行攻擊。
9、嚴禁未經(jīng)授權(quán)或越權(quán)訪問、使用、刪除信息，如破解BIOS密碼、修改BIOS設置、修改還原軟件設置、私自克隆硬盤等。
10、使用人可以設置開機密密碼，但應先與信息中心管理人員聯(lián)系，由管理人員進行設置并作記錄。使用人保護好自己的登陸名稱和密碼，不得外泄，如發(fā)生失竊或遺忘密碼，應及時與管理人員聯(lián)系，更改密碼。
11、管理人員定期對網(wǎng)絡進行維護，計算機出現(xiàn)問題及時與管理人員聯(lián)系進行維修，在維護與維修期間，使用人應積極配合維護人員工作。
12、禁止吸煙，防止火災，提高警惕，注意防盜。
三、數(shù)據(jù)管理：
1、因工作需要打印的文件，可由網(wǎng)絡交文印室打印。因個人需要一律不予打印。
2、對于需要將數(shù)據(jù)復制到軟盤、光盤、U盤的，應由主管領(lǐng)導同意后，由信息中心管理人員進行復制。
四、日常監(jiān)督：
學校信息中心負責進行監(jiān)督檢察，對違反規(guī)定者視情節(jié)輕重分別進行以下處罰：責令改正、警告、收回計算機、罰款等處理，并可給予行政處分。
教師管理規(guī)定4
1.上，下午上課時必須要在上課前五分鐘發(fā)照片。(如10點上課最晚9:55發(fā))以我微信收到的時間為準。如在工作期間遇到問題提前溝通者，處罰減半。
2.如果我收到照片的時間遲到了，我會有反饋截圖的。如有出入請在當天晚8點前主動與我溝通聯(lián)系。沒有與我溝通的'，就以收到的照片時間，按照制度處罰。
3.如果遲到，請在第一時間拍照發(fā)給我。總之不管遲到與否都要發(fā)照片。如實在忘記必須有證明人給你作證。否則就按照曠工處理了。如發(fā)現(xiàn)相互包庇隱瞞的兩人同受處罰。請大家嚴格要求自己，相互監(jiān)督。
4.上課遲到15分鐘按曠工處理。單位開會或培訓活動遲到30分鐘按曠工處理。
5.如果忘記發(fā)照片且沒有證明人的按曠工處理。曠工一次扣6分，罰款100元，檢查一份，開會宣讀。
6.以上事宜無論是主課老師還是助教老師都要按照規(guī)定時間到并且發(fā)送照片。
處罰不是目的，望各位老師嚴格遵守中心的制度。
教師管理規(guī)定5
為更好的服務廣大教師，方便長期在校住宿的.老師洗澡，特開放行政五樓教師浴室，溫馨提示大家注意以下幾個方面：
1、楊明生老師為該浴室管理的第一責任人，凡需要洗澡的老師請在規(guī)定的時間里聯(lián)系老師。
2、浴室使用時間：每晚8點到11點。
3、請洗澡的老師要按使用說明操作熱水器（不清楚時可咨詢楊老師），進出浴室行走謹慎，小心地滑。
4、水是生命之源，請節(jié)約用水，做到人到開水，人走關(guān)水，不要在浴室里洗衣服，離開浴室時要提醒管理老師。
5、注意愛護浴室門、窗、玻璃、水龍頭等公共財物，如有惡意破壞浴室設施、設備，將根據(jù)《學校公物賠償管理規(guī)定》加倍賠償。
6、請愛護浴室里的清潔衛(wèi)生，隨手帶走洗澡時產(chǎn)生的各種垃圾。
7、凡不服從管理或者違規(guī)使用浴室的教師將視其情節(jié)罰款50—200元，并取消到教師浴室洗澡的資格。
教師管理規(guī)定6
為了建設內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化，為適應課程改革的要求，全面提高教師理論素質(zhì)，特制訂本制度。
一、大力開展“全員讀書活動”，營造書香校園。
二、全體教師不僅要深入學習教育理論，先進的教育教學經(jīng)驗，科學有效的教育教學方式、方法，還要結(jié)合教育教學工作，進一步閱讀學習專業(yè)知識書籍，提高專業(yè)水平。全體教師要積極參加學校組織的理論學習活動，并及時撰寫閱讀心得和讀后感，學校以此作為教師業(yè)務考核的重要指標。
三、每位教師每天自由讀書學習不低于1課時的'時間。
四、對上級下發(fā)的學習資料組織教師認真學習。除此之外，學校積極征訂教育報刊，雜志，定期購買相應的理論書籍。
五、讀書要和教學、教研有機結(jié)合起來。提倡發(fā)現(xiàn)式讀書，即在讀學習中要做到舉一反三，融會貫通。在閱讀的基礎上結(jié)合對自己教育教學工作的感悟與反思，形成自己的教育思想和方法，每位教師都要堅持寫讀書筆記和讀書心得，寫教育日記、教學札記、教學故事等。教齡不滿三年的教師每月2篇以上，教齡三年以上的教師每月1篇以上。
六、每周五下午為教師集中讀書時間，通過讀書報告會、研究會、經(jīng)驗交流會、讀書演講比賽等形式引導教師交流讀書經(jīng)驗、體會，促進讀書學習活動不斷深入持續(xù)的發(fā)展。
七、每月的教學常規(guī)檢查，都要檢查教師的讀書情況，量化打分，作為教師年終考核重要指標之一。
教師管理規(guī)定7
為了規(guī)范教師外出參加教研、學術(shù)等活動管理，保障學校正常教學秩序，特作如下規(guī)定：
一、由市教研室組織的城區(qū)教研、學術(shù)活動，各教研組應根據(jù)波寧市基礎教學網(wǎng)上通知的要求積極組織教師參加，教研組長應把參加活動的教師名單報教務處備案。
二、由市教研室等教育行政部門（包括學科教學專業(yè)委員會）組織的波寧大市教研、學術(shù)活動，根據(jù)文件或通知的要求，由教研組長提出參加活動建議人員名單，報教務處主任審批并備案。
三、由市教育局、市教研室組織的教師職稱評審、教壇新秀評比、教學視導等各項活動，參評教師或者評委教師應根據(jù)通知到教務處備案。
四、由各級教育行政部門（包括學科教學專業(yè)委員會）組織的`省內(nèi)，大市外的教研、學術(shù)等活動，根據(jù)學校教學情況，由教研組長和教務主任提出參加活動建議人員名單，報分管校長審批，然后憑通知到教務處備案。
五、由各級教育行政部門（包括學科教學專業(yè)委員會）組織的省外的教研、學術(shù)等活動，根據(jù)學校教學情況，由教研組長和教務主任提出參加活動建議人員名單，報校長審批，然后憑通知到教務處備案。
六、非教育行政部門(包括雜志編輯部)舉辦的教研、學術(shù)活動，如要求我校教師參加，則該部門的邀請書或通知應發(fā)至學校，由校長室根據(jù)情況決定或具體安排出席人員及有關(guān)事宜。
若舉辦部門的邀請書或通知只發(fā)到教師本人，則出席者只以個人名義參加，并且須經(jīng)校長審批，然后憑邀請書或通知到教務處備案，原則上會議一切費用(包括會務費、差旅費及津貼等)均由本人自理。
七、在學校同意參加活動的基礎上，教研組應安排好外出教師的教學工作，教務處協(xié)調(diào)外出教師課務安排并備案，月底報學校人事室。
八、經(jīng)學校批準參加教研、學術(shù)活動的教師
�。ㄒ唬┢渫獬龅臅r間作公假處理(假期中的活動除外)；
�。ǘ┢渫獬鐾档牟盥觅M及津貼，按規(guī)定由學校報銷。
九、學校提倡并鼓勵各教研組織積極開展教研活動，認真總結(jié)教研經(jīng)驗，應邀外出參加教研、學術(shù)活動的教師應積極推動學校的教研活動，并在教研組中發(fā)揮積極作用。
教師管理規(guī)定8
為使教職工宿舍保持良好的生活環(huán)境和管理合理化，為了宿舍安全與衛(wèi)生，保障教職工得到充分的休息，更好地學習和工作，特制定本制度。規(guī)定下列各項管理制度以共同遵守。
1、所有教職工必須服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、嚴格遵守本制度。宿舍入住由學校統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)。
2、教職工未經(jīng)批準不得擅自調(diào)動宿舍和房間，如因特殊原因需書面形式報告總務處并說明原因，征得同意后方可入住或調(diào)整。
3、教職工離職應于離職當天把房間鑰匙交回總務處，并在當天內(nèi)搬離學校宿舍，如屬違紀、違法而被學校辭退的`教職工，必須在接到辭退通知當天遷出學校宿舍。
4、教職工在搬離時，其公有財產(chǎn)必須由總務處派人員點收接管、驗收合格，才能辦理其它手續(xù)。否則以移交未清論處。如發(fā)現(xiàn)有損壞公物的，必須按損壞情況賠償。
5、宿舍公有財產(chǎn)由總務處進行登記管理，屬學校所有，歸教職工使用，任何人不得據(jù)為已有，不得隨意移動。
6、宿舍內(nèi)的設施設備非正確使用而損壞由責任人承擔全部維修費(包工時費用)。
7、每間宿舍的水電費自理，(由學校代收每月在工資代扣)按該房住宿人員平均分攤。水費每月5元。
8、保護建筑物，愛惜水電設備及安全設施設備。
9、節(jié)約使用水、電，使用完要及時關(guān)閉(特別是熱水器)，離開及休息前應仔細檢查。
10、不要躺在床上吸煙，以免發(fā)生火災，并注意熄滅火種。不要在宿舍內(nèi)亂接或改動線路，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50—100元的罰款，并承擔再改裝費用。
11、宿舍的清潔工作應由室內(nèi)居住人自行輪流打掃整理，并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊有序。有垃圾及時拿下樓放在統(tǒng)一指定處，宿舍過道、門口、樓梯不得存放垃圾，如有垃圾記錄在冊。
12、宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
13、任何教職員工不得在宿舍內(nèi)進行違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退并搬離學校，另視情節(jié)輕重移交司法機關(guān)處理。
14、宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博(包括打牌、打麻將)等不正當行為。
15、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽、家畜，以保持清潔衛(wèi)生。不得存放違禁及易燃物品。
16、宿舍內(nèi)一律禁止向后面窗戶丟垃圾，洗刷廚具時不得將剩余飯菜倒入廁所或通過下水道流入宿舍后溝，女老師宿舍特別注意廁所清潔，如有造成堵塞，疏通費用由該宿舍負責。
17、任何教職工均不得留宿外人，若有特殊情況需經(jīng)總務處同意，入住的教職工家屬必須是直系親屬。
18、上班時間盡量不回宿舍，出入宿舍要鎖好門窗，關(guān)好電源。
教師管理規(guī)定9
1.教師辦公室是教師處理教育教學業(yè)務的公共場所，每一位教都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務。
2.教師辦公室的日常管理工作由學校指定的辦公室負責人全面協(xié)調(diào)，其他教師協(xié)助。
3.每一位教師要積極履行職貴，認真做好辦公室的打掃和整理工作，開水須由教師親自沖泡，嚴禁讓學生代教師沖泡開水。
4.辦公室內(nèi)要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品的擺要有條理，廢舊物品要及時處理。
5.辦公室要定期布置，布置要以簡潔大方為原則，體現(xiàn)教師的.職來特點。
6.辦公室內(nèi)講話做事要講文明、講團結(jié)。同事之間要相互尊重，相互關(guān)心，相互幫助。
7.不得在辦公室內(nèi)上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購、炒股、玩游戲。
8.上班期間嚴禁在辦公室內(nèi)做與教育教學無關(guān)的事（打牌、多入圈桌吃飯等）。
9.要愛護辦公室內(nèi)的公共財物，注意用電、用火安全。要節(jié)約用電用水，每天最后離開的教師要分別關(guān)好電源及門窗。
教師管理規(guī)定10
為加強教師宿舍管理，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境，特制定本制度。
1、教師宿舍的分配由學校總務處負責協(xié)調(diào)安排，落實到位。教師不得自行調(diào)整宿舍位置。要服從學校管理，自覺遵守執(zhí)行本制度，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境。
2、宿舍樓內(nèi)的設施、設備和學校配備的電器、辦公用品、生活用品，取暖設施等物品，入住宿舍的教職工應愛護使用，不得自行出讓、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)借、贈予他人。
3、保持室內(nèi)整潔。室內(nèi)物品擺放整齊，起床后應將床上用品整理好，放學或離室時關(guān)好門窗。
4、自覺維護宿舍的清潔衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生每天打掃，室內(nèi)必須做到地面潔凈，門窗玻璃明亮，墻壁無蛛網(wǎng)，無涂損，不亂釘、亂拉線、亂掛衣物，地面無積水、無臟物，房內(nèi)無異味。
5、愛護宿舍物品，凡宿舍內(nèi)的'設施、設備、用具發(fā)生正常破損和故障，應即時向總務處報修，故意損壞的要按照有關(guān)規(guī)定賠償。
6、不準在宿舍內(nèi)惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區(qū)正常生活和學習秩序。
7、禁止私自亂拉、亂接電線，教師宿舍禁止使用電爐、電熱器等大功率電熱器具、白天禁止使用電熱毯、以免因用電負荷過大損壞電路和控制設備。
8、冬季取暖要遵守學校取暖規(guī)定制度，加強防煤煙防火事項。宿舍內(nèi)嚴禁點蠟燭。不準在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，嚴禁燃放煙花、爆竹。
9、注意防火，防水、防電，同時做到節(jié)約用電、用水。凡在宿舍內(nèi)違反國家治安、消防 條例的，按治安、消防的有關(guān)條例處理。
10、住校教師應相互尊敬、和睦相處、禮貌往來、互相監(jiān)督，發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)問題及時制止并向有關(guān)部門匯報。
11、新分配或調(diào)入人員由學�？倓仗幗y(tǒng)一安排住宿。
12、調(diào)離本單位的教職工向總務處交清學校財產(chǎn)后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
本制度自20xx年9月開始執(zhí)行
教師管理規(guī)定11
為進一步推進依法治校的進程，不斷健全完善學校管理體系，規(guī)范教師教育教學行為，逐步使學校管理步入系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范性的軌道，根據(jù)學校實際，特制定本管理規(guī)定。
第一條：考勤實行簽到制，一人一簽，任何人不得代簽，凡代簽二人同責。
第二條：請假審批辦法
1、請假一天以內(nèi)（含一天），由教導主任審批，報校長備案。
2、請假一天以上一周以內(nèi)，由校長審批。
3、請假（含連續(xù)請假）一周以上，憑相關(guān)手續(xù)由校長簽意見，到學區(qū)辦理請假手續(xù)。
第三條：曠工、、遲到、早退、事假、病假的界定：
1、曠工：在正常工作日（包括學校特殊情況下加班）期間，未向相關(guān)領(lǐng)導請示批準或請假未被批準，擅自不到崗或離崗者為曠工。不實事求是，隱瞞或謊報請假事由，一經(jīng)查實，以曠工處理。請假批準期限已滿，未辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠工論。
2、遲到：教職工在作息鈴聲（預備鈴）響后未到校為遲到。值班教師在早晨7：30后到校為遲到。遲到認定以教師簽到和領(lǐng)導巡查為準。
3、早退：下班鈴未響，未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，私自離校為早退。
4、事假：教師有事需提前請假。請假時必須說明事由并填好請假記錄單，否則不予準假。
5、病假：病假教師病愈上班時，需帶醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)予以核實。無醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)視為事假。
第四條：所有教師不得占用上班時間處理與教育教學無關(guān)的'事務，特殊情況下報校長批準，另行處理。
第五條：考勤記錄
1、上班期間因事外出，需向帶班領(lǐng)導請假，批準后方可外出。每個工作日因私事外出20分鐘以內(nèi)不計考勤（每周不得超過兩次），超過20分鐘按事假處理；未向帶班領(lǐng)導請假私自離校20分鐘以內(nèi)按早退處理，超過20分鐘，按曠工處理。
2、男教師55周歲以上，女教師50周歲以上，因病并履行正常手續(xù)的每學期不超過5天，按全勤記；其他教師不超過兩天按全勤記。
3、加班時間可折抵病事假。
第七條：特殊假例處理
1、婚假：達到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假15天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結(jié)婚證，晚婚還須出示相關(guān)的證明。
2、喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受5天以內(nèi)特假，配偶父母死亡可享受3天以內(nèi)特假。同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受2天特假。
3、產(chǎn)假：女職工請產(chǎn)假應持請假條、結(jié)婚證書復印件（原件審驗）、準生證復印件（原件審驗），請獎勵產(chǎn)假的還須提供獨生子女復印件（原件這驗）辦理請假手續(xù)。女教職工持準生證分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假90天，晚婚晚育未辦理獨生證的產(chǎn)假為120天，晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假為180天；配偶生育，男職工享受護理假7天（含公休日和法定假日）。
4、節(jié)育和絕育等手術(shù)（須出示相關(guān)證明）根據(jù)計生相關(guān)規(guī)定享受特假。女教職工施行絕育手術(shù)可請?zhí)丶?1天，男教職工施行絕育手術(shù)可請?zhí)丶?4天。
5、配偶意外事故、重病住院（須出示正規(guī)住院證明），教職工可享受3天以內(nèi)護理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關(guān)政策辦理。
6、同事、同學或友鄰婚喪可請半天特假。
第八條 考勤的使用
教師考勤情況將作為教職工評優(yōu)、評先、評職、晉級、晉職、聘任、績效工資發(fā)放等的重要考核依據(jù)之一。
1、每學期連續(xù)曠工3天（含3天）或累計曠工超過10天者，年度考核直接確定為不合格等次；
2、每學期病假累計超過3個月，事假累計超過1個半月或病事假累計超過2個半月者，年度考核不得評優(yōu)，直接定為合格等次；
3、每學期遲到、早退累計超過40次者，年度考核不得評優(yōu)，直接定為合格等次；
4、績效工資中考勤部分，如果有按學�？记谝�(guī)定處理的情況時，在績效工資中病假一天扣15元，事假一天扣30元，遲到或早退一次扣5元。如無硬性規(guī)定時，則不作處理。
第九條：未盡事宜，根據(jù)學校實際情況進行處理。
第十條：本規(guī)定由學校行政負責解釋。
第十一條：本規(guī)定經(jīng)20xx年3月12日我校全體教師通過，從頒布之日起執(zhí)行，原考勤規(guī)定同時廢止。
教師管理規(guī)定12
一、教師簽定三年勞動合同，考核上崗，上崗前屬實習期不享受獎金待遇。
二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。
三、教師必須履行了生值日，中午值班等職責，并不得在外兼職，中午值玫時間請假一次扣5元。
四、工作時間不得接聽電話，手機必須關(guān)機或調(diào)靜音，發(fā)現(xiàn)一次扣10次。
五、不準體罰或變相體罰孩子，發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當月獎金，累計2次，記過一次，工資降一級，累計三次開除。
六、不準接收家長吃請及收禮，如有情況及時向主任反應，違者扣發(fā)當月獎金。
七、任何人不得浪費水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖，發(fā)現(xiàn)不關(guān)電閘者一次扣20元。
八、上班時間不準穿奇裝異服，不留長指甲，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。
九、工作時間：每周為五天工作日，休兩天，早9：00--晚6：00。
十、每天上午9：30開例會，并嚴格執(zhí)行會議精神，遲到一次扣5元，累計3次扣當月獎金。
十一、對本中心規(guī)定不得外傳的消息，如教學具體方法、教案等中心機密內(nèi)容一律保密，不得外傳。如違者扣除當月獎金。
十二、本中心發(fā)放的辦公用品嚴禁回家私用。發(fā)現(xiàn)一次扣5元
十三、每季度水電費最低的班級(以水電表為準)獎10元，反之水電費最高的班級，浪費嚴重者扣5元。
十四、獎金發(fā)放參照獎金制度。
十五、出現(xiàn)重大事故的`班級，扣發(fā)當月全部獎金，連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者，班主任自動離崗。
十六、本中心員工不得大喊大叫，一驚一乍，影響老師形象，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，累計3次開除。
十七、所有員工上下班必須按時打卡，不打卡者按曠工處理。
十八、上班時間不得串崗，不得隨意請假，更不準中午或其它時間外出，不管時間長短，按遲到計算。
十九、入園后不講普通話，無論什么原因一次扣5元。
二十、對于領(lǐng)導安排工作不服從者，降級處分(可以提更好的意見)
二十一、對活動不積極參于，并私下議論，扣發(fā)當月獎金。
二十二、要護公物，不隨意采摘花果，并保護好幼兒園設施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物，違者扣5元
二十三、如與其它制度相抵解以此為準
家長入園規(guī)章制度
一、家長出入幼兒園，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌為幼兒園樹立良好的榜樣。
二、遵守園內(nèi)各項制底，按時交費(收費時間每月1---5號)按時接送幼兒，因事病、缺勤要及時請假，家長和幼兒患傳染病時，必須及時告知幼兒園。
三、尊敬老師引導幼兒積極與幼兒園配合，主動于幼兒所在班級的老師取得聯(lián)系及時反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。
四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾糾紛，請家長采取正確方法給予引導教育或和本班級教師反映，恰當解決，不得訓訴恐嚇任何幼兒，以確保幼兒身心健康。
五、家長和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系，不得請客送禮，協(xié)助幼兒園樹立良好園規(guī)。
六、要護公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護好幼兒園設施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不在園內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不騎車進園，不亂扔雜物。
教師管理規(guī)定13
為全面落實立德樹人根本任務，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，促進學生健康成長，根據(jù)教育部、省、市關(guān)于加強中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質(zhì)健康五項管理規(guī)定的精神，現(xiàn)就XX全面加強五項管理促進學生身心健康發(fā)展，制定相關(guān)細則如下，請所有教師認真落實:
01作業(yè)管理嚴控書面家庭作業(yè)總量，加強作業(yè)布置質(zhì)量研究，注重作業(yè)總量的學科平衡。
1.嚴格控制學生書面作業(yè)量，1—2年級不布置書面家庭作業(yè)，3—6年級每天書面家庭作業(yè)完成時間平均不超過60分鐘；
2.教師要精選題目、分層布置。做到布置必收、有收必改、有改必評、有錯必糾、糾必復批、及時反饋。作業(yè)批改要正確規(guī)范、評分合理、評語精當；不得要求學生自批自改，嚴禁要求家長批改作業(yè)；
3.各學科教師要加強學科間的教研活動，杜絕因各科作業(yè)累加導致作業(yè)總量超標，對于不能按時完成作業(yè)的學生進行針對性幫助和輔導。
02手機管理不用手機布置作業(yè)，不要求學生利用手機完成作業(yè)。
1.教師應當告知家長，學生不得將手機帶入校園，班主任應與家長建立溝通熱線，解決學生與家長的通話需求；
2.全體教師不得用手機布置作業(yè)或要求學生利用手機完成作業(yè)；
3.教師要通過班隊活動、心理輔導、校規(guī)校紀等多種形式加強教育，引導學生合理使用手機。
03睡眠管理全面加強學生作息時間管理，指導和督促家長保證學生每天睡眠不少于10小時。
1.教師不得要求或變相要求學生提早到校，不得隨意延長在校學習時間，執(zhí)行清校制度；
2.教師應關(guān)注學生的精神狀態(tài)，普及科學睡眠知識，教育學生養(yǎng)成良好的睡眠習慣；
3.告知并督促家長保證學生按時就寢，每天睡眠時間應達到10小時。
04體質(zhì)管理不占用體育與健康課程，不占用學生大課間體育活動時間，不拖堂、不提前上課，保證學生每天校內(nèi)1小時體育活動時間和課間活動或放松時間。
1.嚴禁教師拖堂，侵占學生課間休息、鍛煉和活動時間，每節(jié)課間應引導、安排學生走出教室適量活動和放松，不得以任何理由減少體育與健康課時和其他體育鍛煉時間，科任老師認真組織全體學生做眼保健操；
2.嚴格按照課表開展體育課，做到有課前設計，保證體育課的上課質(zhì)量，不得讓學生自由活動或者簡單應付；
3.體育教師要按照《國家學生體質(zhì)健康標準》加強體育教學工作，做好學生體質(zhì)健康測試工作，按時上報相關(guān)數(shù)據(jù)，關(guān)注學生個體，確保學生測試達標，及時發(fā)現(xiàn)學生體質(zhì)健康問題并提出解決方案，指導學生開展增強體質(zhì)訓練。
05讀物管理除學校經(jīng)嚴格篩選向?qū)W生推薦的校園課外讀物外，不向?qū)W生推薦課外讀物。
1.全體教師必須嚴格執(zhí)行教育部關(guān)于《中小學生課外讀物進校園管理辦法》，嚴禁問題讀物進入校園；
2.各班主任及科任教師推薦的課外讀物，要堅持育人為本，嚴把政治關(guān)，嚴格審視課外讀物價值取向，助力學生成為有理想、有本領(lǐng)、有擔當?shù)?時代新人；
3.任何教師不得以任何方式組織學生統(tǒng)一征訂和使用規(guī)定目錄以外的教輔材料和其它學習用品，嚴禁教師推薦、征訂、使用非法出版的教輔材料。
教師管理規(guī)定14
為了更好地滿足學生課外閱讀增長知識、開闊視野，同時也為豐富學生課余生活，學校創(chuàng)建了圖書閱覽室，現(xiàn)對閱覽室制度規(guī)定如下:
一、閱覽室管理
1．閱覽室是教師和學生獲取知識和信息的重要窗口，實行專人負責，規(guī)范管理。
2．開放時間：星期一至星期五上午7：45～11：00，中午11：50～下午4：00；閱覽室開放期間有專人坐班管理。
3．本閱覽室只對我校師生開放,其他人員不得入內(nèi)。
4．營造健康良好的讀書環(huán)境，服從管理人員的管理，保持室內(nèi)安靜，不得不得大聲喧嘩，嬉戲打鬧。
5．保持閱覽室環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔紙屑垃圾，嚴禁攜帶零食進入閱覽室。
二、圖書閱覽室圖書借閱規(guī)定
6．在閱覽室內(nèi)閱讀報紙、期刊雜志、專業(yè)書籍，每人每次限拿2冊，需服從管理人員規(guī)定取書閱讀，閱讀完畢后將書籍放回原來位置，不可隨意擺放。
7．現(xiàn)刊及當日報紙不得外借，特殊情況需要外借者須經(jīng)學校領(lǐng)導批準。
8．學生外借圖書：
�。�1）每人每次限借2冊；
�。�2）專業(yè)書庫對學生實行開架借閱，文藝書籍實行半開架借閱；
�。�3）專業(yè)書籍借期7天，其它圖書資料借期15天。
�。�4）為避免圖書損失，學生在寒暑假前應在規(guī)定時間內(nèi)歸還所借書刊。
9．教職工外借圖書：
�。�1）教職工每人限借4冊；
�。�2）書庫對教職工實行全開架借閱；
�。�3）期刊雜志借期3天，不可續(xù)借；
（4）專業(yè)書籍借期15天，其它圖書資料借期30天，可續(xù)借一次。
10．為了保證圖書資料共享，讀者應按期歸還借閱書籍；超期不還或未辦理續(xù)借手續(xù)者，按每書每天0.2元罰款。如多次催還仍不歸還者，視為該書遺失，須按圖書原價2倍賠償。
11．讀者須愛惜借閱圖書，保持書籍完好，如發(fā)現(xiàn)污損、圈畫、缺頁等情況，應視損壞程度進行適當賠償。
三、圖書閱覽室管理員職責
12．閱覽室圖書管理員負責閱覽室圖書的保管、整理與借閱管理；對閱覽室財產(chǎn)安全全面負責。
13．按照圖書編目要求對藏書分類編目，新買的書、刊，及時分編上架，供師生借閱。
14．樹立為教學服務、為師生服務的'思想，鉆研業(yè)務，掌握圖書管理業(yè)務的基本技能，執(zhí)行學校閱覽室的管理規(guī)定，做好書籍資料的進出登記和管理。
15．配合教研組收集和積累必要的教學資料，主動向教師推薦、提供教學參考書和教學資料信息。
16．協(xié)助學校檔案資料建設，按年度將學校重大活動中形成的文字材料、圖片等裝訂成冊，歸檔保存。
17．愛護圖書資料，認真做好防盜，防火，防潮，防塵，防蛀等工作，保持圖書館安靜，整潔，有序。
18．營造健康良好的讀書環(huán)境。做好閱覽室的衛(wèi)生保潔工作，地面無灰塵、痰跡、煙頭、廢紙等雜物，門窗玻璃整潔、無明顯污跡。
教師管理規(guī)定15
第一條教師教學常規(guī)工作的基本要求
教師教學工作基本環(huán)節(jié)包括課前備課、課堂上課、學生考勤、課后評語、定期培訓五個方面。
1.課前備課要求
(1)嚴格按照本科目教學計劃和進度進行教學工作;
(2)明確當堂課教學內(nèi)容及教學重點，從學生實際出發(fā)組織教材，并選擇教法，精心設計教學程序;
(3)堅持超前備課，并提前2天將教案發(fā)至教學主任郵箱。
2.課堂上課要求
(1)教學內(nèi)容明確，符合教學計劃的進度;
(2)示范動作規(guī)范、標準、統(tǒng)一;
(3)語言準確、生動、清晰，音高適度，速度適宜。
3.學生考勤要求
(1)任課教師應準備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓學校學員考勤表》，未完成工作者扣除100元;
(2)任課教師每節(jié)課上課前應核對學生的考勤情況，做到課后與缺席學生家長取得聯(lián)系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除100元;
(3)任課教師應在每周一及時在學校網(wǎng)站公布學員的考勤情況，并對上課表現(xiàn)突出的學員給予標注，未完成工作者扣除100元。
(4)任課教師根據(jù)學員到課情況取得預定的課時費用，學員無故缺勤者，扣除任課老師相應比例的課時費用。
4.課后評語要求
任課教師每月對學員上課情況進行總結(jié)，并在每月的最后一天完成各學員的評語上傳工作，未及時完成上傳工作者扣除100元。
5.定期培訓要求
任課教師(專職教師)每周至少參加一次舞蹈學校內(nèi)部的培訓課程，不得請假，請假者扣除本周所有課程的`課時費。
第二條受聘教師的考勤、請假制度
1.任課教師應認真遵守學校教師考勤制度，落實崗位責任制。
2.任課教師至少要提前20分鐘到達教室，并提前10分鐘到達教室門口迎接本班學員，教師遲到1次扣除100元。
3.任課教師應無條件接受舞蹈學校的調(diào)課、代課或其它有關(guān)工作調(diào)整，上課期間不得隨便離開授課教室，有違反規(guī)定者扣除200元;
4.任課教師無故不得請假，如遇緊急事情需向教學主任提前1天請假，并等待學校安排好代課教師方可離開，未請假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時費。
第三條受聘教師有下列情形之一者，可以解聘
1.體罰、侮辱學生(包括語言、行為等);
2.故意不完成工作任務并造成嚴重損失的;
3.嚴重違反舞蹈學校規(guī)章制度的。