- 教師辦公室管理規(guī)定 推薦度：
- 教師管理規(guī)定 推薦度：
- 教師管理規(guī)定 推薦度：
- 相關(guān)推薦
教師管理規(guī)定通用15篇
教師管理規(guī)定1
一、為確保學(xué)生人身安全，保證學(xué)生正常學(xué)習(xí)，順利地完成初中階段的學(xué)業(yè)，特制本規(guī)定。
二、具體內(nèi)容要求
1、加強(qiáng)法制觀念，提高安全意識。
年級、班級在開展教育教學(xué)活動(dòng)及組織校內(nèi)外集體活動(dòng)時(shí)，必須按章辦事，把安全因素放在重要地位。班主任應(yīng)該經(jīng)常性對本班學(xué)生進(jìn)行安全教育，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)消除。
2、遵守學(xué)校規(guī)范，維護(hù)校園安全。
�、賴�(yán)禁攜帶公安機(jī)關(guān)明令禁止的管制刀具及不屬于學(xué)習(xí)用品的一切利器到校；不準(zhǔn)攜帶鐵條、鋼管、鋼球、木棒等與學(xué)習(xí)無關(guān)又易傷人的危險(xiǎn)物品到校；不準(zhǔn)帶易燃、易爆、有毒、有嚴(yán)重腐蝕性的物品到校。
②學(xué)生不得在校內(nèi)追逐打鬧，不得在欄桿邊、窗戶邊打鬧玩耍；不得坐在走廊欄桿上、窗戶上；不得在欄桿及窗戶上探頭向下吐口水或做危險(xiǎn)的事情；不得從樓上往下拋擲任何物品；打掃衛(wèi)生擦窗戶時(shí)一定要確保安全。
③不許攀爬翻越圍墻、建筑物；不到學(xué)校建筑施工場地玩�；顒�(dòng)；
�、苌舷聵翘輵�(yīng)靠右行走；全校性的集合行動(dòng)下樓梯時(shí)禁止向前推擁，禁止有意在樓梯走道制造堵塞和擁擠。發(fā)現(xiàn)有摔倒擠壓現(xiàn)象時(shí)，后面同學(xué)必須奮力向后退，并積極救助壓倒在最下層同學(xué)。
�、菪@內(nèi)或教室內(nèi)的電線、電器、電器開關(guān)、插座、嚴(yán)禁故意損壞；有損壞現(xiàn)象的不要觸摸，不要自行修理，應(yīng)報(bào)告學(xué)�；蚶蠋�，由學(xué)校派人修理。
�、摅w育活動(dòng)、實(shí)驗(yàn)課要嚴(yán)格服從老師指揮，嚴(yán)守操作規(guī)程，嚴(yán)禁擅自行動(dòng)，防止各種妨害安全的問題發(fā)生，不許在校內(nèi)體育設(shè)施上做危險(xiǎn)動(dòng)作。
�、邔W(xué)生不準(zhǔn)在校園內(nèi)騎自行車。
⑧不具有走讀條件的學(xué)生盡量要求住在校內(nèi)，住校外學(xué)生的安全由家庭及監(jiān)護(hù)人予以督促和負(fù)責(zé)。
3、遵守交通法規(guī)，維護(hù)社會(huì)秩序。
�、衮T自行車的學(xué)生必須遵守交通法規(guī)，更不要與機(jī)動(dòng)車比快；橫穿馬路應(yīng)觀看左右車輛，確保安全后方能通過，不得盲目搶道、強(qiáng)行搶道；自行車行駛時(shí)不要并排而行；不要在道路上相互追逐、賽車；步行者應(yīng)靠右邊行走。
②學(xué)生在校外嚴(yán)禁與不良分子交往，不參加小團(tuán)伙，不與人沖突、打架斗毆；不義氣用事幫助別人做違法的事；不因小事魯莽沖動(dòng)而鑄大錯(cuò)。
�、蹖W(xué)生嚴(yán)禁離家出走，未經(jīng)家長同意不在別人家過夜，不留別人在自己家過夜；不喝酒。
④嚴(yán)禁進(jìn)入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不宜進(jìn)入的營業(yè)歌舞廳等娛樂場所，不進(jìn)營業(yè)性網(wǎng)吧。
4、珍惜生命，不做危險(xiǎn)的事。
①嚴(yán)禁學(xué)生私自下河玩水，游泳。違者從重處理。
�、趪�(yán)禁學(xué)生從事各種冒險(xiǎn)行動(dòng)。違者從重處理。
③同學(xué)間發(fā)生矛盾時(shí)必須控制自己的情緒，嚴(yán)禁因沖動(dòng)而動(dòng)刀、棒、石頭之類能造成人身傷害的東西。違者從重處理。
�、軐W(xué)生要學(xué)會(huì)判明是非，不要做其他任何妨害人身及財(cái)產(chǎn)安全的事情。
5、慎用家電煤氣，保證居家安全。
�、偈褂眉矣秒娖饕匆�(guī)定操作，發(fā)生故障不要亂拆亂動(dòng)，以免觸電。
②不要在家玩火；不要用火燒易爆物品；不要用火燒化學(xué)物品，以免釋放有毒氣體造成中毒；不得玩火、燒烤以免造成火災(zāi)。
�、凼褂靡夯瘹庾鲲垺⑾丛钑r(shí)應(yīng)注意保持室內(nèi)氣流通，以免發(fā)生煤氣中毒。
三、學(xué)生違反安全管理規(guī)定的處罰
1、學(xué)生在學(xué)�；蛟谏险n時(shí)間段，違反安全管理規(guī)定未造成后果者，視情節(jié)輕重給予適當(dāng)批評教育，違反本“規(guī)定”條款未造成后果的學(xué)生，視其違反性質(zhì)給予警告以下處理。
2、對違反安全管理規(guī)定造成后果者，將給予警告以上處理，性質(zhì)特別嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、學(xué)生安全方面的行為表現(xiàn)及管理責(zé)任分別與創(chuàng)文明班級活動(dòng)及班主任考核工作掛鉤。
四、組織學(xué)生外出活動(dòng)的幾項(xiàng)規(guī)定
1、學(xué)校各處室、團(tuán)委、各年級、班級教師組織的.一切外出教學(xué)、社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)，必須報(bào)學(xué)校備檔，班級外出活動(dòng)由政教處負(fù)責(zé)請示主管校長批準(zhǔn)。
2、外出活動(dòng)需動(dòng)用汽車的，一般應(yīng)租用運(yùn)輸公司有意外保險(xiǎn)的車輛。
3、外出活動(dòng)的組織應(yīng)全面、詳細(xì)，盡量充分考慮到活動(dòng)路途及目的地的安全因素，做好突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備。
4、在活動(dòng)目的地，除安排好有關(guān)教職人員維護(hù)安全外，還應(yīng)組織學(xué)生互相監(jiān)督�；顒�(dòng)目的地的不安全地段應(yīng)派專人看管。
5、對存在安全隱患的地方原則上不選作活動(dòng)地點(diǎn)。對有不守紀(jì)習(xí)慣和有違反安全規(guī)定記錄的學(xué)生應(yīng)事前做好教育工作，活動(dòng)中要重點(diǎn)監(jiān)護(hù)。
教師管理規(guī)定2
1、培養(yǎng)對象：
35歲以下青年教師（含新到崗應(yīng)屆畢業(yè)生、新引進(jìn)人才但未從事過本專業(yè)系統(tǒng)教學(xué)的教師及實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足的青年教師）均要求進(jìn)行在崗培養(yǎng)。
2、青年教師崗前培訓(xùn)：
青年教師必須參加普通話和教師崗前培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“教育心理學(xué)”、“新課程標(biāo)準(zhǔn)”等課程。要求獲得培訓(xùn)證書，要樹立良好的師德觀。
3、師德培養(yǎng)：
青年教師須認(rèn)真參與周一次的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，并關(guān)注本學(xué)科前沿教學(xué)信息，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，銳意進(jìn)取，勇于開拓創(chuàng)新。樹立為教育事業(yè)獻(xiàn)身的堅(jiān)定信念，形成熱愛本職工作的.良好作風(fēng)。
4、日常工作自律:
服從學(xué)校崗位安排，滿（超）工作量。做好本職工作，遵守學(xué)校各項(xiàng)管理制度，服從級部管理。班主任工作、常規(guī)工作等接受年級組長領(lǐng)導(dǎo)；教學(xué)工作、教科研工作等接受教研組長領(lǐng)導(dǎo)。虛心向老教師學(xué)習(xí)。
5、教育教學(xué)培養(yǎng)：
認(rèn)真參與集體備課，按要求撰寫備課筆記，備課量做到超前一周（工作5年或5年之內(nèi)寫詳案）；課堂教學(xué)嚴(yán)格規(guī)范，三年內(nèi)課堂向師傅敞開，一年內(nèi)須先聽課再上課；課后做好作業(yè)批改、訂正和后進(jìn)生補(bǔ)習(xí)、興趣提高等工作；善于分析考卷得失，善于運(yùn)用激勵(lì)性評價(jià)（具體見《教師管理》教師崗位要求）。
6、教科研培訓(xùn)。
每年至少在校級或以上開設(shè)一節(jié)示范課、觀摩課、課題課或?qū)ｎ}講座（隨堂聽課、預(yù)約課除外），同時(shí)執(zhí)教一節(jié)組內(nèi)研討課。每學(xué)期青年教師積極參加學(xué)科組的一課一評兩教活動(dòng)，同行聽課數(shù)量、質(zhì)量、書寫符合要求（見聽課制度）；每學(xué)年須撰寫兩篇論文、案例、教學(xué)設(shè)計(jì)或教育教學(xué)小故事，并投稿兩次；對及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)中存在的問題和勤于筆耕的老師，學(xué)校將推薦其開展課題申報(bào)和研究活動(dòng)。青年教師關(guān)注個(gè)人成長記錄，注重搜集業(yè)務(wù)資料，及時(shí)上傳更新個(gè)人博客中的業(yè)務(wù)信息。
7、繼續(xù)教育培養(yǎng)、進(jìn)修。
上崗教師應(yīng)具備上崗證書、學(xué)歷證書、普通話等級證書、職稱計(jì)算機(jī)證書、繼續(xù)教育考核證書。學(xué)校將適當(dāng)為青年教師提供外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，外出教師應(yīng)遵守《教師管理》中繼續(xù)教育規(guī)定。青年教師須主動(dòng)報(bào)名并參加人事部門組織的“繼續(xù)教育考核”。
8、讀書學(xué)習(xí)：
青年教師須參加“循環(huán)讀書”活動(dòng)，每學(xué)期完成3-4本文學(xué)類、教學(xué)類、兒童文學(xué)類讀物。每讀一本書完成一篇“循環(huán)讀書筆記”，每學(xué)期在組內(nèi)或校內(nèi)開展一次讀書沙龍。
9、師徒結(jié)對培養(yǎng)：
對新走上教學(xué)崗位三年內(nèi)的青年教師，需要參加學(xué)校組織的“師徒結(jié)對”工作，完成每學(xué)期的結(jié)對任務(wù)。（見校師徒結(jié)對制度）對于上崗第一年的教師須每次聽取師傅教師的新課后方可獨(dú)立走進(jìn)課堂授課。
10、一、三、五青年教師培養(yǎng)。
上崗在一年、三年、五年的青年教師均需接受學(xué)校的“一、三、五”青年教師考核（詳情見考核規(guī)定），考核結(jié)果應(yīng)用于每年的年終考核之中。
教師管理規(guī)定3
為滿足教師教育教學(xué)工作與教科研工作需要，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平和能力，經(jīng)研究決定，對教師辦公室配備電腦。為充分發(fā)揮其作用，用好、管好電腦，特作如下規(guī)定。
1、電腦是學(xué)校貴重的教育教學(xué)設(shè)備，辦公室的每位教師都有義務(wù)和責(zé)任維護(hù)其良好的工作狀態(tài)，各辦公室的負(fù)責(zé)人是本辦公室電腦的第一責(zé)任人，要全面負(fù)責(zé)。每天早上要及時(shí)瀏覽學(xué)校主頁，重點(diǎn)關(guān)注“本周工作”和“學(xué)校公告”欄目。
2、計(jì)算機(jī)內(nèi)不得裝有游戲程序,電腦主要用于教育教學(xué)工作，工作時(shí)間內(nèi)使用電腦不準(zhǔn)做與此無關(guān)的事情。禁止上網(wǎng)聊天，禁止訪問黃色、反動(dòng)等不良網(wǎng)站，禁止玩電腦游戲，禁止觀看與教育教學(xué)工作無關(guān)的光盤影視和網(wǎng)上影視，禁止教師子女使用學(xué)校電腦。以上情況，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，并納入考核之中，違反法律法規(guī)的要追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
3、教師使用電腦要嚴(yán)格按操作要求進(jìn)行。不準(zhǔn)刪除、改名、移動(dòng)系統(tǒng)文件和他人有用的文件，不準(zhǔn)使用帶有病毒的軟盤、光盤、u盤，不準(zhǔn)私自對計(jì)算機(jī)進(jìn)行開箱拆裝。堅(jiān)決禁止使用中熱插拔內(nèi)外設(shè)備（包括插拔電源開關(guān)機(jī)）。凡違反操作規(guī)程，不按規(guī)定要求操作，造成硬、軟件損壞，給學(xué)校、教師造成損失的，除照價(jià)賠償外，視情節(jié)輕重給予必要的處罰。
4、各辦公室電腦管理員(室長)應(yīng)做好查、殺毒工作，每個(gè)星期至少查毒一次，電腦使用中如發(fā)現(xiàn)不正�，F(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向系統(tǒng)管理員反映，以便及時(shí)解決問題。
5、需保存的信息，保存在c盤外的.其他硬盤，重要信息還應(yīng)進(jìn)行備份，以免電腦壞時(shí)所有的資料都丟失。同一辦公室的教師應(yīng)互相協(xié)作、互相幫助，既充分使用好電腦，又共同提高電腦應(yīng)用操作水平。
6、原則上禁止教師使用他人辦公室的電腦，有特殊情況，必須征得他人辦公室負(fù)責(zé)人的同意。對我校重要的數(shù)據(jù)資料、軟件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)置等做好保密工作，禁止外泄。未經(jīng)校長室同意，外來人員不得使用本單位的電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
7、教師下班離開辦公室，應(yīng)將電腦的電源關(guān)閉、門窗關(guān)好并蓋好防塵布。如因管理不善，導(dǎo)致電腦零配件、電腦整機(jī)丟失的，責(zé)任由使用、管理電腦的辦公室承擔(dān)，承擔(dān)的賠償費(fèi)由校長室決定，由辦公室負(fù)責(zé)人與本辦公室的教師協(xié)商解決。
8、網(wǎng)管人員應(yīng)經(jīng)常檢查辦公室的電腦使用情況，負(fù)責(zé)電腦的安全使用、電子郵件管理、防病毒管理、上網(wǎng)管理、軟件系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
9、總務(wù)處負(fù)責(zé)對學(xué)校所有電腦、設(shè)備進(jìn)行登記、造冊備案和維修。
10、各部門應(yīng)定期對計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備進(jìn)行清潔，并做好防曬、防水、防塵和防震工作。原則上每天使用電腦的時(shí)間不得超過晚上9：30，特殊情況必須征得校長室同意。
教師管理規(guī)定4
學(xué)生證是學(xué)生表明身份，參加學(xué)習(xí)和其它活動(dòng)的重要憑證。是我校進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全管理和學(xué)生管理，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序的重要措施，為加強(qiáng)校風(fēng)校紀(jì)管理，嚴(yán)格學(xué)生證的管理，實(shí)行學(xué)生證佩戴制度，為做好學(xué)生學(xué)生證管理工作，特制定本規(guī)定。
一、學(xué)生證特點(diǎn)：
走讀的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱海縣紅正初級中學(xué)”9個(gè)字字體為藍(lán)底黃字，帶子為藍(lán)色；住在宿舍里的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱�？h紅正初級中學(xué)”9個(gè)字字體為紅底黃字，帶子為藍(lán)色；住在家里的'住堂學(xué)生學(xué)生證上校名“濱�？h紅正初級中學(xué)”9個(gè)字字體為紅底黃字，帶子為黃色。
二、學(xué)生證管理的有關(guān)規(guī)定:
1、在校內(nèi)每位學(xué)生必須佩戴學(xué)生證，學(xué)生出入校門必須憑學(xué)生證。
2、學(xué)生不佩戴學(xué)生證，不準(zhǔn)進(jìn)入教學(xué)樓、宿舍、食堂、實(shí)驗(yàn)室等場所。
3、參加校外集體活動(dòng)時(shí)，必須佩戴學(xué)生證。
4、每位同學(xué)不得隨意更換帶子顏色。不得在學(xué)生證上張貼任何東西，如明星照、大頭照等，保持學(xué)生證干凈、整潔；佩戴學(xué)生證不得把學(xué)生證放入上衣口袋。
5、學(xué)生證有損壞、遺失，應(yīng)及時(shí)到政教處申請補(bǔ)辦。
6、學(xué)校常規(guī)組、值日組將不定期抽查學(xué)生證的佩戴情況，對不按規(guī)定佩戴學(xué)生證的同學(xué)將按《紅正中學(xué)班集體考核》作出相應(yīng)的處理。
政教處
教師管理規(guī)定5
教師備課計(jì)算機(jī)是教師進(jìn)行備課及處理日常工作的重要設(shè)備，使用計(jì)算機(jī)辦公是提高工作效率和教學(xué)質(zhì)量的重要手段，為保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)行，維護(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全，特制定本規(guī)定：
一、使用范圍：
1、根據(jù)學(xué)校計(jì)劃按規(guī)定給任課教師配備備課用計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)所有權(quán)歸邢臺(tái)市第三中學(xué)，教師有按學(xué)校規(guī)定使用的權(quán)利，未經(jīng)學(xué)校同意，不得改變計(jì)算機(jī)放置地點(diǎn)，不得挪作他用。因工作本校教師確需使用他人計(jì)算機(jī)者，必須經(jīng)信息中心管理人員同意后方可使用，教師調(diào)離工作崗位時(shí)學(xué)校按規(guī)定收回計(jì)算機(jī)。
2、計(jì)算機(jī)附近不得放置下列物品：磁鐵、食品、飲料、香煙、吸煙用具以及其它易燃品、危險(xiǎn)品。
二、使用管理：
1、計(jì)算機(jī)的使用人負(fù)責(zé)保持計(jì)算機(jī)安全和清潔。
2、嚴(yán)禁喧嘩打鬧，亂扔紙屑、雜物，隨地吐痰。
3、嚴(yán)格按規(guī)定操作計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁頻繁開關(guān)計(jì)算機(jī)電源（關(guān)機(jī)后至少間隔1分鐘開機(jī)）。下班后不再使用時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)并切斷本計(jì)算機(jī)的總電源。
4、愛護(hù)設(shè)備設(shè)施，不準(zhǔn)亂刻、亂畫等破壞活動(dòng)，因操作不當(dāng)而造成的設(shè)備損壞，照價(jià)賠償，故意損壞，加倍賠償。
5、未經(jīng)管理人員書面許可，不得私自撕毀封條、拆卸計(jì)算機(jī)、改變計(jì)算機(jī)連線和系統(tǒng)設(shè)置、安裝其它設(shè)備。
6、禁止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)事宜，禁止安裝與教學(xué)無關(guān)軟件，禁止下載與教學(xué)無關(guān)軟件數(shù)據(jù)，如打游戲、聊天、看電影、股票基金信息等。
7、嚴(yán)禁制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序，以及其它故意破壞計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的`行為。
8、嚴(yán)禁散播虛假信息，以及色情、暴力、封建迷信等有害數(shù)據(jù),嚴(yán)禁對他人或單位進(jìn)行攻擊。
9、嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)或越權(quán)訪問、使用、刪除信息，如破解BIOS密碼、修改BIOS設(shè)置、修改還原軟件設(shè)置、私自克隆硬盤等。
10、使用人可以設(shè)置開機(jī)密密碼，但應(yīng)先與信息中心管理人員聯(lián)系，由管理人員進(jìn)行設(shè)置并作記錄。使用人保護(hù)好自己的登陸名稱和密碼，不得外泄，如發(fā)生失竊或遺忘密碼，應(yīng)及時(shí)與管理人員聯(lián)系，更改密碼。
11、管理人員定期對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)，計(jì)算機(jī)出現(xiàn)問題及時(shí)與管理人員聯(lián)系進(jìn)行維修，在維護(hù)與維修期間，使用人應(yīng)積極配合維護(hù)人員工作。
12、禁止吸煙，防止火災(zāi)，提高警惕，注意防盜。
三、數(shù)據(jù)管理：
1、因工作需要打印的文件，可由網(wǎng)絡(luò)交文印室打印。因個(gè)人需要一律不予打印。
2、對于需要將數(shù)據(jù)復(fù)制到軟盤、光盤、U盤的，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由信息中心管理人員進(jìn)行復(fù)制。
四、日常監(jiān)督：
學(xué)校信息中心負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督檢察，對違反規(guī)定者視情節(jié)輕重分別進(jìn)行以下處罰：責(zé)令改正、警告、收回計(jì)算機(jī)、罰款等處理，并可給予行政處分。
教師管理規(guī)定6
1、學(xué)習(xí)制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。經(jīng)常讀書看報(bào)，每學(xué)期閱讀一本教育專著，做好讀書筆記。每學(xué)期課改實(shí)驗(yàn)老師撰寫5篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文，余者撰寫1篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文;
2、研討制度。樂意承擔(dān)公開課教學(xué)，主動(dòng)搜集教學(xué)信息和改進(jìn)教學(xué)方法。評議要注意聽取他人意見、汲取他人精華、發(fā)表自己見解。每學(xué)期每位教師在南安教育信息網(wǎng)和九都教育網(wǎng)上發(fā)表的信息報(bào)道分別不少于1篇;
3、請假制度。嚴(yán)格執(zhí)行《南安市教職工管理暫行規(guī)定》，堅(jiān)持做到有事先請假、無事不請假、小事少請假。請假須按程序按手續(xù)辦理，3天以內(nèi)的公假或私假應(yīng)自找老師代課并告知教導(dǎo)處，假后自找時(shí)間補(bǔ)上;
4、辦公制度。在時(shí)間上做到“四準(zhǔn)”：準(zhǔn)時(shí)起床、準(zhǔn)時(shí)用膳、準(zhǔn)時(shí)上課、準(zhǔn)時(shí)下課。辦公期間杜絕玩游戲或做影響他人辦公的事;
5、課程制度。認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃，開齊上足每門課程，無經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，不得隨意調(diào)換功課;
6、早會(huì)制度。做操或集會(huì)時(shí)全體教師均應(yīng)到操場維持秩序，做操后班主任應(yīng)根據(jù)集會(huì)時(shí)提出的要求，結(jié)合學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、宣傳、引導(dǎo);
7、上課制度。做到“三不”：不上無準(zhǔn)備的課，不坐著上課，不歧視后進(jìn)生;力求“三多”：多采用直觀教學(xué)，多采用普通話教學(xué)，多給學(xué)生思考的時(shí)空;
8、聽課制度。建立跟班聽課、幫扶聽課制度，養(yǎng)成專心聽課、認(rèn)真做好聽課記錄的良好習(xí)慣，聽課后要及時(shí)跟授課老師交流。每學(xué)期校長、教導(dǎo)和課改實(shí)驗(yàn)老師聽課不少于15節(jié)，非實(shí)驗(yàn)老師聽課不少于8節(jié);
9、備課制度。圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、班級學(xué)生實(shí)際和學(xué)校工作計(jì)劃制定任教學(xué)科教學(xué)計(jì)劃。教師課前必須寫好教案。教案一般應(yīng)包括課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過程等;
10、作業(yè)布置。少布置機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，多布置實(shí)踐性、發(fā)展性、自選性的作業(yè)。學(xué)生作業(yè)量要適當(dāng)，一般一、二年級不留書面的家庭作業(yè)，其他年級的書面作業(yè)控制在一小時(shí)內(nèi)。應(yīng)督促教育學(xué)生獨(dú)立、認(rèn)真、按時(shí)完成作業(yè)，養(yǎng)成良好習(xí)慣;
11、作業(yè)批改。語文科作業(yè)按課批改，數(shù)學(xué)科作業(yè)當(dāng)天批改，美術(shù)科、自然科實(shí)驗(yàn)作業(yè)按次批改。每次批改都應(yīng)注明批改日期，使用統(tǒng)一的修改符號，批注提倡短語加等級。學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)誤之處應(yīng)讓學(xué)生更正并批改。應(yīng)要求學(xué)生使用統(tǒng)一規(guī)格的`作業(yè)本，按規(guī)定的格式完成，字跡要工整，少寫錯(cuò)別字，按時(shí)按量完成。學(xué)生作業(yè)應(yīng)及時(shí)批改，及時(shí)反饋，多采取面批面改形式。作業(yè)批改可把教師批改與學(xué)生自主批改、學(xué)生互動(dòng)批改有機(jī)結(jié)合。
12、家校聯(lián)系。班主任和科任老師每學(xué)期對每位學(xué)生至少進(jìn)行一次家訪。各個(gè)班主任應(yīng)健全學(xué)生家長的聯(lián)系電話，學(xué)校應(yīng)健全住宿學(xué)生家長的電話簿，遇到學(xué)生曠課或突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)與家長聯(lián)系，該緊急處理的及時(shí)處理，該向上報(bào)告的要及時(shí)報(bào)告。
教師管理規(guī)定7
各中小學(xué)：
為切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)學(xué)生及家長的權(quán)益，樹立教育系統(tǒng)良好形象，提高教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)水平。根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)中心校校長辦公會(huì)議研究決定：
�。ㄒ唬┘哟蠊芾砹Χ�。各學(xué)校要加強(qiáng)對本校教師的管理，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，注意教師良好形象及社會(huì)影響。
（二）加大宣傳教育力度。各學(xué)校要及時(shí)將《關(guān)于禁止在職教師亂辦班亂補(bǔ)課亂收費(fèi)的管理規(guī)定》精神傳達(dá)給教師，強(qiáng)化要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證全體教師不亂辦班、亂補(bǔ)課等違規(guī)活動(dòng)。
�。ㄈ┘哟髾z查監(jiān)督力度。教育局將加大對學(xué)校和教師的`檢查和監(jiān)督力度。對亂辦班、亂補(bǔ)課的舉報(bào)一起，查處一起，絕不姑息。
�。ㄋ模┘哟筘�(zé)任追究力度。教育局將加大執(zhí)法監(jiān)督力度，對于查處的違規(guī)辦班學(xué)校、教師按照《關(guān)于禁止在職教師亂辦班亂補(bǔ)課亂收費(fèi)的管理規(guī)定》嚴(yán)肅查處。
�。ㄎ澹┧袑W(xué)校教室場地，未經(jīng)上級同意，不準(zhǔn)外租借用。
�。┎粶�(zhǔn)延長學(xué)生在校時(shí)間、組織學(xué)生在校園內(nèi)補(bǔ)課。
（七）嚴(yán)禁教師違反規(guī)定以任何名義占用學(xué)生的假期及其它課余時(shí)間在學(xué)校進(jìn)行有償補(bǔ)課。
�。ò耍﹪�(yán)禁教師在自家、到學(xué)生家或其它場所進(jìn)行有償補(bǔ)課。
（九）嚴(yán)禁教師接受學(xué)生家長和其它部門聘請對中小學(xué)生進(jìn)行辦班授課。
以上行為，一經(jīng)查實(shí)，對有關(guān)學(xué)校、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師個(gè)人將給予嚴(yán)肅處理。
XXXX學(xué)校
年月
教師管理規(guī)定8
教案（課時(shí)計(jì)劃）是教師以課時(shí)為單位設(shè)計(jì)的具體教學(xué)方案，是教師根據(jù)教材內(nèi)容、教學(xué)對象、教學(xué)大綱等內(nèi)容精心設(shè)計(jì)的教學(xué)藍(lán)圖，是課堂教學(xué)所遵循的章法。課堂教學(xué)質(zhì)量的好壞，效率的高低與教案的設(shè)計(jì)和撰寫息息相關(guān)。為規(guī)范教學(xué)，學(xué)校根據(jù)上級有關(guān)教學(xué)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況特制定如下規(guī)定：
（一）編寫教案的原則和要求：
1．原則
�。�1）所有課程，包括理論課、實(shí)驗(yàn)課、課程設(shè)計(jì)、專題設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等都必須編寫教案。
�。�2）編寫教案應(yīng)體現(xiàn)科學(xué)性、規(guī)范性、簡明性、靈活性、實(shí)用性等原則。
�、倏茖W(xué)性。備課時(shí)要領(lǐng)會(huì)教學(xué)大綱，熟悉教材，了解教學(xué)對象，掌握教學(xué)內(nèi)容，確定教學(xué)方法，撰寫內(nèi)容觀點(diǎn)正確、無誤，引用材料真實(shí)可靠。
�、谶m用性。教案應(yīng)真實(shí)地展現(xiàn)教學(xué)過程，能便于組織教學(xué)。教師準(zhǔn)備怎樣教，安排學(xué)生怎樣學(xué)，教師設(shè)計(jì)的課堂教學(xué)思路應(yīng)躍然紙上。
�、垡�(guī)范性。教案的結(jié)構(gòu)要完整，款式規(guī)范，語言通順，書寫工整。
按省《規(guī)范》要求：每一單元教案包括課題、班別、授課日期，教學(xué)后的要求，教學(xué)重點(diǎn)，難點(diǎn)，教學(xué)方法，教具及電化教學(xué)，復(fù)習(xí)，提問，課堂練習(xí)，課后小結(jié)，課外作業(yè)，教學(xué)進(jìn)程和時(shí)間分配，板書設(shè)計(jì)等內(nèi)容。
�、芎喢餍�。教案內(nèi)容要簡練明確，不要冗長復(fù)雜，教學(xué)步驟要眉目清楚，不可雜亂無章，教學(xué)語言要規(guī)范、簡明。必要案例，堂上練習(xí)，要方便引證。
�、蒽`活性。教案是教學(xué)的依據(jù)。但課堂教學(xué)情況是變化的，一個(gè)好的教師使用教案要能適應(yīng)新的情況靈活、變通，使教學(xué)有聲有色。切忌照本宣科。
�。�3）編寫教案要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)教學(xué)大綱，明確各教學(xué)單元的知識點(diǎn)，了解教學(xué)對象特點(diǎn)，撰寫內(nèi)容正確，引用材料真實(shí)可靠。
2．要求
�。�1）首頁書寫齊全，體現(xiàn)教案內(nèi)容、小結(jié)、復(fù)習(xí)舊課和作業(yè)布置。任課教師必須在上課前備足兩周課，不使用舊教案上課。
�。�2）理論課，每兩課時(shí)為單位編寫一個(gè)教案，藝術(shù)類專業(yè)課，連堂上的課可以連堂寫單元教案（4節(jié)或6節(jié)一個(gè)教案）。
�。�3）設(shè)計(jì)、專題設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)環(huán)節(jié)需提供：任務(wù)書一份、指導(dǎo)書一份、成績評定及教學(xué)分析一份，平均每周一個(gè)單元教案。
�。�4）校內(nèi)實(shí)習(xí)：平均每天一個(gè)單元教案。
�。�5）校內(nèi)實(shí)驗(yàn)：每個(gè)實(shí)驗(yàn)一個(gè)教案。
�。�6）校內(nèi)考證訓(xùn)練：每周一個(gè)單元教案。
�。�7）校外生產(chǎn)實(shí)習(xí)：出外實(shí)習(xí)前要有實(shí)習(xí)計(jì)劃書、指導(dǎo)書、實(shí)習(xí)結(jié)束要有實(shí)習(xí)總結(jié)、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告書。（交實(shí)踐中心）
�。�8）校外參觀采風(fēng)：帶隊(duì)教師事先填寫“校外現(xiàn)場教學(xué)申請表”，并提交“現(xiàn)場教學(xué)計(jì)劃書”。
（9）教案內(nèi)容，每個(gè)教案除首頁外，至少要有三面。
（二）教案檢查有關(guān)規(guī)定
1．開學(xué)初，教研組長要檢查備課情況，期中、期末要檢查教學(xué)進(jìn)度是否與教學(xué)計(jì)劃相符，發(fā)現(xiàn)不合要求，應(yīng)及時(shí)處理。
2．期中前后，專業(yè)科、教務(wù)科抽檢部分教師教案，了解教案撰寫質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度情況。
3．期末組織全校教案檢查，（檢查全部教案）教師在上交學(xué)生學(xué)期成績時(shí)，連同教案一起交教務(wù)科備查。先由教研組長檢查，在第一面加意見、簽名后送專業(yè)科長檢查在封面蓋章簽名，并填寫考評登記表。填寫檢查登記表。
4．教務(wù)科將根據(jù)檢查情況及教研組檢查情況，組織評選優(yōu)秀教案，評委為專業(yè)科長及教研組長。評選方式為民主評議，投票選舉。
凡經(jīng)投票評選，過半數(shù)評優(yōu)者為優(yōu)秀教案，學(xué)校對評優(yōu)秀教案的教師發(fā)給“優(yōu)秀教案獎(jiǎng)狀”及獎(jiǎng)金。
5．經(jīng)審評小組評審：
�。�1）凡不按編寫教案原則和要求撰寫的'教案，如備課馬虎應(yīng)付，書寫潦草、無序，內(nèi)容或觀點(diǎn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，無法反映教學(xué)過程的教案，可被審評為不合格教案。
�。�2）每學(xué)期教師撰寫的某一理論或?qū)嵺`課的教案個(gè)數(shù)達(dá)不到要求，可審定為不合格教案。
6．在審評過程中，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合要求教案，經(jīng)評委審議過半數(shù)票認(rèn)為該教案為不合格教案者，被確認(rèn)為不合格教案。
7．對無教案上課及持不合格教案上課處理如下：（根據(jù)年薪工資具體實(shí)施方案）
�。�1）上課（理論課和實(shí)踐課）無教案者，每發(fā)現(xiàn)一次記扣年薪5分。不實(shí)行年薪制的老師，該段課時(shí)工作量扣減20%，并對其作出相應(yīng)批評教育處理。
�。�2）學(xué)期檢查發(fā)現(xiàn)教師無教案上課者（持舊教案上課視為無教案上課），記扣年薪30分。不實(shí)行年薪制的老師，該課程課時(shí)工作量補(bǔ)貼扣減20%，學(xué)期考評不合格。
�。�3）雖有教案，但檢查教案不合格者，記扣年薪15分，不實(shí)行年薪制的，視情況扣減該課程課時(shí)工作量補(bǔ)貼10-20%，學(xué)期教學(xué)質(zhì)量考評不合格。該任課老師，必須在假期中，對原教案進(jìn)行修改，在指定時(shí)間內(nèi)送教務(wù)科檢查，凡不作整改或教案仍不合格者，教務(wù)科有權(quán)提請校領(lǐng)導(dǎo)研究作出相應(yīng)處理。
�。�4）凡上級領(lǐng)導(dǎo)、評估專家考評為不合格教案，學(xué)校按不合格教案處理。
教師管理規(guī)定9
高等職業(yè)院校教師隊(duì)伍建設(shè)要適應(yīng)人才培養(yǎng)模式改革的需要，按照開放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求，要大量聘請行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)任兼職教師，逐步加大兼職教師的比例，逐步形成實(shí)踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機(jī)制(教高[20xx]16號)。因此，外聘兼職任課教師是我院教師隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)外聘兼職任課教師的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對穩(wěn)定的外聘兼職教師隊(duì)伍，對我院穩(wěn)定教學(xué)秩序、加強(qiáng)校企合作、理論聯(lián)系實(shí)際、提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性人才具有重要意義。為明確外聘兼職任課教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規(guī)范，特制定本暫行規(guī)定。
一、外聘兼職教師的界定
外聘兼職教師指為加強(qiáng)某門課程的教學(xué)工作而從外校聘請教師或從社會(huì)上聘請能工巧匠來校任教，或者指某門課程本校內(nèi)沒有合適任課人選而必須從外�；蛏鐣�(huì)上聘請教師或能工巧匠來校任教，其聘期一般在一個(gè)學(xué)期以內(nèi)，超過一個(gè)學(xué)期的由學(xué)院考核聘任。
二、外聘兼職教師任職條件
1、具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，關(guān)心我院發(fā)展，愿意為學(xué)院的教學(xué)和科研服務(wù)。
2、外聘教師一般應(yīng)為具有本科以上文化程度、有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。來自其他院校的教師，應(yīng)具備該課程的'任課資格;來自企事業(yè)單位的教師，應(yīng)具有較豐富的相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗(yàn)，且具有一定的教學(xué)能力。
3、外聘教師可以受聘承擔(dān)課程理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)工作。
三、外聘兼職教師聘用程序
1、系部負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)本系部的教學(xué)情況充分整合全校教師資源，合理安排使用校內(nèi)教師，系部負(fù)責(zé)人應(yīng)對外聘教師的必要性進(jìn)行審核，原則上主干專業(yè)課程和師資緊缺課程才提名外聘兼職教師;外聘兼職教師來校任教后，原任課教師即轉(zhuǎn)為跟班教師，按跟班教師管理規(guī)定進(jìn)行管理。
2、外聘兼職任課教師由系部提出初步人選并審核相關(guān)資料，組織填寫“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請表”并簽署聘任意見。
3、各系部將“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請表”報(bào)送教務(wù)處，教務(wù)處簽署聘任意見后將申請表報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批同意后，由各系部負(fù)責(zé)與外聘兼職任課教師簽訂聘任協(xié)議。
4、“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請表”一式三份，教務(wù)處、人事處及系部各存一份。
三、外聘兼職教師管理要求
1、各系部負(fù)責(zé)外聘兼職任課教師的業(yè)務(wù)考核，注意外聘兼職任課教師日常教學(xué)工作與教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，并作為是否續(xù)聘的依據(jù)。對于教學(xué)效果差，學(xué)生反映強(qiáng)烈的外聘兼職任課教師，應(yīng)及時(shí)停止聘任。
2、各系部負(fù)責(zé)對外聘兼職任課教師工作量統(tǒng)計(jì)、課酬的統(tǒng)計(jì)并報(bào)教務(wù)處審核。教務(wù)處應(yīng)將外聘兼職任課教師與本院專任教師一并列入學(xué)生對教師的測評范圍。對于不能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、違反學(xué)院管理規(guī)定或不能按時(shí)提交各種教學(xué)文檔的外聘兼職任課教師，適當(dāng)扣除其講課酬。
四、外聘兼職任課教師教學(xué)工作規(guī)范
1、兼職任課教師對其所承擔(dān)教學(xué)的課程，應(yīng)在開課前兩周內(nèi)根據(jù)校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的安排，填寫學(xué)期授課計(jì)劃(一式二份)，經(jīng)系(部)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)，教務(wù)處、系(部)各執(zhí)一份，作為審核課酬的依據(jù)。
2、兼職任課教師必須根據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認(rèn)真?zhèn)湔n，并按要求撰寫好教案，結(jié)清課酬前將教案交系部存檔。
3、兼職任課教師上課應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時(shí)間，不遲到、不拖課、不提前下課。
4、兼職任課教師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向系(部)提出申請，系(部)負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。教師因故不能提前辦理手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)提前12小時(shí)通知所在系(部)，由系(部)代辦或事后補(bǔ)辦。
5、兼職任課教師應(yīng)按照學(xué)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。
6、課程授課及考核結(jié)束后，應(yīng)按照學(xué)院及系(部)的有關(guān)規(guī)定，上交成績單、課程總結(jié)等相關(guān)材料。
五、外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)
外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
教師管理規(guī)定10
滿足教師教育教學(xué)和教科研工作需要，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平和能力，提高學(xué)校的管理水平和工作效率，學(xué)校為教師配備辦公用電腦。為確保電腦正常使用，特作如下規(guī)定。
一、電腦是學(xué)校給老師配備的貴重教育教學(xué)設(shè)備，所有權(quán)歸學(xué)校，教師只有使用權(quán)，有對電腦進(jìn)行管理維護(hù)的義務(wù)和責(zé)任。教師使用電腦要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，下班應(yīng)關(guān)閉電腦電源和門窗。凡違反操作規(guī)程或管理不善導(dǎo)致硬軟件丟失或損壞的'，使用責(zé)任人要照價(jià)賠償。
二、學(xué)校為每臺(tái)電腦建立檔案，明確使用管理責(zé)任人、使用的時(shí)間和地點(diǎn)，未經(jīng)學(xué)校允許不得搬動(dòng)移作他用。電腦使用中如發(fā)現(xiàn)硬件故障，應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)代教育技術(shù)室反映，不得私自拆裝電腦。學(xué)校將定期對電腦使用和管理情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況進(jìn)行公布。
三、電腦主要用于教育教學(xué)和管理工作，嚴(yán)禁上班時(shí)間使用電腦玩游戲、炒股、收看網(wǎng)絡(luò)電影等。嚴(yán)禁訪問黃色、xxx等不良網(wǎng)站。
教師管理規(guī)定11
為了進(jìn)一步推進(jìn)教育現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)以信息技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)在我校的應(yīng)用與普及，學(xué)校將為在編在崗教師配置筆記本電腦，并以此為契機(jī)，更新教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，完善教學(xué)手段，把我校的教育現(xiàn)代化水平提高到一個(gè)新的水平。根據(jù)黃石市教育局《關(guān)于加強(qiáng)直屬學(xué)校教師備課電腦配備、管理和使用的通知》要求，特制訂我校教師備課電腦的管理和使用規(guī)定：
一、管理方法
1、學(xué)校配置的備課電腦是為教育教學(xué)服務(wù)的，其產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，學(xué)校對配發(fā)的備課筆記本電腦進(jìn)行財(cái)產(chǎn)登記，并納入學(xué)校固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理。
2、教師如調(diào)離本校、退休、自動(dòng)離職等離開前應(yīng)將筆記本電腦交還學(xué)校，學(xué)校檢查無誤后，方為其辦理相關(guān)手續(xù)。
3、任何人不得將此電腦轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、租賃、更換、私賣給他人，違反規(guī)定者學(xué)校有權(quán)收回電腦或按原價(jià)扣回。
二、使用要求
1、教師備課電腦使用過程中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法令、法規(guī)，嚴(yán)禁制作、拷貝、使用、傳播、觀看含有不健康和反動(dòng)內(nèi)容的程序、光盤、磁盤、網(wǎng)站、視頻；嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上散發(fā)、傳播無根據(jù)或未經(jīng)證實(shí)的消息；教師未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自以班級、年級、學(xué)校等集體名義傳播信息，如有發(fā)現(xiàn)，將取消其使用資格。
2、教師備課電腦在工作時(shí)間內(nèi)限用于教育教學(xué)工作，如備課、制作課件、撰寫論文、搜集教育教學(xué)資料等，不得從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)（如打游戲、看電影、炒股、網(wǎng)購等）。
3、全體教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)信息技術(shù)培訓(xùn)，熟練地掌握因教育教學(xué)工作需要而必須具備的各項(xiàng)實(shí)用信息技術(shù)。充分利用配發(fā)的備課電腦參加網(wǎng)絡(luò)研修，提高業(yè)務(wù)水平。
4、教師不得私自更換電腦重要配置、不得卸載因管理、安全、教學(xué)應(yīng)用要求必須安裝的.軟件。
5、對教師持有配發(fā)的筆記本電腦經(jīng)常不能用于課堂多媒體教學(xué)和不能完成學(xué)校布置的相關(guān)信息技術(shù)工作任務(wù)的，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行收回。
三、保管維修
1、學(xué)校配備給教師的電腦自配發(fā)之日起由教師個(gè)人全權(quán)保管，在移動(dòng)、攜帶和使用中，應(yīng)小心愛護(hù)，精心使用，妥善保管，做好防盜措施。因個(gè)人保管不善，導(dǎo)致筆記本電腦遺失或者損壞，由教師個(gè)人負(fù)全部責(zé)任，學(xué)校不再為其配置筆記本電腦。
2、保修期內(nèi)，筆記本電腦出現(xiàn)屬于保修范圍內(nèi)的故障的，享受供貨商和廠方提供的維修服務(wù)。保修期外，或不屬于保修范圍內(nèi)的硬件損壞，仍由使用者送往廠家指定的當(dāng)?shù)鼐S修服務(wù)中心維修，費(fèi)用自理。
3、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，使用人一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等，要切實(shí)做好病毒及安全防護(hù)工作，教師要不斷提高計(jì)算機(jī)的操作能力，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致的設(shè)備損壞。
教師管理規(guī)定12
為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校的進(jìn)程，不斷健全完善學(xué)校管理體系，規(guī)范教師教育教學(xué)行為，逐步使學(xué)校管理步入系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范性的軌道，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。
第一條：考勤實(shí)行簽到制，一人一簽，任何人不得代簽，凡代簽二人同責(zé)。
第二條：請假審批辦法
1、請假一天以內(nèi)（含一天），由教導(dǎo)主任審批，報(bào)校長備案。
2、請假一天以上一周以內(nèi)，由校長審批。
3、請假（含連續(xù)請假）一周以上，憑相關(guān)手續(xù)由校長簽意見，到學(xué)區(qū)辦理請假手續(xù)。
第三條：曠工、、遲到、早退、事假、病假的`界定：
1、曠工：在正常工作日（包括學(xué)校特殊情況下加班）期間，未向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)或請假未被批準(zhǔn)，擅自不到崗或離崗者為曠工。不實(shí)事求是，隱瞞或謊報(bào)請假事由，一經(jīng)查實(shí)，以曠工處理。請假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論。
2、遲到：教職工在作息鈴聲（預(yù)備鈴）響后未到校為遲到。值班教師在早晨7：30后到校為遲到。遲到認(rèn)定以教師簽到和領(lǐng)導(dǎo)巡查為準(zhǔn)。
3、早退：下班鈴未響，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自離校為早退。
4、事假：教師有事需提前請假。請假時(shí)必須說明事由并填好請假記錄單，否則不予準(zhǔn)假。
5、病假：病假教師病愈上班時(shí)，需帶醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)予以核實(shí)。無醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)視為事假。
第四條：所有教師不得占用上班時(shí)間處理與教育教學(xué)無關(guān)的事務(wù)，特殊情況下報(bào)校長批準(zhǔn)，另行處理。
第五條：考勤記錄
1、上班期間因事外出，需向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可外出。每個(gè)工作日因私事外出20分鐘以內(nèi)不計(jì)考勤（每周不得超過兩次），超過20分鐘按事假處理；未向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假私自離校20分鐘以內(nèi)按早退處理，超過20分鐘，按曠工處理。
2、男教師55周歲以上，女教師50周歲以上，因病并履行正常手續(xù)的每學(xué)期不超過5天，按全勤記；其他教師不超過兩天按全勤記。
3、加班時(shí)間可折抵病事假。
第七條：特殊假例處理
1、婚假：達(dá)到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假15天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結(jié)婚證，晚婚還須出示相關(guān)的證明。
2、喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受5天以內(nèi)特假，配偶父母死亡可享受3天以內(nèi)特假。同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受2天特假。
3、產(chǎn)假：女職工請產(chǎn)假應(yīng)持請假條、結(jié)婚證書復(fù)印件（原件審驗(yàn)）、準(zhǔn)生證復(fù)印件（原件審驗(yàn)），請獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的還須提供獨(dú)生子女復(fù)印件（原件這驗(yàn)）辦理請假手續(xù)。女教職工持準(zhǔn)生證分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假90天，晚婚晚育未辦理獨(dú)生證的產(chǎn)假為120天，晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生證的產(chǎn)假為180天；配偶生育，男職工享受護(hù)理假7天（含公休日和法定假日）。
4、節(jié)育和絕育等手術(shù)（須出示相關(guān)證明）根據(jù)計(jì)生相關(guān)規(guī)定享受特假。女教職工施行絕育手術(shù)可請?zhí)丶?1天，男教職工施行絕育手術(shù)可請?zhí)丶?4天。
5、配偶意外事故、重病住院（須出示正規(guī)住院證明），教職工可享受3天以內(nèi)護(hù)理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關(guān)政策辦理。
6、同事、同學(xué)或友鄰婚喪可請半天特假。
第八條 考勤的使用
教師考勤情況將作為教職工評優(yōu)、評先、評職、晉級、晉職、聘任、績效工資發(fā)放等的重要考核依據(jù)之一。
1、每學(xué)期連續(xù)曠工3天（含3天）或累計(jì)曠工超過10天者，年度考核直接確定為不合格等次；
2、每學(xué)期病假累計(jì)超過3個(gè)月，事假累計(jì)超過1個(gè)半月或病事假累計(jì)超過2個(gè)半月者，年度考核不得評優(yōu)，直接定為合格等次；
3、每學(xué)期遲到、早退累計(jì)超過40次者，年度考核不得評優(yōu)，直接定為合格等次；
4、績效工資中考勤部分，如果有按學(xué)�？记谝�(guī)定處理的情況時(shí)，在績效工資中病假一天扣15元，事假一天扣30元，遲到或早退一次扣5元。如無硬性規(guī)定時(shí)，則不作處理。
第九條：未盡事宜，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行處理。
第十條：本規(guī)定由學(xué)校行政負(fù)責(zé)解釋。
第十一條：本規(guī)定經(jīng)20xx年3月12日我校全體教師通過，從頒布之日起執(zhí)行，原考勤規(guī)定同時(shí)廢止。
教師管理規(guī)定13
1.教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。
2.教師辦公室的日常管理工作由學(xué)校指定的辦公室負(fù)責(zé)人全面協(xié)調(diào)，其他教師協(xié)助。
3.每一位教師要積極履行職貴，認(rèn)真做好辦公室的打掃和整理工作，開水須由教師親自沖泡，嚴(yán)禁讓學(xué)生代教師沖泡開水。
4.辦公室內(nèi)要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品的'擺要有條理，廢舊物品要及時(shí)處理。
5.辦公室要定期布置，布置要以簡潔大方為原則，體現(xiàn)教師的職來特點(diǎn)。
6.辦公室內(nèi)講話做事要講文明、講團(tuán)結(jié)。同事之間要相互尊重，相互關(guān)心，相互幫助。
7.不得在辦公室內(nèi)上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購、炒股、玩游戲。
8.上班期間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)做與教育教學(xué)無關(guān)的事（打牌、多入圈桌吃飯等）。
9.要愛護(hù)辦公室內(nèi)的公共財(cái)物，注意用電、用火安全。要節(jié)約用電用水，每天最后離開的教師要分別關(guān)好電源及門窗。
教師管理規(guī)定14
為加強(qiáng)學(xué)校管理，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，維護(hù)學(xué)校工作秩序和教學(xué)秩序，進(jìn)一步規(guī)范教師的工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在學(xué)校原有教師出勤管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校20xx年2月7日行政會(huì)議討論，修訂本規(guī)定。
一、出勤管理范圍和內(nèi)容
(一)遵守作息時(shí)間。全體教師要增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校作息時(shí)間、按時(shí)上課、按時(shí)參加各種會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。
(二)根據(jù)規(guī)定請假。教師要認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遇事或生病按規(guī)定辦理請假手續(xù)(填寫假條交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或上級審批)，得以批準(zhǔn)后方可離崗。凡未請假或請假未得以批準(zhǔn)而不上課、不輔導(dǎo)學(xué)生、不參加學(xué)校會(huì)議、不參加教研活動(dòng)、不參加學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)，定為曠課(曠工)，曠課(曠工)1節(jié)扣罰工資80元，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。教師會(huì)議、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、班主任會(huì)、教研組長會(huì)、校會(huì)及其他臨時(shí)會(huì)議按2節(jié)課計(jì)，大型活動(dòng)按涉及的課時(shí)計(jì)，升旗儀式按1節(jié)課計(jì)、全天性活動(dòng)按8節(jié)課計(jì)、其他活動(dòng)或工作依據(jù)具體情況酌情規(guī)定。
二、出勤規(guī)定
(一)作息時(shí)間要求
值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師在規(guī)定時(shí)間到校值班。早讀期間負(fù)責(zé)安全管理輔導(dǎo)(早讀輔導(dǎo))的教師必須早讀鈴響畢及時(shí)進(jìn)入教室輔導(dǎo)學(xué)生，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全管理;上晚自習(xí)的教師在晚自習(xí)上課(7:00)前趕到教室或?qū)W生集中地點(diǎn)，晚自習(xí)上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生晚自習(xí)期間的.安全管理和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，按時(shí)上下晚自習(xí)。晚自習(xí)下課后，上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生課間的安全管理，直至下一節(jié)晚自習(xí)上課方可離開。
(二)請假
1、請假必須辦理請假手續(xù)。教師請事假、病假需提前填寫假條(卻因特殊情況不能親自填寫的可委托非值班行政人員的教師代填)，向值班行政或校長請假，并說明課程屬自己安排還是學(xué)校安排，若屬自己安排課程，要在請假條上注明課程的班級、節(jié)次和代課教師。請假手續(xù)必須在上課(或會(huì)議、活動(dòng))前半小時(shí)辦好交值班行政。若教師因不按時(shí)請假而造成無人上課、無人完成工作，或值班領(lǐng)導(dǎo)查課后才請假，均按曠課(曠工)處理。
(1)病假：病假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請人代課(代班)，請病假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請病假5節(jié)以內(nèi)又自行請人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請人代課的，扣工資20元。請病假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。教師因住院治療而請病假的，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣工資。
(2)事假：事假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請人代課(代班)，請事假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請事假5節(jié)以內(nèi)又自行請人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請人代課的，扣工資20元。請事假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。
病、事假每節(jié)扣業(yè)務(wù)分1分，按規(guī)定扣完為止。
教師自行安排代課，學(xué)校不付教師代課工資，代課教師要認(rèn)真上課，承擔(dān)教育教學(xué)和安全管理等責(zé)任。
(3)公假。教師因公出差或外出培訓(xùn)等，涉及課程變動(dòng)、課程安排、工作安排的，需填寫假條交值班行政檢查。
(4)婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行。
婚假：晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)婚假2周，提供依據(jù)，報(bào)教育局審批;達(dá)法定婚齡(女20歲、男22歲)且達(dá)不到晚婚條件結(jié)婚的婚假3天。
喪假：教師父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系親屬逝世的，喪假1周。
產(chǎn)假：《勞動(dòng)法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天。符合晚育條件(提供依據(jù))，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，共計(jì)120天。教師請產(chǎn)假均需提供依據(jù)，報(bào)教育局審批。
三、出勤獎(jiǎng)懲規(guī)定
(一)一學(xué)期無曠課(曠工)、遲到、早退，無事假、病假，發(fā)給滿勤獎(jiǎng)100元(從績效工資中列支)。
(二)遲到、早退5分鐘以內(nèi)的，列入考核，不扣罰工資;遲到、早退5—20分鐘，按0.5節(jié)曠課計(jì);遲到、早退20分鐘以上，按1節(jié)曠課計(jì)。教師因遲到、曠課(曠工)、早退而造成學(xué)生無人管理或管理脫節(jié)產(chǎn)生的安全責(zé)任事故，由教師承擔(dān)紀(jì)律的、經(jīng)濟(jì)的、法律的一切責(zé)任。
(三)非公事，教師不得調(diào)課，否則按曠工處理。
(四)因公事調(diào)課不計(jì)假。
四、其他
(一)學(xué)校實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)和教師值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須堅(jiān)持早上、中午按時(shí)到校，放學(xué)后將工作安排好才離崗，要檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按出勤規(guī)定對教師的到崗情況進(jìn)行詳實(shí)的檢查登記。
(二)班主任是班級學(xué)生教育管理第一責(zé)任人，班主任要按安排、按有關(guān)規(guī)定到位履職、管理輔導(dǎo)學(xué)生，班主任失職失誤的視其情況按曠課(曠工)1節(jié)以上處理，造成的責(zé)任由班主任負(fù)責(zé)。
(三)長病假期間的工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師不按規(guī)定到崗到位的，按規(guī)定作曠工1節(jié)以上處理，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。
(五)出勤實(shí)行周公布、月總結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總的統(tǒng)計(jì)方式，根據(jù)規(guī)定納入教師績效考核、業(yè)務(wù)考核和年度考核。
(六)其他未盡事宜根據(jù)具體情況確定，本規(guī)定在執(zhí)行過程中繼續(xù)不斷修改、補(bǔ)充和完善。本規(guī)定自20xx年2月18日起執(zhí)行。
教師管理規(guī)定15
中職骨干教師培訓(xùn)是我國“中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃”的重要內(nèi)容和主干項(xiàng)目。為保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，確保培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《教育部、財(cái)政部關(guān)于實(shí)施中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃的意見》（教職成[20xx]13號）的精神，特制定本管理規(guī)定。
一、教學(xué)組織管理機(jī)構(gòu)
中職骨干教師培訓(xùn)的教學(xué)工作由學(xué)校“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”全面負(fù)責(zé)，相關(guān)院系承擔(dān)教學(xué)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)計(jì)劃所規(guī)定的課程及其他環(huán)節(jié)的培訓(xùn)任務(wù)。
二、教學(xué)管理
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)計(jì)劃制訂
1、培訓(xùn)開始前，相關(guān)院系應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)任務(wù)與目標(biāo)，組織有關(guān)人員制訂使學(xué)員“增強(qiáng)教學(xué)能力、樹立現(xiàn)代職業(yè)教育理念、掌握相關(guān)專業(yè)教學(xué)法和現(xiàn)代教育技術(shù)手段、掌握本專業(yè)領(lǐng)域的新知識和關(guān)鍵技能、了解企業(yè)生產(chǎn)狀況并熟悉生產(chǎn)工藝流程”的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)校內(nèi)外專家論證后方可實(shí)施。
2、培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)時(shí)要求。國家級每期培訓(xùn)時(shí)間為2個(gè)月，安排各類教學(xué)不少于260學(xué)時(shí)；省級每期培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月，安排各類教學(xué)不少于130學(xué)時(shí)。
3、培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容主要由三部分組成：1）、教學(xué)理論與方法（占總學(xué)時(shí)的20%左右）——主要應(yīng)體現(xiàn)我國職業(yè)教育現(xiàn)行政策、國內(nèi)外先進(jìn)的職業(yè)教育教學(xué)理論與方法、先進(jìn)的教育技術(shù)手段等；2）、專業(yè)知識與技能（占總學(xué)時(shí)的30%左右）——主要應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域的最新理論知識、前沿技術(shù)和關(guān)鍵技能；3）、企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)（占總學(xué)時(shí)的50%左右）——主要應(yīng)體現(xiàn)相關(guān)企業(yè)先進(jìn)的技術(shù)、生產(chǎn)工藝流程、管理制度與文化、崗位規(guī)范、用人要求等。
4、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。培訓(xùn)計(jì)劃由“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”統(tǒng)一組織實(shí)施，安排教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)國家要求和培訓(xùn)學(xué)員的實(shí)際情況，每期培訓(xùn)結(jié)束后，可組織專家對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行完善。
�。ǘ┙虒W(xué)運(yùn)行管理
教學(xué)運(yùn)行管理是教學(xué)管理工作中最核心、最重要的部分。教學(xué)運(yùn)行管理的宗旨是充分利用學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和企業(yè)生產(chǎn)第一線經(jīng)驗(yàn)，按教學(xué)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。
1、培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)�！奥殬I(yè)教育培訓(xùn)中心”于每期培訓(xùn)開學(xué)前召開教學(xué)工作協(xié)調(diào)會(huì)，制定教學(xué)工作計(jì)劃，落實(shí)教學(xué)任務(wù)。
2、制訂課程教學(xué)大綱。相關(guān)院系根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及教學(xué)要求，組織有關(guān)教師編寫課程教學(xué)大綱。教學(xué)大綱的內(nèi)容應(yīng)包括撰寫人、推薦使用教材、教學(xué)目標(biāo)與基本要求、課程內(nèi)容與學(xué)時(shí)分配、講授內(nèi)容及要求、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)要求、成績評定方式以及必要的說明等部分。
3、選派任課教師。各相關(guān)院系應(yīng)從保證培訓(xùn)質(zhì)量的原則出發(fā)，選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師擔(dān)任專業(yè)課教學(xué)。
4、編制教學(xué)活動(dòng)表�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”指定專人負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理，在培訓(xùn)開課前編制出教學(xué)活動(dòng)日程安排表，并將教學(xué)安排、任課教師名單等下發(fā)各有關(guān)單位。
�。ㄈ┙虒W(xué)檔案管理
“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”指定專人負(fù)責(zé)教學(xué)檔案管理工作。根據(jù)學(xué)校檔案管理的'有關(guān)規(guī)定，對培訓(xùn)教學(xué)檔案進(jìn)行及時(shí)、完整、規(guī)范管理。
�。ㄋ模⿲W(xué)習(xí)考核及評定
1、課程考核成績分平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。平時(shí)考核主要考察學(xué)員的出勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等。結(jié)業(yè)考核主要對學(xué)員的試講情況、研究論文、實(shí)踐技能等采用評語、鑒定的方式進(jìn)行。對于某門課程缺勤達(dá)該門課總學(xué)時(shí)的三分之一者，取消該門課程成績。
2、若學(xué)員因特殊原因不能按時(shí)參加某門課程的培訓(xùn)，應(yīng)提前提出書面申請，經(jīng)學(xué)員所在單位主管部門及“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”批準(zhǔn)后通知任課教師。未參加培訓(xùn)課程達(dá)培訓(xùn)總課時(shí)三分之一者，按培訓(xùn)不及格處理。
3、考核成績由教師、班主任、中心管理人員組成的小組考核等級，按優(yōu)、及格和不及格計(jì)，不合格者給予補(bǔ)考。“職業(yè)教育培訓(xùn)中心”教學(xué)秘書負(fù)責(zé)登記、存檔。
三、教學(xué)質(zhì)量管理
1、教學(xué)檢查制度�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”及相關(guān)院系實(shí)行教學(xué)檢查制度，定期對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行教學(xué)檢查，包括培訓(xùn)準(zhǔn)備工作檢查、期中教學(xué)檢查、期末教學(xué)檢查等。教學(xué)檢查的內(nèi)容包括學(xué)生作業(yè)抽查、學(xué)生出勤情況抽查、教師教學(xué)準(zhǔn)備情況抽查、檢查性聽課、教學(xué)規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查等。
2、聽課制度�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”管理人員和相關(guān)院系負(fù)責(zé)人到教學(xué)第一線聽課，并將聽課意見及時(shí)反饋給任課教師。
3、教學(xué)督導(dǎo)制度�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”實(shí)行教學(xué)督導(dǎo)制，聘請有關(guān)專家、教師對課堂教學(xué)質(zhì)量、實(shí)踐操作質(zhì)量、教學(xué)檔案質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
【教師管理規(guī)定】相關(guān)文章：
教師管理規(guī)定03-19
關(guān)于教師管理規(guī)定01-27
教師管理規(guī)定15篇03-19
教師管理規(guī)定(15篇)03-19
學(xué)校教師考勤管理規(guī)定08-05
教師管理規(guī)定匯編15篇03-19
教師管理規(guī)定集錦15篇03-19
教師管理規(guī)定合集15篇03-19